第一篇：青龍小學(xué)民主管理與監(jiān)督實(shí)施方案

青龍小學(xué)民主管理與監(jiān)督實(shí)施方案

為進(jìn)一步推進(jìn)市直學(xué)校（單位）校務(wù)公開民主管理工作的扎實(shí)開展，實(shí)現(xiàn)校務(wù)公開民主管理工作的制度化、規(guī)范化、程序化，特制定校務(wù)公開民主管理工作實(shí)施方案。

一、深化校務(wù)公開的目的和意義

深化校務(wù)公開，實(shí)現(xiàn)校務(wù)公開民主管理工作的制度化、規(guī)范化、程序化，是進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大精神和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，確立“立黨為公、執(zhí)政為民”理念的重要體現(xiàn)；是在學(xué)校工作中依靠教職工辦好學(xué)校，實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化的重要舉措；是調(diào)動(dòng)教職工積極性，維護(hù)教職工合法權(quán)益，深化教育改革，確保學(xué)校穩(wěn)定和發(fā)展的有效途徑；是加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步密切學(xué)校黨群、干群關(guān)系的客觀需要。各學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部要站在講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開民主管理工作的重要意義，切實(shí)把校務(wù)公開民主管理工作落到實(shí)處。

二、基本原則

全面推進(jìn)校務(wù)公開民主管理工作，要以貫徹落實(shí)黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、民主治校、依法治校的原則，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高學(xué)校民主管理和民主決策水平，促進(jìn)教育事業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

三、總體目標(biāo)

建立校務(wù)公開民主管理工作長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步拓展校務(wù)公開內(nèi)容、創(chuàng)新校務(wù)公開形式、規(guī)范校務(wù)公開程序、提升校務(wù)公開實(shí)效，實(shí)現(xiàn)校務(wù)公開民主管理工作的制度化、規(guī)范化、程序化。

四、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各學(xué)校（單位）必須高度重視，建立完善“黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政負(fù)責(zé)主抓，紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)組織協(xié)調(diào)監(jiān)督，職能部門具體承辦，教職工群眾廣泛參與”的工作體制和運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)校務(wù)公開民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，把深化校務(wù)公開民主管理工作納入學(xué)校重要議事日程，納入學(xué)校年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容，為校務(wù)公開民主管理工作提供必要的經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)保障，全面推進(jìn)校務(wù)公開民主管理工作順利開展。

（二）結(jié)合實(shí)際，有序推進(jìn)。實(shí)施校務(wù)公開是推進(jìn)學(xué)校民主管理、加強(qiáng)校園文化建設(shè)、營(yíng)造校園和諧氛圍的重要抓手。各學(xué)校（單位）要從實(shí)際出發(fā)，突出工作重點(diǎn)，采取多種形式，講究工作實(shí)效，全面實(shí)施校務(wù)公開民主管理工作。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保工作落實(shí)。市校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市教育局紀(jì)檢（監(jiān)察）部門將加大對(duì)各學(xué)校（單位）校務(wù)公開民主管理工作規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督檢查力度，落實(shí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)指出，限期整改。各學(xué)校（單位）黨、政、紀(jì)、工領(lǐng)導(dǎo)干部要本著對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)

教職工群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，求真務(wù)實(shí)，狠抓工作落實(shí)，要勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，不斷總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)，努力開創(chuàng)校務(wù)公開民主管理工作的新局面。

第二篇：民主管理與監(jiān)督制度實(shí)施方案

XXX 關(guān)于村居民主管理與監(jiān)督制度的實(shí) 施 方 案

為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主法治建設(shè)，結(jié)合我村居實(shí)際，特制定關(guān)于村居民主管理與監(jiān)督制度的實(shí)施方案如下：

積極開展宣傳教育，強(qiáng)化法律服務(wù)，健全民主制度，不斷加強(qiáng)基層政治文明建設(shè)，擴(kuò)大基層民主，完善居民和村民自治，提高村居基層法治化管理水平，為促進(jìn)我村居經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。

不斷提高城鄉(xiāng)群眾的法律素質(zhì)和民主意識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)村居管理民主化、法制化，健全和完善充滿活力的居民、村民自治機(jī)制，建設(shè)依法成立、民主管理、文明和諧的新型基層自治組織。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立村居民主監(jiān)督委員會(huì)，組長(zhǎng)：徐長(zhǎng)春，成員：王建、胡強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在村居居務(wù)監(jiān)督辦公室。

四、工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）村居自治組織健全。村居組織健全完善，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯；村居居民委員會(huì)，能有效發(fā)揮作用，群眾滿意率達(dá)到 90%以上。

（二）居民、村民自治制度完善?！毒用褡灾握鲁獭坊颉毒用窆?/p>

約》由居民、村民委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況提出，經(jīng)居民、村民會(huì)議討論通過，符合憲法、法律、法規(guī)和國家的政策；建立健全居民、村民代表會(huì)議制度和居民、村民委員會(huì)工作制度。

（三）民主選舉規(guī)范有序。居民委員會(huì)成員，居民、村民代表依法選舉或推選產(chǎn)生，無暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等破壞和干擾選舉的行為，選舉程序規(guī)范，選舉秩序良好、選舉結(jié)果群眾滿意。

（四）民主決策切實(shí)落實(shí)。凡涉及居民、村民自治范圍的重大問題，均由居民、村民會(huì)議或居民、村民代表大會(huì)討論決定；居民、村民代表大會(huì)每半年至少召開 1 次，按程序討論決定有關(guān)居民、村民關(guān)心的重大事務(wù)。

（五）民主管理扎實(shí)有序。居委會(huì)、村委會(huì)公章、財(cái)務(wù)賬目、集體財(cái)產(chǎn)、用人用工等管理制度明確，執(zhí)行規(guī)范；居委會(huì)、村委會(huì)依法辦事，居民、村民的民主權(quán)利切實(shí)得到保障，無壓制、破壞民主和侵犯民主權(quán)利的行為發(fā)生。

（六）民主監(jiān)督推進(jìn)有力。居委會(huì)、村委會(huì)干部依法接受居民、村民監(jiān)督，定期報(bào)告工作，接受群眾評(píng)議；居務(wù)公開，設(shè)有公開欄，定期將村居事務(wù)、財(cái)務(wù)和群眾關(guān)心的事項(xiàng)向居民公開；設(shè)立居務(wù)公開監(jiān)督小組，反映群眾合理意見、建議和要求，檢查、督促居民、村民會(huì)議決定的落實(shí)和事務(wù)公開及財(cái)務(wù)收支情況；群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到有效落實(shí)，沒有發(fā)生因事務(wù)不公開而引發(fā)的群眾上訪事件。

（十）各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。村居風(fēng)氣良好，環(huán)境整潔，秩序井然，居民遵紀(jì)守法，群眾安居樂業(yè)，村居和諧穩(wěn)定，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）以建全規(guī)章制度為重點(diǎn)，保障和完善居民和村民自治。進(jìn)一步完善居民、村民委員會(huì)選舉程序，健全民主選舉制度；完善居民、村民自治章程，健全村居、村的民主決策制度、民主管理制度、民主監(jiān)督制度。通過健全各項(xiàng)民主制度，努力推進(jìn)居民自治、村民自治和居務(wù)、村務(wù)公開，督促糾正侵害公民權(quán)益和壓制民主的行為，推動(dòng)基層民主法制化、規(guī)范化建設(shè)，保障人民群眾充分行使憲法賦予的管理公共事業(yè)和公益事

（二）以保持社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)，大力開展村居的依法治理工作。把依法治理工作與居民的切身利益結(jié)合起來，與基層政權(quán)建設(shè)、民主政治建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，合理做好工作計(jì)劃和安排，做到工作有目標(biāo)、落實(shí)有措施、考核有依據(jù)。各部門協(xié)調(diào)配合，把普法與治理、行業(yè)治理與專項(xiàng)治理有機(jī)地結(jié)合起來，做到突出問題集中治理，普遍問題綜合治理，重點(diǎn)、難點(diǎn)問題專項(xiàng)治理，及時(shí)、有效地化解村居、農(nóng)村的各種矛盾糾紛，充分保障社會(huì)的全面穩(wěn)定。

XXX 街道 XXX

第三篇：青龍鎮(zhèn)樂泉小學(xué)實(shí)施方案

青龍鎮(zhèn)樂泉小學(xué)“十二五”(2011-2015）小繼教

實(shí) 施 方 案

為了認(rèn)真貫徹《德江縣中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，認(rèn)真落實(shí)《銅仁地區(qū)教育局關(guān)于印發(fā)“十二五”（2011—2015年）中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程實(shí)施方案的通知》以及《德江縣“十二五”（2011—2015年）中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程實(shí)施方案》和《青龍鎮(zhèn)“十二五”（2011—2015年）中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程實(shí)施方案》等文件精神，在深入總結(jié)我?！笆晃濉毙±^教工作的成效和不足的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前我片區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)教育公平，全面提高教育質(zhì)量為宗旨，按照打造骨干、推動(dòng)校本、覆蓋全員、整體提升的思路，根據(jù)地區(qū)和縣《中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）》的總體要求，以“國培計(jì)劃”為引領(lǐng)，以中小學(xué)教師的省級(jí)培訓(xùn)、地級(jí)培訓(xùn)、縣級(jí)培訓(xùn)、鎮(zhèn)級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃為契機(jī)，以校級(jí)培訓(xùn)為抓手，以提升教師育德能力、創(chuàng)新精神、專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力為核心，努力探索新形勢(shì)下教師隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑，為樂泉小學(xué)的健康發(fā)展和教育教學(xué)質(zhì)量的提升提供有力的師資保障。

二、主要目標(biāo)

圍繞“強(qiáng)化能力，提升素質(zhì)，決戰(zhàn)課堂，提高質(zhì)量”的總體目標(biāo)，以提高中小學(xué)教師師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平為核心，以“一德四新”（即：師德教育、新理念、新知識(shí)、新方法、新技能）為主要內(nèi)容，以教師隊(duì)伍素質(zhì)整體提升為重點(diǎn)，培養(yǎng)一支“師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、充滿活力”的高素質(zhì)、1

專業(yè)化教師隊(duì)伍?！笆濉钡奈迥陼r(shí)間內(nèi)，使全片區(qū)每位教師接受不少于380學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)對(duì)象

“十二五”小繼教，我片區(qū)主要對(duì)轄區(qū)內(nèi)全體在職教師（包括各村教學(xué)點(diǎn)）進(jìn)行全員培訓(xùn)。但對(duì)1960年12月31日前出生的男教師，1965年12月31日前出生的女教師，以及代課教師和社會(huì)力量辦學(xué)的私學(xué)教師，只要求參加培訓(xùn)和考核，不列為統(tǒng)一考試對(duì)象。

四、培訓(xùn)的任務(wù)和內(nèi)容

培訓(xùn)分全員培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)培訓(xùn)。教師全員培訓(xùn)以學(xué)科為基礎(chǔ)，將“一德四新”與各學(xué)科培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合；專項(xiàng)培訓(xùn)以打造骨干教師為重點(diǎn)，努力構(gòu)建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的骨干教師梯隊(duì)。

（1）全員培訓(xùn)

在“十二五”小繼教期間，教師個(gè)人培訓(xùn)不少于380總學(xué)時(shí)，從工程啟動(dòng)到培訓(xùn)結(jié)束年均不低于80學(xué)時(shí)。其中，師德教育不少于80學(xué)時(shí)，其他培訓(xùn)（含“四新”）不少于300學(xué)時(shí)。全員培訓(xùn)以學(xué)科培訓(xùn)為基礎(chǔ)，學(xué)科教師培訓(xùn)以“一德四新”為主要培訓(xùn)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、校本研修等多種手段相結(jié)合的方式對(duì)教師進(jìn)行全員培訓(xùn)。

1、師德教育

加強(qiáng)教師職業(yè)理想、職業(yè)道德和法制教育的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感和使命感，提高自己依法執(zhí)教的能力和水平。通過師德學(xué)習(xí)，做到愛崗敬業(yè)，以學(xué)生為本，關(guān)愛學(xué)生、尊重學(xué)生、平等公平地對(duì)待學(xué)生；關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展和健康成長(zhǎng)，為人師表，做學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人。

2、新理念培訓(xùn)

樹立先進(jìn)的教育思想和教育理念，樹立正確的教育觀、人才觀、質(zhì)量觀和學(xué)生觀。把育人作為教育工作的根本。面向全體學(xué)生，鼓勵(lì)學(xué)生全面

發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展、個(gè)性發(fā)展。尊重教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，為每個(gè)學(xué)生提供適合的教育。

3、新知識(shí)培訓(xùn)

樹立終身學(xué)習(xí)理念。認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒國內(nèi)外教育教學(xué)實(shí)踐成果，拓寬知識(shí)視野，加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，深化學(xué)科專業(yè)知識(shí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。通過培訓(xùn)，了解學(xué)科專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高知識(shí)素養(yǎng)和學(xué)科知識(shí)水平，促進(jìn)教育教學(xué)綜合能力的提高。

4、新方法培訓(xùn)

在新的教育教學(xué)理念指導(dǎo)下，努力探索、創(chuàng)新課堂教育教學(xué)模式和方法。通過培訓(xùn)，能夠采用啟發(fā)式、探究式、參與式、討論式、案例式等教學(xué)方法，改進(jìn)課堂教學(xué)組織方式，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

5、新技能培訓(xùn)

以新的教育教學(xué)理念為指導(dǎo)，強(qiáng)化和創(chuàng)新備課、說課、上課、觀課、議課、課后反思、學(xué)情分析、考核評(píng)價(jià)以及課題研究等基本技能；提高指導(dǎo)學(xué)生有效學(xué)習(xí)的技能，具備引導(dǎo)學(xué)生在課堂上傾聽、思考、提問、交流等能力；提高應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力和水平，促進(jìn)信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)有效整合，提高課堂教學(xué)的有效性。

（2）專項(xiàng)培訓(xùn)

1、骨干教育培訓(xùn)

積極對(duì)接上級(jí)培訓(xùn)，選派學(xué)校骨干教師參加鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、地級(jí)或省級(jí)能力提升培訓(xùn)，充分利用骨干教師在培訓(xùn)方面發(fā)揮的引領(lǐng)和示范作用。到2015年鎮(zhèn)級(jí)以上骨干教師達(dá)全校專任教師總數(shù)的30以上。

2、班主任培訓(xùn)

采用遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合，采取專題輔導(dǎo)、二級(jí)培訓(xùn)、自主研修等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，五年內(nèi)各班主任的培訓(xùn)不少于30學(xué)時(shí)。積極選派

優(yōu)秀班主任參加鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、地級(jí)或省級(jí)骨干班主任培訓(xùn)，不斷提高班主任隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和教書育人的能力。

3、學(xué)歷提高培訓(xùn)

以在職為主、脫產(chǎn)為輔。按照專業(yè)對(duì)口、學(xué)用一致的要求，鼓勵(lì)我校教師進(jìn)行學(xué)歷提高培訓(xùn)。

4、學(xué)科教學(xué)滲透法制教育培訓(xùn)。按照《中共中央宣傳部教育部司法部全國普及法律常識(shí)辦公室關(guān)于印發(fā)中小學(xué)法制教育指導(dǎo)綱要的通知》（教基[2007]10）和《貴州省教育廳關(guān)于在全省普通中小學(xué)實(shí)施學(xué)科教學(xué)滲透法制教育工作的通知》（黔教法發(fā)[2011]152號(hào)）要求實(shí)施培訓(xùn)。

五、主要措施和保障機(jī)制

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任

為確保我校“十二五”小繼教工作目標(biāo)任務(wù)的完成，根據(jù)實(shí)際情況，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)工作小組。

（1）領(lǐng)導(dǎo)小組

成立了以安松校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、校委會(huì)成員為成員的“十二五”小繼教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)我校小繼教的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

（2）工作小組

建立了以分管教學(xué)的趙洲副校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)工作小組。統(tǒng)籌規(guī)劃實(shí)施校本培訓(xùn)，精心組織教師參加校本培訓(xùn)和各級(jí)各類培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)職責(zé)明確，確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。

2、完善制度，加強(qiáng)培訓(xùn)管理

在“十二五”小繼教期間，我校將進(jìn)一步完善繼續(xù)教育工作的各種管理制度及考核辦法。將教師繼續(xù)教育的考核成績(jī)作為教師考核、職務(wù)評(píng)聘、崗位設(shè)置和晉升、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、效能工資發(fā)放等的必要條件。對(duì)拒絕參加小繼教或擅自中斷培訓(xùn)、考試，以及考核不合格的教師，當(dāng)年考核視為不合格，對(duì)成績(jī)突出的個(gè)人要給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

3、保障措施

建立和完善教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。要嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定，確保每公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的5%用于安排教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，為教師培訓(xùn)提供穩(wěn)定可靠的經(jīng)費(fèi)來源。同時(shí)，學(xué)校要根據(jù)本校具體情況，要認(rèn)真作好繼續(xù)教育與人事、財(cái)務(wù)、教務(wù)、電教等的協(xié)調(diào)工作，排除一切障礙，切實(shí)將小繼教工作抓緊抓實(shí)。

六、實(shí)施步驟

（一）啟動(dòng)階段（2011年12月至2012年2月底）。在啟動(dòng)階段，學(xué)校要認(rèn)真組織全片區(qū)教師學(xué)習(xí)省、地、縣、鎮(zhèn)關(guān)于小繼教的相關(guān)文件，作好宣傳，使全體教師了解“十二五”期間小繼教工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求及主要任務(wù)和詳細(xì)內(nèi)容，并結(jié)合本人實(shí)際擬定個(gè)人培訓(xùn)規(guī)劃和學(xué)科達(dá)標(biāo)計(jì)劃。

（二）全面實(shí)施階段（2012年3月至2014年底）。在實(shí)施階段，我校將對(duì)教師分期逐步開展培訓(xùn)活動(dòng)。每期要講求實(shí)效，保證培訓(xùn)質(zhì)量，不能搞形式主義和走過場(chǎng)，每期培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校將組織人員進(jìn)行階段性評(píng)估總結(jié)。

（三）評(píng)估驗(yàn)收階段（2015年1月至6月）。2015年1至2月，進(jìn)行自評(píng)自查，3至4月迎接教辦評(píng)估驗(yàn)收，4至6月迎接縣級(jí)評(píng)估驗(yàn)收。

十、本方案自公布之日起實(shí)施。

青龍鎮(zhèn)樂泉中心完小

2011年12月16日

第四篇：學(xué)校民主管理監(jiān)督工作制度

學(xué)校民主管理監(jiān)督工作制度

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督機(jī)構(gòu)

組

長(zhǎng)：尤德芳——友協(xié)一校校長(zhǎng)兼黨委書記。副組長(zhǎng)：王浡——友協(xié)一校工會(huì)主席 成員：付云波——友協(xié)一校副校長(zhǎng)

韓建升——友協(xié)一校副校長(zhǎng)

胡燕——友協(xié)一校教導(dǎo)主任

付明賢——友協(xié)一校工會(huì)女工委員

徐振華——友協(xié)一校工會(huì)宣傳委員

張金生——友協(xié)一校工會(huì)生活委員

工會(huì)主席工作職責(zé)

一、在校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作，并分管工會(huì)財(cái)務(wù)管理。

二、緊緊圍繞學(xué)校黨支部和校委會(huì)的中心工作，落實(shí)黨支部的決議，當(dāng)好黨支部的助手和參謀。

三、定期召開校工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)對(duì)工會(huì)工作的指示，研究、部署、檢查工會(huì)工作，總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高學(xué)校工會(huì)的工作水平。

四、有計(jì)劃地組織工會(huì)教職工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和文化科學(xué)知識(shí)，教職工嚴(yán)格遵守國家政策、法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發(fā)揮教職工的積極性。

五、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的意見。關(guān)心教職工工作與生活，積極維護(hù)教職工根本利益，及時(shí)向?qū)W校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學(xué)校幫助解決。

六、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)，調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性，幫助工會(huì)小組解決工作中的問題。

七、負(fù)責(zé)工代會(huì)的籌備工作，負(fù)責(zé)向工代會(huì)報(bào)告工作。負(fù)責(zé)教代會(huì)的籌備工作；在教代會(huì)閉會(huì)期間，監(jiān)督、檢查大會(huì)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成教代會(huì)要求的各項(xiàng)工作。

八、負(fù)責(zé)向黨支部請(qǐng)示、匯報(bào)工會(huì)工作，積極爭(zhēng)取行政的支持。協(xié)調(diào)同其他部門的關(guān)系。

九、定期向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作，爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)。

十、完成黨委和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。

民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度

一、職代會(huì)評(píng)議干部的對(duì)象是單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，重點(diǎn)是單位中層主要領(lǐng)導(dǎo)。

二、民主評(píng)議單位領(lǐng)導(dǎo)干部一年進(jìn)行一次，形成制度。

三、職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部，以領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)成員的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體和領(lǐng)導(dǎo)成員的個(gè)人表現(xiàn)包括德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面評(píng)議。

四、職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部與人事制度改革和改革領(lǐng)導(dǎo)班子相結(jié)合。

五、經(jīng)民主評(píng)議和測(cè)評(píng)的優(yōu)秀干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不勝任，不稱職或違法亂紀(jì)的干部建議調(diào)整工作崗位或給予組織處理。

六、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，在支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由職工代表大會(huì)主席團(tuán)組織實(shí)施，工會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作崗位，負(fù)責(zé)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的具體工作。

教職工代表大會(huì)條例

第一章 總 則

第一條： 根據(jù)中共中央《關(guān)于教育體制的改革》,我校實(shí)行支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會(huì)制度，并結(jié)合我校實(shí)際情況制定本條例。

第二條：我校教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱教代會(huì)）是教職工行使民主權(quán)利，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的重要組織形式。

第三條：教代會(huì)應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵照黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令，在校支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。要正確處理國家、集體和教職工個(gè)人三者關(guān)系，充分發(fā)揮教職工的社會(huì)主義積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、群策群力，促進(jìn)學(xué)校改革和建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平，培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，辦好具有中國特色的社會(huì)主義學(xué)校。第四條：教代會(huì)的組織原則是民主集中制。第二章 職 權(quán)

第五條：在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：

（一）聽取校長(zhǎng)的工作報(bào)告，對(duì)學(xué)校工作提出意見和建議；

（二）審議與教職工切身利益有關(guān)的基本規(guī)章制度，提交校長(zhǎng)決定；

（三）決定有關(guān)教職工的集體福利事項(xiàng)；

（四）評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

第六條：校長(zhǎng)要定期向教代會(huì)報(bào)告工作，聽取意見。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和行政部門應(yīng)認(rèn)真對(duì)待教代會(huì)的決議和提案，尊重和支持教代會(huì)行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)。

第七條：教代會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，教育教職工嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，“教書育人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為人師表”，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第三章 教職工代表

第八條：教職工代表以學(xué)校為單位，由教職工直接差額選舉產(chǎn)生。凡我校教職工均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)（依照法律被剝奪政治權(quán)利者除外）。代表的構(gòu)成，既要照顧到學(xué)校各方面人員，又要充分體現(xiàn)學(xué)校以教學(xué)為主的特點(diǎn)，其中教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的百分之六十左右。代表實(shí)行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時(shí)原選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤銷、更換或補(bǔ)選本單位的代表。第九條：教職工代表的權(quán)利

（一）按教代會(huì)規(guī)定程序提出意見、建議和提案；

（二）就大會(huì)議程充分發(fā)表意見，提出建議，參加表決；

（三）對(duì)教代會(huì)工作提出批評(píng)和建議；

（四）因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。第十條：教職工代表的義務(wù)：

（一）努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；

（二）認(rèn)真做好本職工作，積極參加“教書育人、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為人師表”活動(dòng)，在建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)中起帶頭作用；

（三）積極參加教代會(huì)的活動(dòng)，認(rèn)真貫徹教代會(huì)的決議，做好教代會(huì)交給的各項(xiàng)工作；

（四）密切聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見和建議，做好群眾工作，發(fā)揮橋梁作用。第十一條：大會(huì)根據(jù)需要，可邀請(qǐng)有關(guān)人員作為特邀代表或列席代表參加會(huì)議。第四章 組織制度

第十二條：教職工代表大會(huì)每三年一屆。教職工代表大會(huì)換屆時(shí)，選舉大會(huì)主席團(tuán)。大會(huì)主席團(tuán)成員實(shí)行常任制，任期三年。

第十三條：全體代表會(huì)議，一般應(yīng)每學(xué)期開一次。如因特殊原因不能如期開會(huì)，應(yīng)由主席團(tuán)作出決議并向代表說明。遇有重要問題，或根據(jù)三分之一以上代表的要求，由主席團(tuán)作出決議可以提前召開大會(huì)或全體代表會(huì)議。

第十四條：教代會(huì)的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛吸收教職工的意見，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審定。

第十五條：教代會(huì)的工作應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。全校各部門和全體教職工對(duì)教代會(huì)通過的決定，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。

第十六條：教代會(huì)以學(xué)校為單位建立代表組，選舉組長(zhǎng)一名，副組長(zhǎng)一至二名，學(xué)校工會(huì)主

席一般應(yīng)兼任代表組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)。代表組除參與學(xué)校民主管理外還要聽取討論本單位行政負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告，對(duì)本單位工作提出意見和建議，評(píng)議本單位領(lǐng)導(dǎo)干部。

第十七條：教代會(huì)根據(jù)需要可以組織若干專門工作委員會(huì)或舉行有關(guān)人員的專題會(huì)議，其任務(wù)是對(duì)教代會(huì)要討論的重大部門和代表提出的重要提案進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議；檢查學(xué)校貫徹教代會(huì)決議和處理提案的情況，以及大會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。

第五章 工作機(jī)構(gòu)

第十八條：學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)同學(xué)校做好下列工作：

（一）做好大會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出主席團(tuán)人選的建議名單，經(jīng)黨支部批準(zhǔn)后召開大會(huì)。

（二）大會(huì)閉幕期間，組織代表組及各專門工作委員會(huì)的活動(dòng)，組織代表傳達(dá)貫徹大會(huì)精神，督促、檢查大會(huì)決議及提案的落實(shí)，并經(jīng)常聽取代表及教職工群眾的意見、建議，積極向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映情況。

（三）大會(huì)閉幕期間，根據(jù)需要可召開代表組長(zhǎng)會(huì)，圍繞學(xué)校中心工作和廣大教職工切身有關(guān)的重要問題，由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)通報(bào)有關(guān)情況，并聽取意見，解答問題。

（四）向代表和教職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們的申訴。

（五）處理教代會(huì)交辦的其它有關(guān)事項(xiàng)。

工會(huì)女職工委員會(huì)工作職責(zé)

1、代表和保護(hù)女教職工的特殊利益和合法權(quán)益，為女教職工辦實(shí)事。

2、協(xié)助并督促學(xué)校和有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女教職工勞動(dòng)福利方面的法規(guī)、政策。

3、對(duì)女教職工進(jìn)行自尊、自信、自主、自強(qiáng)精神教育，組織女教職工參與學(xué)校的改革和建設(shè)，發(fā)揮女教職工的主人翁作用。

4、做好計(jì)劃生育、大齡青年聯(lián)宜、職工子女入托和入學(xué)、女教職工體檢、女工保險(xiǎn)等工作。

5、組織開展適宜女教職工特點(diǎn)的文體活動(dòng)和慰問活動(dòng)。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)

一、監(jiān)督工會(huì)認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家和上級(jí)工會(huì)的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和各項(xiàng)制度，支持財(cái)務(wù)人員依法履行職責(zé)。

二、協(xié)助工會(huì)管好用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，監(jiān)督檢查工會(huì)財(cái)產(chǎn)的安全和內(nèi)部制度的執(zhí)行情況。

三、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算及其執(zhí)行情況。審查工會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體財(cái)務(wù)帳目工作。

四、審查工會(huì)重大工程項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算及其執(zhí)行情況。

五、校工會(huì)財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理干部及負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)工作時(shí)，做好離任審計(jì)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。

六、定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)情況。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)組織結(jié)構(gòu)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任：尤德芳 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)副主任：韓建升

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組組長(zhǎng)：王浡 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組副組長(zhǎng)：付云波

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組組員：張金生、何韶麗、朱錦英、周彩云

工會(huì)財(cái)務(wù)工作職責(zé)

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，樹立全局觀念，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，實(shí)事求是，全心全意為學(xué)校中心工作服務(wù)。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)，掌握經(jīng)濟(jì)動(dòng)向，為領(lǐng)導(dǎo)決策，當(dāng)好參謀。

三、堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度，對(duì)不合法的財(cái)務(wù)支出堅(jiān)決抵制，與違反財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。

四、帳目清楚，不涂帳，不改帳，及時(shí)記帳，按時(shí)報(bào)帳，做到日清月結(jié)。

五、加強(qiáng)現(xiàn)金管理，出納人員不得私自挪用現(xiàn)金，不得用不符合財(cái)務(wù)制度的憑證頂替庫存現(xiàn)金，不準(zhǔn)保留帳外現(xiàn)金。

六、財(cái)務(wù)人員努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率。

七、堅(jiān)持勤儉的原則，做到少花錢，多辦事，當(dāng)好家，理好財(cái)。

職工教育制度

一、組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，提高廣大職工的政治理論水平，樹立共產(chǎn)主義人生觀和世界觀。

二、廣開辦學(xué)渠道，采取多種辦學(xué)形式，大力發(fā)展崗位培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)業(yè)務(wù)技術(shù)人才。

三、組織廣大職工學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律，全面提高自身素質(zhì)。

四、大力開展職工讀書自學(xué)活動(dòng)，鼓勵(lì)和支持職工走自學(xué)成才道路。

五、做好自學(xué)成才先進(jìn)的評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好自學(xué)成才人員的使用管理和有關(guān)待遇的落實(shí)。

六、廣泛開展職工文化體育活動(dòng)，培養(yǎng)職工樹立愛國主義，集體主義，社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的理想信念，建立一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有職工隊(duì)伍。

“送溫暖”工作制度

一、以適應(yīng)社會(huì)保障制度為基點(diǎn)，積極配合單位黨支部做好幫扶困難職工工作。

二、落實(shí)解困工作，第一責(zé)任人職責(zé)，做第一知情人，及時(shí)掌握特困職工的情況，做到“五清六送”（即家庭收入清楚、思想狀況清楚、特困原因清楚、技術(shù)特長(zhǎng)清楚、脫困目標(biāo)清楚；送政策、送信息、送方法、送技術(shù)、送真情、送溫暖）

三、對(duì)特困職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每半年復(fù)查一次，建立突發(fā)事件報(bào)告制度，做第一報(bào)告人。

四、積極與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)對(duì)特困職工實(shí)行救助幫扶措施，直到問題解決。做第一幫助人。

五、協(xié)助建立黨干部的關(guān)系，特困職工制度，開展與特困職工“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，真正把黨的溫暖送到困難職工家中。

六、本著誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，建立本單位“送溫暖”基金，結(jié)合單位實(shí)際，進(jìn)行定期不定期的走訪慰問，幫助特困職工解決生活困難的問題。

七、建立特困職工檔案，對(duì)特職工家族的基本情況和幫扶措施，文件、資料。報(bào)表指定專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)檔案管理。

建立“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)

一、積極促使領(lǐng)導(dǎo)干部全心全意為職工辦好事，努力搞好精神和 物質(zhì)文明建設(shè)。

二、依法獨(dú)立自主的開展工會(huì)工作，突出維護(hù)職能。工會(huì)參與行政決策和管理形成制度，教育引導(dǎo)職工參與教育改革和發(fā)展。保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

三、堅(jiān)持和完善以職工代表為基本形式的民主管理，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，大力推行“校務(wù)公開、民主監(jiān)督”制度。堅(jiān)持職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。

四、建立平等協(xié)商制度。建立勞動(dòng)法律監(jiān)督權(quán)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，堅(jiān)持經(jīng)常性的開展工作，形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

五、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，選好配齊工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。不斷提高職工政治思想，職業(yè)道德和科學(xué)文化、崗位技能，積極開展文體娛樂活動(dòng)，關(guān)心職工生活，辦好職工福利。

六、健全和完善工會(huì)各項(xiàng)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理審查制度，管好、用好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和法律監(jiān)督制度

一、用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

二、用人單位建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組織，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任。

三、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。

四、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)受同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)，并接受上級(jí)工作勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

五、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)有權(quán)根據(jù)職工的申訴、舉報(bào)，對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)情況進(jìn)行調(diào)查。

六、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)定期向職工大會(huì)報(bào)告工作，針對(duì)存在的問題提出意見或議案，經(jīng)職工代表大會(huì)討論作出決議，督促行政方面執(zhí)行。

教職工代表的條件

一、堅(jiān)持黨的基本路線，熟悉教育、科技方針和知識(shí)分子政策。了解教學(xué)、科研、學(xué)校管理和后勤工作，并能在實(shí)際工作中努力實(shí)踐。

二、忠誠黨和人民的教育事業(yè)，履行教育、教學(xué)職責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，能較好地完成本職工作。

三、有良好的思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)校辦學(xué)方向、發(fā)展和改革及學(xué)校的管理工作。能夠提出建議和意見。

四、清正廉潔、辦事公道、作風(fēng)正派，能夠正確代表和維護(hù)教職工利益，并能較好地處理國家、學(xué)校和個(gè)人三者利益的關(guān)系。

五、密切聯(lián)系群眾，積極反映群眾意見，熱心為教職工服務(wù)，在群眾中有較高的威信。

第五篇：班級(jí)民主管理實(shí)施方案

班級(jí)民主管理實(shí)施方案

本方案本著公平、公正、公開的原則，并在實(shí)施過程中將根據(jù)實(shí)際情況與同學(xué)意見不斷修正，以期達(dá)到更好地管理班級(jí)的目的。

（一）班級(jí)公約（另附）

（二）監(jiān)督管理班子的建立：、競(jìng)選投票產(chǎn)生六位大組長(zhǎng)，每組成員由組長(zhǎng)依次輪流挑選組成，各組的每個(gè)成員分擔(dān)組內(nèi)職務(wù)，如組課代表，組委員等；

2、月常務(wù)班長(zhǎng)和值周班長(zhǎng)由六個(gè)組的組長(zhǎng)輪換擔(dān)任，班委干部（含中隊(duì)委員或團(tuán)支部委員）也由六個(gè)組長(zhǎng)擔(dān)任；

3、值日班長(zhǎng)由每組現(xiàn)有個(gè)人品行評(píng)定分最高的輪流擔(dān)任（大組長(zhǎng)除外）；

4、民主評(píng)議確定常規(guī)監(jiān)督崗位、服務(wù)崗位和衛(wèi)生值日崗位。

（三）值周班長(zhǎng)職責(zé)、負(fù)責(zé)所值周每天的紀(jì)律監(jiān)督和班級(jí)常規(guī)工作，做好加分記錄，組織開展班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)等，并及時(shí)與班主任保持聯(lián)系；

2、每周五下午輔導(dǎo)課前將值日班長(zhǎng)和監(jiān)督崗作的記分單公布上墻并及時(shí)做好匯總工作；

3、每周一班會(huì)課上對(duì)上一周作工作總結(jié)，向全班同學(xué)公布所值日周每組和個(gè)人品行評(píng)定分，總結(jié)班級(jí)情況，宣布下周值日班長(zhǎng)名單。

4、遇爭(zhēng)議難決的情況時(shí)，六位大組長(zhǎng)可采用民主集中制原則一起商討裁決。

（四）值日班長(zhǎng)職責(zé)：、全天候監(jiān)督班級(jí)學(xué)生值日情況和紀(jì)律情況；

2、及時(shí)做好記載工作（主要監(jiān)督值日衛(wèi)生工作情況和監(jiān)督崗工作情況），并于每天下午輔導(dǎo)課之前在學(xué)苑公布（記分單上未作記錄的空格應(yīng)在當(dāng)天輔導(dǎo)課前畫上線注銷以避免作弊）。

（五）常規(guī)監(jiān)督崗職責(zé)：在所監(jiān)督項(xiàng)目?jī)?nèi)監(jiān)督全班同學(xué)的常規(guī)表現(xiàn)，并隨時(shí)在日考評(píng)表上作好記載。

（六）學(xué)生品行評(píng)定扣分細(xì)則（見附表）

（七）學(xué)生品行評(píng)定加分細(xì)則（見附表）

（八）評(píng)定方案：、每人起評(píng)分都為100分；

2、大組長(zhǎng)不滿“優(yōu)”的隨時(shí)解職，由其所在組累計(jì)個(gè)人考核分最高的暫任；

3、每周小評(píng)一次，由值周班長(zhǎng)累計(jì)并公布所值周每組人均品行分和個(gè)人品行分，每月初評(píng)一次，期終總評(píng)分取每月初評(píng)分的平均值；

計(jì)算方法：f1+f2+f3+f4=F1……F4

÷4=F

4、每周品行分得分全班最低的一位寫1000字說明書；月組人均分最低且低于全班人均分5分的組為全班義務(wù)衛(wèi)生值日一周；

5、每人學(xué)期總分95分以上為優(yōu)，75-94分為良，60-74分為中，不滿60分為差，并作為學(xué)期品行等第；

6、學(xué)期品行等第不滿“良”的不得評(píng)為學(xué)期各項(xiàng)積子，不滿“優(yōu)”的不得評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生，分?jǐn)?shù)最高的為“行規(guī)示范標(biāo)兵”。