第一篇：決策責任追究

第一條 為促進村各級組織及工作人員認真履行責任，保障各項工作制度的落實,根據(jù)上級有關文件精神，結(jié)合我村實際，特制訂本制度。

第二條村干部不履行或不正確履行職責，影響黨務村務工作，損害黨組織形象、村集體經(jīng)濟利益或村民合法權(quán)益的，應追究責任。

（一）本條所稱村干部指村黨支部、村委會、村經(jīng)濟合作社管委會的成員，以及村級配套組織的組成人員。

(二）本條所稱不履行職責，包括拒絕、放棄、不完全履行職責等情形，不正確履行職責，包括無合法依據(jù)以及不依照規(guī)定程序、形式履行職責等情形。

第三條 村干部違反規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，按如下方式追究責任：

（一）違規(guī)所作的決策、決定無效

（二）給予口頭批評

（三）責令書面檢查

（四）通報批評

（五）書面告誡

（六）辭職、引咎辭職、責令辭職

（七）違犯黨的紀律的，給予黨紀處分

以上方式可單獨使用，也可以合并使用。

第四條 村干部因違反規(guī)定被追究責任的，應按以下方式給予相應的懲罰：（需根據(jù)村實際商量確定）

（一）被責令書面檢查、通報批評的，扣發(fā)一個月的職務補貼，并報請鎮(zhèn)黨委扣發(fā)其一個月的年度考核獎；

（二）被書面告誡的，按告誡的期限扣發(fā)相應月份的職務補貼，并報請黨工委扣發(fā)其相應月份的年度考核獎，年度不得評為優(yōu)秀；

（三）辭職、引咎辭職、責令辭職的，取消全年度職務補貼，并報請黨工委取消全年度考核獎。

（四）受到黨內(nèi)警告處分的，扣發(fā)半年內(nèi)職務補貼；受到黨內(nèi)嚴重警告并撤銷職務處分的，扣發(fā)一年度職務補貼，并報街道黨工委扣發(fā)一年度考核獎；受到留黨察看、開除黨籍處分的，扣發(fā)兩年職務補貼，并報街道黨工委扣發(fā)兩年度考核獎。

第五條 實施責任追究，要堅持實事求是原則，分清主觀與客觀原因，集體責任與個人責任，直接責任與領導責任，主要領導責任與重要領導責任。

（一）直接責任，指在其職責范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者后果起決定性作用的。

（二）主要領導責任，指在其職責范圍內(nèi)，對直接主管的工作不履行或不正確履行職責，對造成的損失或后果負直接領導責任。

（三）重要領導責任，指在其職責范圍內(nèi)，對應管的工作不履行或不正確履行職責，對造成的損失或后果負次要領導責任。

決策責任追究制度

五申村

第二篇：行政決策責任追究

X財[2010] 13號

關于印發(fā)《財政行政決策責任追究制度》的通知

局各科室、各直屬單位、各鎮(zhèn)財政所、各園區(qū)財稅與金融處：

現(xiàn)將《財政行政決策責任追究制度》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，認真貫徹執(zhí)行。

附件：財政行政決策責任追究制度

二〇一〇年十二月二十日

抄送：

附件：

財政行政決策責任追究制度

為實現(xiàn)決策權(quán)和決策責任相統(tǒng)一，維護公共利益和社會秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，健全行政許可責任制度，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》和其他有關法律、法規(guī)，結(jié)合我局實際，制定本制度。

第一條 本制度所稱行政決策責任，是指行政機關及其工作人員和法律、法規(guī)授權(quán)的組織及其工作人員，對其在實施決策過程中，因決策錯誤應當承擔的責任。

第二條 本制度適用于本局具有決策權(quán)的工作人員。

第三條 決策責任追究應當堅持實事求是、有錯必究、過責相當、教育與懲戒相結(jié)合的原則。

第四條 決策人有下列行為之一的，因決策錯誤給國家和人民生命財產(chǎn)造成重大損失，或產(chǎn)生惡劣影響的，應當追究決策過錯責任：

（一）決策機構(gòu)未按決策程序進行決策的；

（二）決策機構(gòu)超越法定職權(quán)實施決策的；

（三）決策機構(gòu)明知決策錯誤，未及時采取措施加以糾正的；

（四）決策機構(gòu)違反法律、法規(guī)及有關政策，實施決策的；

（五）對應由決策機構(gòu)做出的決策進行推諉或者拖延，不做決策的。

第五條 決策責任追究的方式：

（一）責令改正；

（二）責令做出書面檢查；

（三）給予行政處分

以上追究方式，可以根據(jù)過錯情況單處或者并處。

第六條 決策責任分為：直接責任、主要領導責任和重要領導責任。

第七條 決策執(zhí)行單位不履行或者不正確履行職責，導致決策過錯后果發(fā)生的，負直接責任；審核人、批準人應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導致決策過錯后果發(fā)生的，審核人負主要領導責任，批準人負重要領導責任。

第八條 審核人改變承辦部門負責人的正確意見，導致主要領導發(fā)生決策過錯的，審核人負直接責任，批準人負主要領導責任。

審核人應報請而不報請批準人批準直接做出決定，導致決策過錯后果發(fā)生的，審核人負直接責任。

第九條 未經(jīng)承辦人擬辦，審核人審核，批準人直接做出決定或者改變承辦人、審核人正確意見，導致決策過錯后

果發(fā)生的，批準人負直接責任。

第十條 集體研究決定導致過錯后果發(fā)生的，決策人負主要領導責任。

第十一條 根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，決策過錯分為一般過錯、嚴重過錯和特別嚴重過錯。

第十二條 對于情節(jié)輕微，造成損害后果較小的一般過錯的直接責任者，責令改正或者給予通報批評；并可以責令負主要領導責任者和重要領導責任者做出檢查。

第十三條 決策過錯責任追究機關經(jīng)調(diào)查，對過錯事實清楚、證據(jù)充分的，應當做出決策過錯責任追究決定；對事實不清或者無過錯的，不予追究。

決策責任追究決定，應當以書面形式做出，并送達責任人和投訴人、檢舉人、控告人。對檢查、執(zhí)法監(jiān)督機關要求調(diào)查或者上級機關指令、責令調(diào)查的，應當將結(jié)果報送該機關。

第十四條 責任人享有陳述權(quán)和申辯權(quán)。

決策過錯責任追究機關在調(diào)查、處理中應當聽取責任人的陳述和申辯。

第十五條 本制度自發(fā)布之日起實施。

第三篇：決策責任追究制度

村決策責任追究制度

為強化村級事務民主決策的權(quán)威性和連續(xù)性，堅持“誰決策，誰負責”的原則，保證民主決策事項不隨意更改，強化村級事務民主決策的嚴肅性：進一步增強村兩委干部組織觀念，強化責任意識、風險意識、服務意識，確保政令暢通，推進干部工作作風轉(zhuǎn)變，優(yōu)化服務，促進各項工作盡責高效，決定在村兩委干部中實行工作責任追究制度，具體如下：

一、適用對象：村兩委班子成員。

二、適用內(nèi)容：村兩委干部自身職責崗位上實施下列事項需盡心盡責：

1、村民會議和村民代表大會決定實施的事項；

2、村兩委集體決定實施的事項；

3、鎮(zhèn)黨工委、辦事處布置的工作事項；

4、群眾急需解決的事項；

5、其他需責任追究的事項。

三、追究范圍：

村兩委干部在工作活動中有下列情況之一的應當追究責任。

1、貫徹黨的路線、方針、政策以及法律、法規(guī)和鄉(xiāng)黨委、政府的各項規(guī)章、制度及布置的各項工作不力，造成一定影響和后果的；

2、村干部向黨員和村民代表會議通報工作情況，并由黨員和村民代表評議確定為不合格的；

3、村級重大事項決策和管理中違反村務公約，獨斷專行，自搞一套；

4、村務公開不及時、不全面、弄虛作假，造成一定影響和后果的；

5、違反民主集中制原則，會后散布與集體決定不符的言論或向外泄密表決中的個人意見，影響班子團結(jié)和正常工作的；

6、缺乏事業(yè)心、責任感，不認真履行職責，工作不負責或不作為，群眾反響較大的；

7、因違法、違規(guī)、失職而引起的社會不穩(wěn)定及不穩(wěn)定因素不及時報告造成事態(tài)擴大的；

8、其它需責任追究的事項。

四、追究方法及程序

責任追究時，村民對追究人的意見，向村兩委提出，村兩委接到意見后對情況進行核實，并聽取當事人口頭和書面解釋，再召開村兩委會議集體審定，并報請鎮(zhèn)黨委政府予以責任追究。

1、每發(fā)生一起，在本村村務欄內(nèi)公開，并視情節(jié)輕重給予相應黨紀政紀處分；

2、對評議不合格的，取消評先資格和村干部崗位補貼。

3、累計發(fā)生二起或任期內(nèi)二次工作測評不合格的，是村黨支部班子成員的，按黨內(nèi)有關規(guī)定處理；是村民委員會成員責令其辭職，不辭職的啟動罷免程序。

五、要求

1、堅持集體決定高于一切，千方百計將決定落實到自己的行動之中，共同維護集體組織的形象。

2、堅持服務第一、自身第二，將群眾列為第一服務對象，以親和的態(tài)度、恰當?shù)姆绞教幹煤孟鄳P系。

3、堅持盡心盡責，團結(jié)互助，既努力抓好份內(nèi)工作，又相互支持、幫助。

4、堅持發(fā)揮主觀能動的作用，勤奮認真，盡可能避免因其他因素對工作的影響，盡可能減少失誤，避免不該有的風險產(chǎn)生，及時發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤，減少損失，爭做稱職、優(yōu)秀的干部。

第四篇：決策失誤責任追究制度

決策失誤責任追究制度

決策失誤責任追究制度是落實決策責任的重要制度保障，對決策者能夠起到心理警戒和行為校正作用，增強其科學決策、民主決策的內(nèi)在動力，從而有效避免或減少決策失誤的發(fā)生。一些地方、部門和單位，之所以存在班子成員都想說了算，而又都不想承擔決策的風險和責任，出了問題往往不了了之的問題，原因就在于缺少對決策失誤的責任追究。健全決策失誤責任追究制度，要加強對領導干部責任意識教育，使其牢固樹立“有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、失誤必追究”的觀念。要完善黨委領導班子決策的規(guī)則和程序，實行重大決策的論證制、票決制，分清決策責任，防止決策的隨意性。要本著“誰決策、誰負責”的原則，依據(jù)黨章、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等的相關規(guī)定，完善責任追究程序、健全處罰體系。要強化責任追究主體的作用，通過實行黨代表大會代表任期制、建立黨代表大會代表提案制度等，加強對同級黨委全委會和常委會的決策監(jiān)督；通過健全和落實重大決策報告制度，加強上級黨委對下級黨委的決策監(jiān)督；通過改革和完善紀律檢查體制，加強紀委對同級黨委的決策監(jiān)督，從而形成黨紀、政紀、法律處罰的不同責任等級，根據(jù)決策失誤導致?lián)p失程度和應負責任大小，追究相關責任人的責任。要切實增強制度的執(zhí)行力，確保決策失誤責任追究制度落到實處。

第五篇：0 決策責任追究制度（推薦）

決策責任追究制度匯編

一、行政決策責任追究規(guī)范1、2007年，國務院出臺《行政機關公務員處分條例》。

2、2009年，中辦印發(fā)《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》。3、2012年，西城區(qū)出臺《北京市西城區(qū)重大行政事項決策辦法》

備注：行政決策程序分為一般行政決策程序和重大行政決策程序，截至目前，國務院先后發(fā)布《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》等規(guī)范性文件，中央層面尚無重大行政決策規(guī)范；地方政府層面的重大行政決策立法差異較大，有的由省級政府統(tǒng)一出臺相關規(guī)范，有的地方則由市縣各自制定。北京市部分區(qū)縣出臺了重大行政決策規(guī)范。

二、國有企業(yè)決策責任追究規(guī)范1、2005年，北京市國資委出臺《企業(yè)重大經(jīng)營決策失誤責任追究暫行辦法》。2、2008年，國務院國資委出臺《中央企業(yè)資產(chǎn)損失責任追究制度》。3、2009年，中辦印發(fā)《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。

4、2010年，中辦印發(fā)《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三大一重”決策制度的意見》。

備注：2006年時任國務院國資委主任李榮融表示，國資委正在制定《中央企業(yè)重大投資決策失誤責任追究制度》和《中央企業(yè)資產(chǎn)損失責任追究制度》，2008年正式頒布《中央企業(yè)資產(chǎn)損失責任追究制度》，《中央企業(yè)重大投資決策失誤責任追究制度》至今尚未出臺。

三、上市公司投資決策責任追究制度

證監(jiān)會沒有出臺統(tǒng)一的上市公司投資決策責任追究制度規(guī)范，若控股股東為國有企業(yè)，根據(jù)公司相關規(guī)定，參照國有企業(yè)決策責任追究規(guī)范執(zhí)行，其他股份制企業(yè)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。