第一篇：藝術(shù)執(zhí)法之我見

藝術(shù)執(zhí)法之我見

所謂執(zhí)法藝術(shù)，可以理解為在法律允許的范圍內(nèi)，以追求法律效果與社會效果相統(tǒng)一為目標，靈活主導形勢、掌握時機，創(chuàng)造性地進行執(zhí)法的工作方法。這也是反映執(zhí)法人員的基本素質(zhì)和執(zhí)法水平的綜合性標志之一。

一、提倡執(zhí)法藝術(shù)的必要性

1、構(gòu)建和諧社會的必然要求。黨的十六屆六中全會提出，“社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性”，而勵行法治和以人為本是構(gòu)建和諧社會的本質(zhì)要求，保障百姓權(quán)益，是構(gòu)建和諧社會的的重要保證，也是構(gòu)建和諧社會的組成部分。因此，我們的工作必須以和諧理念為統(tǒng)領(lǐng)，以求和諧，促和諧為起點和歸宿，思想觀念、謀求布局，能力素質(zhì)、執(zhí)法行為等各個方面都要按照和諧的要求做出調(diào)整和改進。必須正確認識“為誰執(zhí)法”、“怎樣執(zhí)法”的問題。具體實踐中，既要實現(xiàn)集體內(nèi)部的和諧，又要實現(xiàn)橫向聯(lián)動的和諧；既要實現(xiàn)執(zhí)法方式的和諧，又要實現(xiàn)執(zhí)法目的的和諧；既要實現(xiàn)嚴格執(zhí)法和熱情服務(wù)的和諧，又要實現(xiàn)法律效果和社會效果的和諧。

2、日常工作需要。執(zhí)法過程中，如不講究執(zhí)法藝術(shù)，把大量的人、財、物投資在一個案件上，不僅牽制了其他工作的開展，而且加大了經(jīng)費的投入，事倍功半，這與提高工作效率的目標相悖。講究執(zhí)法藝術(shù)，往往會事半功倍，能夠

提高執(zhí)法效率和執(zhí)法效果。

二、執(zhí)法藝術(shù)的技巧。執(zhí)法藝術(shù)有豐富的內(nèi)容，其技巧滲透和反映在服務(wù)觸角、觀察判斷、應(yīng)變速度、處理方式、用語措詞、語氣態(tài)度、程序規(guī)范、節(jié)律把握等方面，具有靈活性、創(chuàng)造性、關(guān)聯(lián)性、多樣性?！斑\用之妙，存乎一心”。在執(zhí)法實踐中，我總結(jié)的執(zhí)法方法，主要有以下幾種：

1、緩解疏導避鋒芒 企業(yè)負責人一般都是帶有情緒的，遇此情形，我們不要立即打斷他，而是耐心聽取他的陳述，等他“發(fā)泄”完了，再跟他講法律程序。采取克制和一定限度的容忍，給予腦筋轉(zhuǎn)彎的時間，以避其鋒芒，冷其情緒。在對其進行教育說理的基礎(chǔ)上，讓其冷靜思考。通過緩解疏導，能夠很好地緩和氣氛，避免針尖對麥芒的僵持局面。

2、文明禮貌求配合。職業(yè)病方面投訴日益增多，在接待當事人的時候，應(yīng)當禮貌客氣，“一聲問候、通過 一句請坐、一杯熱茶”，拉近我們與當事人之間的距離，避免使用過激性語言刺激當事人，盡可能使當事人以平和的心態(tài)主動配合辦案。通過文明禮貌的招待，能夠極大的緩解當事人的抵觸情緒，使其能主動配合工作。文明禮貌，積極尋求配合，從而把握住執(zhí)法的主動性，能使工作得以順利開展。

3、揣摩心理。揣摩心理，就是要察言觀色，透過當事人的言談舉止、面部表情、衣著體貌等現(xiàn)象，窺測他的內(nèi)心世界，把握其心理狀態(tài)和脾氣性格。在執(zhí)法過程中，應(yīng)當善

于察言觀色，嚴謹周密，善于思考，找準ta的顧慮和弱點，是注重經(jīng)濟利益還是社會利益，分析利弊，擊潰他們的心理防線，從而實現(xiàn)法律效果和社會效果的統(tǒng)一。

4、發(fā)揮團隊作用，剛?cè)岵@效果。是指在執(zhí)法過程中，以事實為依據(jù)，以法律為準繩，強調(diào)法律的嚴肅性、強制性與神圣性，必須理直氣壯，敢于碰硬。柔則是耐心向當事人擺事實、講法律、評道理，以理來說服當事人。剛?cè)岵?，兩者既不能顧此失彼，亦不能厚此薄彼。剛性過強，只顧依法辦事，而疏忽當事人的心理感受，往往只能取得法律效果，而不能取得很好的社會效果；柔性過重，只顧一味遷就當事人，就無法把握執(zhí)法的主動權(quán)，后期執(zhí)法工作就難以開展下去。只有剛?cè)岵?、硬軟兼施、有度有?jié)，才會產(chǎn)生較好的法律效果。

5、以人為本獻關(guān)懷 以人為本是構(gòu)建和諧社會的重要體現(xiàn)，按照“立黨為公，執(zhí)法為民”的指導思想，職業(yè)衛(wèi)生工作的開展也應(yīng)當以人為本。要始終把保護廣大企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益作為工作的重要價值取向，在完善和落實執(zhí)法為民的各項措施上下功夫。

6、及時溝通是良藥。溝通在執(zhí)法工作中，對案件的處理能起到潤滑劑的作用，溝通效果的好壞直接影響案件的處理結(jié)果和處理效果，因此必須重視執(zhí)法的溝通工作。在辦案過程中，遇到棘手的問題，應(yīng)及時向領(lǐng)導匯報，與領(lǐng)導溝通，取得領(lǐng)導的支持，才能順利的解決困難。另外，也應(yīng)當與當事人溝通，更應(yīng)當組織當事人進行溝通，只要溝通到位，很多案件都能調(diào)解結(jié)案。溝通是一劑良藥，是助推器，及時溝通，做到心中有數(shù)，才有利于工作的順利開展。

7、換位思考縮距離。在開展工作時，應(yīng)多換位思考，將心比心，以己度人。要善于投入真誠、樸實的感情，學會換位思考，充分體會當事人的難處，對于糾紛的解決，不求快而求穩(wěn)，以縮小與當事人之間的情感距離。作為一名執(zhí)法人員，應(yīng)憂當事人之所憂，樂當事人之所樂，把法理、事理、情理巧妙揉合在一起，輸入到當事人的心靈中，以法、以情、以理為他們排難解紛，這樣不但能使糾紛平息，還能為當事人今后可能的互利合作打下良好的基礎(chǔ)，使執(zhí)法工作的正面效果得以擴大。

8、知己知彼百戰(zhàn)百勝，必須提前做好文章

9、提高服務(wù)水平，及時反饋

三、藝術(shù)執(zhí)法的要求 高素質(zhì)的執(zhí)法人員是執(zhí)法工作能夠順利進行的基本保障，執(zhí)法需要藝術(shù)，是建立在高素質(zhì)的執(zhí)法人員的基礎(chǔ)上的，沒有一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍，品德低劣、業(yè)務(wù)不熟的執(zhí)法人員，不可能在執(zhí)法中做到公平、公正、公開，也不可能在群眾中樹立起執(zhí)法為民的形象，吃拿卡要是群眾對一些素質(zhì)低劣的執(zhí)法者的生動描繪，業(yè)務(wù)不精只會換來當事人的嘲笑。這樣的人，在執(zhí)法中再講求“藝術(shù)”，也不可能得到相對人的理解和支持，所以只有建立起一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍，樹立科學、公正、廉潔、高效的良好 社會形象，做到規(guī)范執(zhí)法，才能將執(zhí)法的藝術(shù)性完整地體現(xiàn)出來。講究運用執(zhí)法藝術(shù)，需要執(zhí)法人員必須具有良好的修養(yǎng)，厚實的基本功。首先，要有敏銳的政治洞察力，善于著眼政治，站在維護穩(wěn)定大局的高度洞察社會現(xiàn)象，分析處理問題；其次，要有嫻 熟的法律知識。這是講究執(zhí)法藝術(shù)的前提；再次，知識面要寬。除了掌握法律、法規(guī)和政策規(guī)定外，還要博覽群書，有目的地學習社會學、管理學、行為學、心理學等科學原理，拓寬知識面，增添執(zhí)法藝術(shù)細胞，四是要具有善于觀察和發(fā)現(xiàn)問題的能力，掌握執(zhí)法主動權(quán)；五是練就能言善辯的口才，具備良好的語言表達能力，掌握文明規(guī)范的用語，使有些心存不軌的當事人無“把柄”可抓；六是要有穩(wěn)定的心理素質(zhì)，遇變不驚，處亂不慌，“怒不變?nèi)?，喜不失?jié)”。受辱不沖動，修身養(yǎng)性，“內(nèi)正其心，外正其容”，熱情但不失威嚴，靈活但不失莊重，耐心但不失果斷，堅定中不失柔韌，干練中不失細膩，言談舉止得體有風度。社會主義和諧社會的理想狀態(tài)，指全體人民處于各盡其能、各得其所、和諧相處的狀態(tài)。胡錦濤總書記強調(diào)，建設(shè)社會主義 和諧社會，要求政府部門必須提高管理社會事務(wù)的本領(lǐng)、協(xié)調(diào)利 益關(guān)系的本領(lǐng)、處理人民內(nèi)部矛盾的本領(lǐng)、維護社會穩(wěn)定的本領(lǐng)。時代的發(fā)展賦予了執(zhí)法人員新的要求，那就

是要不斷的提高執(zhí)法水平，學會藝術(shù)執(zhí)法。和諧社會建設(shè)中，藝術(shù)執(zhí)法必須在科學發(fā)展觀的指引下開展，這是一項任重道遠的工作。執(zhí)法工作只有符合我國社會發(fā)展要求和人民群眾愿望，以人為本，務(wù)實做好群眾工作，那么和諧社會的建設(shè)成本才會有所降低，那么構(gòu)建社會主義和諧社會的共同理想，就會早日變成現(xiàn)實。

第二篇：城管執(zhí)法之我見

城管執(zhí)法之我見

2011年我通過招考進入城建監(jiān)察大隊，春節(jié)剛過，我們這批新隊員開始正式上班了。曾經(jīng)以為，要成為一名合格的城管隊員是件很簡單的事，每天只要盡心盡責的巡查、管理、執(zhí)法，這工作就水到渠成了。但是經(jīng)過這幾天系統(tǒng)的學習，讓我對城管管理工作有了全新的體會和認識，更了解了其中的艱辛和不易。但既然成為了一名城管工作者，我就一定會迎難而上。

城管工作而言，這是一項專業(yè)性比較強的工作，關(guān)系到城市規(guī)劃、市政工程設(shè)施、公用事業(yè)、市容環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、房地產(chǎn)六大方面，它涉及到城市生活的方方面面和千家萬戶，也包含著紛繁復雜的社會矛盾和關(guān)系。近年來，城管成為吸引人們眼球的熱門詞匯，網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視等多種媒體上都能找到有關(guān)城管的消息，然而充斥在其中的絕大多數(shù)是那些批評、指責、嘲諷，鮮有表揚鼓勵。這本身就是一件不正常的事情。城市管理的根本目的是為廣大市民營造良好的生活空間，城管人員是城市秩序、城市環(huán)境的維護者，其工作理應(yīng)得到人們的尊重和支持。到底是什么原因?qū)е逻@種現(xiàn)象呢？通過業(yè)務(wù)老師對我們理論及實踐操作的培訓，通過和單位前輩們分享他們來自一線工作所獲得的經(jīng)驗總結(jié)，我體悟到了目前城市管理工作不被叫好的幾個原因：

1.管理職責多而雜。有句流傳在城管當中的話就很好地描述了這種情況--“城管城管，無所不管”。從小攤小販隨意占道經(jīng)營到違章建筑物的亂搭亂建，從戶外廣告隨意設(shè)置到渣土運輸破

壞環(huán)境衛(wèi)生，都是城市管理工作的重點和難點。

2.管理對象弱勢化。由于城管管的事多而雜，導致其管理的對象也是包羅萬象，參差不齊，但更多的還是小商小販等廣大弱勢群體。以小商小販為例，絕大部分人是為了個人和家庭生計才出來占道擺攤，一方面方便了居民的生活，同時其本身處于社會底層，極易引起民眾的同情心，這就給城市管理工作帶來很大的輿論壓力。

針對以上幾點原因，我認為可以通過以下幾個方面來解決：

一、加強城市管理法規(guī)宣傳力度，加強對群眾的行為引導。一是強化新聞輿論引導。要加強與新聞傳媒的溝通，采取在電視、廣播、網(wǎng)站、報紙等新聞媒體上開設(shè)專欄，制作城市管理公益性廣告、采取定點定期宣傳等形式，占領(lǐng)輿論主陣地，營造輿論氛圍，一改目前城管執(zhí)法負面消息滿天飛的局面，從而在全社會樹立正氣，提高市民對城管執(zhí)法工作的認知度，提高正面效應(yīng)。二是與社區(qū)合作，進一步加強對廣大群眾的引導。社區(qū)與群眾的接觸更多一些，更了解群眾對城市管理工作的具體需求。我們可以利用好社區(qū)這一平臺，積極進行城市環(huán)境意識教育，利用社區(qū)宣傳陣地，加大對城市管理法規(guī)、知識的宣傳，強化群眾的城市意識、環(huán)境意識。三是爭取教育部門的支持和配合，開展“城管知識進學?！被顒樱瑥哪贻p一代抓起，增強廣大群眾，特別是青年一代的城市環(huán)境觀念、城市公德意識。四是舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。

二、“疏堵結(jié)合”。為了滿足當?shù)厝罕娰徫锓奖愕男枰瑫r也解決部分困難群眾的生活問題，可考慮在局部地區(qū)設(shè)置疏導點，但是需要登記，并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時間內(nèi)經(jīng)營，同時搞好責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境。另一方面，對于無證經(jīng)營或違規(guī)經(jīng)營的攤點應(yīng)加大查處力度，堅決予以取締。

三、文明執(zhí)法。我們城管執(zhí)法必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像存檔，并將執(zhí)法過程和結(jié)果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督，以進一步提高我們的文明執(zhí)法工作水平。

面對社會對城管的非議，我們這些新鮮血液既要正視它的存在，更要從自身出發(fā)做好本職工作，為我們的城市管理事業(yè)塑造美好的未來。對于我來說，要多向領(lǐng)導和同事學習，從一點一滴做起，從一點一滴學起，將所學的知識和實際相結(jié)合，做個文明、公正執(zhí)法的合格隊員。

最后，我堅信只要每一個城管人在自己的崗位上流了汗、盡了責，最終都會得到社會的認可，我們也會為自己所從事的不凡工作感到無比的驕傲。

第三篇：交通警察執(zhí)法人性化之我見

交通警察執(zhí)法人性化之我見

執(zhí)法人性化是黨和政府以及人民群眾對行政執(zhí)法人員提出的新要求、高標準，是社會發(fā)展的必然要求，體現(xiàn)了社會的進步方向。下面就執(zhí)法人性化問題談幾點淺見。

一、路面執(zhí)法人性化的必要性

依法行政是黨和政府對所有行政執(zhí)法單位和人員提出的基本要求，是依法治國的核心，而執(zhí)法人性化是黨和政府以及人民群眾對行

政執(zhí)法人員提出的新要求、高標準，是依法行政的最高境界。2005年，黃山區(qū)交警大隊在處理一起交通事故的過程中，用人性化執(zhí)法感動了皖北人，使得5個來自皖北的同乘一輛拼裝農(nóng)用三輪車，從安徽的最北端蕭縣來到安徽的最南端黃山區(qū)的農(nóng)村婦女，在感受到了黃山市公安局黃山分局交警忠于法律、忠于人民的真誠情懷，感受到了黃山區(qū)黨員民警先進性的具體體現(xiàn)以后，由在交警大隊的大院里“住”了兩天，最后一致同意將車報廢解體、返回原籍，并感動地和交警們一一握手，由衷地說：謝謝大兄弟！通過這個執(zhí)法案例，使我們看到了交通警察執(zhí)法人性化的威力，從而也引發(fā)了我們談?wù)劷煌ň烊诵曰瘓?zhí)法的有關(guān)問題。

在公安隊伍中，交通民警由于行政執(zhí)法相對人幾乎涉及所有交通參與人，是與群眾接觸最多的警種之一。而在交通警察所有的行政執(zhí)法活動中，路面執(zhí)法與群眾接觸最直接，交通警察在路面執(zhí)法的量占整個公安機關(guān)行政執(zhí)法的比例最高。因而交通管理路面執(zhí)法程序的合法性，執(zhí)法行為的合理性、執(zhí)法行為的人性化與否直接關(guān)系到公安機關(guān)聲譽和公安民警的形象，絕不可掉以輕心。但在實際的交通管理工作中，路面執(zhí)法確實存在著一些距離人性化要求頗遠的現(xiàn)象。

1、糾正交通違法執(zhí)法無序。主要表現(xiàn)為或者是對過崗的交通違法行為視而不見，助長了交通參與人實施違法行為的僥幸心理；或者是堅持了違法不過崗，但是不注意時間、地點、場合，執(zhí)法效果沒有達到。誠然，見違必糾是我們應(yīng)該長期堅持并大力提倡的，但在現(xiàn)實路面執(zhí)法中，因糾正交通違法行為不注意時間、地點、場合而造成或顧此失彼、或得不償失，警民對立的情況屢見不鮮。

2、重處罰輕教育。在路面執(zhí)法中，重處罰輕教育的趨勢比較明顯，基本上是違法必罰，交通法規(guī)中的警告條款運用得很不夠或者是基本上沒運用；同時在路面執(zhí)法中，罰款已交而交通違法照舊的現(xiàn)象突出，長此以往，在一定程度上造成交警為了罰款而糾正交通違法的普遍認識，從而得不到公眾的認可和支持。

3、路面執(zhí)法情緒化。交警也是人，是人就有情緒，作為交警應(yīng)該控制其情緒，但個別民警在心情不好時，特別是長期在惡劣工作環(huán)境中工作時，火氣大、情緒差，對駕駛員訓斥的現(xiàn)象時有發(fā)生。同時在處理交通違法行為時，部分民警方式方法欠妥，語言不規(guī)范，說服不到位，造成不少駕駛員對其交通違法行為被處罰無異義，但對交警的執(zhí)法態(tài)度有看法。

4、路面執(zhí)法中隨意現(xiàn)象仍然存在。如在路面執(zhí)法中或多或少地存在著特權(quán)車、關(guān)系車、熟人車不處罰或降格處罰的情況，同一種違法在不同民警中有不同的處理結(jié)果，容易造成執(zhí)法的不公平和不公正現(xiàn)象。

5、執(zhí)法水平不高。部分民警對相關(guān)的交通法規(guī)了解僅僅停留在知其然而不知其所以然上，糾正交通違法在執(zhí)法程序上、在法律文書的使用上存在著不少錯誤的認識，對于交通管理相關(guān)的其它法律法規(guī)如《行政處罰法》、《行政許可法》、《公路法》、《安全生產(chǎn)法》等、基本上沒有什么概念，也很少涉及。

6、對交通違法行為實施人缺乏人性化關(guān)懷。主要表現(xiàn)為不自覺地把行政相對人當作自己的對立面，從而在人格上不尊重當事人、在處理上不考慮當事人的合理要求、在語言上不注意文明用語、在行動上處處體現(xiàn)了行政執(zhí)法人員的特權(quán)感和自我優(yōu)越性。

二、如何提高路面執(zhí)法人性化水平

1、路面交通管理應(yīng)以人為本?！兜缆方煌ò踩ā芬呀?jīng)實施一年了，它有一個鮮明特點，就是交通安全管理工作中突出“以人為本”的理念，因此，交通警察在日常交通管理工作中，要以全心全意為人民服務(wù)為中心，一切交通管理措施都要適應(yīng)以“生命至上”為最高目標，要通過人性化管理，體現(xiàn)整個社會對公民權(quán)益、生命安全的關(guān)注和重視，把思想、立場調(diào)整到保護和實現(xiàn)最大多數(shù)人民群眾的根本利益，更好地樹立隊伍形象上來。

2、增強依法行政的觀念。路面執(zhí)法既要堅持依法辦事，嚴格、公正、文明執(zhí)法，更要講究執(zhí)法效率，講求人性化執(zhí)法，追求執(zhí)法效果，堅決克服執(zhí)法中的隨意性。要堅持法律面前一律平等，服務(wù)對象一律平等，對交通管理的各類對象一視同仁，與此同時，要注重自身法律意識的提高，法律知識的學習。

3、堅持執(zhí)法人性化。作為交通警察，在處理交通違法行為時，要掌握適度，體諒群眾。掌握適度，實際上也是《行政處罰法》對實施行政執(zhí)法行為提出的基本原則之一。處理交通違法行為，有三個問題必須掌握好。一是罰得對不對，二是罰得當不當，三是罰得是否承受得了。交通民警如何正確使用自己手中的處罰權(quán)，除了需要熟練掌握國家的法律法規(guī)外，還要明

確兩點：第一，執(zhí)罰者與受罰者都是“人”。除開那些窮兇極惡的犯罪分子外，是人就有人性，也就是說人的本性都有崇善嫉惡的一面，絕大多數(shù)人主觀愿望上不想違法，更不愿受到處罰和指責。第二，交通參與人的違法行為，多數(shù)都是人民內(nèi)部矛盾，是可以通過調(diào)解消化處理的。所以，我們在處理交通違法行為時一定要注意合法、適度、量情的原則。所謂“合法”就是以事

實為依據(jù)，以法律為準繩，體現(xiàn)處罰法定原則。所謂“適度”就是根據(jù)當事人的違法情節(jié)在法律規(guī)定的處罰幅度內(nèi)確定適當?shù)奶幜P數(shù)量，不能輕違重罰，或者重違輕罰。所謂“量情”，就是作處罰決定時，一定要體察民情，不要超出他們承受不了的限度。所以，對于交通違法的初犯者和情節(jié)輕微者一般以教育為主，不施罰款。對嚴重違法行為的當事人采取教育和處罰并舉的方法，要讓他們罰得心服口服。

4、熱心助人為樂。要認真落實“有困難找警察”的承諾。交警部門的服務(wù)對象主要是車主、駕駛員及所有交通參與者。我們提出的想群眾之所想，急群眾之所急，實際上是一個群眾觀念問題，說到底是一個人本理念問題。交通警察通過幫助人民群眾排憂解難，體現(xiàn)了人民警察為人民的根本宗旨，也可以進一步密切警民關(guān)系，改善執(zhí)法形象。

5、加強修養(yǎng)、提高心理素質(zhì)。主要是在兩個方面。一是在聞聽群眾過激言論時，要心胸袒蕩，諒解群眾。遇到這種情況，交通民警一定要頭腦冷靜，耐心教育，以理服人，不與他們計較。因為我們是警察，心胸要寬廣。由于人的素質(zhì)不齊，良莠并存，社會的落后面一下子不可能消除，自由主義、不服管理、或者希望法律只管別人，不管自己的人在一定時期還是存在的，但他們畢竟還是人民群眾。所以，對待這些人，從情感上要諒解他們，從道義上要征服他們。遇到說不清，講不明的情況，也不能操之過急。二是在遭遇不公正指責的時候，要勇于自責，理解群眾。當前，我們的執(zhí)法工作確實還存在一些突出問題，再加上群眾對改革不理解、對發(fā)展有看法、對政府工作有意見，往往會借題發(fā)揮。因而，交通警察常常會受到一些不公正的指責，有口難辨。怎么應(yīng)對這種情況？首先要勇于自責，承認自己不足，然后再作解釋，辨明真相，弄清是非。即使你本人做得很好，也要有則改之，無則加勉，虛心接受意見，提高群眾滿意率。

6、盡可能落實從優(yōu)待警。在強調(diào)交通警察執(zhí)法要人性化的同時，我們不能忘記交通警察也是人，他們以需要人性化的管理。交警是一種比較辛苦的職業(yè)，特別是路面執(zhí)法的民警，工作環(huán)境惡劣，隨著道路、車輛的逐年增加，堵塞、廢氣、噪聲等將長期考驗著民警的身體和意志。在這種情況下，應(yīng)對一線崗位進行人、財、物的傾斜。要不斷改革勤務(wù)體制，不斷探索勤務(wù)運行的新方法、新思路，使路面執(zhí)法走上良性的、相對固定的運行模式,從而促使交通警察在執(zhí)法時向人性化的高標準邁進

第四篇：水行政執(zhí)法之我見

為了合理、高效、科學的使用有限的水資源，有效地保護水環(huán)境，喚起全社會廣大人民群眾對我國水資源緊缺的憂患意識，全國人大常委會及相關(guān)行政部門利用多年時間先后制定了一批水資源保護的法律法規(guī)，與此同時，各級水行政機關(guān)通過展開長期的、多種形式的宣傳，也取得了一定效果。但是，不可否認的是，社會上仍然存在著一些人或行為不利于有序水事秩序建立，破壞水資源。

我們都知道：立法是基礎(chǔ)，普法是前提，執(zhí)法是核心的道理?！巴椒ú蛔阋宰孕小币徊吭俸玫姆?，如果不能落到實處，如果不能得到真正的貫徹執(zhí)行，就不能體現(xiàn)法律的權(quán)威，就不能保證法律所要規(guī)范的行為得到真正的規(guī)范。作為各級水行政機關(guān)執(zhí)法機構(gòu)的水政監(jiān)察組織，作為水法律法規(guī)的守護神。通過水政執(zhí)法工作執(zhí)法效果的提高，及時發(fā)現(xiàn)水事違法案件，可以推動法律規(guī)定的審批事項得以實施；通過對違法水事案件的及時有效查處，就可以嚴厲打擊違反水法律法規(guī)的單位與個人，維護法律的尊嚴。通過對各種水事糾紛的調(diào)處，就會及時有效的化解用水糾紛，妥善處理不同用水單位與個人的用水矛盾。

作為水行政執(zhí)法部門，執(zhí)法主體資格、執(zhí)法地位已經(jīng)明確。我們必須建立健全水行政執(zhí)法機構(gòu)，明確執(zhí)法主體及地位，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學的水行政執(zhí)法隊伍，這是依法行政的基本要求。我縣的水行政執(zhí)法工作，由于領(lǐng)導的重視，全體水行政執(zhí)法工作人員積極努力地開展工作特別是總結(jié)近十多年年來的工作經(jīng)驗，值得總結(jié)肯定的是，我縣積極開展水行政執(zhí)法巡查活動，并在每年制定的內(nèi)部目標責任制及考核辦法中明確規(guī)定：水政監(jiān)察工作，嚴格依法行政，打擊和查處各種違法違規(guī)行為，近十多年開展執(zhí)法巡查活動近400多人次。通過積極開展水行政執(zhí)法活動，變被動執(zhí)法為主動出擊，進一步增強執(zhí)法的主動性，為有效地開展水行政執(zhí)法工作起到了十分積極重要的作用。在開展執(zhí)法巡查活動中，我們堅持做到定期巡查與不定期巡查相結(jié)合，日常巡查與突擊巡查相結(jié)合，分片巡查與專項執(zhí)法相結(jié)合，力爭把各種水事案件扼殺在萌芽狀態(tài)，變事后處罰為事前調(diào)解、制止或改正通過幾年來的工作實踐，我們深刻的體會到，積極主動地開

展水行政執(zhí)法活動，可以及時掌握情況，杜絕和減少執(zhí)法盲區(qū)，增強執(zhí)法工作的主動性；可以及早發(fā)現(xiàn)問題，把問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)；可以預防和減少水事案件的發(fā)生、發(fā)展甚至造成惡果；便于及早采取有效應(yīng)對措施，做到預防和查處緊密銜接，起到降低執(zhí)法難度、縮短執(zhí)法周期、提高執(zhí)法效率，從而避免和減少經(jīng)濟損失加強協(xié)作，建立聯(lián)合執(zhí)法長效機制。

一、水政監(jiān)察是水利形象的“窗戶“，必須重視。

水政監(jiān)察隊伍與其它行業(yè)、部門接觸較多，是本單位的?外交部“，外交事項無大小，任何事情都可能造成極大的社會影響，關(guān)系著本單位的社會形象。因此水政監(jiān)察隊伍須具備先進、科學而完備的綜合知識，以求開闊思想、拓寬視野、提高技巧、優(yōu)化行為。水政監(jiān)察隊伍要以高度的工作熱情和敬業(yè)精神，以文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、扎實有效的工作和為人民服務(wù)排憂解難的實際行動，向社會樹立良好的“水利窗口”形象。

二、作為合格的水政監(jiān)察員，要執(zhí)好法，須將理論、知識、實踐三者有機結(jié)合。

理論是行動的先導，知識為實踐導航、實踐出真知，這就是鶴峰水利水產(chǎn)局的工作思路。思路決定出路。打鐵先得自身硬，為此，鶴峰水政監(jiān)察大隊內(nèi)部通過開展了學理論、學相關(guān)知識的崗前綜合能力活動來提升隊伍整體素質(zhì)、執(zhí)法能力、執(zhí)法水平，利用各種媒介展開聲勢浩大宣傳，宣傳車下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進一線宣傳《水法》、《防洪法》、《河道管理條例》、《行政許可法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》（國務(wù)院令第460號）筑牢人們水資源意識和水患意識，為安全渡汛夯實法律基礎(chǔ)，由于水行政執(zhí)法是特殊性行業(yè)，它要求要有很高敬業(yè)精神、較強個人綜合素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作作風。水行政執(zhí)法者戰(zhàn)斗在基層，工作好壞對水利治水事業(yè)發(fā)展有極大影響，它工作開展好了就能減少政府和人民群眾的不必要的矛盾，反之就會造成基層矛盾的升級帶來不良影響，為此，做好水行政執(zhí)法工作義不容辭，新形勢下水政工作，對水行政執(zhí)法者提出更高的要求，水行政執(zhí)

法者只有做到理論、科學和實踐有機結(jié)合，有腳踏實地，埋頭苦干，才能取得成效。要牢固樹立“落實就是責任，落實就是水平”的思想，堅持尊重以經(jīng)濟建設(shè)為前提，以求真務(wù)實為基礎(chǔ)，以落實到位為目標，把執(zhí)法的立足點放在真抓實干上，在精心組織、用心巡查、耐心解釋、細心協(xié)調(diào)中，確保工作落到實處。要依靠人民群眾去執(zhí)法，結(jié)合群眾的生產(chǎn)生活需要去執(zhí)法，具體工作中始終堅持從群眾中來，到群眾中去。這樣矛盾就化解了，工作也落實了做好執(zhí)法監(jiān)督工作，提高依法行政水平，以促進執(zhí)法質(zhì)量的提高。將“寓執(zhí)法于服務(wù)之中”思想貫穿行政執(zhí)法的全過程，嚴格對水政執(zhí)法人員的獎懲，讓每一名行政執(zhí)法人員都要有壓力感和緊迫感，以嚴肅法紀為手段，強化學習的自覺性和嚴格依法行政意識在日常的執(zhí)法工作中，根據(jù)執(zhí)法相對人的言行，可以看出社會上還存在大量的群眾對于《中華人民共和國水法》的一系列相關(guān)的水法律法規(guī)的內(nèi)容及規(guī)定還存在盲區(qū)，他們對于一些常用的大法,如：《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等可能有一定了解，但與他們關(guān)系不是很密切的水法律法規(guī)的了解太少。因而，宣傳的廣度，也為提高我們?nèi)粘?zhí)法的質(zhì)量提供了一種手段。要開展以防洪保安全、取水許可、節(jié)約水資源、水土保持等主要內(nèi)容的宣傳教育活動，提高法制宣傳教育的針對性。要充分發(fā)揮廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)、標語等大眾傳媒作用，提高涉水法律法規(guī)宣傳教育的覆蓋面。要采取群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛開展水法律法規(guī)進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、、進學校、進工地等活動，提高水法律宣傳教育的滲透面。只有讓廣大的群眾知道、了解法律，才能促進我們的日常執(zhí)法。要充分利用各種新聞媒體，特別是水利系統(tǒng)內(nèi)部加大宣傳，營造成好的輿論氛圍。水行政執(zhí)法就會收到新成效。

三、建立協(xié)作機制為水政監(jiān)察創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

水事案件的發(fā)生，往往會牽涉到幾個部門的執(zhí)法領(lǐng)域。比如：在河道內(nèi)取砂、向河道排放污染物、礦產(chǎn)企業(yè)的選礦、洗礦污水排放，監(jiān)管不力其污水就排入河道等等。因此，水事案件的發(fā)生往往不是一個孤立的現(xiàn)象。而且，當前水行政強

制執(zhí)行權(quán)比較弱化，需要申請法院等部門執(zhí)行。所以，水行政執(zhí)法工作應(yīng)當重視發(fā)展與地方政府、司法及相關(guān)執(zhí)法部門的關(guān)系，建立必要的聯(lián)系機制，做好信息溝通和交流，以溝通促提高，以交流促進步，以合作促成果，使執(zhí)法效果更好、威懾力更強，為水利工作的開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

總之，水政監(jiān)察工作干得好壞與否，直接關(guān)系到水利行業(yè)在社會舞臺上的形象問題，事關(guān)水行政主管部門在國民經(jīng)濟地位的提升，為此，只有扎實干好水政監(jiān)察工作，在社會上秉公執(zhí)法、文明守紀，才能在社會樹立水利行業(yè)依法行政、執(zhí)法為民的口碑。讓社會認知我們水政執(zhí)法工作，多渠道獲取社會了解、幫助、支持，讓全社會都成為營造和諧.水環(huán)境的建設(shè)者和保護者，為水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為每個水政執(zhí)法者的新貢獻。（

第五篇：商務(wù)執(zhí)法之我見

商務(wù)執(zhí)法之我見

各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好！我叫O(∩_∩)O~，是商務(wù)稽查大隊二中隊隊員，今天很榮幸來和大家一起探討商務(wù)執(zhí)法工作，作為一名新的商務(wù)執(zhí)法人員，我雖然沒有豐富的經(jīng)驗，但我懷著一顆熱忱的心來對待我的工作，下面我就商務(wù)執(zhí)法提出我個人的幾點看法：

一是理清工作思路，規(guī)范執(zhí)法程序

在推進商務(wù)綜合行政執(zhí)法工作上，我們要按照“全局籌劃、分布實施、穩(wěn)步推進、務(wù)實求效”的原則，全面推進商務(wù)綜合行政執(zhí)法，緊緊抓住“穩(wěn)中求質(zhì)”的執(zhí)法理念不動搖，切實把酒類執(zhí)法和成品油管理作為商務(wù)中和行政執(zhí)法的工作重點，樹立“一年打基礎(chǔ)、兩年抓牢固、三年促提高”的整體思路，逐步推進新開展的酒類管理和成品油執(zhí)法工作。在開展工作中也許我們沒有先進的經(jīng)驗和方法，但我們一定要建立健全立案、調(diào)查、聽證、做出處罰決定、行政復議等制度，規(guī)范取證、鑒定、檢測、查封、扣押等辦案程序，做到流程清楚、規(guī)定具體、期限明確。在做到辦案有依據(jù)的同時，我們也一定要端正執(zhí)法思想，要以教育、引導、規(guī)范行為作為執(zhí)法目的，防止以罰代管，為罰款而執(zhí)法，確保嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。

二是加強協(xié)作配合，形成執(zhí)法合力

在推進商務(wù)綜合行政執(zhí)法工作中，許多執(zhí)法領(lǐng)域不是我們商務(wù)部門一家說了算，需要與工商、畜牧、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、公安等相關(guān)職能部門的配合，建立跨部門的信息通報、聯(lián)合調(diào)查、聯(lián)合執(zhí)法、案件移送工作機制；建立聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)解決商務(wù)綜合行政執(zhí)法工作中的重大問題；加強與縣法院、縣檢察院、縣監(jiān)察局等部門和單位的聯(lián)系，強化商務(wù)綜合行政執(zhí)法與刑事司法的銜接，對涉嫌犯罪和違規(guī)違法案件，及時移交司法部門處理。

三是強化執(zhí)法宣傳，提升商務(wù)形象

以法律法規(guī)、識假辨劣常識等為內(nèi)容，以宣傳展板、宣傳單、宣傳標語等為載體，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳等為形式，多形式多途徑宣傳商務(wù)法律、法規(guī)和規(guī)章，引導企業(yè)經(jīng)營管理人員學習商務(wù)法律知識，樹立誠信守法經(jīng)營理念，自覺規(guī)范經(jīng)營行為。發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，充分運用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時曝光典型案件，威懾違法犯罪分子，提升商務(wù)形象。

總之，商務(wù)執(zhí)法的開展不會一帆風順，但就是因為有風有雨的艱難阻擋，才會磨練出年輕的我們，才會更好的為年輕的我們提供自我展示的舞臺。我堅信商務(wù)執(zhí)法工作在局班子的代領(lǐng)下必定會開展的有聲有色，商務(wù)新形象也必定會展現(xiàn)全縣人民面前。

我的演講完畢，謝謝大家！