第一篇：2012年機關文化建設工作計劃

2012年機關文化建設工作計劃

為進一步加強縣婦聯(lián)機關文化建設工作力度，切實做好機關文化監(jiān)事各項工作，推進生態(tài)建設跨越式發(fā)展，特制定縣婦聯(lián)2010年機關文化建設工作計劃如下。

一，指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關文化建設，堅持以人為本，緊緊圍繞推進機關和諧這個中心，以追求高績效為基礎，牢牢把握先進文化的前進方向，以先進文化引領機關管理，價值觀念，道德規(guī)范，行為準則等各項工作，鞏固和諧社會建設的思想道德基礎，為推進和諧區(qū)創(chuàng)建提供強有力的思想保證。二，工作重點

（一）提煉機關文化理念，加強機關精神文化建設

機關文化理念是機關文化建設的精髓，是引領機關干部樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向導。我們堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，圍繞“廉潔高效，運轉協(xié)調，公正秀明，行為規(guī)范”的機關建設目標，“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的服務要求，“以人為本”的管理原則等，發(fā)動干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普遍指導意義，積極向上，全體認同的學習理念，執(zhí)政理念，服務理念，管理理念，廉政理念，人才理念，創(chuàng)新理念等機關文化理念，并對其內涵進行全面深入的詮釋，使之成為干部職工認同和共同遵守的基本理念，價值標準和行為準則。

（二）健全完善制度，加強機關管理文化建設

建立健全干部職工學習培訓，工作目標責任制，財務管理，紀律考勤，后勤保障等多方面的規(guī)章制度：完善以科學高效為核心的勤政制度：建立信息反饋，跟蹤督查，責任追究，清正廉潔等自律制度;建立以目標激勵，待遇激勵，競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度，形成規(guī)范化服務制度體系，把我們所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化，制度化并轉化為機關人員的實施行為，為機關文化建設提供可靠的保障機制。

（三）創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，加強機關環(huán)境文化建設

統(tǒng)一規(guī)范，

第二篇：2011年機關文化建設工作計劃

×××2011年機關文化建設工作計劃

為進一步加強機關文化建設，充分發(fā)揮其統(tǒng)籌機關思想建設、作風建設、能力建設、廉政建設的重要作用，進一步提升干部素質、提高機關服務質量及行政能力，促進機關辦事效率；優(yōu)化機關服務環(huán)境，營造工作新氛圍；以繼續(xù)打造“五型”機關，樹立良好的社會形象為目標，全面推進×××機關文化建設，為實現(xiàn)×××跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的社會和工作環(huán)境，現(xiàn)結合本單位實際，就2011年×××機關文化建設制定計劃如下。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的路線、方針、政策，進一步牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，在弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎上，積極吸收借鑒上級及兄弟單位機關文化建設的經(jīng)驗和成果，努力建設具有鮮明時代特征、豐富管理內涵與科學管理手段和×××鄉(xiāng)村特色的機關文化，內強機關素質，外塑部門形象，促進全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟各項事業(yè)健康發(fā)展。

二、主要措施

1、建設勤奮好學、學以致用的新學風。一是進一步組織廣大干部深入學習政治理論知識，學習黨在農(nóng)村的各項路線、方針政策和法律法規(guī)，提升干部政治思想覺悟，提高法

律政策水平，增強依法行政和廉潔從政能力，推進法制化進程；組織全鄉(xiāng)干部緊緊圍繞農(nóng)“增加農(nóng)民收入是第一要務，維護農(nóng)村穩(wěn)定是第一責任”，與群眾一起學科技、用科技，熟悉市場經(jīng)濟業(yè)務，共同探討發(fā)展經(jīng)濟的路子。二是積極強化“學習型”機關建設。堅持每周二學習制度，在全鄉(xiāng)強化“尊重人才、崇尚知識、鼓勵成才”的觀念，營造濃厚的學習氛圍。不斷加強道德品質修養(yǎng)、現(xiàn)代知識學習和傳統(tǒng)文化熏陶，使干部職工正確處理好做人和做事、權利和責任、自律與他律的關系，增強全鄉(xiāng)干部自我管理、自我完善、自我發(fā)展、自我提高的意識。三是深入加強干部隊伍建設。著眼于人員整體素質提升，本著“整體提升、重點培養(yǎng)”的原則，著力培養(yǎng)適應形勢要求的復合型人才。注重調查研究，加強業(yè)務研究和理性思考，每季度組織優(yōu)秀論文和調研文章評比活動；鼓勵大膽實踐、勇于創(chuàng)新，開闊視野，活躍思維。積極開展警示教育和主題教育；大力宣揚先進典型，通過榜樣示范，弘揚正氣，形成導向。

2、建設務實創(chuàng)新、廉潔高效的新政風。一是進一步完善機關管理制度，提高管理效能。機關各項工作制度和行為規(guī)范是機關管理機制、工作運行機制的外在表現(xiàn)，反映著機關工作理念，體現(xiàn)工作作風、管理特色和人員的精神面貌。運用文化的理念，健全文化建設與外部管理、自律與他律互為補充促進的機制。二是進一步強化目標績效管理，加強愿

景激勵。在機關工作中全面推行目標績效管理，提高機關工作績效，著力形成想干事、能干事、干成事的氛圍；強化“靠能力和實績求進步”的競爭激勵機制，營造比干勁、比工作、比實績的良好風氣；強化感情激勵，從政治、工作、生活等多方面關心干部，幫助其解決實際問題和困難，滿足干部自我實現(xiàn)的精神需要，使其勤于工作、樂于創(chuàng)造、甘于奉獻，促進機關共同目標的有效實現(xiàn)。三是進一步完善機關工作基礎，加強環(huán)境陶冶。創(chuàng)建優(yōu)雅和諧、樸實莊重、文明衛(wèi)生、井然有序的辦公環(huán)境是機關文化建設的一項重要內容。重視人文環(huán)境對文化建設和個體成長的重要性，充分發(fā)揮和諧、活潑、優(yōu)美環(huán)境的潛移默化作用，營造關心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的良好環(huán)境。在加強辦公硬件設施配備的同時，開發(fā)機關特色文化產(chǎn)品，創(chuàng)造文明有序的視覺識別系統(tǒng)。

3、、加強陣地建設，豐富各類文化活動。繼續(xù)抓好圖書閱覽室、文化活動室等有形建設，為全鄉(xiāng)干部開展文化體育活動提供場所。充分發(fā)揮黨員干部遠程教育、黨組織和工青婦等群眾組織的作用，學習借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗，組織開展大量健康向上的文體活動，不斷加強精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化的建設，豐富其內涵，提高干部職工的工作干勁，保持隊伍的蓬勃朝氣。認真學習宣傳貫徹十七屆五中全會精神，緊緊圍繞跨越式發(fā)展和長治久安，把中心工作與加強機關文化建設活動相結合，加強民族團結、維護社會穩(wěn)定，全方位落實好關注民生的具體工作，夯實×××后發(fā)趕超的工作基礎。

4、塑造良好形象，強化文明行為的督查。以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為抓手，領導干部身體力行、率先垂范，帶動干部愛崗敬業(yè)，做好本職工作，以每個人在精神文化、行為文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化建設方面的良好表現(xiàn)，做好服務群眾的工作，讓群眾滿意。完善《機關工作人員行為規(guī)范》、《公務人員禮儀規(guī)范》等制度建設，加強行為規(guī)范、公共禮儀知識的教育培訓，促使干部養(yǎng)成文明行為習慣。堅持走群眾路線，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，采取開門評議，開門監(jiān)督等形式，廣泛聽取群眾意見，真誠接受群眾的監(jiān)督和評價，形成組織計劃安排、群眾參與有序、監(jiān)督有力、評價客觀的局面。

5、鼓勵探索創(chuàng)新，進一步完善評價機制。堅持把領導干部的主導作用與干部的主體作用緊密結合，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，在統(tǒng)一領導下，有步驟地發(fā)動干部職工廣泛參與，激發(fā)積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，集思廣益，群策群力，全員共建，努力使干部職工在主動參與中了解機關文化建設的內容，認同機關核心理念，形成上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。建立完善評價機制，對好的做法和有效經(jīng)驗，及時總結，積極推廣；對工作業(yè)績良好的科室和個人，進行通報表彰和獎勵.6、明確思路和方法，狠抓落實和見成效。在學習兄弟單位成功經(jīng)驗的基礎上，將在反復抓落實和見成效上下功夫，做到以機關文化建設為引領，優(yōu)化“機關文化品牌”，加強品牌評估，真正體現(xiàn)出×××機關文化品牌的科學化、個性化、綜合性、持久性、務實性，圍繞提升服務水平、打造自身特色，保證機關文化建設活動扎實的向前推進。

×××機關文化建設領導小組

2011年2月

第三篇：2012年機關文化建設工作計劃

××局

2012年機關文化建設工作計劃

為進一步加強××局機關文化建設工作力度，切實做好機關文化建設各項工作，推進生態(tài)建設跨越式發(fā)展，特制定××局2010年機關文化建設工作計劃如下。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關文化建設，堅持以人為本，緊緊圍繞推進機關和諧這個中心，以追求高績效為基礎，牢牢把握先進文化的前進方向，以先進文化引領機關管理、價值觀念、道德規(guī)范、行為準則等各項工作，鞏固和諧社會建設的思想道德基礎，為推進和諧城區(qū)創(chuàng)建提供強有力的思想保證。

二、工作重點

（一）提煉機關文化理念，加強機關精神文化建設

機關文化理念是機關文化建設的精髓，是引領機關干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向導。我們堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，圍繞“廉潔高效、運轉協(xié)調、公正透明、行為規(guī)范”的機關建設目標，“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務要求、“以人為本”的管理原則等，發(fā)動干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普遍指導意義、積極向上、全體認同的學習理念、執(zhí)政理念、服務理念、管理理念、廉政理念、人才理念、創(chuàng)新理念等機關文化理念，并對其內涵進行全面深入的詮釋，使之成為干部職工認同和共同遵守的基

本理念、價值標準和行為準則。

（二）健全完善制度，加強機關管理文化建設

建立健全干部職工學習培訓、工作目標責任制、財務管理、紀律考勤、后勤保障等多方面的規(guī)章制度；完善以科學高效為核心的勤政制度；建立信息反饋、跟蹤督查、責任追究、清正廉潔等自律制度；建立以目標激勵、待遇激勵、競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度，形成規(guī)范化服務制度體系，把我們所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，并轉化為機關人員的實踐行為，為機關文化建設提供可靠的保障機制。

（三）創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，加強機關環(huán)境文化建設

統(tǒng)一規(guī)范、文明有序、潔凈優(yōu)美的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的工作人員以美的享受，使他們心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機關的價值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣，是機關形象的外在表現(xiàn)，也是機關文化建設內在品質的重要因素。結合我局實際，以健康向上、格調高雅為主題，以促進人的全面發(fā)展為目的，加強工作環(huán)境的軟硬件設施建設，通過創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，陶冶情操，提升品位，加強修養(yǎng)，展現(xiàn)機關良好的精神風貌。

（四）以豐富的活動為載體，加強機關行為文化建設

機關文化是群體文化，有特色的群眾文體活動既是機關文化建設、工作作風、精神面貌的動態(tài)體現(xiàn)，也是培養(yǎng)團隊精神的有效途徑。通過開展貼近中心工作、貼近思想實際、貼近生活，寓

教于文、寓教于樂、人人參與的系列群體活動，搭建機關干部溝通思想、聯(lián)絡感情、交流工作、強健體魄的平臺，培養(yǎng)激發(fā)機關干部的團隊意識和進取精神，促進機關干部職工身心健康。潛移默化的影響激勵機關干部，營造朝氣蓬勃、精神振奮、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。

（五）堅持清正廉潔，加強廉政文化建設

不斷強化廉政意識，引導和激勵機關工作人員特別是領導干部自重、自省、自警、自勵，潔身自好。組織全體機關干部學習廉政警示案例，加強權力觀教育和法律法規(guī)教育，幫助和督促干部職工及時發(fā)現(xiàn)自身存在的廉政風險，促進黨員干部自覺遵守黨章和黨內各項規(guī)章制度。

三、工作要求

1、加強局機關文化建設，既是提高機關人員能力素質，培養(yǎng)高雅情趣和精神追求的現(xiàn)實要求，更是營造良好和諧的內部環(huán)境，不斷增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的迫切需要，黨員干部職工應從思想上引起高度重視，切實把文化建設擺上位置，常抓不懈。

2、要結合實際，廣泛宣傳，深入發(fā)動，使之成為全體機關人員的自覺行動。要突出活動重點和單位特點，把提煉文化理念、提升精神品位、提高綜合素質放在首位，采取多種形式認真組織實施。

3、局機關文化建設工作領導小組要切實負起責任，領

導干部要積極支持參與文化建設，確保各項文化活動落到實處。黨支部要充分發(fā)揮作用，通過開展豐富多彩的機關文化建設活動，營造和諧共建、協(xié)調一致、奮發(fā)向上的良好氛圍。

第四篇：2011機關文化建設

2011年機關文化建設工作總結暨2012年機關文

化建設工作思路

機關文化建設是提高機關效能和機關干部素質的重要舉措，今年以來，市政府辦公室始終將機關文化建設作為提升工作水平、打造服務品牌的重要載體和有效途徑，著力加強人文環(huán)境建設，努力打造優(yōu)良服務團隊，有力促進了全市經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將市政府辦公室機關文化建設具體工作情況總結匯報如下：

2011年機關文化建設工作情況

一、加強機關管理文化建設，建立健全組織推進體制。1.文化理念凝練務實。辦公室圍繞“參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查、輔政服務”四大核心職能，積極構思機關文化建設理念。經(jīng)過全員討論篩選，提煉出政府辦公室的價值觀，即：牢固樹立“以人為本，執(zhí)政為民”的服務理念，打造 “政府的參謀部、百姓的連心橋”優(yōu)秀服務品牌，營造開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內涵豐富的機關文化氛圍，樹立善謀實干、務實創(chuàng)新、廉潔高效的機關形象，實現(xiàn)輔政效能和服務水平的大提升。

2.組織領導體系健全。我辦高度重視機關文化建設工作，成立了以辦公室黨組書記任組長，黨總支書記任副組長的機關文化建設領導小組，將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，同時制定了《市政府辦公室機關文化建設計劃》，完善了各項工作機制，確保了建設活動的持續(xù)、正常、有序開展。同時，在辦公室全體人員中開展“市 1 政府辦公室價值觀大討論”活動，動員全體人員充分認識機關文化建設的重要作用和積極意義。

3.管理制度健全規(guī)范。一是強化重點工作推進機制，建立了8個重點工作推進小組，分解落實責任、加強過程控制，確保各項重點工作推進落實到位。二是完善督查考核機制，根據(jù)不同崗位性質建立了相應的考核評價體系，使考核機制更加科學合理。三是強化文稿起草統(tǒng)分責任制，統(tǒng)稿負責人強化過程指導，定稿后進行對比分析、總結點評，文秘人員寫作水平進一步提高。四是建立健全內部管理機制。制訂完善了工作守則、工作管理、值班工作、社會監(jiān)督、辦公用品集中采購、公務接待等制度，將常規(guī)工作納入制度化、規(guī)范化管理，行政效能進一步提升。

二、加強機關精神文化建設，切實提升參謀輔政能力。1．主題活動豐富多彩。一是深入開展專題研討。組織機關廣大黨員干部圍繞“什么是機關文化”、“為什么要開展機關文化建設”、“如何開展機關文化建設”等問題進行深入學習、探討，激發(fā)參與的自覺性和責任感。二是定期開展業(yè)務培訓。辦公室詳細制定了業(yè)務培訓計劃，要求每個科室、每位文秘人員都制定個性化學習計劃。建立文秘人員每年發(fā)表一篇調研報告、每季讀一本書、每月出一條信息、每天看一篇文章的“四個一”學習調研制度，建立“傳、幫、帶”青藍工程定向培養(yǎng)機制。堅持“三結合”的學習原則，即：集中學習與分散學習相結合、理論學習與實踐活動相結合、傳統(tǒng)學習方法和現(xiàn)代學習手段相結合，通過讀書沙龍、專家講座等多種方式，不斷拓寬視野、更新理念、錘煉能力。三是積極開展特色活動。5月份，圍繞“建功十二五，機關怎么辦”深入開展大 2 討論活動，同時舉辦文秘人員主題演講比賽，圍繞如何建功十二五抒豪情、展風采。深入開展爭創(chuàng)“五型”、“五好”黨組織活動，鼓勵全體黨員爭做“五帶頭人”，引導全體同志樹立積極向上的人生觀和價值觀。深入開展“作風與效能提升月”活動，進一步改進作風、提升效能。圍繞“我讀省委書記推薦的三本書”開展了讀書沙龍活動，黨員同志在交流活動中得到鍛煉。積極組織辦公室同志參與征文比賽、廣播操比賽、朗誦比賽、攝影書畫比賽、乒乓球比賽等各類文體活動。

2．輔政能力不斷加強。通過扎實開展機關文化建設，辦公室輔政思路不斷創(chuàng)新，工作機制不斷完善，能力建設不斷強化，各項工作進一步突破。一是文稿質量進一步提升。全年起草全局性會議報告80多份，起草、修改、審核各類文500多份，起草各類會議紀要90多份，切實發(fā)揮了辦公室以文輔政職能。二是調研功能進一步增強。今年已在各級各類媒體發(fā)表調研文章30余篇，南通錄用刊發(fā)信息45篇；8月份，辦公室升格為省縣級政務信息直報點，省級錄用信息25條，均超額完成全年目標任務。三是督辦成效進一步彰顯。今年下發(fā)交辦單5份，辦結落實率達100%。對218件人大建議和363件政協(xié)提案及時準確交辦，全市建議提案辦理答復率達100%，滿意和基本滿意率達99%。四是綜合服務水平進一步提高。充分發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調的職能，加強對重點難點工作和沿江經(jīng)濟洽談會、撤縣建市20周年等重大會議活動的協(xié)調，做到細致周到，不出差錯。以高度的責任感協(xié)處理好人民群眾反映的問題，切實維護好群眾利益。

3．輿論引導堅強有力。一是加快網(wǎng)站建設。鎮(zhèn)（區(qū)）、部門門戶網(wǎng)站實現(xiàn)全覆蓋，“中國·如皋”網(wǎng)站的改版和鎮(zhèn)（區(qū)）、部門網(wǎng)站的整合工作基本結束。網(wǎng)站運維責任落實到人，確保網(wǎng)站管理不缺位。二是加強政務公開。進一步完善了政務公開組織領導機制和各項工作制度，今年，我市通過政府信息公開專欄公開政府信息6180條，通過報紙、櫥窗等載體公開政府信息27835條。三是提升服務效能。對公眾關注的熱點問題，通過“中國·如皋”網(wǎng)站、網(wǎng)絡新聞發(fā)言人工作平臺等系統(tǒng)予以回應。完善政府網(wǎng)站行政權力透明運行專欄，實現(xiàn)行政許可事項在線受理和所有行政辦件的在線反饋和結果查詢。

三、加強機關廉政文化建設，努力打造優(yōu)良服務團隊。1.不斷提升組織水平。堅持加強學習。領導班子成員堅持參加中心組學習，并做好學習筆記；有針對性地開展時政、業(yè)務、法律等內容的學習活動10余次。堅持民主集中制。凡是涉及人、財、物等重大事項，堅持廣泛聽取意見，在深入調研的基礎上，提交黨組討論，不搞“一言堂”。

2．嚴格執(zhí)行廉政制度。組織開展形式多樣的警示教育活動，通過參觀看守所、觀看《守住人生底線、自覺拒腐防變》專題教育片、開展“算好人生帳，走好廉政路”主題討論，辦公室人員牢固樹立起嚴于律己、勤廉服務的觀念。領導班子成員做到帶頭執(zhí)行好禮金禮品上交、重大事項報告等規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”；全體人員嚴格執(zhí)行“八條禁令”，做到令行禁止。

3．大力弘揚奉獻精神。辦公室全體人員能正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，大力弘揚敬業(yè)奉獻的精神，始終保持求真務實的工作作風、銳意進取的拼搏精神和苦干實干的優(yōu)良傳統(tǒng)，把工作崗位當成奉獻的舞臺，在默默無聞中實現(xiàn)人生價值。

四、加強機關法治文化建設，不斷增強工作法治化水平。1.加強依法行政。組織領導干部任前法律知識考試80人次。辦公室班子成員堅持學習《行政許可法》等法律法規(guī)，努力增強法律素養(yǎng)，不斷提高依法行政的自覺性，增強依法行政的能力和水平。

2.加強執(zhí)法監(jiān)督。清理市政府及其辦公室規(guī)范性文件398件。建立行政權力事項動態(tài)調整機制，全面推進行政權力事項網(wǎng)上透明運行。組織開展了行政執(zhí)法質量評查專項活動，下發(fā)情況通報和“行政執(zhí)法監(jiān)察建議書”18份。建立了行政爭議預警機制和案前解決機制，將行政爭議解決的關口前移，取得較好效果

3.加強法制宣傳。增加了政府網(wǎng)和政府法制網(wǎng)宣傳內容，擴展宣傳面。組織新領證執(zhí)法人員培訓考試、執(zhí)法人員知識更新培訓、《行政強制法》培訓等活動，共計1600多人次，對市城管執(zhí)法、財政、交通等部門的800多名行政執(zhí)法人員進行依法行政知識培訓輔導。

2012年機關文化建設工作思路

2012年，市政府辦公室將以貫徹落實科學發(fā)展觀為核心，以優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境為目標，以建設高素質的干部隊伍為重點，求真務實，扎實舉措，大力推進機關文化建設工作，為經(jīng)濟社會快速 5 發(fā)展提供強勁的精神動力和良好的服務環(huán)境。

1.以學習提升培育人。學習是提高素質的必由之路，也是加強機關文化建設的基礎性工程。2102年，我辦將繼續(xù)突出理論學習和個人素養(yǎng)提升的重要位置，以創(chuàng)建“學習型機關”“學習型科室”等活動為抓手，繼續(xù)推行“四個一”、“三結合”等學習和培訓制度，營造氛圍、創(chuàng)造機會、保證時間，使全體同志在學習中工作，在工作學習，實現(xiàn)學習與工作的“兩不誤、雙促進”，通過知識儲備拓寬和個人素養(yǎng)提升，努力當好政府參謀助手，做到“謀之有方、行之有效、參之有道”。

2.以活動陣地凝聚人。通過組織多種形式的活動，探求機關文化建設更豐富的內涵，是機關文化建設的一項重要任務，也是增強機關凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效途徑。2012年，辦公室將把中心工作與機關文化建設活動相結合，積極開展征文演講、座談交流、專家授課、考察調研等活動，不斷激發(fā)黨員干部主動投身發(fā)展、服務發(fā)展的熱情。同時將繼續(xù)發(fā)揮黨組織和工青婦等群眾組織的作用，組織開展各種健康向上的文體活動，不斷加強精神文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化的建設，提高干部職工的工作干勁，保持隊伍的蓬勃朝氣。

3.以品牌建設引導人。創(chuàng)建機關文化建設品牌，發(fā)揮機關品牌的凝聚和帶動作用，對于提高機關文化建設的整體水平具有非常重要的意義。2012年，我辦將圍繞更好地打造“政府的參謀部，百姓的連心橋”優(yōu)秀服務品牌，開展“優(yōu)秀科室”“優(yōu)秀服務標兵”等系列活動，發(fā)動全辦人員主動協(xié)調重點難點、熱情服務基層群眾，形成一心一意干事業(yè)、齊心協(xié)力抓落實的工作局面，為機關品牌 6 效應的延伸放大營造濃郁氛圍，帶動整個機關文化建設水平的提高，推動輔政服務效能的提升。

4.以科學機制激勵人。機關文化建設需要有效的機制來保證。2012年，我辦將在繼續(xù)完善重點工作推進機制、首問負責制、文稿起草統(tǒng)分責任制等制度的基礎上，進一步解放思想、創(chuàng)新思路，運用新的管理理念，制定工作流程、管理規(guī)范和行為規(guī)范，建立健全科學的管理制度和高效的運行機制，打造一支業(yè)務精湛的寫作團隊、凝心聚力的合作團隊、甘于奉獻的廉潔團隊。

第五篇：機關文化建設

中共北京檢驗檢疫局黨組文件

京檢黨〔2007〕8號

關于確定2007年為我局“文化建設年”的決定

各分支機構、各處室、各直屬單位：

2007年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年，也是完成奧運籌辦任務的決戰(zhàn)之年。根據(jù)2007年北京檢驗檢疫工作會議精神，為順利完成我局今年的各項目標任務，深入落實《關于大力加強我局機關文化建設的決定》（京檢黨〔2005〕34號），局黨組研究決定，將2007年確定為我局“文化建設年”，把機關文化建設作為今年開展各項工作的原動力，圍繞構建和諧機關目標，不斷加強機關文化建設，爭創(chuàng)“四個一流”（一流管理水平、一流工作業(yè)績、一流精神風貌、一流機關形象），為促進北京檢驗檢疫事業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動力和智力支持。

一、指導思想

2007年我局機關文化建設的指導思想是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞我局“一個中心、兩條主線、三項重點”的總體工作布局，通過深入加強機關文化建設，進一步創(chuàng)新管理理念，建立文化管理與制度管理相融合的新型管理機制，營造團結、進取、勤政、務實的機關文化氛圍，打造有北京檢驗檢疫特色的團隊精神和價值體系，引導全局干部職工樹立正確的服務意識、創(chuàng)新意識、全局意識、協(xié)作意識和廉政意識，最大限度地調動和發(fā)揮全局干部職工的積極性和創(chuàng)造性，最終達到我局干部職工隊伍素質明顯優(yōu)化、內部凝聚力明顯增強、外部形象明顯改善、整體戰(zhàn)斗力明顯提高的目的，忠實履行好“嚴把國門、服務首都”的神圣職責，全力促進首都經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，迎接黨的十七大勝利召開。

二、活動內容

2007年，我局機關文化建設以和諧文化建設為中心，以構建和諧機關為載體，以開展各項學習教育活動為重點，以組織機關文化活動為手段，以規(guī)范各項規(guī)章制度為基礎，充分發(fā)揮黨政工團的作用，教育全局干部職工樹立科學務實的從政理念，端正勤政為民的從政態(tài)度，發(fā)揚清正廉潔的機關作風，倡導無私奉獻的從政道德，錘煉團結協(xié)作的團隊精神，培養(yǎng)親切友善的人際關系，努力創(chuàng)造優(yōu)雅整潔的辦公環(huán)境，提升機關整體形象，營造良好的機關工作氛圍，開創(chuàng)北京檢驗檢疫機關工作的新局面。

2007年，我局機關文化建設主要包括以下內容：

（一）加強學習，努力構建學習型機關。為落實黨的十六大構建學習型社會和北京市構建學習型城市的要求，全局干部職工應積極行動起來，做到人人學習、處處學習和時時學習，形成濃厚的學習氛圍。應以深入學習“三個代表”重要思想、貫徹科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想為重點，用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工。

1.繼續(xù)抓好《江澤民文選》的學習，把學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想不斷引向深入。

2.深入學習貫徹科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，深刻領會其重大意義、歷史地位、科學內涵和理論體系，不斷增強貫徹科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力。

3.以深入學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神為主線，全面貫徹落實黨的十七大精神，推動檢驗檢疫事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

4.學習法律知識、科技知識、管理知識等，不斷提高依法把關水平和管理能力。

（二）開展研討，樹立機關文化理念。機關文化理念是機關文化建設的精髓，是引領干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責任感的向導。

一是開展加強機關文化建設征文活動。創(chuàng)建北京檢驗檢疫機關文化理念應以我局工作性質和業(yè)務職能為根本出發(fā)點，做到既在現(xiàn)實意義上發(fā)揮規(guī)范的引導作用，又在創(chuàng)新意義上實現(xiàn)管理變革。

二是召開弘揚北京檢驗檢疫文化研討會。應在科學發(fā)展觀的指導下，按照“忠于職守、勇于負責、嚴格把關、保國安民”的總要求，圍繞“團結奮進、開拓創(chuàng)新、求真務實、無私奉獻”的北京檢驗檢疫精神和“以人為本”的管理原則等，深入展開學習研討，從中提煉出具有行業(yè)特點和我局特色的核心理念，以及執(zhí)法、服務、人才、科技、管理、廉政等具體理念，并對其內涵進行全面深入的詮釋，使之成為全局干部職工普遍認同和共同遵守的基本理念、價值標準和行為準則。

（三）積極進取，促進各項工作開展。積極推進和落實“三位一體”綜合行政管理體系建設，不斷提升科學管理水平；積極實施“科技興檢、人才強檢”戰(zhàn)略，不斷提升把關能力，全面履行保國安民神圣職責，爭創(chuàng)“四個一流”，為首都經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。

1.加強業(yè)務學習，提升業(yè)務技術水平。各部門應積極組織職工參加培訓，落實培訓計劃，提倡職工鉆研業(yè)務，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，形成學業(yè)務、懂技術、長技能的學習氛圍。

2.開展愛崗敬業(yè)教育，養(yǎng)成嚴謹、細致、認真的工作作風，忠于職守，勇于開拓，甘于奉獻，樹立良好檢驗檢疫形象。

3.以“三位一體”綜合行政管理體系為依托，不斷完善管理工作。做到工作有序、目標明確、重點突出，大力推進各項工作開展，全面提升工作水平和工作質量。

（四）健全制度，規(guī)范工作行為。制度建設是機關文化建設的有機組成部分。機關的各項工作制度和管理制度是機關管理機制、工作運行機制的外在表現(xiàn)，反映著機關的工作理念，體現(xiàn)著機關的工作作風、管理特色和精神面貌，對干部職工的群體行為和價值追求發(fā)生著重要的規(guī)范和導向作用。

在總結提煉我局機關文化理念并上升至理論高度的基礎上，應將執(zhí)法、服務、人才、科技、管理、廉政等具體文化理念轉化為各項制度，并將機關文化建設滲透到我局“三位一體”綜合行政管理體系中，令其充分發(fā)揮出“標準、評價、考核”的重要作用。

深入落實機關文化建設的“軟指標”。應通過進一步建立和完善制度，形成規(guī)范化服務制度體系，把我局所倡導的價值觀念和行為方式規(guī)范化、制度化，并轉化為全局干部職工的實踐行為，為我局機關文化建設提供機制保障。

（五）開展文體活動，豐富職工文化生活。機關文化是群體文化，有特色的群眾文體活動既是機關文化建設、工作作風、精神面貌的動態(tài)體現(xiàn)，也是培養(yǎng)團隊精神的有效途徑。通過開展貼近中心工作、貼近思想實際、貼近職工生活、人人參與的系列群體活動，潛移默化地影響激勵干部職工，營造“團結奮進、開拓創(chuàng)新、求真務實、無私奉獻”的良好氛圍。

1.完善機關文化園地和廉政之窗網(wǎng)站，搭好筑牢干部職工溝通思想、交流工作的平臺，營造和諧向上的良好氛圍。

2.以“迎奧運、講文明、樹新風——我參與、我奉獻、我快樂”活動為抓手，在奧運決戰(zhàn)之年開展奧運知識講座、組織志愿者服務等，將服務奧運與文化建設相互融合，互為促進。

3.以樹立社會主義榮辱觀為重點，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，不斷增強全局干部職工的公仆意識、憂患意識和節(jié)儉意識，充分運用文化建設的品牌鑄造功能。

4.開展“首都文明單位”、“模范職工小家”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動，深化品牌內涵，以文化建設助推我局各項工作開展。

5.出版《北京檢驗檢疫文化手冊》。

6.建立北京檢驗檢疫局局史陳列室。

7.舉辦“檢驗檢疫與奧運”演講比賽。

8.組織檢驗類、動植物檢疫類和檢務類崗位的“崗位技能”比賽。

9.組織“慶十一，迎十七大”文藝演出。

10.成立文體協(xié)會的籃球分會、瑜伽分會和戲劇社等，活躍機關文化生活，培養(yǎng)激發(fā)全局干部職工的團隊意識和進取精神，促進身心健康。

（六）改善條件，美化辦公環(huán)境。統(tǒng)一規(guī)范、文明有序的辦公環(huán)境既是機關形象的外在表現(xiàn)，也是機關文化建設內在品質的重要因素。良好的工作環(huán)境不僅能夠給置身其中的干部職工以美的享受，使他們心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機關的價值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣。

各部門應嚴格按照我局《綜合實驗樓辦公規(guī)范要求》有關規(guī)定，切實將加強文明辦公場所建設作為開展機關文化建設的有效途徑，納入機關文化建設的重要議事日程。應結合實際，修訂我局文明服務規(guī)范和文明用語，并以張貼畫、宣傳欄、機關文化網(wǎng)站等形式進行宣傳，營造機關文化建設良好氛圍。

持續(xù)加強文化硬件建設，投入必要的物力財力，采取自建、購置和租用等方式保證文體協(xié)會以及各項文體活動的場地和器材需求，為活躍機關文化生活提供物質保障。

（七）開展艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育活動。“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”是中華民族的傳統(tǒng)美德，應在全局干部職工中大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，增強節(jié)儉意識，從自身做起，從小事做起，從節(jié)約水、電、辦公用品做起。各部門都應教育職工，以節(jié)約為榮，以浪費為恥，互相監(jiān)督。通過在職工就餐地點張貼宣傳畫、警示標語等形式，營造和諧就餐氛圍。

三、有關要求

構建機關文化是推進社會主義先進文化建設、提高執(zhí)政能力、落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的一項長期重要的系統(tǒng)工程，涉及內容廣泛，應深入研究、精心組織，扎實推進，務求實效。

（一）深入發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高認識。加強政治理論學習，努力提高學習的有效性。應把十六大以來黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想作為馬克思主義中國化的最新成果深入學習貫徹，各部門應充分發(fā)動干部職工積極參與機關文化建設研討活動，圍繞“弘揚北京檢驗檢疫文化，促進和諧檢驗檢疫發(fā)展”主題進行深入探討、提煉與總結，提高廣大干部職工對機關文化建設重要性、必要性的認識，激發(fā)他們的參與熱情和自覺性，為機關文化建設打下良好的群眾基礎。

（二）制定方案，精心組織，抓好落實。應結合活動內容和我局實際，積極研究制定我局機關文化建設活動方案，認真組織實施。應突出活動重點，把提煉機關文化理念放在首位，在廣泛動員的基礎上，采取自下而上、自上而下的方式，充分聽取民意，廣泛集中民智，全面、準確、科學地提煉出我局機關文化理念，采取多種形式廣泛深入宣傳，使之成為全局干部職工的自覺行動。

（三）開展活動，營造氛圍，逐步深化。應在積極組織參加質檢系統(tǒng)和市直機關各項活動的同時，認真組織好我局的一系列群體活動，大力營造機關文化建設的良好氛圍?；顒討怀鎏厣?，突出群眾性，使全局干部職工在活動中提高認識，提高行動的自覺性，把機關文化建設工作不斷推向深入。

（四）加強溝通，及時反饋，相互促進。各部門應及時報送開展機關文化建設的好做法和經(jīng)驗，以供相互學習借鑒。