第一篇：一個Java技術(shù)人員的成長歷程

一個Java技術(shù)人員的成長歷程.這位牛人23歲畢業(yè)，做了兩年嵌入式C編程，25歲時，突然對Java的優(yōu)雅設(shè)計情有獨鐘，而正好這時，公司有個Java項目，Java技術(shù)之旅開始了。

1、最開始三個月，開始接觸Java，比如接口、繼承、封裝等，買了本《Think in Java》天天啃，并且同時做項目實踐。猛學了三個月后，對面向?qū)ο缶幊蘋OP熟悉了，原來腳本式思維和對象思維確實有差別。

2、三個月后，開始啃《Core Java》，《Effective Java》，對Java有了更深入的了解，回調(diào)的概念也有了，逐漸接觸到更高的層次，面向?qū)ο笤O(shè)計OOD，這時又看了一本書《Head First Design Patterns》，感覺設(shè)計模式特別有趣。再寫代碼，已經(jīng)不是面向?qū)崿F(xiàn)編程，而是面向設(shè)計編程。感覺寫Java代碼太簡單了。

因為每天還有Java的Web項目開發(fā)，逐漸了解了WebWork等Web框架的使用。

3、六個月過去了，Java癮越來越大，逐漸開始往更高層次攀登，這時，又看到兩本書《企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)模式》、《UML和模式應(yīng)用：面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計導(dǎo)論》，已經(jīng)開始從設(shè)計往面向?qū)ο蠓治鯫OA、架構(gòu)攀登了。

因為大半年的Java企業(yè)開發(fā)，Hibernate已經(jīng)比較熟悉了，了解Hibernate背后的持久化技術(shù)、Spring背后的IoC容器、組裝技術(shù)原理。

4、一年后，他逐漸脫離了Java語言，開始看這類書《面向模式的軟件體系結(jié)構(gòu) 卷1》。這個階段持續(xù)了一年，并且對以前的學過的設(shè)計模式，如命令模式、觀察家模式有一個更深入的了解。

因為兩年的企業(yè)應(yīng)用開發(fā)，他已經(jīng)熟悉了Java EE的十來種規(guī)范，對Web容器和Servlet規(guī)范的關(guān)系有很深的理解，對JDBC規(guī)范和數(shù)據(jù)庫驅(qū)動程序的關(guān)系也很了解。

他正在經(jīng)歷Java開發(fā)的快速上升期，對應(yīng)于曲線的一年時間點。

5、兩年后，他突然發(fā)現(xiàn)，他學的很多東西都沒用，都是紙上談兵，比如，在自己的企業(yè)應(yīng)用開發(fā)中，Command模式、Template從來沒有用過。

他還發(fā)現(xiàn)，本來100行寫的一個功能，花了1000行，就是為了所謂的設(shè)計優(yōu)雅性：可擴展。而實際上，還沒有等到擴展，該系統(tǒng)就已經(jīng)廢掉了。

他發(fā)現(xiàn)原來設(shè)計模式主要用在系統(tǒng)框架開發(fā)，而不是應(yīng)用開發(fā)，一般開發(fā)人員不用，只需要理解。

他還發(fā)現(xiàn)，他認真學過的JMS、JCA、JTA、EJB像是從來沒有用過。突然他想通了，JMS、JTA可能是一種無奈的選擇：處理遺留系統(tǒng)。

當他開始對自己兩年學到的知識進行反省、批駁時，他已經(jīng)有了技術(shù)辨別能力，知道技術(shù)推廣也不是那么純潔，也有商業(yè)炒作。

知道Java雖然是Sun公司發(fā)明的，但Sun公司沒有賺到錢，IBM卻賺得盆滿缽滿，最后Sun公司竟然賣給了技術(shù)商人Ellison所創(chuàng)立的Oracle了，Java之父James Gosling也混得并不好，從Sun公司到Oracle，最后還不歡離開了。

這時候，他已經(jīng)不限于Java了，開始了解C#，Ruby，發(fā)現(xiàn)Java可能并不太適合互聯(lián)網(wǎng)開

發(fā)，PHP可能更適合，ROR開發(fā)更快但需要在牛人的手里。兩年后的這個時候，他才開始真正駕馭Java，他已經(jīng)不再限于Java，而是企業(yè)應(yīng)用。

這個時候，技術(shù)提升的速度越來越慢了(曲線的三年分界點)，因為不知道還可以學習什么新技術(shù)。因為他發(fā)現(xiàn)，原來這些東西，最深層次的，都是幾十年前的技術(shù)概念：消息系統(tǒng)、異步通訊、事件機制等等....6、三年過去后，他已經(jīng)不再限于企業(yè)應(yīng)用，而是解決方案，技術(shù)只是一種解決問題的方式，比如企業(yè)信息化成功的關(guān)鍵，恐怕不是技術(shù)，而是企業(yè)本身的業(yè)務(wù)流程成熟度；企業(yè)信息化成功的關(guān)鍵，不是處理好了技術(shù)，而是處理好了幾位企業(yè)高官的利益。

這時候，對IT行業(yè)新聞，逐漸有判斷力和免疫力。

他突然發(fā)現(xiàn)，技術(shù)的力量很有限，商業(yè)才是最大的驅(qū)動力量。而此時，他已經(jīng)不再鉆研技術(shù)細節(jié)，比如JVM的垃圾回收機制，如果他在一個技術(shù)研發(fā)型公司，比如普元，可能還會深入挖掘技術(shù)。如果他在東軟這類行業(yè)應(yīng)用開發(fā)企業(yè)，這類企業(yè)的口號是Beyond Technology，這時候他再執(zhí)迷于技術(shù)而輕業(yè)務(wù)，恐怕不太受歡迎。

這個時候，技術(shù)的提升，就會進入一個平臺期，也就是曲線的水平部分。再平穩(wěn)發(fā)展，技術(shù)大牛就開始煉成了。

第二篇：JAVA高手的成長歷程

JAVA高手的成長歷程

發(fā)表時間: 2005-11-06 16:04

很多網(wǎng)友問我學習Java有沒有什么捷徑,我說“無他，唯手熟爾”。但是我卻很愿意將自己學習的一些經(jīng)驗寫出來，以便后來者少走彎路,幫助別人是最大的快樂嘛！

要想學好Java，首先要知道Java的大致分類。我們知道，自從Sun推出Java以來，就力圖使之無所不包，所以Java發(fā)展到現(xiàn)在，按應(yīng)用來分主要分為三大塊：J2SE,J2ME和J2EE,這也就是Sun ONE(Open Net Environment)體系。J2SE就是Java2的標準版，主要用于桌面應(yīng)用軟件的編程；J2ME主要應(yīng)用于嵌入是系統(tǒng)開發(fā)，如手機和PDA的編程；J2EE是Java2的企業(yè)版，主要用于分布式的網(wǎng)絡(luò)程序的開發(fā)，如電子商務(wù)網(wǎng)站和ERP系統(tǒng)。J2SE開發(fā)桌面應(yīng)用軟件比起VC,VB,DELPHI這些傳統(tǒng)開發(fā)語言來說，優(yōu)勢好象并不明顯。J2ME對于初學者來說，好象又有點深奧，而且一般開發(fā)者很難有開發(fā)環(huán)境。所以現(xiàn)在應(yīng)用最廣泛又最好學的就是J2EE了。J2EE又包括許多組件，如JSP,Servlet,JavaBean,EJB,JDBC,JavaMail等。要學習起來可不是一兩天的事。

那么又該如何學習J2EE呢？當然Java語法得先看一看的，I/O包，Util包，Lang包你都熟悉了嗎？然后再從JSP學起。如果你學過HTML，那么事情要好辦的多，如果沒有，那你快去補一補HTML基礎(chǔ)吧。其實JSP中的Java語法也不多，它更象一個腳本語言，有點象ASP。然后你就該學一學Servlet了。Servlet就是服務(wù)器端小程序，他負責生成發(fā)送給客戶端的HTML文件。JSP在執(zhí)行時，也是先轉(zhuǎn)換成Servlet再運行的。雖說JSP理論上可以完全取代Servlet，這也是SUN推出JSP的本意，可是Servlet用來控制流程跳轉(zhuǎn)還是挺方便的，也令程序更清晰。接下來你應(yīng)該學習一下Javabean了，可能你早就看不管JSP在HTML中嵌Java代碼的混亂方式了，這種方式跟ASP又有什么區(qū)別呢？還好，SUN提供了Javabean可以把你的JSP中的Java代碼封裝起來，便于調(diào)用也便于重用。接著就是EJB了，EJB就是Enterprise JavaBean，看名字好象它是Javabean，可是它和Javabean還是有區(qū)別的。它是一個體系結(jié)構(gòu)，你可以搭建更安全、更穩(wěn)定的企業(yè)應(yīng)用。它的大量代碼已由中間件（也就是我們常聽到的Weblogic,Websphere這些J2EE服務(wù)器）完成了，所以我們要做的程序代碼量很少，大部分工作都在設(shè)計和配置中間件上。至于JDBC，就不用我多說了，你如果用java編過存取數(shù)據(jù)庫的程序，就應(yīng)該很熟悉。還有，如果你要用Java編發(fā)送電子郵件的程序，你就得看看JavaMail了。

好了，對Java和J2EE有了一些基本概念之后，你就應(yīng)該編一些程序了，千萬不要紙上談兵哦。最好找一些有實例且?guī)Ч獗P的書來看，這樣看到好的程序就可以直接Ctrl+C再Ctrl+V，也不用勞您老大架再親自把它 再輸一遍吧，再說直接復(fù)制還不用怕出錯，何樂而不為呢！還有就是要經(jīng)常上一些好的Java編程文章，有好的文章要Cut下來，有問題盡管問，只要問題不是太傻，一般高手都會回答你的。下面介紹幾個好的Java方面的編程網(wǎng)站：

CSDN論壇 http://004km.cn/

哇，好高興哦，我終于成為高手了！非也，非也。古人云：“識時務(wù)者為俊杰”。你知道計算機界現(xiàn)在的發(fā)展形勢嗎？你知道微軟的.NET藍圖和SUN ONE計劃之間的明爭暗斗嗎?你知道計算機技術(shù)將向何處發(fā)展嗎?其實從各大計算機廠商最近的動作,都可以看出來“Web服務(wù)將是下一代互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的制高點”，而微軟的.NET藍圖和SUN ONE計劃的斗爭焦點，也就是Web服務(wù)。Web服務(wù)就是一個嶄新的分布式計算模型，它是一系列標準的綜合（XML,SOAP,UDDI,WSDL和WSFL等）。它使得不同語言編寫的軟件能夠輕易的集成起來，使網(wǎng)絡(luò)資源和Web站點變成一種服務(wù)而不是混亂的垃圾場。不遠的將來，我們就可以在家里點擊一下鼠標，就可以完成出門旅游的全部準備工作，包括定飛機票，定旅游線路，定好房間等。請注意，這所有的一切都是Web站點間自動完成的，再也不用象現(xiàn)在一樣，表面上是電子商務(wù)，實際上很多環(huán)節(jié)都是人工操作。也許你會覺得這是天方夜談，不過就近的說，你也很有可能承接一個項目，要集成兩個企業(yè)的ERP系統(tǒng)。很有可能上游企業(yè)的系統(tǒng)是用Delphi編的，而下游企業(yè)的系統(tǒng)是用Java編的。你說你是Java高手，大家都看者你怎么做呢。所以啊，你還得學習新技術(shù)，如Web服務(wù)，而且你Delphi也要懂一點吧（Delphi6現(xiàn)在已經(jīng)提供Web服務(wù)的控件了）。你編的Java系統(tǒng)，可能要和.NET集成，所以你.NET要懂一點吧？到最后，你可能發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)成為Java高手了，但很多時間卻在搞別的技術(shù)。太極張三豐里說，最厲害的招式就是沒有招式，可能就是這個道理吧！

因為剛剛興起，所以網(wǎng)上Web服務(wù)的資料不是很多，我還是給大家推薦幾個網(wǎng)站吧：

中國UDDI技術(shù)聯(lián)盟 http://004km.cn/

第三篇：一個媽媽的成長歷程

一個媽媽的成長歷程

我家孩子的學校有個習慣，每學期學生的家長都要寫一篇家教隨筆，開始我覺得是給家長增加了麻煩，很不愿意寫，今年班主任老師改了個方式，讓所有家長輪著寫到一個專門的本子上，家長們可以定期輪看，于是這個“傳說” 中的家教隨筆傳到了我手中,我逐一閱讀了里面每個家長的作品，老師在每篇上都發(fā)表了評論，在隨筆中，許多家長都談了對孩子的教育和生活習慣的培養(yǎng)，說的頭頭是道，尤其在這樣的應(yīng)試教育環(huán)境和激烈的社會競爭環(huán)境下，有很多家長都很注意對孩子道德觀和性格的培養(yǎng)，認為做人是根本，家長們對孩子的付出真是令人感動。其實說到孩子，作為一個母親的我真是三天三夜也說不完，她帶給我的快樂，帶給我的驚喜，帶給我的思考，帶給我的困擾，是無法用一篇兩篇的隨筆可以告訴大家的，而且不光我如此，幾乎所有的家長都是這樣，今天我只是想告訴大家一個媽媽的成長歷程。

我家小雨是個早產(chǎn)的孩子，為什么早產(chǎn)呢？是因為我工作太累，一直沒有好好休息，從某種程度上說我是個要強的人，因此，孩子早產(chǎn)了，而且一生下來體弱多病，她小時候我們做父母的沒少折騰醫(yī)院，幾乎每月都要去“報到”，含辛茹苦這個詞，我在那時算是深刻的體驗了一把，有些經(jīng)歷甚至被孩子當做素材寫到了作文里，終于一天一天的把她帶大，身體也強壯了起來，雖然還是瘦弱，但至少不用總跑醫(yī)院了，隨著孩子的長大，我開始對她有了期望，我的孩子要性格溫柔，要善良懂事，要有藝術(shù)細胞，要會說幾門外語，要學習優(yōu)秀，以后要

出國留學……等等，于是一系列的培訓(xùn)計劃開始了，我不會的她要會，我會的她要更好，舞蹈、聲樂、英語、鋼琴、畫畫、兒童音樂劇……孩子被我弄的很疲憊，我也很疲憊，我相信一定曾有家長和我一樣走進了誤區(qū)，雖然在我的堅持和苦口婆心下，孩子也在堅持，但我知道她累，我的孩子呀！她真的是很乖很懂事的，我有時問她累嗎？她說不累。這樣的日子持續(xù)了4年，可我發(fā)現(xiàn)孩子的歡笑少了，和同齡孩子不會溝通，也不會他們玩的游戲，你就是把她撒出去她都不知道玩什么的時候，我一下子意識到自己錯了，真的是大錯特錯了，于是我馬上取消了她大部分的興趣班，只保留了她自己選擇的最喜歡的舞蹈，我和孩子頓時感覺輕松了很多，其實我一直很想誠心誠意給我的孩子道歉，都是我的固執(zhí)剝奪了她童年的快樂，好在我醒悟的還不算太晚。

孩子上學了，我的要強心又開始作祟，對學習成績的重視，超過了對孩子學習過程的重視，后來我發(fā)現(xiàn)孩子學習成績考的好壞，并不真正代表她學習的好壞，一時的成績也不代表孩子的付出與否，而且我的觀點也直接影響到了孩子，她學會了報喜不報憂，不只是學習，她連學校發(fā)生的事也不和我說，有些我是從老師那兒知道的，發(fā)現(xiàn)了與孩子之間的問題后，我與孩子平心靜氣的坐下來正視我們的問題，我檢討了我對她的態(tài)度，并告訴她以后我會更注意學習的內(nèi)容和方法，而不僅僅是成績，我還告訴她我會是她這一生最好的朋友，無論遇到什么事我都會幫助她，我的低姿態(tài)贏得了孩子的信任，從那以后，我也照著我承諾過的去做了，孩子不僅敢把不好的成績第一時間告訴

我，和我一起分析，還把在學校遇到的任何問題都回來和我說，我們一起想辦法，我這個媽媽已經(jīng)越來越像她的朋友了。

除了我在教育孩子上遇到的挫折外，其實也有很多好的方面，比如，我的孩子很善良，很懂事，很有同情心，她待人真心實意，答應(yīng)別人的事就一定要去做，而且她認為對的事情就會堅持，不在乎別人的眼光，有一次，我和她走在馬路上，有個人亂扔了煙頭，而且沒有熄滅，我家小雨掙脫開我的手，沖過去踩滅了，還撿起來仍進就近的垃圾桶，許多路人都看見了，指指點點的弄的我都有些不好意思了，她卻還興高采烈的跑過來，一臉的驕傲說：“媽媽，我做的對吧！”。說實在的，孩子們身上具備的好品質(zhì)，有些是連我們這些大人都不及的。

有時在孩子面前我也會示弱，我覺得應(yīng)該讓孩子知道父母也是普通人，也有煩惱的時候，也有勞累的時候，也有生病的時候，也有需要她來照顧和安慰的時候，她會產(chǎn)生強烈的責任感，電視上看到有些像我家小雨一樣大的孩子已經(jīng)可以擔負起家庭的重任了，那完全是環(huán)境所迫，我就是要創(chuàng)造這樣的環(huán)境讓她長大。

孩子在一天天的成長，我也在慢慢學著做媽媽，我深刻的體會到每個孩子都是非常獨立的個體，因此與之適合的教育方法也是千變?nèi)f化的，為什么孩子長大后，有的成為了科學家，有的成為了自食其力的勞動者，而也有的淪為罪犯，我想他們的父母曾經(jīng)也對自己的孩子是報有期望的，我的經(jīng)歷告訴了每位家長都要在與自己的孩子溝通交流中，不斷摸索適合自己孩子的教育方法，不能照搬別人的教育方法，這當中家長們自然會有走錯路，走彎路的時候，但只要及早發(fā)現(xiàn)，及早糾正，我相信都可以培養(yǎng)出對社會對國家有用的人才。

第四篇：成長歷程

觀《成長教育》有感

人不能苦一輩子，但需要苦一陣子，不想苦一陣子的人也許會苦一輩子，人生亦是如此，在成長的道路上，難免會遇到很多苦難與煩惱，有些人坦然面對，奮力拼搏，最終戰(zhàn)勝困難，收獲成功的喜悅，而也有一些人卻不敢面對，總想為成功找捷徑，不想付出，就想收獲成功的喜悅，往往都一敗涂地，就算找到捷徑，卻也體會不到成功的喜悅。

本片的主人公亦是如此，在捷徑面前抵不住誘惑，總想著走捷徑，到最后來，只是被捷徑的假象所蒙騙，錯過了重要的考試，也令她的老師和校長傷心。而他的父母，也是被捷徑面前的金龜婿所迷惑，不加勸阻女兒，導(dǎo)致最后的悲劇。

在歷史的長河里，又有幾人能通過捷徑而有所成就，這些走捷徑的人，又有幾人能真正感受到成功的自豪。宋濂少時家貧嗜學，歷盡艱辛，終于學業(yè)有成；安徒生筆下的丑小鴨在被排擠、嘲笑、打擊中不絕望不沉淪，最后變成了美麗的天鵝；海倫·凱勒，一個在無光、無聲的黑暗世界里摸索的少女，以驚人的毅力和不屈的精神，創(chuàng)造了生命的奇跡。成長之路是蜿蜒的,成長之路是崎嶇的,成長之路是坎坷的.漫漫人生路,只有夾帶著堅強,手持堅定信念, 方能“直掛云帆濟滄?！薄Ｕ捎谏锍讨杏欣Ь?，我們變得更堅強；正由于成長道路上無捷徑，我們走得更堅實。

成長道路上沒用捷徑，當你走過一個困境后，回首一望，就會發(fā)現(xiàn)你站在了一個新的高度，邁上了一個新的臺階。如果一定要說出成長道路上的“捷徑”，那就是---勇于面對困境，將成長中的困境當作自己進步的階梯。

倘若，在成長的道路上真有捷徑，也許會有許多人選擇去走，因為這個捷徑會讓自己很快就站在成功的邊緣，從而節(jié)省了中間許多的環(huán)節(jié)，何樂而不為呢？然而，你可曾想過，這個靠著捷徑就迎來的成功，或許根本就不能給你帶來什么，因為你沒有腳踏實地的一步一個腳印走過來，你不曾體會這條通往成功路上旅途的風景，由此，你也不會懂得珍惜這份成功的來之不易。只有腳踏實地的走過來，你才會發(fā)現(xiàn)這個旅途的艱辛，等你靠著自己的努力迎接到成功的時候，在回首看看自己走過來的路，你會發(fā)現(xiàn)原來人生會是如此的精彩?。?/p>

只有腳踏實地，一步步的走向成功，才是真正的捷徑。

第五篇：【免費下載】一個80后Java程序員的成長道路

來源于：http://dayang2001911.javaeye.com/blog/

一個80后Java程序員的道路

寫給想了解部分程序員職業(yè)發(fā)展生涯的人看，寫給準備跳槽的程序員們看，寫給有過和我類似經(jīng)歷的同行們看，寫給自己看，寫給我的女朋友看，寫給其他行業(yè)中也想去努力拼搏的人看。

一、我的情況簡介

我是一名有3年多工作經(jīng)驗的程序員，或者說是高級軟件工程師。

本科曾經(jīng)就讀于西安電子科技大學，學過數(shù)學專業(yè)，那時候國家建立了36所示范性的軟件學院，我一眼熱就改專業(yè)、轉(zhuǎn)學院，學了軟件工程。這個教育背景寫到簡歷上應(yīng)該還是不錯的，不過我在軟件學院其實沒怎么學軟件，所以找工作的時候自己心里都沒底。

沒好好學軟件的原因是那時候覺得軟件也不是我喜歡的，又打算考個經(jīng)濟學的研究生，想以后搞企業(yè)。最終研究生也沒能考上，又要養(yǎng)活自己，所以只好還是以軟件開發(fā)為生，在西安一家國企性質(zhì)的IT公司工作，公司主要給銀行做，公司老總也是原來銀行的一些小領(lǐng)導(dǎo)。

就這樣，我在這個公司從畢業(yè)一直干了3年，從一開始我沒什么基礎(chǔ)，java都要自己現(xiàn)學（學校里是開這門課了的，畢設(shè)也用java做的），到三年之后我跳槽離開，可以說積累了一些開發(fā)經(jīng)驗。從工資級別上看，離開時也是高級軟件工程師里的最高級了。

套用一句郭德綱的經(jīng)典臺詞：“我很欣慰”。

三年里做過5，6個項目，還有1，2個自己做的小項目，從一開始的簡單的修改一些變量、常量，用ireport一點一點畫一些表格，到用cognos開發(fā)報表，做一些BI項目的前端展示，到獨立開發(fā)模塊，再到最后和我的小師父一塊研究jbpm開發(fā)工作流的業(yè)務(wù)項目。順便提一下我的小師父，也是我的同事，只因為他比我還小，但技術(shù)上很牛，又帶過我，所以簡稱小師父了。

回想三年，雖沒有像很多更牛、更成功的程序員們的經(jīng)歷輝煌，但從我自己來看，我真的“很欣慰”。

因為，我知道，我一點一點磨到這一步中間的代價是什么，是我多少個夜晚沒睡好覺，去一點一點摳代碼該怎么寫換來的。三年了，我真真正正睡過幾個舒心的覺呢？

但我又覺得我可能不適合這個行業(yè)，我沒有Robbin或者我的小師父那么牛的技術(shù)。別人我不知道，單從我小師父干活時表現(xiàn)出的那種素質(zhì)，技術(shù)，我就總覺得我真是太菜了，而且我還耗費那么多時間不睡覺去一點一點學，還花銀子去買各種技術(shù)書籍，這些我小師父是很少去做的。我發(fā)現(xiàn)我們的“投入產(chǎn)出比”實在過于懸殊。

回過頭想一下，我覺著我當時選擇轉(zhuǎn)到軟件工程專業(yè)也挺合適我的，因為我原先是學的數(shù)學，是理科，轉(zhuǎn)到軟件工程，算是工科，從理科轉(zhuǎn)到工科這才是我轉(zhuǎn)專業(yè)的本質(zhì)，我認為雖然我在開發(fā)上技術(shù)還不夠精湛，但是我要是在理科可能混的更慘。我喜歡工科，我喜歡可以時不時的出些小成果的工作。

所以說，做到現(xiàn)在我也喜歡上了這個工作，這個行當，而且我希望自己技藝能更精湛，或者說編碼能更快點、質(zhì)量能更高點，并且我慶幸我在第一份工作經(jīng)歷中能遇到技術(shù)高手，又能親自帶我、教我，更慶幸的是我通過第一份工作經(jīng)歷使我對軟件開發(fā)有了更多的興趣，讓我對自己的定位不模糊。雖然我現(xiàn)在不如這些技術(shù)牛人，但是我會堅持，借用一句名言“I came,I saw,I conquer”。我相信有那么一天，我會做的很好，我不會擔心自己在工作時間里憋不出那幾行代碼，我不會為了消除這種擔心而用寶貴的睡眠時間去提前開始思考、編碼，我不會不敢給項目經(jīng)理報我的進度。

我以為經(jīng)過這三年的經(jīng)歷我能得到很多很多的回報，但是當我從這個公司辭職后去找第二家公司的時候，我發(fā)現(xiàn)我能得到的回報是IT界的一種普遍回報的平均數(shù)。

二、第一次跳槽

從西安那家公司離職后，我來到北京，開始我的第一次跳槽經(jīng)歷，三個月找工作的經(jīng)歷，讓我知道了我到底值多少錢，更讓我知道了什么是競爭的殘酷性、理智性。

其實我找到第一份工作的過程很簡單，由于原來部門的經(jīng)理是我的校友，可能出于對學校的一種回報，答應(yīng)給軟件學院一些招聘名額，當時什么都不會的我就去試了試，又正巧面試我的副經(jīng)理出差，就由經(jīng)理問了問一些筆試中的問題，和一些Java方面的問題，我記得答的不怎么樣，不過可能也沒完全答錯，也就過關(guān)了。后來想想，經(jīng)理主要是做C的開發(fā)，那個副經(jīng)理才是Java出身，如果真讓副經(jīng)理面了，恐怕結(jié)果也不會這么順利。

也就是說，我第一份工作得來的還是很容易的，沒有經(jīng)過那么多次的選擇。

也許正是第一份工作得來的相對容易，第二次找工作的經(jīng)歷就被上帝公平地安排一下，參加應(yīng)聘的次數(shù)變多了，找工作的時間也延長了，用了3個月才定了下來。

人未到北京，網(wǎng)上的簡歷已經(jīng)投了很多，到了北京沒幾天就有招聘的電話打來。

三、人力外派的招聘

1.人力外派公司的職位

是一家做人力外派的公司給我打來的電話。由于我有銀行業(yè)軟件開發(fā)的背景，而他們也正有某國有銀行的項目需要，所以給我打了電話。到北京之前我就想，不能定的太快，要多比較一下，賣個好價錢。出于比較的心理，我答應(yīng)到公司去面試。

公司就在上地那個有著亞洲第一廳堂的大廈里，來之前由于住的地方不能上網(wǎng)，也沒好好查這個公司的基本情況，并不知道是做人力派遣的，到了之后，公司的總監(jiān)很哥們似的把我拉到角落，給我介紹大致的情況。

“公司目前有兩個職位，一個是給某銀行做報表方面的項目，算是高級軟工，另一個是給國家某總局做項目，并且是跟另一家公司合作，算是系統(tǒng)分析師級別”。一聽這個情況，我首先反應(yīng)，希望能更上一層樓，做做系統(tǒng)分析師，所以就說想做后者。再說到待遇，銀行那個項目給到稅前6K，某總局的那個項目可以給到7K。

2.期望待遇與實際待遇有差距

我以為憑在西安工作了三年，而且又被原單位非常認可的程度（包括獲得優(yōu)秀員工的獎勵，工資級別是高級軟工的最高級這兩點），我認為我在北京應(yīng)該得到至少至少7K的水平。而這個系統(tǒng)分析師的職位也才給到7K,使我相當不爽。但是我也知道，不爭取是得不到好東西的，我就給那總監(jiān)說，我的理想待遇是8K，總監(jiān)說不太可能。

雖然價錢沒談攏，但是我還是想試試自己的面試能力，就同意和合作公司的技術(shù)方面的負責人去面試。

我原本以為就自己去面試，中途又加了一個，聽總監(jiān)說有近10年的工作經(jīng)驗了，能力相當強，我是一個尊重經(jīng)驗的人，因此對這位大哥也是抱著十分尊崇的心情的。

我、10年經(jīng)驗的大哥以及外派公司的總監(jiān)，我們?nèi)司偷搅四晨偩值捻椖块_發(fā)現(xiàn)場，與合作公司的技術(shù)負責人見面。

3.第一次跳槽之第一次面試

來之前，我大致準備了一下，主要是想了想該怎么介紹自己的項目經(jīng)歷什么的。由于我最后一個項目的經(jīng)歷算是集大成之作，而且也因這個項目得到了“優(yōu)秀員工”的榮譽，所以我著重準備了最后一個項目，有關(guān)工作流的項目。

面試主要也是問經(jīng)歷。合作公司的負責人拿著我的簡歷看，我給他在來個同期聲，把我的經(jīng)歷介紹一下，其實這個介紹和簡歷上的也差不多。

我介紹自己：在某某年幾月到某某年幾月，我參與某信托投資公司的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)，主要利用了

JBPM

工作流引擎實現(xiàn)該系統(tǒng)的流程部分。我的主要職責是對JBPM進行了技術(shù)攻關(guān)、分配一些模塊、開發(fā)公用接口等工作。

負責人問了我如何對JBPM進行的技術(shù)攻關(guān)的問題。其實當時有我小師父在，他基本已經(jīng)弄清了JBPM的使用了，因此我的主要任務(wù)是把這個工作流引擎運用在項目中，比如做出一個實際的例子，但是也有一部分對JBPM學習的任務(wù)。我就大致說了一下對JBPM技術(shù)攻關(guān)的過程，比如看了JBPM提供的例子、技術(shù)文檔，而且我們部門還邀請了上海一家公司給我們做了幾次咨詢、培訓(xùn)，把他們運用JBPM的項目拿出來給我們進行了講解。為了體現(xiàn)出我的價值，我著重強調(diào)了自己在這個項目中封裝了一些流程的接口，用于給項目組成員使用，使他們不必對JBPM更深入了解，降低了開發(fā)難度。

之后，負責人又問了問以前我做過的項目，也沒什么太特別的問題，這里就不再贅述了。

輪到10年經(jīng)驗大哥面試了，這位老兄瘦瘦的，戴副眼鏡，歪歪一坐，一副誰也不吊的樣子。負責人也像問我似的，讓他自己說說自己的經(jīng)歷，我一聽我都快坐不住了。這位老兄經(jīng)驗豐富，而且聽他說自己非常喜歡玩各種新技術(shù)，很喜歡自己鼓弄，由于這個項目中可能用到有關(guān)搜索方面的東西，他也說自己也用過搜索引擎lucense，其實這個我也見過，可惜從沒碰過，當時很后悔，至少也應(yīng)該了解了解啊，這樣至少有的說嘛。

負責人又問了他有沒有做過項目經(jīng)理，他說也做過，不過還是喜歡做技術(shù)，所以也沒做多久。給我的感覺就是，技術(shù)很牛，很有經(jīng)驗！

我真是都不想再待在那個面試的房間里了，明擺著我就是一個陪襯。不過，我還是想，既來之則安之，面就面到最后。

合作公司的技術(shù)負責人面試完畢了，合作公司的項目經(jīng)理也過來面試我們。項目經(jīng)理問了我們一些個問題，我記得的一個問題是讓我說說我的優(yōu)缺點。

4.我的缺點

其實在離開上一家公司之前，技術(shù)總監(jiān)曾經(jīng)找我最后談話，了解我離職后的打算以及對項目后期的建議，談完后，我特意問了技術(shù)總監(jiān)一個問題，我問他認為我的缺點有哪些，我希望通過領(lǐng)導(dǎo)的眼睛看到我不能看到的問題。

由于我們原先的公司規(guī)模不大，軟件開發(fā)部總共也就100人左右，而且我當時所在的信托項目由于問題很多，技術(shù)總監(jiān)直接進入我們項目組，指導(dǎo)我們的設(shè)計，并對我們實現(xiàn)的功能進行把關(guān)，最緊張的時候項目組全體成員

14，5個人封閉開發(fā)，這也包括技術(shù)總監(jiān)，因此技術(shù)總監(jiān)對我們項目組每個人的情況都非常了解。

在我眼中，技術(shù)總監(jiān)是一個很聰明，看問題能看到本質(zhì)的人，因此我信他說的。

作為領(lǐng)導(dǎo)，作為有著豐富職場經(jīng)驗的老手，他首先評價我有很多不錯的地方，比如我能夠從大局看待項目，這主要是指當時我們項目極度缺乏詳細設(shè)計文檔，而缺乏設(shè)計文檔在開發(fā)初期給項目組造成了很多開發(fā)上的困難，開發(fā)人員不能又開發(fā)，又琢磨要實現(xiàn)什么。我把這個問題反饋給了技術(shù)總監(jiān)，并且詳細的列出了需要哪些功能的詳細設(shè)計文檔。

負責寫詳設(shè)的是我另一位師傅，這位同事在我進入第一個項目組的時候給了我很大幫助，這次我沒有給我這位師傅留太多面子，直接把問題反應(yīng)給了技術(shù)總監(jiān)，估計也造成了我和這位師傅之間的一些隔閡。

接著技術(shù)總監(jiān)看我對自己缺點的問題還是比較認真的，就繼續(xù)說了下去。他說其實我在項目中也暴露出一些問題，可能也不算是缺點等等的，可見技術(shù)總監(jiān)的說話還是滴水不漏的，一點也不會把事情搞得讓我很難堪。

他認為我在項目緊張開發(fā)的那段時間里沒能安排好自己的工作，當時分配給了我?guī)醉椆ぷ?，包括開發(fā)公用模塊、給其他開發(fā)人員分配任務(wù)以及開發(fā)一些自己的模塊等等，在這些工作開展的時候，我沒能把精力集中在對流程核心接口的開發(fā)中，有些任務(wù)可以分給其他人來做的沒有分配，導(dǎo)致代碼質(zhì)量不是很高、效率底下等情況。技術(shù)總監(jiān)也說，這也有他們分配任務(wù)沒考慮過細的原因等等。

我在聽完他說我的這個缺點之后，我的心里其實沒有太服氣，但也說不出到底是什么不服，可能有這樣一個想法，為什么你們當時不給我指正呢？為什么項目經(jīng)理有那么多問題，技術(shù)總監(jiān)都給他及時的批評指正，而我卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的這種指導(dǎo)呢？我不服氣的是，我認為技術(shù)總監(jiān)偏袒項目經(jīng)理，說難聽點就是有幫派習氣。

雖然我對技術(shù)總監(jiān)有不滿的情緒，但是對他做事的風格，實事求是分析問題的方法還是非常佩服，所以對技術(shù)總監(jiān)說的我的缺點很留心，離職后，我立馬琢磨他所說的意思。

后來我在吸收了技術(shù)總監(jiān)意見的基礎(chǔ)上，總結(jié)出了我的缺點就是，有時候不能安排好自己工作的優(yōu)先級。針對這樣的問題，我自己想了想解決方法，應(yīng)該先把公用的東西優(yōu)先做出來，涉及到別人的東西也要先做，可以分配給別人做的應(yīng)該分出去，自己只做精力允許的、最重要的那部分。

我到現(xiàn)在都對我當時向技術(shù)總監(jiān)征求個人缺點的看法很得意，技術(shù)總監(jiān)看問題就是不一樣，如果讓我自己總結(jié)自己的缺點，怎么也不可能想到自己在安排自己的工作上出問題。而且經(jīng)過提煉，我還可以把自己的缺點放到面試中去說。

5.出人意料的結(jié)果

我把自己的缺點講給合作公司的項目經(jīng)理，面試又進行了一會就結(jié)束了，人力公司的總監(jiān)和合作公司的負責人出去商量最終結(jié)果。

在這空當，我主動找10年經(jīng)驗大哥聊了聊，我表達了我對他技術(shù)上、經(jīng)驗上的欽佩，而且希望以后能交流交流的意愿，我向他要了手機號碼。沒想到這位老兄說“你要我電話干嘛，沒必要給你電話”，讓我很詫異，我心說了，還有這么刺頭的人，他又說“最近裝修搞得他頭都暈了，別再給我打電話了“之類的，簡直讓我覺得很尷尬，一下子對他的敬意全無。

人力公司總監(jiān)回來了，結(jié)果很明顯。他用車把我倆往回送，對那老兄說了一些什么，那老兄到了就下了，就剩總監(jiān)和我了，他問我說“你猜錄取誰了？”，我很平靜的告訴他，肯定是那位有著10年工作經(jīng)驗的大哥無疑了。

但是，結(jié)果出乎我的意料，總監(jiān)說錄取我了。

我很意外，總監(jiān)跟我解釋道，主要看中我的團隊意識，雖然那位老兄有10年經(jīng)驗，但是不易合作，即使技術(shù)強也不合適，因此決定要我。

聽到這個結(jié)果，自己還是比較滿意的，畢竟是首戰(zhàn)告捷了，雖然我是不會選擇去這家人力外派公司的，但是對自己能夠獲得這個工作機會還是很高興的。

經(jīng)過第一家公司的面試，雖然是人力外派類的公司的面試，但是由于成功過關(guān)了，所以自己的信心增強了。

四、兵敗外企

1.T公司

其實在來北京之前，自己心里就已經(jīng)有非常向往的公司了，也就是外企T公司。

知道T公司是因為我原來的同事強子曾經(jīng)應(yīng)聘過T的西安分公司，而且這個公司在軟件行業(yè)內(nèi)的口碑非常好，在IT紅黑榜網(wǎng)站上查這個公司的評價，基本都是好評，不像其他公司似的，某某公司拖欠工資、某某公司領(lǐng)導(dǎo)很壞之類的負面評價。這些都與T公司絕緣。

最讓我對T公司產(chǎn)生興趣的還是他們的開發(fā)方式。

2.敏捷開發(fā)

T

公司在開發(fā)上很有特色，公司采用敏捷開發(fā)方式，我理解敏捷開發(fā)是一種開發(fā)方法論，為了能成為T公司的員工，我買了本《敏捷開發(fā)》的影印版開始看。

敏捷開發(fā)大致就是說以實際的軟件、代碼作為和客戶交流需求的載體，而不是用文檔，歡迎變化而不是遵循計劃之類的。

在來到北京不久，一家專業(yè)的編程方面的雜志社聯(lián)合T公司舉行一年一度的敏捷中國大會，我到了北京的時候已經(jīng)錯過了報名參會的時間，不過好在我跟雜志社聯(lián)系了一下，補上了報名。

會議組織得很專業(yè)，包括宣傳材料、會議胸牌、茶歇等都組織的非常好。會議由許多演講組成，值得一提的是，大會的主題演講的演講者也是敏捷開發(fā)的提出者之一，同時也是T公司的科學家。

我參會的目的很明確，想通過敏捷開發(fā)大會進一步了解敏捷開發(fā)，另一個就是想多和T公司的員工們交流一下，取得應(yīng)聘T公司的經(jīng)驗。

實際上，T公司主辦的這個敏捷開發(fā)大會的目的也是和我的目的類似，也是要宣傳敏捷開發(fā)的理念，宣傳T公司，而且提倡參會人員和T公司的員工自由交流。

演講的很多都是老外，雖然我極力認真去聽他們講的是什么，但是我英語還沒達到能直接聽懂他們在講什么。

雖然參加了這個會的收獲一般，但是由于和T公司能走的更近，所以覺得也是做應(yīng)聘準備的一個重要步驟，我想象在應(yīng)聘的時候可以給他們說我參加了這個會議，從一個側(cè)面也能表明我對敏捷開發(fā)的興趣。3.電話面試

開過這個敏捷大會后，我就開始著手準備因為看重，所以慎重。

我到網(wǎng)上搜關(guān)于

T

公司的面試、筆試了。

T

公司的應(yīng)聘信息，包括筆試、面試的題目等等，結(jié)果不多。倒是碰到一個做T公司職位的獵頭，就加了MSN，我說明了我的情況，這個女獵頭主要做高端的，也就是5年以上工作經(jīng)驗的。我追著問她T公司招聘的流程，甚至題目。女獵頭心地很善良，發(fā)給我一份文檔，寫了T公司面試的一些情況。

T公司是外企，外企面試一般都是先進行一次電話面試，電話面試可以使人力了解應(yīng)聘者的口語水平，電話面試通過后再真正面試。女獵頭的文檔列出了T公司電話面試的一般問題，比如有個人介紹、曾經(jīng)遇到的一些困難什么的?？瓷先栴}都不太難，我用英文把教育經(jīng)歷、三年的工作經(jīng)歷、項目中承擔的責任、收獲都寫成了稿子，并熟記于心。

投簡歷后的第2，3天進行了電話面試，時間定的是下午4：00，到了3：50的時候我還沒有不一樣的感受，可是當時間到了3：55的時候，我發(fā)現(xiàn)自己心跳加速了，到了4：00的時候簡直不能平靜了。

好在T公司是4：00多給我打來的電話，我盡力地平息著我的緊張。首先人力要求我做一個英語的個人介紹，這個不難，我已經(jīng)有了稿子，只要照著念就OK了，不過在念的過程中我還是有意識的放慢速度，稍微打些磕巴，免得被看穿。

個人介紹很快念完了，人力開始提問了，“what is your challenge in your current job?”，其實我已經(jīng)聽懂了她所問的，就是說遇到過什么挑戰(zhàn)，但是由于緊張，突然聽不懂“current”這個單詞，問題說完了我就在不停的回想current到底是什么意思。我估計因為我已經(jīng)離職了，當前并沒工作，而她問在current

job（當前工作）中遇到什么挑戰(zhàn)就導(dǎo)致我有點神智不清了，不過很快我反應(yīng)了過來，從稿子中找到遇到的困難那部分，就開始往上套。

首先我說了個技術(shù)上的挑戰(zhàn)，如何在信托項目中使用JBPM工作流引擎，以及如何把這個工作流引擎結(jié)合具體業(yè)務(wù)在項目中使用。說完，人力繼續(xù)問我如何解決的，我就把技術(shù)總監(jiān)給我們指明的要把“業(yè)務(wù)和流程分開”的解決思路說了。之后人力又繼續(xù)追問，還有沒有其他方面的挑戰(zhàn)。我都被問得快有點撐不住了，想了想就把自己當時沒能安排好自己工作優(yōu)先級的這個缺點改造了一下，說了說。但是由于這部分沒能預(yù)先準備，邊想邊說，說得特別磕巴，有的詞發(fā)音都沒發(fā)準。

說到半截，可能人力已經(jīng)知道我的外語水平了，就不要我再用英語折磨她了，讓我可以說中文了，我就把沒能用英語表達清楚的地方用中文重新說了一下。

時間已經(jīng)過去了15分鐘，最后人力讓我提問，為了給人力留下深刻印象，我問了5，6個問題，有關(guān)于敏捷開發(fā)在T公司的開發(fā)效果的，有對敏捷開發(fā)能否在大型項目中應(yīng)用的，有關(guān)于T公司是否做國內(nèi)項目的，反正我盡可能的想了很多問題，體現(xiàn)自己對他們公司的興趣。

這個電話面試時間總共有20分鐘，完后我的感覺并不太差，不過我也明確地知道了我的英語口語水平實在不怎么樣，但是，我總以為上天會照顧我，至少讓我能過了電話面試這第一關(guān)，哪怕讓我進入下一關(guān)再出局。

4.晴天霹靂

想到這里，我心情還不錯地和女朋友一塊去逛超市買東西,從超市高高興興買了東西回來后，我習慣性的看了一下郵箱，發(fā)現(xiàn)了T公司的一封信。信的內(nèi)容讓我失落到谷底：

“After careful consideration, we are unable to match your skills and background with any of our current open positions.”

晴天霹靂！而且原以為要幾天才會有結(jié)果，一看郵件到達的時間就是我電話面試后的15分鐘后，我覺著他們太輕率了！但也只能接受這個結(jié)果。

我反復(fù)琢磨著“技能和背景與現(xiàn)有職位不匹配”一句的含義，最終，我理解為一方面,我原先的工作單位規(guī)模不大,另一方面,我原先的開發(fā)方式也和他們的不同，我雖然看了敏捷開發(fā)的書，但是從沒實踐過，更別說口語水平了，真是徹底失敗。

那一晚我想丟了魂似的，可不么，理想實現(xiàn)不了，真是很痛苦。不過，我總歸還得繼續(xù)找工作，這家最理想的不行那就換點別的吧，退而求其次，還是希望能進入到外企工作，不但拿錢多，而且學到的東西也多。

從網(wǎng)上看到有路X社北京研發(fā)中心的招聘啟事，我給他們也投了，沒多久，來了個電話面試，讓我說了說經(jīng)歷，用中文問了些諸如HashMap和HashTable的區(qū)別之類的問題，過后也沒有了音信。

后來，通過獵頭我還接到了

S公司的電話面試，S公司是發(fā)明了J語言的公司，電話面試的內(nèi)容也大同小異，我用我磕磕巴巴的英語應(yīng)付了這些電話面試。

再后來，通過其他獵頭還給一家韓國公司投了簡歷，囧的是，連獵頭這關(guān)都沒過。

5.認識自我

這幾家外企的應(yīng)聘，我基本都在電話面試就結(jié)束了自己前進的步伐，幾次失敗讓我非?，F(xiàn)實地認識了我當前的水平、經(jīng)驗、技能、背景這幾個方面，與外企要求的條件相比差距還是相當大的?？谡Z不過關(guān)，工作過的單位也不是規(guī)模大的公司，做過的項目也不是非常大，這些都導(dǎo)致了我和我最向往的公司以及那些高薪的外企的遠離。

清楚了自己的水平，自己也認為目前應(yīng)聘外企是不適合的。而現(xiàn)在，我要做的是改變求職的方向，不能把重心都放在外企上，所以最終我決定以應(yīng)聘國內(nèi)的大型公司為主。這么做是希望自己可以從大公司中學到小公司所欠缺的更加規(guī)范化的東西。

五、轉(zhuǎn)變方向有代價

1.做ERP的大公司K 繼續(xù)在人才網(wǎng)上搜索大公司，聯(lián)系到了一家，是在ERP領(lǐng)域做得很大的K公司。K公司的筆試，試題分了幾類，量很大，題目應(yīng)該說不算難，包括JAVA的一些基礎(chǔ)知識、寫SQL查詢語句等等。還有要寫一個單例類的題，我沒想起來怎么定義的，忙發(fā)短信找同事求援，幸虧小師父找了一個，讓我少丟10分。

上午筆試，下午面試。面試時間比較長，首先面試官先介紹了一下K公司，K公司是做ERP產(chǎn)品的大型公司云云。我還是介紹我做過的項目，尤其是對工作流技術(shù)的研究以及在項目中的運用這方面著重多講，并引起和面試官的一些討論。氣氛還比較融洽，席間我投瞄到我上午的筆試卷子，好像是60多分。面試到了最后，面試官認為我所講的經(jīng)歷都是項目經(jīng)歷，而K公司是以做產(chǎn)品為主，這其實是一個差別。

面試過后，回去等待結(jié)果，過了幾日，K公司人力約我和北方區(qū)的總經(jīng)理見面，我也如約而至，其實主要是總經(jīng)理再和我聊聊期望薪水，再了解一下我過去的經(jīng)歷。關(guān)于期望薪水，我給K公司報的是9K，但是我也說可以考慮減少到8K，其實我心里算計的怎么也應(yīng)該比7K要多。

K公司規(guī)模很大，招聘流程也很長，北京公司這邊負責筆試面試等工作，最后還要把我的資料送到總公司那邊，總公司再進行一下最后把關(guān)，我也被告知我需要等待1周左右的時間來等結(jié)果。

在這一周里，正好又有家做咨詢、技術(shù)解決方案的公司找到我。

2.掙開源的錢

姑且給這家公司起名叫P公司好了，公司的發(fā)展方向比較獨特，利用開源軟件給做軟件開發(fā)的公司提供咨詢、技術(shù)支持的服務(wù)賺錢。

P公司代理了從操作系統(tǒng)到數(shù)據(jù)庫以及web服務(wù)器等各方面的開源軟件，通過賣許可證、技術(shù)咨詢等方式掙軟件開發(fā)商的錢。

可能正是因為我在簡歷中有“開源”的關(guān)鍵字，又在項目中用過JBPM，所以得到了P公司的面試機會。公司有位副總，人稱馬總，曾經(jīng)在美國帶過項目，而且巧的是也用JBPM開發(fā)過項目，還拿到了一個美國的大獎，9年后回到了祖國。馬總相信開源，也很會玩開源的東西。3.與馬總的上海之行

和馬總交流并且能得到他的一些指導(dǎo)，對我而言也是種收獲。在我眼中一些技術(shù)高手、大牛們總是高高在上，很難溝通。

馬總卻很具有親和力。P公司在上海召開了一個給軟件開發(fā)商宣講開源解決方案的大會，到了快開會的時間還有很多人沒到場，為了不讓已經(jīng)到的人等的心急，馬總上臺預(yù)熱，他稱之為“和大家聊聊天”，他的“聊天”方式很放松，做幾個小調(diào)查，比如問誰知道“開源”，還推出了有獎問答，凡是舉手回答問題的還能得獎，使得會場氣氛很熱烈。

我也跟著去了上海，和馬總一塊給一家上海的軟件公司將開源報表的解決方案，我側(cè)重講解iReport的使用。由于JasperSoft出了一個管理報表的引擎JasperServer，用于管理報表，權(quán)限等信息。馬總讓我對這方面也進行了解，尤其是在機子上配置好這個軟件用于講解，整了一晚上也沒整出來，馬總用候機的時間給配了出來。

那天正好K公司給我打電話，商量薪酬的事情，他們給我開了一個非常吃驚的價錢，開的是6K，而我期望能在9K，聽到這個價錢我很難接受，因此直接就說這個價格沒法接受之類的話，后來想想有點后悔。

憑著用過iReport，做報表的過程講解的還算到位，但是對如何使用參數(shù)、變量這些稍微復(fù)雜的地方，我就沒太多講，能看出來有些讓馬總失望。

在結(jié)束上海之行的時候，馬總找了個機會跟我談了一下，我記住了他的一句話，說“你還要再上三個臺階才行”，這句話我覺著是對我的一個十分中肯的評價，雖然工作三年了，也做過一些項目，似乎有了些積累，但是并沒在技術(shù)上特別精通，而且在溝通方面也沒能鍛煉的很好。我認為這種技術(shù)支持、咨詢類的公司需要既懂技術(shù)又能講解、還能懂架構(gòu)的技術(shù)支持人員。4.從開發(fā)轉(zhuǎn)變?yōu)樽稍儯课覝蕚浜昧藛幔?/p>

我對P公司有好感，主要是兩個方面，一個是開源，另一個就是馬總，我覺著我如果選擇開源作為事業(yè)的方向?qū)⒛芤龑?dǎo)我走向成功，再加上有馬總這樣的經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、培養(yǎng)我，我覺著我將會有很不錯的前途。

但我認為自己還是一名水平不太高的軟件開發(fā)工程師，還需要用幾年時間向架構(gòu)師、項目經(jīng)理的方向奮斗才行，而做咨詢、技術(shù)支持是屬于需要依靠很豐富的經(jīng)驗才能做好一種工作，雖然我能快速學習，但還是會缺乏在項目中的實踐，很難給客戶以很好的支持，最終可能也會讓馬總失望。

從上?；貋砗?，我和人力談了我的想法，我說自己還是應(yīng)該在開發(fā)上面多做一些工作，目前的工作可能不適合，把P公司的應(yīng)聘結(jié)束掉了。

5.從做項目轉(zhuǎn)變?yōu)樽霎a(chǎn)品，也要付出點代價。

我又趕緊和K公司聯(lián)系，K公司人力抓住了K公司是做產(chǎn)品的而我是做項目出身的這一差別作為6K待遇的理由，又說讓我權(quán)衡是進入一個大型的平臺以后不斷發(fā)展，還是為了眼前的待遇而放棄進入大公司。我更看重K公司這樣的大發(fā)展平臺，但是還是希望人力能再提高一些待遇，畢竟我這是在北京工作，刨去稅真的感覺“回到了解放前”。

人力讓我等幾天和總公司協(xié)調(diào)，最后等來的結(jié)果就是，總部不批準我的應(yīng)聘申請。我很難過，因為我找工作已經(jīng)從5月20號一直找到了7月20多號了，K公司又是大公司，我后悔從一開始就把不滿意薪水的話說給了人力，又忙和人力又溝通看有沒有什么補救，因為畢竟北京公司這邊認為我還是不錯的，可是結(jié)果已經(jīng)出來了，也無法改變了。

如果應(yīng)聘上了，那種薪酬，也就是從做項目轉(zhuǎn)變?yōu)樽霎a(chǎn)品要付出的一種代價吧。6.從做銀行業(yè)務(wù)的軟件開發(fā)轉(zhuǎn)換為給某家居公司做系統(tǒng)？

這種可以轉(zhuǎn)變我工作方向的機會很多。有一家家居公司B要上ERP系統(tǒng)，用的SAP的ERP，但是有些功能還是要自己開發(fā)，因此他們想招一些高級軟件工程師。

面試中談了談項目經(jīng)驗，走走過場，基本就搞定了。待遇是稅前7K。面試完了，我也就決定了，肯定不去。

我想以我目前三年的開發(fā)經(jīng)驗，到企業(yè)中做信息化的工作，要做到技術(shù)總監(jiān)或者CIO的話肯定也是很難的。因為很多人都是在有了很豐富的軟件實施經(jīng)驗后，才跳到非軟件公司做企業(yè)自身的信息化方面的工作的，我自然還不合適。

7.從開發(fā)轉(zhuǎn)變?yōu)闇y試？代價依然很高。

找工作找到現(xiàn)在，出現(xiàn)了沒有可選的局面了，有點抓狂，有點絕望。這時候，一家知名公司，神X公司約我面試。和面試官談了才知道，雖然我投的是這家公司的高級軟件工程師，但是他們想找我過來做測試，這個測試不是一般的黑盒測試，要寫測試代碼、腳本之類的。考慮到如果在這樣的大公司做測試也是一種機會，我也樂意考慮這個職位。但是談到待遇，只比應(yīng)屆生的工資高點，實在是打擊，面試官的理由是我對寫測試腳本還有網(wǎng)絡(luò)性能這些測試方面的東西還不了解，還需要學習一段，所以給這個價錢。

事后，我想了，我如果應(yīng)聘了測試，就是在用我的弱勢去應(yīng)聘，而把我的強項（開發(fā)經(jīng)驗）沒體現(xiàn)出來，那自然得不到好的待遇，雖然是一個機會，但是我還是希望在軟件開發(fā)這條道路上繼續(xù)發(fā)展，即使我選擇換一種方向，經(jīng)過自己衡量所需要付出的代價，我還是選擇放棄這個知名公司的測試的職位。