第一篇：廣泛征求意見深挖問題根源

廣泛征求意見深挖問題根源

為開展好營造風清氣正優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境活動，真正使查糾評議階段工作落到實處、取得實效，我局通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開通專線電話等途徑，廣發(fā)征求優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境小組成員單位、企業(yè)和干部群眾意見，重點查找以下方面存在的問題：

一是對照優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境的要求，通過學習，查找是否存在思想方法落后，以個人主觀意志為判斷是非標準的問題；是否存在大局觀念差，統(tǒng)籌協(xié)調經(jīng)濟社會發(fā)展能力不強，胡子眉毛一把抓的問題；是否存在墨守成規(guī)，違背科學發(fā)展，滿足于守攤子、得過且過的問題。

二是對照機關效能建設的要求，查找是否存在宗旨意識不強，脫離群眾、脫離縣域經(jīng)濟發(fā)展實際，對工作不部署、不檢查、不督促，不干工作空討論，不抓落實亂指責的問題；是否存在門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風；是否存在工作拖拉扯皮，效能低下，企業(yè)群眾滿意度低的問題。

三是對照嚴明工作紀律的要求，查找是否存在制度不健全、程序不規(guī)范，讓辦事人“兩頭跑”等問題；是否存在執(zhí)法不嚴、不公，以權代法、亂收費、亂攤派、亂罰款等問題；是否存在給好處才辦事以及“吃、拿、卡、要”、黨務、政務、財務不公開等問題。

通過開門納諫、“挑刺把脈”等活動，意見建議主要集中在：一是增強服務企業(yè)意識，加大扶持力度，提高辦事效率和質量；二是加強與企業(yè)的溝通，了解企業(yè)的利益訴求等方面。為我局找準找實優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，深挖問題根源，不斷提高服務質量、服務效率奠定了堅實基礎。

第二篇：廣泛征求意見

廣泛征求意見。民主生活會前，要向干部群眾通報民主生活會主題和2010民主生活整改措施落實情況，采取多種形式廣泛征求干部群眾意見，并按照“肯定意見方面”、“意見和建議方面”、“其他方面”三部門進行梳理匯總，同時將收集到的意見原汁原味地反饋給領導班子及領導干部本人。深刻剖析思想。領導干部本人要緊密圍繞民主生活會主題，根據(jù)學習心得和群眾所提意見，認真進行自我剖析，精心撰寫發(fā)言提綱。要認真對照檢查自身在密切聯(lián)系群眾方面存在的突出問題，對照檢查在推進“二四六”戰(zhàn)略、推動轉型跨越、再造一個新屯留等方面存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，切實提出整改措施。

（二）召開會議

10月11日-20日，擇期召開民主生活會。在會上，要對上一次民主生活會征求意見建議的整改落實情況逐條進行通報，并通報本次民主生活會征求意見建議的情況。

1.開展批評和自我批評。采取“先由個人對照檢查、自我批評，然后由其他同志逐個對他進行批評幫助”的方式進行。主要負責人代表班子進行對照檢查，并帶頭作自我批評。領導班子每個成員都要聯(lián)系自己的思想、工作實際和廉潔自律情況，認真對照檢查存在的突出問題，做到針對性強、內容實在、剖析深刻，敢于觸及思想根源。批評和自我批評要開門見山，具體深入，既要講黨性、講原則，又要敢于打破情

面，克服好人主義和自由主義態(tài)度。領導班子每個成員都要正確對待別人的意見，做到“有則改之，無則加勉”，對正確的意見，要誠懇接受，并認真查找原因，切實改正；對不符合事實或不完全符合事實的意見，要實事求是地作出說明。

2.參會與列席。參會人員包括領導班子成員和按班子成員分工的副調研員，沒有特殊原因，參會人員不得缺席民主生活會。由于領導班子成員較少，主要負責人必須選擇適當?shù)拈_會時間，以確保應參會人員全部參會。視情邀請科（局）負責人列席民主生活會，列席人員可以對領導班子及成員提出批評或建議。

（三）會后整改

1.制定和落實整改措施。領導班子對群眾反映的突出問題和民主生活會上檢查出來的主要問題，要認真分類、逐項研究，制定詳細整改方案，提出具體整改措施，明確整改時限和責任人。要建立整改臺賬，實行“銷號”整改，對有條件的，要立即進行整改；對通過努力能夠整改的，要創(chuàng)造條件進行整改；對一些合理的但受客觀條件限制一時解決不了的，要及時做好解釋說明工作。

2.通報情況。民主生活會的情況，要通過下發(fā)文件、召開會議等方式，及時向全體干部職工通報，廣泛接受監(jiān)督。情況通報的主要內容包括：民主生活會的召開時間、參會人員、主題、會前征求意見情況、開展批評與自我批評情況、查找出的主要問題、整改方案及上次民主生活會整改方案的落實情況。

3.材料處置。要按規(guī)定做好相關材料的上報和立卷存檔工作。要及時將民主生活會的綜合情況報告、原始記錄、梳理后的意見建議、整改方案及上次民主生活會整改方案的落實情況報告等材料報紀檢機關、組織部門，原始記錄本報組織部門。立卷存檔的材料有：會議方案、會議通知、梳理后的意見建議、綜合情況報告、會議發(fā)言原始記錄、整改方案、上次民主生活會整改方案的落實情況報告等。

坦誠談心交流。黨委（黨組）主要負責人同領導班子成員、領導班子成員相互之間要認真開展談心活動，談心要相互指出問題和不足，充分交流思想，達到促進團結、共同提高的目的。

第三篇：深挖思想根源 找準整改目標

深挖思想根源

找準整改目標

全員思想作風整頓查擺整改階段總結

公司全員思想作風整頓活動深入開展后，我根據(jù)公司活動意見要求，總結和發(fā)揚第一階段的經(jīng)驗，第二階段的查擺，和轉段階段的整改，實事求是地繼續(xù)積極深入地開展此項活動和工作。首先，我結合自己的工作實際,逐一的查找自身各項工作中存在的問題，并做好記錄;同時廣泛征求本部門領導成員的意見，抱著有則改之無則加勉的態(tài)度，誠懇、虛心地接受大家給我指出的問題，并真誠地向大家征求改正的方法，力爭使自己各項認識不斷提高且有全新的改觀。一人自查眾人幫，通過自己深刻的自查、反省和同志們的幫助、查擺，我清楚地認識到自己在以下幾個方面還有待于改正,并在領導和同志們的幫助下，采取有效的措施力爭得到整改提高：

一、自己的各項工作標準還需提高。多年來陳舊的思想和工作理念始終還左右著我，創(chuàng)新意識匱乏。故而導致工作節(jié)奏滯緩，不能適應當今形勢的需要，跟不上企業(yè)發(fā)展的步伐。通過這次活動認識到，努力學習新的采購經(jīng)營之道，尋求這方面的知識，運用聽到的、學到的制定出相關措施，努力改觀自己的各項意識，提高自己的積極性、主動性，使自己的工作目標不斷提高等方面還有待于加強。為此我將在今后的工作中，要從思想上努力提高自己工作的積極性、主動性，廣泛學習、尋求新的適應當前形勢的采購經(jīng)營之道，虛心向同行取經(jīng)學藝，認真征求領導和同事們的意見，使自己的各項工作標準得到提升。

二、責任心、事業(yè)心、節(jié)能降耗意識還需進一步提高。作為企業(yè)的一名老職工，身為公司煤炭采購人員，肩負著我們企業(yè)的經(jīng)營成本和安全生產(chǎn)的職責。有時對自己的工作職責認識不夠，在質量把關上還存在“就差一點點”、“差不多就行”等觀念。通過思想作風整頓后，我真正的明白“我努力工作為了誰？”的含義，做為企業(yè)的“主人翁”，就應該像對待自己的家一樣對待自己的企業(yè)，徹底消除對企業(yè)不利的任何觀念，千方百計的降低企業(yè)的經(jīng)營成本，為我們企業(yè)創(chuàng)得一絲一毫、點點滴滴的效益，這是我們采購人員義不容辭的責任。

三、思想觀念還跟不上目前形勢發(fā)展的要求。由于缺乏自覺的學習和對公司的各項思想教育活動有時不夠重視，從而對公司目前面臨的嚴峻形勢和企業(yè)現(xiàn)狀認識不清，表現(xiàn)在實際工作中就是危機感、緊迫感不強，缺乏鍥而不舍的精神，工作主動性、積極性還有待進一步提高，在主動與客戶開發(fā)和聯(lián)系上有時還存在著“等、靠”的現(xiàn)象。因此，我要努力改觀自己的思想觀念，努力提高工作的主動性、積極性，經(jīng)常的利用回公司或在外時，通過各種渠道，時時了解關注公司的各項活動，學習領會各類文件精神，切實關注企業(yè)面臨形勢和發(fā)展需要，且要密切關注全國煤炭形勢動態(tài)變化，分析市場并提出建議，為營造我公司良好的煤炭采購環(huán)境作出貢獻。

四、安全生產(chǎn)意識還不強。董事長曾多次講過安全生產(chǎn)是天字

號的大事。但是我還有時還認為安全是生產(chǎn)上的事，與我們關系不大的想法，有時只顧做業(yè)務，忽視了因煤炭質量帶來的生產(chǎn)不安全因素，也忽視了在外的日常工作、交通等安全工作，從而使我們的安全意識得不到有效提高。故而，我們要按照公司今年將安全管理作為天字號工程的總體思路要求，結合當前開展的全員思想作風整頓活動，并根據(jù)“集團公司“5.13”事故追憶暨安全生產(chǎn)工作會議”的精神要求，真正弄明白安全是生產(chǎn)的命脈，是家庭幸福的保障，牢記“安全是企業(yè)最大的效益”的口號，努力提高日常的安全意識，嚴把煤炭采購質量關，為公司創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)秩序，為我們公司的安全生產(chǎn)再上臺階起到促進的作用。

綜上所述問題，我已經(jīng)進行了深深地反思，并繼續(xù)尋求領導及同志們的幫助下，找準整改目標和舉措，力爭完美的解決查擺出的問題，不斷更新提高自己的觀念和認識，且在各項工作中起到表率作用。要通過自己的不懈努力，為我公司的發(fā)展壯大做貢獻。

太原辦事處

高峰

2011年5月15日

第四篇：查擺“四風”表象 深挖思想根源

查擺“四風”表象 深挖思想根源

****公司召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會 根據(jù)廠黨委統(tǒng)一要求和***公司黨的群眾路線教育實踐活動總體安排，12月10日，****公司緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，召開以為民務實清廉為主題的專題民主生活會，深入剖析“四風”方面存在的突出問題，進行誠懇的批評與自我批評，副廠長*****、廠群教辦負責人到會參加，****公司黨總支書記******主持會議。

為開好本次專題民族生活會，公司黨總支先后組織黨員、干部按照學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制等環(huán)節(jié)，以座談會、黨小組會議、專題黨課、員工代表單獨談話等形式把查擺“四風”與改進領導干部工作作風結合起來，與做好本職工作結合起來，扎實有效地開展黨的群眾路線教育實踐活動。

班子成員采取“背靠背”、“面對面”相結合的辦法，走入基層廣泛征求意見、建議，對存在問題查找根源、商討解決對策、認真撰寫對照檢查材料，分析在“四風”方面存在的突出問題及原因，開展對照檢查，力求觸及思想取得實效。

會議按照本人表態(tài)、自我批評、相互批評三個步驟進行，班子成員圍繞民主生活會主題，結合各自工作實際，從思想、學習、工作等方面談體會、查問題、提措施，突出查擺“四風”問題，做到不回避矛盾、不回避問題。對理想信念、工作作風、業(yè)務能力等方面深刻剖析存在的問題根源。班子成員結合實際認真查找，梳理自身在“四風”方面存在的問題，如：政治意識不強、對政策學習不夠深入；工作中

存在急躁情緒，對民俗民情等方面掌握不夠；工作中缺乏與社區(qū)居民、基層員工交流談心，對社區(qū)的工作開展有些被動；節(jié)約意識有待加強等。本著對班子成員自身及他人負責的態(tài)度，對個人工作中存在的突出問題開展了坦誠相待的自我批評和相互批評，擺問題、提意見、促整改。與會人員敞開心扉、暢所欲言，明確了整改措施和今后的努力方向，相關科室負責人就領導班子和班子成員的發(fā)言進行了評議，并提出了具體意見和建議。

會場氣氛嚴肅中不乏活潑，既有深刻的自我剖析、坦誠的相互批評又有真心的提醒、善意的關懷，體現(xiàn)了班子成員間的團結和共識；會上班子成員之間交流充分，相互開誠布公指出不足，查擺問題深刻、準確，分析原因透徹，整改措施實在。

群教辦負責人認為：這次專題民主生活會開的比較好，程序合理，能按照廠召開民主生活會的要求進行，會議準備充分，領導班子成員能積極發(fā)言，開展批評和自我批評，意見中肯，達到了出出汗、排排毒的目的。

廠長談了參加本次專題民主生活會的體會：第一，班子重視，會前準備充分、扎實，會議緊扣為民務實清廉主題，聚焦“四風”，工作重點和民主生活會主題突出。第二，會議氣氛嚴肅、包容，對照檢查，認識到位。第三，班子成員通過批評和自我批評，達到統(tǒng)一思想、加強團結、相互監(jiān)督、共同提高的目的。他指出：廠黨委希望通過專題民主生活會，進一步加強基層單位班子團結，關鍵是要通過個人對照檢查，找出自身存在的不足和問題的根源，在今后的工作中不斷予

以改進，目的只有一個，就是更好的干好工作，更好的服務群眾。

最后他希望：公司班子成員要繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作的精神，帶領各族員工，把物業(yè)服務和社區(qū)管理抓好、抓到位。對收集到的意見建議，認真梳理，按照公司權限及時解答，超出權限的問題及時與上級部門進行溝通，予以答復。按照黨的群眾路線教育實踐活動第三階段的要求，緊密結合實際，扎實開展下一階段的工作，用扎實有力的措施，整改落實、建章立制，做到不放松、不放過、不放手，確保黨的群眾路線教育實踐活動善始善終，達到目的、取得實效。

本次民主專題會議達到了預期效果。

第五篇：對照檢查，深挖思想根源，規(guī)范執(zhí)法辦案行為

在對照檢查階段中，我們按照李朝陽檢察長提出的“五查五看”要求，深挖思想根源，認真查找存在的突出問題。通過查擺，我們認為，我們在執(zhí)法工作中還沒有完全樹立正確科學的執(zhí)法觀，在為大局服務和法律監(jiān)督意識方面仍存在影響和制約工作發(fā)展的問題。一是執(zhí)法理念陳舊。突出表現(xiàn)在執(zhí)法思想上為大局服務做得不夠，制定工作思路和工作計劃時，往往只

重視檢察業(yè)務的具體問題，對檢察工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務的自覺性還不夠強，不能做到事事、時時以科學發(fā)展觀為指導，站立點還不夠高；辦案工作仍停留在原有的模式上，存在機械辦案、孤立辦案現(xiàn)象，法律效果與社會效果還沒能達到有機統(tǒng)一。二是監(jiān)督力度不夠。在對廉政建設某些制度督察時細時粗，治本措施抓得不靠，特權思想還不同程度的存在，對待群眾的態(tài)度還沒有達到滿腔熱忱，忠于人民的自覺性還不高；在管理機制上，缺乏經(jīng)常性的督促檢查。三是創(chuàng)新意識不強。在工作作風上，深入實際調查研究力度不夠，缺乏工作主動性，工作中缺少亮點和特色；執(zhí)法辦案有時憑經(jīng)驗、憑習慣做法，領導班子對一些事情的處理上求穩(wěn)怕亂的思想比較多，在一定程度上影響了工作的進度；特別是在查辦貪污賄賂犯罪案件的力度上，今年我院的反貪工作沒有達到時間過半任務過半的目標。為此，我們建立了由紀檢監(jiān)察部門負責跟蹤考察執(zhí)法辦案的檢務督察機制，對發(fā)現(xiàn)的特權思想、霸道作風、違紀違法等問題或苗頭，絕不姑息養(yǎng)奸，堅決糾正，較好地規(guī)范了執(zhí)法辦案行為。開展社會主義法治理念教育活動，是實踐新時期檢察工作主題，切實提高檢察隊伍的思想政治建設，增強維護社會主義法治能力的必然要求，是落實檢察工作總體要求，推動檢察工作深入發(fā)展的客觀需要。按照區(qū)委政法委和分院的工作部署，我們將繼續(xù)開展好教育活動，進一步增強依法充分履行職責的自覺性和責任感，切實加大工作力度和辦案力度，在維護社會穩(wěn)定和反腐敗斗爭中發(fā)揮檢察機關的重要作用，以檢察工作的卓越成就確保在全社會實現(xiàn)公平和正義，為全面建設林區(qū)小康社會提供堅強有力的法律保障。