第一篇：關(guān)于2012年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師考評工作的通知

關(guān)于2012年全省機關(guān)事業(yè)單位 工勤技能崗位技師考評工作的通知江蘇省人力資源和社會保障廳

蘇人社發(fā)〔2012〕95號

各市人力資源和社會保障局，省直各有關(guān)單位人事（干部）處：

為認真貫徹全省人力資源和社會保障工作會議精神，加強我省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高技能人才隊伍建設(shè)，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的技能人才支撐，按照省人才工作領(lǐng)導小組和省人力資源和社會保障廳2012年度工作目標要求，根據(jù)《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》、《江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》等文件精神，現(xiàn)將做好2012年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師考評工作的有關(guān)事項通知如下：

一、技師考評工種范圍

2012年技師考評工種的范圍包括：服務(wù)、建設(shè)、機電、交通、水利、農(nóng)林、農(nóng)機、海洋漁業(yè)、教育文化、衛(wèi)生體育、民政、地礦、測繪等行業(yè)40個工種（見附件1）。

二、技師考評對象

凡符合蘇人通〔1998〕101號文件規(guī)定，且在考評工種范圍內(nèi)的全省機關(guān)、事業(yè)單位

編制內(nèi)工勤技能崗位在崗技術(shù)人員和根據(jù)人員聘用制正式聘用的工勤技能崗位在崗人員，并符合下列申報條件者，可申報相應工種技師資格的考核評審。

三、技師考評申報條件

（一）2010年底前取得機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級工證書；

（二）按蘇人發(fā)〔2003〕9號文件要求取得機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育證書，并按規(guī)定完成相應繼續(xù)教育培訓任務(wù)，且考核合格；

（三）具有高級技工學校、技師學院、中等以上專業(yè)技術(shù)學校、普通高等學校（本工種或相近專業(yè)）畢業(yè)證書或取得政府人力資源和社會保障部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)合格證書，1960年底以前出生的，具有高中畢業(yè)證書即可；

（四）在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并獲得省、市級以上證書的；在人力資源和社會保障部門參與組織的省、部級技能競賽中獲得前3名、市級技能競賽獲得第1名的；獲得省、市級以上勞動模范稱號并保持榮譽的，可直接申報技師資格的考核評審；

（五）在《機關(guān)事業(yè)單位工人技師考評試行辦法》下發(fā)前取得有關(guān)部門頒發(fā)的技師證書，并符合機關(guān)事業(yè)單位技師

申報條件的，經(jīng)單位推薦，在同類人員中優(yōu)先申報；

（六）為了適應人事制度改革的需要，對工作崗位已經(jīng)變動或即將調(diào)整崗位的高級工，經(jīng)本人申請，單位同意，參加同級轉(zhuǎn)換工種培訓考核取得合格證書后，可申報相應工種技師資格考評；

（七）具備下列條件之一的，可放寬申報工作年限3年和本等級年限2年（各種放寬條件僅限使用一次）。

1．在本單位年度考核中連續(xù)2年考核結(jié)果為優(yōu)秀的；在人力資源和社會保障部門參與組織的省部級技能競賽中取得前10名或市級技能競賽中取得前6名的；

2．在本工種崗位上刻苦自學，取得本工種（專業(yè)）?？埔陨蠈W歷或政府人力資源和社

會保障部門舉辦的成人高等教育專業(yè)合格證書的；

3．公派至國外使館工作，且回國后仍在本單位從事本工種工作的。

四、技師申報選拔考核評審辦法及程序

技師申報及選拔采取個人自愿、單位考核擇優(yōu)推薦、工考部門組織競爭選拔的辦法進行。符合技師條件的人員，由個人向單位提出申請并提交有關(guān)材料（材料明細見附件3），填寫《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師資格評審表》（見附件4）一式2份，由單位對其材料初審考核后，將初選人員推薦至各單位主管部門；主管部門審核簽署意見后，按規(guī)定將符合條件人員的材料報市、縣級工考部門。省直單位將符合條件的人員材料報送省工考辦。

申報技師初審合格者要參加全省統(tǒng)一組織的選拔考試，由省工考辦統(tǒng)一命題，各市工考辦組織當?shù)胤蠗l件人員參加選拔考試，擇優(yōu)確定培訓考核人員。對個別業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、工作實績突出、年齡55歲以上的申報者，根據(jù)行業(yè)及部門的特殊情況，采取選拔成績與個人業(yè)績相結(jié)合、綜合考核與擇優(yōu)推薦相結(jié)合的辦法確定其是否有資格參加技師培訓考核。省直單位的技師選拔考試由省工考辦組織實施。

對于選拔通過的人員由省工考辦組織對其進行培訓和考核，并組織行業(yè)考評委對其綜合評審。評審結(jié)束后，由省人力資源和社會保障廳下發(fā)技師資格通知，頒發(fā)《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位技師證書》。

取得技師資格的工勤技能人員，從與用人單位辦理聘任手續(xù)的下月起，按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)工資待遇。

考慮到機關(guān)事業(yè)單位汽車實習指導駕駛、收銀審核、圖書資料等工種技師的特殊性，對這部分人員申報條件單獨列出（見附件5～7）。同時，對技術(shù)含量高的特殊行業(yè)，或確因人數(shù)較少不能形成競爭選拔的特殊工種，經(jīng)各市工考部門考核后，可直接推薦。省工考辦將組織有關(guān)行業(yè)專家，對其綜合考評確認資格。

五、培訓考評要求

申報人員須參加專業(yè)理論和專業(yè)技能的培訓并參加統(tǒng)一考核，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績、專業(yè)理論和實際操作技能。

政治思想表現(xiàn)和生產(chǎn)工作業(yè)績由申報人員所在單位按照崗位規(guī)范要求進行考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平分技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作兩部分：技術(shù)業(yè)務(wù)理論重點考核申報人應用基本技能和掌握專門技能及傳授技藝等方面的知識水平；實際操作重點考核申報人解決本工種崗位上關(guān)鍵性操作難題的經(jīng)驗和能力。其中，技術(shù)業(yè)務(wù)理論要進行筆試和論文答辯。

根據(jù)機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位的特點和要求，技師的培訓要建立以國家職業(yè)標準為依據(jù)、以崗位規(guī)范為導向、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的培訓課程體系，實現(xiàn)理論教學與技能訓練融通、能力培養(yǎng)與崗位規(guī)范對接。各有關(guān)部門要探索培訓手段、培訓內(nèi)容、培訓模式和考評方法的創(chuàng)新，積極吸收新知識、新技術(shù)、新工藝和新方法，有針對性的擬定技師培訓大綱和考核標準，真正做到學以致用，切實提升機關(guān)事業(yè)單位工勤人員的職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

專業(yè)理論和實際操作考核結(jié)束后，省人力資源和社會保障廳組織有關(guān)行業(yè)考評委對考核合格的人員進行評審，評審內(nèi)容包括：

（一）申報人員是否符合申報條件；

（二）申報人員政治思想表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績；

（三）業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

（四）工作成果、技術(shù)創(chuàng)新以及獎懲情況。

行業(yè)考評委完成評審后，在《評審表》內(nèi)簽署技師評審意見。

六、技師考評時間安排

技師考評工作的時間安排：

3、4月份為宣傳、報名階段（4月20日報名截止）；

5、6月份為推薦選拔階段；7、8、9月份為培訓、考核階段；

10、11月份為評審總結(jié)、發(fā)證階段。

在機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位開展技師考評工作，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、人才觀，全面開發(fā)人力資源，加強高技能人才隊伍建設(shè)，促進各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措。各級人力資源和社會保障部門要充分認識此項工作的重要性，加強領(lǐng)導，精心組織，切實把工作抓好抓實。

江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室地址

南京市鼓樓區(qū)中山北路49號江蘇省機械大廈

第二篇：關(guān)于2011年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師考評工作的通知

關(guān)于2011年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師考

評工作的通知

各市人力資源和社會保障局，省直各有關(guān)單位人事（干部）處：

為認真貫徹全省人力資源和社會保障工作會議精神，加強我省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高技能人才隊伍建設(shè)，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的技能人才支撐，按照省人才工作領(lǐng)導小組和省人力資源和社會保障廳2011工作目標要求，根據(jù)《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》、《江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》等精神，現(xiàn)將做好2011年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師考評工作的有關(guān)事項通知如下：

一、技師考評工種范圍

2011年技師考評工種的范圍包括：服務(wù)、建設(shè)、機械電子、交通、水利、農(nóng)林、海洋漁業(yè)、教育文化科研、技術(shù)監(jiān)督、衛(wèi)生、廣播電視、農(nóng)機、民政、地礦、測繪共15個行業(yè)40個工種（見附件1）。

二、技師考評對象

凡在考評工種范圍內(nèi)崗位上工作，2009年底前取得機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級工證書，具有高中以上文化程度，并符合下列申報條件的技術(shù)工人，可申報相應工種技師資格的考核評審。

三、技師考評申報條件

（一）凡符合蘇人通〔1998〕101號文件規(guī)定，且在考評工種范圍內(nèi)的工勤技能崗位人員，均可申報技師資格的考核評審。在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并獲得省、市級以上證書的；經(jīng)政府人力資源和社會保障工考部門備案的省、部級技能競賽中獲得前3名、市級技能競賽獲得第1名的；獲得省、市級以上勞動模范稱號并保持榮譽的；可直接申報技師資格的考核評審。

（二）具備下列基本條件之一的，可放寬申報工作年限3年和本等級年限2年（各種獎勵放寬條件限使用一次）。

1．在本單位考核中連續(xù)2年優(yōu)秀的；在經(jīng)政府人力資源和社會保障工考部門備案的省部級技能競賽中取得前10名或市級技能競賽中取得前6名的。

2．在本工種崗位上刻苦自學，取得本工種（專業(yè)）?？埔陨蠈W歷或政府人力資源和社會保障部門舉辦的成人高等教育專業(yè)合格證書的。

3．公派至國外使館工作，且回國后仍在本單位從事本工種工作的。

（三）在《機關(guān)事業(yè)單位工人技師考評試行辦法》下發(fā)前取得有關(guān)部門頒發(fā)的技師證書，符合機關(guān)事業(yè)單位技師申報條件的，經(jīng)單位推薦，在同類人員中優(yōu)先申報。

（四）為了進一步提高技師的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，所有申報技師人員必須經(jīng)過繼續(xù)教育培訓且取得合格證書。凡1960年12月31日后出生的機關(guān)事業(yè)單位工勤人員申報技師，必須取得高級技工學校、技師學院、中等以上專業(yè)技術(shù)學校、普通高等學校（本工種或相近專業(yè)）畢業(yè)證書或取得政府人力資源和社會保障部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)合格證書。

（五）為了適應人事制度改革的需要，對工作崗位已經(jīng)變動或即將調(diào)整崗位的高級工，經(jīng)本人申請，單位同意，參加同級轉(zhuǎn)換工種培訓考核取得合格證書后，方可申報相應工種技師資格考評。

四、技師申報選拔考核評審辦法及程序

技師申報及選拔采取個人自愿、申報單位考核擇優(yōu)推薦、工考部門組織競爭選拔的辦法進行。符合技師條件的人員，由個人向單位提出申請并提交有關(guān)材料（材料明細見附件3），填寫《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位技師資格評審表》（見附件4）一式2份（復印件無效），由單位對其材料初審考核后，將初選人員推薦至各單位主管部門；主管部門審核簽署意見后，按規(guī)定將符合條件人員的材料報市、縣機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室。省直單位將符合條件的人員材料報送省工考辦。省工考辦統(tǒng)一命題，分別由省、市工考辦組織符合條件人員參加選拔考試，擇優(yōu)確定培訓考核人員。對個別業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、工作實績突出、年齡55歲以上的同志，根據(jù)行業(yè)、部門之間的特殊情況，采取選拔成績與個人業(yè)績相結(jié)合、綜合考核與擇優(yōu)推薦相結(jié)合的辦法確定。對于選拔通過的人員由省工考辦組織對其進行培訓和考核，并組織行業(yè)考評委對其綜合評審。評審結(jié)束后，由省人力資源和社會保障廳下發(fā)技師資格通知，頒發(fā)《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位技師證書》。取得技師資格的工勤技能人員，從與用人單位辦理聘任手續(xù)的下月起，按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇?？紤]到機關(guān)事業(yè)單位汽車實習指導駕駛、收銀審核、圖書資料等工種技師的特殊性，對這部分人員申報條件單獨列出（見附件5-7）。同時，對技術(shù)含量高的特殊行業(yè)，或確因人數(shù)較少不能形成競爭選拔的特殊工種，經(jīng)各市工考部門考核后，可直接推薦。省工考辦將組織有關(guān)行業(yè)專家，對其綜合考評確認資格。

五、培訓考評要求

申報人員須參加專業(yè)理論和專業(yè)技能的培訓并參加統(tǒng)一考核，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績、專業(yè)理論和實際操作技能。

政治思想表現(xiàn)和生產(chǎn)工作業(yè)績由申報人員所在單位按照崗位規(guī)范要求進行考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平分技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作兩部分：技術(shù)業(yè)務(wù)理論重點考核申報人應用基本技能和掌握專門技能及傳播技藝等方面的知識水平；實際操作重點考核申報人解決本工種崗位上關(guān)鍵性操作難題的經(jīng)驗和能力。其中，技術(shù)業(yè)務(wù)理論要進行筆試和論文答辯。

根據(jù)機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位的特點和要求，技師的培訓要建立以國家職業(yè)標準為依據(jù)、以崗位規(guī)范為導向、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的培訓課程體系，實現(xiàn)理論教學與技能訓練融通、能力培養(yǎng)與崗位規(guī)范對接。各有關(guān)部門要探索培訓手段、培訓內(nèi)容、培訓模式和考評方法的創(chuàng)新，積極吸收新知識、新技術(shù)、新工藝和新方法，有針對性的擬定技師培訓大綱和考核標準，真正做到學以致用，切實提升機關(guān)事業(yè)單位工勤人員的技能水平和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

專業(yè)理論和實際操作考核結(jié)束后，省人力資源和社會保障廳組織有關(guān)行業(yè)考評委對考核合格的人員進行評審，評審內(nèi)容包括：

（一）申報人員工種范圍、申報條件是否符合規(guī)定要求；

（二）申報人員政治思想表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績；

（三）業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

（四）工作成果、技術(shù)創(chuàng)新以及獎懲情況。

行業(yè)考評委完成評審后，在《評審表》內(nèi)簽署技師評審意見。

六、技師考評時間安排

技師考評工作的時間安排：

3、4月份為宣傳、報名階段（4月20日報名截止）；

5、6月份為推薦選拔階段；7、8、9月份為培訓、考核階段；

10、11月份為評審總結(jié)、發(fā)證階段。

在機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位開展技師考評工作，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀人才觀、全面開發(fā)人力資源、加強高技能人才隊伍建設(shè)、促進各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措。各級人力資源和社會保障部門要充分認識此項工作的重要性，加強領(lǐng)導，精心組織，切實把工作抓好抓實。

江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室地址：

南京市中山北路49號辦公區(qū)

聯(lián) 系 人：陳偉，徐俊芳

聯(lián)系電話：83236121，83236120

附件：1．2011年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師考評范圍

2．2011年江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位部分行業(yè)（工種）技術(shù)工人申報技師計劃

3．技師資格申報須知 4．《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師資格評審表》 5.汽車實習指導駕駛技師申報條件 6.收銀審核技師申報條件

7.圖書資料技師申報條件

第三篇：關(guān)于2011年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作的通知

關(guān)于2011年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評

工作的通知

各市人力資源和社會保障局，省直各有關(guān)單位人事（干部）處：

為深入貫徹全省人力資源和社會保障工作會議精神和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》及省人力資源和社會保障廳2011工作目標對高技能人才隊伍建設(shè)的要求，根據(jù)《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》和《江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》，現(xiàn)將全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關(guān)問題通知如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀和科學人才觀為指導，緊緊圍繞《江蘇省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》提出的“六支隊伍”建設(shè)和實施“十大重點人才工程”奮斗目標，順應機關(guān)人事制度改革和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的需要，重視和加強機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高技能人才的培養(yǎng)。堅持以國家職業(yè)標準為依據(jù)、以崗位規(guī)范為導向、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的考評體系，開拓人才成長渠道，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，完善人才激勵政策，建立科學的人才評價機制，以此帶動機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位技能人才隊伍素質(zhì)的全面提高。

二、申報對象及條件

（一）申報對象

凡取得江蘇省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的《機關(guān)事業(yè)單位技師證書》3年以上，并在機關(guān)事業(yè)單位的電工、收銀審核、鉆探工、汽車調(diào)度管理、計算機信息處理、園林綠化、教學科研實驗、水文勘測、泵站運行、閘門運行等崗位上工作的工勤人員可申報本工種高級技師任職資格的考評。

（二）申報條件

1．遵守國家的政策和法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德，能認真負責地做好本職工作，近3年考核均為合格（稱職）以上；

2．具有大專以上學歷，或相應等級的專業(yè)證書；

3．刻苦鉆研技術(shù)，具有豐富的實踐經(jīng)驗，能解決本工種崗位上操作和工藝上的技術(shù)難題，業(yè)績突出，工作有創(chuàng)新；

4．具有傳授技藝并具備培訓技師、高級工的能力。

各工種高級技師的具體申報條件根據(jù)職業(yè)標準和崗位規(guī)范的要求確定，詳見附件5、6、7、8、9、10、11、12、13、14。

（三）破格條件

取得技師資格后，業(yè)績突出，技術(shù)上有創(chuàng)新，并符合下列條件之一者，可在學歷上破格申報：

1．獲得市級勞動模范（先進工作者）、技術(shù)能手、技術(shù)標兵稱號的；

2．在人力資源和社會保障部門組織或參與的省、部級技能競賽中取得四至六名或市級技能競賽中取得二至三名的；

3．取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格并從事本工種（專業(yè)）的；

4．從事本工種（專業(yè)）25年以上，年齡在45歲以上且在傳授技藝中指導或培養(yǎng)出不少于3名市級以上技能競賽前10名的獲得者。

取得技師資格后，業(yè)績顯著，技術(shù)上有突破，符合下列條件之一者，可在學歷、資歷上破格申報：

1．獲得省部級以上勞動模范（先進工作者）、技術(shù)能手、技術(shù)標兵稱號的；

2．在人力資源與社會保障部門組織或參與的省、部級技能競賽中取得前三名或市級技

能競賽中取得第一名的；

3．獲得省級以上技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明、創(chuàng)造、推廣、運用等三等獎（含三等獎）以上的主要完成者（以個人獎勵證書為準）；

4．具有絕技、絕活、專利，并取得較大經(jīng)濟效益和社會效益者。

三、工作程序及考評辦法

（一）個人申報

符合高級技師資格申報條件的人員向所在單位申報考評高級技師的資格，并提交相關(guān)材料，詳見附件1《高級技師資格申報須知》。

（二）專家推薦

申報高級技師人員必須有兩名業(yè)內(nèi)專家（高級技師、高級工程師、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)主管）對其業(yè)務(wù)水平、工作實績、潛在能力等寫出書面推薦意見。

（三）單位考核

單位和主管部門根據(jù)個人申報材料、專家推薦意見、崗位工作表現(xiàn)和高級技師標準對申報人員進行考核（考核表見附件2），在考核的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)推薦，并將個人申報材料及考核表報各地工考辦初審。各市工考辦對申報材料審核、匯總、公示后，于 7月31日前報送省工考辦。省直單位申報人員的材料由主管部門審核、公示后直接報送省工考辦。往年未通過的人員，如有新的業(yè)績、能力方面的材料可以重新申報。原則上一個部門（單位）同一工種只能推薦1名。

（四）復核初審

省工考辦組織有關(guān)部門根據(jù)申報條件和指標，對各地的申報材料進行認真復核，并組織專家進行初審，確定培訓考核對象。對不符合申報條件或申報程序的，不予受理。

（五）培訓考核

省工考辦組織有關(guān)機構(gòu)對初審通過的申報人員進行專業(yè)技術(shù)知識和操作技能的培訓及考核。培訓的目的是拓寬專業(yè)知識面、提高專業(yè)技術(shù)理論水平，進一步增強綜合技能。培訓內(nèi)容涉及新工藝、新設(shè)備、新知識、新技能。培訓的形式可根據(jù)實際情況采取短期脫產(chǎn)面授、個人自學研修和現(xiàn)場傳授相結(jié)合的方式?？己朔掷碚撝R考試、實際操作考核和論文答辯三部分，即按照高級技師崗位規(guī)范的要求，重點考核專業(yè)知識和新技術(shù)的掌握與運用能力。

（六）綜合評審

省工考辦組織有關(guān)行業(yè)考評委對申報者的職業(yè)態(tài)度、工作業(yè)績、技術(shù)革新、解決難題、傳授技藝、潛在能力等方面進行綜合評審。

（七）核準發(fā)證

省人力資源和社會保障廳對培訓考核和綜合評審均合格的申報者核發(fā)《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位高級技師證書》。

（八）相關(guān)待遇

取得高級技師證書的工勤技能人員從與用人單位辦理聘任手續(xù)的下月起，按規(guī)定兌現(xiàn)相應的工資待遇。

四、工作要求

開展高級技師考評工作，是全面落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以高層次、高技能為重點，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)，率先建成人才強省的一項重要舉措。認真做好這項工作對加快高技能人才培養(yǎng)，拓寬高技能人才成長途徑，營造尊重勞動、尊重技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍，充分調(diào)動廣大工勤崗位技術(shù)工人鉆研業(yè)務(wù)、崗位成才的積極性，使我省高技能人才隊伍建設(shè)適應“兩個率先”具有重要意義。各單位必須高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，充分發(fā)動、鼓勵符合條件的人員積極參與。在考核推薦中，要堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，充分聽取同行專家的意見，嚴格按照崗位條件、考核標準，好中選優(yōu)，真正把政治素質(zhì)好、理

論水平高、業(yè)務(wù)技能強、工作業(yè)績突出的骨干選拔出來，確保高級技師考評工作順利進行。

五、部屬駐蘇事業(yè)單位參照執(zhí)行。

江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室地址：

南京市中山北路49號省機械大廈25樓

聯(lián) 系 人：陳

偉

徐俊芳

聯(lián)系電話：（025）83236121 83236120

附件：

1．高級技師資格申報須知

2．高級技師資格考核表

3．江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師資格評審表

4．申報高級技師材料封面

5．汽車調(diào)度管理高級技師要求

6．計算機信息處理高級技師要求

7．電工高級技師要求

8．收銀審核高級技師要求

9．鉆探高級技師要求

10．泵站運行（維修）高級技師要求

11．閘門運行高級技師要求

12．水文勘測高級技師要求

13．園林綠化高級技師要求

14．實驗高級技師要求

高級技師資格申報須知.doc 高級技師資格考核表.doc 江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師資格評審表.doc 申報高級技師材料封面.doc 各行業(yè)高級技師要求.rar

二○一一年二月十八日

第四篇：關(guān)于建立機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位

關(guān)于建立機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位 人員考核和繼續(xù)教育信息庫的通知

全市各學校、各科（室、站）:

為了進一步加強機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位人員考核和繼續(xù)教育管理工作，全面準確掌握工勤技能崗位人員考核和繼續(xù)教育情況，逐步實現(xiàn)管理的程序化、信息化、科學化，按照三門峽市人社局《關(guān)于建立全市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位人員考核和繼續(xù)教育信息庫的通知》（三人社職業(yè)?2012?2號）要求，現(xiàn)就建立機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位人員考核和繼續(xù)教育信息庫（以下簡稱“工考信息庫”）有關(guān)事宜通知如下：

一、信息采集的對象和內(nèi)容

（一）信息采集對象：機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工勤技能人員和根據(jù)崗位聘用制正式聘用的在崗工勤技能人員。

（二）信息采集內(nèi)容：工勤技能崗位人員的姓名、性別、身份證號、出生日期、文化程度、參加工作時間、現(xiàn)崗位工種、現(xiàn)崗位級別、現(xiàn)崗位證書獲得時間，證書號、工作單位、單位級別、單位性質(zhì)。

二、信息采集所需提供材料

工勤技能崗位人員的身份證以及現(xiàn)崗位證書原件,證書丟失的需提供河南省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核審批表原件。

三、信息采集時間

自2012年2月16日起，各單位按要求摸清本單位機關(guān)事業(yè)工勤技能人員信息，收集所需材料，于2012年2月24日下午（一下午時間）到義馬市人力資源和社會保障局工資科進行信息錄入，確保不漏人不漏項。

義馬市教育體育局

2012年2月16日

第五篇：徐人社發(fā)〔2011〕60號關(guān)于做好2011年全市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師考評工作的通知

徐人社發(fā)〔2011〕60號

關(guān)于做好2011年全市機關(guān)事業(yè)單位

工勤技能崗位技師考評工作的通知

各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障局，徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部，市各部委辦局（公司），市各直屬單位、部省屬駐徐各單位人事（組織）處：

為進一步加強我市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高技能人才隊伍建設(shè)，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2011年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師考評工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2011〕49號）精神，現(xiàn)就做好2011年全市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師考評工作通知如下：

一、技師考評工種范圍

2011年技師考評工種的范圍包括：服務(wù)、建設(shè)、機械電子、交通、水利、農(nóng)林、海洋漁業(yè)、教育文化科研、技術(shù)監(jiān)督、衛(wèi)生、廣播電視、農(nóng)機、民政、地礦、測繪共15個行業(yè)40個工種（見附件1）。

二、技師考評對象

凡在考評工種范圍內(nèi)崗位上工作，2009年底前取得機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級工證書，具有高中以上文化程度，并符合下列申報條件的技術(shù)工人，可申報相應工種技師資格的考核評審。

三、技師考評申報條件

（一）凡符合蘇人通〔1998〕101號文件規(guī)定，且在考評工種范圍內(nèi)的工勤技能崗位人員，均可申報技師資格的考核評審。在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并獲得省、市級以上證書的；在人力資源和社會保障部門組織或參與的省、部級技能競賽中獲得前3名、市級技能競賽獲得第1名的；獲得省、市級以上勞動模范稱號并保持榮譽的；可直接申報技師資格的考核評審。

（二）具備下列基本條件之一的，可放寬申報工作年限3年和本等級年限2年（各種獎勵放寬條件限使用一次）。

1．在本單位考核中連續(xù)2年優(yōu)秀的；在人力資源和社會保障部門組織或參與的省部級技能競賽中取得前10名或市級技能競賽中取得前6名的。

2．在本工種崗位上刻苦自學，取得本工種（專業(yè)）?？埔陨蠈W歷或政府人力資源和社會保障部門舉辦的成人高等教育專業(yè)合格證書的。

3．公派至國外使館工作，且回國后仍在本單位從事本工種工作的。

（三）在《機關(guān)事業(yè)單位工人技師考評試行辦法》下發(fā)前取得有關(guān)部門頒發(fā)的技師證書，符合機關(guān)事業(yè)單位技師申報條件的，經(jīng)單位推薦，在同類人員中優(yōu)先申報。

（四）為了進一步提高技師的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，所有申報技師人員必須經(jīng)過繼續(xù)教育培訓且取得合格證書。凡1960年12月31日后出生的機關(guān)事業(yè)單位工勤人員申報技師，必須取得高級技工學校、技師學院、中等以上專業(yè)技術(shù)學校、普通高等學校（本工種或相近專業(yè)）畢業(yè)證

書或取得政府人力資源和社會保障部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)合格證書。

（五）為了適應人事制度改革的需要，對工作崗位已經(jīng)變動或即將調(diào)整崗位的高級工，經(jīng)本人申請，單位同意，參加同級轉(zhuǎn)換工種培訓考核取得合格證書后，方可申報相應工種技師資格考評。

四、技師申報選拔考核評審辦法及程序

技師申報及選拔采取個人自愿、申報單位考核擇優(yōu)推薦、工考部門組織競爭選拔的辦法進行。符合技師條件的人員，由個人向單位提出申請并提交有關(guān)材料（材料明細見附件2），由單位對其材料初審考核后，填寫《徐州市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師申報名冊表》（見附件3）一式1份，將初選人員推薦至各單位主管部門；主管部門審核簽署意見后，按規(guī)定將符合條件人員的材料報同級工考部門審查。各縣（市）、區(qū)工考部門對所轄范圍內(nèi)申報人員的材料審查后統(tǒng)一報市工考辦審核。由市工考辦組織符合條件人員參加省工考辦統(tǒng)一命題的選拔考試，擇優(yōu)確定培訓考核人員。對個別業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、工作實績突出、年齡55歲以上的同志，根據(jù)行業(yè)、部門之間的特殊情況，采取選拔成績與個人業(yè)績相結(jié)合、綜合考核與擇優(yōu)推薦相結(jié)合的辦法確定。市工考辦將選拔通過的人員名單報省工考辦，由省工考辦組織培訓、考核、綜合評審。取得技師資格的工勤技能人員，從與用人單位辦理聘任手續(xù)的下月起，按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇。考慮到機關(guān)事業(yè)單位汽車實習指導駕駛、收銀審核、圖書資料等工種技師的特殊性，對這部分人員申報條件單獨列出（見附件4-6）。同時，對技術(shù)含量高的特殊行業(yè)，或確因人數(shù)較少不能形成競爭選拔的特殊工種，由市工考辦考核后，可直接推薦，由省工考辦組織有關(guān)行業(yè)專家，對其綜合考評確認資格。

五、培訓考評要求

申報人員須參加專業(yè)理論和專業(yè)技能的培訓并參加統(tǒng)一考核，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績、專業(yè)理論和實際操作技能。

政治思想表現(xiàn)和生產(chǎn)工作業(yè)績由申報人員所在單位按照崗位規(guī)范要求進行考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平分技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作兩部分：技術(shù)業(yè)務(wù)理論重點考核申報人應用基本技能和掌握專門技能及傳播技藝等方面的知識水平；實際操作重點考核申報人解決本工種崗位上關(guān)鍵性操作難題的經(jīng)驗和能力。其中，技術(shù)業(yè)務(wù)理論要進行筆試和論文答辯。

專業(yè)理論和實際操作考核結(jié)束后，由省人力資源和社會保障廳組織有關(guān)行業(yè)考評委對考核合格的人員進行評審，評審內(nèi)容包括：

（一）申報人員工種范圍、申報條件是否符合規(guī)定要求；

（二）申報人員政治思想表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績；

（三）業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

（四）工作成果、技術(shù)創(chuàng)新以及獎懲情況。

行業(yè)考評委完成評審后，在《評審表》內(nèi)簽署技師評審意見。

六、技師考評時間安排

技師考評工作的時間安排：

3、4月份為宣傳、報名階段（4月15日報名截止）；

5、6月份為推薦選拔階段；7、8、9月份為培訓、考核階段；

10、11月份為評審總結(jié)、發(fā)證階段。

在機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位開展技師考評工作，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀人才觀、全面開發(fā)人力資源、加強高技能人才隊伍建設(shè)、促進各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措。各縣（市）、區(qū)人力資源和社會保障部門要充分認識此項工作的重要性，加強領(lǐng)導，精心組織，切實把工作抓好抓實。

聯(lián)系人：李秀

聯(lián)系電話：80801321

電子郵箱：547120921@qq.com

地址：徐州市新城區(qū)昆侖大道1號行政辦公中心東三區(qū)221房間。

附件：1．2011年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師考評范圍

2．技師資格申報須知

3．《徐州市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技師申報名

冊表》

4．汽車實習指導駕駛技師申報條件

5．收銀審核技師申報條件

6．圖書資料技師申報條件

二○一一年三月三日