第一篇：蘭桂坊禮品店店員管理制度

蘭桂坊禮品店店員管理制度

1、關(guān)于考勤制度

1工作期間做到不遲到不早退，早上9：00營業(yè)店員需8：55到位9：00就位?！?/p>

8：55之后到記遲到一次。每次遲到罰從8：55開始每一分鐘5個深蹲（深蹲20個封頂）罰款5元

2○

3○

4○9：00之后到每5分鐘加罰5元。遲到半小時以上扣除今日工資 倒班時間11：00就位要求10：55到位。如遲到處罰措施同上 休班下午4：30就位要求4：25到位。如遲到同上 每月遲到累計遲到3次扣除全勤獎，超過4次下月1號---2號做書面檢討

2、關(guān)于休假和請假制度請假自動扣除全勤獎

1店員休假規(guī)則 每月上下半月各有一天帶薪休假時間自行安排，應(yīng)提前個店長說明?！?/p>

休假時間須避開周末和節(jié)日期間（節(jié)日期間包括節(jié)日前一天）。

2店員請假規(guī)則請小時假應(yīng)向店長提前打申請得到允許方可離開○

小時假說明：上午9:00----11：00每小時扣除5元，11：00-----13：00每小時扣除10元，下午13：00---17:00每小時扣除5元，17：00----20：00請假每小時扣除10元。按天請假說明： 除去六日節(jié)日期間每天請假扣除40元，六日節(jié)日期間扣除雙倍80元（節(jié)日期間包括節(jié)日前一天）請全天假須打假條。真實說明請假原因，不可弄虛作假。

3、關(guān)于礦工未經(jīng)店長允許私自休假，私自長時間離開店鋪視為礦工，如出現(xiàn)特殊情況須詳細說明。量情況而處理。礦工一天者扣除100元，○周末節(jié)假日扣除200元。并做當面檢討，出現(xiàn)兩次直接除名。風(fēng)險金不予退回。未經(jīng)允許長時間離開店鋪一小時以內(nèi)扣除50元，做當面檢討。超出一小時視為○

礦工一天。出現(xiàn)第二次直接除名。風(fēng)險金不遇退回。

4、關(guān)于手機工作期間未經(jīng)店長允許不得打私人電話，發(fā)送短信息（中午休息時間12：30----14：00可以使用）手機須關(guān)機或調(diào)到靜音（提倡大家將手機放起來）。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次給予警告。第二次扣除5元，第三次2*5=10元，第四次3*5=15........以此類推5次以上工作期間上交手機由店長代保管。當有特殊情況須向店長說明，否則按上面方式處理。

5、關(guān)于值日生為了我們的第二家庭

全天內(nèi)負責(zé)保持店面清潔，充分清理店內(nèi)死角。早上負責(zé)對洗手間進行清理，做到洗手間無異味，洗手池清潔。便池做到一日一清理使用潔廁劑清理。

每日店長進行檢查

6、關(guān)于獎勵以上罰款事項如有違犯，罰款資金交于店長保管留作更換店內(nèi)工具和集體活動經(jīng)費使用經(jīng)費。對于本月內(nèi)沒有違犯上述規(guī)章和請假的店員，進行表揚，每月獎勵50元獎金。如三個月都表現(xiàn)完美多獎勵100元。如違反者知錯能改在下一個月里表現(xiàn)良好沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象上月罰款給予退回。

第二篇：服裝店員管理制度

服裝店員管理制度

一、考勤管理

1、員工上下班實行簽到制度(收銀臺處)，嚴禁未簽到或找人代簽者。

2、上班時間：根據(jù)店鋪地理位置進行制定。

3、上班期間嚴禁遲到或早退，一月內(nèi)遲到、早退合計三次，以曠工一天標準計算;若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算

4、當班期間不得離崗3次以上，每次不能超過15分鐘。

5、員工嚴禁未經(jīng)店長同意而私自換班或代班。

6、員工一個月可向店長申請調(diào)換班2次休息，調(diào)班休息時必須提前申請，與同事做好工作的交接。

7、員工請假/休假事宜參見請假制度(暫行)規(guī)定。

二、儀容儀表

1、員工進入工作崗位前應(yīng)按要求著統(tǒng)一工裝、戴工牌(左胸上方)。

2、畫淡妝，頭發(fā)后不蓋耳，女生長發(fā)需盤起;男生不留長發(fā)、不留胡須。

3、指甲修剪整齊、不留長指甲;

4、口腔保持清新，班前不吃生蔥、生蒜等食品。

5、嚴禁在顧客前交頭接耳、指手畫腳，不可有摳鼻、挖耳、抓頭、瘙癢等小動作，需對顧客需使用禮貌用語。

三、日常行為規(guī)范

1、上班期間手機統(tǒng)一保管，方可銷售。

2、員工無論上、下班都嚴禁在專柜賣場區(qū)域內(nèi)抽煙、打牌、下棋、賭博等情況。

3、員工在上班時間內(nèi)不準吃零食，不準看報紙、雜志、寫信或打盹等。

4、員工在休息時間內(nèi)飲食、喝水、補妝等需避開顧客。

5、員工上班時間嚴禁私自外出。

6、員工工作時間嚴禁打鬧嬉戲、聊天、說笑等做與工作無關(guān)緊要的事。

7、員工要及時整理和維護賣場的貨品陳列，各負責(zé)區(qū)的商品不能反掛、掛鉤朝向不一致、商品間距不一致。

8、員工在新款到貨以后三天內(nèi)要及時熟悉商品知識、貨號、價位、庫存、面料、風(fēng)格、顏色等。

9、員工未接到店長同意私自出貨，將店鋪衣服外借、打折或去零頭。

10、嚴禁員工在培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升等考試過程中有舞弊。

11、收銀員要及時登記顧客資料、嚴禁資料不完整、少登漏登并未妥善保管維護好顧客檔案情況。

12、員工要主動及時處理顧客售后投訴。

13、收銀員要管理好賣場的電話、電腦等相關(guān)收銀設(shè)備。

14、員工上班期間嚴禁利用店鋪電話進行私聊，如私自打國內(nèi)國際長途或用電話打與工作無關(guān)的電話，一經(jīng)查實，個人需承擔(dān)相關(guān)電話費用。

15、員工要注意保持賣場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，做好店面及倉庫衛(wèi)生，開票臺上不得隨意亂放東西(水杯、手機、雜志、報紙等)，倉庫物品需歸類疊好直接放入包裝袋，私人物品不得隨處亂丟。

16、員工要愛護專柜賣場內(nèi)的各種設(shè)施(包括空調(diào)、排氣扇、倉庫門銷、燈管、電話、電腦等)未經(jīng)同意不準隨意拆裝，如出現(xiàn)故障須即時申請維修，嚴禁擅自拆裝。

17、員工必須把店內(nèi)貼心服務(wù)傳達給我們接待的每一位顧客，提供給顧客的貼心服務(wù)(如：茶水、糖果、水果等)員工當班期間不得享用。

18、公司員工要服從上級的工作安排，嚴禁頂撞上級。

19、員工對店長安排的重要、緊急工作完成后應(yīng)及時反饋，要執(zhí)行及反饋。

20、員工要對本店鋪同事的家庭住址、工資收入等私人信息進行嚴格的保密。

四、會議、培訓(xùn)管理

1、員工在參加會議及培訓(xùn)前，一律不準遲到，早退或缺席，否則曠工處理。

2、員工在會議及培訓(xùn)期間一律實行簽到制度，一律不允私下低聲交談(自由討論除外)，不允許看報紙、雜志，不允許翻看手機、接打電話、私下離場等其它與會議內(nèi)容無關(guān)的，不允許擾亂會議秩序。

3、員工在會議中對工作安排有意見時，請直接將意見或建議私下當面提出或直接向領(lǐng)導(dǎo)反映，嚴禁私下相互埋怨、指責(zé)，嚴禁會上爭吵辱罵、打架斗毆及私自離會場等情況，情節(jié)嚴重者直接給予以開除處理。

五、其他

1、嚴禁員工利用店鋪活動套取顧客積分或套現(xiàn)等行為。

2、員工未經(jīng)允許而動用他人私人物品者或發(fā)現(xiàn)偷盜行為。

3、員工在往各店鋪送貨途中如有遺失或因店鋪原因造成貨品丟失，丟失商品一律按吊牌價的7折賠付。

4、員工在賣場內(nèi)發(fā)表虛假、誹謗的語言及與同事、顧客爭吵、打架斗毆的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以開除。

5、員工要對屬于店鋪商業(yè)機密的信息進行保密，嚴禁向他人透露，凡違規(guī)者直接開除。

6、員工聘用時提供或填寫虛假資料、證明及證書是虛假的，可直接給予辭退處理。

7、員工提出辭職規(guī)定：試用期員工須提前7天申請，正式人員須提前1個月申請。未按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)的除了扣除當月工資外，不給予退還押金。

8、員工因工作疏忽大意致使店鋪蒙受損失者，承擔(dān)所有經(jīng)濟損失，并依照國家相關(guān)法律法規(guī)追究其法律責(zé)任。

9、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。請假制度(暫行)一、目的為了完善考勤制度，維持正常的工作秩序，打造一支有組織有紀律的一流商業(yè)團隊，特制定本制度。

六、請假程序和方法

1、員工請假，必須先填寫《請假單》，經(jīng)店長審批簽字備案后方能請假，否則以曠工論處;請1天以內(nèi)的假(含1天)，必須提前一天申請;1天以上3天以下(含3天)，必須提前二天申請;3天以上的假，必須提前三天申請，否則可不予審批。若因突發(fā)事件或急病不能先行辦理請假手續(xù)者，應(yīng)使用電話方式請假(不得利用短信留言)，并于假后上班兩天內(nèi)補辦相應(yīng)手續(xù)(星期六、日及節(jié)假日不能調(diào)休、換班、請假)。

2、批假權(quán)限采用層級制，即按職務(wù)高低進行審批，店長審批權(quán)限為一天以上三天(含三天)以下;

3、凡未按請假程序辦理者以曠工論處。

七、請假的注意事項：

1、員工及領(lǐng)班平時請假(除婚假、喪假、生育假外)無論節(jié)假日(周六、日、法定日)、事假按照：扣當天底薪150%、病假按照：扣當天底薪、曠工按照：扣當天底薪工資200%;店長以上扣繳：當天底薪(病假除外)。

2、不準許連請休5天以上，凡超5天以上屬于自動離職，無工資;連續(xù)曠工2天或在30天內(nèi)無故曠工總計達3次者屬于自動離職，無工資。

3、辦公室人員晨會、店長會、月會、代表會等遲到前打招呼，不打招呼者按遲到處罰的雙倍進行處理

第三篇：母嬰店員管理制度

一、考勤制度

1、上班時間

夏季（？月——？月）：上午？點——下午？點

冬季（？月——？月）：上午？點——下午？點

店員需適當提前到店，為店內(nèi)開門營業(yè)做準備，下班前要整理好商品及銷售情況，當日工作必須日清日結(jié)。

2、遇有遲到情況，遲到10分鐘予以口頭批評，遲到半小時以上一次罰款20元；當月遲到三次視曠工一次，加罰一日工資。

3、如需請假，店員需提前告知主管，并填寫請假條以備結(jié)算工資。

4、店員如有離職意愿，需提前一周告知主管，以便留足時間找到接替人員。

5、新聘用員工試用期？月，試用期不得遲到早退，且能夠基本掌握產(chǎn)品知識和銷售服務(wù)流程。

二、薪金制度

1、工資結(jié)構(gòu)為：

本月工資=基本工資+店面當月銷售總業(yè)績*提成百分比+其它獎勵-罰款

2、店面實行月薪制，每月？號發(fā)放上一月工資。

三、工作職責(zé)

1、負責(zé)接待，禮送店面顧客；

2、負責(zé)向顧客推薦店面商品；

3、熟悉店面商品情況，解答顧客疑問；

4、為顧客提供相關(guān)售后的服務(wù)；

5、發(fā)展、維護熟客關(guān)系；

6、做好店面商品的陳列維護；

7、做好店面衛(wèi)生清潔工作；

8、做好店面商品、用品的整理維護工作；

9、收集顧客要求和建議；

10、完成主管交辦的其它工作。

四、服務(wù)要求與行為規(guī)范

1、主動、熱情、耐心、周到。

2、在顧客進門時，主動招呼，熱情問候，耐心介紹商品的性能，做到來有迎聲，問有答聲，去有送聲。

3、對顧客態(tài)度和藹，語言禮貌，百拿不厭，百問不煩，為顧客當好參謀。

4、講究職業(yè)道德，做到買與不買一個樣，為顧客著想，對顧客一視同仁，不計較顧客態(tài)度好壞，不與顧客爭吵，做到微笑服務(wù)，文明服務(wù)。

5、取貨輕拿輕放，動作干凈利落，應(yīng)雙手或右手遞送到顧客手中。

五、日常工作流程

（一）營業(yè)前

1、開啟電腦銷售系統(tǒng)，核對零錢。

2、根據(jù)商品平時的擺放規(guī)律，檢查補充商品，如有疑問，及時向主管匯報處理。將需要向店外擺放的促銷品擺放好。

3、檢查補充商品的同時，檢查商品標簽及促銷信息是否準確、錯位，如有不妥及時糾正。

4、做好店內(nèi)與商品的清潔整理，地面、貨架、商品及衛(wèi)生死角都必須清理干凈。

（二）營業(yè)期間

A

無顧客時（以做臨時工作和學(xué)習(xí)為主，并時刻做好服務(wù)的準備）

1）

熟悉商品，包括價格、促銷政策、擺放位置、庫存位置、牢記賣點，包括優(yōu)缺點，總結(jié)銷售經(jīng)驗。

2)

整理產(chǎn)品，補充空缺產(chǎn)品，可根據(jù)情況調(diào)整商品擺放。

3)

維護營業(yè)區(qū)衛(wèi)生；

4)

學(xué)習(xí)相關(guān)資料，不斷充電，不斷提高銷售能力。

B

有顧客時（所有準備工作都是為了更高的銷售業(yè)績）

1）

積極地根據(jù)顧客需求介紹產(chǎn)品，講清會員可以享受的優(yōu)惠。

2）

及時告知顧客店面促銷活動，做好連帶銷售。

3）

顧客付款時，引導(dǎo)好顧客到收銀臺付款，做到唱收唱付，并且告知顧客退換貨須知。

4）

在顧客多的情況下，導(dǎo)購做到接一待二照顧三，手勤，眼快。當不能及時幫助其它顧客選購時，與顧客保持微笑，并告知顧客稍等。同時看貨和賣貨一樣重要，防止丟貨；每一次的貨品推薦，力求專業(yè)，讓顧客信服。

營業(yè)期間，有商家送貨時：

1、看到貨箱數(shù)并按實收貨品簽字。

2、打開箱子驗貨，分碼分類核對數(shù)量。

3、核對完畢第一時間與相對應(yīng)的商品陳列在一起。剩余貨品及時放置在庫房，或者安置在不影響營業(yè)的地點。

4、如有不符，第一時間通知主管。

（三）閉店時

1）

認真清點貨品，如有短缺或損毀積極向主管匯報；

2）

做好顧客銷售服務(wù)工作，未接待完顧客不許下班，不得因延誤下班怠慢顧客。

3）

核對當日錢款及銷售情況，把現(xiàn)金安全存放好。

4）

關(guān)閉POS機及其他電器電源，防止發(fā)生意外。

5）

將店外物品全部挪至店內(nèi)。

6）

打掃衛(wèi)生。

7）

關(guān)燈、關(guān)好門窗，鎖門。

六、衛(wèi)生制度

1）

店面干凈明亮、地面無污漬、水漬，玻璃門、櫥窗干凈通透，無印痕。如遇下雨，要隨時清潔地面水漬。

2）

貨架、柜臺內(nèi)外清潔，商品擺放征集、有序、干凈。

3）

保持收銀臺干凈整潔，沒有多余雜物。

4）

顧客選購后沒有選中的商品要及時歸位、整理。

5）

雜物間無異味、無污垢，空氣流通。

第四篇：店員日常工作管理制度

（一）、工作紀律

1、上班時間嚴格控制，做到不遲到，不早退，有事請假。

2、上班時間不準在店內(nèi)吃零食、玩游戲，定位定崗，不聚集在一起聊天、嬉笑、喧嘩；不準在營業(yè)時間內(nèi)會客、帶寵物，3、注意個人及公司形象，接待顧客時不得在店內(nèi)將手插入袋內(nèi)站立或行走，不得將手搭撐在貨架上，坐在藥架、藥箱及藥品上；

4、上班須用禮貌用語，有敬語，提高銷售技巧。接待顧客態(tài)度要和藹，不準與顧客頂嘴、吵架、或打罵、毆打顧客；

5、上班時間必須保持店內(nèi)有人照顧，不得發(fā)生店內(nèi)無人看管的事，有事要離開也須預(yù)先向店長或主管報告。如店員人數(shù)少時不得2個店員以上同時上廁所，不準店內(nèi)同時有二位以上店員當班而出現(xiàn)只有一個人在柜內(nèi)15分鐘以上。

6、注重個人及店內(nèi)衛(wèi)生，定期進行清潔工作，清潔范圍包括：展柜、玻璃柜、收銀柜、地面、形象墻及藥品陳列，要保持柜臺及玻璃無灰塵，地面無積水、紙屑，商品整潔、無灰塵、無印跡，雨天時還須及時對腳印進行拖洗

8、愛護店內(nèi)商品，不得故意損壞商品，或?qū)⒌陜?nèi)任何物品帶出工作場所。

9、服從店長或上級領(lǐng)導(dǎo)、工作指示、安排、分配，不得頂撞或故意違抗。

10、店員在停止營業(yè)前5分鐘才可以做最后結(jié)束工作，店內(nèi)如還有客人，不得更換衣服做下班準備。

（二）、禮儀行為規(guī)范

1、儀容儀表規(guī)范

A、工作時間須統(tǒng)一穿著公司指定的制服及佩帶胸卡。制服要保持平整、干凈（穿制服前應(yīng)先檢查扣子是否有掉落，有無破損），不得在制服上另加自己的衣服。胸卡配帶于左胸處，不歪斜，不掉落；

B、保持頭發(fā)整齊清潔，長發(fā)及肩者需扎起來，飾品以適量，適宜，不夸張為原則；

C、表情開朗，化妝以適度化妝，擦上口紅為原則，服裝要求樸實、干凈、整潔，不花哨，鞋子以平跟為主，高跟鞋不超過10cm，不得穿拖鞋；

D、員工不留長指甲，必須保持圓滑、清潔。除女性的淡色指甲油外，不得涂其它深濃色指甲油；

E、工作時間員工不得攜帶任何音樂播放器（MP3、CD、收音機等）。

F、工作時間不得用電話進行私人聊天。

2、服務(wù)禮儀規(guī)范

使用“微笑服務(wù)”是整個服務(wù)禮儀規(guī)范的前提與標準；

顧客來時要說:您好、走時要說：慢走等敬語。

給顧客拿藥要雙手將藥放在柜臺上或交到顧客手上；

顧客交完款后主動將藥交到顧客手上，并再次囑咐用藥注意事項;

以上制度做到獎罰分明，對于做的好的員工給予獎勵，對于做的不好的員工進行一定的處罰，每個月進行一次考核，并公布結(jié)果。

第五篇：蘭桂坊廣告招標書

英皇娛樂集團蘭桂坊 藝術(shù)沙龍廣告招標書

招標序號：XXXXX

招標單位（蓋章）英皇娛樂集團蘭桂坊藝術(shù)沙龍

法定代表人或委托人（簽字或蓋章）董妍

招標人（蓋章）

招標代理機構(gòu)（蓋章）

法定代表人（簽字或蓋章）：

編制時間： 2015 年 6 月 28 日

備案單位（蓋章）： 登記單位（蓋章）：

————————目錄————————

第一部分：招標邀請函—————————————————————01 第二部分：項目簡介——————————————————————02 第三部分：招標文件說明和項目要求———————————————03 第四部分：投標申請人須知———————————————————05 第五部分：評標辦法及評標細則—————————————————07 第六部分：合同主要條款————————————————————09

第一部分 招標邀請函

尊敬的女士/先生：

為了更好地塑造“蘭桂坊藝術(shù)沙龍”公司形象,更好地提高蘭桂坊的知名度,蘭桂坊擬對公司的以下廣告業(yè)務(wù),采用公開招標的方式選擇合適的承擔(dān)單位。

1.英皇娛樂集團蘭桂坊藝術(shù)沙龍邀請貴公司就項目本招標文件所描述的廣告招標項目進行密封投標。

2.請在收到招標文件之日確認收訖和投標意向，并同時將填寫好的收訖通 知書簽字蓋章傳真至下述指定地點和聯(lián)系人。

3.截標時間：2015年8月15日北京時間下午

4.投標標書必須在截標時間前密封遞交到下述指定地點和聯(lián)系人。5.有關(guān)招標文件的澄清請傳真至：英皇娛樂集團蘭桂坊藝術(shù)沙龍 6.開標時間：2015年8月20日上午8：00整 7.開標地點：香港中環(huán)區(qū)皇后大道中28號18層

本次招標原則上面對已經(jīng)篩選出來的幾家具備候選資格的廣告單位,也歡迎對本次招標感興趣的優(yōu)秀廣告單位參加投標。有興趣的投標人可在2015年7月10日前到上述地址向相關(guān)人員咨詢詳情和索取相關(guān)資料。

項目部聯(lián)系人:董妍

聯(lián)系電話:83438104 Email:dongyan.cx@foxmail.com

2015年6月28日

第二部分 項目簡介

蘭桂坊藝術(shù)沙龍隸屬英皇娛樂集團，位于香港中環(huán)區(qū)皇后大道中，面積70000㎡，擬建建筑面積50000㎡（地下空間另計，控制在10000㎡之內(nèi)），集大劇院、健身中心、藝術(shù)品展廳、酒吧、音樂現(xiàn)場演藝廳、私人會客室配套商業(yè)服務(wù)等功能為一體的現(xiàn)代建筑群。為了塑造好的企業(yè)形象，擴大知名度，提高名譽度，要求投標的廣告設(shè)計公司對此公司有著深刻的理解。以上原因也是此次項目廣告招標進行的重要因素。本次招標主要參考原則為參與比稿公司的項目理解能力、綜合策劃能力、文案表現(xiàn)能力及平面表現(xiàn)能力。

參與競標廣告公司在規(guī)定時間內(nèi)將競標文件完成并在說明會上對項目推廣思路進行詳細的說明。本次比稿會最終選中的廣告公司即為項目入市以后指定廣告設(shè)計公司。具體合作方式由廣告公司提交服務(wù)建議書，內(nèi)容包含服務(wù)合作方式，服務(wù)費用，服務(wù)小組人員安排等內(nèi)容。實際合作方式由甲乙雙方結(jié)合具體情況另行商定。

第三部分 招標文件說明和項目要求

1.招標項目：蘭桂坊藝術(shù)沙龍廣告業(yè)務(wù) 2.招標文件編號：XXXXXX 3.合格投標申請人：

（1）參加本次競爭性招標的公司必須是在中國境內(nèi)注冊，并具有相關(guān)資質(zhì)證件齊全且有效；

（2）具備國家工商行政管理部門核發(fā)有廣告經(jīng)營許可；（3）資金狀況及商業(yè)信譽良好，能提供良好的服務(wù)；

（4）投標申請人必須由法定代表人或法定代表人出具授權(quán)委托書的委托代理人攜帶本人身份證原件參加投標活動。

(5）投標申請人應(yīng)具有熟悉本行業(yè)，,策劃與創(chuàng)意富于自主創(chuàng)造力,設(shè)計表現(xiàn)優(yōu)秀,協(xié)作/顧問意識強,理論水平高的資質(zhì)/能力。

(6）主要人員至少有叁年以上(含叁年)廣告策劃從業(yè)經(jīng)驗。(7）投標人注冊資金在100萬以上（含100萬）；

(8）有能力為廣告主成立專門的工作組:小組成員控制在6人之內(nèi),小組成員從事設(shè)計,創(chuàng)意及業(yè)務(wù)跟蹤工作。同時要保持人員構(gòu)成的相對穩(wěn)定性,以利于溝通順暢,到位及廣告運作的延續(xù)性。

4.標書制作要求：

(1)、投標文件設(shè)計內(nèi)容及數(shù)量要求： ——市場分析（以本項目所在區(qū)域為主）——項目CI識別系統(tǒng)

——項目整盤推廣方案（包括項目推廣、活動營銷方案、媒體選擇、客戶會理解）

——階段性工作安排細化（15年9月份項目前期具體項目推廣方案、活動

營銷方案、具體平面表現(xiàn)作品）

——平面表現(xiàn)作品

——公司資質(zhì)介紹（成功案例、設(shè)計團隊）——相關(guān)服務(wù)建議書(含報價)

(2)投標文件提交形式：

——現(xiàn)場提報要求以PPT（或者其他播放文件形式）形式進行提報，并以打印文件形式進行提交（平面作品要求彩稿效果圖）。

5.驗收地點：本公司指定的XXXX轄區(qū)范圍內(nèi)。6.完工時間：合同簽訂后 XX個工作日內(nèi)完成。

7.驗收：由本公司管理部門組成的驗收組或其委托的代理人進行驗收。8.付款方式：方案驗收合格后按合同一次付清。

第四部分 投標申請人須知

1.有關(guān)事項要求：

（1）投標申請人應(yīng)詳細閱讀招標文件的全部內(nèi)容，按招標文件的要求提供投標申請文件，并保證所提供全部資料的真實性，以使其投標對招標文件做出實質(zhì)性響應(yīng)，投標申請人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，否則其投標申請文件將被拒絕。

（2）投標申請人應(yīng)遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)。

（3）投標申請人制作的招標申請文件以及與XXXXXXXXX之間的一切往來函件均以中文書寫。

（4）投標申請文件中報價按人民幣結(jié)算。

（5）投標申請人應(yīng)自行承擔(dān)參加投標的有關(guān)全部費用。

2.投標申請人編寫的投標申請書的內(nèi)容應(yīng)至少包括下列部分： 投標申請書、投標保證書質(zhì)量保證書、售后服務(wù)承諾書、投標資質(zhì)和資信證明文件

3.投標申請文件要求

（1）投標申請人應(yīng)將投標申請書單獨裝訂成冊，制作規(guī)范；并編訂目錄清單，分正本、副本，在封口處加蓋公章和法人章。

（2）投標開始后，投標申請文件內(nèi)容不齊全的，被視為無效文件。（3）投標申請人應(yīng)按招標文件格式填寫，不按招標文件格式填寫的投標申請書被視為無效文件。4.投標報價

投標報價以“第四部分”所列清單報價，報價含產(chǎn)生的所有費用。5.投標申請文件的簽署規(guī)定

（1）投標申請文件的所有組成資料均應(yīng)遵守簽署規(guī)定。

（2）投標申請文件一式三份，其中“正本”一份，“副本”二份。如果正本與副本不符，以正本為準。

6.“正本”、“副本”中要求具備的資料：

投標申請人有效的企業(yè)法人、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（復(fù)印件上加蓋單位公章）；

投標人如果不是企業(yè)的法定代表人，還需具備法定代表人簽署的“代理委托書”，并加蓋單位印章。

7.投標申請文件應(yīng)用不褪色的墨水填寫或打印。

8.除投標申請人對錯處作必要的修改（必須由同一簽署人簽字或蓋章）外，投標文件不得加行、涂改。

9.投標費用：投標申請人應(yīng)自行承擔(dān)與參加本次招標有關(guān)的全部費用。10.投標申請文件的密封和標記

（1）投標申請文件應(yīng)遞交正本一本、副本二本。投標申請文件的密封袋應(yīng)由法人代表人簽字（或蓋章）和加蓋公章，并在封面標明招標文件編號和“正本”及“副本”字樣。

（2）密封口處貼紙加蓋單位公章并注明：“于2015年 8 月20日，上午8時之前不準啟封”的字樣。

（3）投標申請文件遞交的規(guī)定

投標申請文件按招標文件指定的時間、地點由法定代表人或委托代理人送交。超過規(guī)定時間送達的投標申請文件則不予接收。

（4)招標截止時間前，投標申請人可以提供投標補充文件對已提交的投標申請文件進行修改、補充、或更正，也可以書面申請撤回投標申請文件，但必須由招標方認可方可有效。

（5）投標申請人的投標補充文件必須按規(guī)定密封和標記。

第五部分 評標辦法及評標細則

1.評 標

（1）從投標書開標直到合同被授予的時間內(nèi),投標人不得就與投標有關(guān)的任何問題與招標人和評標委員會接觸。如果投標人希望附加其他資料,則應(yīng)以書面形式通知招標人。投標人如果試圖影響招標人的評標,只會導(dǎo)致自己的投標書被拒棄。

（2）評標委員會成員將根據(jù)投標人對蘭桂坊藝術(shù)沙龍廣告業(yè)務(wù)的理解和把握程度,廣告方案的質(zhì)量等,運用評審標準和打分制度對每一份投標書進行評審。

（3）評標委員會將決定費用方案是否完備,改正計算的錯誤,是否有遺漏等。

（4）評標委員會將針對一定的因素按一定的權(quán)重系數(shù)給投標人的投標書打分,總分第一的投標人將被邀請參加談判。

（5）為便于評審,評標委員會將在認為有必要時,邀請投標人就蘭桂坊藝術(shù)沙龍的廣告業(yè)務(wù)作當面陳述。

2.談 判

（1）談判包括:招標人與投標人的合作方式(月費制合作還是項目費制合作),服務(wù)費用是否合理,對蘭桂坊廣告工作的討論,包括對所建議的工作方法(工作計劃),人員組成和其他的建議進行討論。通過談判制定出雙方同意的最終合作方式和服務(wù)費用,工作大綱,人員配置等。

（2）談判中,要對合同草本進行審核。如果談判失敗,投標人將邀請得分第二的投標人再行談判。

3.合同的授予

（1）通過談判合同將授予選中的投標人。（2）合同的格式雙方共同擬定。4.指 標

主畫面設(shè)計是產(chǎn)品所有平面宣傳品,甚至3D,影視宣傳品設(shè)計的根本,因此主畫面的創(chuàng)意和設(shè)計務(wù)必綜合考慮各種相關(guān)因素,目光長遠。主畫面表現(xiàn)力應(yīng)符合以下指標:

（1）主題(廣告語)簡單易記,定位精確,使用文字符合產(chǎn)品目標消費人群的審美情趣。

（2）主畫面與主題(廣告語)結(jié)合緊密,準確表現(xiàn)產(chǎn)品的訴求,其表現(xiàn)形式應(yīng)符合產(chǎn)品目標消費人群的審美情趣。

（3）主畫面應(yīng)適合所有的平面宣傳,如戶外等,甚至是3D,影視宣傳。不會因為色彩,線條,內(nèi)容等而影響對主畫面的擴展應(yīng)用。

擴展應(yīng)用設(shè)計是指依照主畫面來設(shè)計適合在各種媒體和場所上使用的各種宣傳品,如雜志廣告,報紙廣告,戶外廣告,影視廣告,網(wǎng)絡(luò)廣告等,以及海報,X展架,折頁,臺卡,吊旗等。擴展應(yīng)用設(shè)計應(yīng)符合以下指標:(1)一致性:擴展應(yīng)用設(shè)計對產(chǎn)品的訴求表現(xiàn)和風(fēng)格與主畫面是一致的。(2)傳播有效性:擴展應(yīng)用設(shè)計應(yīng)該向受眾傳播有效的產(chǎn)品信息。(3)實用性:擴展應(yīng)用設(shè)計無論在何種媒體和場所都能與環(huán)境相吻合,并要考慮到成品制作與使用的方便。

(4)流行性:終端表現(xiàn)的擴展應(yīng)用設(shè)計的流行性很強,因此要求設(shè)計能準確把握當時的流行式樣和風(fēng)格。

招標人將把合同授予能夠最大限度地滿足招標文件中規(guī)定的各項綜合評價標準的投標人（即評標綜合得分最高者）。

第六部分

合同主要條款

甲方（即招標人）： 乙方（即中標人）：

根據(jù)本招標文件及中標人投標文件，甲方與乙方雙方協(xié)商一致，就廣告業(yè)務(wù)問題，同意按下列條款簽訂本合同，并共同執(zhí)行。

一、制訂“合同條款”的依據(jù)：

制訂“合同基本條款”的依據(jù)是《中華人民共和國合同法》。

二、價格：

甲、乙雙方應(yīng)將招標文件、投標文件及評標委員會確認的設(shè)備的價格、安裝及調(diào)試價格、技術(shù)要求、安裝、調(diào)試要求、質(zhì)量標準、數(shù)量和交貨日期等作為本條款的基礎(chǔ)。

三、合同文件的優(yōu)先次序：

構(gòu)成本合同的文件可視為是能相互說明的，如果合同文件存在歧義或不一致，則根據(jù)如下優(yōu)先次序來判斷：

1.合同書及補充協(xié)議 2.中標通知書 3.詢標紀要

4.甲乙雙方簽署的文件、電傳、協(xié)商紀要等文件 5.招標文件及其補充文件 6.投標文件及其補充文件

四、履約保證金

五、驗收地點

六、驗收時間

七、付款方式

八、違約責(zé)任

九、違約終止合同

十、不可抗力事件處理