第一篇：小學(xué)教師考勤管理制度

小學(xué)教師考勤管理制度

進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，堅持教職工集體辦公制度，促進(jìn)全校教師遵守作息時間；堅守工作崗位；敬業(yè)勤業(yè)；盡職盡責(zé)做好本職工作，特制訂2012年度《冀洼小學(xué)小學(xué)教職工考勤管理制度》如下：

一、堅持領(lǐng)導(dǎo)查崗、值日制度。值日教師必須每天對全校教職工的出勤、辦公、上課情況進(jìn)行督查，如實(shí)填寫校務(wù)日誌。

二、凡因公、因事、因病請假者，必須履行請假手續(xù)，填好自己的姓名、請假原因和時間，如提前返校時必須及時銷假，并填好銷假日期；凡不履行請假手續(xù)或超假而未續(xù)假或請假未批準(zhǔn)的離崗者均視同曠工；凡因特殊原因本人不能親自請假需要別人代替請假的，由代請人履行請假手續(xù)。如果沒有履行請假手續(xù)而造成缺課現(xiàn)象，除記曠工外，班上出現(xiàn)的安全問題由該教師負(fù)責(zé)。

三、請假1天以內(nèi)—3天由本校校長批準(zhǔn)，3天以上由中心校長批準(zhǔn)。

四、因出公差或?qū)W校派出學(xué)習(xí)視同出勤，但必須辦理離崗手續(xù)，并協(xié)同安排好自己的工作，否則視同曠工。

五、教師曠工一天扣款100元，累計計算，早輔曠工六節(jié)計一天。

六、教師遲到每次扣10元，早退每次扣款50元。

七、教師請事假每天扣款80元，每節(jié)扣20元，病假每天扣50元，每節(jié)扣10元，且自行調(diào)課，需教導(dǎo)處調(diào)課的代課費(fèi)由其本人承擔(dān)。具體按教學(xué)管理制度執(zhí)行。家庭有事全學(xué)期允許請2天特假，但要自己調(diào)課，不扣款。請公假、婚假、喪假的由學(xué)校安排代課，并由學(xué)校支付代課費(fèi)。

八、每學(xué)期設(shè)滿勤獎，金額為100元/人。（公假算滿勤）

九、嚴(yán)禁在校內(nèi)、外賭博和酗酒鬧事者發(fā)現(xiàn)一次批評教育，(校外指學(xué)校周邊)，第二次扣款100元，第三次扣款200元，第四次報壇廠小學(xué)處理，造成后果的由自己負(fù)責(zé)。

十、嚴(yán)禁霸王假，（捎假條、帶口信形式）霸王假算曠工。

十一、在開會時教師在下面開小會、打瞌睡等不遵守會議紀(jì)律者，發(fā)現(xiàn)一次扣30元。

十二、按通知時間準(zhǔn)時開會，曠會扣款40元，請病事假扣10元；遲到每次扣10元，會議中無故早退的，算一次曠會。會議超過半小時后到會按曠會處理。

十三、事假、病假一學(xué)期內(nèi)累計超過一個月，遲到5次以上，早退2次以上；曠工1天以上；曠課累計達(dá)5節(jié)以上；曠會3次以上者；當(dāng)年度或?qū)W年度不得評優(yōu)、評先。

十四、在崗教職工以請病假、事假為由不到校上班的，經(jīng)查不屬實(shí)的，視為曠工，并按相關(guān)規(guī)定處理。

十五、對臨時代課的教師實(shí)行補(bǔ)貼，每代一節(jié)課補(bǔ)10元，由

教務(wù)處安排，對拒絕代課的教師，算該教師一節(jié)曠工，且以后該教師有請假的，教導(dǎo)處不會作安排。

十六、對學(xué)校安排有值班(即：課間維護(hù)學(xué)生安全)的事前未請假不到崗位者每次扣30元。

十七、考勤一月公布一次。

此制度在實(shí)施過程中不斷完善

第二篇：小學(xué)教師考勤管理制度

小學(xué)教師考勤管理制度范文

為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。

二、考核辦法

1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會和宣傳欄上公布。

2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師考核。

三、考勤規(guī)定

(一)作息時間要求：

1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師必須于7：50前準(zhǔn)時到校;簽退時間需在11：30后。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師于1：30前需準(zhǔn)時到校;簽退時間需在4：10后。

2、教師工作例會為周二下午第三節(jié)課上課開始，臨時會議另行通知。

(二)請假

1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長，請假期間的工作由教導(dǎo)安排。

◆請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補(bǔ)上。

2、教師病假一天以上者必須持本人請假條向校長請假;(請假時限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。)

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。

4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計算。

5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計___節(jié)視為請假___天(例會請假按半天計算)。

6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。

7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導(dǎo)處安排。

8、教師因公出差(如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù))，不計缺勤。

四、教師值班。

為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：

1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。

2、堅守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當(dāng)時無法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時處理。

六、本制度從____年___月___號起執(zhí)行。

如有其它特殊情況，經(jīng)校委會集體研究決定。

小學(xué)教師考勤管理制度篇2

為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。

二、考核辦法

學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，按月匯總填表于宣傳欄上公布，學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師考核。

三、考勤規(guī)定

(一)作息時間要求：

1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須于7:20前到崗，全體教師必須于7：50前準(zhǔn)時到校。

下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師、全體教師于1：10(春秋冬季)、1:40(夏季)前需準(zhǔn)時到校。

2、教師工作例會為周五下午第二節(jié)課上課開始，臨時會議另行通知。

(二)請假

1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長請假。

注：請假期間所耽誤的課時在假前或假后必須調(diào)好。

2、教師病假、事假一天以上者必須持本人請假條向校長請假;一天以內(nèi)向副校長請假;半天以內(nèi)向教導(dǎo)處請假。

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。

4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計算。

5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計___節(jié)視為請假___天(例會請假按___節(jié)計算)。

6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗前___天須按請假程序履行請假手續(xù)。

7、婚、喪、產(chǎn)假按局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。

8、教師因公出差，填好調(diào)課單，不計缺勤。

四、教師值班。

為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：

1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。

2、堅守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當(dāng)時無法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時處理。

六、本制度從___年___月___號起執(zhí)行。

如有其它特殊情況，經(jīng)校委會集體研究決定。

五、獎懲

1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼___元。

2、事假每天扣活津貼___元;

3、病假每天扣活津貼___元;

4、遲到一次扣活津貼___元。

5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。

6、全年曠課超過___節(jié)、事假超過___節(jié)、病假超過三個月的，不評優(yōu)、不晉級、不評獎。

7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎金，并作為評優(yōu)評獎的首要依據(jù)。

六、調(diào)課

不允許任何人私自調(diào)課，臨時有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。

七、代課

對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時代課按照每節(jié)___元記發(fā)給代課教師。

附則

扣罰現(xiàn)金由當(dāng)事人在當(dāng)月內(nèi)交到財務(wù)管理員邱老師處，由學(xué)校統(tǒng)一管理，作臨時代課費(fèi)用開支!

小學(xué)教師考勤管理制度篇3

一、請銷假制度

任何教師有事必須事先請假，并認(rèn)真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時銷假。

確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后補(bǔ)填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。

二、請假程序

教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。

非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，校長審批。

三天以上一月以內(nèi)者須到教育中心批準(zhǔn)。超過一月者由教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。

教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。

凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。

學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。

值夜教師第二天可以休息___天，但必須妥善安排休息期間的工作。

三、考勤內(nèi)容

考勤計有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。

1、凡開會、進(jìn)修、讀書、社會工作、計劃生育為公假，子女家長會或親子活動每學(xué)期最多享受一次二小時。公假一般以請柬和通知等證明單為準(zhǔn)，由教導(dǎo)主任簽單離校。沒有書面通知的，由教導(dǎo)主任視情況而定，公假離校時需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響，一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定，一天以上由校長決定。

2、事假需事先或及時向教導(dǎo)主任請假，一般應(yīng)不影響工作。事假以小時計(不足___小時計作___小時)，一天及以上的事假由校長簽名。

3、病假需及時或在病愈上班的當(dāng)天，主動向考勤人員提供病假單，病假單無法及時提供的，需立即通知教導(dǎo)主任，以便工作安排。

從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓勵教職工量力而行，不提倡帶病工作(無論是否持有病假單)。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病，則應(yīng)及時看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學(xué)校上下班制度。

4、教職工就診一般不超過___小時，并需在離校時交出就診單，若就診后不回校，一般應(yīng)在下午二點(diǎn)半后前往;上午看病應(yīng)到校后再去;必須清晨做的檢查，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù);清晨急診，則應(yīng)及時通知學(xué)校并回來補(bǔ)辦手續(xù)。

5、全體教職工每天四次簽到簽退。

6、每月除一次___分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次(___分鐘之內(nèi))扣除___分。超過___分鐘的視為半天事假。

7、早退如經(jīng)查實(shí)以一天事假論。

8、各種假在月終公布時尚未辦理請假手續(xù)的;需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過批準(zhǔn)期限的;各種假(包括公假、病假、就診)凡名不副實(shí)的，以曠缺論。

四、考勤方法

全查、抽查相結(jié)合的方法(監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查)，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。

五、考勤績效工資獎懲

績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實(shí)施方案執(zhí)行。

1、漏簽到、簽退一次扣___元。

2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣___元。

3、集體備課無故缺勤一次扣___元。

4、曠課一節(jié)扣___元，曠工一天扣___元，曠課曠工不重復(fù)計算。

5、值夜曠班扣___元(值日教師負(fù)責(zé)賠償損失)。

6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣___元，超出___天以后每天扣___元(連續(xù)計算)。

7、體育教師帶操無故一次不到扣___元。

8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣___元，曠工一天扣___元。

9、節(jié)假日教師值班一次不到扣___元，遲到___個小時以內(nèi)或中途離崗一次扣___元。

六、量化積分

1、曠課一節(jié)扣___分，曠工一天扣___分，曠課曠工不重復(fù)計算。

2、曠坐班一節(jié)扣___分;上課遲到、溜堂、早退___分鐘以內(nèi)扣___分，超過___分鐘按曠課記;未簽到或未簽退一次扣___分(含簽到遲到);請假一天扣___分，___天以上每天扣___分，曠會一次扣___分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣___分。

3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。

七、請假期間的待遇及對曠工的處罰

1、全年病事假(公假除外)累計超過___天，考核不得定為優(yōu)秀等級;

2、全年連續(xù)曠工___天、累計曠工超過___天，不得參加考核，不確定考核等級，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。

八、其他

女教師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會和教研活動必須參加。

考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。

本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。

本規(guī)定自____年___月___日開始執(zhí)行。

第三篇：小學(xué)教師考勤管理制度

關(guān)于發(fā)放教師全勤獎勵及加班補(bǔ)助的暫行規(guī)定

一、教師考勤實(shí)行專人負(fù)責(zé)，為便于安排課務(wù)，考勤管理由教導(dǎo)處直接負(fù)責(zé)。每月統(tǒng)計一次，期末存檔，計入教師考核總分。

二、教師請假半天以上（含半天）均由鄭麗娟校長審批，并由教導(dǎo)處吳素麗登記并統(tǒng)一安排好課務(wù)；3天以上病、事假由鄭校長報由奚校長批準(zhǔn)。

三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假均由鄭校長審批，各部門之間不能互相請假。鄭校長不在校，向主管考勤的吳主任請假。鄭校長請假報由奚校長批準(zhǔn)，并轉(zhuǎn)告吳主任做好記錄。

四、教師上班時間中途請假離校需向教導(dǎo)處吳主任請假，安排代課、串課，登記離校時間，回校后立即消假，并記錄回校時間。如不及時消假，以下班時間為準(zhǔn)。

五、教師每天上班前有特殊情況，不能及時到校，用電話向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，晚到時間按事假處理。沒有電話按照曠工處理。曠工一次，不給予全勤獎勵。

六、婚、喪假按照規(guī)定執(zhí)行，但不算缺勤，不影響全勤獎。（喪假是指雙方上下直系親屬）。產(chǎn)假因未出勤，不發(fā)全勤獎。

七、教師私自外出離崗不請假一經(jīng)查出，嚴(yán)肅批評，教師因私自外出離課堂造成學(xué)生傷害，本人負(fù)全部責(zé)任。查出一次，學(xué)校不給予全勤獎勵

八、教師有參與值班的義務(wù)。節(jié)假日、寒暑假均由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排教師輪流值班：教師的值班、組織學(xué)生活動、返校等視為工作時間，也納入考勤，不得無故缺席。教師缺勤不得用值班抵沖。

九、學(xué)校鼓勵教師出滿勤，對堅守工作崗位出滿勤、且能完成常規(guī)教學(xué)任務(wù)的教師，期末給予獎勵400元，期末統(tǒng)一發(fā)放。

十、全年累計請事假15天，病假超過一個半月（含一個半月）或曠工10節(jié)以上者，量化考核不及格，取消評先評優(yōu)資格。

十一、關(guān)于加班：

1、由學(xué)校安排的或（根據(jù)工作情況）確需加班的需經(jīng)鄭校長批準(zhǔn)后，每天按20元給予加班補(bǔ)助，一月一匯總兌現(xiàn)。

2、學(xué)校安排教師在節(jié)假日、雙休日、寒暑假和每天8小時工作以外時間，組織學(xué)生活動的應(yīng)按加班處理。由校委會認(rèn)可并發(fā)給相應(yīng)的加班勞務(wù)費(fèi)。

如遇見與上述各條款不符事宜，經(jīng)校委會集體研究決定。此規(guī)定從2009年3月1日起試行。

第四篇：小學(xué)教師考勤獎懲制度

堿李小學(xué)教師考勤獎懲制度

為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校和廣大學(xué)生的根本利益，保證教學(xué)活動的正常有序，確保工作任務(wù)的完成，創(chuàng)建和諧堿李小學(xué)，特制定本制度：

一、簽到

1、教師上班簽到時間為上午8點(diǎn)半前，下午2點(diǎn)30前。

2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。

3、教職工如遇特殊情況不能按時到?；蛐枰崆半x校者，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。

4、教職工如因特殊情況需要外出者，須向值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，班子成員有事外出，須直接向校長打招呼，但不能影響正常上課。上班時間內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不在崗又未打招呼者，每次計作曠工半天。

二、假的類別

1、事假：有特殊事請假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日領(lǐng)導(dǎo)登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。

2、病假：有縣以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時向?qū)W校請假，以便安排工作。

3、喪假：直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時；一周以上由教辦決定。

4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公假：因公出差計公假。公假以日計考勤。

6、遲到：上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。

7、早退：下課鈴響前下課的計早退一次，計缺曠一節(jié)。

8、缺曠：無故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請假不明原因者，均按缺曠處理。

三、獎勵

1、學(xué)校設(shè)立考勤獎每月統(tǒng)計一次，全校教師，如全月無一次遲到、早退、病事假、曠工，可全額獲得獎勵5分。

2、全學(xué)期無一次遲到、早退、病事假、曠工者，學(xué)校另加獎10分，并在各類評優(yōu)、評先中優(yōu)先考慮。

四、處罰

1、教職工遲到或早退者，每月第三次起，每次扣2分。

2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請假手續(xù)(病假須縣級醫(yī)院證明)，如遇特殊情況不能事先請假者，須先口頭請假，回校后及時履行補(bǔ)假手續(xù)，否則計作曠工。

3、病假每天扣3分，事假每天扣3分。曠課一節(jié)扣5分，曠工一天罰15分，代簽者每人各罰5分，值班領(lǐng)導(dǎo)詢私舞弊者，10分。

4、每學(xué)期病假累計達(dá)二周以上或事假累計達(dá)一周以上取消本學(xué)期評先評優(yōu)資格，曠工一天以上者實(shí)行師德一票否決。

5、教職工須嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，一般不得私自調(diào)課(公開課、聽課或處理公務(wù)需調(diào)課者除外)。否則每人各罰10分。

6、婚假、喪假、計劃生育假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。父母、子女、配偶生病住院(須縣級醫(yī)院證明)，確需本人護(hù)理者，給予3天護(hù)理假。

五、批準(zhǔn)權(quán)限

時間在一天以內(nèi)的向分管教學(xué)校長或當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)請假。超過一天的向校長請假。在征得同意后，本人告知教導(dǎo)主任。超過3天的，需向教委請示。

六、要求

1、全校教職工要加強(qiáng)責(zé)任意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。

2、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

3、全體教職工要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。

4、本制度由堿李學(xué)區(qū)小學(xué)校委員會負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：小學(xué)教師考勤獎懲制度

小學(xué)教師考勤獎懲制度

為了加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)教職工責(zé)任感，充分調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵全體教職工積極進(jìn)取，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。

一、考勤要求

1、教師上班按時簽到時間：上午7：45，下午14：15前，簽到必須由本人簽，任何人不得代簽。

2、教師上班時間不隨意遲到、早退,、曠工，不中途私自外出，上班時間不私自處理私事。每天要自覺簽到，無特殊事情不請假。

3、教職工如遇特殊情況不能按時到?；蛐枰崆半x校者（30分鐘以內(nèi)），應(yīng)事先向校長或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為遲到或早退。但每周不能超過二次，第三次視為請假1節(jié)。

4、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。

5、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。

6、早讀、早操、集會要按學(xué)校要求跟好班。教師值日要認(rèn)真負(fù)責(zé)，安全護(hù)送要及時到位，并按時關(guān)開校門。

7、凡因病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，培訓(xùn)學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，病假(有醫(yī)生開具病歷證明)，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。

二、請假要求

1、教職工請事假在三天以內(nèi)者由校長批準(zhǔn)；請假在三天以上一周以內(nèi)者，須經(jīng)教辦批，一周以上須經(jīng)教育局批準(zhǔn)。

2、教師請假要有登記手續(xù)，個人簽字，不辦理者視為曠工。具體請假手續(xù)請到校長處辦理。

3、請假期滿后，因故不能按時上班需要續(xù)假時，應(yīng)提前半天通過電話進(jìn)行續(xù)假。否則，均按曠工處理。

4、請事假必須本人當(dāng)面提前半天或一天申請。請病假二天（含二天）以上者，必須向?qū)W校提交鎮(zhèn)級或區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明書，不提供醫(yī)院診斷書者一律視為事假。（診斷書交于校長處）

5、沒有特殊情況上課前突然請假者，不予批準(zhǔn)。如自行離校，視為曠工。

6、婚、產(chǎn)假按事業(yè)單位職工假期有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、教職工事病假每月公布一次，請相關(guān)教師監(jiān)督核實(shí)。

三、獎勵

1、學(xué)校設(shè)立考勤獎每月50元，教師如全月無一次遲到、早退、事假、曠工，可全額獲得此項獎分。

2、全學(xué)期無一次遲到、早退、事假、曠工者，在各類評優(yōu)、評先中優(yōu)先考慮。全學(xué)期事假不超過四天者獎100元，曠工一天無此項獎。

3、教導(dǎo)處安排教職工代課一節(jié)，獎勵10元。教師因事事先向領(lǐng)導(dǎo)請假，事先調(diào)好課的不作缺課和代課記錄，但作請假處理。

四、處罰

1、教職工遲到、早退或隨意離崗者，每月第三次起，每次扣10元。請事假由學(xué)校安排代他課一節(jié)扣10元，每曠一節(jié)課扣20元。

2、教職工因病或因事不能到校者，須履行正常的書面請假手續(xù)（病假須醫(yī)院證明），如遇特殊情況不能事先請假者，須先電話請假，回校后及時履行補(bǔ)假手續(xù)，否則作曠工處理。每曠工一天扣50元。

3、未按時[早上7：45，下午2：15前］簽到的或者不簽到的，每月第三次起一次扣5元。

4、早讀，早操、集會一次不跟班的扣5元，安全護(hù)送不到位一次扣5元。

5、每月曠工二天者上報上級。并扣當(dāng)月績效工資200元。每月曠工5天以上（含5天）者扣當(dāng)月全部績效工資。并上報上級處理

6.教職工每月因事請假累計超過二天者，每超半天扣20元。

注：婚假，喪假（直屬）、病假不扣錢。每月和每學(xué)期結(jié)算一次考勤。

小學(xué)考績制度

1.學(xué)校期中期末評估獎平均分獎

各年級基礎(chǔ)平均分要求：

一、二年級語文平均分為60分，數(shù)學(xué)平均分為60分；三至六年級語文50分，數(shù)學(xué)、英語平均分為55分。達(dá)到基礎(chǔ)分要求的科目獎給科任60分，超出基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)線幾分就加獎幾分（不足1分的按四舍五入計算）；低于基礎(chǔ)分的統(tǒng)一按平均分計算獎分，每分獎1分。

優(yōu)秀率獎

各年級優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)：各年級語文為80分，數(shù)學(xué)為85分，英語為85分。各學(xué)科優(yōu)秀率每占1%，就獎1分。

l進(jìn)步獎

若期末合格率比期中合格率每遞增1%就加獎2分，30分以下的人數(shù)每下降5%以上（含5%）獎給科任10分。

A.擔(dān)任兩級以上（含兩級）的同一主科或擔(dān)任三個不同的主科的科任獎金按其所有班科的成績獎分的平均數(shù)乘以2。

B.擔(dān)任單班的單主科科任獎分按其所任主科計獎后乘以1.5。

C.不擔(dān)任主科的校長、黨支部書記按三個最高考績教師獎分的科任獎分的平均數(shù)計算。學(xué)校榮獲每一項榮譽(yù)班子成員各加100分。

D.不擔(dān)任主科（含專職體育老師）的教師獎分按語文全體教師獎分的平均數(shù)計算。幼兒園公辦教師的獎分按語文全體教師獎分的平均數(shù)計算。

2.文體比賽

參加鎮(zhèn)級或鎮(zhèn)級以上體育比賽：集體獎一等獎70分，二等獎50分，三等獎40分。個人名次按每名次獎30分，獎給輔導(dǎo)訓(xùn)練教師；參加鎮(zhèn)級或鎮(zhèn)級以上文娛比賽獲集體獎嘉獎200分給輔導(dǎo)訓(xùn)練教師平均分。

3.學(xué)科競賽

區(qū)鎮(zhèn)級抽考、教學(xué)調(diào)研、學(xué)科競賽獲得集體獎一、二、三名次，分別獎給80分、70分、60分；獲得集體獎四、五、六名次分別獎給科任教師50分。4.升學(xué)獎

j六年級畢業(yè)水平測試中，學(xué)生三科成績總分在全鎮(zhèn)200名內(nèi)的人數(shù)占參考人數(shù)的25%以上獎給語文、數(shù)學(xué)和英語科任老師各100分

k 六年級畢業(yè)水平測試中，語文、數(shù)學(xué)或英語單科平均分、優(yōu)秀率、進(jìn)步獎按照上面標(biāo)準(zhǔn)計獎。

5.優(yōu)秀課例、論文、課題研究獎

課例獎：省級獎100分，市級獎60分，區(qū)級獎40分，鎮(zhèn)級一等獎獎30分。撰寫論文獎：國家級獎100分，省級獎70分，市級獎50分，區(qū)級獎30分。課題研究獎：國家級獎500分，省級獎400分，市級獎300分，區(qū)級獎200分。

注；學(xué)期結(jié)束統(tǒng)計一次考績分，記入教師教學(xué)工作量化考核檔案，作為教師評先評優(yōu)，聘任重要依據(jù)，并與績效工資掛鉤。

教師值日管理制度

一、值日教師必須每天上午、下午提前20分鐘到校，放學(xué)后對學(xué)校作一次全面巡視，檢查各班學(xué)生留校情況的處理及門窗關(guān)鎖，然后方可離校。

二、值日教師應(yīng)做好學(xué)生在校活動的巡視檢查。

1、早上巡視學(xué)生早讀、早操情況；

2、巡視學(xué)生在?；顒忧闆r。

三、教師值日，每天放學(xué)負(fù)責(zé)路隊護(hù)送，并按時關(guān)開校門。

四、值日組長要指導(dǎo)值日工作，記載好學(xué)校日記，并且要匯總好當(dāng)天老師值日工作情況，記載好教師值日情況記錄。

五、值日老師要處理學(xué)生偶發(fā)事件，有重大事件及時向校長室匯報。

六、值日領(lǐng)導(dǎo)除了履行以上職責(zé)外，還要監(jiān)督值日教師是否到位、記錄教師簽到情況，及時小結(jié)，表揚(yáng)好的批評差的。并填好安全工作日志。

七、周末，值日領(lǐng)導(dǎo)還要對本周教師值日工作作簡單的總結(jié)，向校長匯報。每周一教師例會由校長對上周值日情況作簡單總結(jié)。

八、教師值日要列入教師工作考核。

xx小學(xué) 二○一六年九月