第一篇：關(guān)于打架問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告及處理意見

關(guān)于杜來(lái)發(fā)同志打架問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告及處理意見

一、事件描述

于2012年11月27日，晚上約19時(shí)，我單位職工杜來(lái)發(fā)酒后鬧事，和自己舍友發(fā)生口角之爭(zhēng)，因?yàn)榍榫w激動(dòng)，出言傷人，兩人進(jìn)行了爭(zhēng)執(zhí)，于是楊群山出來(lái)勸解制止，可是杜來(lái)發(fā)根本不聽勸解，反而動(dòng)手打了楊群山，致使楊群山受了輕傷。

二、事件分析

引起這次事件主要原因是杜來(lái)發(fā)酒后鬧事，動(dòng)手傷人。

三、處理決定

經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部?jī)?nèi)部處理，杜來(lái)發(fā)該同志態(tài)度也非常誠(chéng)實(shí)，并主動(dòng)承擔(dān)其楊群山這次所有的醫(yī)藥費(fèi)，并給與了楊群山賠償4500元。

中國(guó)煤炭地質(zhì)總局特種技術(shù)勘探中心二○一二年十二月二十二日

第二篇：對(duì)于打架問(wèn)題調(diào)查報(bào)告及處理意見[范文模版]

20XX 報(bào) 告 匯 編 Compilation of reports

報(bào)告文檔·借鑒學(xué)習(xí)word 可編輯·實(shí)用文檔

關(guān)于打架問(wèn)題的調(diào)查報(bào)告及處理意見

一、事件描述

因甲方項(xiàng)目部在工程例會(huì)中多次強(qiáng)調(diào)后澆帶的施工問(wèn)題（XXXX 工程日志中記錄曾在 7 月 5 日要求過(guò)，監(jiān)理也下過(guò)書面文件），甲方代表“XX”一直催促施工方，也私下里與施工方工長(zhǎng)“XXX”交待此事，而 2#樓后澆帶一直拖期，影響了后砌墻施工。XX 于 2011 年 X 月 X 日下午約 X:00 拉 XXX 到 XX2#樓現(xiàn)場(chǎng)檢查、督促，發(fā)現(xiàn)施工方二樓三層后澆帶砼澆不完就砌上了，出現(xiàn)了工序錯(cuò)誤，于是與 XXX 發(fā)生了爭(zhēng)吵。當(dāng)時(shí) XX 站得比較高，XXX 站得低，XX 在指指點(diǎn)點(diǎn)中，手中拿的安全帽揮打到了 XXX的頭部。XXX 一怒之下進(jìn)行了還擊，打了 XX 幾下，并將 XX推倒，使 XX 的關(guān)頭部撞到了墻上。在爭(zhēng)執(zhí)中，雙方各有受傷。(大眾健康網(wǎng)

爭(zhēng)上電梯

大打出手

(2008 年 11 月 11 日)

日前，柳州市城中 110 民警快速出警處置了一起市民因小摩擦發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，進(jìn)而拉扯扭打?qū)е聝蓴【銈氖录?，其中教?xùn)值得大家吸取、警醒。

2008 年 11 月 8 日 14 時(shí) 18 分許，有群眾拔打 110 報(bào)警求助稱，市高新區(qū)某建筑工地門口有人打群架。城中 110 民警接報(bào)后迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行制止，避免了事態(tài)李一步擴(kuò)大，據(jù)了解系在這個(gè)大廈工地搞裝修的臨時(shí)工霍某（男，20 歲）、龐某（男，19 歲）等人推一輛小翻斗車?yán)牧线M(jìn)電梯時(shí)，同時(shí)在該工地搞家俱安裝的覃某（男，21 歲）、文某（男，23 歲）等人也在乘電梯往上搬家俱，覃某等人搬家俱占用電梯時(shí)間比較長(zhǎng)，霍某等人想先拉材料上去，雙方都想趕進(jìn)度先干完自己的活，兩幫人因爭(zhēng)搶電梯發(fā)生糾紛并引起激烈爭(zhēng)吵，繼而發(fā)生拉扯扭打，后經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)雙方人員均已不同程度受傷，有的傷勢(shì)還不輕，民警現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查了解有關(guān)情況后，及時(shí)將有關(guān)涉案人員進(jìn)行控制，并聯(lián)系斗毆雙方的老板過(guò)來(lái)協(xié)助警方進(jìn)行調(diào)查處理，目前民警已協(xié)助 120 醫(yī)務(wù)人員緊急

報(bào)告文檔·借鑒學(xué)習(xí)word 可編輯·實(shí)用文檔 將傷者送到醫(yī)院進(jìn)行檢查治療，警方已著手對(duì)此案展開深入調(diào)查。

民警提醒市民，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，打架斗毆無(wú)贏家，平時(shí)在社會(huì)人際交往過(guò)程中遇到上述磕磕碰碰的小摩擦，有責(zé)任一方如能及時(shí)說(shuō)聲對(duì)不起表示道歉，另一方能心平氣和地表示諒解，彼此隱忍謙讓一些，結(jié)果可能就大不一樣了，碰上一時(shí)解決不了的糾紛應(yīng)及時(shí)報(bào)警求助警察，或到法院起訴依法解決，而不能動(dòng)輒以拳腳、棍棒相向，以免傷了別人、害了自己，造成兩敗俱傷而后悔不及。

報(bào)告文檔·借鑒學(xué)習(xí)word 可編輯·實(shí)用文檔 怎樣看待工地上的打架事件？ 施工現(xiàn)場(chǎng)難免沒(méi)有打架斗毆現(xiàn)象，如果分包隊(duì)伍多的話就更難免了，如果你是總包安全員應(yīng)該這樣處理這類事件呢？ 即使不是分包之間打架，有時(shí)同一班組的工人也會(huì)為了諸如搶材料之類的小事爭(zhēng)吵起來(lái)，又怎么處理才合理呢？ 請(qǐng)大家踴躍發(fā)言，根據(jù)情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

tian 2005-05-06 04:01 這要看打架的級(jí)別 第一，對(duì)這種事情一定要豎立從人制到法制的轉(zhuǎn)變。

第三，吵嘴，初級(jí)，可批評(píng)教育。

第五，動(dòng)手動(dòng)腳，助理級(jí)，扣發(fā)工資，照片資料存檔。

第七，打人致殘，中級(jí)職稱，這種人還是開除了吧。

第八，打人致死，高工。這種人......送給法院吧。

第十，如有不服，請(qǐng)參見第一條。

千足蟲 2005-05-06 06:12 在工地上干活的工人不比單位職工，照片存檔之類的就等于沒(méi)處分，對(duì)工人來(lái)說(shuō)就是罰款+停工，這樣直接與經(jīng)濟(jì)掛鉤了才中了他的要害，都打人致殘了才開除，那殘疾人誰(shuí)負(fù)擔(dān)？ 你的十條分得很細(xì)，是不是該補(bǔ)充一條：亂貼大字報(bào)，教授級(jí)高工，直接去法場(chǎng)。呵呵

tian 2005-05-06 09:37 樓主的回貼我早就看到了，之所以現(xiàn)在才回是因?yàn)槲覄偱靼讟侵餍录拥牡谑l是什么意思，十分感謝樓主把我評(píng)上教授級(jí)高工，附上一首小詩(shī)以表謝意。

報(bào)告文檔·借鑒學(xué)習(xí)word 可編輯·實(shí)用文檔 我有一首無(wú)名詩(shī)，世上很少有人知。

只有我和傻瓜知，傻瓜正在讀此詩(shī)。

qkmark 2005-05-28 04:11 千足說(shuō)的很對(duì)！

只有涉及到經(jīng)濟(jì)管理，才可以有效的遏制這種現(xiàn)象！

同時(shí)，施工中的人員頭目應(yīng)該有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力?。?/p>

這可以盡量減少事件的發(fā)生?。?/p>

藍(lán)鑰匙 2005-05-28 04:20 出來(lái)就是為了養(yǎng)家糊口，不好好干活，在工地打架，這種人，對(duì)不起父母，對(duì)不起等他的妻兒。對(duì)于這種連家里人都對(duì)不起的人，還會(huì)對(duì)得起老板嗎？因此，打架者，開除！

fsyj-gcss 2005-05-29 00:52 引用

于 下面是引用藍(lán)鑰匙于 2005-05-27 13:20 發(fā)表的: 出來(lái)就是為了養(yǎng)家糊口，不好好干活，在工地打架，這種人，對(duì)不起父母，對(duì)不起等他的妻兒。對(duì)于這種連家里人都對(duì)不起的人，還會(huì)對(duì)得起老板嗎？因此，打架者，開除！

報(bào)告文檔·借鑒學(xué)習(xí)word 可編輯·實(shí)用文檔 如果他們也有你這樣的素質(zhì)，也就不用做這樣的苦力了。其實(shí)工人們很單純、也較粗魯，他們干活就是為了生存，累點(diǎn)、苦點(diǎn)他們都無(wú)所謂，只要家人好就行；他們法律意識(shí)有很淡薄，為人較為自私，沒(méi)有大局感，這都是素質(zhì)問(wèn)題，一時(shí)也改不了，打架現(xiàn)象以前我們也經(jīng)常見，現(xiàn)在很少了，以前為了誰(shuí)先上材料的問(wèn)題就經(jīng)常打架、爭(zhēng)吵，現(xiàn)在也少了，因?yàn)?，管理模式變了，管理力度現(xiàn)在也比以前加強(qiáng)了，當(dāng)然，施工隊(duì)伍習(xí)慣了公司的做法是一大關(guān)鍵，畢竟，習(xí)慣成自然，也就不分先后了，見多自然就識(shí)廣！

baoer8888 2005-07-26 04:00 工地上打架,要堅(jiān)決杜絕,一旦出現(xiàn),輕則罰款,重則要求退場(chǎng),在施工隊(duì)伍一進(jìn)場(chǎng)就必須簽定相關(guān)的合同和施工要求,要想創(chuàng)造一個(gè)文明安全的施工現(xiàn)場(chǎng),就必須狠抓,打架無(wú)論對(duì)工人施工隊(duì)還是公司都將造成一定的損失(包括經(jīng)濟(jì)聲譽(yù)家庭等),所以為了和諧的生活大家應(yīng)遇事多想想不沖動(dòng).藍(lán)鑰匙 2005-07-26 04:12 工地上不打架則矣，一打架就是群架。我知道的一次最多就死了 5 個(gè)人。結(jié)果是完好無(wú)損者被拘了 15 天，死的白死了，沒(méi)人管。這 5 個(gè)家庭怎么辦？一但打起架來(lái)，除了防暴警的高壓水槍和催淚蛋能制止，還有什么能制止？這對(duì)項(xiàng)目部影響很壞，社會(huì)影響也很壞。必須把打架扼殺在搖籃中！

zhongjia2243 2005-07-31 07:37 工地上為什么打架，其實(shí)有多少人喜歡打架？我相信愿意打架的人是少數(shù)，要打架的人都是在所遇到的問(wèn)題得不到一個(gè)好得解決，而工人自己也沒(méi)有辦法說(shuō)理，才激發(fā)為打架事件得。要解決打架問(wèn)題，就要在平時(shí)得管理中注意這方面得問(wèn)題。就像藍(lán)鑰匙說(shuō)得那樣，扼殺在搖籃中，這就考管理者得手段了，其實(shí)那些民工得要求也很簡(jiǎn)單，很直接，歸根到底就是一個(gè)利益問(wèn)題，有時(shí)給他點(diǎn)小恩小惠基本都能解決問(wèn)題，要是牽涉到打群架，那就要更早得控制了，群架得后果太嚴(yán)重了

kdhzzu 2005-07-31 11:03

報(bào)告文檔·借鑒學(xué)習(xí)word 可編輯·實(shí)用文檔 首先，和每個(gè)隊(duì)伍的頭搞好關(guān)系很重要，人熟了，什么都好辦，因?yàn)檫@些頭們的一舉一動(dòng)對(duì)隊(duì)伍的影響非常重大，對(duì)于防患于未然有決定性的作用。此為上策。

其次，出事后，一般情況下，最好還是本著不要一棍子打死的原則，盡量在事后息事寧人，爭(zhēng)取各方化鋤為犁。一個(gè)道理大家有共識(shí)：出來(lái)混誰(shuí)都不容易。此為中策。

再次，如果出現(xiàn)嚴(yán)重人身事故，沒(méi)的說(shuō)，已經(jīng)不歸我們管了。這時(shí)候我們能做的就是處理善后事宜，避免引發(fā)連鎖反應(yīng)。此為下策。

最后，如果存在不共戴天之仇，有萬(wàn)年不解之怨，那就只有讓他們到與工地?zé)o關(guān)的地方盡情發(fā)泄了。此為沒(méi)策。

大浪淘沙 2005-08-07 08:45 打架在建筑工地應(yīng)該說(shuō)是比較常見的現(xiàn)象.誰(shuí)都不會(huì)無(wú)緣無(wú)故去打架.引起打架的原因會(huì)有很多,最直接的原因是雙方利益沖突,比如:如果你用井架我就沒(méi)得用就干不了活,今天的工資就賺不到.誰(shuí)都不肯讓步,最后武力解決.一般情況下,負(fù)責(zé)人如果及時(shí)介入調(diào)節(jié),應(yīng)該能避免打架事件發(fā)生.打架就象瘟疫會(huì)蔓延,先是一個(gè)對(duì)一個(gè),再是老鄉(xiāng)幫老鄉(xiāng)`同班組的幫同班組的.最后發(fā)展成打群架.首先應(yīng)當(dāng)說(shuō)工人的綜合素質(zhì)沒(méi)有達(dá)到相關(guān)要求,畢竟工人沒(méi)有那么高的水平.另外記得有專家曾分析過(guò)為什么民工群體會(huì)容易產(chǎn)生打架斗毆等現(xiàn)象.他們說(shuō)主要是民工的生活太壓抑,時(shí)間長(zhǎng)了需要有地方發(fā)泄.比如工作辛苦,生活條件差,被當(dāng)?shù)厝丝床黄?家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重,長(zhǎng)時(shí)間的性壓抑等等,一旦受到外界刺激就容易爆發(fā).所以打架事件還是有針對(duì)性地做好預(yù)防,做到以人為本,盡量誘導(dǎo)疏通,不要一味的以罰款,送派出所等方式處理.平時(shí)多豐富工人工余生活,掌握工人思想動(dòng)態(tài),化解矛盾.畢竟誰(shuí)都知道打架是雙方都吃虧的事,不是解決問(wèn)題的有效途徑.白云之家 2005-08-11 06:38 在工地上打架見多了，究其原因大多為雞毛蒜皮的事，我也處理過(guò)一些事，總的來(lái)說(shuō)工人有時(shí)是一時(shí)發(fā)泄，他也告訴我打架不對(duì)但控制不住自己，對(duì)上述處理只能多作工作和安慰，有時(shí)一味的經(jīng)濟(jì)處理會(huì)適得其反，我個(gè)人認(rèn)為問(wèn)題的癥結(jié)在于管理者，只要管理者細(xì)心一點(diǎn)會(huì)發(fā)現(xiàn)工人打架的原因，打事故苗頭，像打架這樣的事會(huì)減少好多

報(bào)告文檔·借鑒學(xué)習(xí)word 可編輯·實(shí)用文檔 yangliu 2005-08-14 06:46 往死里打，打死一個(gè)少一個(gè)。

yangliu 2005-08-14 06:48 項(xiàng)目經(jīng)理親自掛帥，書記做總動(dòng)員，班子成員和項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)要親自動(dòng)手，一定要以惡制惡，堅(jiān)決不允許他們?cè)俅蚣堋?/p>

lhx654 2005-08-31 10:10 工地上的勞務(wù)分包打架特別多，而自已的實(shí)體隊(duì)伍好的多，而且也好管理。但是如果有打架發(fā)生，管理人員要馬上制止，要不后果就嚴(yán)重了。

第三篇：學(xué)生打架處理意見

為加強(qiáng)學(xué)校管理，凈化校園環(huán)境，給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，現(xiàn)對(duì)學(xué)生打架違紀(jì)做以下補(bǔ)充規(guī)定：

一、凡學(xué)生參與打架，動(dòng)手打人者一次性扣除該生個(gè)人量化考核40分，并做勸退處理。

二、惡性和蓄意打架事件和有多人參與的打架事件，直接交送公安機(jī)關(guān)調(diào)查處理。

三、因打架造成他人受傷的一切損失，由打人者負(fù)責(zé)全部賠償。

同學(xué)之間朝夕相處，應(yīng)彼此加深感情和友誼，即使有點(diǎn)小矛盾、小摩擦，一定要找到正確解決問(wèn)題的渠道，及時(shí)向老師和領(lǐng)導(dǎo)反映情況。遇到問(wèn)題不理智，不能正確處理，造成打架事件，結(jié)果只有勸退和賠償，給自己帶來(lái)前途、物質(zhì)和精神上的損失，給父母帶來(lái)更多的擔(dān)心和痛苦。請(qǐng)牢記這樣一句話：不要希望通過(guò)暴力解決問(wèn)題。在一個(gè)法制的社會(huì)里，暴力解決不了任何問(wèn)題，希望家長(zhǎng)理解和配合學(xué)校的工作。我們的辦學(xué)目標(biāo)是就要辦成家長(zhǎng)放心，社會(huì)滿意的現(xiàn)代化高中。

此規(guī)定從2012年12月1日起執(zhí)行，凡學(xué)校規(guī)定與此相悖者，按此規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：?jiǎn)T工打架處理意見（本站推薦）

處 理 意 見

一、事件經(jīng)過(guò)

2014年元月11日下午，項(xiàng)目部試驗(yàn)室接到接到小埡口工點(diǎn)負(fù)責(zé)人的通知要打二襯，于是試驗(yàn)室主任就安排試驗(yàn)員萬(wàn)小金和楊艷輝到施工現(xiàn)場(chǎng)去做試驗(yàn)。二襯混凝土打完后萬(wàn)小金和楊艷輝就在小埡口工點(diǎn)吃晚飯（晚飯萬(wàn)小金和楊艷輝都喝了酒），晚上20：00點(diǎn)左右，萬(wàn)小金叫小埡口工點(diǎn)負(fù)責(zé)人派車送他們回試驗(yàn)室，于是工點(diǎn)負(fù)責(zé)人韓勇就打電話叫司機(jī)張小軍送他們回試驗(yàn)室，司機(jī)張小軍把他們倆送到試驗(yàn)室后，萬(wàn)小金叫司機(jī)張小軍把楊艷輝送到打堡寨工點(diǎn)（楊艷輝是打堡寨工點(diǎn)的試驗(yàn)員），當(dāng)時(shí)張小軍說(shuō)晚上用車叫他和綜合辦公室打電話，如果你不打電話給綜合辦公室我就不送。萬(wàn)小金聽了這句話很惱火，二話沒(méi)說(shuō)就一拳打到張小軍頭上，楊艷輝在旁邊看到立即把兩人拉開，張當(dāng)時(shí)沒(méi)有還手感覺頭好暈就打電話給綜合辦主任，主任就叫他去醫(yī)院看一下。于是張就到沙池衛(wèi)生院檢查，經(jīng)衛(wèi)生院檢查頭部無(wú)大礙，只是皮外傷（張?jiān)谛l(wèi)生院打了兩天吊水開了一些藥，醫(yī)藥費(fèi)共計(jì)用了1405元）。事后項(xiàng)目書記了解當(dāng)時(shí)情況后，把雙方叫在一起進(jìn)行調(diào)解，經(jīng)調(diào)解萬(wàn)小金認(rèn)識(shí)到自己打人是不對(duì)的，同意賠償張小軍醫(yī)藥費(fèi)人民幣1405元。

二、處理意見

萬(wàn)小金喝酒打架事件影響極壞，為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)項(xiàng)目部研究，決定對(duì)事件作出如下處理：

1、對(duì)萬(wàn)小金、張小軍打架行為進(jìn)行批評(píng)教育。

2、萬(wàn)小金賠償張小軍醫(yī)藥費(fèi)由萬(wàn)小金個(gè)人承擔(dān)。

望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

中鐵二十四局麻昭高速公路C1項(xiàng)目部

2014年元月18日

第五篇：關(guān)于學(xué)生打架的幾點(diǎn)處理意見[范文]

關(guān)于學(xué)生打架的幾點(diǎn)處理意見

高中學(xué)生處于血?dú)夥絼?、年少輕狂之際，同學(xué)之間因瑣事或者口角引起的大家時(shí)間比比皆是、不勝枚舉，一方面體現(xiàn)中學(xué)生的激情和精神，另一方面則反映學(xué)校教育的不完善和道德指向的缺失，當(dāng)代教育缺乏關(guān)于同學(xué)相處的明確成文規(guī)范，大多通過(guò)老師教育、家長(zhǎng)指導(dǎo)、社會(huì)影響達(dá)到效果，但是由于孩子們面臨紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)狀、家庭背景，思想上不易被統(tǒng)一，具有相對(duì)較強(qiáng)的獨(dú)立性。針對(duì)同學(xué)打架我有一下看法：

1、一般來(lái)說(shuō)，所有參與的同學(xué)因?yàn)楦鞣N理由都有自己的錯(cuò)誤之處，找到各自存在的問(wèn)題，就是解決問(wèn)題的最好辦法。通常孩子們對(duì)于自己的錯(cuò)誤不加辯解，但是卻對(duì)于別人的錯(cuò)誤耿耿于懷，所以需要針對(duì)每個(gè)人的錯(cuò)誤針對(duì)性說(shuō)教；

2、對(duì)于打架，以說(shuō)和處理為主，不宜過(guò)輕，更不易嚴(yán)肅處理，當(dāng)然此舉只是針對(duì)影響較小的小事情。這種事情最好不影響同學(xué)團(tuán)結(jié)，能夠使得兩位當(dāng)事人知錯(cuò)能改，關(guān)鍵是和好如初，并且還好使得其他的同學(xué)引以為戒，這里面有很多細(xì)節(jié)的工作要做，譬如說(shuō)學(xué)生心理的安撫就很重要！

3、打架之后的善后處理，包括通知家長(zhǎng)的及時(shí)治療。家長(zhǎng)心疼子女人盡皆知，如何做好善后處理很關(guān)鍵，避免事情在家長(zhǎng)這一環(huán)節(jié)擴(kuò)大化是重中之重，很多家長(zhǎng)都會(huì)配合學(xué)校的公正處理，但是要照顧家長(zhǎng)的心理，做到公正公平，并且告知家長(zhǎng)學(xué)生們知錯(cuò)就改、團(tuán)結(jié)向上就好！以上之眼，大底只是一家之言，眾多疏漏之處，還有分析的瓢潑不能避免，希望在以后的工作中能夠查漏補(bǔ)缺，再接再厲！