第一篇：松桃二中學生統(tǒng)一著裝佩戴校徽的規(guī)定

松桃二中學生統(tǒng)一著裝佩戴?；盏囊?guī)定

為加強校園管理，形成良好的班風和校風特制定本規(guī)定

一、學校實行學生穿校服佩戴?；詹拍苓M入校園的制度。

二、松桃二中?；帐菍W生的身份證明。全校學生在校園內(nèi)必須戴好?；?，沒有佩戴?；照?，將被視為社會閑散人員對待。

三、?；罩荒芘宕髟谕庖碌淖笮厍?，以保證顯目、規(guī)范、整齊，不能戴在其他部位。

四、每位同學都應愛護自己的?；?、校服，不得在校服上涂鴉等，不得將自己的?；铡⑿７D(zhuǎn)借他人或故意損壞。

五、如校徽不填被遺失或損壞，須及時到政教處補領，校服在總務處購買。

六、對不服從本規(guī)定的同學，學校將視其情節(jié)，給予紀律處分

二0一二年九月

第二篇：關于公司統(tǒng)一著裝規(guī)定

關于公司統(tǒng)一著裝規(guī)定

為進一步實施規(guī)范化管理，深化企業(yè)文化建設，促進企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，盡顯公司隊伍精神風貌和良好形象，自2012年10月23日（星期二）起，公司要求全體員工在上班、外出執(zhí)行公務以及參加各類會議期間，必須一律按照著裝規(guī)定進行著裝。

一、根據(jù)季節(jié)對服裝要求如下：

1、夏季著裝標準：（每年6月1日~9月30日）

男員工穿公司統(tǒng)一配發(fā)的短袖襯衫，襯衫要熨平整。穿與襯衫相配的正式西褲和深色皮鞋。禁止穿顏色過艷的七分、九分休閑褲、牛仔褲；禁止穿拖鞋、涼鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

女員工穿公司配發(fā)的半袖上衣，褲子為深色西褲或九分褲；款式簡潔大方，禁止穿牛仔褲、休閑褲、短褲，不宜佩戴過分夸張的飾品。打底衫的顏色不能過艷，領口不宜過低；禁止穿拖鞋、沙灘鞋、運動鞋等。

2、春、秋、冬季著裝標準：（每年10月1日至次年4月30日）男員工外穿西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，穿與西服套裝相配的深色皮鞋，并保持鞋面、邊沿的清潔。嚴禁穿牛仔、運動、休閑類服裝；嚴禁穿布鞋、運動鞋、休閑鞋等。

女員工在上班期間，須穿正式的西裝上衣與西褲，內(nèi)著正式白色襯衫，內(nèi)著襯衫禁止超出外衣長度。禁止穿牛仔、運動服、休閑服等服裝，皮鞋以深色尤佳，嚴禁穿運動鞋、布鞋、旅游鞋、休閑鞋類。

二、對于發(fā)型規(guī)定

1、發(fā)型要大方，頭發(fā)應整潔、自然，經(jīng)常洗理，不準染過分異

色。

2、男士頭發(fā)不宜過長，要保持清潔，整齊不亂，前部不要遮住自己眉毛，側部不要遮住自己的耳朵，不要留過長的鬢角。

3、女士頭發(fā)顏色不宜過艷，長發(fā)者應將頭發(fā)盤起禁止散發(fā)。

三、其他：

1、上述著裝規(guī)范要求全員每天嚴格執(zhí)行。

2、如遇領導視察或其他活動，有特殊著裝要求，公司將另行通知

3、處罰：本規(guī)定發(fā)布后，凡不遵守的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款￥50。

4、已懷孕的女員工，要求著裝色系以深色為主。

第三篇：關于統(tǒng)一著裝的規(guī)定

關于統(tǒng)一穿著工作服的規(guī)定

公司全體員工：

工作服是工作時一種統(tǒng)一規(guī)范的標志，它代表的是一種職業(yè)，一種精神象征一種專業(yè)而優(yōu)質(zhì)的服務。目前工作服已發(fā)放到位，為規(guī)范員工行為，展示凱特嘉員工良好的精神面貌，提升公司整體形象，現(xiàn)就統(tǒng)一著裝的有關事項通知如下：

1、公司全體員工從5月9日起統(tǒng)一著工作服上班。各部門領導要確實做好本單位人員的督促檢查工作。

2、所有管理人員，上班時間（周一至周六）必須穿著淺藍襯衣，是否穿著外套可根據(jù)實際情況，選擇穿著西服或淺色工作服。

3、所有生產(chǎn)員工，夏季上班時間上班時間（周一至周六）必須穿著淺藍汗衫，是否穿著外套工作服，跟據(jù)各自工種的具體情況穿著。

4、冬季上班時間只要求穿著外套工作服。

5、工作服應保持整潔、不得出現(xiàn)錯扣、掉扣現(xiàn)象。

6、公司將不定期對著裝情況進行檢查，對未著工作服上班的，除通報批評外，每次罰款10元。

太原市凱特嘉機械有限公司

2014年5月19日

第四篇：抓好學生統(tǒng)一著裝

抓好學生統(tǒng)一著裝，積極服務素質(zhì)教育

自從我區(qū)開始實行學生統(tǒng)一著裝工作，通過多年實踐，我區(qū)城市學校學生統(tǒng)一著裝工作做到穩(wěn)步推進，有效避免了學生間衣著炫耀攀比，體現(xiàn)了我區(qū)學校良好的教育管理模式。

我們主要的做法總結起來就是“強化兩項措施，做到三個統(tǒng)一、保證三項監(jiān)督”。

強化兩項措施：一是搞好宣傳，學生統(tǒng)一著裝工作面廣、量大，涉及千家萬戶。因此，我們通過班會課、家長會等方式，對學生統(tǒng)一著裝進行廣泛宣傳，讓學校、師生、家庭、社會都能充分理解，充分認識到這是一件利教利生的好事。二是理順體制，搞好配套服務，對特困生實行特殊優(yōu)惠照顧。特別是取得了東壁、萬新、周江等管理處的大力支持，由管理處對學校服裝進行買單。

做到個三個統(tǒng)一：一是統(tǒng)一款式，款式的設計按照“樸素、大方、明快、實用”的要求，充分體現(xiàn)青少年的生理和心理特點，展現(xiàn)中小學生的良好精神風貌。二是統(tǒng)一面料，各學校各自設立自己的徽標，但服裝統(tǒng)一面料、統(tǒng)一式樣。三是統(tǒng)一價格，嚴格按照市教育局及物價管理部門的定價，生產(chǎn)工廠執(zhí)行。

保證三項監(jiān)督：一是質(zhì)量監(jiān)督，區(qū)教育局定期或不定期的邀請質(zhì)量技術監(jiān)督局，對學生著裝用品的質(zhì)量進行抽查、抽檢，并公開結果，保證學生著裝用品質(zhì)量。二是價格監(jiān)督，學生著裝用品的價格，按質(zhì)優(yōu)價廉、保本微利原則，由教育行政主管部門和物價管理部門共同審定和監(jiān)督，全區(qū)統(tǒng)一。三是社會監(jiān)督，接受社會各界對學生統(tǒng)一著裝工作的監(jiān)督建議，對質(zhì)量、價格、款式等關鍵環(huán)節(jié)定期召開家長會了解情況，適時進行調(diào)整。確保了學生統(tǒng)一著裝工作穩(wěn)步推進。

通過以上措施的工作，我區(qū)倡導學生統(tǒng)一著裝工作取得了階段性成效，促進了學校的規(guī)范性建設，形成了良好的校風和校園文化，為推進素質(zhì)教育發(fā)展發(fā)揮了重要作用。我們將繼續(xù)努力，共同營造我區(qū)學生統(tǒng)一著裝工作的良好局面，推動我區(qū)學校統(tǒng)一著裝更加健康科學向前發(fā)展。

第五篇：公司關于統(tǒng)一著裝的規(guī)定

公司統(tǒng)一著裝的有關規(guī)定

為了樹立公司統(tǒng)一、規(guī)范的企業(yè)員工形象，提升企業(yè)文化，強化企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，保障員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康，結合公司實際情況，經(jīng)公司研究，決定在全公司范圍內(nèi)開展“整頓廠容廠貌，展現(xiàn)企業(yè)風采”的工作，實行上班時間統(tǒng)一著裝的規(guī)定。本著工作服“兩種顏色、四種材質(zhì)、三種式樣”原則，現(xiàn)將有關規(guī)定通知如下：

1、本著新老工作服并行的原則，凡是公司的工作服可以在上班時間穿著，以后視情況，老工作服逐步退出。所有員工上班時間必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、員工要愛護、妥善保管好工作服，注意儀容儀表，務必保持工作服整潔、得體、正常穿著。

3、公司正式員工每人發(fā)放夏裝兩件，每年可以再發(fā)放冬夏裝各1件（視季節(jié)發(fā)放）；新員工辦理完入廠手續(xù)才可領取廠服，發(fā)放2件。

4、如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失，并照實際價自行補買（費用在當月工資中扣除）。如因公破損可填寫《廠服補領申請單》，由部門主管核準后至人事課補領廠服穿。

5、工作服從入廠之日滿一年后，員工離職，可帶走工衣。入廠不滿一年的新員工，領取廠服之日起不滿一年，如員工離職，工作服由員工帶走，廠服成本費用將從工資中扣除。

6、從2014年 5月1日起，公司所有員工全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（營業(yè)工作、孕婦除外），否則按未穿工作服，罰款30元/次，本生產(chǎn)單位月累計有三人次未穿工作服，生產(chǎn)負責人100元。

7、上班時間必須佩戴工作牌，各新老工作牌目前都可以使用，工作牌佩戴和懸掛必須規(guī)范，不得拿在手上、掛在腰際間，不得放在口袋里，不得用外衣遮蓋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為未佩戴工作牌，并罰款10元/次，公司有關于佩戴工作牌的原規(guī)定與本規(guī)定不符者，執(zhí)行本規(guī)定。

8、穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時間必須穿著廠服，假日可以不穿。

9、本規(guī)定自2014年 5月1日起執(zhí)行，由行政人事部門負責考核。

二〇一四年四月二十九日