第一篇：為跨越式發(fā)展培養(yǎng)可靠接班人

發(fā)揮優(yōu)勢突出特色

為跨越式發(fā)展培養(yǎng)可靠接班人

近年來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持團建育人宗旨，充分發(fā)揮職能作用，在未成年人思想道德建設(shè)中做了一定的工作，取得了良好的成效。

一、注重思想引領(lǐng)，堅持用社會主義核心價值體系塑造和培養(yǎng)新時期的接班人

一是政治理論學(xué)習(xí)常抓不懈。各級團隊組織大力實施青少年馬克思主義者培養(yǎng)工程，通過團校教育、主題班隊會、重大事件紀念活動等，學(xué)習(xí)宣傳中國特色社會主義理論，確保廣大未成年人堅定的政治方向。二是理想信念教育持續(xù)深入。積極開展民族精神、時代精神、老區(qū)精神和榮辱觀教育，灌輸培養(yǎng)未成年人對黨和社會主義祖國的樸素感情。各級團隊組織以“紅歌傳唱90年”、“祖國發(fā)展我成長”、“民族精神代代傳”為主題，在廣大未成年人中唱響時代主旋律。三是團隊文化活動豐富多彩。全市各級團隊組織充分發(fā)揮文化育人的作用，普遍開展了“統(tǒng)一行動日”、“青春中國—青少年才藝大賽”、“少先隊文化巡禮”等活動。

二、發(fā)揮團隊優(yōu)勢，不斷深化貼近未成年人的特色教育活動 一是道德品質(zhì)培養(yǎng)務(wù)求實效。以《慶陽市青少年文明公約》實施為統(tǒng)攬，在少年兒童中廣泛開展了“手拉手送溫暖”、“雛鷹爭章”、“新世紀我能行”等道德實踐活動。團市委成功策劃組織了“漢-1-

藏小朋友手拉手夏令營”，中央電視臺新聞聯(lián)播進行了深度報道。二是實踐體驗活動形式多樣。以體驗教育為途徑，各級團隊組織普遍開展了“暑期社會實踐”、“三下鄉(xiāng)服務(wù)”、“少年軍（警）?！钡然顒印！吨猩賵蟆窇c陽小記者站、“紅領(lǐng)巾小社團”等活動使廣大未成年人擴大了視野，豐富了閱歷。三是參與社會建設(shè)影響廣泛。動員未成年人開展了“志愿者行動”、“保護母親河行動”、“中小學(xué)生書信文化大賽”等品牌活動。在“全國紅運會”、“省十二運”志愿服務(wù)、“萬母青年林”建設(shè)、推介宣傳慶陽方面發(fā)揮了積極作用。

三、解決實際問題，著眼于促進未成年人健康成長開展工作

一是維護未成年人合法權(quán)益。市縣（區(qū)）預(yù)青辦、未保辦加大對“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”、“優(yōu)秀中小學(xué)法制副校長”的規(guī)范管理，扎實開展未成年人維權(quán)工作。團市委建設(shè)了慶陽市青少年12355服務(wù)臺，籌資50萬元編印了《青少年公共安全預(yù)防與自救》和《預(yù)防青少年違法犯罪知識讀本》。二是凈化未成年人的生存環(huán)境。各級團隊組織與公安、文化、教育、工商等部門聯(lián)合開展了“網(wǎng)絡(luò)文明行動”、不良音像制品及非法出版物查繳、校園周邊治安環(huán)境治理，消除了危險因素及黑惡勢力對未成年人的侵害。三是解決未成年人的實際困難。團市委爭取興華基金、香港苗圃行動、慶化助學(xué)基金開展了貧困大中小學(xué)生資助。累計捐款1270萬元，建設(shè)希望小學(xué)26所，救助貧困學(xué)生5600余名。通過開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，遞交“關(guān)于請求增加貧困大學(xué)生資助基金的議案”和“關(guān)于在全市建設(shè)縣級青少年活動中

心”的提案，市政府予以解決并將其列入“十二五”規(guī)劃。

今后工作中,我們將進一步解放思想，拓寬領(lǐng)域，強化基礎(chǔ)工作，更新服務(wù)理念，全力保障未成年人健康成長。

一、以紀念建團90周年為契機，全面深化未成年人思想引領(lǐng)工作

1、以培養(yǎng)廣大中小學(xué)生對黨的樸素感情為著力點，深化理想信念教育。推進“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”和“紅領(lǐng)巾心向黨”主題教育，深化形勢政策教育，引導(dǎo)青少年熱愛黨，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。各級團隊組織開展形式多樣的教育活動，迎接黨的十八大勝利召開。

2、以培育和塑造隴人品格為重點，引導(dǎo)未成年人在實踐中形成良好道德品質(zhì)。開展“勞動〃創(chuàng)造〃奮斗——我的青春故事”、“守孝道、講誠信、知榮辱”、“傳承隴人品格、爭當(dāng)四好少年——道德模范進校園”教育實踐活動，在青少年中營造傳承中華民族傳統(tǒng)美德的良好氛圍。

3、以宣傳普及“兩法一辦法”為途徑，提高未成年人守法意識。加大《預(yù)防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》的宣傳實施力度，廣泛開展法律進家庭、進學(xué)校、進社區(qū)、進企業(yè)等活動，在廣大中小學(xué)生、閑散青少年、犯罪未成年人等重點青少年當(dāng)中卓有成效地開展法律知識的宣傳教育。

二、以團隊品牌活動為載體，著力服務(wù)未成年人健康成長。

1、大力開展素質(zhì)拓展活動。以進城務(wù)工人員子女、農(nóng)村留守兒童和特困少年兒童為重點，豐富“手拉手”活動內(nèi)容。繼續(xù)深化“平安校園”、“平安社區(qū)”創(chuàng)建，開展“珍愛生命、文明出行”

實踐體驗活動。加大自護學(xué)校、平安夏令營等活動的力度，2、切實服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。推動“創(chuàng)建文明城市”志愿者服務(wù)行動、“三下鄉(xiāng)”社會實踐、希望工程等團的工作深入開展。在生態(tài)文明建設(shè)中，組織青少年積極投身共青林、青年碳匯林建設(shè)。爭取香港苗圃行動、興華助學(xué)基金會等境內(nèi)外組織更多的資金資助更多的中小學(xué)生。

3、積極參與加強和創(chuàng)新社會管理。履行預(yù)防未成年人違法犯罪和未成年人保護工作牽頭單位的職責(zé)，穩(wěn)步推進12355青少年服務(wù)臺建設(shè)，動員各級“青少年維權(quán)崗”面向廣大青少年開展各類維權(quán)活動。深化“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，年內(nèi)實現(xiàn)縣（區(qū)）一級面對面工作全覆蓋。

三、以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷增強共青團對未成年人的吸引力和凝聚力

1、擴大基層團隊組織對未成年人的有效覆蓋。重點推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級團組織建設(shè)，鞏固組織格局創(chuàng)新成果。切實推動市委《關(guān)于進一步加強共青團工作的意見》的貫徹落實，加大中學(xué)團干部的培訓(xùn)力度，加強民辦學(xué)校少先隊組織和社區(qū)少先隊陣地建設(shè)。

2、充分發(fā)揮典型帶動作用。積極營造“學(xué)先進、趕先進、創(chuàng)先進、人人爭當(dāng)先進”的良好氛圍。通過評選表彰“慶陽市十大杰出青年”、“優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀少先隊員”、“五星”道德小標兵評選活動，樹立未成年人身邊的學(xué)習(xí)榜樣。

3、加強共青團新媒體工作。在騰訊網(wǎng)、新浪網(wǎng)開通“慶陽共青團”官方微博，打造團組織與未成年人網(wǎng)絡(luò)交流互動平臺。

改版“慶陽共青團”工作網(wǎng)站，充分運用微博、QQ群、BBS等開展聯(lián)系、動員、引導(dǎo)、服務(wù)未成年人的工作。

第二篇：為黨和國家長遠發(fā)展培養(yǎng)可靠接班人

為黨和國家長遠發(fā)展培養(yǎng)可靠接班人

本報評論員

《 人民日報 》（2012年09月13日04 版）

2008年3月，中央部署實施大學(xué)生村官計劃。胡錦濤總書記指出，“此事具有長遠戰(zhàn)略意義”。4年多來，全國累計選聘30萬名大學(xué)生到村任職，目前在崗21.2萬名。大學(xué)生村官已成為當(dāng)代中國社會的一個響亮品牌，贏得普遍歡迎和廣泛贊同。

實施大學(xué)生村官計劃，不是解決就業(yè)的權(quán)宜之計，而是保證中國特色社會主義事業(yè)薪火相傳、后繼有人的長遠大計。我們黨的血脈在人民、根基在人民，推進中國特色社會主義事業(yè)，需要一代又一代對基層社會有深刻理解的骨干力量；保持黨的先進性和純潔性，需要一代又一代對人民群眾有深厚感情的接班人。4年多來，30萬名大學(xué)生村官與農(nóng)民群眾一起摸爬滾打，加深了對國情社情的了解，建立了與人民群眾的感情。他們當(dāng)中，已有3萬多人進入各級黨政機關(guān)，3200多人走上鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，有37人當(dāng)選省級黨代會代表，4人當(dāng)選黨的十八大代表。根深才能葉茂，源遠才能流長。大學(xué)生村官的成長，為基層黨政干部隊伍建設(shè)儲備了重要力量，大學(xué)生村官工作已成為黨政干部基層培養(yǎng)選拔鏈上的重要一環(huán)。實施大學(xué)生村官計劃，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)輸送了一支重要生力軍。加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和城鎮(zhèn)化、工業(yè)化，最緊缺的是人才。4年多來，30萬名大學(xué)生村官發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極傳播新思想、新觀念、新文化，為農(nóng)民群眾提供政策、法律、信息、技術(shù)等服務(wù)，帶頭并帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富，成為新農(nóng)村建設(shè)的新生骨干力量。他們當(dāng)中，已有8.2萬人進入村“兩委”班子，5060人擔(dān)任主職干部。農(nóng)村穩(wěn)則天下安。大學(xué)生村官工作為新農(nóng)村建設(shè)源源不斷地輸入新鮮血液，必將有力推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，幫助農(nóng)民增收致富，維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

實施大學(xué)生村官計劃，為青年大學(xué)生成長成才、實現(xiàn)人生抱負鋪就了寬廣之路。4年多來，30萬名大學(xué)生村官在基層艱苦環(huán)境中磨練了意志、砥礪了品質(zhì)、增長了才干，為青年大學(xué)生樹立了到基層一線鍛煉成長的良好導(dǎo)向。他們當(dāng)中，已有5.6萬人進入企事業(yè)單位等各行各業(yè)并逐步嶄露頭角。他們在農(nóng)村實踐鍛煉中形成的工作踏實、不怕吃苦、愛崗敬業(yè)、勇于進取等優(yōu)良品質(zhì)，顯示出其獨特優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?。艱難困苦，玉汝于成。經(jīng)過農(nóng)村艱苦環(huán)境的鍛煉，大學(xué)生村官必將在人生之路上創(chuàng)造更加輝煌的明天。

最近，中組部等6部門下發(fā)《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的意見》，標志著大學(xué)生村官工作進入了一個新階段。大學(xué)生村官工作前景廣闊，大有可為。各級黨委和有關(guān)部門要進一步總結(jié)經(jīng)驗，完善政策，健全機制，加大對大學(xué)生村官的使用、培養(yǎng)和選拔力度，確保大學(xué)生村官選得優(yōu)、干得好、流得動。大學(xué)生村官要堅定人生選擇，在農(nóng)村廣闊天地中經(jīng)風(fēng)雨、長見識、增才干。社會各界要積極參與，理解支持，為大學(xué)生村官健康成長營造良好環(huán)境，使這一功在當(dāng)代、利在千秋的戰(zhàn)略工程結(jié)出更加豐碩的成果。

第三篇：我是誰,我為誰培養(yǎng)接班人

我是誰，我為誰培養(yǎng)接班人

小時候，我以為你很美麗，領(lǐng)著一群小鳥飛來飛去，小時候，我以為你很神奇，說上一句話也驚天動地，長大后我就成了你，才知道那間教室放飛的是希望，守巢的總是你……手捧著一顆誠摯的，懷揣著為祖國教育事業(yè)奉獻終身的鴻鵠之志，我踏上了教育事業(yè)的征程。

第四篇：為人民服務(wù),培養(yǎng)社會主義接班人

為人民服務(wù)，培養(yǎng)社會主義接班人

教育系統(tǒng)擔(dān)負著培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人的重要使命，關(guān)系著中華民族的偉大復(fù)興。教育崗位是崇高的、神圣的、純潔的。教師作為人類靈魂的工程師，要有燃燒自己、照亮他人的“蠟燭精神”。全市教育系統(tǒng)要以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，切實加強基層組織建設(shè)，加快推進教育改革發(fā)展，為落實“314”總體部署、加快“五個重慶”建設(shè)，打造內(nèi)陸開放高地作出積極貢獻。

當(dāng)前，我國教育事業(yè)正站在新的歷史起點上，進入到改革發(fā)展的關(guān)鍵階段。教育系統(tǒng)要以優(yōu)良的師風(fēng)帶動教風(fēng)，促進學(xué)風(fēng)，建設(shè)一支師德高尚、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、人民滿意的高素質(zhì)教師隊伍，為進一步推進我市教育事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展提供強有力的人才支撐和作風(fēng)保障。形成“堅持講黨性、重品行、作表率，愛國守法，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，教書育人，為人師表，終身學(xué)習(xí)”的崇高師德風(fēng)尚。

為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨員永恒的宗旨，共產(chǎn)黨員一定要堅定理想信念，牢記為民宗旨，做到愛崗敬業(yè)，堅持講黨性、重品行、作表率，以實際行動創(chuàng)先爭優(yōu)，為黨奉獻。

第五篇：為公司跨越式發(fā)展不斷

為公司跨越式發(fā)展不斷“給力”

——大冶有色建筑安裝有限公司黨委先進事跡材料

大冶有色建筑安裝有限公司（以下簡稱建安公司）是一家以工業(yè)、民用建筑安裝施工為主的企業(yè)，在冊員工705人。公司黨委下設(shè)16個黨支部，160名黨員。近年來，建安公司黨委在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨的“三個作用”，為企業(yè)的快速發(fā)展和跨越式發(fā)展不斷“給力”，探索出一條黨建與企業(yè)相互促進、共贏發(fā)展的新思路。2000年通過了ISO9000系列標準認證，連續(xù)9年被湖北省命名為“重合同守信用”單位，1994年起連續(xù)11年獲“湖北省文明單位”稱號。近年來，公司施工產(chǎn)值更是翻倍增長，從2009年的1.2億元增長到2010年的2.4億元。其中，外拓市場份額在殘酷而激烈的市場競爭中也實現(xiàn)了連續(xù)翻番，從2009年的3800萬元躍升到2010年的8200萬元。全體建安人正在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下奮勇前進。

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”中夯實“原動力”

生命在于運動，組織在于活動。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，建安公司黨委不斷深化和創(chuàng)新黨建活動載體，為黨組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀夯實了“原動力”。

上黨課是對黨員進行教育的一種最經(jīng)常、最基本的教育形式，搞好黨課教育是黨組織的一項重要工作。近年來，建安公司黨委在不斷改進黨課教育方法，加強靈活性上進行了有益探索，以“問答式教育法、演講式教育法、民主討論式教育法、主題辯論式教育法、巡回宣講式教育法、大會報告式教育法、支部聯(lián)合式教育法、電化教育法”等“黨課八法”來提高黨課教育質(zhì)量，用好管好黨課教育這個思想陣地。為使黨員在組織上入黨的同時真正做到思想上入黨，該公司黨委積極探索保持黨員先進性教育的長效機制，開展了“黨員政治生日談話”活動，每名黨員在入黨日前后由黨組織負責(zé)人與其談話，不斷強化黨員的黨性觀念和“角色”意識。隨著建安公司經(jīng)營規(guī)模的加速擴張，“新鮮血液”被不斷地充實到公司中來，為讓這些后勁人才健康成長，該公司黨委因材施教的開展“政治導(dǎo)師”和“導(dǎo)師帶徒”活動，對進入公司三年之內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生和技校生，一律由所在黨組織的負責(zé)人擔(dān)任其政治導(dǎo)師，通過帶思想、帶技術(shù)、帶業(yè)務(wù)，幫助這些生力軍在“事要流程、物要有序、人要規(guī)范”的目標要求下快步地成長成才。

與此同時，建安公司黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，創(chuàng)新了活動形式，豐富了活動內(nèi)容。在黨支部中開展“三升創(chuàng)優(yōu)”，在黨員中開展“三融兩爭”等活動。“三升創(chuàng)優(yōu)”，即一是黨支部班子自身建設(shè)升級。各黨支部通過建設(shè)“四好班子”，內(nèi)練素質(zhì)，外塑形象，狠抓班子自身建設(shè)，努力提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。注重練好內(nèi)功，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平；注重增強素質(zhì)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力；注重樹好形象，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾心中的威信。二是黨支部黨建工作目標升級。要求各黨支部結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，采取有效措施，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)，基層黨建工作有了明顯進步，工作水平整體上了新臺階。三是黨支部黨小組達標競賽升級。積極探索改進和創(chuàng)新黨小組活動方式，制定了黨小組達標競賽活動方案，明確了黨小組的任務(wù)，加強了黨小組工作指導(dǎo)，選拔和培養(yǎng)了一批自轉(zhuǎn)能力強的黨小組長，使黨小組真正成為了職工群眾思想工作的“橋頭堡”、黨員活動的“小陣地”、黨內(nèi)生活的“監(jiān)督哨”?！叭趦蔂帯本褪且笕w黨員圍繞工程建設(shè)任務(wù)，牢固樹立一“融”俱“榮”的思想，主動融入工程建設(shè)實際，開展“融合、融智、融心”“三融工程”，主動解決工程施工過程中的重點、疑點、難點問題，確保工程進度、工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)無事故，使“和諧工地”、“和諧項目”變成了現(xiàn)實。與此同時要求每名黨員記載“黨員爭優(yōu)日志”，從安全生產(chǎn)、崗位責(zé)任、增收節(jié)支、效益效率、創(chuàng)新創(chuàng)造、形象亮點以及支部考核等七項內(nèi)容對黨員提出活動要求，并制定具體的考核辦法。堅持“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員先鋒崗”活動，讓黨旗高高地飄揚在工地、飄揚在基層。

在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮“戰(zhàn)斗力”

企業(yè)黨組織一個最重要的職能就是圍繞中心抓黨建，進入管理起作用，就是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為奮力實現(xiàn)公司各項工作目標“凝心聚力”。

在去年的大冶有色集團公司澳爐（20萬噸銅冶煉節(jié)能減排配套工程）建設(shè)中，在工期急、施工條件有限的情況下，建安公司黨委緊緊圍繞大冶有色公司“五上”目標，始終與公司行政一道站在大冶有色實現(xiàn)跨越式發(fā)展的高度，顧全大局，不講任何條件，不談客觀理由，帶領(lǐng)全公司黨員、干部、職工自我挑戰(zhàn)、勇敢超越，采取超常措施，發(fā)揮超常斗志，以黨員觀念先新，帶動職工“跟我走”（發(fā)動黨員帶頭解放思想、更新觀念，用自己的實際行動感染和帶動職工放下思想包袱投入緊張的施工，用身先士卒的精神帶動職工跟著走）；黨員技術(shù)先精，帶動職工“跟我學(xué)”（努力把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀的人力資源，用他們嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、過硬的技能、無私奉獻的精神感染職工爭學(xué)技術(shù)、提升技能，從而帶動職工圓滿完成一個又一個施工任務(wù)）；黨員困難先上，帶動職工“跟我干”（號召黨員關(guān)鍵時刻豁得出去，在職工們的心目中樹立起了一個黨員就是一面旗幟的良好形象）的“三先三帶動”主題活動，為大力加快施工進度，促成43項分項工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、每個子項的關(guān)鍵節(jié)點的順利攻克，為確保澳爐按期完工發(fā)揮了堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。去年，建安公司在節(jié)能減排配套工程建設(shè)中共完成了廠房建筑面積25784平方米，鋼結(jié)構(gòu)制作4000噸，設(shè)備安裝328臺(套)，工藝管道安裝15100米，電纜敷設(shè)114000米，非標制作800噸，還有大量的混凝土澆搗和輕型圍護結(jié)構(gòu)安裝等工作任務(wù)，創(chuàng)造了澳爐建設(shè)世界規(guī)模最大、工程質(zhì)量最優(yōu)、建設(shè)速度最快、施工難度最大、生產(chǎn)安全最佳的“五個第一”的驚人記錄，得到了集團公司的高度贊許。

在今年的引進美國孟山都制酸工藝、年制酸量70萬噸的大冶有色硫酸三系異地改造工程建設(shè)中，建安公司黨委針對工程任務(wù)繁重、有限工期一再被壓縮的雙重壓力，在全公司黨員干部職工中發(fā)出響亮倡議，明確“五要”理念，（即，向超前行動要效率，向先進的施工組織要效率，向科學(xué)施工要效率，向“敢打善管”要效率，向先進的理念要效率），并要求各黨支部圍繞重點工程總目標細化和分解落實實戰(zhàn)措施形成決心書。如今，在施工現(xiàn)場的可移動式不銹鋼宣傳櫥窗內(nèi)，紅底黑字的倡議書和決心書尤為引人關(guān)注，它們仿佛就是一道道無聲的指令，鼓舞著參戰(zhàn)職工再破常規(guī)，大干快干。在“黨徽”的引領(lǐng)和照耀下，目前，硫酸三系異地改造工程正以一天一個樣的態(tài)勢向前大步推進，可望于今年八月底竣工投產(chǎn)。

在科學(xué)發(fā)展中打造“競爭力”

黨組織在企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用，就是以思想凝聚和統(tǒng)一引領(lǐng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，將企業(yè)愿景和經(jīng)營戰(zhàn)略作為黨建工作的著力點和落腳點。在落實學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，建安公司黨委不斷強化科學(xué)發(fā)展理念，查找出了制約公司發(fā)展的突出問題，就是要踐行科學(xué)發(fā)展觀，立足當(dāng)前，著眼長遠，實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。建安公司作為大冶有色公司內(nèi)部的建筑業(yè)企業(yè)，在抓好內(nèi)部工程建設(shè)的同時，更要面向市場、開拓市場，不斷提高企業(yè)管理水平，努力培育核心競爭力，打造競爭新優(yōu)勢。為此，該公司提出了實現(xiàn)“一主兩翼”的小巨人建筑施工企業(yè)目標，即做大做強建筑安裝主業(yè)，同時把商品混凝土和鋼結(jié)構(gòu)加工擴張鍛造成為公司的兩支剛勁有力的發(fā)展羽翼。

為了爭取到最大的外部市場份額，該公司黨委委員、董事長兼總經(jīng)理黃少書同志帶頭樹立“企業(yè)要想保持長遠發(fā)展，就必須把眼光放大到外部市場去”的發(fā)展理念，多次北上進京、遠赴山東、南下南疆，積極帶頭跑市場，加強與一些先進建筑企業(yè)保持友好溝通。在他及其他班子成員的不懈努力下，該公司外部市場拓展工作有序開展且取得新突破：2010年，成功地與北京恩菲公司簽約合同價款達1000多萬元的廣西蒼梧有色金屬冶煉公司6萬噸鉛冶煉技改項目綜合管網(wǎng)工程、與中冶南方公司簽約20萬噸銅冶煉28000NM3制氧機工程；承攬了山東東營銅冶煉設(shè)備安裝工程等多個外部市場工程項目，近到鄰省江西，遠到廣西蒼梧、廣東佛山、山東東營乃至邊陲新疆烏恰等地，都留下了建安人開拓市場的足跡。“發(fā)展才是硬道理”。建安公司黨委敏銳地洞察到在優(yōu)勝劣汰的競爭中要始終保持優(yōu)勢就不能滿足于現(xiàn)狀，就必須解放思想、破題攻堅，為公司加快發(fā)展打造“競爭力”。面對商品砼銷售“十一五”期間實現(xiàn)“三級跳”的驕人業(yè)績（混凝土銷售從5萬方到10萬方再到20萬方），他們不是躺在成績之上自喜、自得和自傲，而是充分分析商品混凝土行業(yè)的發(fā)展趨勢，調(diào)研論證，考量市場，科學(xué)決策加大對商品砼的硬件投入，使得商品砼的生產(chǎn)能力得以翻倍提升，今年向力爭完成30萬方混凝土銷售任務(wù)發(fā)起了沖刺。與此同時，投資達6000多萬元、年達2.2萬噸生產(chǎn)能力的建安公司現(xiàn)代化鋼結(jié)構(gòu)制作基地建設(shè)正在強力推進，計劃今年7月底建成投產(chǎn)。目前，該公司在大冶有色集團公司的大力支持下，力爭通過2～3年的努力，打造出有品牌的金格鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品，形成重要的經(jīng)濟增長極，為實現(xiàn)公司持續(xù)、健康、跨越式發(fā)展而不懈奮斗！