第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村干部考核管理辦法

JZ鄉(xiāng)村干部考核管理辦法（草案）

第一章總則

第一條 為進(jìn)一步增強(qiáng)村干部的責(zé)任意識和服務(wù)意識，充分調(diào)動村干部工作的積極性和主動性，切實加強(qiáng)村級組織建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》等政策法規(guī)，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法中的村干部，是指享受任職補貼的村黨支部書記，村民委員會主任、副主任、村婦代會主任或計劃生育干部。

第三條 按照分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則，村干部由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)監(jiān)督考核管理。

第二章管理考核

第四條各村級組織實行村干部定期集中辦公制度。正常工作日，各村要保證有一人到崗辦公，節(jié)假日要安排專人值班。村干部因病因事不能正常工作超過兩天的，村支部書記、村委會主任要向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)書面請假，其他村干部要向村支部書記書面請假，返

回后要及時銷假。村干部考勤情況，要作為年終考核的重要依據(jù)。

第五條鄉(xiāng)黨委、政府要根據(jù)全鄉(xiāng)總體工作部署，結(jié)合各村實際，有針對性地提出工作目標(biāo)任務(wù)，并與之簽訂目標(biāo)考核責(zé)任書，實行目標(biāo)責(zé)任制考核管理。

第六條鄉(xiāng)黨委要強(qiáng)化對村干部工作的考核管理。村干部考核分為平時工作考核和年終目標(biāo)責(zé)任制考核兩個部分。平時考核由鄉(xiāng)黨委根據(jù)村干部日?？记?、交辦任務(wù)完成情況和平時工作表現(xiàn)，以百分制進(jìn)行量化打分。目標(biāo)責(zé)任制考核由鄉(xiāng)黨委在每年年末派出考核組，采取到各村召開由全體黨員、駐村各級人大代表、村民小組長、村民代表等參加的大會（到會人員必須達(dá)到應(yīng)到會人員總數(shù)的2/3）對村級班子工作目標(biāo)任務(wù)落實情況進(jìn)行民主評議，以及對照責(zé)任制考核細(xì)則實地考核的辦法進(jìn)行。民主評議采取村級班子大會述職、與會人員口頭評議、發(fā)放書面測評表集中測評的辦法進(jìn)行。書面測評重點考察村干部“德、能、勤、績、廉”五個方面的綜合表現(xiàn)，綜合評價“優(yōu)秀”者計1分，“稱職”計0.8分，“基本稱職”計0.6分。具體計算方式為：民主評議得分＝（優(yōu)秀票數(shù)×1十稱職票數(shù) ×0.8十基本稱職票數(shù)×0.6）／總票數(shù)× 100。

第七條由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)在每年年底按平時考核占10%，民主評議占30％，責(zé)任制考核占60％的比例，對各村“兩委”班子及成員進(jìn)行考核評分，在此基礎(chǔ)上，按考核得分確定出考核等次?？己说梅忠园俜种朴嬎?，90分及以上的為優(yōu)秀，80－89分的為稱職（含80分），60－79分（含60分)的為基本稱職，60分以下的為不稱職。考核等次與村干部報酬、獎懲、任用直接掛鉤。考核等次為優(yōu)秀、稱職、基本稱職的村干部，績效補貼發(fā)放比例分別為100％、100％、80％。對考核等次優(yōu)秀的，年底由鄉(xiāng)黨委進(jìn)行表彰獎勵?？己说却螢椴环Q職的，鄉(xiāng)黨委要對其進(jìn)行誡勉談話，并不予發(fā)放當(dāng)年績效補貼，當(dāng)年不得評先選優(yōu)。

村干部有下列情形之一的，是黨支部成員的，由鄉(xiāng)黨委作免職處理，是村委會班子成員的，責(zé)成其辭職，不辭職的依法罷免，并不得享受正常離任村干部的各項優(yōu)待政策。

1、違法犯罪的；

2、違反計劃生育政策法規(guī)生育的；

3、民主測評不稱職票達(dá)二分之一以上，或者連續(xù)兩年考核不稱職的；

4、私分、貪污、挪用公用財物的；

5、決策失誤或嚴(yán)重失職造成所在村社會治安混亂、群體上訪頻繁的；

6、拉幫結(jié)派、制造矛盾，致使班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)的；

7、不履行工作職責(zé)，或不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

8、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過二十天，或者一年內(nèi)累計曠工超過四十天的。

第三章 激勵保障

第八條村干部任職期間由鄉(xiāng)打卡發(fā)給任職職務(wù)補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)按照市委關(guān)于村干部職務(wù)補貼標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)政策執(zhí)行。

第九條建立村干部養(yǎng)老保險制度。對符合條件的村三職干部按照閬中市村三職干部養(yǎng)老保險實施辦法納入養(yǎng)老保險范疇。

第十條提高村干部政治待遇。對在村上任職20年以上的村干部，正常離職后由鄉(xiāng)黨委進(jìn)行考核，合格者，由鄉(xiāng)黨委頒發(fā)《任職20年以上村干部榮譽證書》，并按規(guī)定享受相關(guān)政策。重視發(fā)揮村干部參政議政的作用，逐步擴(kuò)大在黨代表、人大代表中優(yōu)秀村干部代表數(shù)量。同時，重視從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)公務(wù)員。

第十一條 對優(yōu)秀村干部，由鄉(xiāng)黨委、政府和市委、政府進(jìn)行表彰獎勵。凡獲得市上評選表彰 “優(yōu)秀村干部”的由市上獎勵；被鄉(xiāng)評為“優(yōu)秀村干部”的，每人獎勵200元?！皟?yōu)秀村干部”獎勵經(jīng)費分別由鄉(xiāng)財政列支。被市級以上黨委、政府評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀村干部的，除享受應(yīng)得的獎勵外，同時享受村干部養(yǎng)老保險獎勵政策。村黨支部書記和村委會主任在任職期間，凡被評為市級以上勞動模范，或被評為市級以上優(yōu)秀村黨支部書記、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的，離任時，由鄉(xiāng)財政一次性給予500元補貼，并享受村干部養(yǎng)老保險獎勵政策。

第十二條鼓勵村干部積極發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站牽頭負(fù)責(zé)，每年末對各村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行量化考核，村集體經(jīng)營性年純收入超過1萬元的，從當(dāng)年集體收益中提取20％，采取“以獎代補”的辦法，給予村“兩委”班子成員相應(yīng)數(shù)額的工作報酬。第十三條鼓勵村干部在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、項目建設(shè)、勞務(wù)輸出等方面充分發(fā)揮模范帶頭作用。對爭取項目和招商引資業(yè)績突出的村“兩委”班子和村干部，參照市上的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰獎勵。第十四條建立完善村干部檔案。由鄉(xiāng)黨委組織專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)做好村干部個人檔案的建立和管理工作，對村干部履歷表、參加培訓(xùn)、入黨材料、民主評議、年度考核及獎懲等情況及時進(jìn)行歸檔管理。鄉(xiāng)每年對村黨支部書記、村委會主任考核等有關(guān)情況要報黨委備案。鼓勵和支持村干部自發(fā)參加學(xué)歷教育和各類培訓(xùn)，逐步提高村干部整體素質(zhì)。

第十五條提高村干部辦公經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)。加大財政轉(zhuǎn)移支付力度，確保每個村年辦公經(jīng)費不少于2500元。對缺口部分，由村財自行爭取。

第十六條實行過錯追究制度。村干部任職期間發(fā)生違紀(jì)違法問題，并查證屬實的、鄉(xiāng)黨委依紀(jì)依法做出相應(yīng)處理；觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第四章附則

第十八條本辦法由中共JZ鄉(xiāng)委員會負(fù)責(zé)解釋。第十九條本辦法自發(fā)布之日起實施。二00九年九月一日

第二篇：農(nóng)村干部管理辦法

第一章 總則

第一條 為深入貫徹落實黨的十七大精神和十七屆四中全會精神，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，充分調(diào)動村干部積極性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我村實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所指村干部，僅指村“兩委”成員。第三條 村干部管理的主要內(nèi)容為：選拔任用、教育培訓(xùn)、考評考核、監(jiān)督約束、報酬待遇、后備干部、獎勵懲處、免職或罷免。

第二章 選拔任用

第四條 村干部的基本素質(zhì)要求：⑴能帶頭執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，貫徹科學(xué)發(fā)展觀；⑵有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻(xiàn)的精神；⑶有一定的政策理論水平和農(nóng)村工作經(jīng)驗；⑷有較強(qiáng)法制觀念和法律意識，堅持依法依規(guī)辦事；⑸身體健康，年富力強(qiáng)，公道正派，自身發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力突出，能帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富奔小康；⑹村干部任職年齡一般掌握在60周歲以下，新任職年齡一般在35周歲以下，文化程度應(yīng)達(dá)到大專以上，提任村主要干部一般應(yīng)具備高中（中專）文化程度，村級班子成員中應(yīng)有一名35周歲以下的年輕干部。第五條 村干部行為規(guī)范必須做到“七要七不準(zhǔn)”。⑴要政治堅定；不準(zhǔn)動搖信念、喪失立場；⑵要服從安排，不準(zhǔn)有令不行，有禁不止；⑶要作風(fēng)民主，不準(zhǔn)橫行霸道，欺壓群眾；⑷要勤儉節(jié)約，不準(zhǔn)講究排場，浪費民財；⑸要求真務(wù)實，不準(zhǔn)欺上瞞下，弄虛作假；⑹要辦事公道，不準(zhǔn)以權(quán)謀私，優(yōu)親厚友；⑺要依法遵規(guī)，不準(zhǔn)違法辦事，違法立約。

第六條 村干部的選拔方式。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則選任村干部。村黨（總）支部成員按照“黨員推薦、群眾推薦、組織考察、黨內(nèi)選舉”的程序產(chǎn)生，選舉結(jié)果報鎮(zhèn)黨委審批任命。村委會成員按照《中華人民共和國村民委員會組織法》和《江蘇省村民委員會選舉條例》等法律規(guī)定依法選舉，選舉結(jié)果報鎮(zhèn)人民政府備案。

第七條 村“兩委”成員可交叉任職，條件具備的村支部書記、村委會主任可實行“一肩挑”。村“兩委”成員一般按3-5人配備。

第三章 教育培訓(xùn)

第八條 教育培訓(xùn)作為村干部日常管理的基本內(nèi)容，主要依據(jù)鎮(zhèn)黨委政府負(fù)責(zé)制定村干部教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃和培訓(xùn)計劃。

第九條 教育培訓(xùn)方式： ⑴經(jīng)常性教育。村黨（總）支部每月對村干部組織一次集中學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)黨委每季度對村“兩委”主要負(fù)責(zé)人組織一次集中學(xué)習(xí)；

⑵集中培訓(xùn)。村干部任期內(nèi)集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于10天； ⑶學(xué)歷教育。鼓勵村干部參加函授、自考、電大等學(xué)歷教育，鎮(zhèn)財政給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費補助。

第十條 教育培訓(xùn)內(nèi)容。應(yīng)結(jié)合實際，突出針對性和實用性。主要內(nèi)容包括：鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新理念，黨的基本知識，市場經(jīng)濟(jì)知識，經(jīng)營管理知識，黨紀(jì)法規(guī)，形勢政策，農(nóng)村實用新技術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)及其他相關(guān)的知識等。

第十一條 建立村干部教育培訓(xùn)體系，加大村干部教育培訓(xùn)經(jīng)費投入，創(chuàng)新培訓(xùn)教育方式，充分利用現(xiàn)有的黨員遠(yuǎn)程教育資源進(jìn)行形式多樣的教育培訓(xùn)。

第四章 考評考核

第十二條 實行考核制。村干部的考核，由鎮(zhèn)黨委組織實施.第十三條 考評考核的內(nèi)容。主要指：德、能、勤、績、廉等五個方面。

第十四條 按照個人述職、群眾測評、綜合評價程序，對村干部進(jìn)行考評考核。每年應(yīng)召開由黨員、村民代表、村民組長參加的測評會議，到會人數(shù)不得少于應(yīng)到會人數(shù)的4/5?？梢匝埪鋺羝髽I(yè)負(fù)責(zé)人、個體私營業(yè)主、群眾代表參加，對村干部進(jìn)行測評，會議由鎮(zhèn)黨委派人主持，全體村干部在大會上要進(jìn)行述職述廉。

第十五條 村干部考核按優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次劃分考核結(jié)果。綜合測評優(yōu)秀票占86%以上的為優(yōu)秀，得稱職以上的票占60—85%的為稱職，得稱職以上的票在60%以下的為不稱職。對評為優(yōu)秀等次的村干部，給予一定的表彰獎勵。

第十六條 村干部違反行為規(guī)范，并有下列情形之一的，考核確定為不稱職。

⑴政治立場不堅定，散布各種謠言的，有損黨和政府形象的；

⑵組織紀(jì)律淡薄，無正當(dāng)理由連續(xù)10天以上不履行崗位職責(zé)的；

⑶矛盾糾紛排查處理不力，造成嚴(yán)重后果的； ⑷工作方法簡單粗暴，大部分群眾不認(rèn)可的； ⑸辦事不公，以權(quán)謀私，群眾反映強(qiáng)烈并查實的； ⑹違反法律政策的規(guī)定，受到黨紀(jì)處理或行政處罰的。

第五章 監(jiān)督約束

第十七條 上班制度。村干部原則上實行值班制度，村支部書記、村委會主任輪流帶班。其他干部輪流值班，為了便于群眾辦事，各村每天必須有一名干部坐班。防汛防火等特殊時期、重大節(jié)假日，所有村干部必須坐班。

第十八條 村重要事務(wù)決策程序。凡涉及村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公共建設(shè)項目、財務(wù)收支、村集體資產(chǎn)處置等群眾關(guān)心的重要事項。一般先由村黨（總）支部會議研究，再召開村民委員會議討論提出議案，提請黨員大會、村民代表會議或村民會議表決通過。重大事項須由村“兩委”共同研究，實行聯(lián)章聯(lián)簽，按規(guī)定審批和登記。

第十九條 村務(wù)公開制度：村務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式和管理方式應(yīng)符合要求，每季度至少公開一次，村民主理財小組和村監(jiān)督委員會成員組成監(jiān)督小組，對村務(wù)公開全程監(jiān)督。民主理財和監(jiān)督委員會成員由村民會議或村民代表會議推選產(chǎn)生，定期向村兩委、村民代表會議或村民會議報告村務(wù)公開監(jiān)督工作情況，反映村民對村務(wù)公開的意見和建議，自覺接受群眾的監(jiān)督，真正做到群眾滿意，干部滿意。監(jiān)督小組成員必須做到處事公正、熱心服務(wù)、代表群眾依法進(jìn)行理財監(jiān)督。

第二十條 村級事務(wù)民主報告制度。每年至少召開一次村級事務(wù)報告會，召開時間根據(jù)工作情況確定。會議由黨（總）支部書記主持，全體黨員和村民代表參加，也可以邀請部分村民參加。會議主要內(nèi)容為一年來村各項工作開展情況，特別是村重大事項、財務(wù)收支、集體資產(chǎn)處置及村民關(guān)注的問題。對收集的意見和建議，應(yīng)及時研究處理，處理結(jié)果以一定方式給予反饋。

第二十一條 村財務(wù)管理。實行村有資金鎮(zhèn)代管、村帳鎮(zhèn)代理，嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)管理制度，把好資金的審核關(guān)和批準(zhǔn)關(guān)，規(guī)范各項收入和支出管理，控制非生產(chǎn)性支出。

第六章 報酬待遇

第二十二條 村干部工資標(biāo)準(zhǔn)。按照上級文件執(zhí)行。

第二十三條 繳納養(yǎng)老保險，按照上級文件執(zhí)行。

第七章 后備干部

第二十四條 村應(yīng)配備3名村后備干部，由黨員大會或村民代表大會推薦，經(jīng)鎮(zhèn)黨委考察后確定。

第二十五條 要對村后備干部建檔造冊，嚴(yán)格管理，定期培訓(xùn)，跟蹤培養(yǎng)。

第二十六條 村級后備干部實行動態(tài)管理，村兩委每年要對其進(jìn)行考察考核。

第二十七條 村黨支部要為后備干部安排一定的工作，強(qiáng)化鍛煉。換屆選舉時，要對后備干部優(yōu)先予以考慮。

第八章 獎勵懲處

第二十八條 村干部考評考核與村干部的報酬、獎懲、任用直接掛鉤。第二十九條 建立表彰獎勵制度?？己藶閮?yōu)秀的村干部，并予以表彰和獎勵?？己瞬环Q職的通報批評，扣除部分工資。

第三十條 對考核結(jié)果為不稱職的村干部，將提醒談話。

第九章 免職或罷免

第三十一條 免職是上級黨組織對犯有嚴(yán)重錯誤或犯有錯誤拒不改正的村黨支部成員，免去其職務(wù)的組織措施。

罷免是對不合格村民委員會成員，依照法律規(guī)定免除其職務(wù)的行為。

第三十二條 村干部有下列情形之一的，村兩委可以請示鎮(zhèn)黨委，根據(jù)具體情況決定暫停其職務(wù)、免職或支持村民罷免其職務(wù)。

1、不帶頭執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策；不服從鎮(zhèn)黨委、政府安排的；無正當(dāng)理由，借故阻撓鎮(zhèn)黨委、政府的工作正常開展的。

2、違反法律法規(guī)、受到黨紀(jì)處理或行政處罰的，不適合繼續(xù)擔(dān)任村干部職務(wù)的；

3、缺乏思想道德修養(yǎng)，工作方法簡單粗暴；宗族、派性思想嚴(yán)重，鬧不團(tuán)結(jié)的；

4、不認(rèn)真履行職責(zé)，玩忽職守，造成不良后果，影響極壞的；

5、村級財務(wù)管理混亂，嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律，給集體財產(chǎn)造成較大損失的。

第三十三條 被免職或罷免的村干部有申辯的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)保障其權(quán)利的行使。

第十章 附則

第三十四條 本辦法由村兩委負(fù)責(zé)解釋。第三十五條 本辦法自 2011年10月 1

日起實施。

第三篇：2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)考核管理辦法

吉宣發(fā)[2011]2號

關(guān)于印發(fā)吉安縣2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳思想文化工作

目標(biāo)管理考評辦法的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：

經(jīng)研究同意，現(xiàn)將《吉安縣2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳思想文化工作目標(biāo)管理考評辦法》印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共吉安縣委宣傳部

2011年4月19日

吉安縣2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳思想文化

工作目標(biāo)管理考評辦法

根據(jù)縣委十二屆十一次全體（擴(kuò)大）會議精神和《中共吉安縣委

1辦公室關(guān)于印發(fā)〈中共吉安縣委宣傳部2011年宣傳思想文化工作要點〉的通知》（吉辦發(fā)[2011]14號）要求，為切實提升各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳思想文化工作水平，營造濃厚的“全市領(lǐng)先、全省爭先”的輿論氛圍，特制定本辦法。

一、日常工作（總分30分）

1、文化活動（滿分8分）。繼續(xù)開展民間燈彩進(jìn)校園活動，積極組織民間燈彩課堂的教學(xué)（3分）；積極參加建黨90周年、辛亥革命100周年、西藏和平解放60周年、第八屆橫江葡萄節(jié)等系列文化活動（5分）。

2、理論宣講（滿分7分）。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的十七屆五中全會精神為重點，以“三員”（特約通訊員、政策宣講員、文化傳播員）為骨干開展多形式的理論學(xué)習(xí)宣傳研討活動（2分）；積極完成黨報黨刊和縣委宣傳部下達(dá)的學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)（2分）；認(rèn)真抓好黨委中心組的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)要有計劃、有記錄、有督查、有總結(jié)，全年集中學(xué)習(xí)時間不少于12天（3分）。

3、新聞外宣（滿分12分）。圍繞“十一五”成果和“十二五”規(guī)劃、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、建黨90周年慶典、社會熱點和突發(fā)性群體事件輿論引導(dǎo)、主攻項目、“兩區(qū)”建設(shè)等重點進(jìn)行宣傳報道（2分）；積極參加各級宣傳部門的新聞培訓(xùn)活動（2分）；每年向縣委宣傳部提供4條以上新聞線索，完成新聞報道任務(wù)（2分）；參與縣委宣傳部外宣品的采編、制作（2分）；參加中央及省、市、縣對外宣傳活動，接待好外宣媒體記者采訪等（2分）；做好手機(jī)報新聞和信息的報送工作（2分）。

4、綜合管理（滿分3分）。做好上傳下達(dá)，按時參加有關(guān)宣傳思

想工作會議（1分），7月初報送半年工作總結(jié)，年底上報全年工作總結(jié)等材料（2分）。

二、重點工作（總分70分）

1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送的活動開展情況或經(jīng)驗做法材料不少于2篇（3分）；認(rèn)真組織開展“科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起”主題教育（3分）（滿分6分）。

2、在市級以上媒體宣傳1個以上典型人物（集體）或先進(jìn)工作經(jīng)驗（滿分2分）。

3、在《井岡山報》發(fā)表1篇1000字以上新聞或在吉安電視臺新聞聯(lián)播單發(fā)1條報道，新聞報道應(yīng)正面反映本鄉(xiāng)鎮(zhèn)且有本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的署名（滿分6分）。

4、每月在《井岡山報》或吉安電視臺新聞聯(lián)播以上媒體上稿1篇（條）。正面報道本鄉(xiāng)鎮(zhèn)且有本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的署名（未完成的按比例扣減）（滿分6分）。

5、有1篇1000字以上且反映本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特色的理論調(diào)研文章在縣以上黨報黨刊上發(fā)表（滿分4分）。

6、每周有1條以上的網(wǎng)絡(luò)輿情信息或社會輿情信息報送縣委宣傳部的電子郵箱：jaxxcb@126.com（滿分4分）。

7、深入開展“我推薦、我評選身邊好人”和參與全縣道德模范評選活動，至少上報了一個典型材料（4分）；積極參與文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明集市創(chuàng)建活動，轄區(qū)內(nèi)至少有一個以上單位上報了參評材料（4分）；結(jié)合實際，開展了形式多樣的“講文明樹新風(fēng)”活動，組建志愿服務(wù)隊伍，并積極開展志愿服務(wù)，提供相應(yīng)資料（4分）；加強(qiáng)農(nóng)家書屋管理，開展形式多樣的全民讀書活動，有記錄、有讀書筆記（4分）；每季度向縣文明網(wǎng)（郵箱：pyning3188@sina.com）報送信息2條以上（2分）（滿分18分）。

8、結(jié)合本地實際，組織舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化藝術(shù)節(jié)，活動要有策劃方案、宣傳總結(jié)等材料（滿分10分）。

9、繼續(xù)推進(jìn)文化村建設(shè)，著力抓好鄉(xiāng)村文化活動站（室）建設(shè)，鼓勵發(fā)展一批農(nóng)村文化中心戶，村民讀書學(xué)習(xí)氛圍濃厚（滿分10分）。

10、根據(jù)新形勢的要求，及時完善新聞發(fā)言人制度（2分），建立健全網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督引導(dǎo)機(jī)制（2分）（滿分4分）。

三、加分內(nèi)容

1、超額完成黨報黨刊征訂任務(wù)的加10分，獲特別獎的加10分，獲一等獎、二等獎、三等獎的分別加10分、8分、6分。

2、新聞上稿超額完成任務(wù)的加10分，獲全縣新聞報道先進(jìn)單位的加10分，要聞每上1篇加2分（要聞范圍具體見《吉安縣新聞宣傳獎勵辦法》）。

3、《求是》、《黨建》5分/篇；《江西宣傳》、《江西精神文明建設(shè)》、省主題教育簡報3分/篇；《吉安宣傳》、市主題教育簡報、《井岡社科》、《吉安內(nèi)部論壇》、《登攀》、《井岡山報理論版》1分/篇。

4、宣傳文化單項工作活動被評為全國、全省、全市、全縣先進(jìn)的，分別加8分、6分、4分、2分，一項工作獲多級先進(jìn)只加最高分。

5、積極組織人員參加新聞宣傳部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，省級每人次加4分，市級每人次加3分，縣級每人次加2分。

6、按縣委宣傳部要求在相關(guān)新聞媒體做專版，省級（《江西日報》）每做1個專版加5分，市級（《井岡山報》）每做1個專版加3分，縣級（《吉安縣報》）每做1個專版加1分；

四、考評使用及相關(guān)要求

1、考評結(jié)果納入縣委、縣政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合考評。

2、評出2011宣傳思想文化工作一、二、三等獎若干名。

3、評出1—2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳思想文化工作先進(jìn)個人。

主題詞：宣傳思想文化 2011鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評 通知

中共吉安縣委宣傳部2011年4月19日印發(fā)

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村干部培訓(xùn)方案

中共**鎮(zhèn)委2011年農(nóng)村干部培訓(xùn)方案

為認(rèn)真貫徹落實市委組織部關(guān)于在農(nóng)村干部中開展“作風(fēng)建設(shè)集中月”活動的實施意見，進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)農(nóng)村干部教育培訓(xùn)工作，提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平和村干部隊伍的整體素質(zhì)，切實加強(qiáng)農(nóng)村干部作風(fēng)建設(shè)，打造一支素質(zhì)過硬、群眾信服、勇于擔(dān)當(dāng)、清廉守信、勤勉干事的農(nóng)村干部隊伍，特制定方案如下:

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以增強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊伍的宗旨意識、法制意識、服務(wù)意識，提高村干部執(zhí)行政策、推動發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事、維護(hù)穩(wěn)定和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力為重點，以建章立制、規(guī)范行為、高效實用為起點，讓農(nóng)村干部有約束、敢擔(dān)責(zé)、能干事，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，大力提高村干部的思想政治素質(zhì)和農(nóng)村工作水平，為全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展提供堅強(qiáng)保證，為推動農(nóng)村基層組織建設(shè)提供強(qiáng)有力的政治思想保證和人才智力支持。

二、培訓(xùn)對象

全鎮(zhèn)農(nóng)村干部

三、培訓(xùn)時間、方式和內(nèi)容1、2011年8月——全鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會主任專題培訓(xùn)1

培訓(xùn)方式及內(nèi)容：采取集中授課、座談討論的方式，聘請**市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)針對村務(wù)監(jiān)督委員會的職責(zé)、功能以及如何行使權(quán)力將村務(wù)監(jiān)督委員會的職責(zé)落到實處，開展專題培訓(xùn)，同時與會人員就工作中極有可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行交流探討，時間半天。

2、2011年9月——全鎮(zhèn)村黨支部書記專題培訓(xùn)

培訓(xùn)方式及內(nèi)容：采取集中授課的方式，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人親自授課，針對黨的理論知識，農(nóng)村有關(guān)的法律政策，農(nóng)村干部領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法等基礎(chǔ)知識開展培訓(xùn)，時間一天。

3、2011年10月—— 農(nóng)業(yè)相關(guān)政策法規(guī)普及培訓(xùn) 培訓(xùn)方式及內(nèi)容：采取集中授課、座談討論的方式，請鎮(zhèn)經(jīng)管站、勞保所等相關(guān)單位（部門）的負(fù)責(zé)人針對農(nóng)村土地的管理和使用、社會救助金的使用和發(fā)放、國家惠民政策等農(nóng)村工作常見性、突出性問題開展培訓(xùn)，時間半天。

4、2011年11月——農(nóng)村干部致富技能培訓(xùn)及參觀考察 培訓(xùn)方式及內(nèi)容：通過召開專題培訓(xùn)會的方式聘請鎮(zhèn)致富能手、科技標(biāo)兵針對**鎮(zhèn)的區(qū)域特點及地理優(yōu)勢，培訓(xùn)如何帶領(lǐng)農(nóng)民群眾掌握專業(yè)技能發(fā)家致富的相關(guān)技術(shù)，如蝦蟹養(yǎng)殖、苗木馭化等，時間兩天，集中授課一天，參觀考察一天。

5、2011年12月——農(nóng)村干部外域考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)

培訓(xùn)方式及內(nèi)容：采取組織農(nóng)村干部到外鎮(zhèn)實踐基地學(xué)習(xí)和考察的方式。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村教學(xué)實踐基

地學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)外地組織開展鎮(zhèn)域、村域經(jīng)濟(jì)一些好的經(jīng)驗和做法。學(xué)習(xí)外地開展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化建設(shè)和推廣農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)好的做法和途徑，并組織大家進(jìn)行探討和交流。

四、幾點要求

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)農(nóng)村干部教育培訓(xùn)工作，是推進(jìn)高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)的需要，是全面、深入、扎實、持久地推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，是深化農(nóng)村改革、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定、推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步有序開展的需要，要進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把干部教育培訓(xùn)作為一項重要工作列入議事日程。

2、精心組織，明確責(zé)任。要切實加強(qiáng)對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村干部教育培訓(xùn)工作的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)檔案，做好培訓(xùn)記錄。具體負(fù)責(zé)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部教育培訓(xùn)工作計劃的落實。各村黨組織也要認(rèn)真執(zhí)行干部教育培訓(xùn)各項制度，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體安排，結(jié)合實際，認(rèn)真做好本村干部教育培訓(xùn)工作。

3、強(qiáng)化監(jiān)督評估。鎮(zhèn)委組織辦對各村干部參加培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對學(xué)習(xí)積極主動，表現(xiàn)突出，成效明顯的同志進(jìn)行表彰。對學(xué)習(xí)遲到早退，消極被動應(yīng)付的同志，進(jìn)行通報批評。

中共**鎮(zhèn)委

2011年8月31日

第五篇：平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核驗收管理辦法

霍城縣平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、平安單位、平安村（社區(qū)）考核驗收管理辦法

為深入推進(jìn)我縣平安建設(shè)，按照自治區(qū)、自治州平安縣建設(shè)意見及《自治區(qū)平安縣、平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、平安單位、平安村、平安社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)》，特制定本管理辦法。

第一條

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

2第一章總則平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)、平安單位、平安村、平安社區(qū)、平安家庭是平安縣建設(shè)的基礎(chǔ)工程和細(xì)胞工程。是原創(chuàng)安工作的深化和發(fā)展。平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、平安單位、平安村、平安社區(qū)、平安家庭的考評實行“下管一級，上級命名”和“屬地管理”的原則，進(jìn)行申報、命名、復(fù)驗及掛（摘）牌的工作。平安縣每年申報一次，平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、平安村（社區(qū)）、平安單位原則上每年命名1－2次。考核采取申報制，可隨時進(jìn)行申報?？己蓑炇张c社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制、信訪工作責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制等考核一起組織實施。組織、人事部門將建設(shè)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、村（社區(qū)）、平安單位工作列入干部任期目標(biāo)，考核結(jié)果作為衡量干部政績、晉職晉級和獎勵懲處的重要依據(jù)。第二章條件及程序 申報條件：

（一）當(dāng)年未發(fā)生下列重大事項（具體內(nèi)容界定參照《新疆維吾爾自治區(qū)平安建設(shè)重大事項界定》）：、嚴(yán)重危害國家安全的事件；、重大群體性事件；

3、特大惡性刑事犯罪案件；、嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)秩序的案件；、重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故；、重大公共安全事件。發(fā)生以上重大事項不應(yīng)由地方負(fù)責(zé)的，仍具有申報資格，但應(yīng)由自治州綜治辦（平安辦）協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門認(rèn)定。

（二）申報平安單位的，所屬單位創(chuàng)建率達(dá)100%、平安家

庭創(chuàng)建率達(dá)95%以上；申報平安（村、社區(qū)）的，轄區(qū)單位、宗教場所、企業(yè)的創(chuàng)建率達(dá)100%，平安家庭創(chuàng)建率達(dá)90%以上；申報平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)的轄區(qū)內(nèi)平安村（社區(qū)、單位）、平安4 5 6

宗教場所等的創(chuàng)建率達(dá)90％以上；申報平安縣的轄區(qū)內(nèi)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安單位創(chuàng)建率達(dá)90％以上。

（三）申報平安單位的，按照《霍城縣平安單位考核評分標(biāo)

第七條

第八條

第九條

第十條準(zhǔn)（百分制）》自查自評后，經(jīng)所在社區(qū)平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審查，分?jǐn)?shù)在90分以上；申報平安村（社區(qū)）的，按照《霍城縣平安村考核評分標(biāo)準(zhǔn)》或《平安社區(qū)考核評分標(biāo)準(zhǔn)》自查自評后，分?jǐn)?shù)在90分以上；申報平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)的按照《霍城縣平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核評分標(biāo)準(zhǔn)（千分制）》自查自評后，分?jǐn)?shù)在850分以上；申報平安縣的按照《新疆維吾爾自治區(qū)平安縣考核評分標(biāo)準(zhǔn)（千分制）》自查自評后符合申報條件的，向州綜治辦（平安辦）申報，州綜治辦（平安辦）初驗，合格的由州綜治辦（平安辦）向自治區(qū)綜治辦申報。平安單位的申報、驗收及命名程序。嚴(yán)格按照“下管一級，上級命名”和“屬地管理”的原則，擬申報的單位達(dá)到申報條件后，寫出書面申請報告并附自查評分材料，申報表（一式三份）報社區(qū)審查，并由社區(qū)推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）綜治辦（平安辦）審查驗收。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）綜治辦（平安辦）在30天內(nèi)做出答復(fù)，并組織驗收。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）綜治辦（平安辦）驗收合格的單位，經(jīng)提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）黨委會研究同意后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）黨委、政府命名掛牌，并報上級業(yè)務(wù)部門備案。平安村的申報、驗收及命名程序。嚴(yán)格按照“下管一級，上級命名”和“屬地管理”的原則，擬申報的村隊達(dá)到申報條件后，寫出書面申請報告并附自查評分材料，申報表（一式二份）報鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦（平安辦）在30天內(nèi)做出答復(fù)，并組織驗收。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）綜治辦（平安辦）驗收合格的單位，經(jīng)提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）黨委會研究同意后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）黨委、政府命名掛牌，并報上級業(yè)務(wù)部門備案。平安社區(qū)的申報、驗收及命名程序。嚴(yán)格按照“下管一級，上級命名”和“屬地管理”的原則，擬申報的社區(qū)達(dá)到申報條件后，寫出書面申請報告并附自查評分材料，申報表（一式二份）報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）綜治辦（平安辦）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）綜治辦（平安辦）在30天內(nèi)做出答復(fù)，并組織驗收。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）綜治辦（平安辦）驗收合格的單位，經(jīng)提交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）黨委會研究同意后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）黨委、政府命名掛牌，并報上級業(yè)務(wù)部門備案。平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）的申報程序。嚴(yán)格按照“下管一級，上級

命名”和“屬地管理”的原則，擬申報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）達(dá)到申報條件后，寫出書面申請報告并附自查評分材料，申報表

（一式二份）報縣綜治辦（平安辦）驗收，合格的推薦由縣委、政府命名掛牌。

第十一條平安縣的申報程序。擬申報的縣達(dá)到申報條件后，寫出書

面申請報告并附自查評分材料，申報表（一式三份）報州綜治辦（平安辦）初驗，合格的由州綜治辦（平安辦）向自治區(qū)綜治辦推薦驗收，驗收合格的，自治區(qū)黨委、政府將予以命名、表彰。

第十二條

第十三條

第十四條

第十五條

第十六條

第十七條

第十八條

第十九條第三章管理、復(fù)驗及摘牌平安單位由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）或社區(qū)跟蹤管理及考核監(jiān)督，平安村隊、平安社區(qū)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）綜治辦（平安辦）跟蹤管理及考核監(jiān)督，平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）由縣綜治辦（平安辦）跟蹤管理及考核監(jiān)督，平安縣由州綜治辦（平安辦）跟蹤管理及考核監(jiān)督。按照管理權(quán)限，每年對平安縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、單位、社區(qū)、村隊進(jìn)行一次復(fù)驗。州綜治辦（平安辦），縣綜治辦（平安辦）可視情況隨時進(jìn)行抽查。摘牌。對抽查或復(fù)驗不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、單位、社區(qū)、村隊、由命名單位在30天內(nèi)做出摘牌決定，對復(fù)驗期間考核不合格的縣建議自治區(qū)撤銷“平安縣”榮譽。已獲得“平安縣”、“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）”、“平安單位”、“平安企業(yè)”、“平安村”、“平安社區(qū)”榮譽稱號的，如出現(xiàn)第六條第一款事項之一的，撤消榮譽稱號，一年后方可獲得重新申報資格。摘牌后的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、單位、社區(qū)、村隊要針對存在的問題及時整改，積極重新創(chuàng)建。未摘牌的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、單位、社區(qū)、村隊要自加壓力，不斷改進(jìn)工作，保持榮譽。第四章獎勵與處罰 凡未被命名為“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）”、“平安單位”、“平安企業(yè)”、“平安村”、“平安社區(qū)”等稱號的，不得享受“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）”、“平安單位”、“平安企業(yè)”、“平安村”、“平安社區(qū)”所享受的待遇。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、單位要積極制定平安創(chuàng)建獎勵辦法，落實獎勵措施。被摘牌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、單位、社區(qū)、村隊當(dāng)年綜治工作

考核為不合格，集體和單位主要領(lǐng)導(dǎo)取消評先評優(yōu)資格，一年內(nèi)不得評先受獎、不得晉職晉級或異地升遷任職。如發(fā)現(xiàn)有其他重要事項隱瞞不報或弄虛作假的，撤消榮譽稱

號，同時按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第五章附則

第二十條平安家庭的評選工作由村兩委統(tǒng)一組織，村民小組、居民

小組、十戶聯(lián)保小組、治安小區(qū)區(qū)長、街巷道長初評；村民大會公開評審并張榜公示3天；最后由村（社區(qū)）或單

位命名掛牌；并將評定結(jié)果抄送鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）綜治辦（平安辦）每年的復(fù)驗及摘牌均由村（社區(qū)）及單位負(fù)責(zé)。

注：在城鎮(zhèn)分兩種情況：單位小區(qū)（單位家屬院）內(nèi)的家庭由單位命名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）綜治辦（平安辦）備

案；社會小區(qū)內(nèi)的家庭由社區(qū)命名，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）

綜治辦（平安辦）備案。

第二十一條平安企業(yè)、平安市場、平安宗教場所、平安學(xué)校、平安

醫(yī)院等考核命名程序參照平安單位創(chuàng)建程序，申報、驗

收、命名。

第二十二條標(biāo)牌規(guī)格。平安鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）標(biāo)牌規(guī)格為60CM×40CM；平

安單位、平安村（社區(qū)）標(biāo)牌規(guī)格為45CM×30CM；(上述

標(biāo)牌一律用黃銅牌,紅字)平安家庭標(biāo)牌規(guī)格為12CM×

18CM(用鋁牌,紅底白字)。

第二十三條 本辦法所指的“以上、以下、達(dá)到”均含本數(shù)，“低、低于、未達(dá)到”均不含本數(shù)。

第二十四條本管理辦法由霍城縣綜治辦（平安辦）負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，轄區(qū)內(nèi)有關(guān)活動以本辦

法為準(zhǔn)。