第一篇：參加網(wǎng)上有獎(jiǎng)活動(dòng)小技巧

參加網(wǎng)上有獎(jiǎng)活動(dòng)小技巧

由于工作便利，我經(jīng)常能上網(wǎng)，在閑暇之余我也參加了許許多多的網(wǎng)上有獎(jiǎng)活動(dòng)，在經(jīng)歷無數(shù)次失敗后，開始總結(jié)一些經(jīng)驗(yàn)，慢慢地也開始有所收獲，如摩托羅拉的日記本、寶潔的護(hù)膚品、ABC禮盒、飲樂多周卡和其他一些光盤等等。在這里愿意將本人的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)與大家分享。

一、有獎(jiǎng)活動(dòng)信息的收集

途徑一：經(jīng)常關(guān)注一些大型門戶網(wǎng)站。在新浪、網(wǎng)易、搜狐等網(wǎng)站上的廣告，許多都是各種廠家舉辦的有獎(jiǎng)活動(dòng)；而且這些網(wǎng)站各個(gè)欄目會(huì)不定期地舉行有獎(jiǎng)活動(dòng)。

途徑二：定期瀏覽飲樂多等飲品網(wǎng)站和家用電器、手機(jī)廠商等的網(wǎng)站。這些網(wǎng)站會(huì)經(jīng)常舉行有獎(jiǎng)活動(dòng)進(jìn)行產(chǎn)品促銷和宣傳。

途徑三：有重要體育賽事的時(shí)候，如世界杯、奧運(yùn)會(huì)等，一些知名體育網(wǎng)站如華體網(wǎng)等會(huì)舉辦各種有獎(jiǎng)競猜活動(dòng)。

途徑四：使用搜索引擎進(jìn)行一些關(guān)鍵詞的搜索，如“有獎(jiǎng)”等。

途徑五：經(jīng)常瀏覽一些專門收集有獎(jiǎng)活動(dòng)信息的網(wǎng)站和論壇。

途徑六：查看電腦報(bào)紙上的“網(wǎng)上有獎(jiǎng)活動(dòng)”專欄。如《大眾網(wǎng)絡(luò)報(bào)》上的“網(wǎng)絡(luò)有獎(jiǎng)活動(dòng)齊參與”、《網(wǎng)友世界》的“近期網(wǎng)上有獎(jiǎng)活動(dòng)”等欄目。

二、有獎(jiǎng)活動(dòng)類型的分析

網(wǎng)上有獎(jiǎng)活動(dòng)這么多，哪些是適合自己參加的呢？這就需要分析。

類型一：購買產(chǎn)品，登錄網(wǎng)站輸入編碼參與。比如：五月份即將開始的飲樂多活動(dòng)。類型二：有獎(jiǎng)注冊、參與。只要注冊成為用戶即可參加抽獎(jiǎng)。

類型三：有獎(jiǎng)?wù){(diào)查、評選。調(diào)查用戶對某一產(chǎn)品、某一網(wǎng)站或是某一行業(yè)的看法。這類活動(dòng)只需要在調(diào)查表上如實(shí)選擇或是填寫你的看法，然后等著抽獎(jiǎng)就可以了。前兩類的特點(diǎn)都是沒什么技巧，簡單方便，參加的人也會(huì)很多，中獎(jiǎng)率低。

類型四：有獎(jiǎng)問答。一般都是針對特定的網(wǎng)站和產(chǎn)品的問答，答案往往就在這個(gè)網(wǎng)站上，只要有點(diǎn)耐心，就可以輕松作答。

類型五：有獎(jiǎng)?wù)骷?。一般以征集名稱、廣告語、文章的形式出現(xiàn)。特點(diǎn)是獎(jiǎng)品豐厚，參與者需要一些文采、創(chuàng)意再加點(diǎn)運(yùn)氣。

類型六：有獎(jiǎng)比賽。比如說手機(jī)短信、動(dòng)畫設(shè)計(jì)、Flash創(chuàng)作等等。特點(diǎn)是獎(jiǎng)品豐厚，參與者需要很棒的專業(yè)知識(shí)。

三、準(zhǔn)備實(shí)用工具

電子信箱。網(wǎng)上有獎(jiǎng)活動(dòng)一般都需要參與者的電子信箱登記，因此專門申請一個(gè)電子信箱用于參加有獎(jiǎng)活動(dòng)是必要的，不要輕易使用自己的私人或工作信箱，免得一些廣告信息的侵?jǐn)_。

四、制定一個(gè)記錄表

將自己參與的活動(dòng)信息輸入到Excel電子表格中，如：活動(dòng)名稱、鏈接、開獎(jiǎng)時(shí)間、賬號(hào)、密碼、信箱等。并可以用VBA編寫一個(gè)程序，讓Excel每次打開此記錄表時(shí)自動(dòng)提示即將開獎(jiǎng)的活動(dòng)和當(dāng)天開獎(jiǎng)的活動(dòng)。

五、必殺技

就是持之以恒，堅(jiān)持就會(huì)有收獲，要保持一顆平常心。

第二篇：參加演講比賽的39個(gè)小技巧

一、演講準(zhǔn)備：

1.不要指望幾分鐘的演講能起到翻天覆地的作用。用最自然的方式表述，聽來要讓人思考半天才能明白的詞語別用，讓人費(fèi)解或可能使人誤解的觀點(diǎn)別說;

2.拿到演講稿一定要按比賽時(shí)的速率試兩遍，確保不超時(shí)，千萬別存僥幸;

3.對演講稿尤其是對別人寫的稿子要反復(fù)讀，背下來只是最低要求，你必須對稿件中的每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)的由來都了然于胸;

4.盡可能的預(yù)先到演講場地，熟悉環(huán)境設(shè)施。如有可能不妨到臺(tái)上喊上幾嗓子;

5.搞清楚有哪些評委和哪些聽眾;

6.預(yù)先演練好如何上下場。幾步可以走到話筒，以及在哪兒鞠躬等;

7.如果話筒高度不合適，主辦方安排專人調(diào)整的比賽，應(yīng)在上臺(tái)前就示意工作人員調(diào)整，如無專門人員調(diào)整，自己應(yīng)知道如何調(diào)整，不可胡亂吹吹打打;

8.如果可以看講稿的比賽，最好不帶講稿。一定要帶，記住講稿最好是單面打印;

9.練習(xí)用正常語調(diào)、最大的音量清楚的完成演講;

10.別指望到時(shí)變腔變調(diào)、裝貓變狗吸引人;

二、場前準(zhǔn)備：

11.舉止務(wù)求自然;

12.愉快地接受領(lǐng)隊(duì)教練或親朋的鼓勵(lì);

13.比賽前一夜睡個(gè)好覺;

14.向盡可能多的聽眾問候，包括老朋友，也包括新面孔，對你在賽前看到的每一個(gè)人微笑，比賽時(shí)他們會(huì)還給你最寶貴的鼓勵(lì);

15.要像準(zhǔn)備對全世界演講一樣準(zhǔn)備你的演講;

16.當(dāng)你的名字被叫到時(shí)，慢慢的站起來，以正常的步幅走向演講臺(tái);

17.想象一下你的戀人或你心儀已久的人就坐在臺(tái)下，想想你的朋友正向你歡呼、想想你曾有的成功;

18.攬鏡自顧，“畫眉深淺入時(shí)無”。但這里的“時(shí)”應(yīng)是演講比賽的標(biāo)準(zhǔn);

19.不要穿戴任何花里胡哨的服飾?；ㄟ咁惖姆椀葧?huì)轉(zhuǎn)移大家對演講的注意力;

20.把服裝里的東西掏空。尤其是可能發(fā)出聲響的手機(jī)或可能露出來的講稿等等;

21.別試著預(yù)先準(zhǔn)備手勢;

22.放松面部肌肉，讓臉上的微笑來自內(nèi)心;

23.別讓頭發(fā)垂到臉上，你必須給人清爽利落的形象;

24.臨演說前可以含薄荷味或咖啡質(zhì)的口香糖，但上臺(tái)前三分鐘必須吐掉，清空你的嘴巴;

25.可以做一些深呼吸;

26.自我伸展并想象你比實(shí)際要高，正在天空翱翔，俯視著大地的蕓蕓眾生;

27.如果你的演講被安排在午后，中午睡上一覺，會(huì)給你的精神加分不少;

28.場內(nèi)正比賽，就不要還在會(huì)場外的走廊或衛(wèi)生間里背稿子;

29.要盡可能的多聽先講的人演講;

30.試著以端坐不動(dòng)的姿勢放松10分鐘;

三、比賽之中：

31.相信：你是在作最一流的演講，你就是大家期待的一等獎(jiǎng)的得主;

32.笑得自然;

33.鞠躬致意——站到話筒前——深呼吸——放松——微笑——開始把爛熟于心的講稿講出來;

34.用目光和觀眾說話，先從那個(gè)你感到最親近的人開始，用目光告訴他，你感謝他的關(guān)注;然后，把所有的聽眾都當(dāng)成你的大哥大姐;

35.不要忘了用你的目光和表情讓評委們感覺他很重要;

36.可以用長停頓，但以不讓人誤解為忘詞為界;

37.對場內(nèi)聽眾的噪音點(diǎn)可用目光懇求他們停止，如果無效，抬起你的目光，不去管他，繼續(xù)你的演講;

38.最后的那句“我的演講結(jié)束了”或“謝謝”，萬不可說得隨意，草草首場。它是你演講中最重要的臺(tái)詞;

39.高貴地離開講臺(tái)。

第三篇：網(wǎng)上求職技巧

網(wǎng)上求職技巧1.擇時(shí)而動(dòng)。上網(wǎng)的高峰一般集中在中午和下午5點(diǎn)到午夜，這段時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)傳輸速度極慢，填寫有關(guān)求職表格還會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤信息。避開這段時(shí)間，特別是上午六點(diǎn)到八點(diǎn)這段時(shí)間，同樣的設(shè)備能讓你享受“飛”起來的感覺。

2.多開窗口。同時(shí)多打開幾個(gè)瀏覽器窗口，有助于節(jié)省傳輸時(shí)間，也可以在一個(gè)窗口輸入個(gè)人信息，在另一個(gè)窗口查看就業(yè)信息。

3.留意首頁。一般每個(gè)網(wǎng)站都會(huì)在首頁放上“最新消息”，很多求職者都忽略了這一點(diǎn)，其實(shí)“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網(wǎng)站內(nèi)部結(jié)構(gòu)與索引也十分重要，如果時(shí)間允許最好不要錯(cuò)過。

4.NEW的訣竅。在網(wǎng)站上，不少標(biāo)題旁都有“New”字樣，表示最新更新過。對于首次訪問該網(wǎng)站的求職者來說，“New”的意義并不大，但當(dāng)你下次再訪問時(shí)，只要留意“New”旁最近更新的欄目就可以了，這樣可以省下大量的時(shí)間。

5.關(guān)心政策。許多政府人事網(wǎng)站都有“政策法規(guī)”欄，在初步確定求職地域后，應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐娜耸抡?，要對?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策、戶口遷移等相關(guān)內(nèi)容，有一個(gè)大致的了解。

6.隨時(shí)下載。有些招聘頁面的內(nèi)容較多，崗位、條件羅列一大堆，擔(dān)心來不及看和漏看，所以最好的辦法就是下載網(wǎng)頁?？梢韵冉ㄒ粋€(gè)名為“求職”的文件夾，把選中的網(wǎng)頁下載到自己硬盤上的“求職”文件夾目錄下，等離線下網(wǎng)站后再慢慢查看。

7.注意保密。建議可以在登記時(shí)使用英文名字(不要用漢語拼音，那等于沒有保密)。但學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等必須真實(shí)，不然你會(huì)有被網(wǎng)站內(nèi)部“封殺”的可能。同時(shí)注意在接到面試通知時(shí)要告訴招聘單位你的真實(shí)姓名。

8.訂閱郵件。部分網(wǎng)站還提供信息郵件，求職者只要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。目前越來越多的求職網(wǎng)站開辟了這個(gè)業(yè)務(wù)，如果網(wǎng)站上有可訂閱的求職信息郵件就別錯(cuò)過。

9.及時(shí)聯(lián)系。招聘崗位的空缺往往是暫時(shí)的，如發(fā)現(xiàn)條件符合的崗位就要及時(shí)聯(lián)系，否則會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。許多招聘單位都注明了自己的E-mail地址和聯(lián)系電話，要盡快采取適當(dāng)?shù)穆?lián)系方法寄去自己的簡歷。有些單位要求求職者自報(bào)薪酬，不用客氣，實(shí)事求是地提 10.友情網(wǎng)站。求職網(wǎng)站上的“其他網(wǎng)站”、“友情網(wǎng)站”、“友情鏈接”欄目里可都有有用的內(nèi)容，至少會(huì)有許多相關(guān)招、應(yīng)聘站點(diǎn)，特別是不同區(qū)域的人才網(wǎng)站，值得一看。

11.積累網(wǎng)站。目前國內(nèi)的求職網(wǎng)站并不算很多，因此找到理想的網(wǎng)站后，最好把它收到“收藏夾”內(nèi)，以便下次能迅速查詢。

12.整理信息。下網(wǎng)時(shí)把網(wǎng)上有益的求職信息和網(wǎng)站通過筆記本、Word或?qū)懽职逭浵聛?，以便定期拜訪。對填寫了簡歷的網(wǎng)站和單位要重點(diǎn)記錄。有的網(wǎng)站有個(gè)人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，以免忘記。

13.保持聯(lián)絡(luò)。求職不會(huì)一蹴而就，要做到持之以恒。在接到錄取通知后也要寫信或發(fā)E-mail表示感謝，以便下次聯(lián)絡(luò)。

14.建立個(gè)人主頁。為讓有關(guān)單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個(gè)人主頁，在個(gè)人主頁中把你的有關(guān)情況都羅列出來，一目了然。

PS;本文檔由北大青鳥廣安門收集自互聯(lián)網(wǎng)，僅作分享之用。

第四篇：網(wǎng)上求職技巧

網(wǎng)上求職技巧

1． 明確目標(biāo)。網(wǎng)上求職最忌盲目，首先要明確自己的求職目標(biāo)（最好寫在紙上，如

營業(yè)員、業(yè)務(wù)員等）。同時(shí)還要求明確求職領(lǐng)域。

2． 積累網(wǎng)站?，F(xiàn)在政府人事部門所屬的人才機(jī)構(gòu)基本都建設(shè)了自己的網(wǎng)站，為求職

者提供了相當(dāng)多的應(yīng)聘機(jī)會(huì)。因此，必須要及時(shí)搜尋資料，積累網(wǎng)站。

3． 多開窗口。在搜尋信息時(shí)，要同時(shí)多打開幾個(gè)瀏覽窗口，有助于節(jié)省輿時(shí)間，也可以在一個(gè)窗口輸入個(gè)人信息，在另一個(gè)窗口查看信息。

4．學(xué)會(huì)選擇時(shí)間。要避免開上網(wǎng)的高峰期，這是上網(wǎng)傳輸速度慢，填寫有關(guān)求職表格 時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤信息。

5.留意首頁。網(wǎng)頁一般都會(huì)在首頁“最新消息”或“NEWS”，很多求職者都忽略了，其實(shí)這里包含和最新的招聘信息和政策信息。

6．關(guān)心時(shí)事政治。不同地區(qū)的勞動(dòng)、人事政策是不同的，一些政府部門辦的網(wǎng)站都有“政策、法規(guī)”欄。求職者在初步確定求職地域后，應(yīng)關(guān)心一下當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)、人事政策，對當(dāng)?shù)氐膽艨谶w移、養(yǎng)老保險(xiǎn)、應(yīng)屆大中專變形政策等都應(yīng)該大致了解。

7．隨時(shí)下載。有些招聘頁面內(nèi)容較多，崗位、調(diào)教羅列一大堆，有的來不及看，又怕遺漏，最好的辦法就是下載網(wǎng)頁。

8．保持聯(lián)絡(luò)。求職者不一蹴而就，持之以恒是十分有效的方法，在接不到錄用通知后也要寫信或E-mail表示感謝，以便下次聯(lián)絡(luò)。

9．整理信息。從網(wǎng)上下載來的信息，應(yīng)及時(shí)整理、歸納。

10．建立個(gè)人主頁、博客。為了讓有關(guān)單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個(gè)人的主頁或者博客，把自己的詳細(xì)情況（特長、學(xué)歷等）都羅列出來，讓人一目了然。

11．注意保密。即使是在網(wǎng)上求職，也要注意保密，建議在登記時(shí)使用英文名字，但學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等必須是事實(shí)，不然會(huì)有被網(wǎng)站內(nèi)部“封殺”的可能。同時(shí)注意，接到面試通知時(shí)，要告訴招聘單位你的真實(shí)姓名。

第五篇：網(wǎng)上求職技巧

網(wǎng)上求職技巧大全

發(fā)布時(shí)間：2009-9-29 | 信息來源：轉(zhuǎn)載|點(diǎn)擊次數(shù)：1360

網(wǎng)上求職，顧名思義，就是通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行求職的求職方法。求職者通過互聯(lián)網(wǎng)查詢招聘信息，填寫求職信和個(gè)人簡歷，并通過E-mail或者網(wǎng)上提交系統(tǒng)提交給招聘單位。用人單位在獲得求職者的求職信息后，給予求職者面試的機(jī)會(huì)，以進(jìn)行下一步招聘工作。

網(wǎng)上求職與網(wǎng)下求職相比，主要涉及求職的前半部分，即求職者通過網(wǎng)上求職了解企業(yè)的職位信息與職位要求，并使企業(yè)了解個(gè)人的相關(guān)情況，從而獲得面試的機(jī)會(huì)。當(dāng)然也有企業(yè)將全部求職通過網(wǎng)上進(jìn)行，比如在非典期間，部分企業(yè)與求職者就通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行視頻面試，在網(wǎng)上直接錄取，結(jié)束后，求職者可以直接去企業(yè)報(bào)到。對于中國現(xiàn)階段而言，整個(gè)招聘流程全部通過網(wǎng)上進(jìn)行的情形較少，網(wǎng)上求職與其說是一種求職方式，不如說是一種獲得面試機(jī)會(huì)的求職途徑，就像我們在報(bào)紙上看到企業(yè)招聘信息，通過郵局寄出求職信，或者直接參加人才招聘會(huì)，獲得求職機(jī)會(huì)是一樣的。因此，本文重點(diǎn)是介紹在得到面試通知之前的網(wǎng)上求職流程、技巧及注意事項(xiàng)。應(yīng)該說，隨著互聯(lián)網(wǎng)在中國的普及，現(xiàn)在越來越多求職都有通過網(wǎng)上求職的經(jīng)歷，但是許多求職者并不清楚如何進(jìn)行網(wǎng)上求職才可以取得最佳效果，希望閱讀本文之后會(huì)對求職者有所幫助。

（一）網(wǎng)上求職前的準(zhǔn)備工作。

要進(jìn)行網(wǎng)上求職，首先要明確目標(biāo)，網(wǎng)上求職最忌盲目。網(wǎng)上求職不必是唯一的崗位目標(biāo)，但一定要有一個(gè)方向。求職者不妨將其寫在紙上，比如：市場營銷類，可以包括營銷員、銷售代理、客戶服務(wù)、營銷策劃等崗位，求職者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的專業(yè)特點(diǎn)、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人興趣專長等情況確定自己的求職方向，同時(shí)還要明確求職區(qū)域，也就是以后上班的地區(qū)，不然再好的機(jī)會(huì)也會(huì)因?yàn)橐驗(yàn)榫嚯x過遠(yuǎn)而不能趕去而浪費(fèi)自己的求職的時(shí)間。

其次要準(zhǔn)備好適應(yīng)網(wǎng)上求職的個(gè)人資料，比如，求職信，個(gè)人簡歷，網(wǎng)上求職的一大優(yōu)點(diǎn)就是求職者可以隨時(shí)調(diào)整自己的求職資料，求職者可以根據(jù)應(yīng)聘職位的特點(diǎn)調(diào)整自己的簡歷，求職者也應(yīng)該將自己的照片、學(xué)歷、證書、獲獎(jiǎng)證明、身份證這些資料掃描存入電腦，雖然不是每一個(gè)企業(yè)都需要這些資料，但是資料準(zhǔn)備詳細(xì)一些，總是比需要時(shí)再去倉促準(zhǔn)備要好。注意，求職資料一定要保持真實(shí)性，不要提供虛假的資料，正規(guī)的企業(yè)是不會(huì)歡迎在求職上都會(huì)弄虛作假的求職者的。

再次，求職者要有一個(gè)穩(wěn)定的郵箱和便于企業(yè)與你聯(lián)系的通訊方式。網(wǎng)上求職主要是通過電子郵箱進(jìn)行聯(lián)系的，求職者一定要選擇一個(gè)性能穩(wěn)定的郵箱，性能不穩(wěn)定的郵箱可能會(huì)影響你的求職，比如，發(fā)出的求職信無法到達(dá)企業(yè)郵箱，或者被企業(yè)郵箱認(rèn)定是垃圾郵件，求職者無法按照收到企業(yè)回復(fù)的郵件，從而錯(cuò)過機(jī)會(huì)。還要注意的是，多數(shù)企業(yè)在看到求職的電子郵件后，會(huì)通過電話與求職者聯(lián)系的，因此求職者一定要有一個(gè)可以隨時(shí)聯(lián)系到自己的電話號(hào)碼。我在做人力資源工作的時(shí)候，就有過類似的經(jīng)歷，看到求職者的資料后，感覺挺適合的，打電話通知對方面試，但是電話要不是關(guān)機(jī)，要不就是無人接，自然就會(huì)放棄這個(gè)求職者。

（二）尋找合適的招聘網(wǎng)站。

求職者明確了自己的求職方向，也準(zhǔn)備好了相應(yīng)的求職資料后，就要找到相應(yīng)的招聘網(wǎng)站尋找合適的職位信息，這是網(wǎng)上求職一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，找到一個(gè)合適的網(wǎng)站求職，可以獲得比較高的成功率。

現(xiàn)在，中國各類招聘網(wǎng)站總數(shù)已經(jīng)達(dá)到上千家，有一定影響力的網(wǎng)站也達(dá)到上百家之多，如何從眾多的人才網(wǎng)站中找到適合自己的職位信息，這是一個(gè)值得求職者重視的問題。

招聘網(wǎng)站的類型：

我們首先了解一下，我們可以通過哪些招聘類網(wǎng)站進(jìn)行求職，也可以說是求職類網(wǎng)站都有哪些類型。

現(xiàn)有招聘網(wǎng)站按網(wǎng)站的服務(wù)區(qū)域分為全國性招聘網(wǎng)站、地區(qū)性招聘網(wǎng)站；按網(wǎng)站職位種類，可以分為綜合性招聘網(wǎng)站、行業(yè)性招聘網(wǎng)站；按網(wǎng)站功能分可分為完全招聘類網(wǎng)站和為招聘進(jìn)行配套服務(wù)的網(wǎng)站，比如一些網(wǎng)站并不提供職位信息，而是提供求職技巧、求職指南、網(wǎng)址導(dǎo)航方面的信息；按照網(wǎng)站的獨(dú)立性可以分為專門的招聘網(wǎng)站、門戶網(wǎng)站的招聘頻道、普通企業(yè)網(wǎng)站的招聘欄目。對于求職者而言，應(yīng)該需要根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇相應(yīng)的招聘網(wǎng)站，例如，你是一個(gè)想在北京工作的求職者，可以登陸一些北京企業(yè)職位信息比較多的招聘網(wǎng)站，可以根據(jù)自己的所求職職業(yè)的特點(diǎn)，直接去登陸一些自己感興趣的北京企業(yè)的網(wǎng)站，看看企業(yè)網(wǎng)站里有沒有招聘方面的信息，有沒有適合自己的工作機(jī)會(huì)。如果你是一個(gè)對于求職不是太熟悉的應(yīng)屆生，不妨多上一些求職指南類的網(wǎng)站，或都看一些招聘網(wǎng)站里面關(guān)于求職的技巧介紹方面的內(nèi)容。

尋找招聘網(wǎng)站的途徑：

1）通過搜索引擎的分類查找，比如通過新浪、搜狐、雅虎、中華網(wǎng)、21cn等網(wǎng)站分類搜索。這些搜索引擎的招聘網(wǎng)站分類里通常都收錄了上百甚至上千個(gè)與招聘相關(guān)的網(wǎng)站，求職者如果有時(shí)間可以去逐一了解。

2）通過網(wǎng)址導(dǎo)航類網(wǎng)站，類似于搜索引擎的招聘網(wǎng)站分類，但是網(wǎng)址導(dǎo)航網(wǎng)站里的招聘網(wǎng)站通常都是是網(wǎng)上最常用的，數(shù)量一般只有幾十個(gè)，界面簡潔，使用方便。如網(wǎng)址之家，目前國內(nèi)一些門戶網(wǎng)站均增加了網(wǎng)址導(dǎo)航這方面的內(nèi)容，求職者可以登錄相應(yīng)網(wǎng)站去了解。

3）通過一些其它途徑，比如網(wǎng)站里的友情鏈接、媒體報(bào)道、朋友推薦等，有時(shí)間的求職者可以也可以登陸一些與求職相關(guān)的論壇，比如天涯社區(qū)的職場天地，效果不錯(cuò)的。對于求職而言，選擇三到五個(gè)招聘網(wǎng)站作為自己網(wǎng)上求職的主要網(wǎng)站應(yīng)該就足夠用了。求職者應(yīng)該善于學(xué)會(huì)使用收藏夾，將一些對自己求職有幫助的招聘網(wǎng)站收藏進(jìn)來，方便日后登陸。如果沒有專門的上網(wǎng)電腦，不妨將一些招聘網(wǎng)站的網(wǎng)址抄下來或記下來，以備自己登陸之用。一些對網(wǎng)上求職比較熟悉的求職者在選擇合適的招聘網(wǎng)站是基于這樣一個(gè)原則的：全國性招聘網(wǎng)站一個(gè)、區(qū)域性招聘網(wǎng)站一個(gè)、行業(yè)性招聘網(wǎng)站一個(gè)，這樣立體式的選擇通?？梢员ＷC到求職者可以獲得到足夠的招聘信息了。

（三）登陸招聘網(wǎng)站注冊個(gè)人資料，搜索相應(yīng)信息，發(fā)送求職信與個(gè)人簡歷。目前國內(nèi)招聘網(wǎng)站一般都是免費(fèi)向求職者開放的。求職者只需要注冊為會(huì)員就可以查詢相關(guān)的招聘信息，為了提高求職的成功率，求職者應(yīng)該認(rèn)真填寫相關(guān)的內(nèi)容，用人單位在查詢求職者人網(wǎng)上資料時(shí)，通常不會(huì)理會(huì)資料不全的求職者的，如果條件許可，最好在網(wǎng)上資料中留下詳細(xì)的聯(lián)系方式，而不只是一個(gè)郵箱或者QQ號(hào)碼，建議大家要留下聯(lián)系郵箱及電話碼，最好不要留QQ號(hào)碼，因?yàn)橐话愕挠萌藛挝欢歼@樣一個(gè)聊天工具是持反對態(tài)度的，既然不會(huì)有一個(gè)單位會(huì)在QQ

上通知你去面試，求職者就不要留下這個(gè)聯(lián)系方式了。求職者注意及時(shí)更新網(wǎng)站上登記的個(gè)人資料，保持網(wǎng)上簡歷的時(shí)效性。

完成了在招聘網(wǎng)站進(jìn)行登記并不意味著求職者就萬事大吉可以坐等用人單位看到你的資料與你聯(lián)系了，雖然也會(huì)有一些用人單位會(huì)主動(dòng)在網(wǎng)站上搜索求職者的資料，主動(dòng)約求職者面試，但是事實(shí)告訴我們，這樣的情況是很少的，而且這樣的工作通常是一些求職者不是太感興趣的工作。不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)通常都會(huì)有大量求職者主動(dòng)提交個(gè)人資料，用人單位根本不需要到網(wǎng)站去搜索，因此求職者需要在網(wǎng)站上要主動(dòng)出擊，及時(shí)了解了解相關(guān)職位信息，要充分利用招聘網(wǎng)站上為求職者設(shè)計(jì)的求職功能，比如職位搜索引擎、職位收藏夾、職位訂閱等。搜索引擎使用起來很方便，求職者只要設(shè)定時(shí)間、地點(diǎn)、招聘職位名稱、或公司名稱等查詢條件，直接便可查詢到想要查詢的信息，直達(dá)目標(biāo)。職位收藏夾使用起來也很方便，只要設(shè)定要收藏的職位類別，系統(tǒng)便會(huì)把設(shè)定的信息發(fā)送到收藏夾里，一目了然。郵件訂閱也是一個(gè)不錯(cuò)的辦法，網(wǎng)站可以用時(shí)將相應(yīng)的職位信息發(fā)到求職者的信箱里，這樣求職者只要經(jīng)常打開郵箱不會(huì)錯(cuò)過一些重要的職位機(jī)會(huì)。搜索到感興趣的職位信息后，求職者就可以及時(shí)將自己的個(gè)人求職資料（求職信與簡歷）發(fā)給用人單位，有的網(wǎng)站有在線提交的功能，有的則需要求職者記下企業(yè)的招聘郵箱，將資料發(fā)到用人單位的郵箱里面。求職者一定要看清楚用人單位的招聘要求，比如有的是要求直接上門面試的，有的是要求電話聯(lián)系的，這樣的情況下發(fā)郵件過去就會(huì)失掉機(jī)會(huì)的。

求職者也可以直接進(jìn)入一些自己感興趣的企業(yè)網(wǎng)站，看看網(wǎng)站的人才欄目里有沒有最新的合適自己的工作機(jī)會(huì)，通過人才欄目將自己的資料提交給企業(yè)，等待合適的機(jī)會(huì)，這也是一個(gè)尋找合適職業(yè)的有效途徑之一。許多求職者喜歡在企業(yè)的顧客留言板留下自己的個(gè)人資料，這是不適合的，基本不會(huì)有什么效果。對于一些專業(yè)性較強(qiáng)的求職者，可以進(jìn)入一些相關(guān)行業(yè)的人才網(wǎng)站進(jìn)行求職，比如求職者想找廣告方面的職位，可以考慮登陸廣告行業(yè)的一些門戶網(wǎng)站的人才頻道，因?yàn)閷I(yè)性較強(qiáng)，相關(guān)專業(yè)的職位機(jī)會(huì)更多一些，成功率會(huì)高一些。

（四）網(wǎng)上求職的一些技巧。

因?yàn)槭蔷W(wǎng)上求職，這里就不對如何寫求職信，如何寫個(gè)人簡歷進(jìn)行介紹，網(wǎng)上求職的主要環(huán)節(jié)就是通過電郵發(fā)送個(gè)人的求職資料（許多求職者并非在網(wǎng)上獲取職位信息，但是同樣也會(huì)用電子郵件發(fā)送求職資料，這也算是一種網(wǎng)上求職吧），就這方面的一些技巧給大家介紹如下：

1）求職郵件應(yīng)該簡明扼要、重點(diǎn)突出。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。應(yīng)該在郵件的主題里及郵件正文中注明申請的是何職位。許多用人單位同時(shí)招聘多個(gè)職位，如果求職者沒有寫明自己的求職范圍，會(huì)導(dǎo)致工作人員不知所以而失去機(jī)會(huì)。

2）如果不是用人單位特別要求，不要把簡歷貼在附件里發(fā)送。一是因?yàn)猷]件太多，有時(shí)看郵件的工作人員不愿意打開；二是因?yàn)殡娮余]件病毒流行，許多用人單位不愿打開電子郵件的附件；三是因?yàn)楦袷降牟煌?，有些附件在用人單位那里可能是打不開的。同時(shí)，要注意把簡歷轉(zhuǎn)化為文本文件，不要出現(xiàn)字詞及語法類的錯(cuò)誤。

3）一封電子郵件應(yīng)聘一個(gè)職位，不要同時(shí)在一家公司應(yīng)征數(shù)個(gè)職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們會(huì)感覺你是認(rèn)真的，這樣應(yīng)聘的成功率自然也就比同時(shí)應(yīng)聘幾個(gè)職業(yè)位要高。

4）用郵件發(fā)簡歷的時(shí)候，應(yīng)該寫一封求職信同時(shí)發(fā)出。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容介紹自己，但要控制字?jǐn)?shù)，不宜過長；求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式.txt來寫，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，如粗體、斜體等，但你可以用一些符號(hào)來突出重點(diǎn)，如：“＋”、“-”、“△”等；還要注意措辭，信中千萬不可有錯(cuò)別字。求職者可以在電子郵件的草稿箱里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

5）求職信發(fā)出后可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間向用人單位詢問結(jié)果，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數(shù)。詢問的時(shí)候應(yīng)該表示你對他們公司的職位仍然感興趣并再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗(yàn)。但是不要反復(fù)詢問結(jié)果，這樣是不受歡迎的，許多公司每天都會(huì)收到上百份個(gè)人簡歷，他們是不愿意被求職者反復(fù)打擾的。

6）若有資格不符的職位，可以主動(dòng)以電話和E-mail詢問該職位所需求的條件與要求。許多招聘單位會(huì)對一些有特長的求職者放寬某些方面的條件，比如，如果你的經(jīng)驗(yàn)豐富，用人單位可能不會(huì)非要堅(jiān)持一定要本科以上學(xué)歷。這樣求職者就會(huì)多一次機(jī)會(huì)。

7）不必要大量郵寄簡歷。許多求職者不管對方的職位要求如何，大量發(fā)送求職郵件，效果反而不理想，求職者應(yīng)該仔細(xì)研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你的興趣和背景之后再去應(yīng)征。不要簡歷“滿天飛”，無目的地投簡歷等于沒投。

8）求職的自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專業(yè)、學(xué)校、社會(huì)實(shí)踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗(yàn)等重點(diǎn)內(nèi)容。面面俱到、內(nèi)容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。

9）求職者可以建立個(gè)人的求職網(wǎng)站。求職者可以在發(fā)求職信的同時(shí)將自己的網(wǎng)址告訴給用人單位，利用求職網(wǎng)站充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個(gè)人求職網(wǎng)站應(yīng)該圖文并茂，內(nèi)容包括自己的求職信、簡歷、論文、實(shí)習(xí)報(bào)告、日記、個(gè)人論壇以及見報(bào)文章等。當(dāng)然，網(wǎng)頁粗糙的求職網(wǎng)站最好不要使用，那只會(huì)適得其反。

（五）網(wǎng)上求職的注意事項(xiàng)

網(wǎng)上求職同樣要注意求職

1）網(wǎng)上求職要保持平和的心態(tài)。求職者要坦然地面對挫折和困難，不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調(diào)整心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。求職時(shí)不要將全部的希望都寄托網(wǎng)上求職，網(wǎng)上求職只是求職的一個(gè)渠道，有可能的話仍然要通過網(wǎng)下的求職的方式。去人才市場參加人才招聘會(huì)，通過郵局發(fā)送求職信仍然是求職的主要方式之一。

2）注意防范網(wǎng)上求職的一些騙局。求職者為了防止網(wǎng)上詐騙，一定要登陸正規(guī)網(wǎng)站。一般正規(guī)網(wǎng)站在刊登人才需求信息時(shí)，都會(huì)仔細(xì)驗(yàn)證招聘單位的真實(shí)性，要求對方能提供單位營業(yè)執(zhí)照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴(yán)防虛假信息的發(fā)生。因此，在網(wǎng)上求職時(shí)，應(yīng)盡量尋找那些比較正規(guī)、知名的網(wǎng)站，以減少不必要的麻煩。網(wǎng)上求職的騙局有通常有兩類，一類是騙子公司要求職者匯款做為報(bào)名費(fèi)、押金、手續(xù)費(fèi)，凡是這類情況，求職者應(yīng)當(dāng)立即放棄，甚至可以舉報(bào)；一類是網(wǎng)上傳銷的騙局，聲稱只需要交幾十元會(huì)費(fèi)就可以在家創(chuàng)業(yè)云云，只不過搬到了網(wǎng)上的傳銷而已。求職者在無法確定所要應(yīng)聘單位的真實(shí)性與可靠性時(shí)，可以登陸當(dāng)?shù)氐墓ど叹志W(wǎng)站查詢一下企業(yè)的注冊情況，或者直接在“百度”或“GOOGLE”里輸入“公司名+騙子公司”，看一下搜索結(jié)果，或者到一些求職論壇發(fā)帖請教，應(yīng)該會(huì)有一個(gè)結(jié)果。

3）網(wǎng)上求職，注意保密。網(wǎng)上求職要注意對一些私人的信息進(jìn)行相應(yīng)的保護(hù)，比如不要在網(wǎng)站上透露家庭地址，求職者只需要留下個(gè)人的電話、電郵及自己的大概位置就可以了，以防為一些騙子所利用，對于一些在職的準(zhǔn)備跳槽的求職者，如果不想為現(xiàn)就職單位了解到自己的求職資料，可以用自己的英文名，或者在個(gè)人資料設(shè)置中將自己的個(gè)人資料設(shè)置成對部分單位保密（目前多數(shù)招聘網(wǎng)站都有這一功能）。