第一篇：關(guān)于2009年村干部工作考核計酬的意見

中共**鎮(zhèn)委辦公室　**鎮(zhèn)人民政府辦公室關(guān)于2009年村干部工作考核計酬的意見

為了進一步明確工作目標(biāo)，突出工作重點，增強廣大村干部的工作責(zé)任感，充分體現(xiàn)績酬掛鉤的原則，確保2009年各項工作任務(wù)的完成，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究決定，對村干部實行工資報酬與工作實績考核掛鉤結(jié)帳。具體意

見如下：

一、考核項目、指標(biāo)及權(quán)數(shù)（總權(quán)數(shù)100分）

1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟（16分）

①常規(guī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理及病蟲害防治3分

②畜禽產(chǎn)業(yè)發(fā)展（生豬、養(yǎng)雞）及重大動物疫病防治5分

③綠化造林（完成植樹任務(wù)，確保成活率90％以上及做好老林木管護）5分

④農(nóng)民人均純收入（同比增加500元以上）2分

⑤打工經(jīng)濟（外出打工人口同比增加10％以上）1分

2、新農(nóng)村項目建設(shè)（26分）

①一建三改及生態(tài)家園建設(shè)（完成沼氣池建設(shè)任務(wù)，確保產(chǎn)氣率90％、三改配套率70％，其中新建房一建三改率100％，推行灣組沼氣化，建設(shè)2個以上生態(tài)家園示范灣組）6分

②通村通組公路建設(shè)與維護管理(完成任務(wù))2分

③農(nóng)田水利建設(shè)及安全衛(wèi)生飲水（完成大小水利建設(shè)任務(wù)；完成改水任務(wù)或確保農(nóng)民飲水安全衛(wèi)生）4分

④村莊環(huán)境整治及垃圾清理（完成垃圾池建設(shè)任務(wù)，落實

垃圾清運員，建立長效管理，確保村莊環(huán)境整潔、衛(wèi)生）12分

⑤村莊規(guī)劃及土地管理（引導(dǎo)建設(shè)集中居民小區(qū)，杜絕亂

搭亂建）2分

3、農(nóng)民負擔(dān)及村級財務(wù)管理14分

①落實農(nóng)民負擔(dān)政策及惠農(nóng)政策2分

②村級財務(wù)管理4分

③村級款項征繳（完成上交任務(wù)）5分

④村級債務(wù)化解（減債5％以上，無債村得滿分）3分

4、計劃生育工作9分

①計劃生育率97％以上 1分

②“三查率”95％以上、“月查率”98％以上 1分

③綜合節(jié)育率75％ 1分

④多孩率控制為0 2分

⑤無擅自終止妊娠和胎兒性別鑒定 2分

⑥其它 2分

5、政法及信訪工作6分

6、村級組織及黨風(fēng)廉政建設(shè)3分

7、農(nóng)村文化、衛(wèi)生事業(yè)3分

8、社保擴面（完成任務(wù)）5分

9、民政優(yōu)撫及扶貧開發(fā)2分

10、煙草市場整頓及銷售（完成任務(wù)）5分

11、統(tǒng)計工作3分

12、武裝工作3分

13、城鎮(zhèn)建設(shè)管理（此項只考核鎮(zhèn)區(qū)“兩村兩居”，權(quán)數(shù)為42分，年終考核時，“兩村兩居”的城建城管工作得分按考評結(jié)果的80％計算；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、新農(nóng)村項目建設(shè)兩個單項得分按考評結(jié)果的20％計算）。

①規(guī)劃管理8分

②建設(shè)工作4分

③衛(wèi)生、綠化及日常管理8分

④“楚天杯”創(chuàng)建及迎檢等大型活動12分

⑤協(xié)助收繳有關(guān)規(guī)費（完成任務(wù)）5分

⑥征地協(xié)調(diào)工作5分

14、工業(yè)招商引資工作（完成信息收集提供任務(wù)）5分

二、考核計分辦法

1、單項得分

各單項工作由相應(yīng)工作專班在上述考核項目、指標(biāo)及權(quán)數(shù)的基礎(chǔ)上，進一步明確有關(guān)任務(wù)指標(biāo)和工作目標(biāo)，并制定考評計分細則。

計分方法為：單項得分＝（實際完成數(shù)÷任務(wù)指標(biāo)數(shù)）×單項權(quán)數(shù)。若超額完成指標(biāo)，單項得分最高不得超過該單項權(quán)數(shù)的一倍。若單項工作目標(biāo)任務(wù)較為抽象的，則根據(jù)相應(yīng)工作專班制定的有關(guān)細則予以量化計分。

2、加分

①某項工作作為省級、市級、鎮(zhèn)級現(xiàn)場會或作典型發(fā)言或作典型經(jīng)驗推廣的，每項次分別加5分、2分、1分。同一內(nèi)容加分取最高的，不重復(fù)加分。

②引進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭加工企業(yè)或其它工業(yè)企業(yè)，投資額達100萬元以上的，每引進

第二篇：09年村干部工作考核計酬辦法討論稿（共）

毛辦函?2009? 號

中共毛嘴鎮(zhèn)委辦公室 毛嘴鎮(zhèn)人民政府辦公室 關(guān)于2009年村干部工作考核計酬的意見

為了進一步明確工作目標(biāo)，突出工作重點，增強廣大村干部的工作責(zé)任感，充分體現(xiàn)績酬掛鉤的原則，確保2009年各項工作任務(wù)的完成，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究決定，對村干部實行工資報酬與工作實績考核掛鉤結(jié)帳。具體意見如下：

一、考核項目、指標(biāo)及權(quán)數(shù)（總權(quán)數(shù)100分）

1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟（16分）①常規(guī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、管理及病蟲害防治 3分 ②畜禽產(chǎn)業(yè)發(fā)展（生豬、養(yǎng)雞）及重大動物疫病防治5分 ③綠化造林（完成植樹任務(wù)，確保成活率90％以上及做好老林木管護）5分 ④農(nóng)民人均純收入（同比增加500元以上）2分 ⑤打工經(jīng)濟（外出打工人口同比增加10％以上）1分

2、新農(nóng)村項目建設(shè)（26分）①一建三改及生態(tài)家園建設(shè)（完成沼氣池建設(shè)任務(wù)，確保產(chǎn)氣率90％、三改配套率70％，其中新建房一建三改率100％，推行灣組沼氣化，建設(shè)2個以上生態(tài)家園示范灣組）6分

②通村通組公路建設(shè)與維護管理(完成任務(wù))2分 ③農(nóng)田水利建設(shè)及安全衛(wèi)生飲水（完成大小水利建設(shè)任務(wù)；完成改水任務(wù)或確保農(nóng)民飲水安全衛(wèi)生）

4分

④村莊環(huán)境整治及垃圾清理（完成垃圾池建設(shè)任務(wù)，落實 垃圾清運員，建立長效管理，確保村莊環(huán)境整潔、衛(wèi)生）12分

⑤村莊規(guī)劃及土地管理（引導(dǎo)建設(shè)集中居民小區(qū)，杜絕亂 搭亂建）2分

3、農(nóng)民負擔(dān)及村級財務(wù)管理

14分 ①落實農(nóng)民負擔(dān)政策及惠農(nóng)政策

2分 ②村級財務(wù)管理

4分 ③村級款項征繳（完成上交任務(wù)）

5分 ④村級債務(wù)化解（減債5％以上，無債村得滿分）3分

4、計劃生育工作

9分 ①計劃生育率97％以上 1分 ②“三查率”95％以上、“月查率”98％以上 1分 ③綜合節(jié)育率75％ 1分 ④多孩率控制為0 2分 ⑤無擅自終止妊娠和胎兒性別鑒定 2分 ⑥其它 2分

5、政法及信訪工作

6分

6、村級組織及黨風(fēng)廉政建設(shè)

3分

7、農(nóng)村文化、衛(wèi)生事業(yè)

3分

8、社保擴面（完成任務(wù)）

5分

9、民政優(yōu)撫及扶貧開發(fā)

2分

10、煙草市場整頓及銷售（完成任務(wù)）

5分

11、統(tǒng)計工作

3分

12、武裝工作

3分

13、城鎮(zhèn)建設(shè)管理（此項只考核鎮(zhèn)區(qū)“兩村兩居”，權(quán)數(shù)為42分，年終考核時，“兩村兩居”的城建城管工作得分按考 評結(jié)果的80％計算；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、新農(nóng)村項目建設(shè)兩個單項得分按考評結(jié)果的20％計算）。

①規(guī)劃管理

8分 ②建設(shè)工作

4分 ③衛(wèi)生、綠化及日常管理

8分 ④“楚天杯”創(chuàng)建及迎檢等大型活動

12分 ⑤協(xié)助收繳有關(guān)規(guī)費（完成任務(wù)）

5分 ⑥征地協(xié)調(diào)工作

5分

14、工業(yè)招商引資工作（完成信息收集提供任務(wù)）5分

二、考核計分辦法

1、單項得分

各單項工作由相應(yīng)工作專班在上述考核項目、指標(biāo)及權(quán)數(shù)的基礎(chǔ)上，進一步明確有關(guān)任務(wù)指標(biāo)和工作目標(biāo)，并制定考評計分細則。

計分方法為：單項得分＝（實際完成數(shù)÷任務(wù)指標(biāo)數(shù)）×單項權(quán)數(shù)。若超額完成指標(biāo)，單項得分最高不得超過該單項權(quán)數(shù)的一倍。若單項工作目標(biāo)任務(wù)較為抽象的，則根據(jù)相應(yīng)工作專班制定的有關(guān)細則予以量化計分。

2、加分 ①某項工作作為省級、市級、鎮(zhèn)級現(xiàn)場會或作典型發(fā)言或作典型經(jīng)驗推廣的，每項次分別加5分、2分、1分。同一內(nèi)容加分取最高的，不重復(fù)加分。

②引進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭加工企業(yè)或其它工業(yè)企業(yè)，投資額達100萬元以上的，每引進一個加10分。

③興建標(biāo)準(zhǔn)化畜禽養(yǎng)殖示范基地，年出欄生豬或出籠雞規(guī)模在1萬頭或10萬只以上的，每興建一個加10分。

④大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，在推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化方面成效顯著，其中新增年出欄規(guī)模達到1000頭以上，按每增一戶1000頭規(guī)模加1分；新增能繁母豬存欄達到100頭以上，按每增一戶100頭規(guī)模加2分；新增養(yǎng)雞年出籠規(guī)模達到2萬只以上，按每增一戶2萬只規(guī)模加1分；按照統(tǒng)一品種、統(tǒng)一模式連片種植基地蔬菜或其它新特作物規(guī)模達到300畝以上，按每100畝規(guī)模加1分；連片發(fā)展特種水產(chǎn)養(yǎng)殖規(guī)模達到100畝以上，按每100畝規(guī)模加1分。

⑤向上或向外爭取專項資金或無償投資，籌資修建通村通組公路、村級水廠、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、文化體育設(shè)施等，發(fā)展集體公益事業(yè)累計村人平投資額達到50元以上，加5分。

⑥當(dāng)年化解村級債務(wù)1萬元以上，成為無債村的，加3分。⑦村級集體資產(chǎn)經(jīng)營收益對比上年每凈增5000元，加1分。

⑧在經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)以及國家重點工程建設(shè)協(xié)調(diào)工作等方面有突出貢獻的，酌情加1-5分。

3、扣分

①某單項工作被市或鎮(zhèn)“一票否決”的，此單項不得分，另扣5分；被黃牌警告的，扣5分；被通報批評的，扣2分。

②村級班子被鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門給予誡勉談話的，扣2分。③村級債務(wù)增加1萬元以內(nèi)的，扣2分；1萬元以上的，按每新增5000元加扣1分。

④鎮(zhèn)組織的會議和其它活動，村干部不履行請假審批手續(xù)缺席的，每人次扣0.5分；遲到早退的，每人次扣0.3分。

⑤因村級班子組織協(xié)調(diào)不力處置不當(dāng)，造成本轄區(qū)重大事件發(fā)生，給社會穩(wěn)定造成嚴重后果，社會影響極大的，扣10分。

4、總分計算辦法

單項實際得分＝單項考核得分×按人口設(shè)定的系數(shù)×按耕地面積設(shè)定的系數(shù)。單項得分系數(shù)根據(jù)各村當(dāng)年實際統(tǒng)計人口數(shù)量和耕地面積設(shè)定。其中人口在1500人以下、1500-2500人、2500人以上設(shè)定系數(shù)分別為1、1.01、1.02；耕地面積在 1500畝以下、1500-2500畝、2500畝以上，設(shè)定系數(shù)分別為1、1.01、1.02。

總分得分計算辦法為：按照單項實際得分、加分、扣分匯總得出綜合得分。

三、工資計酬辦法

1、工資基數(shù)計算辦法：

各村工資基數(shù)＝每分掛鉤報酬金額×該村總得分。每分掛鉤報酬金額由鎮(zhèn)黨委、政府年終根據(jù)有關(guān)情況予以確定。

2、各村工資總額計算辦法：

村一把手工資額度按鎮(zhèn)考核的該村工資基數(shù)計算；其它干部工資額度按該村工資基數(shù)的88％計算，干部職數(shù)以鎮(zhèn)確定編制數(shù)為準(zhǔn)。即工資總額＝工資基數(shù)×?1＋（干部編制數(shù)－1）×0.88?。專職婦女主任的工資含在工資總額之內(nèi)，由鎮(zhèn)計生辦按市有關(guān)文件精神單獨考核統(tǒng)籌發(fā)放。

四、考核結(jié)帳辦法

1、村干部工作考核計酬由鎮(zhèn)黨政辦、經(jīng)管站負責(zé)，有關(guān)工作專班和單位負責(zé)所屬指標(biāo)的收集、審核、考評和提供，綜合考核得分及計酬結(jié)果經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府集體研究審核批準(zhǔn)后發(fā)文。

2、各村要結(jié)合本村實際，制定切實可行的村干部個人實績與工資報酬掛鉤方案，年底在鎮(zhèn)確定的工資總額內(nèi)，由村支部、村委會按方案分解到人，并報經(jīng)管站備案。

3、各村村干部職數(shù)以鎮(zhèn)黨委核定的編制數(shù)為準(zhǔn)，不得擅自增加干部職數(shù)。增職數(shù)不增工資總額，減職數(shù)不減工資總額。

4、本考核計酬時限為2009年元月1日至12月31日。

二〇〇九年二月 日

主題詞：農(nóng)村 村干部 工資 意見

中共毛嘴鎮(zhèn)委辦公室

2009年2月 日印發(fā)

共印60份

第三篇：鎮(zhèn)、村干部工作考核目標(biāo)

XX鎮(zhèn)2012鎮(zhèn)、村干部工作考核辦法

為進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和縣委“XXXX”發(fā)展思路，充分調(diào)動鎮(zhèn)、村干部工作積極性，發(fā)展壯大村級經(jīng)濟，全面完成上級下達的各項任務(wù)，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧的社會主義新農(nóng)村，經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府研究決定，2012年對鎮(zhèn)、村干部實行績效考核。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制訂本考核辦法。

考核內(nèi)容共八項，總分100分（月考核）

一、新農(nóng)村建設(shè)（19分 考核部門：村鎮(zhèn)站、民政辦、經(jīng)管站）

（一）“潔凈鄉(xiāng)村”工作（7分 考核部門：村鎮(zhèn)站）

1、環(huán)境衛(wèi)生（5分）。①有衛(wèi)生管理制度或有衛(wèi)生公約；②有垃圾桶；③有興建垃圾處理池；④有衛(wèi)生保潔員；⑤有定期收集清運垃圾。缺一項扣1分，扣完為止。

2、亮化工程（2分）。村原有路燈50盞以上并有維護使用的，給2分，50盞以下按比例給分，有新增10盞以上的獎0.5分，10盞以下按比例給分。

3、布局規(guī)劃。有全村或中心村布局規(guī)劃設(shè)計，且經(jīng)上級有關(guān)部門審定合格的，獎1分。有興建村級文體廣場的獎2分。

（二）民政工作（6分 考核部門：民政辦）

1、遺體火化率（3分）?；鸹蔬_100%的，給1分，如轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)土葬行為的，全年考核一票否決。

2、殯葬管理（3分）。轄區(qū)內(nèi)無非法占用土地建墳、非法買賣土地建墳或者非法批準(zhǔn)占用土地建墳的，給3分；被投訴1宗到鎮(zhèn)的，不給分；被投訴1宗到縣以上的，不給分且倒扣2分。

3、骨灰管理。有興建公益性公墓山或骨灰樓的(完成建設(shè)并交付使用)獎2分。

（三）農(nóng)村經(jīng)濟管理（6分 考核部門：民政辦、經(jīng)管站）

1、村級財務(wù)管理（3分）。會計、出納人員健全，原始單據(jù)審批手續(xù)完善，即（按財務(wù)管理規(guī)定原始單據(jù)每張要有經(jīng)辦人、證

明人、審批人簽名），執(zhí)行好村財務(wù)管理制度，并實行每季度末按時到鎮(zhèn)經(jīng)管站結(jié)賬的，給3分，不按季度結(jié)帳的，此項不結(jié)分。

2、村務(wù)公開（3分）。（1）設(shè)有固定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的村務(wù)公開欄的，給3分。（2）檢查每發(fā)現(xiàn)一次不合格或未進行“陽光村務(wù)”公開的扣2分。（由民政辦和經(jīng)管站考核）

二、國土資源管理（8分 考核部門：國土所）

1、農(nóng)田管理（3分）。認真做好農(nóng)田保護區(qū)的管護工作，耕地面積穩(wěn)定，對各種私買私賣違法用地、違章建筑及時制止并上報的（含全部地類建筑物）的給3分，瞞報一宗扣1分。

2、調(diào)處土地糾紛（1分）。能及時調(diào)處土地權(quán)屬糾紛的，給1分，造成群眾越級上訪（含上網(wǎng)、信件、電話）的每宗扣0.5分，扣完為止。

3、地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防（2分）。及時準(zhǔn)確報告地質(zhì)災(zāi)害災(zāi)情，加強巡查，積極配合上級有關(guān)部門做好地質(zhì)災(zāi)害防治知識的宣傳、搶險救災(zāi)和治理工作的給2分。發(fā)生地質(zhì)災(zāi)害不按速報要求報告的一宗扣1分，扣完為止。

4、非煤礦山資源監(jiān)管（2分）。對關(guān)閉的石場加強巡查，監(jiān)管到位的，給1分，發(fā)現(xiàn)偷采行為的一宗扣0.5分，新開采一宗扣1分。

三、林業(yè)工作（15分 考核部門：林業(yè)站）

（一）森林防火工作（7分）

1、森林防火宣傳（1.5分）。防火期沒有播放廣播，或本轄區(qū)無張?zhí)麄鳂?biāo)語，該項不給分。

2、村級護林員管理工作（1.5分）。發(fā)現(xiàn)該村護林員有缺崗現(xiàn)象一次扣0.5分，扣完為止。

3、森林火災(zāi)（4分）。當(dāng)月發(fā)生1宗30畝以下的一般山火，扣4分。當(dāng)月發(fā)生1宗30畝以上（不含30畝）的較大山火或當(dāng)月發(fā)生2宗以上（含2宗）一般山火或毀林案件的為當(dāng)月考核為不達標(biāo)。

（二）森林資源管護方面（8分）

“土鍋爐”的，給2分，發(fā)現(xiàn)一宗扣1分，扣完為止（由安委辦、派出所負責(zé)考核）。

（五）蓄水工程（2分）。當(dāng)月無發(fā)生山塘、水庫崩塌等安全事故的，給2分，否則不給分（由水管所負責(zé)考核）。

（六）交通安全（2分）。做好水運、道路交通安全管理且車輛船舶證照齊全保養(yǎng)良好的，給2分，船舶存在問題的，發(fā)現(xiàn)一宗扣1分，無證駕駛船舶的扣2分。（由公路站和派出所負責(zé)考核）

（七）食品藥品安全（3分）。能積極做好食品藥品衛(wèi)生安全工作（含機構(gòu)、會議記錄、制度、宣傳、檢查、報告等工作）的，給3分，每缺一項扣0.5分，扣完為止（由食安辦負責(zé)考核）。

（八）以上各項工作發(fā)生安全生產(chǎn)事故，未造成人員死亡的，一宗扣5分；發(fā)生嚴重事故，造成人員死亡的，安全生產(chǎn)整項不給分，且當(dāng)月考核不達標(biāo)。

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)（5分 考核部門：紀(jì)委辦）

（一）廉政情況（3分）。無發(fā)生干部黨員違法違紀(jì)的，給3分，否則不給分。

（二）日常工作（2分）。能按時、按要求完成鎮(zhèn)紀(jì)委布置的工作，給2分，否則不給分。

七、計劃生育（15分 考核部門：計生辦）

按計生辦考核實績給分，考核合格的村給15分，考核不合格的村不給分且當(dāng)月考核不達標(biāo)。

八、黨委、政府臨時交辦的中心工作（8分 考核部門：黨政辦及相關(guān)部門）

按鎮(zhèn)黨委、政府規(guī)定的時間完成中心工作任務(wù)的（扶貧“雙到”、農(nóng)村醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等），給8分。

考核方式及考核工作組。

一、實行月考核與年終總考核制度相結(jié)合。

1、考核分為達標(biāo)和不達標(biāo)兩類。每月考核總分達85分以上且社會穩(wěn)定工作、安全生產(chǎn)、計劃生育、林業(yè)工作（即一票否決項）考核達標(biāo)的，當(dāng)月考核為達標(biāo)。如考核總分達85分以上的，

第四篇：鎮(zhèn)村干部考核工作實施方案

鎮(zhèn)村干部考核工作實施方案范文

根據(jù)天組明電〔 〕 號《關(guān)于認真開展村干部考核評議和村級財務(wù)審計工作的通知》精神，保證我鎮(zhèn)村級換屆選舉工作順利進行，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定村干部考核評議工作方案如下：

一、考評對象

在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi)的在職村干部，大學(xué)生村官可不作為考評對象。

二、考評內(nèi)容

主要考察村干部任職以來，尤其是 年換屆以來的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，主要包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律等情況。

三、考評方法和程序

1、村干部述職。召開由村“兩委”成員、黨員代表、村民代表、村民小組長等參加的述職評議會，村“兩委”班子成員在會上進行述職。

2、民主測評。村干部述職后，組織與會人員對現(xiàn)任村班子及其成員、鎮(zhèn)村聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合測評，測評票由鎮(zhèn)統(tǒng)一制作。

3、個別談話。安排所有在職村干部、部分黨員代表、群眾代表、村民組長逐人談話，全面了解每個村干部的現(xiàn)實表現(xiàn)。

4、形成考核材料。根據(jù)考核評議及考核組自身平時掌握情況，對考評對象進行綜合分析，確定考評等次（一般分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次），并逐人形成書面考察材料。

四、工作分組及時間安排

各村（社區(qū)）包村負責(zé)人為考核組組長，并由考核組組長指定一到兩名鎮(zhèn)工作人員作為考核組成員。各村（社區(qū)）的考核工作要在7月5日前完成。考核結(jié)束時要將考核測評匯總表（含確定的考評等次）、每位考評對象的書面考察材料復(fù)印一份交鎮(zhèn)組織部門留存。

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第五篇：村委會工作考核意見

村委會工作考核意見

為了加強農(nóng)村工作，促進農(nóng)村各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)黨政班子會研究，制定村委會工作考核意見，本考核辦法同時將作為村干部工資發(fā)放的依據(jù)，村干部工資標(biāo)準(zhǔn)按①所轄人口數(shù)及小組數(shù)；②工作業(yè)績二個指標(biāo)進行核算。二個指標(biāo)各占工資總額的45%、55%。望各村對照考核辦法，積極開展工作，奪取全年工作好成績。

一、考核辦法

1、鎮(zhèn)成立考核工作組，組長：付法明；副組長：蹲掛村班子成員；成員：梅惠云、袁燕青、劉小反、朱清文、張興。工作組采取每月考核張榜，年終考核匯總的方式進行考核。

2、考核結(jié)果作為村干部工資核發(fā)依據(jù)，村干部工資發(fā)放須按規(guī)定程序進行，否則追究負責(zé)人責(zé)任，發(fā)放程序為：①規(guī)定年工資標(biāo)準(zhǔn)為6000—9600元；②由考核組提供考核結(jié)果；③由蹲村班子成員審查批準(zhǔn)；④由村委會寫出工資發(fā)放金額書面申請；⑤由鎮(zhèn)零戶統(tǒng)管中心報班子會審批核發(fā)。

二、考核指標(biāo)

（一）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展方面

1、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及一村一品建設(shè)（20分）

① 種植結(jié)構(gòu)調(diào)整有動作即特色作物連片50—100畝計10分；形成規(guī)模收到效果即面積達100—200畝計15分，已形成一村一品起示范帶動作用即面積200畝以上的計20分。

② 其他行業(yè)一村一品，以市一村一品要求為標(biāo)準(zhǔn)或某一行業(yè)有40%農(nóng)戶參與，已經(jīng)形成地方特色為標(biāo)準(zhǔn)。

2、農(nóng)林業(yè)生產(chǎn)及森林防火（30分）

①農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（15分），確保正常農(nóng)業(yè)生產(chǎn)無土地撂荒計3分，出現(xiàn)一塊5畝以上撂荒計0分，夏糧入庫5分，全面完成計5分，完成70%計4分，50%—69%計4分，50%以下計2分。冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計7分，按質(zhì)按量完成任務(wù)計滿分，否則按比例扣分。

②森林防火計10分，發(fā)生火災(zāi)不計分，發(fā)生火警每次扣4分。③農(nóng)林糾紛排查5分，村內(nèi)爭議不及時調(diào)處每上交一起扣一分。

3、畜牧養(yǎng)殖工作（15分）

① 動物防疫計10分，防疫率達100%，計滿分，欠任務(wù)按比例扣分；

② 發(fā)展養(yǎng)牛小區(qū)計5分，按標(biāo)準(zhǔn)完成一個小區(qū)計滿分，超任務(wù)每超一個加10分。

3、農(nóng)田水利建設(shè)（40分）

① 安全渡汛計15分。防汛物資儲備按任務(wù)完成計10分，② 全面開展渠道清淤整治計15分，按排名次序計分，不合格不計分。

③ 冬季農(nóng)田水利基本建設(shè)計10分，按工程量大小及排名次序計分。

（二）“一大四小”造林綠化工作（100分）

1、完成去冬今春造林任務(wù)計（10分）否則按比例扣分

2、新造林苗木的管理管護30分，成活率、保存率達95%以上計滿分，否則每少一個百分點扣1分

3、夏秋造林整地40分，按分配任務(wù)按質(zhì)按量完成計滿分，否則每少5個百分點扣2分

4、規(guī)模造林20分，完成100畝以上連片造林計10分，完成200畝以上連片造林計20分，完成500畝以上連片造林另獎10分。

（三）社會治安綜合治理工作

1、矛盾糾紛排查調(diào)解工作30分：凡不能及時排查調(diào)解矛盾糾紛的，每上交一起扣3分，如主動積極配合的，可不扣分，造成民轉(zhuǎn)刑或群體性事件的每起扣6分。

2、信訪及社會穩(wěn)定工作40分：凡工作不力造成5人以下越級上

訪的，赴高安每起扣1分、赴宜春及南昌每起扣2分、赴北京每起扣40分；凡發(fā)生5人以上群體性上訪的，赴鎮(zhèn)每起扣5分、赴高安每起扣10分、赴宜春及南昌以上的每起扣20分、赴京每起扣40分。凡發(fā)生群體性事件的，未造成嚴重后果的每起扣5分，造成人身及財產(chǎn)損害的每起扣20分，該項得分可為負數(shù)。

3、交通及協(xié)管員工作10分：各村應(yīng)保障道路暢通無阻，如發(fā)生交通事故應(yīng)及時到達現(xiàn)場并協(xié)助交警處理，凡沒有提供協(xié)助的每次扣2分。

4、綜治業(yè)務(wù)工作10分：凡各種報表、材料未及時做好并上交的每次扣2分。

5、其他安全工作10分：凡發(fā)生學(xué)校師生、村民人身及食品衛(wèi)生安全事故的每起扣5分。

6、凡發(fā)生群體性事件并造成越級集體上訪的，對村委會進行現(xiàn)金處罰，赴高安每起罰500元、赴宜春及南昌的每起罰1000元、赴北京的每起罰5000元。

7、獎分項目：（1）對主動迎接上級檢查過關(guān)沒有扣分的村進行獎勵，高安獎10分、宜春獎20分、省里獎30分。（2）對村干部主動提供破案線索并成功破案或捉到逃犯的，每條獎5分。（3）單獨調(diào)解處理好矛盾糾紛，并做好材料及時上報鎮(zhèn)綜治辦的，每件獎2分。如發(fā)現(xiàn)造假行為，取消評先資格。

（四）新農(nóng)村建設(shè)點和黨建工作

1、新農(nóng)村建設(shè)工作（70分）

①村莊規(guī)劃（2分）。制定了村莊規(guī)劃的計劃2分。

②改路（8分）。村莊主干道和巷道全部硬化計12分，否則按比例扣分。

③改水（8分）。按自來水入戶率計分，未達到95%不得分。④改廁（8分）。按衛(wèi)生廁入戶率計分，未達到90%不得分。⑤改房（10分）。房屋布局適宜計1分，外墻清潔的計1分，無

危房和雜亂空心房，無違規(guī)建筑的計2分。

⑥改欄（8分）。人畜基本分離的計2分，建集中養(yǎng)殖區(qū)的加計2分。

⑦改環(huán)境（10分）。三清（清除污泥、垃圾、路障）完成較好計2分。建有垃圾池的計1分，整治村內(nèi)排水溝、水塘的計1分。

⑧非試點村，按舊房拆除情況計分，按要求拆除到位計30分，否則按拆除比例計分。

⑩村莊綠化（16分），按質(zhì)按量進行新村綠化計滿分，否則按比例扣分。

2、黨建工作（30分），按黨建辦考核條款進行計分

（五）計劃生育工作（1—2條按各村人口比例折算）

為使全鎮(zhèn)今年計劃生育工作在全市保先爭優(yōu)，全面完成今年計劃生育目標(biāo)。經(jīng)研究，特制定如下目標(biāo)管理考核辦法：

1、四項手術(shù)及時率：每次鎮(zhèn)組織的計劃生育技術(shù)服務(wù)四項手術(shù)（上環(huán)、人流、引產(chǎn)、結(jié)扎）每少一個對象扣1分（總分10分）。

2、每個季度的環(huán)孕率達80%以上，每少一個對象從返還款中扣200元；少一個百分點扣0.5分，超過一個百分點獎0.5（總分10分）。

3、本轄區(qū)內(nèi)流動人口全部規(guī)范管理到位（即人住本地的口袋戶口、外遷戶口；戶口在本地人常在外）計10分，凡瞞、漏一例扣1分（總分10分）。

4、二女戶結(jié)扎，完成一例計滿分10分；未完成一例不計分（總分10分）。

5、嚴格執(zhí)行孕情監(jiān)管制度，即對已辦一胎、再生一胎計劃生育對象實行孕情跟蹤服務(wù)，凡發(fā)現(xiàn)并協(xié)助成功查處一例“三非”（非法選性人工終止妊娠、非法胎兒性別鑒定、非法施行計劃生育手術(shù)）案件，計滿分10分。

6、社會撫養(yǎng)費征收率，當(dāng)年的（2010..10—2011.09）及時上繳到位（即征收面、征收額達100%）計20分，每拖欠一人次扣2分，扣

完為止。歷年的（2010.10以前的），每上繳一例加2分，20分為滿。

7、出生率控制在14%以內(nèi)，計劃生育率確保80%以上，超出部分社會撫養(yǎng)費不予以返還，年終考核總中分扣2分，出生率突破指標(biāo)年終一票否決。

8、為控制計劃生育，各村要把計劃外懷孕對象反饋到計生辦，若未及時反應(yīng)，隱瞞一例扣5分，造成計外生育，扣10分（總分10分）。

9、村婦女主任在鎮(zhèn)計生辦的例會，每缺席一次扣2分；計生專干每月要親自到計生辦上交出生、死亡等呈報表，遲報一次扣1分，漏報一次扣2分（總分10分）。

10、瞞報計劃生育對象、村級擅自開具社會撫養(yǎng)費票據(jù)，一經(jīng)查實，該對象社會撫養(yǎng)費全額上繳費，并取消年終評選資格。

（六）招商引資工作

農(nóng)村招商引資考核以提供有效信息為依據(jù)，有效信息以有投資人姓名、投資項目意向、洽談內(nèi)容、聯(lián)系跟蹤方式等條件為標(biāo)準(zhǔn)。各村任務(wù)數(shù)為：每個村干部1條。完成任務(wù)計滿分，否則每少一條按比例扣分。引進落戶企業(yè)及其他計獎辦法按鎮(zhèn)有關(guān)文件執(zhí)行。

（七）其他中心工作

中心工作以鎮(zhèn)黨委、政府下文“此工作列入年終中心工作考核”為標(biāo)準(zhǔn)，按中心工作多少分別計分（如征兵、收費、商品房開發(fā)、土管、教育資源整合、農(nóng)村醫(yī)保等）。

（八）加減分情況

1、凡由鎮(zhèn)指定迎接上級檢查的每項加10分，檢查時每扣1分，相應(yīng)少加2分，被上級抽中檢查的，視檢查情況加減分。

2、對黨委、政府工作有突出貢獻，按貢獻大小進行加分，因工作突出受到上級表彰的每次加2分。

3、因工作不力造成損失影響全鎮(zhèn)聲譽的酌情減分。