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      推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制

      時(shí)間:2019-05-13 15:33:19下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制

      ****鄉(xiāng)扎實(shí)推進(jìn)?四知四清四掌握?工作機(jī)制

      近幾年來(lái),****鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)工作體系,積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有效途徑,著力加快推進(jìn)規(guī)范化、超前化、科學(xué)化工作進(jìn)程,先后創(chuàng)新并建立了諸多新的工作機(jī)制,使全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)得到有效激活。為加強(qiáng)社會(huì)管建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理,扎實(shí)推進(jìn)?四知四清四掌握?工作機(jī)制,主要采取以下措施:

      一是建立基層黨組織?黨建工作目標(biāo)責(zé)任制?。為確保各級(jí)基層黨組織抓黨的建設(shè)工作責(zé)任制落到實(shí)處,年初鄉(xiāng)黨委與15個(gè)村黨支部書(shū)記簽訂年度黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū),對(duì)黨建工作進(jìn)行責(zé)任分解,任務(wù)分工,確定工作目標(biāo)和基本任務(wù),落實(shí)年度考核制度。

      二是建立基層黨組織?黨建工作例會(huì)制?。結(jié)合****鄉(xiāng)實(shí)際,鄉(xiāng)黨委定期召開(kāi)黨建工作例會(huì)制度,每季度末聽(tīng)取各村黨支部本季度開(kāi)展黨建工作的情況匯報(bào),掌握基層黨組織黨建工作動(dòng)態(tài),相互借鑒和學(xué)習(xí)黨建工作方法。

      三是建立?村級(jí)規(guī)范化建設(shè)與管理辦法?。對(duì)村級(jí)組織加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和宗教事務(wù)管理、處理?兩委?班子關(guān)系等工作作了詳細(xì)的要求,明確了村黨支部、村委會(huì)和村干部的工作職責(zé),形成了村級(jí)組織工作目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任到位和村干部?責(zé)、權(quán)、利?相統(tǒng)一的工作格局。同時(shí),對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)有關(guān)配套組織建設(shè)提出明確要求,進(jìn)一步細(xì)化鄉(xiāng)村兩級(jí)配套組織的工作職能,使鄉(xiāng)村兩級(jí)配套組織建設(shè)目標(biāo)明確、措施健全、責(zé)任到位、職責(zé)落實(shí)。

      四是建立村級(jí)組織落實(shí)?四會(huì)制?。為進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村工作模式和管理體制,鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格落實(shí)縣委下發(fā)的《關(guān)于在村級(jí)組織中實(shí)施?四會(huì)制?的意見(jiàn)》和《***縣農(nóng)村?四會(huì)制?記錄本》,村級(jí)每月第一周組織召開(kāi)黨員大會(huì)、第二周組織召開(kāi)婦女大會(huì)、第三周組織召開(kāi)團(tuán)員青年民兵大會(huì)、第四周組織召開(kāi)?十戶(hù)長(zhǎng)?大會(huì),對(duì)各級(jí)重大決定、重要會(huì)議精神、有關(guān)政策向村民進(jìn)行通報(bào)并組織學(xué)習(xí);對(duì)本村各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行研究、安排和部署,加強(qiáng)村級(jí)組織民主集中制建設(shè),進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

      五是建立駐村干部?評(píng)星?機(jī)制。鄉(xiāng)黨委結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際,制定了《關(guān)于建立駐村干部?評(píng)星?機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》,采取駐村干部自評(píng)、包村領(lǐng)導(dǎo)直評(píng)、黨員代表齊評(píng)、村干部參評(píng)的方式,定期對(duì)駐村干部進(jìn)行?評(píng)星?。駐村干部?評(píng)星?機(jī)制設(shè)十個(gè)星,即:政策形勢(shì)宣傳星、科技文化推廣星、村民事務(wù)代辦星、矛盾糾紛調(diào)解星、文體娛樂(lè)組織星、牽線搭橋項(xiàng)目星、弱勢(shì)群體關(guān)愛(ài)星、工作任務(wù)完成星、社情民意掌握星、綜合治理穩(wěn)定星。

      六是建立?村干部考核管理辦法?。結(jié)合全鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,制定了《****鄉(xiāng)村干部考核管理辦法》,對(duì)村干部平時(shí)、半年、年度考核。按照公平、公正、公開(kāi)和群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)、民主集中、依法辦事以及獎(jiǎng)懲結(jié)合、挖掘典型、報(bào)酬掛鉤的考核原則,采取?考、測(cè)、查、訪?四種方式對(duì)村干部政治素質(zhì)、理論功底、工作能力、工作作風(fēng)、漢語(yǔ)水平和民主管理、廉潔從政、工作實(shí)績(jī)、帶富能力、服務(wù)群眾十個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)、量分,考核結(jié)果定等為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)檔次,考核結(jié)果與工資報(bào)酬、評(píng)選選優(yōu)、任職使用等相關(guān)利益工作掛鉤運(yùn)用。

      七是建立鄉(xiāng)干部?村民事務(wù)代辦制?。針對(duì)部分農(nóng)民群眾居住偏遠(yuǎn)分散、想辦事不會(huì)辦、不便辦事的實(shí)際問(wèn)題,出臺(tái)了《關(guān)于在全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍中推行?村民事務(wù)代辦制?的意見(jiàn)》,要求廣大村干部立足各自工作實(shí)際,深入村組一線,了解掌握社情民意,對(duì)群眾很難辦、不會(huì)辦、不便辦的事務(wù)逐一進(jìn)行登記,并作出承諾,定期幫助予以辦結(jié),使廣大農(nóng)牧民群眾最期盼、最難辦、不便辦、不會(huì)辦的事務(wù)及時(shí)得到幫助辦結(jié),贏得了群眾的高度贊賞。

      八是建立?黨員承諾制?管理機(jī)制,認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。制定了發(fā)展黨員年度計(jì)劃,二年來(lái),共培養(yǎng)農(nóng)民積極分子**多名,每年發(fā)展農(nóng)民黨員近**名,沒(méi)有連續(xù)三年未發(fā)展黨員的村。在全鄉(xiāng)實(shí)行發(fā)展黨員?公示制?,嚴(yán)把?入口關(guān)?,保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量,新發(fā)展黨員的文化程度和年齡結(jié)構(gòu)有所改善。制定了《關(guān)于在全鄉(xiāng)村級(jí)黨員隊(duì)伍中實(shí)行承諾制的意見(jiàn)》,組織黨員每年初結(jié)合?黨群連心區(qū)?活動(dòng),在群眾大會(huì)上就履行黨員職責(zé)義務(wù)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、為群眾辦好事做實(shí)事、充發(fā)分揮先鋒模范作用等情況上對(duì)黨組織、下對(duì)群眾進(jìn)行?雙向承諾?,公開(kāi)接受群眾監(jiān)督。

      十是建立 ‘四老’人員管理制度。制定了《****鄉(xiāng) ?四老?人員管理辦法》,每名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一個(gè)村,每名村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個(gè)村民小組。同時(shí)每名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在相應(yīng)的聯(lián)系村、組中聯(lián)系1-2名?四老?人員,隨時(shí)掌握?四老?人員的思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),引導(dǎo)他們發(fā)揮作用。

      十一是建立?十戶(hù)聯(lián)合、共建和諧?防范機(jī)制。制定下發(fā)《****鄉(xiāng)開(kāi)展?十戶(hù)聯(lián)合、共建和諧?活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》,結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際,推行 ?黨群連心區(qū)?新型工作機(jī)制,將居住就近或相鄰的十戶(hù)村民編為一個(gè)聯(lián)建小區(qū),選任一名黨員擔(dān)任?十戶(hù)長(zhǎng)?,在農(nóng)村各項(xiàng)事務(wù)中共同出謀劃策、共同團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同承擔(dān)責(zé)任。

      十二是建立?選拔優(yōu)秀村干部進(jìn)入鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子?激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)村干部的日??己?、年度考核和重要時(shí)期、重大工作的考核,掌握村干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),廣泛走群眾路線,以群眾是否公認(rèn)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)黨委不定期從政治上堅(jiān)強(qiáng)、工作上出色、群眾中有威信、年富力強(qiáng)、有較高文化、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀村黨支部書(shū)記中選拔鄉(xiāng)副職領(lǐng)導(dǎo),形成良好導(dǎo)向,營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的良好工作氛圍。

      第二篇:四知四清四掌握工作機(jī)制考核辦法

      希依提墩鄉(xiāng)“四知四清四掌握”工作機(jī)制考核辦法

      為深化拓展“四知四清四掌握”工作機(jī)制,推動(dòng)“管理網(wǎng)格化、服務(wù)多元化、維穩(wěn)前沿化”工作進(jìn)程,更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,有效實(shí)現(xiàn)保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定這一目標(biāo),結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際,制定本辦法。

      一、考核對(duì)象

      聯(lián)系村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)干部、站所負(fù)責(zé)人、村隊(duì)干部、大學(xué)生村官。

      二、考核原則

      考核要堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)的原則;實(shí)事求是、注重實(shí)績(jī)的原則;實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合,平時(shí)與定期相結(jié)合的原則;全面考核、獎(jiǎng)懲掛鉤的原則。

      三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

      第一條考核內(nèi)容包括“四知四清四掌握”工作運(yùn)行機(jī)制深化拓展情況及成效,重點(diǎn)考察工作落實(shí)情況。

      第二條考核標(biāo)準(zhǔn)以村隊(duì)干部的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)。

      第三條村隊(duì)要重點(diǎn)建立農(nóng)牧民基本情況登記卡制度,以戶(hù)為單位,建立和完善臺(tái)賬,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到村隊(duì)有一本,干部人手一本工作手冊(cè),全面登記基本信息,做

      好服務(wù)記錄。深層次、預(yù)警性、內(nèi)幕性信息掌握及時(shí)、全面、準(zhǔn)確。

      第四條包村領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)研究解決機(jī)制落實(shí)過(guò)程中存在的突出問(wèn)題,工作部署及時(shí)、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。

      第五條完善村隊(duì) “日晨會(huì)、周例會(huì)、月公示、季評(píng)議、年考核”工作模式,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。

      第六條村隊(duì)有效實(shí)現(xiàn)管理橫向到邊,服務(wù)縱向到戶(hù)。流動(dòng)人口、重點(diǎn)人員監(jiān)控有效,各類(lèi)矛盾調(diào)處有力,危安隱患及時(shí)消除,群眾反映良好。

      第七條村隊(duì)干部要能夠?qū)嵭袠I(yè)務(wù)工作和維穩(wěn)工作“一崗雙責(zé)”,不斷完善包村制度以及“四知四清四掌握”的知曉率。

      第八條落實(shí)好村干部輪流坐班制和駐村工作,切實(shí)做到服務(wù)群眾。

      四、考核方式和程序

      第九條對(duì)村隊(duì)工作者的考核分為平時(shí)考核和考核??己擞舌l(xiāng)黨委組織開(kāi)展,主要采取定期或不定期抽查,查閱資料、口頭測(cè)試、入戶(hù)訪談、組織測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行,與平時(shí)督查相結(jié)合,年底與黨建目標(biāo)考核同步。其中,平時(shí)督查占60%,年終考核占40%。

      五、考核結(jié)果的使用

      第十條每日對(duì)工作人員“四知四清四掌握”知曉率進(jìn)行抽查,每周進(jìn)行一次考評(píng),并詳細(xì)記錄抽查情況,分析原因,不斷改善,力爭(zhēng)“四知四清四掌握”知曉率達(dá)到100%。“四知四清四掌握”知曉率為100%的,全額發(fā)放績(jī)效工資。“四知四清四掌握”知曉率達(dá)不到100%的,不予發(fā)放全年績(jī)效工資并由場(chǎng)紀(jì)檢部門(mén)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話,并取消年底評(píng)優(yōu)資格。連續(xù)兩年被誡勉談話的,予以辭退。

      六、考核機(jī)構(gòu)

      第十一條鄉(xiāng)黨委在考核時(shí)設(shè)立鄉(xiāng)考核委員會(huì),負(fù)責(zé)村隊(duì)干部的考核工作,并把“四知四清四掌握”作為重要考核內(nèi)容。

      第十二條考核委員會(huì)由鄉(xiāng)黨委、紀(jì)檢部門(mén)工作人員組成。

      第三篇:落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制整改措施

      *****社區(qū)落實(shí)“四知四清四掌握”第一季度檢查

      整改措施

      根據(jù)*****文件,關(guān)于落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制第一季度檢查情況的通報(bào),社區(qū)將按照“四知四清四掌握”工作實(shí)施方案,對(duì)社區(qū)存在的不足進(jìn)行整改,現(xiàn)將整改措施制定如下:

      一、社區(qū)建立和完善 “一崗雙責(zé)”、分片包戶(hù)、走訪入戶(hù)、分析研判、信息登記等30余項(xiàng)制度,堅(jiān)持用制度管人管事,用制度規(guī)范 “四知四清四掌握”工作,做到善于抓、嚴(yán)格管,樹(shù)立了良好的工作作風(fēng),營(yíng)造了團(tuán)結(jié)干事的工作氛圍,二、社區(qū)9個(gè)片區(qū),每個(gè)干部包一片區(qū),兩委班子書(shū)記主任每人包200戶(hù),其他社區(qū)干部包50戶(hù),對(duì)每位工作人員實(shí)行“三包”即包戶(hù)、包商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、包轄區(qū)單位,實(shí)現(xiàn)了正真意義上的分片包片,做到街不漏店,巷不漏戶(hù),戶(hù)不漏人,人不漏項(xiàng)全面覆蓋局面。

      三、每位工作人員手中有一本工作日志,一本民情日記,一本學(xué)習(xí)筆記,一本《社區(qū)工作者讀本》,一本片區(qū)居民基本情況臺(tái)帳,做到對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域每個(gè)家庭、流動(dòng)人口、出租房屋、社情民意等情況底數(shù)清、動(dòng)態(tài)準(zhǔn)、情況明。

      四、通過(guò)黨建聯(lián)席會(huì),與駐區(qū)單位簽定《共建協(xié)議書(shū)》,密切與駐區(qū)單位的聯(lián)系和合作,不斷增強(qiáng)共駐共建意識(shí),組織轄區(qū)單位通過(guò)召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議,共商社區(qū)建設(shè)工作,幫助解決問(wèn)題。結(jié)對(duì)幫扶貧困家庭的生活問(wèn)題,不斷加深與人民群眾的聯(lián)系和感情,為轄區(qū)居民切切實(shí)實(shí)解決實(shí)際困難。其次,廣泛開(kāi)展 “在職黨員亮身份”活動(dòng),明確在職黨員工作職

      責(zé),對(duì)在職黨員參與社區(qū)活動(dòng)情況進(jìn)行記載,每季度向所在單位反饋一次,每年組織一次居民評(píng)議,將評(píng)議考核結(jié)果納入黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容。通過(guò)活動(dòng),不斷豐富社區(qū)黨建的內(nèi)容和形式。

      *****社區(qū)黨支部 ****年四月十五日

      *****社區(qū)落實(shí)“四知四清四掌握”半年檢查

      整改措施

      根據(jù)*****[2009]99號(hào)文件,關(guān)于落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制半年檢查情況的通報(bào),社區(qū)將按照“四知四清四掌握”工作實(shí)施方案,對(duì)社區(qū)存在的不足進(jìn)行整改,現(xiàn)將整改措施制定如下:

      一、實(shí)行“五步法”扎實(shí)推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制。

      堅(jiān)持把“四知四清四掌握”工作機(jī)制作為抓黨建工作、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)居民的第一抓手,黨支部與黨員干部簽訂責(zé)任書(shū),建立并認(rèn)真落實(shí)社區(qū)干部劃片包戶(hù)制度、居民登記制度、一崗雙責(zé)等制度,使社區(qū)9個(gè)片區(qū)的包片包戶(hù)干部,對(duì)居民群眾深層次的思想動(dòng)態(tài)都做到“四知四清四掌握”。

      堅(jiān)持晨例會(huì):每日晨會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取信息員反應(yīng)的問(wèn)題,及時(shí)予以解決。

      突出周研判:每周五上午,召開(kāi)社區(qū)社情民意研判會(huì)。對(duì)于那些不能解決、難以解決的問(wèn)題上會(huì)研討,提出好的解決辦法,并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

      落實(shí)月公示:每月底公示一次“四知四清四掌握”工作落實(shí)情況,將居民群眾反映的問(wèn)題和辦理結(jié)果反饋給居民群眾,并在公示欄中進(jìn)行公示。

      抓好季評(píng)比、年考核:為確保每位社區(qū)干部清楚所包片區(qū)的狀況,熟記每個(gè)家庭的情況,社區(qū)組織開(kāi)展了“每周一賽”活動(dòng),通過(guò)書(shū)面答卷、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、入戶(hù)調(diào)查核對(duì)等形式每周開(kāi)展一次“四知四情四掌握”崗位大練兵活動(dòng),對(duì)評(píng)選出的“四知四清四掌握”紅旗手每月上評(píng)比臺(tái),每季度進(jìn)

      行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)考核末位人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。年終對(duì)社區(qū)工作者進(jìn)行考核測(cè)評(píng),對(duì)工作漂浮,入戶(hù)不及時(shí)、信息收集不實(shí)、入戶(hù)知曉率達(dá)不到90%的不予評(píng)先評(píng)優(yōu)。

      二、全力打造文化型社區(qū),建立了千人文化活動(dòng)廣場(chǎng),并投資購(gòu)置了整套影響,安裝了健身器材和文體、照明等設(shè)施,組織居民開(kāi)展各種文化體育活動(dòng),豐富居民的業(yè)余生活增強(qiáng)社區(qū)黨支部的凝聚力和向心力。營(yíng)造以文聚人、以文育人、以文促和諧的良好文化氛圍。

      三、扎實(shí)開(kāi)展“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí),把“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)作為干部學(xué)習(xí)、教育的必修課。

      一是利用每天晨會(huì)時(shí)間組織開(kāi)展“每日一課”、“每天一句”的學(xué)習(xí)安排。

      二是注重學(xué)習(xí)方法,堅(jiān)持集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,采取分類(lèi)、分層次、因材施教等學(xué)習(xí)方式。

      三是采取結(jié)對(duì)幫學(xué),集中學(xué)習(xí)、民漢交流和民漢干部“一幫多”、“多幫一”等方式開(kāi)展學(xué)習(xí)。

      *****社區(qū)黨支部 二00九年六月十八日

      *****社區(qū)落實(shí)“四知四清四掌握”工作檢查

      整改措施

      根據(jù)*****[2009]159號(hào)文件,關(guān)于落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制半年檢查情況的通報(bào),社區(qū)將按照“四知四清四掌握”工作實(shí)施方案,對(duì)社區(qū)存在的不足進(jìn)行整改,現(xiàn)將整改措施制定如下:

      一、社區(qū)黨支部采取走訪單位、調(diào)查摸底、深入住戶(hù)等形式,及時(shí)收集情況,對(duì)居民實(shí)行分類(lèi)管理,合理確定重點(diǎn)人員的范圍,邊走訪邊整理和完善社區(qū)常住戶(hù)居民家庭情況、五類(lèi)人員情況、流動(dòng)人員情況、出租房屋情況等各類(lèi)臺(tái)帳,按照“放心戶(hù)、基本戶(hù)、重點(diǎn)工作戶(hù)、重點(diǎn)管控戶(hù)”進(jìn)行分類(lèi)管理,做到底數(shù)清、情況明,二、對(duì)劃分的1001戶(hù)放心戶(hù)實(shí)行引導(dǎo)服務(wù);對(duì)458戶(hù)基本戶(hù)實(shí)行關(guān)愛(ài)服務(wù);對(duì)304戶(hù)重點(diǎn)工作戶(hù)實(shí)行跟蹤服務(wù);對(duì)14戶(hù)重點(diǎn)管控戶(hù)實(shí)行監(jiān)控管理;不斷促進(jìn)服務(wù)多元化、管理網(wǎng)絡(luò)化、維穩(wěn)前沿化。制作分區(qū)包片亮身份牌,將工作人員的姓名、職務(wù)、職責(zé)、聯(lián)系方式和監(jiān)督投訴電話等基本情況懸掛在各小區(qū)醒目位置,接受群眾監(jiān)督。

      三、認(rèn)真落實(shí)365日、24小時(shí)服務(wù),開(kāi)展了“一站式”全程代辦服務(wù)制和“錯(cuò)時(shí)工作制”,形成“全天候、全方位、全覆蓋”的社區(qū)服務(wù)新格局,滿(mǎn)足社區(qū)居民“八小時(shí)外辦事”的需要。為便于錯(cuò)時(shí)工作,實(shí)行結(jié)對(duì)工作制和AB崗,使社區(qū)干部在熟知社區(qū)本職業(yè)務(wù)工作外,熟悉1個(gè)以上其他崗位的工作。

      *****社區(qū)黨支部

      二00九年十二月二十五日

      第四篇:同志深入社區(qū)推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制先進(jìn)個(gè)人材料

      恪盡職守心系群眾

      讓黨的聲音響徹千家萬(wàn)戶(hù)

      ——胡擁軍同志深入社區(qū)推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制

      先進(jìn)個(gè)人材料

      胡擁軍,男,漢族,1988年參加工作,1998加入中國(guó)共產(chǎn)黨,先后擔(dān)任過(guò)工商所所長(zhǎng)、法規(guī)(監(jiān)察)室主任、辦公室主任等職務(wù),現(xiàn)任白堿灘區(qū)工商局副局長(zhǎng)。

      自白堿灘區(qū)工商局成立工作組,深入社區(qū)推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制以來(lái),作為工作組副組長(zhǎng)的胡擁軍同志以高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,帶領(lǐng)工作組全體干部為社區(qū)居民群眾辦了大量實(shí)實(shí)在在的好事和實(shí)事,給社區(qū)干部和群眾留下了深刻的印象。

      有條不紊嚴(yán)格把關(guān)

      在接到區(qū)委通知后,胡擁軍同志立即向局黨組書(shū)記韓建明進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào),并召集黨組成員開(kāi)會(huì),共同討論如何能在不影響我局正常工作的情況下出色地完成在社區(qū)推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制的任務(wù)。最終,在他的建議下,經(jīng)局黨組研究制定了每名干部輪流在社區(qū)值班一天,值班干部每天匯報(bào)當(dāng)天在社區(qū)開(kāi)展的工作情況的工作制度。同時(shí),進(jìn)一步明確了由局辦公室負(fù)責(zé)向白堿灘區(qū)工作機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)《深入推進(jìn) “四知四清四掌握” 工作機(jī)制信

      息周報(bào)》和《深入推進(jìn)社區(qū)“四知四清四掌握”工作機(jī)制情況統(tǒng)計(jì)表》。在每次上報(bào)信息簡(jiǎn)報(bào)及統(tǒng)計(jì)表時(shí),胡擁軍同志再忙,他都會(huì)放下手中的工作,對(duì)簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容和有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核和修改,把最真實(shí)的工作動(dòng)態(tài)反映給區(qū)工作組。

      結(jié)合實(shí)際借鑒經(jīng)驗(yàn)

      在確定了工作組成員和工作要求后,胡擁軍同志立即進(jìn)入了“備戰(zhàn)”的狀態(tài)。當(dāng)天晚上他就搜集全疆各地開(kāi)展“四知四清四掌握”工作的相關(guān)內(nèi)容,搜集整理了開(kāi)展此項(xiàng)工作的好方法、好做法。

      到社區(qū)開(kāi)展工作的第一天一大早他就趕到了社區(qū),與新河社區(qū)胡柳主任進(jìn)行交談,了解社區(qū)的日常工作,并介紹了我局工作組的人員安排情況。結(jié)合社區(qū)目前的實(shí)際情況,與胡主任一起分析討論將“四知四清四掌握”工作機(jī)制真正落到實(shí)處的方式方法。經(jīng)過(guò)一番交流,胡擁軍同志對(duì)能夠順利而且很好的完成工作任務(wù)充滿(mǎn)了信心。他告訴胡主任,工作組將會(huì)盡全力協(xié)助社區(qū)開(kāi)展好“四知四清四掌握”工作,同時(shí)只要社區(qū)在工作上有困難,工作組也將用最大的努力幫助解決,胡擁軍同志的這番話頓時(shí)讓胡柳主任感覺(jué)熱血沸騰。工作組深入社區(qū)開(kāi)展工作,對(duì)于社區(qū)來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)及時(shí)雨,將會(huì)很大程度上解決社區(qū)工作人員不足,工作開(kāi)展不夠扎實(shí)等之前存在諸多問(wèn)題。

      做好居民的貼心人政策的宣講人

      社區(qū)工作是繁雜而瑣碎的,它不僅在腦力上鍛煉了工作組干部,在體力上也是一種鍛煉。胡擁軍同志作為工作組副組長(zhǎng),他的家與其他大部分同志一樣也在克拉瑪依,他為了避免家在克拉瑪依的同志在周末來(lái)回辛苦的奔波,毅然擔(dān)負(fù)起了周末在社區(qū)值班的任務(wù)。早上8:00他就會(huì)坐上前往白堿灘的班車(chē),在9:00以前已經(jīng)開(kāi)始了一天的社區(qū)工作。

      胡擁軍同志深知推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制,只呆在辦公室是根本搞不好的,是沒(méi)法進(jìn)行下去的,要深入到群眾中去,貼近群眾,了解群眾的思想狀態(tài),了解轄區(qū)內(nèi)的輿情社情民情。于是,哪里有群眾,哪里就有他的身影。他把社區(qū)大院作為他的辦公室,把社區(qū)內(nèi)供人休息的石桌當(dāng)成了他的辦公桌。在炎熱的酷暑里,他總是不辭辛苦,一個(gè)小區(qū)一個(gè)小區(qū),一棟樓一棟樓地走,走到群眾中間,與他們進(jìn)行深刻交談,與他們交朋友,傾聽(tīng)他們的呼聲,了解他們的思想狀態(tài)以及目前所存在的實(shí)際困難等。他總是不停地在社區(qū)里開(kāi)展走訪入戶(hù)、宣傳教育,細(xì)致觀察社區(qū)內(nèi)的每一絲變化和身邊的每一個(gè)人,只要感覺(jué)有任何的問(wèn)題,他都會(huì)立即處理,沒(méi)有絲毫的懈怠。

      群眾工作是一件非常艱巨的工作任務(wù)。每次在社區(qū)他都能夠碰到表情各異的群眾,聽(tīng)到他們快樂(lè)的、悲傷的、無(wú)奈的、憤怒的故事。胡擁軍同志不僅僅是一個(gè)很好的傾聽(tīng)著,而且還是一個(gè)“熱心腸”。每次聽(tīng)完群眾的傾訴后,他都會(huì)

      給群眾提供解決問(wèn)題的途徑和方法,并通過(guò)各種渠道打聽(tīng)咨詢(xún),自己能夠提供幫助的他都會(huì)盡全力給予幫助。

      除了在解決群眾疾苦方面胡擁軍同志是一個(gè)熱心人外,在做群眾思想工作方面他也是一把好手。既然是做群眾的思想工作,他很清楚,那種書(shū)面化的語(yǔ)言對(duì)于群眾是完全行不通的,那些離他們太遠(yuǎn)典型事跡也是起不到作用的。因此,他與社區(qū)干部了解了發(fā)生在社區(qū)內(nèi)的一些感人事跡,跟群眾了解他們心目中“頂呱呱”的好人。他把了解到這些信息進(jìn)行了整理,做成了教育群眾中開(kāi)展“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”以及“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的素材,用通俗易懂,群眾聽(tīng)得進(jìn)、記得住,并在群眾心中能夠產(chǎn)生共鳴的語(yǔ)言講給群眾聽(tīng),讓他們了解那些和他們一樣平凡的人是如何做出不平凡的事情的。胡擁軍同志把黨的各項(xiàng)惠民政策,新疆工作會(huì)議精神,推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的思想講給群眾聽(tīng),讓這些積極地思想深入他們心中,引導(dǎo)他們樹(shù)立起正確的國(guó)家觀、民族觀、宗教觀,以及民族間相互團(tuán)結(jié),同呼吸、同命運(yùn)、心連心的的思想意識(shí)。

      胡擁軍同志就是這樣一個(gè)恪盡職守,任勞任怨的人。他總是用一顆謙卑的心,一顆滾燙的熱心和一個(gè)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作和身邊每一個(gè)人。

      二〇一〇年十月十八日

      第五篇:“四知四清四掌握”工作總結(jié)

      庫(kù)車(chē)縣第二中學(xué)

      “四知四清四掌握”工作上半年工作總結(jié)

      根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)、縣關(guān)于“四知四清”工作安排,為確保我校節(jié)假日的安全穩(wěn)定,我校不斷推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制,全校教職工以高度的政治責(zé)任感,飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)開(kāi)展“四知四清”相關(guān)工作的開(kāi)展落實(shí),堅(jiān)持把維護(hù)學(xué)校及其周邊環(huán)境的穩(wěn)定作為第一責(zé)任,取得了明顯的成效,確保節(jié)假日非常時(shí)期全校的安全穩(wěn)定。

      一、強(qiáng)化維穩(wěn),扎實(shí)推進(jìn)“四知四清”工作機(jī)制深入落實(shí)。我校堅(jiān)持把落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制作為促進(jìn)和諧、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)學(xué)校的重要工作任務(wù),實(shí)行“一崗雙責(zé)”,堅(jiān)持把學(xué)生的安全及學(xué)校的安全作為維穩(wěn)工作重點(diǎn),對(duì)影響穩(wěn)定的隱患早發(fā)現(xiàn)早排除,半年以來(lái),我校在校園內(nèi)及校園周邊環(huán)境未發(fā)生一起暴力犯罪事件,班級(jí)中無(wú)一個(gè)學(xué)生有反分裂思想,全校教職工政治立場(chǎng)堅(jiān)定,思想意識(shí)到位,進(jìn)一步強(qiáng)化了維穩(wěn)工作。

      二、有力結(jié)合各項(xiàng)主題教育,開(kāi)展工作落實(shí)。

      我校結(jié)合“創(chuàng)建無(wú)邪教校園”、“平安校園”“熱愛(ài)偉大祖國(guó),建設(shè)美好家園”、“感恩教育”、“法治進(jìn)校園”等相關(guān)工作的開(kāi)展落實(shí),把適時(shí)地通過(guò)主題班會(huì)、主題板報(bào)、校園網(wǎng)、校園廣播、電子屏幕、安全主題教育、法制宣講、主題講座等活動(dòng)形式,用通俗易懂,教職工及學(xué)生易接受的方式,大力宣講中央新疆工作座談會(huì)和自治區(qū)黨委七屆九次全委(擴(kuò)大)會(huì)議等相關(guān)工作會(huì)議,大力宣傳中央對(duì)新疆的親切關(guān)懷和對(duì)口援疆大力支持,宣傳新疆解放以來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái)的滄桑巨變和科學(xué)跨越,教育群眾樹(shù)立感恩之心,把思想統(tǒng)一到學(xué)校、縣、地區(qū)、自治區(qū)的重大決策部署上來(lái),把行動(dòng)統(tǒng)一到庫(kù)車(chē)縣跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安上來(lái),使中央精神人人皆知,且深入人心。“四知四清”工作的落實(shí),幫助了全體教職工及全校學(xué)生理順情緒,提振信心,在凝聚力量等方面發(fā)揮了十分重要的作用。在今年四月末庫(kù)車(chē)縣教育系統(tǒng)組織開(kāi)展的“紅歌獻(xiàn)給黨,感謝寧波人民”的紅歌會(huì)活動(dòng)中,我校一百六十余名教師、學(xué)生參加了活動(dòng),讓全體教職工通過(guò)實(shí)際行動(dòng)表達(dá)感恩之情。同時(shí)也起到了深層教育的目的。

      三、工作成效初見(jiàn)顯著,教職工工作態(tài)度認(rèn)真 通過(guò)落實(shí)“四知四清”為重點(diǎn)的維護(hù)穩(wěn)定長(zhǎng)效機(jī)制,提高了我校內(nèi)部“抵御滲透、守住陣地、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧”的能力,鞏固了學(xué)校反分裂、反滲透、保平安、促和諧的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),打造了校園平安環(huán)境,為推動(dòng)我校教育事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。教師隊(duì)伍抵御民族分裂和宗教侵略的能力顯著增強(qiáng),為人師表、教書(shū)育人的作用充分發(fā)揮。我們學(xué)校的建設(shè)“五好黨支部”(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員教師隊(duì)伍好、德育工作好、素質(zhì)教育好、育人環(huán)境好)目標(biāo),把學(xué)校成為反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的堅(jiān)強(qiáng)陣地。

      “四知四清四掌握”工作的落實(shí),使全校教職工的工作思想意識(shí)不斷提高。并不斷有所成效。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠清楚指導(dǎo)到縣教育局、學(xué)校、各部門(mén)工作的重點(diǎn)及計(jì)劃,以及各部門(mén)的管理情況和教職工政治面貌、政治態(tài)度;清楚教職工、宗教人士子女家庭情況、社會(huì)關(guān)系和遵紀(jì)守法情況,掌握其思想態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和校外活動(dòng)情況;清楚學(xué)校周邊社情動(dòng)態(tài),掌握影響學(xué)校安全的因素和隱患。

      班主任老師清楚我校工作目標(biāo)和具體要求,掌握加強(qiáng)學(xué)生德育教育和日常管理情況;清楚本班每個(gè)學(xué)生基本情況,掌握其政治面貌、政治態(tài)度;清楚本班每個(gè)學(xué)生家庭情況和社會(huì)關(guān)系,掌握其校外活動(dòng)情況;清楚本班每個(gè)學(xué)生思想品德和遵紀(jì)守法情況,掌握其思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

      而任課老師能夠清楚學(xué)校教育教學(xué)方向和工作目標(biāo),掌握加強(qiáng)學(xué)生德育教育的措施;清楚自身教學(xué)、維穩(wěn)“一崗雙責(zé)”的要求和責(zé)任,掌握利用課堂開(kāi)展“三維兩反”教育的有效方法;清楚所聯(lián)系學(xué)生的家庭情況和社會(huì)關(guān)系,清楚所聯(lián)系每個(gè)學(xué)生思想品德和遵紀(jì)守法情況,掌握其思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

      通過(guò)半年的工作實(shí)施,我校教職工對(duì)落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制,加強(qiáng)基層建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理有了切身感受,教職工不斷總結(jié)工作中的好的做法,積累工作經(jīng)驗(yàn)更好的支持和推進(jìn)基層組織建設(shè),不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為實(shí)現(xiàn)庫(kù)車(chē)縣跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安做出更大的貢獻(xiàn)。

      庫(kù)車(chē)縣第二中學(xué)

      2011年7月

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