第一篇：×局宣傳報道獎懲暫行辦法

為推動我局宣傳報道工作的深入開展，積極宣傳××法規(guī)，××知識，樹立××隊伍的良好形象，調動廣大職工做好宣傳報道工作的積極性，培養(yǎng)和造就一支高質量的宣傳報道隊伍，根據《×××規(guī)定》，結合我局的實際情況，特制定本獎勵辦法。第一條獎勵對象：認真貫徹黨的基本路線，堅持四項基本原則和改革開放的方針，熱愛本職工作，嚴格遵守××紀律和宣傳報道有

關規(guī)定，積極為各級報刊、電臺、電視臺、網站、出版社寫稿發(fā)稿，被采用稿件達到一定數量和質量，產生良好社會效益，并能完成本職工作的職工。

第二條稿件范圍：撰寫稿件內容要與××工作和××隊伍建設有關的各種新聞體裁稿件、影視作品、文學藝術作品。

第三條稿件統計以刊登、播發(fā)時間為準，每月統計一次并兌現獎金；年終以篇數統計作為評獎記功依據，同時獎勵依據視用稿的數量、質量，用稿單位級別和社會效果而定；連載、出版著作以載完和出版為準。

第四條2000字以上的稿件按3篇計，萬字以上每篇按5篇計；一稿多投的按采用稿件一次（按級別最高）計算，二人合作的按1/2篇計，多人合作的以此類推；新聞圖片每幅按1篇計；簡訊按實際采用篇數計，電視專題每部按3條計。

第五條獎勵項目：

1、獎金；

2、嘉獎；

3、記功；

第六條獎金：

（一）設立宣傳報道專項獎勵基金，機關行政部門負責管理，專款專用。獎勵基金根據上級規(guī)定各單位要從業(yè)務經費按一定比例投入宣傳經費的要求，每年從各單位收繳宣傳報道獎勵備用經費。其中，基層大隊××元，中隊××元，局機關××元。不足部分由局機關追加。

（二）逐月兌現獎金，每篇稿件按采用級別實施獎勵：中央級××元；國家行業(yè)級××元；省級××元；省行業(yè)級××元；地級市××元。

（三）局黨組視年終專項獎勵基金財力情況決定對宣傳報道的先進單位及個人實施一定的物質獎勵。

第七條嘉獎、記功：

宣傳人員達到下列規(guī)定的條件，可分別申報通令嘉獎、計個人三等功。

（一）具備下列條件之一者，可申報通令嘉獎：

1、每年在中央級新聞媒體發(fā)表10篇以上，20篇以下；

2、每年在國家級行業(yè)性以上新聞媒體發(fā)表40篇以上，50篇以下；

3、每年在省級新聞媒體以上發(fā)表50篇以上，60篇以下；

4、每年在省級行業(yè)新聞媒體以上發(fā)表70篇以上，80篇以下；

5、作品篇數雖然沒有達到規(guī)定的要求，但獲得中央級三等獎以上、國家行業(yè)級二等獎以上、省級一等獎以上獎勵，或在社會上產生廣泛影響，為XX宣傳作出突出貢獻的。

（二）具備下列條件之一者，可申報記個人三等功一次；

1、每年在中央級新聞媒體發(fā)表20篇以上；

2、每年在國家級行業(yè)性以上新聞媒體發(fā)表50篇以上；

3、每年在省級新聞媒體以上發(fā)表60篇以上；

4、每年在省級行業(yè)新聞媒體以上發(fā)表80篇以上；

5、作品篇數雖然沒有達到規(guī)定的要求，但獲得中央級三等獎以上、國家行業(yè)級二等獎以上、省級一等獎以上獎勵，或在社會上產生廣泛影響，為XX宣傳作出突出貢獻的。

（三）參加評獎記功的專職宣傳干部作品篇數增加1倍。

第八條各級新聞媒體分類：

1、中央級新聞媒體：新華社、中國新聞社、《求是》、《人民日報》（含華南版、海外版）、中央電視臺、中央人民廣播電臺、《半月談》、《嘹望》以及中國網、人民網、新華網、中新網、中華網等。

2、國家級行業(yè)新聞媒體：《光明日報》、《解放軍報》、《解放軍畫報》、《中國青年報》、《工人日報》、《經濟日報》、《法制日報》、《人民公安報XX周刊》、《中國XX》雜志、《人民公安》雜志、《民主與法制》、《中國青年》雜志、《人民武警報》、《武警學院報》以及公安部、中國XX信息網（局域網）、中國XX網。

3、省級新聞媒體：《XX日報》及內參、XX人民廣播電臺、XX電視臺以及XX網等。

4、省級行業(yè)新聞媒體：《XX早報》、《法治快報》、《當代生活報》以及XX網、公安在線、《XXXX動態(tài)》以及XX網等。

5、地、市級新聞媒體指：各地市的黨報、電視臺、電臺、網站；本條款規(guī)定以外的省級專業(yè)報刊、網站按地、市級計。

第九條處罰：

（一）不積極做好宣傳報道工作，未完成年度宣傳報道任務的單位及個人，取消評先資格，并在全局內通報批評。

（二）未完成年度宣傳報道任務的單位，在下一年收繳宣傳報道獎勵備用經費中，基層按每人××元追加單位的獎勵備用經費，機關以部門為單位，每人扣除年終崗位福利費XX元。正副職局領導按分管機關部門的任務完成量進行統計，分管一個部門的，扣除年終崗位福利費XX元；分管兩個部門的，每少一個未完成任務的部門扣除年終崗位福利費XX元，以此類推。所得經費統一納入報道專項獎勵備用基金。

第十條報刊上發(fā)表的稿件以樣報或復印件為憑據；廣播、電視稿

第二篇：×局宣傳報道獎懲暫行辦法

為推動我局宣傳報道工作的深入開展，積極宣傳××法規(guī)，××知識，樹立××隊伍的良好形象，調動廣大職工做好宣傳報道工作的積極性，培養(yǎng)和造就一支高質量的宣傳報道隊伍，根據《×××規(guī)定》，結合我局的實際情況，特制定本獎勵辦法。

第一條 獎勵對象：認真貫徹黨的基本路線，堅持四項基本原則和改革開放的方針，熱愛本職工作，嚴格遵守××紀律和宣傳報道有關規(guī)定，積極為各級報刊、電臺、電視臺、網站、出版社寫稿發(fā)稿，被采用稿件達到一定數量和質量，產生良好社會效益，并能完成本職工作的職工。

第二條 稿件范圍：撰寫稿件內容要與××工作和××隊伍建設有關的各種新聞體裁稿件、影視作品、文學藝術作品。

第三條 稿件統計以刊登、播發(fā)時間為準，每月統計一次并兌現獎金；年終以篇數統計作為評獎記功依據，同時獎勵依據視用稿的數量、質量，用稿單位級別和社會效果而定；連載、出版著作以載完和出版為準。

第四條 2000字以上的稿件按3篇計，萬字以上每篇按5篇計；一稿多投的按采用稿件一次（按級別最高）計算，二人合作的按1/2篇計，多人合作的以此類推；新聞圖片每幅按1篇計；簡訊按實際采用篇數計，電視專題每部按3條計。

第五條 獎勵項目：

1、獎金；

2、嘉獎 ；

3、記功；

第六條 獎金：

（一）設立宣傳報道專項獎勵基金，機關行政部門負責管理，?？顚Ｓ谩＊剟罨鸶鶕霞壱?guī)定各單位要從業(yè)務經費按一定比例投入宣傳經費的要求，每年從各單位收繳宣傳報道獎勵備用經費。其中，基層大隊××元，中隊××元，局機關××元。不足部分由局機關追加。

（二）逐月兌現獎金，每篇稿件按采用級別實施獎勵：中央級××元；國家行業(yè)級××元；省級××元；省行業(yè)級××元；地級市××元。

（三）局黨組視年終專項獎勵基金財力情況決定對宣傳報道的先進單位及個人實施一定的物質獎勵。

第七條 嘉獎、記功：

宣傳人員達到下列規(guī)定的條件，可分別申報通令嘉獎、計個人三等功。

（一）具備下列條件之一者，可申報通令嘉獎：

1、每年在中央級新聞媒體發(fā)表10篇以上，20篇以下；

2、每年在國家級行業(yè)性以上新聞媒體發(fā)表40篇以上，50篇以下；

3、每年在省級新聞媒體以上發(fā)表50篇以上，60篇以下；

4、每年在省級行業(yè)新聞媒體以上發(fā)表70篇以上，80篇以下；

5、作品篇數雖然沒有達到規(guī)定的要求，但獲得中央級三等獎以上、國家行業(yè)級二等獎以上、省級一等獎以上獎勵，或在社會上產生廣泛影響，為XX宣傳作出突出貢獻的。

（二）具備下列條件之一者，可申報記個人三等功一次；

1、每年在中央級新聞媒體發(fā)表20篇以上；

2、每年在國家級行業(yè)性以上新聞媒體發(fā)表50篇以上；

3、每年在省級新聞媒體以上發(fā)表60篇以上；

4、每年在省級行業(yè)新聞媒體以上發(fā)表80篇以上；

5、作品篇數雖然沒有達到規(guī)定的要求，但獲得中央級三等獎以上、國家行業(yè)級二等獎以上、省級一等獎以上獎勵，或在社會上產生廣泛影響，為XX宣傳作出突出貢獻的。

（三）參加評獎記功的專職宣傳干部作品篇數增加1倍。

第八條 各級新聞媒體分類：

1、中央級新聞媒體：新華社、中國新聞社、《求是》、《人民日報》（含華南版、海外版）、中央電視臺、中央人民廣播電臺、《半月談》、《嘹望》以及中國網、人民網、新華網、中新網、中華網等。

2、國家級行業(yè)新聞媒體：《光明日報》、《解放軍報》、《解放軍畫報》、《中國青年報》、《工人日報》、《經濟日報》、《法制日報》、《人民公安報XX周刊》、《中國XX》雜志、《人民公安》雜志、《民主與法制》、《中國青年》雜志、《人民武警報》、《武警學院報》以及公安部、中國XX信息網（局域網）、中國XX網。

3、省級新聞媒體：《XX日報》及內參、XX人民廣播電臺、XX電視臺以及XX網等。

4、省級行業(yè)新聞媒體：《XX早報》、《法治快報》、《當代生活報》以及XX網、公安在線、《XXXX動態(tài)》以及XX網等。

5、地、市級新聞媒體指：各地市的黨報、電視臺、電臺、網站；本條款規(guī)定以外的省級專業(yè)報刊、網站按地、市級計。

第九條 處罰：

（一）不積極做好宣傳報道工作，未完成宣傳報道任務的單位及個人，取消評先資格，并在全局內通報批評。

（二）未完成宣傳報道任務的單位，在下一年收繳宣傳報道獎勵備用經費中，基層按每人××元追加單位的獎勵備用經費，機關以部門為單位，每人扣除年終崗位福利費XX元。正副職局領導按分管機關部門的任務完成量進行統計，分管一個部門的，扣除年終崗位福利費XX元；分管兩個部門的，每少一個未完成任務的部門扣除年終崗位福利費XX元，以此類推。所得經費統一納入報道專項獎勵備用基金。

第十條 報刊上發(fā)表的稿件以樣報或復印件為憑據；廣播、電視稿以稿酬匯款單復印件為憑據；獲獎作品以獲獎證書、獎狀或復印件為憑據，網站上發(fā)表的稿件以下載的有效憑證為憑據。報送評獎的單位和審核部門應認真審核，嚴格把關，防止弄虛作假，發(fā)現弄虛作假者，取消評獎資格，并追究直接責任人和單位領導的責任。

第十一條 凡參加評獎記功的宣傳人員，要在每年的12月31日前按第七條的要求，將本本單位或個人的上稿情況報局

第三篇：×局宣傳報道獎懲暫行辦法

×局宣傳報道獎懲暫行辦法

×局宣傳報道獎懲暫行辦法2007-03-02 10:26:

32為推動我局宣傳報道工作的深入開展，積極宣傳××法規(guī)，××知識，樹立××隊伍的良好形象，調動廣大職工做好宣傳報道工作的積極性，培養(yǎng)和造就一支高質量的宣傳報道隊伍，根據《×××規(guī)定》，結合我局的實際情況，特制定本獎勵辦法。

第一條獎勵對象：認真貫徹黨的基本路線，堅持四項基本原則和改革開放的方針，熱愛本職工作，嚴格遵守××紀律和宣傳報道有關規(guī)定，積極為各級報刊、電臺、電視臺、網站、出版社寫稿發(fā)稿，被采用稿件達到一定數量和質量，產生良好社會效益，并能完成本職工作的職工。

第二條稿件范圍：撰寫稿件內容要與××工作和××隊伍建設有關的各種新聞體裁稿件、影視作品、文學藝術作品。

第三條稿件統計以刊登、播發(fā)時間為準，每月統計一次并兌現獎金；年終以篇數統計作為評獎記功依據，同時獎勵依據視用稿的數量、質量，用稿單位級別和社會效果而定；連載、出版著作以載完和出版為準。

第四條字以上的稿件按篇計，萬字以上每篇按篇計；一稿多投的按采用稿件一次（按級別最高）計算，二人合作的按篇計，多人合作的以此類推；新聞圖片每幅按篇計；簡訊按實際采用篇數計，電視專題每部按條計。

第五條獎勵項目：⒈獎金；⒉嘉獎；⒊記功；

第六條獎金：

（一）設立宣傳報道專項獎勵基金，機關行政部門負責管理，?？顚Ｓ谩＊剟罨鸶鶕霞壱?guī)定各單位要從業(yè)務經費按一定比例投入宣傳經費的要求，每

年從各單位收繳宣傳報道獎勵備用經費。其中，基層大隊××元，中隊××元，局機關××元。不足部分由局機關追加。

（二）逐月兌現獎金，每篇稿件按采用級別實施獎勵：中央級××元；國家行業(yè)級××元；省級××元；省行業(yè)級××元；地級市××元。

（三）局黨組視年終專項獎勵基金財力情況決定對宣傳報道的先進單位及個人實施一定的物質獎勵。

第七條嘉獎、記功：

宣傳人員達到下列規(guī)定的條件，可分別申報通令嘉獎、計個人三等功。

（一）具備下列條件之一者，可申報通令嘉獎：

⒈每年在中央級新聞媒體發(fā)表篇以上，篇以下；

⒉每年在國家級行業(yè)性以上新聞媒體發(fā)表篇以上，篇以下；

⒊每年在省級新聞媒體以上發(fā)表篇以上，篇以下；

⒋每年在省級行業(yè)新聞媒體以上

發(fā)表篇以上，篇以下；

⒌作品篇數雖然沒有達到規(guī)定的要求，但獲得中央級三等獎以上、國家行業(yè)級二等獎以上、省級一等獎以上獎勵，或在社會上產生廣泛影響，為××宣傳作出突出貢獻的。

（二）具備下列條件之一者，可申報記個人三等功一次；

⒈每年在中央級新聞媒體發(fā)表篇以上；

⒉每年在國家級行業(yè)性以上新聞媒體發(fā)表篇以上；

⒊每年在省級新聞媒體以上發(fā)表篇以上；

⒋每年在省級行業(yè)新聞媒體以上發(fā)表篇以上；

⒌作品篇數雖然沒有達到規(guī)定的要求，但獲得中央級三等獎以上、國家行業(yè)級二等獎以上、省級一等獎以上獎勵，或在社會上產生廣泛影響，為××宣傳作出突出貢獻的。

（三）參加評獎記功的專職宣傳干

部作品篇數增加倍。

第八條各級新聞媒體分類：

⒈中央級新聞媒體：新華社、中國新聞社、《求是》、《人民日報》（含華南版、海外版）、中央電視臺、中央人民廣播電臺、《半月談》、《嘹望》以及中國網、人民網、新華網、中新網、中華網等。

⒉國家級行業(yè)新聞媒體：《光明日報》、《解放軍報》、《解放軍畫報》、《中國青年報》、《工人日報》、《經濟日報》、《法制日報》、《人民公安報××周刊》、《中國××》雜志、《人民公安》雜志、《民主與法制》、《中國青年》雜志、《人民武警報》、《武警學院報》以及公安部、中國××信息網（局域網）、中國××網。

⒊省級新聞媒體：《××日報》及內參、××人民廣播電臺、××電視臺以及××網等。

⒋省級行業(yè)新聞媒體：《××早報》、《法治快報》、《當代生活報》以及××網、公安在線、《××××動態(tài)》以及××網等。

⒌地、市級新聞媒體指：各地市的

黨報、電視臺、電臺、網站；本條款規(guī)定以外的省級專業(yè)報刊、網站按地、市級計。

第九條處罰：

（一）不積極做好宣傳報道工作，未完成宣傳報道任務的單位及個人，取消評先資格，并在全局內通報批評。

（二）未完成宣傳報道任務的單位，在下一年收繳宣傳報道獎勵備用經費中，基層按每人××元追加單位的獎勵備用經費，機關以部門為單位，每人扣除年終崗位福利費××元。正副職局領導按分管機關部門的任務完成量進行統計，分管一個部門的，扣除年終崗位福利費××元；分管兩個部門的，每少一個未完成任務的部門扣除年終崗位福利費××元，以此類推。所得經費統一納入報道專項獎勵備用基金。

第十條報刊上發(fā)表的稿件以樣報或復印件為憑據；廣播、電視稿以稿酬匯款單復印件為憑據；獲獎作品以獲獎

證書、獎狀或復印件為憑據，網站上發(fā)表的稿件以下載的有效憑證為憑據。報送評獎的單位和審核部門應認真審核，嚴格把關，防止弄虛作假，發(fā)現弄虛作假者，取消評獎資格，并追究直接責任人和單位領導的責任。

第十一條凡參加評獎記功的宣傳人員，要在每年的月日前按第七條的要求，將本本單位或個人的上稿情況報局辦公室審查，逾期視為自動放棄評獎記功。

第十二條本規(guī)定從××年月日起施行。本規(guī)定的解釋權屬××局辦公室。

第四篇：保安員獎懲暫行辦法

保安員獎懲暫行辦法

為了更好的調動保安員的積極性，增強責任感，責任與利益掛鉤，確保公司保安獎懲有章可循，特制定本規(guī)定。

一、獎懲形式

1、獎勵：口頭表揚，通報表揚，物質獎勵；

2、處罰：警告、通報批評、罰款、留隊察看（工資按試用期發(fā)放）、解聘（辭退）；

二、獎勵事項

1、有效舉報違法違規(guī)行為者，獎勵10-50元；

2、工作中任勞任怨，不計較個人得失，受用戶和同事一致好評者，獎勵10-50元；；

3、遵守規(guī)章制度積極參加訓練、學習、年終考核成績優(yōu)異者，獎勵10-50元；

4、拾金不昧，做好人好事事跡突出者，獎勵50-100元；；

5、伸張正義，打擊歪風邪氣，敢與違法犯罪分子、敢與違規(guī)違紀行為作斗爭者，獎勵10-50元；；

6、提出合理化建議，經實施有顯著成效者，獎勵10-50元；

7、發(fā)現事故隱患，并及時采取措施防止重大事故發(fā)生者，獎勵30-100元；

8、提供破案線索，協助公安機關破獲治安案件者，獎勵50-100元；

9、抓獲違法犯罪分子，為公司挽回重大損失者，獎勵100-200元；

10、在防臺、抗洪、滅火等突發(fā)事件中有突出表現者，獎勵100-200元；

三、處罰事項

1、未按規(guī)定路線巡邏，做假記錄者，處罰20元，兩次者，加倍處罰；

2、代他人打考勤卡做假者，處罰20元；

3、受到用戶有效投訴者，處罰30-80元；

4、上班時間處理私人事務影響工作者，處罰20-50元；

5、未經主管領導同意，私自調班、調休一次者，處20-50元；

6、工作不負責，不聽從指揮，擅離職守脫崗者，處20-50元；

7、拾遺不報、成不良影響者處罰20-150元；

8、使用褻瀆或辱罵性等不文明語言者，處罰20-50元；

9、儀容不整，不認真工作、不文明、有不道德行為，影響公司形象者，處罰10-80元；

10、執(zhí)勤時，無故竄崗，亂丟雜物、躺下、看書看報者，處罰20-80元；

11、拖延執(zhí)行上級指令，影響正常工作進度，尚未造成損失者，處罰20-80元；

12、無故曠工一次者，處罰100元；（可以改為扣三天工資）

13、發(fā)現案件，違章違紀行為不匯報者，處罰30-100元，如造成公司損失者，處罰50-300元；造成嚴重后果的自負。

14、在公司無理取鬧且先動手打人、實施威脅、暴行，情節(jié)嚴重者，一次處罰 100元。

15、監(jiān)守自盜或勾結社會不良份子盜取公司或用戶財物，輕者處罰200-1000元，并立即開除，情節(jié)嚴重者送公安機關處理。

物業(yè)從業(yè)人員禁忌使用的語言

1、哎，老頭兒！

2、站著！不準進！

3、管的就是你！

4、那個人，別走！

5、你少在我面前裝糊涂！

6、嘿，說你哪！

7、就你特殊呀！

8、不準進就是不準進

9、少羅嗦，你少來著一套。

10、不是跟你說過了嗎？怎么還問??！

11、我不管，少問我。

12、是不是欠打呀？

13、沒完沒了，一邊去。

14、問什么問，沒看上面寫著嗎？

15、你問我，我問誰??？！不知道，問別人去！

16、沒上班，一邊等著去。

17、下班了，走走走！

18、我就這態(tài)度，怎么著！

19、想告，你告去，誰怕誰呀！

20、我管不了，愛找誰找誰！

21、你咋呼啥呀，怕你呀！

22、沒看見我正忙著嗎？眼瞎了。

第五篇：一崗雙責獎懲暫行辦法

福建省物資(集團)有限責任公司

“一崗雙責”愛崗敬業(yè)、安全生產獎懲暫行辦法

為加強物資集團內部管理，健全規(guī)章制度，落實企業(yè)“一崗雙責”責任主題和責任追究，增強員工組織紀律性，提升職業(yè)道德和職業(yè)水平，切實履行崗位職責和安全職責，有效防范各類事故的發(fā)生，真正做到愛崗敬業(yè)，安全生產，努力工作出精品，不斷提高工作效率和經濟效益。特制訂本條例。

第一條、獎勵名稱：“一崗雙責”愛崗敬業(yè)（工作職責和安全職責）獎（以下稱“愛崗敬業(yè)獎”）

第二條、獎勵對象：在崗、愛崗、敬業(yè)、認真履行“一崗雙責”，有高度的事業(yè)心和責任感，誠實守信、專心致志地用心工作，完成任務好的員工。

第三條、考核辦法：按月考核、與工作效率、經濟效益、優(yōu)質服務、安全工作、遵紀守法、精神文明建設等掛鉤。根據本條例和集團公司有關規(guī)定由職工自評后部門評議，在每月一日前將書面評議結果交安監(jiān)部，由安監(jiān)部會同人力部按規(guī)定考核后將考核意見報集團領導審批。

第四條、獎勵標準：集團第一責任人和分管副總：800元/月、集團班子其他領導和安監(jiān)部負責人：640元/月、總會或總經助：575元/月、部門正職：510元/月、部門主持工作的副職：460元/月、部門副職和安監(jiān)部人員：410元/月、部門助理：370元/月、一級主辦：330元/月、二級主辦：260元/月、三級和四級主辦：210元/月、試用人員和臨時工：170元/月標準試行。并視集團公司經濟效益情況，標準由集團公司領導研究予以提高或下調。、第五條、被扣發(fā)“一崗雙責”愛崗敬業(yè)的員工，當年不能參與評先評優(yōu)，負連帶責任被扣“愛崗敬業(yè)”的人員不影響評先評優(yōu)。

第六條、除因公（工）受傷（不含因自己違法違紀而受傷）住院及醫(yī)生院外建休、公派出差、學習、培訓、補休（加班時間各部門應有記錄，并每月報人力部認定，沒有被認定的加班記錄不準安排補休）外，其他非規(guī)定休假3天以上的不享受愛崗敬業(yè)獎。

第七條、有下列行為之

一、取消直接責任人當月愛崗敬業(yè)獎

1、出現責任事故、造成500元以上2000元以下經濟損失。

2、違反集團公司安全生產、經營、藥品、資金管理規(guī)章及公司其他規(guī)定。

3、不服從管理、無理取鬧、不接受或不完成本職工作任務和組織領導交辦的工作任務（因自己不盡職不盡責）。

4、未能做好上傳下達工作，造成經濟損失或他人違規(guī)等不良后果。

5、吵架、謾罵同志、參與斗毆、酗酒鬧事，影響工作。

6、損害集團公司信譽和利益、破壞集團公司形象。

7、未能廉潔自律，不履行崗位職責、失職、瀆職。

8、對上級組織、領導交辦的工作或頻繁整改的事項不抓落實。

9、工作中不愛護使用辦公設備，未按規(guī)定對設備進行維護和保養(yǎng)，影響工作或造成不良后果。

10、未按人力部制定的《福建省醫(yī)藥集團有限責任公司員工考勤制度》執(zhí)行的，未經請假不參與會議或集體活動，曠工，上班遲到、早退。

11、上班時間干私活、串崗聊天、利用電腦玩游戲等。

12、集團公司或上級組織的業(yè)務知識及安全知識等考試以及參加各種培訓班考試不及格。

13、私拿或偷盜公、私財物，損壞花草樹木、綠化草坪，亂扔雜物，產生不良影響。

14、損壞消防設備、無故啟用消防栓或不請示擅自使用消防用品（未發(fā)生火災情況下）。

15、未經領導同意，公物私用或私自將辦公設備及車輛提供給他人使用。

16、鋪張浪費，造成不良影響。

第八條、有下列行為之一和本條例第七條所列行為情節(jié)嚴重的，取消直接責任人六個月愛崗敬業(yè)獎

1、發(fā)生各類安全事故直接經濟損失二千元以上一萬元以下。

2、發(fā)生重大交通事故、經交警部門認定，自己負同等責任。

3、情節(jié)嚴重的其他違規(guī)違紀行為。

第九條、有下列行為之一和本條例第七條、第八條所列行為情節(jié)特別嚴重的，取消直接責任人六個月以上至一年的愛崗敬業(yè)獎

1、發(fā)生各類安全事故直接經濟損失一萬元以上三萬元以內。

2、發(fā)生重大交通事故、經交警部門認定，自己負主要責任。

3、利用職務和工作之便謀取私利。

4、玩忽職守，不履行愛崗敬業(yè)職責，不廉潔自律給集團公司造成不良影響（中層以上干部從嚴處理）。

5、情節(jié)特別嚴重的其他違規(guī)行為。

第十條、有下列行為之一和本條例第七條、八條、九條所列行為情節(jié)特別嚴重的，取消直接責任人一年以上愛崗敬業(yè)責任獎或不續(xù)訂勞動合同或予以辭退。

1、發(fā)生各類安全事故直接經濟損失三萬元以上。

2、違反黨紀國法，造成不良影響。

3、未經集團公司領導批準，擅自訂立經濟合同，私自蓋公章，擅自調動集團公司資金，自作主張外購外銷，造成不良后果。

4、嚴重影響集團公司生存發(fā)展的違法違紀行為。第十一條、連帶責任

1、一員工違規(guī)被扣六個月愛崗敬業(yè)獎，取消其所在部門員工一個月愛崗敬業(yè)獎。一員工違規(guī)被扣六個月以上愛崗敬業(yè)獎時，視情節(jié)取消其所在部門員工一個月以上，一年以內愛崗敬業(yè)獎。

2、一員工違規(guī)被扣一年愛崗敬業(yè)獎，視情節(jié)輕重取消公司全體員工一個月愛崗敬業(yè)獎或一年以內愛崗敬業(yè)獎。

3、一員工違規(guī)被扣四個月愛崗敬業(yè)獎，員工所在部門領導取消一個月愛崗敬業(yè)獎（副職50%）。一員工違規(guī)被扣四個月以上愛崗敬業(yè)獎，視情節(jié)取消員工所在部門領導一個月以上一年以內愛崗敬業(yè)獎。

4、部門領導違規(guī)被扣四個月愛崗敬業(yè)獎，取消分管領導一個月愛崗敬業(yè)獎。部門領導違規(guī)被扣四個月以上愛崗敬業(yè)獎，視情節(jié)取消分管領導一個月以上一年以內愛崗敬業(yè)獎。

5、一部門領導違規(guī)被扣六個月愛崗敬業(yè)獎，取消集團公司分管領導二個月愛崗敬業(yè)獎。一部門領導違規(guī)被扣六個月以上，視情節(jié)取消集團公司分管領導一個月以上一年以內愛崗敬業(yè)獎。

第十二條、發(fā)生安全事故差錯隱瞞不報造成不良影響的，取消責任人一年愛崗敬業(yè)獎，其他職工不負連帶責任。

第十三條、員工違紀，部門領導和集團公司領導有直接責任的，由集團公司視情節(jié)研究處罰。

第十四條、有本條例規(guī)定的應受處罰行為，但情節(jié)輕微，且有很好的認識態(tài)度并愿及時改正錯誤的，可從輕或免于處罰。按本條例規(guī)定已經受到處罰的同志，悔過改錯表現好，可減輕處罰。

第十五條、愛崗敬業(yè)獎在獎金中列支。

第十六條、被處罰人的被處罰金當月獎不夠扣的，從被處罰之日起，可在季獎、工資等收入中扣。

第十七條、本條例由集團公司人力部、辦公室、安監(jiān)部負責解釋；從2011年10月10日開始執(zhí)行。

福建省物資（集團）有限責任公司

二O一一年十月十日