第一篇：村級組織規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗材料

村級組織規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗材料

林州市農(nóng)村“兩委”班子換屆選舉后，一大批“雙強”型年輕黨員和致富能手進入村級班子，農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。但是，部分新當選的村干部不能完全適應(yīng)農(nóng)村新形勢、新任務(wù)的要求，有的不熟悉農(nóng)村工作程序，工作隨意性較大；有的職責(zé)不清，不能正確處理“兩委”關(guān)系；有的決策不民主，辦事不公平，群眾有意見等。

這些問題在一定程度上影響了農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展。林州市針對這些問題，抽調(diào)人員組成3個調(diào)查組認真進行調(diào)查研究，廣泛征求各方面意見，在全市農(nóng)村基層組織推行了以“規(guī)范農(nóng)村兩委關(guān)系，規(guī)范村級干部行為；群眾監(jiān)督和上級監(jiān)督”為主要內(nèi)容的村級組織規(guī)范化建設(shè)。

一、明確職責(zé)，規(guī)范農(nóng)村“兩委”關(guān)系。

要求村級黨組織和村民委員會嚴格按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，認真履行各自的職責(zé)和任務(wù)。農(nóng)村黨組織與村民委員會是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是農(nóng)村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。農(nóng)村黨組織負責(zé)人是第一責(zé)任人，對農(nóng)村各項工作負總責(zé)。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。村黨組織要加強對村務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持和保障村民依法開展自治活動。建立健全共青團、婦女、民兵、民調(diào)、治安等村級配套組織。村民委員會及配套組織必須服從村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，依法行使自己的職權(quán)，主動向村黨組織匯報工作。

二、建章立制，規(guī)范村級干部工作行為和工作程序。

1、推行“六步”決策程序，確保村務(wù)決策科學(xué)民主。對于一般性村務(wù)，由支書、主任協(xié)商，形成初步意見，交村“兩委”聯(lián)席會議討論決定。凡涉及集體土地承包和租賃、宅基地、計劃生育、大額資金使用等村級重大事務(wù)，必須經(jīng)過以下六步?jīng)Q策程序：第一步，由村黨組織在征求黨員和村民代表意見的基礎(chǔ)上提出書面議案，及時提交村“兩委”聯(lián)席會議討論；第二步，由村“兩委”聯(lián)席會議討論并形成初步?jīng)Q策意見，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有關(guān)部門；第三步，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有關(guān)部門對上報的議案進行審查、把關(guān)，看程序是否完善，內(nèi)容是否符合國家政策、法律、法規(guī)，然后提出指導(dǎo)性意見；第四步，審查后的議案提交村民會議或村民代表會議討論表決，形成決議；第五步，村民會議或村民代表會議形成的決議限時在村務(wù)公開欄公開，接受群眾監(jiān)督；第六步，由村“兩委”負責(zé)組織實施決議事項。凡村級重大事務(wù)未經(jīng)“六步”決策程序決策，造成損失的由責(zé)任人承擔(dān)，構(gòu)成違紀的給予黨政紀處分，涉嫌犯罪的由司法機關(guān)依法處理。

2、嚴格五項管理制度，確保村務(wù)管理規(guī)范有序

在認真落實農(nóng)村各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，重點完善規(guī)范五項制度：（1）村“兩委”聯(lián)席會議制度。村“兩委”聯(lián)席會議是村級事務(wù)最主要的決策形式，具有廣泛的決策職能。由村黨組織負責(zé)人主持，村黨組織、村委會全體成員參加。一般情況每月至少召開一次，也可根據(jù)工作需要隨時召開。研究制定上級有關(guān)精神和工作部署的落實方案，提出需經(jīng)村民會議或村民代表會議議定的決策意見，研究處理村民會議和村民代表會議決策實施過程中有關(guān)重點問題等。（2）財務(wù)管理制度。由村民會議或村民代表會議從村務(wù)公開監(jiān)督小組成員中推選產(chǎn)生民主理財小組，對本村集體財務(wù)活動進行民主監(jiān)督，參與制定本村集體財務(wù)計劃和各項財務(wù)管理制度。村級財務(wù)支出實行分類限額審定。所有村級財務(wù)支出單據(jù)交民主理財小組集體審核，審核同意后，由民主理財小組組長簽字，報經(jīng)村黨組織、村委會負責(zé)人審批，同意并簽字，最后報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)經(jīng)站把關(guān)，由會計人員審核記帳，實行村帳鄉(xiāng)管。（3）公章使用管理制度。村黨組織印章一般由村主抓黨務(wù)工作的副職保管，村委會公章一般由村會計保管，村黨組織、村委會負責(zé)人不得保管公章。要嚴格公章使用審批程序，凡涉及黨務(wù)工作重要事項需使用支部公章的，經(jīng)村支部委員會或黨員大會討論同意并經(jīng)支部書記簽字后方可使用；凡涉及貸款、承包、對外簽訂合同等村級重大事務(wù)需要使用村委會公章的，經(jīng)村民會議或村民代表會議討論同意，并經(jīng)村黨組織、村委會負責(zé)人兩人簽字后使用。（4）村務(wù)管理制度。村“兩委”要組織全體村民結(jié)合實際討論制定和完善村民自治章程、村規(guī)民約、村民會議和村民代表會議議事規(guī)則、財務(wù)管理制度等。明確提出對經(jīng)濟管理、社會治安、計劃生育、土地管理的具體要求，用制度規(guī)范村干部和村民行為，增強村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的能力。村民在行使權(quán)利時，不得損害國家、集體和其他公民的合法權(quán)益。（5）村委換屆后工作移交制度。村民委員會換屆工作結(jié)束后，一般在10日內(nèi)，原村民委員會應(yīng)將公章、辦公場所、辦公用具、集體財務(wù)帳目、固定資產(chǎn)、工作檔案、債權(quán)債務(wù)及其他遺留問題等，及時移交給新一屆村民委員會。移交工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府負責(zé)主持。對拒絕移交或無故拖延移交的，村黨組織、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和政府應(yīng)給予批評教育，督促

第二篇：村級組織規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗材料

林州市農(nóng)村“兩委”班子換屆選舉后，一大批“雙強”型年輕黨員和致富能手進入村級班子，農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。但是，部分新當選的村干部不能完全適應(yīng)農(nóng)村新形勢、新任務(wù)的要求，有的不熟悉農(nóng)村工作程序，工作隨意性較大；有的職責(zé)不清，不能正確處理“兩委”關(guān)系；有的決策不民主，辦事不公平，群眾有意見等。這些問題在一定程度上影響了農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展。林州市針對這些問題，抽調(diào)人員組成3個調(diào)查組認真進行調(diào)查研究，廣泛征求各方面意見，在全市農(nóng)村基層組織推行了以“規(guī)范農(nóng)村兩委關(guān)系，規(guī)范村級干部行為；群眾監(jiān)督和上級監(jiān)督”為主要內(nèi)容的村級組織規(guī)范化建設(shè)。

一、明確職責(zé)，規(guī)范農(nóng)村“兩委”關(guān)系。要求村級黨組織和村民委員會嚴格按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》規(guī)定，認真履行各自的職責(zé)和任務(wù)。農(nóng)村黨組織與村民委員會是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是農(nóng)村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。農(nóng)村黨組織負責(zé)人是第一責(zé)任人，對農(nóng)村各項工作負總責(zé)。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。村黨組織要加強對村務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持和保障村民依法開展自治活動。建立健全共青團、婦女、民兵、民調(diào)、治安等村級配套組織。村民委員會及配套組織必須服從村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，依法行使自己的職權(quán)，主動向村黨組織匯報工作。

二、建章立制，規(guī)范村級干部工作行為和工作程序。

1、推行“六步”決策程序，確保村務(wù)決策科學(xué)民主。對于一般性村務(wù)，由支書、主任協(xié)商，形成初步意見，交村“兩委”聯(lián)席會議討論決定。凡涉及集體土地承包和租賃、宅基地、計劃生育、大額資金使用等村級重大事務(wù)，必須經(jīng)過以下六步?jīng)Q策程序：第一步，由村黨組織在征求黨員和村民代表意見的基礎(chǔ)上提出書面議案，及時提交村“兩委”聯(lián)席會議討論；第二步，由村“兩委”聯(lián)席會議討論并形成初步?jīng)Q策意見，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有關(guān)部門；第三步，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有關(guān)部門對上報的議案進行審查、把關(guān)，看程序是否完善，內(nèi)容是否符合國家政策、法律、法規(guī)，然后提出指導(dǎo)性意見；第四步，審查后的議案提交村民會議或村民代表會議討論表決，形成決議；第五步，村民會議或村民代表會議形成的決議限時在村務(wù)公開欄公開，接受群眾監(jiān)督；第六步，由村“兩委”負責(zé)組織實施決議事項。凡村級重大事務(wù)未經(jīng)“六步”決策程序決策，造成損失的由責(zé)任人承擔(dān)，構(gòu)成違紀的給予黨政紀處分，涉嫌犯罪的由司法機關(guān)依法處理。

2、嚴格五項管理制度，確保村務(wù)管理規(guī)范有序 在認真落實農(nóng)村各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，重點完善規(guī)范五項制度：（1）村“兩委”聯(lián)席會議制度。村“兩委”聯(lián)席會議是村級事務(wù)最主要的決策形式，具有廣泛的決策職能。由村黨組織負責(zé)人主持，村黨組織、村委會全體成員參加。一般情況每月至少召開一次，也可根據(jù)工作需要隨時召開。研究制定上級有關(guān)精神和工作部署的落實方案，提出需經(jīng)村民會議或村民代表會議議定的決策意見，研究處理村民會議和村民代表會議決策實施過程中有關(guān)重點問題等。（2）財務(wù)管理制度。由村民會議或村民代表會議從村務(wù)公開監(jiān)督小組成員中推選產(chǎn)生民主理財小組，對本村集體財務(wù)活動進行民主監(jiān)督，參與制定本村集體財務(wù)計劃和各項財務(wù)管理制度。村級財務(wù)支出實行分類限額審定。所有村級財務(wù)支出單據(jù)交民主理財小組集體審核，審核同意后，由民主理財小組組長簽字，報經(jīng)村黨組織、村委會負責(zé)人審批，同意并簽字，最后報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)經(jīng)站把關(guān)，由會計人員審核記帳，實行村帳鄉(xiāng)管。（3）公章使用管理制度。村黨組織印章一般由村主抓黨務(wù)工作的副職保管，村委會公章一般由村會計保管，村黨組織、村委會負責(zé)人不得保管公章。要嚴格公章使用審批程序，凡涉及黨務(wù)工作重要事項需使用支部公章的，經(jīng)村支部委員會或黨員大會討論同意并經(jīng)支部書記簽字后方可使用；凡涉及貸款、承包、對外簽訂合同等村級重大事務(wù)需要使用村委會公章的，經(jīng)村民會議或村民代表會議討論同意，并經(jīng)村黨組織、村委會負責(zé)人兩人簽字后使用。（4）村務(wù)管理制度。村“兩委”要組織全體村民結(jié)合實際討論制定和完善村民自治章程、村規(guī)民約、村民會議和村民代表會議議事規(guī)則、財務(wù)管理制度等。明確提出對經(jīng)濟管理、社會治安、計劃生育、土地管理的具體要求，用制度規(guī)范村干部和村民行為，增強村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的能力。村民在行使權(quán)利時，不得損害國家、集體和其他公民的合法權(quán)益。（5）村委換屆后工作移交制度。村民委員會換屆工作結(jié)束后，一般在10日內(nèi)，原村民委員會應(yīng)將公章、辦公場所、辦公用具、集體財務(wù)帳目、固定資產(chǎn)、工作檔案、債權(quán)債務(wù)及其他遺留問題等，及時移交給新一屆村民委員會。移交工作由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府負責(zé)主持。對拒絕移交或無故拖延移交的，村黨組織、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和政府應(yīng)給予批評教育，督促其加以改正。如批評教育后仍不改正的，村干部和村民可以向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者紀檢監(jiān)察機關(guān)、人民法院、人民檢察院等有關(guān)機關(guān)反映，受理單位應(yīng)及時依法處理。

三、創(chuàng)新方式，拓寬群眾監(jiān)督渠道

1、實行村務(wù)公開。從村民代表中推選產(chǎn)生村務(wù)公開監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督村務(wù)公開制度的落實。把財務(wù)公開作為村務(wù)公開的重點，所有收支必須逐項逐筆公布明細帳目，并根據(jù)農(nóng)村改革發(fā)展的新形勢、新情況，豐富拓展村務(wù)公開內(nèi)容，將土地征用補償及分配、稅費改革和農(nóng)業(yè)稅減免政策、種糧直補、退耕還林款物兌現(xiàn)等情況向群眾公布。一般的村務(wù)事項至少每季度公開一次，涉及農(nóng)民利益的重大問題及群眾關(guān)心的事項要及時公開。集體財務(wù)往來較多的村，財務(wù)收支情況每月公開一次。同時農(nóng)村“兩委”在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，制定出任期和工作目標，并向群眾進行公示，公開接受群眾監(jiān)督。

2、實行民主評議村干部。民主評議對象為村黨組織班子成員、村民委員會班子成員、村集體經(jīng)濟組織班子成員、村民小組長以及享受由村民或集體承擔(dān)誤工補貼（工資）的其他村務(wù)管理人員。民主評議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府制定民主評議方案并負責(zé)組織實施。民主評議一般每年進行一次，評議結(jié)果與村干部的使用和補貼（工資）標準直接掛鉤。對連續(xù)兩次被評為不稱職的村干部，是村黨組織成員的，按黨

內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理；是村民委員會班子成員或村集體經(jīng)濟組織班子成員的，責(zé)令其辭職，不辭職的啟動罷免程序；其他村務(wù)管理人員，由村民委員會召開村民會議或村民代表會議作出處理決定。

四、嚴格監(jiān)管，強化上級監(jiān)督職能 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委建立農(nóng)村干部績效考核目標體系，把村“兩委”干部的工作績效和個人工資報酬相聯(lián)系。建立與農(nóng)村黨組織負責(zé)人、村委會主任定期談話制度，定期聽取各村工作匯報，督促檢查各項工作進展情況，及時了解其思想、工作等狀況。市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級農(nóng)村集體資產(chǎn)和財務(wù)管理部門，負責(zé)組織對農(nóng)村集體財務(wù)的審計監(jiān)督工作。每年至少進行一次審計，并將審計結(jié)果及時公布。對任期屆滿或離任的村干部必須進行審計，發(fā)現(xiàn)違法違紀的，給予黨政紀處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究當事人的法律責(zé)任。

第三篇：規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗材料

拓展思路創(chuàng)新方式

扎實推進基層組織規(guī)范化建設(shè)

――中共古交市東曲街道工作委員會

東曲街道位于古交市東大門，總面積78.73平方公里，總?cè)丝?2524人，共轄6個行政村(24個自然村)、10個社區(qū)居委會（6個城市社區(qū)、4個轉(zhuǎn)制社區(qū)）、103家駐街道單位。街道黨工委下設(shè)22個黨支部，其中：機關(guān)黨支部1個、農(nóng)村黨支部6個、社區(qū)黨支部10個、企業(yè)黨支部4個、事業(yè)單位黨支部1個。黨員總數(shù)465名，其中：女黨員121名，35歲以下的120名，中專以上文化程度的169名。東曲街道社區(qū)面積達到古交市區(qū)面積的二分之一，人口超過古交市總?cè)丝诘奈宸种唬枪沤皇械恼?、?jīng)濟、文化中心。2008年以來，街道黨工委把基層組織規(guī)范化建設(shè)作為加強基層組織、促進一方發(fā)展的總抓手，作為推進四個文明建設(shè)的動力源泉，切實列入日程，扎實開展工作，以“六抓”為切入點，有效地促進了黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展，使黨的基層組織面貌有了新變化，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)了新活力。

一、抓領(lǐng)導(dǎo)，建好基層組織規(guī)范建設(shè)的“龍頭”

街道黨工委是基層組織規(guī)范化建設(shè)的組織實施者，黨工委的態(tài)度和抓工作的力度決定著工作的成敗。在領(lǐng)導(dǎo)方面，我們主要抓了三項內(nèi)容：一是統(tǒng)一思想。通過分析東曲的歷史和現(xiàn)狀，使大家認識到，基層組織運行好，東曲的發(fā)展就快；基層組織建設(shè)不規(guī)范，基礎(chǔ)就不牢固，發(fā)展就只能停留在口頭上。大家一致認為，要建設(shè)和諧東曲，就必須真正把基層組織規(guī)范化建設(shè)重視起來，使之真正成為各項工作的總抓手和總開關(guān)。二是擺上日程。街道黨工委對基層組織規(guī)范化工作，切實做到了長遠有規(guī)劃，有安排，定期聽匯報，及時研究解決問題，解決了工作中出現(xiàn)的各種問題。三是明確責(zé)任。成立了由黨工委書記任組長的基層組織規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片、機關(guān)中層干部駐村（居）任指導(dǎo)員的工作制度，層層明確職責(zé)，層層分解任務(wù)，落實了基層組織規(guī)范化建設(shè)的責(zé)任制，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入到村（居）了解情況，推動工作，保證了各項工作的順利開展。

二、抓班子，構(gòu)建運轉(zhuǎn)有序的基層組織

基層組織規(guī)范化運轉(zhuǎn)是基層組織規(guī)范化建設(shè)的目標和重點。在基層組織規(guī)范化建設(shè)上我們一是建好班子。嚴格按照黨章和法律規(guī)定，依法開展支部、村（居）委換屆選舉，把依法辦事和正確引導(dǎo)結(jié)合起來，充分發(fā)揚民主，把群眾公認、作風(fēng)正派、有工作能力的村（居）黨員、群眾選入領(lǐng)導(dǎo)班子。對支部、村（居）委班子之間和班子內(nèi)部不團結(jié)、搞內(nèi)耗的，查清情況，提出整改意見，及時進行了調(diào)整。二是理順關(guān)系。就是理順支部、村（居）委之間、干部與群眾之間的關(guān)系，明確了村（居）黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。實行了村（居）務(wù)公開、財務(wù)公開和民主管理制度，把支部、村（居）委置于黨員、群眾的監(jiān)督之下。同時堅持憑黨性干工作，看政績用干部。對各村（居）支部、村（居）委實行目標管理，績效掛鉤，每年目標考核，按工作績效，確定優(yōu)秀人員。三是重點幫扶。對軟散落后班子和村（居），結(jié)合后進

村（居）整治工作，抽調(diào)工作能力強的街道領(lǐng)導(dǎo)成員和機關(guān)干部駐村（居），幫助理順關(guān)系、理順思路，制定措施，推進工作，先后對高五足、許家山、鐵磨溝等村（居）進行了重點幫扶，使后進村（居）班子煥發(fā)了生機，工作有了起色。

三、抓黨員，打造充滿活力的黨員隊伍

黨員先鋒模范作用能否發(fā)揮，直接關(guān)系基層組織規(guī)范化建設(shè)的成敗，直接關(guān)系黨的事業(yè)和黨在人民群眾中的地位。近年來，街道黨工委一是堅持對黨員的培訓(xùn)。利用電化教育、遠程教育和舉辦培訓(xùn)班等方式，定期對黨員進行培訓(xùn)，既提高黨員的黨性修養(yǎng)，又充實黨員科技致富實用信息，先后培養(yǎng)黨員電教科技示范戶16個，掌握一定科技生產(chǎn)技術(shù)黨員、群眾140余名。組織專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場講解科技知識4次，受教育黨員、群眾1500余人次，組織黨員、群眾收看科技電教片和遠程教育片6400余人次。二是開展了村（居）黨員設(shè)崗定責(zé)工作。指導(dǎo)各村（居）黨支部，按照“需要、合理、量行、高效”的原則，按照實際情況，劃分不同類別，提出具體要求，使全街道黨員明確了目標，增強了責(zé)任感和使命感。三是建立了激勵制度。每年對黨員進行測評，建立了基層黨員信息庫和后備干部資料庫，對表現(xiàn)好、成績突出的黨員和后備干部加強培養(yǎng)，優(yōu)先考慮向群眾推薦進入班子。兩年來共培養(yǎng)后備干部20名，充實到村（居）兩委班子的后備干部達11名，對不合格黨員、不稱職干部，先批評教育，批評教育不能解決問題的，該采取組織措施就采取組織措施，純潔了隊伍，激發(fā)了活力。四是重視新黨員發(fā)展。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重

發(fā)展”的原則，開展積極分子培訓(xùn)，嚴格依照程序，成熟一個，發(fā)展一個，消滅了發(fā)展黨員空白村（居），黨員結(jié)構(gòu)得到了一定改善。今年培養(yǎng)入黨積極分子達到26名。通過這些措施，使黨員思想得到了解放，眼界得到了開闊，正氣得到了弘揚，干勁得到了激發(fā)。

四、抓載體，把基層組織規(guī)范化建設(shè)提升到可操作面

基層組織規(guī)范化建設(shè)任務(wù)重，涉及面廣，為了豐富工作內(nèi)容，提高可操作性，我街道始終注重抓載體，精心設(shè)計活動形式，以多種活動推動工作開展。一是結(jié)合三級聯(lián)創(chuàng)活動，大力開展“五好”村（居）黨支部創(chuàng)建。街道黨工委統(tǒng)一為各基層黨支部配發(fā)了《黨支部工作手冊》，進一步規(guī)范了召開支委會、黨員大會、民主生活會和發(fā)展黨員、繳納黨費等支部日常工作，收到了較好的效果，受到了上級組織部門的好評，目前這一做法已經(jīng)在全市推廣。建成并鞏固了西嶺頭、小峪溝、川東、青年路等11個五好支部，并印制了《規(guī)范化管理手冊手冊》，加強了軟硬件建設(shè)，促進了全街道各村（居）支部規(guī)范化建設(shè)。二是創(chuàng)新了基層支部“三個一”模式。提出在各村（居）建好一個支部、抓好一個黨小組、服務(wù)好一個村（居）民小組的工作模式，使黨的基層組織建設(shè)目標得到了更加明確。三是在各支部和黨員干部中開展了“四個一”主題實踐活動。要求每個支部和黨員根據(jù)自己實際，公開向群眾作出一項承諾，向困難群眾奉獻一點愛心，亮出黨員身份，樹起一面旗幟，發(fā)揮先鋒模范作用，做好一個帶頭。四是深入開展了“三爭一創(chuàng)”活動（爭做政策水平強、致富能力強、示范作用強的“三強”村居主干，服務(wù)型、創(chuàng)業(yè)型的“兩型”村居干部，帶學(xué)、帶富的“雙帶”黨員，創(chuàng)建先

進基層黨組織），力爭在3年內(nèi)把95%的基層黨支部建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展的先進基層黨組織，95%的黨支部書記成為“三強”書記，95%的村居干部成為服務(wù)型、創(chuàng)業(yè)型“兩型”干部，80%的黨員成為“雙帶”好黨員。通過這些活動的實施開展，基層組織規(guī)范化活動變得實實在在不空泛，使群眾看得見、摸得著、感受的到，收到了黨員受教育、群眾得實惠的效果。

五、抓亮點，帶動規(guī)范化建設(shè)整體水平不斷提高

在基層組織規(guī)范化建設(shè)工作中，我們堅持劃類指導(dǎo)，針對不同情況把全街道22個基層黨支部劃分成3類，在不同類型中確定示范村（居）、示范點，提出不同的標準。對西嶺頭、小峪溝、長峪溝等集體經(jīng)濟實力較強的村（居），街道黨工委將其列為試點示范支部，全面加強了陣地建設(shè)，并充分利用現(xiàn)有設(shè)施和工具開展活動。目前這些村（居）的發(fā)展氛圍進一步濃厚，發(fā)展步伐進一步加快，社會風(fēng)氣更趨和諧，村（居）容村（居）貌進一步改觀，成為了全街道黨建和經(jīng)濟建設(shè)的一個亮點。對企事業(yè)單位黨組織，我們堅持“以黨建帶工建，以工建強黨建”的企業(yè)黨建工作思路，廣泛宣傳了以構(gòu)建和諧企業(yè)推進企業(yè)黨建工作的重大意義，向各非公有制企業(yè)主灌輸這一理念，激發(fā)他們抓黨建的積極性。通過努力，先后成立了鑫盛煤粉加工廠黨支部、千樹坪煤礦黨支部、楊家坪煤礦黨支部，發(fā)展黨員4名，進一步擴大了黨的工作覆蓋面，初步解決了新經(jīng)濟組織中黨的力量薄弱、企業(yè)生產(chǎn)一線黨員偏少的問題。對許家山、高五足等地理位置偏僻，經(jīng)濟發(fā)展緩慢的村（居），街道黨工委將其列為重點推進支部，指導(dǎo)這些村（居）

圍繞發(fā)展特色經(jīng)濟，開展了強村帶弱村、黨員帶群眾、富裕戶帶貧困戶，幫技術(shù)、幫資金和幫信息等“三帶三幫”活動，進一步增強了廣大群眾的致富本領(lǐng)，提高了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

六、抓發(fā)展，確?；鶎咏M織規(guī)范化建設(shè)效果明顯

在基層組織規(guī)范化建設(shè)中，我們始終把促進全街道經(jīng)濟社會健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展作為衡量標準，結(jié)合東曲實際，本著融入經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟的目標，提出了“圍繞一個目標（服務(wù)新型煤化工、新能源產(chǎn)業(yè)基地及以工補農(nóng)示范區(qū)建設(shè)），實施六項工程（富民強企工程、生態(tài)建設(shè)工程、社會保障工程、創(chuàng)安維穩(wěn)工程、搬遷安置工程、強基固本工程），打造三大品牌（三點一片黨建品牌、兩溝一線生態(tài)品牌、一企一村經(jīng)濟品牌），構(gòu)建和諧東曲”的總體思路。主要開展了以產(chǎn)業(yè)調(diào)整年、改革創(chuàng)新年、作風(fēng)建設(shè)年為主的各項工作，推動了街道經(jīng)濟建設(shè)的又好又快發(fā)展，街道各項經(jīng)濟指標均走在了全市的前列。

總的來說，我們在基層組織規(guī)范化建設(shè)中做了一些有益的探索，收到了一定效果。2008年以來，街道先后被太原市委、市政府授予“太原市先進基層黨組織”、“太原市人民滿意的公務(wù)員先進集體”、“太原市基層黨的建設(shè)先進街道”等榮譽稱號。今后，我們決心虛心學(xué)習(xí)先進地方的成功經(jīng)驗，進一步加大工作力度，拓展工作思路，全面落實責(zé)任，不斷探索新形勢下黨建工作的特點和規(guī)律，切實把全街道基層組織建設(shè)工作推向一個新的水平，為加快推進和諧街道建設(shè)和率先發(fā)展進程做出積極的貢獻。

二〇一〇年四月

第四篇：工商所規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗材料

堅持三個結(jié)合 抓好五個落實

傾全力推進工商所規(guī)范化建設(shè)

2005年，xx工商分局在市局和區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，以推進行政權(quán)力公開透明運行，加強機關(guān)效能建設(shè)，民主評議行風(fēng)免評不免建為突破口，認真貫徹全市工商工作會議和工商所規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會議精神，采取一提高，三結(jié)合，五落實措施，傾全力推進工商所規(guī)范化建設(shè)，促進了各項工作開展，較好地完成了市局和區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項任務(wù)。一是各項業(yè)務(wù)指標穩(wěn)步增長。財政收入完成1710353.05元，完成調(diào)整預(yù)算的100.6%，同比增長8.9%，其中三個基層所完成財政收入1515836元，占全局財政收入88.6%，全年收繳罰沒款204560元，完成年計劃的170%，同期比增長64.8%?；鶎庸ど趟绽U罰沒款99560元，占全局罰沒款48.6%，同期比增長27.6%。受理消費者投訴153起，挽回經(jīng)濟損失84000元。二是基層工商所執(zhí)法力度不斷加強。以工商所為骨干執(zhí)法力量，認真組織了“查農(nóng)資、保增收”、“查商標，保名牌”、“查欺詐、保公平”、“查食品、保安全”等專項執(zhí)法戰(zhàn)役，加強了流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)測工作和校園周邊環(huán)境治理工作、積極參與防治禽流感期間市場等專項整治工作。共出動執(zhí)法人員208次，車輛138臺次，共檢查各類經(jīng)營批發(fā)、零售網(wǎng)點、攤點731個，查出偽劣商品總價值1.5萬元，立案調(diào)查26起。收繳罰沒款7萬多元。市場經(jīng)濟秩序得到進一步規(guī)范。三是各工商所工作人員的思想和工作作風(fēng)水平有了明顯提高。堅持辦照六個一制度，企業(yè)登記綠色通道七項制度；開通了服務(wù)熱線，全年接打熱線電話230多次，并及時解答電話咨詢問題。為企業(yè)當面解答工商法律法規(guī)和政策問題98例。并做到主動耐心指導(dǎo)企業(yè)填寫制作各種文書；為企業(yè)延時服務(wù)17例，如分局為怡達集團辦理抵押登記延時到晚上11點多鐘，受到企業(yè)好評。年內(nèi)項目和開放工作受到區(qū)委、區(qū)政府表彰，先進性教育活動得到市、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，收到了預(yù)期效果。文明執(zhí)法杯競賽再次獲得全區(qū)第二名。

一、體現(xiàn)工商行政管理特點，工商所規(guī)范化建設(shè)堅持做到“三個結(jié)合”

1、工商所規(guī)范化建設(shè)與推進行政權(quán)力公開透明運行相結(jié)合。工商所規(guī)范化建設(shè)的核心是以公示制為基礎(chǔ)，通過全面細化工作流程，夯實制度基礎(chǔ)，落實崗位責(zé)任制，自覺接受社會監(jiān)督，實現(xiàn)“政務(wù)公開、所務(wù)公開、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)法”。為此，分局借推進行政權(quán)力公開透明運行之機與加強工商所規(guī)范化建設(shè)緊密結(jié)合。通過工商所工作政務(wù)公開規(guī)范，實現(xiàn)分局推行行政權(quán)力公開透明運行，通過推進行政權(quán)力公開透明運行，進一步完善健全工商所工作政務(wù)公開規(guī)范。凡是涉及人民群眾切身利益，有利于方便于民，取信于民的事項，都實行對外公示。在執(zhí)法中體現(xiàn)人文管理和思想，真正做到依法行政，陽光執(zhí)法監(jiān)管。

2、工商所規(guī)范化建設(shè)與加強機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合。工商所規(guī)范化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，涉及軟硬件方方面面，如何實現(xiàn)工商所規(guī)范化目標，除了對工商所規(guī)范化建設(shè)確定目標，明確責(zé)任外，我們還結(jié)合加強機關(guān)效能建設(shè)，使兩者相符相承。在制定工商所規(guī)范化建設(shè)方案中實現(xiàn)機關(guān)效能，在制定分局加強機關(guān)效能建設(shè)實施方案時，將工商所規(guī)范化建設(shè)相關(guān)要求作為機關(guān)效能建設(shè)目標，將市局確定的15項效能目標結(jié)合分局實際，增加到24項目標，力求做到務(wù)實可行，按照規(guī)范化建設(shè)要求和標準，著重研究具體落實和操作方法。為工商所規(guī)范化建設(shè)奠定了管理基礎(chǔ)。

3、工商所規(guī)范化建設(shè)與信息化建設(shè)相結(jié)合。工商所規(guī)范化建設(shè)必須以信息化建設(shè)為依托才能跟得上時代的步伐，經(jīng)得起時間的考驗，也才具有旺盛的生命力，真正體現(xiàn)落實科學(xué)發(fā)展觀的思想。為此，分局下大力氣著眼工商所規(guī)范化軟硬件投入，確立了公開透明、先進智能、科學(xué)規(guī)范的指導(dǎo)方針，提升信息化建設(shè)檔次，通過配置電子觸摸屏和公示板，使行政權(quán)力公開實現(xiàn)了電子化，科技化，規(guī)范化。

二、抓好“五項落實”，真正實現(xiàn)工商所規(guī)范化建設(shè)目標

1、舍得資金投入，抓好環(huán)境設(shè)施規(guī)范化落實。幾年來，分局一直把工商所基礎(chǔ)建設(shè)當作一把手工程和頭等大事來抓，年年有投入。特別是2004年以來，分局累計投資近73.5萬元，為壽王墳工商所投資19萬元購置200平方米辦公樓一處，并投資12萬元進行徹底裝修，使壽王墳工商所沿用了40多年的50平米平房辦公成為了歷史。投資8萬元為營子工商所、車管所購置了一層辦公樓，使營子工商所、車管所辦公面積由原來200平方米增加到400平方米，投資25萬元對其徹底改造裝修，并按市局要求，改擴建營子工商所、車管所“一站式”首辦責(zé)任廳35平米，分局一站式首辦責(zé)任廳35平米，壽王墳工商所一站式首辦責(zé)任廳18平米。投資1.5萬元，為營子工商所、車管所、分局一站式首辦責(zé)任廳架設(shè)光纜1000米及光端設(shè)備、機柜、交換機等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，使其成為分局局域網(wǎng)下又一小型局域網(wǎng)。壽王墳工商所與分局采取VpN設(shè)備連接，今年各所都配備了兩臺微機和打印機。實現(xiàn)了省、市、分局、所四級聯(lián)網(wǎng)。投資4萬余元更換了三個工商所的辦公桌椅、文件柜等。2005年分局又投資4萬余元改善工商所環(huán)境設(shè)施，制作檔次較高的公示板、標志、牌匾、電子觸摸屏2臺，大量的資金投入，為基層工商所規(guī)范化建設(shè)奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。

2、加強紀檢監(jiān)察，抓好服務(wù)行為規(guī)范化落實。工商所規(guī)范化建設(shè)中服務(wù)行為規(guī)范的關(guān)鍵是人，每個執(zhí)法人員的言行、舉止、著裝等直接影響工商干部的形象。只有全體干部都能按照服務(wù)行為規(guī)范標準嚴格要求和規(guī)范自己，才能為工商所規(guī)范化建設(shè)奠定人文基礎(chǔ)。為此，分局突出抓好每個人的著裝規(guī)范，儀表規(guī)范，禮儀規(guī)范，一是將市局印制的“工商所工作規(guī)范化規(guī)程手冊”每個公務(wù)員人手一冊，并放置在自己辦公桌上的右上角，讓每個人隨時翻看，要求熟記服務(wù)行為規(guī)范中的內(nèi)容；二是責(zé)成紀檢監(jiān)察人員隨時到各所檢查督導(dǎo)服務(wù)行為規(guī)范；三是召開局務(wù)會對各所長以會代訓(xùn)，隨機考察服務(wù)行為規(guī)范的內(nèi)容，各分管局長也經(jīng)常到各所檢查落實行為規(guī)范問題，多次強調(diào)工商所規(guī)范化建設(shè)不但硬件要硬，軟件也要硬，公務(wù)員的行為更要硬。

3、實行兩錯追究責(zé)任制，抓好執(zhí)法行為規(guī)范的落實。執(zhí)法行為規(guī)范作為工商所規(guī)范化建設(shè)重要組成部分，其深刻意義在于促進基層干部依法行政，提高監(jiān)管水平和執(zhí)法能力，因此，工商所規(guī)范化建設(shè)只有與兩錯追究責(zé)任制結(jié)合起來，強化監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，才更具現(xiàn)實指導(dǎo)意義，才符合工商行政管理工作的現(xiàn)實。一是在執(zhí)法行為基礎(chǔ)工作上，進一步健全完善“經(jīng)濟戶口”，實行“經(jīng)濟戶口”書式檔案和電子檔案，對在工商所內(nèi)新登記辦理的個體工商戶、企業(yè)檔案在7個工作日內(nèi)建立“經(jīng)濟戶口”書式檔案，并及時增補其內(nèi)容，借助企業(yè)信用分類監(jiān)管系統(tǒng)軟件的應(yīng)用，分局集中人力、時間對分類監(jiān)管軟件要求錄入的內(nèi)容進行了補錄和重新錄入，共錄入2004年以來立案查結(jié)的違法案件149件，2000年以來被吊銷企業(yè)48戶，基本實現(xiàn)了經(jīng)濟戶口電子化的要求。二是抓好市場巡查檔案規(guī)范。專門召開會議布置市場巡查工作，印制了省局統(tǒng)一格式的 四種市場巡查資料和表格，發(fā)放到各工商所，各工商所在不斷完善經(jīng)濟戶口的基礎(chǔ)上，建立了以市場巡查為主要內(nèi)容的市場巡查檔案，并與經(jīng)濟戶口相結(jié)合，進一步規(guī)范了市場巡查程序、組檔程序。三是以“一會兩站”工作為依托，狠抓消費者投訴舉報規(guī)范，圍繞“六個一”硬件建設(shè).全區(qū)25個“一會兩站”的站牌達到了格式化、規(guī)范化，標準化。規(guī)范了25個“一會兩站”的文檔管理，統(tǒng)一配發(fā)了投訴登記簿，向規(guī)范化文書填寫方面邁出了可喜的一步。.設(shè)置15塊宣傳板共24平方米，粉刷消費者維權(quán)標語口號306延長米，營造了消費維權(quán)氛圍。通過對村、社區(qū)、站的建設(shè)和人員培訓(xùn)，村、社區(qū)人員具有一定的調(diào)解能力，基本上做到了小的投訴不出村，鎮(zhèn)上到社區(qū)就能解決。全年區(qū)消協(xié)及各基層分會受理投訴153起，結(jié)訴153起，為消費者挽回經(jīng)濟損失84000元，開展咨詢80起，受到了消費者的好評。四是12315申訴舉報得到進一步規(guī)范。12315申訴舉報指揮中心系統(tǒng)得到應(yīng)用，目前三個基層所六臺電腦全部與12315申訴舉報指揮中心系統(tǒng)聯(lián)通。

4、推進行政權(quán)力公開透明，抓好政務(wù)公開規(guī)范落實。我局按照市局要求把“落實政務(wù)公開規(guī)范同行政權(quán)力公開透明有機地結(jié)合起來。采取了三種公開形式：一是通過展板設(shè)置公開欄、公開了工商行政管理主要執(zhí)法職責(zé)，工商行政許可、行政處罰、行政收費等全部權(quán)力、工商行政執(zhí)法依據(jù)，行政執(zhí)法紀律，主要是國家工商總局、省、市工商局禁令；以《個體工商戶交費結(jié)果公開薄》《查處經(jīng)濟違法案件結(jié)果公開簿》形式，公開了個體工商戶交費結(jié)果,查處經(jīng)濟違法案件結(jié)果；二是利用現(xiàn)代化手段，盡可能發(fā)揮電子觸摸屏優(yōu)勢，委托市局信息中心開發(fā)了行政權(quán)力公開查詢系統(tǒng)，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合營子分局實際，制發(fā)了工商所工作規(guī)程軟件模塊，并入了市局信息中心開發(fā)的行政權(quán)力公開查詢系統(tǒng)，將行政權(quán)力公開透明手冊和工商所工作規(guī)范化手冊中的內(nèi)容全部輸入電子觸摸屏方便辦事人員查詢。三是實施企業(yè)綠色通道七項制度，六個一辦照制度，制作有關(guān)格式文書23種，首辦責(zé)任人接待企業(yè)和群眾來人來電咨詢時，一次告知清楚辦照所需手續(xù)等辦照相關(guān)事項；組織了注冊登記工作人員認真學(xué)習(xí)、掌握辦照“六個一”制度要求，與企業(yè)登記綠色通道工程七項制度一起自覺執(zhí)行；

5、加強機關(guān)效能建設(shè)，抓好工作制度規(guī)范落實。工商所規(guī)范化建設(shè)關(guān)鍵在人，只有全體干部都能按照規(guī)范化的標準嚴格要求和規(guī)范自己，才能保證工商所規(guī)范化建設(shè)各項目標的實現(xiàn)。因此，分局始終注重制度建設(shè)，并堅持用制度建設(shè)促進工商所規(guī)范化建設(shè)。一是建立健全各項制度。各基層工商所則通過建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度和工作流程，對內(nèi)，明確干部每個崗位、各個環(huán)節(jié)應(yīng)該做什么，怎么做和做到什么程度；對外，解決群眾找誰辦事，如何辦事和如何監(jiān)督的問題。如《工商所崗位工作職責(zé)》、《業(yè)務(wù)工作規(guī)范》及《內(nèi)部管理制度》等13項規(guī)章制度，這些制度的完善和實施，把權(quán)力和職責(zé)緊密結(jié)合起來，明確了干部的責(zé)任，規(guī)范了干部的行為，使工商所規(guī)范化建設(shè)走上了制度化、規(guī)范化的軌道。二是加強督察督導(dǎo)。分局成立了督察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對各項管理制度的落實情況進行檢查和督導(dǎo)。確保各項制度的貫徹實施，促使干部在嚴格遵守各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，不斷提高依法行政的自覺性，為工商所規(guī)范化建設(shè)奠定了制度管理基礎(chǔ)。

第五篇：女職工組織規(guī)范化建設(shè)

祿豐縣土官初級中學(xué)工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)

自檢自查報告

為深入貫徹《工會法》、《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》，進一步加強工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，根據(jù)祿豐縣總工會《關(guān)于開展工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)活動的實施方案》（祿工字【2012】9號）要求，我校女工根據(jù)《實施方案》按照祿豐縣工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)（合格）標準考核，自評為91分，現(xiàn)將女工組織規(guī)范化工作自檢自查報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視（共10分，自評10分）

1、女職工工作得到學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，女職工工作經(jīng)費及女職工活動經(jīng)費，列入同級工會經(jīng)費預(yù)算。每年同級工會按一定比例支付女工活動經(jīng)費、組織女工外出學(xué)習(xí)等。（自評4分）

2、女職工工作與工會工作同步部署、同步檢查，并按照相關(guān)文件精神及要求納入同級工會目標責(zé)任考核。（自評3分）

3、女職工委員李艷瓊被提名為同級工會委員會委員候選人。（自評3分）

二、組織健全（共15分，自評15分）

4、我校工會共有女會員13名，已經(jīng)建立女職工委員會，并選舉李艷瓊為女工委員。（自評3分）

5、建立健全工會女職工組織，加強制度建設(shè)，建立健全有效的工作制度和規(guī)范的工作業(yè)務(wù)檔案，做到年初有工作有計劃、年終有工作總結(jié)、并建立了“二表二冊六簿”即建立以下工作表：學(xué)校女工委員會情況一覽表；女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、受表彰情況登記表；“五好文明家庭”審批表；學(xué)校婦女工委員會議、活動情況記錄簿；巾幗志愿者登記簿；學(xué)校女職工情況一覽表等。（自評2分）

6、工會女職工組織按“三同時”原則建立、換屆。每屆的女工委員都是經(jīng)過全體教職工大會選舉產(chǎn)生的，在女職工中有影響力、具代表性。（自評2分）

7、女職工組織組建率2011年達到85%；2012年達到95%；2013年底實現(xiàn)全覆蓋。（自評8分）

三、權(quán)益維護（共25分，自評20分）

8、參與單位有關(guān)女職工特殊權(quán)益規(guī)定、辦法的制定，女職工特殊權(quán)益得到落實。我校工會不定期組織女職工進行婦科檢查，女職工特殊的健康權(quán)得到落實。（自評2分）

9、女職工專項合同簽訂率2011年達到90%；2012年達到95%；2013年底實現(xiàn)全覆蓋。（自評8分）

10、督促單位繳納女職工生育保險。此項工作沒有得到落實。（自評0分）

11、督促單位落實《女職工勞動保護規(guī)定》。做好婦女來信來訪及思想政治工作。加大法制宣傳教育力度，廣泛開展《勞動法》、《人力資源和社會保障法律法規(guī)》、《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》的宣傳工作，增強女職工法制意識，提高婦女維權(quán)能力。（自評5分）

12、本單位建立女職工委員會以來無侵害女職工特殊權(quán)益的案件。（自評3分）

13、依法維護女職工權(quán)益工作有臺帳、有記錄。校工會、女工委員會做到職工有困難必幫、思想有問題必訪、權(quán)益受損必維護。（自評2分）

四、愛心幫扶（共10分，自評6分）

14、我校無困難女職工、困難女農(nóng)民工，因此沒有建立檔案。（自評0分）

15、完成女職工“關(guān)愛行動”任務(wù)，工作情況有記錄。我校工會不定期組織女教職工到醫(yī)院進行婦科檢查。（自評3分）

16、籌措資金開展“金秋助學(xué)”活動，開展活動有記錄。我校工會積極采取多項措施，多方籌措資金：（1）、每學(xué)年開學(xué)初與周邊企業(yè)搞校企聯(lián)誼，爭取企業(yè)資助困難學(xué)生就學(xué)；（2）、2011年4月與昆明“龍城老鄉(xiāng)會”聯(lián)誼，該組織到我校進行現(xiàn)場捐助困難學(xué)生；（3）、爭取上級黨委政府的各種助學(xué)補助救濟特困生及孤兒，切實解決了困難學(xué)生就學(xué)難的問題。（自評3分）

五、建功立業(yè)（共20分，自評20分）

17、開展“421”創(chuàng)建活動，每年女職工參與面達90%。每年開展女職工素質(zhì)提升“421”創(chuàng)建活動，組織女職工參加業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德培訓(xùn)及演講比賽，表彰了部分優(yōu)秀的女職工。（自評8分）

18、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)活動內(nèi)容豐富，數(shù)據(jù)檔案健全。我校在2011年教師節(jié)表彰會上表彰了：潘建麗、騰懷芳、魯慧瓊為“優(yōu)秀教師”。充分發(fā)揮 “巾幗文明個人”的示范帶動作用，我校工會還組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、到外校觀摩交流，精心培育一批崗位能手，增強“巾幗建功”活動的社會感召力，在全體教師中形成婦女建功立業(yè)的濃厚氛圍。（自評6分）

19、女職工提升素質(zhì)活動措施有力，數(shù)據(jù)檔案健全。我校工會組織女職工到玉溪、昆明、楚雄等地進行旅游觀光或?qū)W習(xí)觀摩、增長見識，通過這些有益的活動，有力地提高了女職工的自身素質(zhì)，增強了女職工之間的凝聚力。（自評6分）

六、日常工作（共20分，自評20分）

20、女職工工作會議正常并有會議記錄。（自評2分）

21、開展活動有宣傳、有記錄。（自評3分）

22、每年工作有總結(jié)、有計劃。（自評5分）

23、組織完成工會系統(tǒng)貫徹實施婦女、兒童（2011--2020）發(fā)展“兩綱”、“兩規(guī)”有關(guān)指標。我校高度重視婦女兒童工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實維護婦女兒童的合法權(quán)益，婦女兒童整體素質(zhì)明顯提升，每年“三八婦女節(jié)”、“六一兒童節(jié)”都有計劃有組織的開展相關(guān)慶?；顒樱浞謽淞W(xué)校主體意識，為婦女兒童的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，并廣泛開展調(diào)查研究，加大宣傳力度，學(xué)校要求工會要整合資源，形成合力，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)環(huán)境，提升我校婦女兒童工作水平。（自評5分）

24、組織職工參與工會系統(tǒng)防艾宣傳教育活動。為了進一步加強學(xué)校禁毒與預(yù)防艾滋病宣傳教育工作，增強廣大師生的禁毒、預(yù)防艾滋病意識及自覺抵制不良習(xí)氣的能力，我校不定期與土官鎮(zhèn)婦聯(lián)、土官鎮(zhèn)計生服務(wù)中心、土官鎮(zhèn)綜治辦、土官派出所聯(lián)系，邀請相關(guān)人員到我校講課，大力宣傳“禁毒、防艾”的相關(guān)知識。（自評5分）

縣總工會，我校女工工作在一定程度上雖然取得了一些成績，但按上級的文件精神、工作部署安排及要求，還有些不足，還有許多地方有待加強和改進。

我們在下一步的女工工作中將不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，調(diào)整工作思路及方法，更進一步為我校女職工工作順利開展做出更多努力，同時也為我縣女工工作的發(fā)展盡綿薄之力。

祿豐縣土官初級中學(xué)女工委員會

2012年5月13日