第一篇：黔西縣城市管理辦公室執(zhí)法工作剖析報(bào)告

黔西縣城市管理辦公室執(zhí)法工作剖析報(bào)告

——楊杰

“解放思想、推動(dòng)跨越”大討論活動(dòng)，是解決當(dāng)前發(fā)展突出問題的顯示要求，要圍繞“思想觀念、發(fā)展思路、政策措施、體制機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)”五個(gè)重點(diǎn)查處。按照縣委李書記在全縣動(dòng)員大會(huì)上的講話要求，現(xiàn)對本單位的工作進(jìn)行剖析。通過調(diào)查，結(jié)合我們的執(zhí)法工作，我發(fā)現(xiàn)在我們的執(zhí)法工作中存在幾點(diǎn)問題：

一、宣傳不到位。部分市民對市容市貌的整治認(rèn)識(shí)不夠，不能正常理解我們的執(zhí)法工作，雖然執(zhí)法人員比較辛苦，可他們確認(rèn)為這只是面子工程、政績形象。不能正常理解城市發(fā)展與市容整治之間的關(guān)系，城市衛(wèi)生秩序的好壞是確定城市發(fā)展水平的重要指標(biāo)之一。

二、孤軍奮戰(zhàn)。綜合整治時(shí)，是各個(gè)部門參加，到散后只有城管執(zhí)法人員了，缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。

三、路邊攤點(diǎn)屢禁不止。今年大量下崗職工、進(jìn)城農(nóng)民，小生意人員日益增加，流動(dòng)性很強(qiáng)，他們擺攤設(shè)點(diǎn)和我們打游擊，雖然我們加班加點(diǎn)，依然無法根除。

四、社會(huì)矛盾激化、貧富差距加大。在執(zhí)法中，一些下崗人員或貧困人員對社會(huì)、政府不滿；一些人員確實(shí)以此養(yǎng)家糊口，加上素質(zhì)不高，一旦發(fā)生沖突，容易激化矛盾，出現(xiàn)暴力抗法，但又由于多種原因，大部分不了了之。這種情況導(dǎo)致部分隊(duì)員產(chǎn)生了多一事不如少一事，少一事不如沒事的想法，執(zhí)法效果可想而知。

五、“面子”與“肚子”的關(guān)系。作為城市的管理者，秩序、市容和弱勢群體的生存都要維護(hù)，既要顧到城市的“面子”，又要考慮到老百姓的“肚子”。

針對以上五個(gè)問題，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面入手。

一、加強(qiáng)與群眾的溝通，擴(kuò)大宣傳。經(jīng)常在我縣的電視、報(bào)紙上進(jìn)行報(bào)道。給一些合法經(jīng)營的商戶一些榮譽(yù)稱號、獎(jiǎng)勵(lì)，對那些不合法經(jīng)營、不服從正常管理的商戶堅(jiān)決處理并進(jìn)行媒體曝光，報(bào)道播放他們不文明、不守法的行為。

二、當(dāng)多個(gè)部門進(jìn)行共同整治時(shí)，核定負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)調(diào)度各部門人員。免得一盤散沙，收不到好的效果。

三、路邊攤點(diǎn)。時(shí)于方便群眾，位置不影響行人和車輛通行的非主要街道兩側(cè)，安排攤位，與其讓其打游擊，不如定點(diǎn)安排，還可實(shí)行自治，對集中點(diǎn)上的商販，簽訂協(xié)議按規(guī)定擺放，互相制約，互相監(jiān)督，有違反者，取消攤位。

四、社會(huì)矛盾尖銳。作為執(zhí)法人員一定要和商販加強(qiáng)交流，不能讓我們的執(zhí)法行為成為社會(huì)矛盾爆發(fā)點(diǎn)的導(dǎo)火索。在執(zhí)法過程中要堅(jiān)持文明執(zhí)法、陽光執(zhí)法。對于一些特困、貧困、老弱病殘的商販，特殊照顧，但同時(shí)對一些頑固不化、家中和富裕、對抗執(zhí)法的商販要嚴(yán)厲打擊，以儆效尤。

安撫與打擊同時(shí)實(shí)施。

五、在市容環(huán)境與民生生存的矛盾中尋找平衡點(diǎn)，堵疏結(jié)合。認(rèn)真思考如何堵、如何疏、怎樣使弱勢群體收到的損害最小化。雖然我們已在城區(qū)內(nèi)設(shè)立了多個(gè)“臨時(shí)蔬菜市場”、“農(nóng)產(chǎn)品直銷點(diǎn)”，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了實(shí)際需要，所以建議縣委、政府考慮盡快修建部分“水果批發(fā)市場”、“小商品市場”等市場，為疏導(dǎo)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第二篇：關(guān)于城市管理執(zhí)法工作

關(guān)于城市管理執(zhí)法工作

情況的調(diào)查報(bào)告

近期對我縣城市管理執(zhí)法工作情況進(jìn)行了調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、城市管理執(zhí)法工作的主要成績

近年來，城管執(zhí)法大隊(duì)在市縣委、縣政府及縣建委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、重在長效”的方針，不斷改善城市環(huán)境，提升城市品位，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和構(gòu)建文明和諧樺川做出了積極貢獻(xiàn)。主要體現(xiàn)在“五個(gè)方面”：

（一）治理違法建設(shè)工作取得顯著成效。根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于嚴(yán)管違法建設(shè)和逢違必拆的指示精神，城管執(zhí)法大隊(duì)把規(guī)劃執(zhí)法工作放在突出位置，通過建立日巡察日報(bào)告、限期拆除、責(zé)任追究、日常督察、群眾舉報(bào)等5項(xiàng)制度，實(shí)施對違法建設(shè)的動(dòng)態(tài)管理，堅(jiān)決打壓違法建設(shè)的猖獗勢頭，對一批頂風(fēng)違建進(jìn)行了強(qiáng)制拆除。維護(hù)了城市規(guī)劃的嚴(yán)肅性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近百平方公里的城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)違建現(xiàn)象呈逐年下降趨勢，違法建設(shè)治理工作成效顯著。

（二）市容市貌煥然一新?？h城管執(zhí)法局以強(qiáng)化勢在必奪、勇爭一流的意識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓創(chuàng)建、營造氛圍抓創(chuàng)建、創(chuàng)新思路抓創(chuàng)建、規(guī)范管理抓創(chuàng)建、攻堅(jiān)克難抓創(chuàng)建，使城市面貌明顯改觀，一大批影響城市市容的頑癥得到根治。

（三）衛(wèi)生環(huán)境明顯改善。通過影響環(huán)境衛(wèi)生的行為嚴(yán)厲制止，影響環(huán)境的施工建設(shè)堅(jiān)決予以拆除和勒令停工整頓等一系列的手段，使得我縣的環(huán)境衛(wèi)生明顯改善。

（四）隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。城管執(zhí)法局始終把提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)擺在重要位置來抓，著力建設(shè)機(jī)動(dòng)靈活、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、善于攻堅(jiān)的城管執(zhí)法隊(duì)伍，不斷提升隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

二、城管執(zhí)法工作中存在的主要問題

城管執(zhí)法工作雖取得了很大的成績，但仍存在一些問題和不足：一是城區(qū)臟亂差現(xiàn)象依然存在。突出的表現(xiàn)在亂貼亂畫反復(fù)性強(qiáng)，治理難度大，嚴(yán)重影響城市形象；城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整體質(zhì)量有待提高，背街小巷、城鄉(xiāng)結(jié)合部衛(wèi)生死角亟待強(qiáng)化措施加以整治。二是規(guī)劃執(zhí)法難度大。市民的城市規(guī)劃意識(shí)淡薄，無證新建，擅自改建、擴(kuò)建等違法建設(shè)屢禁不止，暴力阻撓規(guī)劃執(zhí)法的事件時(shí)有發(fā)生。三是執(zhí)法人員素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高，存在粗暴執(zhí)法和不文明執(zhí)法的現(xiàn)象。四是城管執(zhí)法經(jīng)費(fèi)仍然不足。城管裝備水平差、工資福利待遇低的問題未從根本上得到解決。五是城市戶外廣告整體檔次不高。城區(qū)缺乏統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)置的高標(biāo)準(zhǔn)、大手筆的城市戶外廣告。六是市民素質(zhì)有待提高。部分市民城市意識(shí)和環(huán)境意識(shí)淡薄，自我約束力差，還存在一些不文明習(xí)慣，增加了執(zhí)法管理難度。

三、幾點(diǎn)建議

（一）進(jìn)一步整合城管執(zhí)法力量。目前，城管機(jī)構(gòu)的設(shè)置與執(zhí)法管理的需要不相適應(yīng)，主要是分局級別低，管理執(zhí)法力量比較分散；督察機(jī)構(gòu)的撤銷，給內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)帶來困難。因此，建議在不另增加編制的前提下，將目前城管各單位作一些調(diào)整，使管理機(jī)構(gòu)進(jìn)一步理順，執(zhí)法管理力量得到優(yōu)化整合，從而推動(dòng)管理水平上新臺(tái)階，隊(duì)伍呈現(xiàn)新面貌。

（二）切實(shí)解決城市管理經(jīng)費(fèi)不足的問題。雖然近幾年市政府高度重視城管工作，在經(jīng)費(fèi)投入上逐年增加，但是城管執(zhí)法人員和環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇低的問題未從根本上得到解決。

（三）盡快建立高效運(yùn)轉(zhuǎn)的司法保障機(jī)制。目前城管執(zhí)法環(huán)境問題日益突出，暴力抗法時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重阻礙了城管工作的有序進(jìn)行。為此，建議設(shè)立市城管執(zhí)法民警室，安排2至3名公安民警，負(fù)責(zé)執(zhí)法保障，依法查處在執(zhí)法中發(fā)生的治安、刑事案件，為城管工作提供強(qiáng)有力的司法保障。

第三篇：城市管理執(zhí)法調(diào)研報(bào)告

城市管理執(zhí)法調(diào)研報(bào)告

城市管理執(zhí)法調(diào)研報(bào)告

城市管理任務(wù)繁瑣，執(zhí)法對象情況復(fù)雜，社會(huì)關(guān)注度高，加強(qiáng)和改進(jìn)城管基層黨組織的自身建設(shè)，是充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的必然要求，是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是建設(shè)一支規(guī)范文明的城市管理執(zhí)法隊(duì)伍的必然要求。發(fā)揮基層黨組織在城管執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)中的作用，推動(dòng)城管執(zhí)法隊(duì)伍科學(xué)發(fā)展，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。

一、城管執(zhí)法隊(duì)伍基層黨建工作存在的問題及分析

xxxx縣城市管理行政執(zhí)法局（原名市容局）自xxxx年成立以來，隊(duì)伍從無到有，從小到大，始終把黨建工作放在重要位置，堅(jiān)持“黨建帶隊(duì)建”，特別是xxxx年底成立局黨組、xxxx年底成立黨總支以來，基層黨組織建設(shè)不斷完善，目前共有黨支部4個(gè)，黨員62名，基層黨建工作的思想、作風(fēng)和制度建設(shè)進(jìn)一步健全完善，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮，為我縣城市管理工作做出了突出貢獻(xiàn)。

但是隨著城管執(zhí)法隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，基層黨建工作還存在一些問題：

（一）黨建工作的認(rèn)識(shí)不到位。有的單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為城市管理工作是硬指標(biāo)，必須不折不扣高標(biāo)準(zhǔn)的完成，而黨建工作是政治思想領(lǐng)域的東西，是軟指標(biāo)，不好撐握標(biāo)準(zhǔn)也沒有必要花太多的時(shí)間抓的太好；部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建工作就是組織黨員學(xué)習(xí)教育，日常工作也就是發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)，忽略黨建工作在城市管理中的重要保障作用；相當(dāng)部分的同志認(rèn)為黨建工作與自己關(guān)系不大，不管人、不管錢、不管物，因此缺乏參與黨建工作的自覺性、積極性和責(zé)任心。其根本原因就是部分領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作認(rèn)識(shí)不高、重視不夠，黨支部委員意識(shí)淡化，部分黨員的參與意識(shí)減弱。

（二）黨建工作職責(zé)不明確。基層黨組織在完成本部門各項(xiàng)任務(wù)中，應(yīng)發(fā)揮協(xié)助、監(jiān)督、教育三個(gè)方面的作用。但由于管理范圍不規(guī)范、責(zé)權(quán)界限不明確，影響了黨組織職能作用的發(fā)揮。

協(xié)助作用難以發(fā)揮。一是協(xié)助的途徑較窄。基層黨組織的作用很大程度上取決于單位黨組和行政負(fù)責(zé)人的重視程度，有的單位行政負(fù)責(zé)人很少聽取黨組織的意見，基層黨組織負(fù)責(zé)人又沒有列席黨組會(huì)，缺少了黨政結(jié)合溝通的平臺(tái)，因此，黨組織的協(xié)助作用在實(shí)際工作中較難發(fā)揮。二是協(xié)助的意識(shí)不強(qiáng)。不少黨組織安排籌劃工作時(shí)往往從自身要求出發(fā)，就黨建抓黨建，很少考慮如何圍繞城市管理中心工作部署開展工作，不注重與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，沒有把業(yè)務(wù)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，作為黨建工作的重點(diǎn)，缺乏協(xié)助的意識(shí)，造成黨建工作與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)，形成“兩張皮”，從而削弱了黨組織的地位和作用。三是協(xié)助的能力較弱。部分黨組織對在具體實(shí)踐中究竟該做哪些工作心中無數(shù)，無法統(tǒng)籌安排黨組織的各項(xiàng)工作，緊密結(jié)合黨組的中心任務(wù)來開展工作，黨組織的活動(dòng)往往零打碎敲，作用不夠明顯。

監(jiān)督作用難到位。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是機(jī)關(guān)黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)。特別是中央、省、市、縣各級關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定出臺(tái)后，對黨員干部、政府部門監(jiān)督的要求更加嚴(yán)格，而一些基層黨組織建設(shè)仍然停留在抓學(xué)習(xí)、抓教育、收黨費(fèi)、過組織生活等方面，而對黨員干部的權(quán)力運(yùn)作等深層次監(jiān)督不到位。

教育作用難保證。不少基層組織沒有高度重視黨組織建設(shè)，缺少必要的學(xué)習(xí)場所和環(huán)境，學(xué)習(xí)教育流于形式，達(dá)不到效果。目前主要存在以下問題：一是教育內(nèi)容缺乏針對性。在學(xué)習(xí)教育工作中只注重教育的人數(shù)和時(shí)間，不注重教育的內(nèi)容和效果，教育處于應(yīng)付狀態(tài)，缺乏連貫性、深入性和針對性，難以達(dá)到教育的效果和目的。二是教育方法缺乏靈活性。黨員教育的模式較為單一，不少機(jī)關(guān)黨組織的黨員教育形式、方法比較單一，只停留在學(xué)文件、聽報(bào)告、開大會(huì)或是輪流發(fā)言、談體會(huì)上，致使黨員教育缺乏吸引力，達(dá)不到應(yīng)有的效果。三是教育制度缺乏規(guī)范性。黨員學(xué)習(xí)教育工作隨意性很大，缺乏制度規(guī)范，黨內(nèi)活動(dòng)的開展不夠正常。

（三）黨員隊(duì)伍素質(zhì)不平衡。目前，我局基層黨組織機(jī)構(gòu)健全，支部班子配備相當(dāng)?shù)轿?，但有的支部領(lǐng)導(dǎo)觀念落后，認(rèn)為黨務(wù)工作是務(wù)虛的,沒必要太認(rèn)真。對黨支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致支部工作缺乏特色，活動(dòng)缺乏吸引力，工作局面打不開，落伍于形勢的變化發(fā)展。同時(shí)也造成基層黨員“跟風(fēng)走”，導(dǎo)致部分黨員組織觀念淡薄，對參加組織活動(dòng)漠不關(guān)心，缺乏共產(chǎn)黨員的使命感，廣大黨員先鋒模范作用得不到發(fā)揮。

二、加強(qiáng)城管執(zhí)法隊(duì)伍基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

針對以上城管執(zhí)法隊(duì)伍基層黨組織建設(shè)方面存在的問題，采取對策，加強(qiáng)城管執(zhí)法隊(duì)伍基層黨建工作，切實(shí)發(fā)揮城管執(zhí)法隊(duì)伍基層黨組織的作用。

一是要完善基層黨建工作機(jī)制。增強(qiáng)基層黨組織抓黨建的意識(shí)，健全基層黨建工作的責(zé)任體系，要根據(jù)城管執(zhí)法隊(duì)伍的自身特點(diǎn)和黨員隊(duì)伍的實(shí)際，細(xì)化量化基層黨建設(shè)工作目標(biāo)管理責(zé)任，做到目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、措施有力，使基層黨組織和每個(gè)黨員心中有目標(biāo)，肩上有責(zé)任，工作有動(dòng)力，自上而下形成齊抓共管的基層黨建工作責(zé)任體系。要堅(jiān)持“一把手抓、抓一把手”，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)黨建工作落實(shí)，切實(shí)改變重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向。要完善“三會(huì)一課”制度、每月黨員活動(dòng)日制度、黨建工作調(diào)研制度等。在日常工作中，局黨委對照>工作計(jì)劃，定期、不定期就各基層黨組織制度建設(shè)、黨員教育管理等工作的開展情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題限期整改。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部考核，將基層黨建督查、整改落實(shí)情況與考核掛鉤，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，使黨支部書記真正履行職責(zé)，確保各項(xiàng)基層黨建工作責(zé)任措施落到實(shí)處。

二是要提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，提高黨員的思想政治水平，要善于學(xué)習(xí)。教育引導(dǎo)黨員充分認(rèn)清新形勢新使命新任務(wù)的挑戰(zhàn)，開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，不斷提高黨員隊(duì)伍的思想理論水平，引導(dǎo)黨員干部運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，把黨的理論創(chuàng)新成果體現(xiàn)在行動(dòng)上、落實(shí)在促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)中，與所承擔(dān)的城市管理職能與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的任務(wù)結(jié)合起來。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)制度、黨員匯報(bào)制度和民主評議制度，切實(shí)加強(qiáng)對黨員的教育、幫助和監(jiān)督，促使他們及時(shí)消除思想上的負(fù)面影響。要濃厚黨內(nèi)生活的原則氛圍，積極開展批評與自我批評，從而達(dá)到加強(qiáng)政治、思想、作風(fēng)和紀(jì)律修養(yǎng)的目的。要適時(shí)給黨員壓擔(dān)子、交任務(wù)，深化“黨員先鋒崗”等主題實(shí)踐活動(dòng)，讓黨員在各種復(fù)雜的環(huán)境中帶頭錘煉無懼險(xiǎn)阻、一往無前的頑強(qiáng)精神，真正做到平時(shí)看得出來，工作拿得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來。

三是要關(guān)心服務(wù)基層黨員。完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。要建立黨員訪談制度，積極開展黨支部班子成員和黨員、黨員和黨員之間、黨員與群眾的談心活動(dòng)，結(jié)成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，切實(shí)為黨員群眾排憂解難，增強(qiáng)黨的向心力、凝聚力，把基層黨組織建設(shè)成為具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。探索建立黨員幫扶機(jī)制，對困難黨員要積極救助，對生病黨員要及時(shí)看望，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感。切實(shí)為黨員家庭辦實(shí)事、解難事。

四是要樹立城管先進(jìn)典型。抓好典型的選樹和推廣工作，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨建工作的影響力和帶動(dòng)力。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)抓樹典型引導(dǎo)，借助“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選、“黨員先鋒崗”創(chuàng)建等載體，深入基層，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各個(gè)方面、各個(gè)層次的先進(jìn)典型，使得典型“樹得實(shí)、立得穩(wěn)、叫得響、拿得出”。對于個(gè)人典型，要用他們的先進(jìn)事跡和高尚精神影響團(tuán)隊(duì)，使團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成一種奮發(fā)向上的好風(fēng)氣，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，激發(fā)全體人員的工作積極性和主動(dòng)性；對于有一定影響力、模式化做法較為成熟的集體典型，要通過召開基層黨建工作現(xiàn)場觀摩、交流會(huì)等形式，充分發(fā)揮基層黨組織典型的示范帶動(dòng)作用。同時(shí)，要借鑒各類媒體拓寬典型宣傳推廣形式，擴(kuò)大影響力，在全局營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好競爭氛圍，使城管執(zhí)法隊(duì)伍的基層黨建工作在典型的帶動(dòng)下整體推進(jìn)。

五是要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)基層黨建工作。要以創(chuàng)新基層黨建活動(dòng)為載體，根據(jù)城管執(zhí)法工作特點(diǎn)，積極開展喜聞樂見、形式多樣、豐富多彩，融思想性、趣味性于一體的黨員活動(dòng)，通過組織比賽、培訓(xùn)等形式，挖掘、提煉城管文化精髓，著力打造富有城管特色的團(tuán)隊(duì)精神，使廣大黨員在潛移默化的宣傳教育中提升組織觀念、增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的使命感。要進(jìn)一步抓好城管執(zhí)法隊(duì)伍基層黨組織與結(jié)對社區(qū)的區(qū)域共建工作，積極開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，主動(dòng)聯(lián)系社區(qū)，建立健全工作協(xié)調(diào)、活動(dòng)聯(lián)系和扶貧幫困機(jī)制，完善黨員雙向考核、評優(yōu)制度，積極鼓勵(lì)黨員帶頭參與志愿活動(dòng)，推廣黨員承諾制。

六是要塑造城管隊(duì)伍形象。城管工作與市民生活息息相關(guān)，隊(duì)伍形象好不好，群眾看得最清楚。深化黨員隊(duì)伍禮儀道德實(shí)踐，形成說文明話、做文明事、當(dāng)文明人的文明創(chuàng)建氛圍，使每位黨員成為城市文明流動(dòng)的窗口、城市文明形象的代表，以城管隊(duì)伍文明的言行感染人、引導(dǎo)人，教育人，在潛移默化中切實(shí)提升管理者與被管理者的文明素質(zhì)。要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中塑樹形象，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，要從群眾反映最突出、意見最大、要求最強(qiáng)烈的事情做起，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，著力解決發(fā)生在百姓身邊的、事關(guān)群眾切身利益的問題。積極探索新的黨員志愿服務(wù)形式，拓展黨員志愿服務(wù)領(lǐng)域，廣泛開展便民、利民活動(dòng)，多層次、多渠道地搞好服務(wù)，認(rèn)真解決群眾反映的實(shí)際問題，努力為民辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

第四篇：辦公室工作剖析材料

辦公室工作剖析材料

辦公室按照局黨組的統(tǒng)一要求和部署，我們科室進(jìn)行了思想紀(jì)律作風(fēng)紀(jì)律教育活動(dòng)的自查自糾，我們結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)過認(rèn)真查擺發(fā)現(xiàn)以下問題：

在工作中過份注重形式主義，認(rèn)為只要把各種表面上的工作做到位了，工作成績也就上去了，而沒有考慮到把工作都落到實(shí)處，沒有很好的發(fā)揮參謀助手的作用、綜合協(xié)調(diào)不到位、服務(wù)質(zhì)量不高，由于現(xiàn)在辦公室的特殊情況，我又剛剛接手辦公室的工作對很多業(yè)務(wù)還不是很熟悉，因?yàn)閷?dǎo)致了很多工作上的不足。經(jīng)過本人深入剖析原因，總結(jié)工作不足，對下一步進(jìn)一步發(fā)揮辦公室的綜合服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)作用，提高辦公室的工作水平，制定如下整改

措施：

一、改進(jìn)思維方式，開拓工作思路。

辦公室承擔(dān)著全院的綜合服務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作的重任，完成好規(guī)劃院工作重任，為規(guī)劃院再創(chuàng)輝煌做出貢獻(xiàn)，迫切需要我們轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作思路。必須站在全院的高度，從政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、服務(wù)水平上，從維護(hù)全院的根本利益出發(fā)來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的要求，為本院的根本利益服務(wù)。

二、加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，提高服務(wù)水平要主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，當(dāng)好參謀，加強(qiáng)與局機(jī)關(guān)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與總局、省廳的請示匯報(bào)、聯(lián)系、溝通，建立良好的政務(wù)協(xié)調(diào)渠道，必要時(shí)隨時(shí)進(jìn)行聯(lián)系。

進(jìn)一步在辦公室發(fā)揚(yáng)扎實(shí)、認(rèn)真、無私、奉獻(xiàn)的精神，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。深入基層，調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際情況，不斷提高對業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)的及時(shí)性、有效性和針對性。在工作中強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為基層服務(wù)，為局機(jī)關(guān)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，真正把搞好服務(wù)貫徹到工作始終。

三、牢固樹立開拓創(chuàng)新精神

在日常工作中，真正發(fā)揮出機(jī)關(guān)科室“排頭兵”的作用，強(qiáng)化開拓進(jìn)取意識(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。一是增強(qiáng)工作的計(jì)劃性。按月確定辦公室階段性工作重點(diǎn)、目標(biāo)，工作落實(shí)到人，責(zé)任到人。二是增強(qiáng)工作的創(chuàng)新性。保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，堅(jiān)決克服按部就班、墨守成規(guī)的思想，大力倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新精神，敢想、敢做，勇于探索，在本職工作中不斷做出新成績。三是增強(qiáng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。工作高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，減少工作差距，力爭使辦公室工作一年一個(gè)新臺(tái)階。

四、切實(shí)加強(qiáng)自身人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高

定期組織業(yè)務(wù)法律法規(guī)學(xué)習(xí)和有關(guān)政策學(xué)習(xí)，組織公文寫作培訓(xùn)，使辦公室人員成為本職工作的行家里手，工作獨(dú)當(dāng)一面。對個(gè)人工作定期進(jìn)行總結(jié)，查找差距，改正不足，不斷推進(jìn)辦公室工作上新臺(tái)階。此次的作風(fēng)教育活動(dòng)，就好像一股清泉注入了我們辦公室，給人一種全新清涼的感覺，使我們的精神為之一振，認(rèn)識(shí)到：

如果再長期如此下去，那所造成的后果一定是不敢想象的。在今后一定要不斷的從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活上端正作風(fēng)，使辦公室發(fā)展為全新的為領(lǐng)導(dǎo)為同志們服務(wù)的新科室。

第五篇：城市管理行政執(zhí)法工作情況匯報(bào)

城市管理行政執(zhí)法工作情況匯報(bào) 市城市管理行政執(zhí)法局在市區(qū)集中行使市容環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃、城市綠化、市政設(shè)施、房地產(chǎn)、建筑、風(fēng)景名勝、環(huán)境保護(hù)、工商行政管理、公安交通管理等方面的全部或部分行政處罰權(quán)，同時(shí)負(fù)責(zé)市區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理。

一、今年以來主要工作情況 去年 11 月份，市城管執(zhí)法局黨組成立，領(lǐng)導(dǎo)班子配備到位。新班子組建一年來，我們繼續(xù)堅(jiān)持工作的高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏，攻堅(jiān)克難，開拓創(chuàng)新，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)單位的大力支持下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是全面推進(jìn)城市管理相對集中行政處罰權(quán)工作，建立了較為完善的城管執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制。今年 5 月份，整體上劃**區(qū)市容管理局，并在市區(qū)六個(gè)街道派駐城管中隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了市區(qū)一支隊(duì)伍管理和管理重心下移的目標(biāo)。目前，一個(gè)“社會(huì)管理，城管執(zhí)法，公安護(hù)法，法院司法”的城管執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制初步建立。一年來 共辦理各類行政案件 1593 起，其中一般程序案件起，實(shí)施行政罰款萬元，案件執(zhí)結(jié)率達(dá)到 %。無行政復(fù)議和上訴案件。二是 加大違法建設(shè)查處力度，城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)基本杜絕新增違法建設(shè)。在城管監(jiān)察支隊(duì)內(nèi)設(shè)兩個(gè)大隊(duì)，專司拆違，明確街道城管中隊(duì)主要任務(wù)是禁違、拆違。加強(qiáng)局舉報(bào)投訴中心力量，在局內(nèi)部建立了違法建設(shè)責(zé)任追究制度。加大違法建設(shè)巡查和信息報(bào)送工作，對在建違法建設(shè)堅(jiān)決做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早拆除一起，對積存的違法建設(shè)有計(jì)劃地組織拆除。