第一篇：創(chuàng)新機制強化服務

創(chuàng)新機制強化服務

以扶貧建設推進社會主義新農村建設

市畜牧水產局

各位領導、同志們：

我局始終堅持把扶貧幫困作為統(tǒng)籌農業(yè)農村發(fā)展、加快社會主義新農村建設、打造強勢“湘北門戶”的重大戰(zhàn)略任務，以提高貧困群眾收入為目標，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極配合地方政府開展扶貧建設工作，有力的支持了全市社會主義新農村建設。近幾年來，我局以長塘鎮(zhèn)柳廠、石田、柘屋、新生、石田以及白羊田鎮(zhèn)湯港等村為重點幫扶村，開展扶貧建設工作，成效顯著。七年來，共投入扶貧資金和物質80多萬元，爭取各種項目15個，為扶貧點舉辦養(yǎng)殖技術培訓班35期，發(fā)放養(yǎng)殖技術資料4萬多份，使扶貧村人均年收入提高近2000多元。成功為100多戶困難群眾實現(xiàn)脫貧。

一、提高認識抓扶貧，強化領導

我局黨組始終堅持把扶貧幫困工作做為一項艱巨而長期的政治任務來看待。一是加強領導。成立以局長為組長的扶貧建設工作領導小組，局黨組一班人每年到現(xiàn)場辦公6次，并選派政治素質高、業(yè)務能力強，會做群眾工作的同志任駐村扶貧工作干部。二是制定方案。結合扶貧點的實際情況，協(xié)助當?shù)卣朴喗ㄔO扶貧工作規(guī)劃，并把扶貧工作納入局目標考核體系，為扶貧工作的運行暢通夯實了基礎。三是明確責任。扶貧工作小組抓調控，統(tǒng)籌規(guī)劃；村為主體，具體實施。每年初制定扶貧規(guī)劃，具體做好哪幾件事，并逐一落實，年終考核驗收，這樣對扶貧村的工作促進很大，各項工作進展快，并且各項工作都落到了實處。幾年來，扶貧工作小組充分調動廣大干部的積極性，想方設法、傾盡所能，為貧困戶解決實際困難，不但促進了問題的盡快解決，也贏得了群眾的信任，密切了黨群干群關系。四是狠抓落實。我局扶貧工作小組堅持發(fā)展村級經濟與扶貧開發(fā)、扶貧與扶知、扶技術為主，并送去畜禽和水產苗種解決實際困難，謀求可持續(xù)發(fā)展的產業(yè)，按照工作到村、扶貧到戶的原則，整體規(guī)劃，分批實施，整村推進。

二、圍繞項目抓扶貧，務求實效

我局扶貧工作小組深入調研，詳細了解和掌握村民最迫切需要解決的突出問題，結合村里的實際，狠抓項目建設。一是利用科技下鄉(xiāng)，扶貧到戶。充分發(fā)揮畜牧水產局業(yè)務技術職能優(yōu)勢，為貧困群眾提供養(yǎng)殖技術，幫助貧困戶掌握養(yǎng)殖技術早日脫貧。去年，我局共組織8批次12堂養(yǎng)殖技術培訓課，發(fā)放技術資料3500多份，同時為扶貧點送去優(yōu)質雞鴨苗30000羽、魚苗3500斤、飼料6噸。雞、鴨苗入戶后，扶貧干部逐一上門指導飼養(yǎng)管理，并手把手的教會他們畜禽免疫接種技術，幫助貧困戶掌握最基本的預防注射技能。全年40戶貧困戶走出生活困境。二是爭取項目資金，支持社會主義新農村建設。去年我局多次與相關部門協(xié)調，爭取項目資金共計20萬余元。2011年，解決了白羊田鎮(zhèn)湯港村渠道改造、村組閉路電視到戶，并對原村部進行了改造，面貌煥然一新。同時為長塘鎮(zhèn)石田村修復水毀工程20多處，修建橋梁一座，新建通組公路3.5公里。國家養(yǎng)殖業(yè)惠農項目下達后，我局根據(jù)扶貧村的實際情況，重點給予傾斜，使貧困群眾能第一時間得到實惠。同時，發(fā)動局系統(tǒng)干部職工為兩個扶貧村捐資捐物，共捐資金3萬元。三是幫貧助困，安撫群眾心理。每年我局都安排專人收集扶貧點需要幫扶群眾的家庭情況，建立急需扶持的特困戶檔案，并且分析致貧原因，根據(jù)他們的實際情況，結合我局業(yè)務職能優(yōu)勢，實施扶貧措施，撫慰貧困戶心理，進一步保障社會大局穩(wěn)定。2011年，我局為對口扶貧點長塘鎮(zhèn)石田村、白羊田湯港村投入扶貧資金15.65萬元，雞鴨苗3萬羽，魚苗3噸，飼料6噸，對兩個扶貧村49戶困難群眾進行了慰問，送去慰問金3萬多元，并解決了最急切的生活所需，去年兩個扶貧村共修建垃圾池36個，開展大規(guī)模清潔家園行動6次。

三、著力發(fā)展抓扶貧，標本兼治

一是解放思想強素質，實施科教扶貧。扶貧先扶志，治窮先治愚。針對貧困戶存在的“等、靠、要”、守土安貧和悲觀失望等思想觀念，我們深入開展了“解放思想，艱苦創(chuàng)業(yè)”活動，與群眾面對面地談心，分析貧困原因，尋找致富門路，宣講新觀念、新思路，有針對性地解決思想觀念上的問題。二是組織貧困農民進行談心交流。請種田大戶、養(yǎng)殖大戶、外出務工人員，介紹致富經驗和創(chuàng)業(yè)歷程，使貧困戶開闊視野，增強他們的自立意識和脫貧信心，激活他們的內在動力。

總之，七年多來，我局一直致力于扶貧村在自我發(fā)展、人均

收入、村容村貌、群眾的精神狀態(tài)等方面的工作，我們深深感到，社會扶貧工作是一篇大文章，社會各界力量是一支大隊伍，雖然我們在扶貧建設方面收到了實效，但是任務仍然艱巨，面對新的起點，新的征程，我們將以此為契機，真抓實干，奮力拼搏，力爭來年扶貧工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。

二〇一二年五月七日

第二篇：創(chuàng)新機制 強化實踐

創(chuàng)新機制 強化實踐 充分發(fā)揮中心組帶動作用

沙日浩來鎮(zhèn)黨委中心組(2010年7月14日)

黨委中心組理論學習是領導干部學習理論、加強思想政治建設的重要形式；是運用理論指導實踐，提高科學決策水平的有效途徑；是發(fā)揮領導干部帶頭作用，確保理論學習質量的制度保障。近年來，我鎮(zhèn)黨委、政府圍繞強鎮(zhèn)富民，加快社會主義新農村建設這一目標，狠抓黨委中心組理論學習，強化中心組帶動作用，促進學習型組織創(chuàng)建，切實將理論學習與本地實際貼緊靠實，依托本地優(yōu)勢，重點發(fā)展設施農業(yè)和肉雞養(yǎng)殖業(yè)，有力提升了中心組學習的活力和實效，推動了全鎮(zhèn)經濟社會全面協(xié)調發(fā)展。

一、主要做法

(一)突出重點，健全機制。一是落實“一把手”責任制。領導重視、落實責任是抓好中心組學習的關鍵。黨委書記作為中心組學習第一責任人，帶頭學習,以身作則,帶動了中心組其他成員的學習。同時,我們明確各自分工和職責，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長、分管黨務的副書記任副組長的中心組學習領導小組，確定專門工作人員，確保中心組理論學習正常化、制度化，為抓好中心組學習打下了堅實的基礎。二 是健全機制。健全機制是抓好中心組學習的重點。建立完善的學習機制、提高規(guī)范化管理水平對于抓好中心組學習來說至關重要。我們通過建立健全一系列完整的中心組學習機制,有效地促進了中心組學習的順利開展。我們機制上落實了六項制度。堅持個人自學、集中學習、中心組學習發(fā)言、學習體會交流、學習筆記批閱、學習心得公示等六項制度，確保中心組成員年均自學120個學時、每年集中學習12次以上。每年年初，結合沙日浩來鎮(zhèn)實際下發(fā)《沙日浩來鎮(zhèn)中心組理論學習安排意見》，制定中心組學習計劃、階段性學習計劃和專題學習計劃，做到穩(wěn)定性與靈活性相結合；針對學習內容，提出相應的學習要求，確立學習的主要目標，通過要求約束和目標牽引，促進學習深化。三是規(guī)范學習形式。在學習形式上做到“七有五統(tǒng)一”，“七有”指：有學習計劃、有集中學習記錄、有考勤登記、有個人學習筆記、有學習心得體會文章、有學習陣地、有學習專項經費?！拔褰y(tǒng)一”指：學習計劃統(tǒng)一、學習時間統(tǒng)一、學習筆記統(tǒng)一、學習考勤統(tǒng)一、學習檔案統(tǒng)一。鎮(zhèn)黨委專門劃撥學習專項經費，用于購買輔導書籍、錄像教材、光盤及聘請授課講師，中心組成員每人每年都堅持個人訂閱2-3份報刊，每人每年閱讀2本以上的圖書，這為理論學習奠定了堅實的物質基礎。四是優(yōu)化學習方式。采取專題討論、觀摩、召開座談會（交流會）等方式,豐富了學習形式，優(yōu)化了學習方式，使中心組 成員樂于學習。通過實地觀摩讓中心組成員和廣大黨員群眾直觀、深切感受到發(fā)展的迫切性和自身的使命感和責任感。在我鎮(zhèn)確定以發(fā)展高效設施農業(yè)的思路中，現(xiàn)場觀摩和座談會起到了很大的作用。五是實行獎懲。強化督促檢查是抓好中心組學習的保證。鎮(zhèn)黨委非常重視中心組學習, 對中心組成員學習開展及落實情況進行經常性檢查督促，及時進行指導，確保中心組學習落到實處。對中心組成員學習情況作為考核的重要內容，與評先評優(yōu)、工資獎金等相掛鉤。(二)創(chuàng)新思路,豐富載體。一是跳出原有模式，實行輪流授課制。每次學習由一名中心組成員進行專題領學或講課，跳出“一人念，大家聽”的老模式，增強中心組成員的理論水平。二是開展大調研活動。每季度在全鎮(zhèn)開展一次中心組理論學習大調研活動，中心組成員深入嘎查村，結合各自分管業(yè)務認真開展調查研究，并撰寫出學習體會和調研報告，為黨委、政府決策提供依據(jù)。今年以來，鎮(zhèn)中心組成員共開展大調研活動2次。通過調研中心組成員提出目前我鎮(zhèn)范圍內日光溫室蔬菜的收益雖超過農民種大田的收益，但隨著東北部地區(qū)大面積的建大棚，鎮(zhèn)域內的蔬菜收益必然會受到沖擊，通過考察建議在棚內種植果樹，已搶占未來市場的先機。通過考察、聘請知名專家論證，在寶貝河、金星和校田地設施農業(yè)小區(qū)種植了600畝的桃樹，目前長勢良好。我們計劃今年進一步擴大桃的種植面積，總面積達到3500畝，爭取 桃和蔬菜的種植比例達到80:20。三是創(chuàng)造條件“走出去”學。有計劃地派中心組成員前往發(fā)達地區(qū)進行考察學習，并組織中心組理論學習擴大會，帶領機關、嘎查村干部和當?shù)剞r牧民到經濟發(fā)發(fā)展有特色的地區(qū)進行觀摩學習，學習先進經驗。為解決設施農業(yè)農家肥問題，2009年我鎮(zhèn)開始進行肉雞養(yǎng)殖。針對肉雞市場前景、養(yǎng)殖技術等方面存在的疑慮和問題，組織3批200余人次前往長春、遼寧等地區(qū)培訓學習，為肉雞產業(yè)在我鎮(zhèn)的發(fā)展創(chuàng)造了前提條件。四是利用遠教資源專題學，以網促學。加大建設和利用好農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺和終端接收站點的力度，截止2010年5月在全鎮(zhèn)范圍內建立了1個鎮(zhèn)級和20個嘎查村級遠程教育終端接收站點。21個站點的建立使中心組成員、廣大農村黨員學習掌握前沿理論更迅捷、更直觀。五是實行信息化帶動。2009年1月建立了沙日浩來鎮(zhèn)綜合信息服務站。圍繞鎮(zhèn)域內的農業(yè)主導產業(yè)和結構調整的實際需要，重點加強設施農業(yè)進行產前、產中操作技能培訓，加強產后銷售服務培訓，廣大農牧民通過圖書、上網查詢解決了技術和銷售等問題，我鎮(zhèn)也初步實現(xiàn)了信息化帶動服務。

(三)把握核心,務求實效。在開展學習型黨組織創(chuàng)建活動的基礎上，我們不斷豐富學習載體，增強趣味性、提高自覺性，使中心組學習切實學深學透學出成效。一是堅持學習內容以解決思想問題為基礎。為夯實中心組成員的思想根基，我鎮(zhèn)始終把最新理論前沿知識作為中心組學習的重點，圍繞實踐“三個代表”重要思想、十七大精神、科學發(fā)展觀等，先后組織學習、座談10余次。二是堅持學習內容以解決發(fā)展問題為核心。每次中心組理論學習時，都圍繞事關全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的重點工作精心設計專題，堅持議中心、謀實策，集思廣益，縝密研討，科學制訂了“以新農村建設統(tǒng)攬全局，以招商引資為核心，以特色種養(yǎng)業(yè)為重點，大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，努力提高農民收入和財政收入”的工作思路。今年以來，鎮(zhèn)黨委多次組織中心組成員深入已建和在建項目建設工地、農戶田間地頭，進行“開放式”學習和現(xiàn)場觀摩，增強中心組成員學習自覺性和責任感。三擴大理論學習覆蓋面，增強帶動作用。鎮(zhèn)黨委將全鎮(zhèn)劃分為機關站辦所干部；村干部、入黨積極分子、村級后備干部；農村黨員；農村致富帶頭人、種養(yǎng)殖大戶、科技示范戶；廣大農民群眾五個層面，層層開展理論教育。并聘請了3位理論功底深厚，文化知識廣博、職業(yè)道德良好的理論宣講員，進村入戶送理論,確保全鎮(zhèn)理論教育工作全履蓋。每月指定一名中心組成員結合調研課題和中心組學習內容為機關干部上一堂課，與機關干部溝通、互動，推進工作，增強學習效果。

通過創(chuàng)新中心組學習機制，使我鎮(zhèn)中心組學習得到大力加強，學習的規(guī)范化、科學化水平得到進一步提高，中心組的學習帶動能力也得到增強。

二、主要成效

建設學習型機關關鍵是要取得良好效果。在建設學習型機關過程中，要結合階段性工作任務，著眼發(fā)展和創(chuàng)新；要圍繞中心服務大局，找準落腳點，因此我們每次中心組學習都圍繞事關全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的大事精心設計專題，言必及發(fā)展，論必及創(chuàng)新，議中心，謀實策，讓理論學習融入中心、參與決策、服務發(fā)展，使中心組學習成為加快全鎮(zhèn)經濟發(fā)展和增加農牧民收入的“催化劑”，使中心組學習服務于社會主義新農村建設。

1、發(fā)展思路清晰，產業(yè)結構優(yōu)化。通過在學習中統(tǒng)一思想、錘煉境界，有效促進了班子成員思想的“內化”和升華，達到了解放思想、更新觀念的目的，班子成員思想觀念明顯轉變，發(fā)展思路清晰。大家知道，我鎮(zhèn)從2007年開始規(guī)劃發(fā)展設施農業(yè)，2008年開始具體實施，在這過程中遇到了前所未有的阻力。群眾認識幾乎沒有，甚至有個別黨委成員也對發(fā)展設施農業(yè)這一“新生事物”信心不足。思想發(fā)動是抓好中心組學習的前提。只有思想統(tǒng)一才能步調一致、攻堅克難。我們從中心組開始學習有關設施農業(yè)方面的知識，包括技術、國家產業(yè)政策等。理論必須與實踐相結合，僅2008年3月中心組成員5次赴遼寧北鎮(zhèn)、赤峰等地實地參觀考察。通過學習討論、“走出去”實地觀摩，我們思想統(tǒng)一了，并 確立了加速推進農業(yè)產業(yè)化進程、建設現(xiàn)代農業(yè)體系，加大農業(yè)產業(yè)結構調整力度、大力發(fā)展高效設施農業(yè)產業(yè)，加強農業(yè)基礎設施建設、提高農業(yè)綜合生產能力，提高農牧民經濟收入的目標，并結合我鎮(zhèn)實際制定了三年發(fā)展規(guī)劃，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展指明了方向。在群眾認識不足的情況下，中心組成員身先士卒，主動承包大棚，中心組成員每人承包2棟以上日光溫室，并發(fā)動親戚朋友承包，為設施農業(yè)在我鎮(zhèn)的發(fā)展夯實了基礎。在中心組成員的帶動下2009年寶貝河設施農業(yè)小區(qū)1500畝的日光溫室僅一個上午就發(fā)包完。截止2009年我鎮(zhèn)已建成日光溫室5600畝，春秋棚200畝。2010年上半年我們完成了水泉2200畝、寶貝河300畝和黑泡子村800畝的規(guī)劃和征地任務。通過中心組理論學習，班子成員思想觀念明顯轉變了，發(fā)展思路清晰了，而且為全鎮(zhèn)勾畫了一幅經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、各項事業(yè)和諧發(fā)展的社會主義新農村的宏偉發(fā)展藍圖；通過中心組成員的實際行動帶動，如今全鎮(zhèn)干部職工和廣大農民正親手描繪著這張藍圖。

2、領導干部的理論水平和綜合素質有較大提高。通過黨委中心組理論學習，進一步增強了領導干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領以及“三個代表”重要思想、十七大精神、科學發(fā)展觀的自覺性，在學習中拓寬了視野，提高了理論水平，增強了帶領群眾加快致富的本領。廣大干部群眾綜合素質得到明顯提升。通過發(fā)揮黨委中心組理論學習的帶動作用，學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動的開展。機關、站所干部學習的熱情增加了，業(yè)務水平和辦事的能力進一步提高了，而且能熟練使用現(xiàn)代化辦公用具。農牧民群眾學習科學文化、科技知識、法律法規(guī)等知識的積極性明顯增強，綜合素質明顯提高。

3、黨群干群關系進一步密切。通過開展中心組成員調研活動，中心組成員走村入戶了解村情民意，解決廣大農牧民的生產生活問題，有效搭建起了黨群干群連心橋。在今年的社會矛盾化解專項整治活動中，我們入戶率達91.8%。通過排查成功化解各類矛盾糾紛70件，收集合理化意見建議5類。今年上半年全鎮(zhèn)共征用土地2宗共2500畝，涉及資金75萬元，未發(fā)生一起與征地有關的矛盾糾紛。通過加強中心組學習調研，提高了中心組成員駕馭局面和解決復雜問題的能力，獲得了良好的社會反響，贏得了農牧民的稱贊。

4、各項工作有了明顯的推進。通過狠抓中心組學習，強化帶動干部群眾學習培訓，有效促進了各項工作的全面進步，有力推動了社會主義新農村建設。近三年來，鎮(zhèn)黨委獲得市委、旗委的多次嘉獎，通遼市委的“五個好黨委”，鎮(zhèn)黨委書記也被評為自治區(qū)級“先進黨務工作者”。2008、2009年全鎮(zhèn)的各項工作在全旗評比中居前位。

總之，我們深深感覺到加強中心組學習對于統(tǒng)一思想、提高領導干部理論素質、促進各項工作有著積極促進作用，抓好中心組學習，使我們受益匪淺。當然，我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)的中心組學習與旗委的要求和所擔負的任務相比，仍有一定差距，理論學習的深度有待于進一步拓寬，理論學習的機制有待進一步完善和創(chuàng)新等。今后，我們將繼續(xù)嚴格按照要求，突出中心、統(tǒng)籌全局，學習先進經驗和做法，進一步提升中心組學習的成效，為我鎮(zhèn)各項工作的不斷進步提供動力，在構建社會主義和諧社會中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗保壘作用。

第三篇：創(chuàng)新機制,強化基礎

創(chuàng)新機制 強化基礎 不斷把組織工作推向新水平

梁山縣總工會

近年來，我縣總工會組織工作在市總工會和縣委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞胡錦濤總書記“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的重要指示和全總“組織起來，切實維權”的工作方針，認真貫徹落實市總工會的各項部署，工會組織工作邁上了新臺階。

一、加強領導，統(tǒng)一思想，深化“黨建帶工建”工作

為推進工會組織建設工作再上新臺階，我們從加強領導，統(tǒng)一思想，強化組建，逐步規(guī)范入手，每年初都組織召開全縣工會工作會議，特別是對組織工作進行具體安排部署?？h委組織部與縣總工會聯(lián)合制定了《關于加強工會組織建設開展黨工共建活動的意見》及《關于加強民營經濟組織“黨工共建”工作實施方案》，把工會組建工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、各大中型企業(yè)黨建考核內容；縣總工會不斷規(guī)范“黨建帶工建”工作，與相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位、企業(yè)主要負責人簽定了工會組建工作目標責任書，構建了“組織聯(lián)建、工作聯(lián)動、機制聯(lián) 創(chuàng)”的良性工作機制，形成了“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合”的建會格局，為增強工作的針對性，縣總工會深入基層，摸清底數(shù)，明確責任，規(guī)范管理。尤其是針對近年來農民工、外來務工者等入會人員不斷增多的實際，對全縣基層工會組織建設的現(xiàn)狀進行了調查，分析情況，理清思路。堅持屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的原則，實行屬地責任制和一把手負責制。之后由縣總工會領導分頭帶隊，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關事業(yè)單位、大中型企業(yè)，就工作任務進展情況及時調度，對基層組織建設等重點工作進行督導。適時組織召開工會基層組織建設現(xiàn)場會、座談會，推動了基層工會組織工作的全面開展。

二、采取措施，創(chuàng)新機制，加大工會組織工作力度

我們以“黨建帶工建”工作為基礎，不斷創(chuàng)新機制，加大工會組織工作力度，把工會工作引向深入。

一是創(chuàng)新新建企業(yè)建會工作機制。新建企業(yè)建會難度大，面對困難，我們在新建企業(yè)建會時確立了“扎扎實實抓組建，持之以恒抓規(guī)范，理直氣壯促經費，千方百計辦實事”的工作思路，堅持邊組建邊規(guī)范的原則，組建一個、規(guī)范一個、發(fā)揮作用一個，一手抓量的增加，一手抓質的鞏固，以質的提高帶動量的發(fā)展。在新建企業(yè)洽談時，我們就提出建會；企業(yè)準備投產時，我們就籌備建會；企業(yè)開業(yè)時，工會組織也同時成立。剛開始有個別企業(yè)認識不到建會的重要性，認為建會是“添亂”，我們就上門宣傳工會法，大家不辭勞苦，有時到基層建會回不來，中午一包方便面就解決問題。由于工作扎實到位，全縣新建企業(yè)建會工作取得非常明顯成效。僅今年上半年，就新建工會71家，發(fā)展會員近10000人。同時新建企業(yè)建會工作做到了“三個明確”，即：明確新建企業(yè)組建工會不是目的，發(fā)揮作用才是最終目的；明確要發(fā)揮新建企業(yè)工會作用，全方位地抓好規(guī)范化建設是前提；明確搞“掛牌”工會、“空殼”工會會損壞工會組織形象，失去企業(yè)的信任，辜負廣大職工的期望。

為確保新建企業(yè)工會充分發(fā)揮作用，我們開展了“新建企業(yè)工會規(guī)范化建設”、“新建企業(yè)工會組織建設回頭看”等活動，不斷提高新建企業(yè)工會組織建設的實效性和創(chuàng)新力。全縣新建企業(yè)工會做到建會、建制、建職工之家并舉，同時建立健全職代會制度和平等協(xié)商集體合同制度，建設合格職工之家。首先固基礎。新建企業(yè)工會“建三檔，四上墻”，即工會會員、工會組織和工會活動健全檔案，工會組 織機構、工作制度、主要職責和目標任務全部上墻。其次建制度。通過建立健全會議制度、工作制度、考核制度、督查制度，促進新建企業(yè)工會規(guī)范運作。再次樹典型。先后培養(yǎng)、推出基層工會規(guī)范化建設典型10個，激發(fā)和調動了新建企業(yè)工會抓規(guī)范化建設的積極性和主動性。目前全縣新建企業(yè)工會實現(xiàn)了有工作、有活動、有實力、有作為、有地位的目標。

二是創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織體制。面對民營經濟發(fā)展迅猛、職工隊伍不斷壯大的新形勢，我們及時做出了三個轉變，即：工作重點由過去的以城市為主向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主轉變，服務對象由過去的國有、集體企業(yè)職工向民營企業(yè)職工轉變，工作理念由活動型為主向維權型為主轉變。為實現(xiàn)這三個轉變，我們在縣委的大力支持下，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會組織建設。截止去年底，14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會全部建成。

為發(fā)揮好14處鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會作用，我們協(xié)調建立了縣委分管書記半年一次調度鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作制度，督導健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會各項制度，形成有效的制約、激勵機制，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會責、權、利予以落實，開展了“工會組建率、職工入會率、經費上解率和集體合同簽訂率”達標活動。同時加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部培訓所指導，使他們根據(jù)當前民營企 業(yè)發(fā)展迅速、農民職工增加較快的實際，找準鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作突破口，理清新時期工會工作的路子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作步入了新的發(fā)展軌道，逐步實現(xiàn)了組織網絡干部隊伍建設好、勞動關系協(xié)調好、職能作用發(fā)揮好、經費撥繳上解好、基礎工作管理好、圍繞大局服務好目標。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在新建企業(yè)建會、工會經費收繳、協(xié)調企業(yè)勞動關系、維護職工合法權益、促進企業(yè)發(fā)展等各個方面，都充分發(fā)揮了承上啟下的“中堅”作用。

三是創(chuàng)新企業(yè)工會創(chuàng)建和會員發(fā)展工作機制。近年來，我們把系統(tǒng)、企業(yè)工會組建和會員發(fā)展作為工作重點，緊緊依靠黨的領導，爭取相關部門配合，深入基層，撲下身子抓建會，不分企業(yè)性質，不分規(guī)模大小，一律按行業(yè)、門類分別建會。首先是在金三角民營工業(yè)園區(qū)、梁山經濟技術開發(fā)區(qū)等民營企業(yè)集中的地方，大力實施建會和發(fā)展會員工作，加快了進區(qū)開業(yè)投產企業(yè)工會組建力度。通過法律宣傳、黨建帶動、選派工建指導員、與有關部門單位形成工作合力，切實加快民營企業(yè)工會組建步伐。其次是繼續(xù)加快分散小型企業(yè)工會組建工作。通過工商、稅務、勞動保障等途徑切實掌握應建會企業(yè)分布情況，切實做到應建盡建。對不具備獨立建會條件的單位，通過建立行業(yè)、區(qū)域聯(lián)合基層工會、市場工會以及掛靠依托建會等多種形式，最大限度地把工會組建起來，把職工組織起來。再次是以發(fā)展農民工入會為重點，抓好會員發(fā)展工作，擴大會員入會率。一些農民工，因其身份特殊而長期被排除在工會大門之外，為保障這部分職工依法組織和參加工會的權利，我們在工會組建工作中，注重吸收農民工參加工會，已建的基層工會，簡化手續(xù)，做好農民工的入會工作。同時在發(fā)展吸收農民工入會工作中，注意做好宣傳解釋工作，消除固定工和農民工之間的差別，增強農民工的工會意識，使他們認識到只有依法組織起來、依法參加工會，才能更好地維護自己的合法權益。有力的措施，保證了工會組建和發(fā)展會員工作的順利開展。

為進一步擴大維護會員合法權益工作成果，我們注重借勢借力，搞好重點突破。針對餐飲服務企業(yè)自身行業(yè)特點和進城務工人員集中的實際，經過廣泛調研論證和充分協(xié)調，并報請縣委同意，成立了縣飲食服務業(yè)工會聯(lián)合會，并加強對餐飲服務企業(yè)工會的領導和管理。指導飲食服務業(yè)工會聯(lián)合會按照縣總工會要求，認真履行職能，切實維護職工的合法權益，贏得了餐飲服務業(yè)職工的稱贊。目前，飲食服務業(yè)工會聯(lián)合會已發(fā)展會員2000多人。四是創(chuàng)新基層工會干部管理機制。隨著我縣企業(yè)產權制度改革的實施，工會主席如何選、工會干部如何管，工會組織如何更好地服務于職工、服務于經濟發(fā)展大局，成為工會組織亟待解決的問題。對此，我們經過調研論證，并借鑒外地經驗，結合我縣企業(yè)實際，推行了“企業(yè)工會主席直選、工會干部直管”的工會干部管理新機制。經縣委同意，首先在3家企業(yè)試點，取得成功。工會主席直選陸續(xù)在全縣企業(yè)推開，一些有威信有能力的普通職工被直選為企業(yè)工會主席，他們不僅成為職工利益的忠實代表，而且為工會工作注入了新的生機和活力，同時體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，充分尊重會員的意愿，把工會主席的選舉權和監(jiān)督罷免權真正交給了普通會員。與此同時，縣總工會對企業(yè)工會主席建檔立卷，加強監(jiān)管，切實調動了其工作積極性，帶動了工會工作的順利開展。

三、精心組織，切實維權，構筑工會組織發(fā)揮作用的平臺

我們創(chuàng)造性地抓工會組織建設，夯實了工會工作基礎，促進了基層工會的作用發(fā)揮進一步到位。

一是注重組織建設，增強戰(zhàn)斗力。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會組織的健全完善，我縣企業(yè)建會率和職工入會率不斷提高，農民工入會率正在增大，全縣橫到邊、縱到底、條塊結合的基層工會組織網絡逐步建立健全。近年來，我縣新建工會組織878個，其中行業(yè)聯(lián)合會2個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會14個，村級工會4個，發(fā)展會員達97400名。

二是注重職能發(fā)揮，增強凝聚力。目前，我縣在加快基層工會組織建設的同時，完善了職代會制度，注重在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮好職代會作用。建立職代會制度并推行廠務公開民主管理的企事業(yè)單位281家，85%以上的企業(yè)簽訂了集體合同，90%以上的企業(yè)建立了勞動爭議調解委員會和工會勞動保護監(jiān)督檢查組織，較好地協(xié)調好了企業(yè)勞動關系，緊緊地把職工團結在工會組織周圍，用辦實事、解難題，構筑和諧勞動關系方式把職工凝聚在一起。

三是注重隊伍穩(wěn)定，增強向心力。各基層工會積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極向企業(yè)行政反映職工要求，督促企業(yè)為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等各項保險，解除職工的后顧之憂。及時向職工傳達企業(yè)的各項決策，把企業(yè)的決策變?yōu)槁毠さ淖杂X行動，企業(yè)工會的向心力大大增強，促進了各項決策的順利實施，企業(yè)也得到了快速發(fā)展。

四是注重服務基層，增強影響力。各基層工會多形式開展送溫暖和幫困助學活動，救助大病、失業(yè)困難職工和優(yōu)秀困難學生。僅今年 上半年就走訪困難職工410人，縣總工會與北京廣電學院聯(lián)合培訓困難職工子女就業(yè)750人。救助困難職工子女上大學110人。并認真做好農民工、外來務工人員的使用和管理，做到入會平等、勞動報酬平等、參加學習和活動平等、子女入學平等，職工的權益得到較好維護。五是注重大局意識，增強號召力。各企業(yè)工會圍繞企業(yè)生產經營的重點和難點，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術比武等活動，創(chuàng)造了可觀的經濟效益。僅今年1至6月份，全縣職工提出合理化建議11000條，企業(yè)采用了3000多條，產生經濟效益近2億元。開展技術比武21次，參加職工人數(shù)達8000余人。極大地激發(fā)和調動了職工工作的積極性，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。我們在工會組織建設方面取得了一些成績，但仍存在著一些問題和不足。下一步工作中，我們將認真學習先進單位的好經驗、好做法，加大工會組織工作力度，真正把各級工會建成“維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。

二〇〇七年七月二十四日

第四篇：強化 措施 創(chuàng)新機制

強化 措施 創(chuàng)新機制

不斷提升農村黨風廉政建設整體水平

****轄區(qū)總而積**，**二平方公里，和植面積***萬畝、園地面積*萬畝，鎮(zhèn)轄*個行政村，**個村民小組，總人口*****人，****年個鎮(zhèn)農利經濟總收入****萬元，農民人均純收入****元，鎮(zhèn)黨委下設***個黨文部，七黨支部*個，機關、站所．學校黨支部**個，共有黨員***二名，其中夕數(shù)民族覺員***名，農民黨員***名，近年來，***深入貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持把加強農村黨風廉政建設工作作為推進新農村建設、保障農村改革發(fā)展，維護農村和諧穩(wěn)定的一項重要內容，常抓不懈．并結合實際，強化綜合措施，大膽實踐創(chuàng)新、整體推進落實，使得廣人基層于部從政行為得進一步規(guī)范，思想作風發(fā)生新的轉變，有力地推動了****，經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。****年以來．連年被地*評為“先進基層黨組織”，“黨風廉政建設先進單位”以及自冶區(qū)“民族團給進少模范集體”光榮稱號。

一、抓機制明責任，增強工作合力

一是建立工作聯(lián)動機例。成立了農村基層黨風廉政建設領導小組，黨政一把手負總責，其他班子成員也各負其責，抓好分管單位和所包村的黨風廉政建設工作，并將黨風廉政建設與新農村建設和黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，進一補促進了“一崗雙責”的落實，形成了“一級抓一級，層層抓落實，的工作格局和“覺委統(tǒng)一 領發(fā)，紀委組織協(xié)調，各部門密切配合，黨員干部群眾積極參與”齊抓共管的領導體制和工作機制。

二是建立任務分工機制。結合實際制定農村黨風康政建設工作任務分工意見及工作要點，將任務層層分解、細化、落實到相關單位和人員。做到任務到單位、措施到基層、落實到人頭，形成了分工合理、落實有力的責任體系。

第五篇：創(chuàng)新工作機制 強化服務功能 構建和諧社區(qū)

創(chuàng)新工作機制 強化服務功能 構建和諧社區(qū)

檢查組各位首長及領導：

今天各級領導蒞臨我社區(qū)檢查指導工作，這是對我社區(qū)精神文明建設工作地關心和幫助，也是對我們工作地重視和有力督促，在此，我代表十一團花橋社區(qū)黨支部對各位領導地到來表示熱烈地歡迎。下面，就我們社區(qū)開展的精神文明建設工作情況向各位首長、領導作以下匯報。希望批評和指正：

一、社區(qū)概況：

花橋社區(qū)建于2012年3月，書記一名，第一副主任一名、副主任三名(即三站一室、業(yè)務三人、供水工三人、鍋爐工七人、修理工2人、環(huán)衛(wèi)工４人、保潔工２人、面積1500畝右，人口3000余人，現(xiàn)管理樓房670戶，平房255戶，市場174戶，綠化155畝，廣場64畝，街道20450平米。

二、精神文明目標任務：

圍繞一條主線（加快發(fā)展 科學發(fā)展）；確保一個目標（文明城區(qū)創(chuàng)建）；落實兩個提高（思想道德素質和科學文化素質）；加強三個教育（愛國主義、集體主義、社會主義）；規(guī)范“三德”行為（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）；開展六項活動（創(chuàng)建文明社區(qū)、平安社區(qū)、溫馨社區(qū)、誠信社區(qū)、活力社區(qū)、和諧社區(qū)）；營造五個環(huán)境（公平工作地法制環(huán)境、規(guī)范守信地市場環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、安居樂業(yè)地生活環(huán)境）。

三、狠抓組織建設，強化職責，形成合力。

作為群眾的服務單位，要想使每位職工各方面滿意，難度本身客觀存在，因此，為了搞好社區(qū)服務，實現(xiàn)預期效果。

首先,是注重組織建設，使組織健全、制度落實、保障到位。特別是要求社區(qū)干部，業(yè)務一定要素質好、作風硬、團結緊、工作實，真正起到模范帶頭作用，做好黨和群眾之間的橋梁和紐帶。

其次，是明確分工，強化責任。在健全組織的前提下，我們年初對每個領導成員的分工加以明確，對所有干部業(yè)務的分工和職責張掛上墻，充分接受領導和群眾的監(jiān)督。

（三）、加強協(xié)作，形成合力。居委會的工作面廣、量大、人少事多。這是歷年來難以解決的矛盾，為了全面及時搞好社區(qū)服務工作，要求干部、業(yè)務做到分工不分家，通力合作一起抓，從而較好地克服了忙閑不均的現(xiàn)象，有效地推動各項工作快速發(fā)展。

（四）、嚴格組織紀律，激發(fā)工作熱情，充分調動每個人的工作積極性。努力完成好本職工作和各項臨時性、突擊性任務。上半年來，社區(qū)支部開展支委會8次，黨員大會3次，民主生活會3次，上黨課7次，黨員電教10次，參加團辦學習班等形式共計5次，重點集中學習了兵師團黨委擴大會議精神3次，干部作風建設年活動精神3次。接收2名入黨積極分子為預備黨員，收黨費1540元。組織老黨員代表參觀昆崗遺址、阿拉爾三五九旅博物館、阿拉爾苗木基地一次。

（五）、以作風建設年活動暨“兩講一樹”活動為契機，著力加強干部隊伍建設。

社區(qū)黨支部把干部作風建設工作納入重要議事日程，做到了逢會必講干部作風，逢工作安排必安排作風建設事項，并召開專題會議，擬定工作計劃。通過動員學習，寫了分析檢查報告5份，讀書筆記8份，寫心得體會8份，剖析材料7份，整改措施6份，民情日記7份，并在公布欄上進行公示。社區(qū)干部、業(yè)務共入戶走訪85戶，解決群眾實際問題10項，等待解決問題3項。目前所有干部業(yè)務的政治素質。組織紀律和執(zhí)行能力等方面較2011年有了明顯的改進和提高。

（六）、強化黨風廉政建設教育，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

在抓黨風廉政建設方面，社區(qū)黨支部堅持“一崗雙責”的原則，完善了《社區(qū)班子成員黨風廉政建設責任制分解》完成了領導干部及成員履行“一崗雙責”情況匯報9份。同時，與干部簽訂了崗位黨風廉政建設責任書8份，社區(qū)干部黨風廉政建設家庭助廉承諾書8份，認真開展了第三個廉政文化建設月及第十四個黨風廉政建設月活動，出板報9期、外發(fā)稿4篇、橫幅２條、漫畫展1期，上廉政黨課2次，撰寫心得體會8份。

（七）、認真落實民主評議基層站所工作。

為了進一步推進民主評議基層站所工作，不斷加強政風行風建設，促進社會和諧穩(wěn)定，我們社區(qū)成立領導小組。書記親自抓落實，發(fā)布公告21份，發(fā)問卷調查表210份，發(fā)征求意見表210份，收集供排水意見3條，環(huán)衛(wèi)意見4條，服務問題2條，其他問題3條，行風評議從五個方面、四個等級得分18.99分，目前已整改8項，待解決4項。

（八）、加強制度建設，規(guī)范行為管理。

由于我社區(qū)成立比較晚，各種基礎設施不齊，各種制度不全，各種管理方法和技術水平不到位，根據(jù)團領導和相關部門指示，我們支部一班人充分利用支委會或支部大會始終堅持民主集中制原則，制定各種管理制度10個，崗位職責12份，各種干部考核辦法9個，職工合同考核辦法11個，規(guī)范干部、業(yè)務、職工管理程序，特別是在小楊副團長的指示下，我們社區(qū)制定了物業(yè)各類收費標準，小城鎮(zhèn)電網改造計劃，小城鎮(zhèn)集中供熱舊管線改造計劃，小城鎮(zhèn)自來水設施改造方案，小城鎮(zhèn)生活垃圾清運、消納管理辦法等，逐步完善了社區(qū)制度化管理。

四、以富民、惠民、親民、安民為著力點，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

（一）、一是強化兵團精神，塔里木精神，泰山精神，開展創(chuàng)建學習型社區(qū)。學習中央十七屆六中全會精神2次，兵團黨委六屆十次全委會議精神2次，師市黨委十屆二次全委會精神和團黨委八屆二次全委（擴大）會精神3次，寫廣播稿３篇，黑板報５期，橫幅３條，做到形式多樣、宣傳效果好，干部職工群眾對黨的方針政策入腦入心。同時狠抓職工的學習教育，不斷提高職工的綜合素質。

（二）、認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展“和諧小康家庭”、誠信職工等文明家庭創(chuàng)建活動。半年來，社區(qū)共評選“和諧小康家庭”９戶，建立職工誠信檔案９份。

(三)、認真抓好環(huán)衛(wèi)綠化站工作。半年來，集中開展高標準林床整治，用機力5次，人力180人次。配合阿副團長拆遷亂搭亂建26處，配合楊副團場拆遷28戶后院，28戶車庫，社區(qū)積極組織拆遷了三號樓12個車棚及庫房，配合機關科長完成了王建國的房屋拆遷。同時跟蹤治理臟亂差活動5次，整治衛(wèi)生死角4處，清理垃圾200余方。特別對農貿市場攤位攤點臟亂差進行衛(wèi)生整治，轉變了衛(wèi)生面貌，使攤位規(guī)范化初見成效。綠化方面，組織開展社區(qū)內部大搞植樹綠化活動，補種長枝榆35棵，國槐50棵，月季500株和連翹丁香350棵，為老年活動中心內種植花草，共計面積達六畝多。對花橋大道、幸福路、建設路兩邊的林帶放水9次，胡楊公園放水3次，修剪樹木2次，施肥2次，割草坪2次。樹木涂白1次，病蟲防治打藥3次。

（四）、人口與計劃生育工作。為提高社區(qū)人口與計劃生育服務管理水平，按照團計生辦工作安排，我社區(qū)全體工作人員對轄區(qū)內住戶及商鋪流動人口開展了為期60天的清理清查及核實。此次活動共分為4組，開展活動前對所有計劃生育摸排員進行了系統(tǒng)的講解，使他們準確掌握入戶要點，并分戶到人，對轄區(qū)內所有人口的基本信息逐戶、逐人、逐項清查核實，并與原有信息進行核對，做到卡、表、冊與實際相一致，對原有信息中的缺陷一一補齊，并進行重新登記造冊，完善居民檔案，切實做到片不漏戶、戶不漏人、人不漏項，將計劃生育工作做實、做好。半年來，發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕案件6起，落實處理6起。保證了社區(qū)管轄范圍內無一計劃生育違法案件發(fā)生。

五、立足服務，強化管理，為民排憂解難，確保社會穩(wěn)定。

（一）、創(chuàng)新社會管理，強化社區(qū)服務

我社區(qū)黨支部堅持“民思我想、民需我辦、民困我?guī)?、民憂我解”的服務宗旨，創(chuàng)新社會管理，強化社區(qū)服務功能，一是建立了“三站一室”的服務機構，二是開通行業(yè)管理熱線電話。三是成立退休黨員志愿者服務隊。半年來，社區(qū)支部共為社區(qū)居民搶修、維修全團自來水管道23次，給社區(qū)居民清理地下室積水、維修、疏通排污管道6次，清理了團小二樓、團部1-5#樓的排污檢查井20個，七連、十連、十三連住在果園職工反映吃水困難，解決安裝自來水4處。良好的服務贏得了社區(qū)居民的好評，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議中，居民滿意度大98％。

（二）、消防、安全生產工作。

社區(qū)始終堅持“安全生產、科學發(fā)展”的方針，全面貫徹落實國家、兵、師、團安全生產工作會議精神，努力抓好安全生產工作。一是做好消防工作。社區(qū)成立消防工作領導小組，領回滅火器１５個，消防泵１臺，消防帶２０根。在大力宣傳、加強檢查、督促轄區(qū)單位做好自我防護的基礎上，上報了安全隱患自查整改承諾書1份，編寫了安全應急預案一份。二是進一步完善安全生產責任制。社區(qū)確定專職工作人員，加大對社區(qū)各個居民小區(qū)的檢查力度和監(jiān)督力度。三是強化宣傳，增強居民的安全法律意識。四是嚴格落實安全生產各項制度。

（三）、抓好民政、殘聯(lián)、將民辦好事事實落實。社區(qū)民政工作本著“上為黨分憂，下為群眾解愁”的原則，不斷提高社會救助水平，扎實開展各項工作。一是切實做好社會救助工作。規(guī)范了低保檔案，對低保人員實行動態(tài)管理，做到應保盡保。對不符合要求的及時糾正，對審批辦理程序實行全程公示制度，我社區(qū)2012年一季度納入低保戶數(shù)2戶。二是開展敬老助殘，扶貧幫困活動。社區(qū)協(xié)調團、醫(yī)院對轄區(qū)60歲以上老人146人開展免費健康體檢，對殘疾人進行摸排登記22人，并協(xié)調團、醫(yī)院開展健康檢查。走訪困難職工8戶，與退休工人同樂過生日2次，對16戶職工發(fā)放面粉120公斤，給15戶發(fā)食用油75升，給14戶職工發(fā)放慰問金1400元。半年來社區(qū)支部根據(jù)工作要求，認真履行職責，狠抓落實，在平穩(wěn)中完成各項工作，未收到任何群眾投訴。

（四）、做好社區(qū)禁毒、司法、人民調解方面及其他工作。我社區(qū)治安員，堅持每月定期不定期走訪，在重大節(jié)日和事件高發(fā)期的摸排、清查工作5次，及時做好流動人口的登記調查和核實。自3月份社區(qū)成立以來，組織力量對轄區(qū)內人口進行全面清理、排查、比對。建立各項檔案26項。同時在社區(qū)廣泛開展了形式多樣的宣傳活動，通過懸掛橫幅、張貼宣傳圖片、出黑板報等形式，極大的調動了群眾參與的積極性，目前無安全事故發(fā)生。司法工作，為保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普及活動的管理、指導，制定了普法學習計劃和安置幫教工作計劃，我社區(qū)始終將矛盾糾紛化解在社區(qū)，減少刑事案件的發(fā)生，目前無任何刑事案件發(fā)生，無信訪案件發(fā)生。

（五）、認真做好維護社會穩(wěn)定工作。

一是強化了領導、構建維護穩(wěn)定工作格局，健全干部業(yè)務值班帶班，做到24小時值勤。二是加強排查，對轄區(qū)的社會治安亂點、“三股勢力”容易滋生的地方以及其他可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素進行化解和整治，三是廣泛開展了“增強民族團結、維護社會穩(wěn)定”的宣傳教育活動。四是加強教育引導力度，堅持定期排查。半年來，實現(xiàn)入戶排查５次，排查戶數(shù)８０余戶，排查人口３００余人次，參與帶班、值班干部人數(shù)達到４０余人次。

六、存在的不足。

由于社區(qū)創(chuàng)建時間短，還存在很多不足，主要表現(xiàn)在精神文明建設資金不夠，管理機制不完善。人員少，特別是技術人員少。

七、下半年工作重點：

我們將繼續(xù)以社區(qū)目標任務為抓手，凝聚力量、再鼓干勁、狠抓落實、推動社區(qū)精神文明建設邁向更高層次。

（一）、做好新村小區(qū)的綠化規(guī)劃管網建設。

（二）、繼續(xù)加大環(huán)境衛(wèi)生整治工作，特別是農貿市場的衛(wèi)生整治工作。

（三）、配合團做好小城鎮(zhèn)電網改造項目施工。

（四）、配合團做好自來水分壓供水及磁卡水表推廣安裝改造工作。

（五）、做好小城鎮(zhèn)范圍內的集中供熱工作。

（六）、做好下半年人口管理服務工作。

（七）、做好新村小區(qū)新增居民的物業(yè)管理服務工作。

（八）、加大力度宣傳，落實《居民道德行為規(guī)范準則》，不斷提高居民綜合素質。

2012年7月