第一篇：讓13億中國人生活得更有尊嚴(yán)

讓13億中國人生活得更有尊嚴(yán)，更加精彩，這是每個(gè)保險(xiǎn)人心中的中國夢(mèng)。3月21日，中國保監(jiān)會(huì)發(fā)布的保險(xiǎn)監(jiān)管核心價(jià)值理念和保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念，為保險(xiǎn)人求索心中的中國夢(mèng)提供了思想指導(dǎo)和實(shí)現(xiàn)路徑。可以說，兩個(gè)核心價(jià)值理念是保險(xiǎn)行業(yè)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國建設(shè)的一項(xiàng)重要成果，是中國保險(xiǎn)行業(yè)的一件大事，對(duì)每一個(gè)保險(xiǎn)從業(yè)者都有著極為重要的意義。

保險(xiǎn)行業(yè)兩個(gè)核心價(jià)值理念，深切反映了中國保險(xiǎn)行業(yè)的共同期盼與美好愿景，為保險(xiǎn)業(yè)進(jìn)一步科學(xué)發(fā)展提供了文化內(nèi)核和精神動(dòng)力。兩個(gè)核心價(jià)值理念真正的生命力不僅在于對(duì)其進(jìn)行學(xué)習(xí)、宣傳和認(rèn)知，更在于全體保險(xiǎn)人的弘揚(yáng)和踐行。

總書記在闡述中國夢(mèng)時(shí)說：中國夢(mèng)是每個(gè)中國人的夢(mèng)，就是讓人民有夢(mèng)想、有機(jī)會(huì)、有奮斗。保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)也是為了人類可以擁有更加幸福美好的生活，共同享有人生出彩的機(jī)會(huì)，共同享有夢(mèng)想成真的機(jī)會(huì)。而實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)的途徑是走中國道路、弘揚(yáng)中國精神、凝聚中國力量，這些都在本質(zhì)上與“守信用、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、重服務(wù)、合規(guī)范” 保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念有著天然的契合，這一行業(yè)核心價(jià)值理念，高度凝練、概括全面，是一個(gè)有機(jī)整體——守信用是原則，擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)是本質(zhì)，重服務(wù)是途徑，合規(guī)范是前提。

保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念，是保險(xiǎn)業(yè)生存之本、發(fā)展之道，是保險(xiǎn)企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。陽光保險(xiǎn)自誕生之日起就高度重視企業(yè)文化建設(shè)，確立了以“誠信、關(guān)愛”為根本的核心價(jià)值觀，恰恰也是“守信用、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、重服務(wù)、合規(guī)范”的具體體現(xiàn)?？梢哉f，保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念，與陽光保險(xiǎn)追求的目標(biāo)高度一致，為更深層次的企業(yè)文化建設(shè)指明了方向、提升了高度。

保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念對(duì)于提升行業(yè)形象、增強(qiáng)行業(yè)軟實(shí)力具有重要意義，而良好的品牌形象是企業(yè)健康發(fā)展的保障，是培育和踐行保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念的重要目標(biāo)。陽光保險(xiǎn)一貫高度重視企業(yè)形象打造，通過品牌廣告、公益活動(dòng)等塑造起與社會(huì)大眾“分擔(dān)風(fēng)雨、共享陽光”的企業(yè)形象。

認(rèn)真貫徹落實(shí)中國保監(jiān)會(huì)部署和要求，扎實(shí)推進(jìn)培育和踐行核心價(jià)值理念的各項(xiàng)工作。在宣傳普及、研究闡釋的基礎(chǔ)上，內(nèi)化于心、外踐于行，引導(dǎo)和推動(dòng)全司員工形成認(rèn)知、凝聚認(rèn)同、扎實(shí)踐行兩個(gè)核心價(jià)值理念尤其是保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念的要求，以最高的誠信標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提升風(fēng)險(xiǎn)管理能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，著力提升服務(wù)質(zhì)量和水平，倡導(dǎo)知法守法、合規(guī)經(jīng)營的道德風(fēng)尚，使之成為推動(dòng)公司事業(yè)發(fā)展、引領(lǐng)公司文化建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力

保險(xiǎn)監(jiān)管核心價(jià)值理念是“為民監(jiān)督、依法公正、科學(xué)審慎、務(wù)實(shí)高效”。保險(xiǎn)行業(yè)核心價(jià)值理念為“守信用、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、重服務(wù)、合規(guī)范”。

王緒瑾坦言，“為民監(jiān)管”是解決監(jiān)管為誰的問題，其核心就是保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。

第二篇：讓困難群眾活得更有尊嚴(yán)解讀

讓困難群眾活得更有尊嚴(yán)

荊門市義工聯(lián)義工 嚴(yán)昌筠 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！我叫嚴(yán)昌筠，是國電長源荊門熱電廠的一名職工，我還有一個(gè)身份——那就是——荊門義工聯(lián)的一名義工！很高興今天有機(jī)會(huì)在這里和大家一起分享我的夢(mèng)想：盡己所能，讓困難群眾活得更有尊嚴(yán)！

我在農(nóng)村長大，后來有幸進(jìn)入了國企，捧到了同年齡農(nóng)村同學(xué)非常羨慕的鐵飯碗。工作之余，心中常常有誠惶誠恐、何德何能的感覺。如果不是上天眷顧，也許今天的我與其他同學(xué)一樣，面朝黃土背朝天，在田間勞作。所以，對(duì)生活常常心懷感激，對(duì)生命心存敬畏。在日常生活中，看到一些生活比我困難的人，我總是本能地想伸手幫一把。

這一點(diǎn)，我想我是傳承于我的父親。上世紀(jì)五六十年代，父親在東北當(dāng)兵。在滴水成冰的東北，他每天都會(huì)比戰(zhàn)友早起來20分鐘，掃好地，給他們打好洗臉?biāo)?，一一放到床頭，讓戰(zhàn)友們出操前多一些方便……，因?yàn)闃酚谥?父親很榮幸地和雷鋒同志一起，到北京參加國慶觀禮，受到毛主席接見。后來還被稱為“東北的活雷鋒”。

父親的言行影響著我，我也立志要向父親學(xué)習(xí)：盡己所能，幫助他人。

從讀書到上班，再從上班所在的企業(yè)到走進(jìn)社會(huì)，這個(gè)志向伴隨著我一路成長！

2006年3月4日，是我生命歷程中一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。我和同事曾博發(fā)起并注冊(cè)了湖北省首家NGO組織——荊門市義務(wù)工作者聯(lián)

合會(huì)。由此，社會(huì)上更多的有識(shí)之士參與幫扶活動(dòng)中來。而“幫助困難群眾，讓他們有尊嚴(yán)地活著”也凝聚了更多人的夢(mèng)想。

在陽光明媚的春天，我們推著輪椅送殘疾朋友上山看映山紅；在夏日納涼的晚會(huì)上，我們請(qǐng)盲人朋友“看”電影，陪在一邊輕聲講解；中秋節(jié)來了，我們和空巢老人、留守兒童一起吃月餅；過年了，我們給棚戶區(qū)的孩子們送棉衣、棉被，一起包餃子......記得2007年3月的一天，我?guī)е业暮⒆釉谇G門市楊灣社區(qū)的小河邊散步。無意間，發(fā)現(xiàn)路邊一個(gè)破屋子里居然住一對(duì)年近九旬、體弱多病的老人。老奶奶正在做飯，盛菜時(shí)，不小心盤子掉到地上，一盤菜都潑了。老奶奶眼睛快瞎了，用手摸摸索索地把菜從地上拾起來，放回盤子里，拿起筷子跟老爺爺一起吃著這盤和著泥沙的菜。真不知道老人是如何吞下去的！老人家里一貧如洗，僅有的一只燈泡還不亮。通過和老人拉家常，我才知道：這兩位相依為命的老人，是半路夫妻，兩邊都有兒女。兒女們對(duì)老人不管不顧不說，居然還拿走了屬于老人的救助卡，說是要攢錢給老人買棺材，每月總共只給老人200元生活費(fèi)。那天下著雨，房子到處漏水。地上擺滿了接水的盆盆罐罐，蚊帳上搭著一塊塑料布，只能盡量保證床上不濕。我看到這一幕，很震驚，也很心酸。第二天，天一晴，我就召集10多名義工買來油毛氈、石棉瓦、水泥還有黃沙為老人修房子。這哪叫房子？只有單薄的幾根檁條支撐著，人都不敢站上去。于是，我們請(qǐng)來專業(yè)的瓦工師傅，在他的指導(dǎo)下，小心翼翼把瓦全部揭下來，重新鋪上油毛氈，先后用三天時(shí)間的才將屋頂修好。房子修好了，老人住著我們也放心了。可老人的生活怎么辦？接下來，我們與當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)的同志一起到老人的子女家做工作。已經(jīng)記不清多少次被拒之門外，多少次被罵：真是多管閑事！無奈中，我們只有請(qǐng)來電

視臺(tái)的朋友對(duì)此事進(jìn)行曝光，老人的子女經(jīng)不住我們軟硬兼施，終于將老人接回了家。老人回家后，我們經(jīng)常上門看望。去年，老人九十大壽，我聯(lián)系了30多名義工朋友，買著菜，端了4個(gè)火鍋，一起為老人過生日，從來沒有這么熱鬧過的院子吸引左鄰右舍前來觀看祝賀，能在兒子身邊接受大家的祝福，老人真的是很高興！

為自己活著是單調(diào)的，只有為別人活著，為那些需要幫助的人活著，生命才會(huì)豐富多彩。這是小時(shí)候父親經(jīng)常教導(dǎo)我的話，我在幫扶中有了更為深切的體會(huì)！

還有一位也讓我牽掛的人，他就是重慶來荊門打工的吳啟術(shù)。和他結(jié)緣，是當(dāng)時(shí)他到處托人要把自己雙腿砍了，我覺得很奇怪，就來到他身邊。原來8年前，他因建筑施工事故下肢癱瘓，8年來，一個(gè)人住在堆滿破爛的黑屋子里，靠附近同鄉(xiāng)工友你端一碗飯，他給一口菜，艱難度日。我見到他的時(shí)候，是2011年5月正熱的一天，那時(shí)他雙腿反復(fù)感染潰爛，連骨頭都露出來了，而且持續(xù)高燒不退，老遠(yuǎn)就能聞到一股惡臭。一進(jìn)他屋子，就有蒼蠅撲面飛來。在一堆破爛中，我找到蜷曲在那里 蓬頭垢面的吳啟術(shù)，我抓住他的手，又掀開他濕乎乎的被子，赫然看到那還流著膿血的雙腿。當(dāng)我俯在他耳邊，問他，現(xiàn)在最需要的是什么?他一字一句說：“求求你們，幫我把這兩條腿砍了吧！”這個(gè)心聲被我錄制下來，不加修飾地發(fā)到了義工論壇上，義工們紛紛轉(zhuǎn)帖，引起各地網(wǎng)友熱烈反響，人稱“史上最慘農(nóng)民工”。在我們的呼吁下，荊門市中宇出租車公司承擔(dān)了吳啟術(shù)的全部醫(yī)藥費(fèi)，截了肢，還從腹部取出土豆大一塊膽結(jié)石，并為他定制了假肢。在隨后的4個(gè)月治療期間，我和義工朋友們不間斷陪護(hù)，每天送飯。義工的行為，被媒體報(bào)道后，感動(dòng)了很多的熱心市民，大家紛紛到醫(yī)院看望，端來骨頭湯、魚湯，并且也因此

加入了我們的義工隊(duì)伍。出院后，我們送他回四川探親，還和一位姓吳的朋友幫忙聯(lián)系門面，爭(zhēng)取小額貸款，支持吳啟術(shù)自食其力。后來，我們?yōu)樗业揭粋€(gè)工程監(jiān)理的老本行工作，他干得風(fēng)生水起，精氣神十足。前幾天，又去看他，他剛從荊門的鹽池鎮(zhèn)接了個(gè)工程回來，興致勃勃還要和我干一杯呢！

小小的幫扶，就可以讓一個(gè)“活死人”變?yōu)橐粋€(gè)城市的建設(shè)者，我再次感受到了幫扶的力量！

相對(duì)王修全、吳啟術(shù)這些幫扶對(duì)象，我格外珍惜自己現(xiàn)在所擁有的一切，我有健全的四肢，大把的年華，每天能起來呼吸到清晨的空氣，自由地工作和生活。我心里充滿了說不出的感恩，總有不做“看客”要做“俠客”的沖動(dòng)。

“每個(gè)人都是高貴的存在?！?我們期望擁有無盡的愛和被愛的力量，讓每一個(gè)活著的人活得有尊嚴(yán)，即使瀕死的人也要讓他走的安詳。

小梅，一位在廣東打工的荊門女孩。打工期間，確診身患癌癥后，遭到男友的拋棄，回到家鄉(xiāng)尋求家人的幫助。但生父丟下1萬元錢買斷了父女關(guān)系，帶著繼母和弟弟一走了之，杳無音信。親戚們也是避之不及。堅(jiān)強(qiáng)的小梅，一邊打工，一邊化療，到了癌癥晚期，實(shí)在做不動(dòng)了，只能躺在床上茫然等死。一位叫“相逢”的網(wǎng)友得知此事后，聯(lián)系上了我們，我迅速和義工朋友們展開了“救助小梅”的行動(dòng)。我們一邊排班對(duì)她進(jìn)行24小時(shí)護(hù)理，一邊進(jìn)企業(yè)、上街頭進(jìn)行募捐。我們陪護(hù)在她身邊，并和她簽下生死授權(quán)書，誓言照顧到底！2006年5月9日，50多個(gè)義工為小梅過了最后一個(gè)非同尋常的、有著特殊意義的生日。義工們的愛讓小梅充分的感受了人間的溫暖，她原諒了她的父親和男友，真摯地對(duì)大家說：如果我病好了，我也一定做一名義工！一個(gè)月之后，小梅走了，面帶微笑，走的很安祥。我們精心料理了她的后事，并遵照她的遺愿，將沒有用完的募捐款替70位沙洋農(nóng)民買了農(nóng)村醫(yī)保。

小梅走了，她的愛留下了。盡己所能，幫助別人，愛激發(fā)著愛，愛感染著愛，愛，傳遞著生命對(duì)生命的尊重和善待。

一位義工大姐說：小嚴(yán)啊，每次你安靜地陪在受助者的身邊，拉著他們的手，輕聲地與他們交流的那一刻，是我見過的最美的畫面。是的，見到病床上、輪椅上、街頭上的受助對(duì)象，不論是艾滋病人、還是乞討的病患，我都會(huì)和他身體與身體接觸，俯下身或蹲下來,用最尊重他們的姿態(tài)去和他們溝通。受助者馮其良 說，我沒有親人，你就是我最親的人！義工朋友們說，嚴(yán)大哥一聲召喚，我們二話不說一定到場(chǎng)！

七年來，和義工朋友們?cè)谇G門各地扶弱助貧，廣行善舉。成功組織了3萬人（次）參與到各類愛心幫扶活動(dòng)中。

七年來，8次走進(jìn)中國最大移民區(qū)鐘祥柴湖鎮(zhèn)，從事扶貧濟(jì)困活動(dòng)，扶植當(dāng)?shù)毓娼M織；

七年來，踏遍城鄉(xiāng)100多個(gè)村組，關(guān)愛抗戰(zhàn)老兵10多名，走訪貧困學(xué)生200多名，開創(chuàng)了和深圳南山義工聯(lián)聯(lián)合助學(xué)的模式；

七年來，依托全球基金防艾項(xiàng)目，對(duì)數(shù)千名校外青少年、吸毒人員等特殊人群進(jìn)行了防艾干預(yù)，讓10多名艾滋病毒感染者得到了關(guān)懷；

七年來，舉辦了10多場(chǎng)次的募捐活動(dòng)，期間為四川汶川、雅安，為青海玉樹的地震災(zāi)區(qū)募捐20多萬元，并組織義工趕赴雅安災(zāi)區(qū)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)救援。5月底，我們的勇士才從雅安轉(zhuǎn)戰(zhàn)而歸！

義工活動(dòng)范圍越來越廣泛，市委市政府也越來越重視，更多的有識(shí)之士參與進(jìn)來了，一些愛心企業(yè)也整體性加盟。義工隊(duì)伍里涌現(xiàn)出了“最美護(hù)工”陳梅林、“敬老模范”孟麗華、“愛心媽媽”梁紅這些比我更為優(yōu)秀的義工，大家共同扛著這面公益大旗，闊步向前！

因?yàn)槲沂ミ^，知道失去的哀痛。我的父親去世了，我唯一的弟弟，在剛參加工作不久，也因公犧牲。我捧著他骨灰的時(shí)候，說過：弟弟，接下來，我要替你活，而且要把你的生命活精彩！這么些年過去了，今天，我站在了這里！

如今，總書記提出了中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，這個(gè)夢(mèng)想關(guān)聯(lián)著每一個(gè)中國人的命運(yùn)，捍衛(wèi)著每一個(gè)中國人的尊嚴(yán)，蘊(yùn)含著最廣博的人間大愛！我是一名義工，更是一名黨員，從事義工活動(dòng)，是我遵循黨員宗旨的具體表現(xiàn)，我自豪，我以黨員的身份搞幫扶，我自愿，永遠(yuǎn)做一名好義工，將人間這每一個(gè)小小的我心中的蘊(yùn)聚的這份愛，匯集成人間最溫暖的所在。我夢(mèng)想：全社會(huì)所有的人心手相連，人人活的有尊嚴(yán)！

謝謝大家！

讀書的好處

1、行萬里路，讀萬卷書。

2、書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。

3、讀書破萬卷，下筆如有神。

4、我所學(xué)到的任何有價(jià)值的知識(shí)都是由自學(xué)中得來的?！_(dá)爾文

5、少壯不努力，老大徒悲傷。

6、黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲?！佌媲?/p>

7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

8、讀書要三到：心到、眼到、口到

9、玉不琢、不成器，人不學(xué)、不知義。

10、一日無書，百事荒廢?！悏?/p>

11、書是人類進(jìn)步的階梯。

12、一日不讀口生，一日不寫手生。

13、我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上。——高爾基

14、書到用時(shí)方恨少、事非經(jīng)過不知難?！懹?/p>

15、讀一本好書，就如同和一個(gè)高尚的人在交談——歌德

16、讀一切好書，就是和許多高尚的人談話?！芽▋?/p>

17、學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不晚。——高爾基

18、少而好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；志而好學(xué)，如炳燭之光?！?jiǎng)⑾?/p>

19、學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則殆?！鬃?/p>

20、讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干?！喔?/p>

第三篇：l如何讓勞動(dòng)者活得更有尊嚴(yán)

如何讓勞動(dòng)者活得更有尊嚴(yán)

2010-5-1 9編輯：田野來源：半月談網(wǎng)

溫家寶總理說，要讓人民活的更有尊嚴(yán)。這個(gè)命題在當(dāng)代中國的深刻現(xiàn)實(shí)意義在于，迫切需要讓廣大基層勞動(dòng)者活得更有尊嚴(yán)。如何重構(gòu)勞動(dòng)的價(jià)值，已成為中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展中一個(gè)突出制約因素。

眾所周知，勞動(dòng)人民是國家的主人，而提高勞動(dòng)者收入，則是對(duì)勞動(dòng)者的尊重！

在二十一世紀(jì)，不能再讓中國的勞動(dòng)者拿低工資成為一種不可改變的“規(guī)矩”。中國的勞動(dòng)者不是“天經(jīng)地義”應(yīng)該拿低工資的。

全社會(huì)都要關(guān)注勞動(dòng)者收入嚴(yán)重偏低的現(xiàn)狀，讓中國的勞動(dòng)者活得體面，活出尊嚴(yán)。

最低工資必須大幅提高

先看看歐洲國家的法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)：瑞典是22700元/月，瑞士是20838元/月，盧森堡是16420元/月，冰島是14993元/月，愛爾蘭是14620元/月，比利時(shí)是14407元/月+社會(huì)福利，澳大利亞是14380元/月，荷蘭是13820元/月，法國是13377元/月。

目前，中國許多地方的最低工資一般在500元/月上下，最高的也沒有超過1000元/月，西方資本主義國家的最低工資是中國的30-40倍！

通過對(duì)世界180多個(gè)國家和地區(qū)的工資制度研究得出的結(jié)論之一是：最低工資要以人均GDP作參照，最低工資與人均GDP的比率發(fā)達(dá)國家為37%，發(fā)展中國家為68%，世界平均為60%。2008年，中國人均GDP是3259美元（世界貨幣基金組織數(shù)據(jù)），如果中國工資與國際慣例接軌的話，全國最低保障工資應(yīng)是3259×68%=2216美元，也就是1261元/月。

目前，我們中國有哪個(gè)地區(qū)的最低工資能達(dá)到1261元/月？只有用法律的形式規(guī)定出合理的最低工資，才能理順其他各行業(yè)、各部門的工資關(guān)系。國外從業(yè)人員的平均工資一般比最低工資高出40-60%，最高達(dá)100%。

而為使多數(shù)企業(yè)能夠支付1261元/月的最低工資，筆者建議，一方面，政府必須對(duì)企業(yè)減稅，并減少各種收費(fèi)；另一方面，大力開放壟斷行業(yè)，使社會(huì)平均利潤得以提高。如此，才能使勞動(dòng)報(bào)酬增長不低于、甚至略高于經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)收入增長。

這在今日中國尤其重要。中國目前正處在諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主劉易斯所描述的二元經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)。一個(gè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)部門，與此并存的另一個(gè)是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)部門。1

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)部門里，工資是由工作者創(chuàng)造的邊際產(chǎn)出決定；而在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)部門里，情況則完全不一樣。一方面邊際產(chǎn)出本來就低；另一方面，由于農(nóng)村現(xiàn)存的1.5億剩余勞動(dòng)力，造成了劉易斯所說的低價(jià)勞動(dòng)力無限制供應(yīng)的局面。這些勞動(dòng)力要求的僅僅是生存工資。假若由于某種原因城市里非熟練工人工資有所提高，那么就會(huì)吸引從農(nóng)村來的勞動(dòng)力參與競(jìng)爭(zhēng)，最終使工資回到原來的生存工資水平。只要農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力沒有吸收完，城市里非熟練工人的工資不可能與生存工資有實(shí)質(zhì)的差別。

這種二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)決定了在今后十幾年里，在農(nóng)村剩余勞動(dòng)力被吸收完以前，低工資的狀況不會(huì)有實(shí)質(zhì)的改變。一方面在傳統(tǒng)部門里，已經(jīng)拿低工資的人始終維持在生存線水平上，另一方面在現(xiàn)代部門里，已經(jīng)拿高工資的人工資還會(huì)繼續(xù)快速增長。這樣差距就會(huì)越來越大。要扭轉(zhuǎn)這個(gè)收入差距拉大的趨勢(shì)，最終必須靠經(jīng)濟(jì)的二元結(jié)構(gòu)歸一，也就是說，要等到農(nóng)村剩余勞動(dòng)力被現(xiàn)代部門完全吸收完以后。這時(shí)低收入工作者的工資才能跳出生存工資的水平。這需要很長一段時(shí)間。

而且，就業(yè)一直是我國一個(gè)重大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞科所的測(cè)算，除了農(nóng)村結(jié)存的數(shù)以億計(jì)的剩余勞動(dòng)力，城鄉(xiāng)每年還有1200多萬新成長勞動(dòng)力進(jìn)入勞動(dòng)大軍。

工資增長必須有保證

盡管提高勞動(dòng)所得是民心所向，大勢(shì)所趨，但真正落實(shí)必須依靠法律和制度保障，目前，中國很多地方政府都提出了工資增長計(jì)劃，可惜缺乏有力保證。

而要改變這種現(xiàn)狀，有限途徑應(yīng)是從制度上和機(jī)制上突破，建立職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，即按照GDP增長比例確定勞動(dòng)者報(bào)酬調(diào)整幅度和頻率，確保職工工資增長不低于國民經(jīng)濟(jì)增長幅度。

同時(shí)，還必須在企業(yè)和勞動(dòng)者之間建立起行之有效的工資談判機(jī)制，提高普通勞動(dòng)者與企業(yè)談判的能力，以切實(shí)提高自己的收入。

強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人協(xié)商工資增長的地位。這是一個(gè)龐大的復(fù)雜工程，也是一個(gè)長期工程。要在執(zhí)行最低工資制度、建立和完善工資支付保障制度基礎(chǔ)上，建立健全職工工資正常增長機(jī)制。這對(duì)廣大勞動(dòng)密集型中小企業(yè)尤其是私營企業(yè)來說，任務(wù)更緊迫。這些企業(yè)就業(yè)人口多，收入水平低；擴(kuò)大消費(fèi)，這個(gè)群體是重點(diǎn)。要積極推動(dòng)工資集體協(xié)商，扭轉(zhuǎn)“勞方不敢談、不會(huì)談，資方不愿談、拒絕談”的局面；對(duì)中小企業(yè)建立工資增長機(jī)制明確給予減免稅優(yōu)惠，形成利益引導(dǎo)，助其減輕經(jīng)營壓力。

目前，發(fā)達(dá)國家勞動(dòng)報(bào)酬在國民收入中所占比重一般在55%以上，而在我國，2007年這一比重已從1997年的53.4%降至39.7%。以2008年GDP總量31萬億元算，如果勞動(dòng)報(bào)酬占比提高10個(gè)百分點(diǎn)，就能多發(fā)3萬多億元工資，普通勞動(dòng)者境遇會(huì)大為改善。

特別要指出的是，要改變普通勞動(dòng)者工資收入“被增長”的局面。所謂“被增長”，也就是說實(shí)際沒有增長，但在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中卻增長了-2009年上半年全國職工工資、城鄉(xiāng)居民收入數(shù)據(jù)發(fā)布后，社會(huì)上對(duì)其增速高于經(jīng)濟(jì)增速提出了質(zhì)疑-2009年7月29日，國家統(tǒng)計(jì)局公布稱，據(jù)6.5萬戶城鎮(zhèn)居民家庭抽樣調(diào)查資料顯示，上半年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8856元，同比增長9.8%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長11.2%，遠(yuǎn)超同期GDP7.1%的增速。

很多人稱，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與自己的收入不符，工資“被增長”了。

國家統(tǒng)計(jì)局對(duì)此的解釋是，現(xiàn)行城鎮(zhèn)單位在崗職工工資統(tǒng)計(jì)范圍，尚未包括城鎮(zhèn)的私營企業(yè)和個(gè)體工商戶。而工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，并且包括個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，甚至包括實(shí)物形式支付等。全國約3億城鎮(zhèn)就業(yè)人口，目前工資統(tǒng)計(jì)只涵蓋了約1.3億，私營企業(yè)職工、個(gè)體戶和一些靈活就業(yè)人員沒有涵蓋在內(nèi)。

看來，我國城鎮(zhèn)單位職工工資統(tǒng)計(jì)范圍過窄，存在缺陷。

在金融危機(jī)中，處于工資低端的崗位和企業(yè)減少，而處于工資高端的崗位和企業(yè)變化較小，是造成平均工資數(shù)據(jù)仍然上升的原因之一。此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均工資增幅快于企業(yè)，也是工資同比增長的原因之一，前者平均增幅約高出企業(yè)3個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)此，國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)司司長馮乃林表示，政策因素是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資增長的主要原因。如機(jī)關(guān)行政單位工資調(diào)整和津補(bǔ)貼規(guī)范目前還在逐步兌現(xiàn)；教育部門關(guān)于各級(jí)學(xué)校教師的工資水平不得低于當(dāng)?shù)赝?jí)別公務(wù)員工資的政策出臺(tái)等。但對(duì)一般人而言，放眼望去，只見企業(yè)在裁員，在降薪，越來越多的人加入到失業(yè)者的行列。然而，據(jù)統(tǒng)計(jì)我們的收入?yún)s在以11.2%的幅度在增加，這豈不是咄咄怪事！難怪有人說，中國人加工資-空調(diào)。就連中央黨校研究室副主任周天勇這樣的專家也說，城鎮(zhèn)居民收入快速增長，個(gè)人所得稅同比去年增速卻大幅下降，這之間相互矛盾。

2009年7月，風(fēng)險(xiǎn)咨詢和內(nèi)部審計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)甫瀚公司聯(lián)合中國社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治所公司治理研究中心、國家行政學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員考試測(cè)評(píng)研究中心，共同發(fā)布了《2009年中國上市公司100強(qiáng)公司治理評(píng)價(jià)》報(bào)告。該專項(xiàng)研究通過對(duì)中國上市公司按市值（截至 2008年6月30日）排名的前100家樣本公司進(jìn)行調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)高管薪酬迅猛增長已有失控之勢(shì)，金融業(yè)上市公司的治理水平已明顯高于非金融類上市公司。該報(bào)告以2007年年報(bào)數(shù)據(jù)為樣本，發(fā)現(xiàn)在全體高管人數(shù)增長18.63%的情況下，全體高管成員（包括董事和監(jiān)事）的報(bào)酬總額增長幅度卻高達(dá)111.23%。2007年是泡沫之年，名義薪酬上漲并不奇怪，但增長之快仍然令人稱奇：從人均報(bào)酬水平來看，全體高管成員的人均報(bào)酬水平為58.39萬元，比上的36.08萬元增長了61.83%；全體董事會(huì)成員的平均報(bào)酬水平46.92萬元，比上一的27.03萬元增長了73.58%；增長幅度最大的是執(zhí)行董事-人均報(bào)酬為177.01萬元，比上的88.95萬元增長了近一倍。

看來這“平均數(shù)”確實(shí)不靠譜。搜狐網(wǎng)調(diào)查顯示，有52.51%的網(wǎng)友呼吁國家統(tǒng)計(jì)局-“別平均，還是細(xì)化一下，將各種工資段的人數(shù)比例也公布出來：月工資1500元以下的有多少，2500元以下的有多少，5000元以下的有多少，20000元以下的有多少，也讓我們知道差距有多大?！?/p>

有案可查的是，大多數(shù)人的工資被金融行業(yè)等高薪行業(yè)“增長了”。國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，上半年平均工資最高的是金融業(yè)，平均工資為30603元，是全國平均水平的2.1倍；其次是信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，平均工資為27730元，是全國平均水平的1.9倍；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)居第三位，平均工資為23248元，是全國平均水平的1.6倍。

而大多數(shù)人的收入只能持平，至于住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)以及水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，其平均工資分別為9885元、10349元和11661元，分別只為全國平均水平的67.5%、70.7%和79.7%，但這些行業(yè)的從業(yè)者也托高薪行業(yè)的福，工資“被增長”了。

工資“被增長”如果被地方政府作為政績(jī)，那大多數(shù)人的工資增長也就成了“政績(jī)工程”。

稅收調(diào)控必須全面有效

加強(qiáng)對(duì)高收入人群的稅收調(diào)節(jié)，是促進(jìn)收入分配結(jié)構(gòu)合理化的有效途徑。

用稅收來調(diào)節(jié)懸殊的個(gè)人收入是十分必要的。但現(xiàn)實(shí)卻是高收入者的個(gè)人調(diào)節(jié)稅收流失較為嚴(yán)重。

分析我國個(gè)人所得稅的收入構(gòu)成可以發(fā)現(xiàn)，工薪階層和個(gè)體工商戶繳納的稅款占了個(gè)人所得稅收入總量的90%以上。

目前，國家征收個(gè)人所得稅的主要目的還是調(diào)整收入差距。然而，在國家收上來的個(gè)人所得稅中，普通收入的工薪階層卻占了絕大部分。這顯然有悖于國家以個(gè)人所得稅調(diào)節(jié)收入差距的初衷。

為此必須改革稅收制度，加大所得稅再分配功能，首先要調(diào)高高收入者的累進(jìn)所得稅率，其次要減少所得稅的累進(jìn)層級(jí)，并加大各層級(jí)之間的級(jí)差。目前，壟斷行業(yè)不僅工資很高，住房公積金的比例也很高，企業(yè)年金也大都建立了。有的住房公積金和企業(yè)年金加起來超過工資收入，很不合理。以前，高公積金和高企業(yè)年金都免征個(gè)稅，這對(duì)低收入群體來說是不公平的。

近日，國稅總局發(fā)出通知，已明確企業(yè)年金要征收個(gè)人所得稅。

還想特別強(qiáng)調(diào)的是，目前央企每年上交稅費(fèi)后，還有數(shù)千億元稅后利潤留在了企業(yè)，難免會(huì)有一部分以補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等形式進(jìn)入個(gè)人腰包，這是非常不合理的。要在繼續(xù)打破壟斷的同時(shí)，逐步建立制度化的國企利潤上繳機(jī)制，用以彌補(bǔ)對(duì)中

小企業(yè)減稅和社?；鸬闹С?。

還須看到，今天很多群眾生活窘迫，不少是由于我們結(jié)構(gòu)調(diào)整等造成的，他們?yōu)楦母锏捻樌M(jìn)行付出了成本。因此，他們完全應(yīng)該分享今天的改革成果。傳統(tǒng)上人們所強(qiáng)調(diào)的公平，是你有能力干得多就應(yīng)該拿的報(bào)酬多，但從社會(huì)資源分配的角度來看，有能力的人，即所謂強(qiáng)勢(shì)人群所占有的社會(huì)資源也多，因而有必要給社會(huì)更多的補(bǔ)償，即設(shè)立合理的再分配機(jī)制。

中國國民的收入差距拉大，主要是因?yàn)闄C(jī)會(huì)的不平等。平等有機(jī)會(huì)的平等與結(jié)果的平等兩種，后者多體現(xiàn)在對(duì)收入分配制度的完善上，為此必須加強(qiáng)對(duì)收入再分配的調(diào)節(jié)。在初次分配領(lǐng)域要堅(jiān)持效率優(yōu)先，在再分配領(lǐng)域則要強(qiáng)調(diào)公平，通過征收個(gè)人所得稅、遺產(chǎn)稅等方式調(diào)節(jié)收入分配。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，沒有受過高等教育的人在競(jìng)爭(zhēng)中肯定處于劣勢(shì)，這就需要國家在改革稅制的同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)教育系統(tǒng)、社會(huì)保障系統(tǒng)建設(shè)。而一切改革的推進(jìn)工作不會(huì)進(jìn)一步拉大收入差距，反而會(huì)促使差距逐步縮小，使中國的勞動(dòng)者活的光榮和體面。

第四篇：廉潔,讓你活得更有尊嚴(yán)(演講稿)

廉潔，讓你活得更有尊嚴(yán)

（演講稿）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！我是來自XX地稅的XXX。我今天演講的題目是《廉潔，讓你活得更有尊嚴(yán)》。

溫家寶總理在2010年春節(jié)團(tuán)拜會(huì)講話上說，新的一年將繼續(xù)提高居民收入水平，完善社保體系，爭(zhēng)取使每個(gè)人病有所醫(yī)、住有所居，活得更有尊嚴(yán)。溫總理的講話讓人很振奮。而我今天要說的是，對(duì)我們黨員干部而言，廉潔，讓你活得更有尊嚴(yán)。

曾聽一位外地朋友講過一件事。他參加過一個(gè)地產(chǎn)開發(fā)商的聚會(huì)。酒過三巡，主人揚(yáng)言已經(jīng)和一官員打通關(guān)系，那位官員很聽他的，讓他向左絕對(duì)不敢往右。大家都不信，結(jié)果打起賭來，一通電話要官員二十分鐘馬上到，不過十多分鐘，來人就低頭紅臉，陪著笑趕到了。

這樣的人真是不好評(píng)價(jià)他了。不要說丟棄了為官的尊嚴(yán)，連做人的骨氣都沒有了。但是，有什么辦法呢，常言道：“吃人家嘴短，拿人家的手軟”。像恩平市地稅局原副局長李永強(qiáng)、稽查局原局長鐘沃財(cái)，拿了十幾萬元的“好處費(fèi)”，就算明知虛開發(fā)票會(huì)造成國家稅款流失，仍然以身試法。當(dāng)然，法網(wǎng)恢恢，最后東窗事發(fā)，等待他們的只有鋃鐺入獄的可悲下場(chǎng)。他們的未來，就像河南省許昌市國土資源局土地整理中心原主任黃恩平追悔描敘的：“出獄后年近花甲，身無分文，無著無落！”這樣的人生，1只有屈辱和辛酸，有何尊嚴(yán)！

不要認(rèn)為我就是個(gè)小稅官，吃納稅人一頓飯，收個(gè)體戶一條煙無關(guān)緊要。常言道反貪莫論事大小，倡廉不在位高低。須知道，一頓飯，一條煙，貪欲已經(jīng)向你伸出黑手，尊嚴(yán)正離你遠(yuǎn)去。社會(huì)上就是有這么一小撮別有用心的人。他和你稱兄道弟，看上的不是你的人，而是你手中的權(quán)力。你接受他們的錢財(cái)，就得乖乖聽他們擺布——丟尊嚴(yán)；拿他們的東西，站錯(cuò)位置為他們服務(wù)——失尊嚴(yán)；與他們?yōu)槲?，任其擺布步步深陷——棄尊嚴(yán)。

到身陷囹圄的時(shí)候，丟棄的不僅是自己的臉面，甚至是家人子女的尊嚴(yán)。有一則廉政廣告讓我印象深刻：貪官落馬，其女兒也無辜遭同學(xué)歧視，被朋友疏遠(yuǎn)，周圍人也在她背后指指點(diǎn)點(diǎn)說：“這就是貪污犯的女兒”。面對(duì)探監(jiān)時(shí)冷漠的女兒，這位鐵窗中的父親也只能低下頭，黯然淚流。從走出腐敗的第一步開始，就意味著他正逐漸失去了一位父親該有的尊嚴(yán)。

貪污腐敗食苦果，廉潔奉公樹尊嚴(yán)。那些廉潔自律，清白為官的黨員干部，以品格贏得大家的尊重和愛戴。

如面對(duì)誘惑、守住清貧的遼寧官屯地稅所所長王吉彪；如剛正不阿、一身正氣的山東單縣稽查局副局長謝孔煥；如不徇私情、清白執(zhí)法的天津和平分局局長張家林……他們用黨性修養(yǎng)樹立其個(gè)人魅力的不朽豐碑，用實(shí)際行動(dòng)闡述著怎樣的生活才是有尊嚴(yán)的人生。

瑞典箴言說，尊嚴(yán)宛若香水，噴灑它的人幾乎意識(shí)不到它的味道。我們每一位稅務(wù)干部職工都是“噴灑香水”的人，勤廉修身、嚴(yán)明執(zhí)法，才能無愧于黨和國家，無愧于肩頭的稅徽。雖不能錦衣玉食，但身影堂正，說話硬氣，一覺睡到自然醒，夜半敲門而心不驚，雖無絲竹笙歌日日在耳，然上下?lián)碜o(hù)，左右愛戴，子女敬仰，家庭和睦，人生豈不快哉？

最后我想以自己寫的一闕詞來結(jié)束今天的演講：

人生有止境，貪欲無盡頭。金錢去復(fù)賺，尊嚴(yán)丟不還。莫道兩袖清風(fēng)苦，千金難買心坦蕩，人生最貴是清廉。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

第五篇：怎樣讓農(nóng)民工活得更幸福、更有尊嚴(yán)

怎樣讓農(nóng)民工活得更幸福、更有尊嚴(yán)

溫總理在政府報(bào)告中提出：“要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)?！睂?shí)際生活中，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，進(jìn)城打拼多年的農(nóng)民工們，渴望融入城市，卻難以融入城市，成為一群游走在城市邊緣的人。要讓他們生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)，政府、企業(yè)、農(nóng)民工分別應(yīng)該怎么做呢？

政府具有建設(shè)和服務(wù)職能，在讓農(nóng)民工活得更加幸福、更有尊嚴(yán)上政府可以做到如下幾點(diǎn)。

一、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，為財(cái)富分配打下基礎(chǔ)。

二、完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，分配要做到公平與效率，政府有關(guān)部門應(yīng)采取激勵(lì)措施，推動(dòng)用工單位增加農(nóng)民工收入。政府有關(guān)部門可以采取這樣的政策，作為農(nóng)民工收入穩(wěn)定增長機(jī)制的一個(gè)方面：凡職工工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)所有提高、并且達(dá)到一定幅度的企業(yè)，即給予一定幅度的稅收減免。

三、完善相關(guān)的法律法規(guī)，確保法律面前人人平等，農(nóng)民工應(yīng)像城里人一樣平等、有尊嚴(yán)地活著。加快完善解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機(jī)制，各級(jí)地方政府要完善企業(yè)支付的法規(guī)和政策，加大執(zhí)法力度，確保農(nóng)民工工資按月足額支付。

四、政府加大對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)水平。比如，給18-45歲的每個(gè)農(nóng)民工發(fā)放3000元培訓(xùn)券，讓他們自由選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項(xiàng)目，然后經(jīng)第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)考核合格后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)持培訓(xùn)券到政府財(cái)政部門兌換現(xiàn)金。

五、為農(nóng)民工提供全方位、較高質(zhì)量的公共服務(wù)，降低農(nóng)民工在城市的生活成本。政府部門要把農(nóng)民工和城市居民同等對(duì)待，他們的就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療、社保、住房（廉租房）1

等等都應(yīng)當(dāng)?shù)玫秸谋Ｕ稀?/p>

企業(yè)要積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，引進(jìn)高科技，促進(jìn)企業(yè)的良性的發(fā)展，提高其的經(jīng)濟(jì)效益，為農(nóng)民工提供更多的就業(yè)崗位和良好的就業(yè)環(huán)境，提高農(nóng)民工的工資。提高農(nóng)民工的福利待遇，如，提高農(nóng)民工宿舍的生活條件，為農(nóng)民工提供寬敞的住房，為農(nóng)民工建立專門的洗衣廠，給員工提供專門的電視室和娛樂室；提高農(nóng)民工的伙食水平，職工食堂提供種類多樣、營養(yǎng)價(jià)值高的食物，給職工提供適合的餐費(fèi)補(bǔ)助。企業(yè)定期舉行職工活動(dòng)和職工交流會(huì)，如，每半年舉行一次唱歌比賽或者趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，讓農(nóng)民工積極參與，讓他們?cè)诨顒?dòng)中增加與他人的交流，在活動(dòng)中獲得快樂，增加在企業(yè)中的存在感；定期舉行職工交流會(huì)，管理層積極聽取農(nóng)民工的聲音，切實(shí)解決他們工作中、生活中的困難，在交流會(huì)中，要對(duì)他們的貢獻(xiàn)和成就給予充分肯定，增加他們的自我實(shí)現(xiàn)感。企業(yè)還可以建立免費(fèi)的員工在職教育機(jī)制，提供相關(guān)的職業(yè)技能和能力培訓(xùn)，使農(nóng)民工在上班之余能參加在職教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)其綜合素質(zhì)和技術(shù)技能的提高。

對(duì)于農(nóng)民工個(gè)人而言，要想生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)，其自身也要努力。農(nóng)民工要努力學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)和技能，積極就業(yè)，積極適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要；另外，農(nóng)民工還要了解相關(guān)的法律法規(guī)，在進(jìn)公司工作之前，簽訂相關(guān)的勞動(dòng)合同，當(dāng)遭到工資被拖欠、個(gè)人在公司中正當(dāng)權(quán)利受到侵犯時(shí)要學(xué)會(huì)用法律的武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。