第一篇：新員工座談會(huì)

公共安全研究院新員工座談會(huì)方案

座談會(huì)目的：為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，促進(jìn)新員工融入。

活動(dòng)時(shí)間：

活動(dòng)地點(diǎn)：

具體負(fù)責(zé)人：

參會(huì)人員：相關(guān)負(fù)責(zé)人、老員工、新員工、實(shí)習(xí)生

一、前期準(zhǔn)備：

1、確定參會(huì)的人員名單、日期和場地，并提前通知到個(gè)人。

2、場地布置，購置水果等。

二、會(huì)議流程：

1、參會(huì)人員簽到。

2、主持人發(fā)言，說明本次座談會(huì)的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見。

3、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。

4、新員工依次發(fā)言，包括自己介紹（姓名、來自哪、入職日期、部門和職務(wù)等），入職感受及工作心得。

5、員工暢所欲言、互動(dòng)及問題解答。

6、老員工經(jīng)驗(yàn)之談。

7、工作人員準(zhǔn)備便簽，每個(gè)參會(huì)人員在上面寫上自己遇到的問題、建議等。

8、會(huì)后根據(jù)會(huì)議總結(jié)，制定《新員工入職手冊》。

第二篇：新員工座談會(huì)

關(guān)于2012年4月開展新員工座談會(huì)方案

一、主題：“傾聽新員工心聲”；

二、目的：及時(shí)了解新員工的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)針對新員工所提出的實(shí)際問

題進(jìn)行落實(shí)和總結(jié)，讓員工感覺公司家庭般的溫暖；

三、對象：2012年2、3月部分在職新入職人員；

時(shí)間：2012年4月20日18：30-20：00

地點(diǎn)：會(huì)議室

四、費(fèi)用預(yù)算：100元（例：購買散裝花生、瓜子、純凈水等）；

五、陪聽人員：曾主管、黃主管、高主管

六、組織流程：

1、行政部主管致歡迎詞；

2、員工自由發(fā)言，管理負(fù)責(zé)人耐心解答；

3、陪聽人員發(fā)言；

4、行政部主管進(jìn)行此座談會(huì)總結(jié)；

5、由行政文員對此座談會(huì)做好相關(guān)的紀(jì)錄。

七、后附參加此次座談會(huì)人員名單。

座談會(huì)人員名單

座談會(huì)問題點(diǎn)及解決方案

惠州市有限公司行政部2012年4月22日

第三篇：新員工座談會(huì)

2010年6月新員工座談會(huì)

公司舉行新員工座談會(huì)

傾聽心聲促進(jìn)成長

為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，促進(jìn)新員工成長，6月24日下午公司在二樓會(huì)議室召開了新員工座談會(huì)。公司董事、總經(jīng)理樓宏年，人事分管領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)詩訓(xùn)，辦公室副主任蔣莉莉以及新員工及實(shí)習(xí)員工10人參加了本次座談會(huì)。

座談會(huì)上，費(fèi)詩訓(xùn)同志首先代表公司對新員工加入到公司隊(duì)伍再次表示熱烈的歡迎，并向大家簡要介紹了公司的基本情況和今后的發(fā)展方向。他表示，新員工是公司的新生力量，是公司未來的希望，為新員工提供發(fā)展的平臺(tái)更是公司實(shí)施持續(xù)發(fā)展、實(shí)行人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略部署。樓宏年同志希望與會(huì)人員就自己關(guān)心的問題、對公司經(jīng)營管理工作提出意見和建議，以便公司及時(shí)采取措施予以改進(jìn)。

在輕松愉快的氣氛中，新員工各抒己見，暢所欲言。他們回顧總結(jié)了進(jìn)公司以來的工作、生活情況，認(rèn)為公司的工作氛圍和諧、同事關(guān)系融洽、領(lǐng)導(dǎo)對于新員工比較關(guān)心。同時(shí)，就自身的發(fā)展，工作和生活上的困難，員工收入，崗位分工，公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。

樓宏年同志和費(fèi)詩訓(xùn)同志對大家提出的意見和建議非常重視，并進(jìn)行了一對一的溝通和回應(yīng)。最后，樓總在會(huì)上發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)，公司任何部門都要從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心新員工的發(fā)展，加強(qiáng)新老員工之間的溝通，老員工要起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。公司也會(huì)為新員工提供各種機(jī)會(huì)，發(fā)揮年輕人的潛力；同時(shí)，樓總對新員工提出三點(diǎn)要求：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，積極上進(jìn)。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)、專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，思想政治學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)；加強(qiáng)人格、人品、道德錘煉；無論是在業(yè)務(wù)部門還是管理部門工作，在對外工作交住中，提倡做好人、交好友，互利互惠，長期合作。第二，員工之間要團(tuán)結(jié)，互相溝通，互相學(xué)習(xí)，虛心求教。第三，要有想法，要肯動(dòng)腦筋，學(xué)會(huì)思考、分析、總結(jié)，要有主人翁精神，大膽地提建議，有自己的主見，摒除惰性，公司好，我們才會(huì)好。樓總最后提到，今后要把這樣的座談會(huì)作為一種制度，公司將為新員工成長發(fā)展提供空間和平臺(tái)。

這次座談會(huì)取得了預(yù)期的效果，大家互相切磋、互相探討，新員工增強(qiáng)了歸屬感，眾多年輕員工的加入必將使公司更加富有生機(jī)和活力，讓我們共同努力，迎接公司美好的未來。

第四篇：新員工座談會(huì)方案

新員工座談會(huì)方案

一、主題：“傾聽新員工心聲”;

二、目的：及時(shí)了解新員工的思想動(dòng)態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，促進(jìn)新員工融入，同時(shí)針對新員工所提出的實(shí)際問題進(jìn)行落實(shí)和總結(jié)，讓員工感覺公司家庭般的溫暖。

三、對象：2016年10月25日以后新入職人員。

四、地點(diǎn)及場地布置：臨時(shí)通知

五、參會(huì)人員：相關(guān)負(fù)責(zé)人、新員工。

六、組織流程：

1、確定參會(huì)的人員名單、日期和場地，并提前通知到個(gè)人。

2、參會(huì)人員簽到。

3、主持人致歡迎詞，說明本次座談會(huì)的主題和目的，對于大家的積極表示衷心的歡迎，希望大家各抒己見。

4、新員工發(fā)言，包括自己介紹(姓名、來自哪、入職日期、部門和職務(wù)等)，入職感受。

5、員工自由發(fā)言，負(fù)責(zé)人耐心解答，并做好相關(guān)的紀(jì)錄

6、負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備便簽，每個(gè)參會(huì)人員在上面寫上自己遇到的問題、建議等。

八、座談會(huì)總結(jié)

附：此次座談會(huì)人員名單。座談會(huì)問題匯總及解決方案。

第五篇：新員工座談會(huì)發(fā)言稿

2015年蓬江局新員工座談會(huì)發(fā)言稿 謝佳宜

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，大家好！我是蓬江局2014屆新員工謝佳宜，非常榮幸能夠參加此次的新員工座談會(huì)。

7月入職至今，我已經(jīng)在江門局這個(gè)溫暖的大家庭半年多了。在這半年時(shí)間里我先后在蓬江局營業(yè)部、明浩公司、計(jì)量中心、試驗(yàn)所、江門局各個(gè)機(jī)關(guān)部門進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)。

這半年是新奇而充實(shí)的，有許多的第一次。第一次爬電線桿、第一次抄表、第一次裝接電表、第一次走工單、第一次催交電費(fèi)、第一次寫供電合同等等。伴隨著這諸多的第一次的發(fā)生，我隨身攜帶的筆記本也被我蹂躪的從白富美變成了黒搓丑~ 回首這半年的見習(xí)工作歷程，感觸頗深。還記得初入企業(yè)的時(shí)候，非電力專業(yè)的我們，對各種電力設(shè)備，計(jì)量裝置一無所知。由于在各個(gè)部門輪崗鍛煉的時(shí)間都不是很長，所以我極其珍惜在各個(gè)部門學(xué)習(xí)鍛煉的時(shí)光，力求每一天都過得充實(shí)而富有成效。

為防止目標(biāo)分散，時(shí)間利用率低下，我專注于師傅交代的任務(wù)，并及時(shí)記錄下當(dāng)天所完成的工作情況，便于自己對工作中的不足進(jìn)行反思，務(wù)求每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。接觸日常工作的范圍越廣，我越發(fā)現(xiàn)自己還有許多的不足和不懂之處需要學(xué)習(xí)改進(jìn)。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心關(guān)懷和幫助，使我在這半年的時(shí)間里能很好的適應(yīng)工作環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)變，學(xué)到了許多業(yè)務(wù)知識(shí)。在以后的工作中，我一定把鍛煉學(xué)習(xí)學(xué)到的好經(jīng)驗(yàn)、好做法用到實(shí)踐中去，干好本職工作，為電網(wǎng)的建設(shè)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展做出自己力所能及的貢獻(xiàn)。

第一，關(guān)于計(jì)量裝置。實(shí)習(xí)一開始我是在倉庫進(jìn)行電能表互感器等各項(xiàng)參數(shù)的數(shù)據(jù)處理，我和佳宜一道，分工合作處理完了一整箱的資料。期間有過因個(gè)別參數(shù)不明確，重頭再做一遍的教訓(xùn)，還有出于對數(shù)據(jù)的謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，互相核對多遍的煎熬。最后總結(jié)教訓(xùn)順利完成數(shù)據(jù)輸入的我們，已經(jīng)非常熟悉計(jì)量裝置的類型和各組參數(shù)了。加上處理驗(yàn)表照片和實(shí)物盤點(diǎn)，算是對計(jì)量裝置有了一個(gè)初步直觀的認(rèn)識(shí)。

接著，我們在計(jì)量中心學(xué)習(xí)校表工作。我主要校的是三相電能表。跟隨著手腳非常麻溜，工作效率非常高的師傅一起，在校表儀器上上下掛放表，接線，安裝原封，看著師傅處理教表數(shù)據(jù)，對于計(jì)量裝置的原理方面有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。

而在定向?qū)嵙?xí)開始后的潮連培訓(xùn)基地的學(xué)習(xí)中，我們由抄表開始，到裝單相表、多相表，現(xiàn)在已經(jīng)開始了解裝負(fù)控裝置，這是對計(jì)量裝置的投入使用的實(shí)操學(xué)習(xí)。

所以到現(xiàn)在的實(shí)習(xí)為止，對于計(jì)量裝置的學(xué)習(xí)是由覆蓋裝置的整個(gè)周期的。

第二，關(guān)于戶外工作。在明浩進(jìn)行了兩周的理論與實(shí)操學(xué)習(xí)，實(shí)操中最為深刻的就是爬桿，還有戶外帶電作業(yè)，之后再試驗(yàn)所進(jìn)行學(xué)習(xí)，第三，營業(yè)方面，接著到綜合班催繳電費(fèi)，在杜阮供電所

2、制度規(guī)范中接觸最多的是電費(fèi)回收管理，電費(fèi)回收是營業(yè)抄核收工作的最后一環(huán)，也是事關(guān)經(jīng)營效益的重要一環(huán)。在實(shí)習(xí)過程中，有打電話催交電費(fèi)，營業(yè)廳指引收費(fèi)，還有推廣電網(wǎng)微信平臺(tái)活動(dòng)，感受到了電費(fèi)回收工作的不易，第四，之后在市局職能部門實(shí)習(xí)。從各局收集了大量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對各類設(shè)備、業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行了清點(diǎn)。所以，依靠標(biāo)準(zhǔn)化和信息化，部門之間才有可能有效協(xié)作與銜接，共享業(yè)務(wù)信息，從而進(jìn)行系統(tǒng)管理；

系統(tǒng)以工單為主線，各種作業(yè)成本從工單中體現(xiàn)，=有梳理業(yè)務(wù)的主動(dòng)性。實(shí)習(xí)期間有幸旁聽財(cái)務(wù)部的年末總結(jié)會(huì)還有參加財(cái)務(wù)聯(lián)歡會(huì)，感受到了財(cái)務(wù)部的熱情與活力。有一點(diǎn)我體會(huì)尤為深刻——就是多多參與，許多工作積極去做，形成了一種氛圍，也同時(shí)增加了不一樣的體驗(yàn)。要多走出舒適區(qū)，才會(huì)有所體會(huì)有所成長。

2013新員工座談會(huì)發(fā)言稿

蓬江局 彭斯敏

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家下午好！我是來自蓬江供電局2013屆新員工彭斯敏，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這個(gè)機(jī)會(huì)分享實(shí)習(xí)期這一年來的收貨與體會(huì)。

2013年7月，我懷著憂喜參半的心情來到了江門，面對陌生的環(huán)境我從開始的忐忑不安到后來的怡然自得。彈指間，歲月已留痕，一年的實(shí)習(xí)期即將過去，在這段時(shí)間里，我學(xué)到了許多，也感受到了許多。

首先，在入職培訓(xùn)方面，在開平四維基地入職培訓(xùn)的一個(gè)月中，我體會(huì)到了準(zhǔn)軍事化管理的嚴(yán)謹(jǐn)性，“令行禁止，嚴(yán)勤細(xì)實(shí)”滲透在培訓(xùn)的過程中。每天操練、上課，盡管感到疲倦，但是也覺得過得非常充實(shí)。在一個(gè)月的時(shí)間里，我學(xué)到了許多有關(guān)企業(yè)文化、安規(guī)、電力專業(yè)方面的知識(shí)，同時(shí)也結(jié)識(shí)到了一群好朋友，收獲了珍貴的友誼。

然后，在輪崗實(shí)習(xí)方面，我們進(jìn)行了單位間的實(shí)習(xí)培訓(xùn)以及部門間的實(shí)習(xí)培訓(xùn)。在單位間的實(shí)習(xí)培訓(xùn)中，我分別在變電一所、計(jì)量中心以及客服中心進(jìn)行實(shí)習(xí)，期間我學(xué)習(xí)到了一些關(guān)于繼保、計(jì)量、客服方面的知識(shí)，也對單位間的運(yùn)作有了初步了解。在部門間輪崗培訓(xùn)中，我在局的綜合班以及供電所的運(yùn)維班進(jìn)行實(shí)習(xí)工作，期間學(xué)到了一些電能表計(jì)量裝置的基本知識(shí)。在跟隨師傅們出去現(xiàn)場工作中，我也學(xué)會(huì)了如何裝表接線。在輪崗實(shí)習(xí)的幾個(gè)月里，我接觸到的都是電力系統(tǒng)最基層的生產(chǎn)第一線職工，無論是暴雨還是酷暑，班組師傅們都恪盡職守，從中我體會(huì)到了十個(gè)規(guī)定動(dòng)作的重要性，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到什么是工作，什么是任務(wù)、什么是責(zé)任。

接著，在日常培訓(xùn)方面，蓬江供電局為我們新員工提供了良好的培訓(xùn)環(huán)境，每周我們新員工都會(huì)進(jìn)行一些技能培訓(xùn)，在日常培訓(xùn)的過程中，我學(xué)到了登桿作業(yè)、配電柜倒閘操作、停送電操作、裝表接線以及各種儀器的使用、操作票的填寫。培訓(xùn)中，我認(rèn)識(shí)到了堅(jiān)持才能到達(dá)終點(diǎn)，多看不如多做。

最后，在定崗實(shí)習(xí)方面，我是在供電所的營業(yè)廳進(jìn)行定崗實(shí)習(xí)的，我學(xué)到的更多的是關(guān)于業(yè)務(wù)辦理方面的知識(shí)。無論是更名過戶、新裝辦理，還是其它方面的業(yè)務(wù)，我都認(rèn)真學(xué)習(xí)。在營業(yè)廳，我學(xué)習(xí)到如何更好的與客戶溝通，如何更加耐心的為客戶解答用電疑難，如何面對情緒激動(dòng)言辭不善的客戶，這些都是營業(yè)廳的師傅教會(huì)我的。同時(shí)，在工作中，我營業(yè)方面的知識(shí)也得到充實(shí)。在幾個(gè)月的定崗工作中，我體會(huì)到了要把客戶放在心，把心放在客戶。我們企業(yè)是服務(wù)型的企業(yè)，而營業(yè)廳是直接面對客戶的窗口，這就對我們營業(yè)人員有更高的要求，著裝統(tǒng)一、規(guī)范用語、耐心服務(wù)必不可少。

我對自己往后的工作也做了短期的規(guī)劃，一方面，我希望我能夠不斷充實(shí)自我，學(xué)習(xí)更多專業(yè)知識(shí)，平時(shí)多問多寫多思考，盡快掌握各種業(yè)務(wù)的辦理手續(xù)與流程，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理。另一方面，我希望在3-5年內(nèi)考取在職研究生以及高級作業(yè)員，提升自己的能力。

對于新員工培訓(xùn)，我也想在此提一些小小建議，我希望以后的新員工培訓(xùn)能夠更加注重與新員工的溝通，了解新員工的需求，可以根據(jù)不同專業(yè)的員工作出更有針對性的培訓(xùn)，例如對于非電專業(yè)的員工可以多安排專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。

最后，讓我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的分享機(jī)會(huì)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的所有同事對我的支持和鼓勵(lì)。同時(shí)，我也希衷心望各位同事都能夠順利通過之后的轉(zhuǎn)正考核，在考核中拿出自己的實(shí)力。

2014年6月24日