第一篇：關(guān)于建立學校校務(wù)監(jiān)督委員會的實施方案

關(guān)于建立學校校務(wù)監(jiān)督委員會的實施方案

為進一步加強秀洲區(qū)學校懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加大社會、教師、家長對學校工作的參與和監(jiān)督力度，提高學校民主管理水平，促進依法治校、依法治教，推進我區(qū)教文體事業(yè)科學發(fā)展，根據(jù)上級要求，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就建立學校校務(wù)監(jiān)督委員會工作制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面學習貫徹黨的十八大和中紀委會議精神，以貫徹落實黨和國家的教育路線、方針、政策為宗旨，以強化依法治校治教、推進民主管理監(jiān)督為重點，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的學校懲治和預(yù)防腐敗體系，積極推進學校民主建設(shè)，保證和維護全體師生的合法權(quán)益，為辦人民滿意教育提供有力保障。

二、組織設(shè)置

1．各中小學校建立校務(wù)監(jiān)督委員會。校務(wù)監(jiān)督委員會一般由3-5人組成，成員人選由學校工會提名或教職工自薦產(chǎn)生，成員由教職工大會（教職工代表大會）等額選舉產(chǎn)生。校務(wù)監(jiān)督委員會主任由學校紀檢小組組長兼任；參與工程建設(shè)和財務(wù)資產(chǎn)管理的學校教職工及其家屬不得擔任校務(wù)監(jiān)督委員會成員。

2．校務(wù)監(jiān)督委員會經(jīng)學校教職工大會（教職工代表大會）授權(quán)對學校事務(wù)實施監(jiān)督，是學校管理中有關(guān)事項的參與者、建議者、審議者和監(jiān)督者，并對學校教職工大會（教職工代表大會）負責，任期一般與學校工會組織任期同步。業(yè)務(wù)工作受秀洲區(qū)學校（單位）落實懲防體系和黨風廉政建設(shè)工作督查組指導(dǎo)。

3．校務(wù)監(jiān)督委員會成員任職條件：

（1）有較好的思想政治素質(zhì)，政策法律意識強，且有一定協(xié)調(diào)議事能力；

（2）堅持原則，公道正派，熱愛、關(guān)心、支持教育事業(yè)；

（3）遵紀守法，具有良好的群眾基礎(chǔ)；

（4）比較熟悉本校情況或在有某一專業(yè)領(lǐng)域有特長。

三、工作職責

1．重大校務(wù)決策監(jiān)督。主要監(jiān)督學校重大校務(wù)決策是否按照規(guī)定程序進行，及時糾正違反決策程序的行為。對應(yīng)由學校教職工大會（教職工代表大會）進行討論決定的事項，學校不履行會議程序或擅自作出決定的事項，校務(wù)監(jiān)督委員會應(yīng)及時向?qū)W校班子提出建議并督促整改，建議無效的應(yīng)向秀洲區(qū)學校落實懲防體系和黨風廉政建設(shè)工作督查組報告。

2.財務(wù)監(jiān)督。校務(wù)監(jiān)督委員會參與制定學校財務(wù)計劃和各項財務(wù)管理制度。根據(jù)需要，每月組織成員對財務(wù)支出的事項和票據(jù)進行審查。對收支項目存在疑問的，有權(quán)要求當事人解釋，并可向上級有關(guān)部門反映。經(jīng)審核確定為不合理財務(wù)開支的事項，有權(quán)要求責任人承擔有關(guān)開支。未經(jīng)學校校務(wù)監(jiān)督委員會審核蓋章的票據(jù)，區(qū)教育財務(wù)核算中心不得入賬。

3．工程建設(shè)監(jiān)督。校務(wù)監(jiān)督委員會對各類學?；窘ㄔO(shè)工程從立項、招投標、質(zhì)量驗收到資金預(yù)決算及支付等過程進行全程監(jiān)督。重點監(jiān)督是否按規(guī)定進行招投標；有無隨意變更工程設(shè)計；工程質(zhì)量是否合格；資金管理和支付是否規(guī)范等。在項目實施中發(fā)現(xiàn)問題的，校務(wù)監(jiān)督委員會應(yīng)及時向?qū)W校班子提出建議并督促整改，建議無效的應(yīng)向秀洲區(qū)學校（單位）落實懲防體系和黨風廉政建設(shè)工作督查組報告。

4.重大事項監(jiān)督。對涉及學校、教師、學生利益的重大事項、重大問題的決策過程和結(jié)果進行監(jiān)督。重點監(jiān)督教師高級職稱評定、招生、保送生推薦、大宗物品采購（含學校后勤物品、食堂用品、教師福利發(fā)放、學生生活用品等采購）、教師療休養(yǎng)等過程和結(jié)果是否符合相關(guān)規(guī)定。發(fā)現(xiàn)問題的，校務(wù)監(jiān)督委員會應(yīng)及時向?qū)W校班子提出建議并督促整改，建議無效的應(yīng)向秀洲區(qū)學校（單位）落實懲防體系和黨風廉政建設(shè)工作督查組報告。

5.其他事項。對由學校教職工大會（教職工代表會議）研究決定的其他有關(guān)校務(wù)工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。參與學校組織召開的家長委員會等組織會議，聽取社會、家長意見建議，并根據(jù)實際情況向校領(lǐng)導(dǎo)班子提出建議。

四、基本權(quán)利

1.知情權(quán)。校務(wù)監(jiān)督委員會有權(quán)了解學校重點工作開展情況、黨員職工關(guān)注的熱點問題及其他職責規(guī)定的事項。

2.參與權(quán)。校務(wù)監(jiān)督委員會可列席或參加學?！八闹匾淮蟆笔马椀难芯坑懻摗?/p>

3.建議權(quán)。校務(wù)監(jiān)督委員會可對學校不符合制度、規(guī)定的決策、決定提出修改建議，并及時向上級組織報告。

4.審核權(quán)。對黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)及辦事公開等情況進行監(jiān)督審核。

五、基本義務(wù)

1．支持學校領(lǐng)導(dǎo)班子正常工作，及時消除教師、學生、家長對學校工作的誤解。

2．定期、不定期向?qū)W校教職工大會（教職工代表會議）報告校務(wù)監(jiān)督工作情況。

3．及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)班子等組織反映教師、學生、家長對校務(wù)管理的意見和建議。

4．定期聯(lián)系教師、學生、家長，廣泛聽取群眾意見，履行監(jiān)督職責。

六、工作制度

1．工作例會制度。校務(wù)監(jiān)督委員會一般每季度召開一次工作例會，研究分析校務(wù)監(jiān)督情況，必要時可隨時召開。對校務(wù)監(jiān)督委員會提出的意見建議，學校領(lǐng)導(dǎo)班子要及時作出答復(fù)。

2．工作報告制度。校務(wù)監(jiān)督委員會應(yīng)每年至少一次向?qū)W校教職工大會（教職工代表會議）報告校務(wù)監(jiān)督工作情況。

3．工作評議制度。校務(wù)監(jiān)督委員會應(yīng)建立工作臺帳，接受秀洲區(qū)學校（單位）落實懲防體系和黨風廉政建設(shè)督查組督查指導(dǎo)，接受學校教職工大會（教職工代表會議）評議。對不認真履行職責、不適宜擔任校務(wù)監(jiān)督委員會成員職務(wù)的人員應(yīng)及時調(diào)整。

七、工作保障

1．校務(wù)監(jiān)督委員會應(yīng)加強與學校領(lǐng)導(dǎo)班子的溝通，積極爭取工作支持和幫助；學校領(lǐng)導(dǎo)班子要支持校務(wù)監(jiān)督委員會履行職責，為開展工作創(chuàng)造條件。

2.任何組織和個人不得以任何理由阻撓校務(wù)監(jiān)督委員會正常開展工作，不得對校務(wù)監(jiān)督委員會成員進行刁難和打擊報復(fù)。對于阻撓校務(wù)監(jiān)督委員會正常工作或打擊報復(fù)校務(wù)監(jiān)督委員會成員的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

第二篇：校務(wù)監(jiān)督委員會職責

校務(wù)監(jiān)督委員會職責

1、組織對學校教職工廉潔自律、“三重一大”（重大決策、重要人事作用、重大項目安排和大額資金使用）事項及其他有關(guān)事項開展監(jiān)督。

2、協(xié)助學校黨支部抓好黨風廉政建設(shè)工作。積極完成紀檢監(jiān)察各項工作任務(wù)。

3、收集各方面對學校管理的意見和建議，督促落實并反饋辦理結(jié)果。

4、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，化解社會矛盾，切實維護黨員群眾的民主權(quán)益。

黨風廉政責任制

1、學校要建立黨員教師黨風廉政建設(shè)責任制，負責對學校教師黨風廉政建設(shè)情況的考核，并建立黨員教師廉政檔案。

2、校黨支部書記是學校黨風廉政建設(shè)的第一責任人，校長對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負責。

3、校黨支部書記和校長要帶頭勤政廉政，發(fā)揮廉潔自律的表率作用。

4、校黨支部每半年要向全體黨員報告班子工作和黨風廉政建設(shè)情況，并以文字形式上報有關(guān)主管部門。

5、對違反黨風廉政建設(shè)責任制度的校領(lǐng)導(dǎo)班子或黨員教師，要按照相關(guān)規(guī)定追究集體、主要領(lǐng)導(dǎo)或責任人的責任。

學校黨務(wù)公開制度

為全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，進一步推動黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，密切黨群關(guān)系，促進學?？茖W發(fā)展，增強黨務(wù)工作的透明度，使黨員教職工有充分的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，特制定本制度。

一、黨務(wù)公開的內(nèi)容

（一）固定公開的內(nèi)容

（1）組織設(shè)置和黨員分布情況；（2）領(lǐng)導(dǎo)班子分工，主要職責；（3）黨建工作計劃及上一目標完成情況。

（二）定期公開的內(nèi)容

（1）組織活動檢查、考核情況；（2）黨員教師廉潔自律情況；（3）黨員發(fā)展情況，包括積極分子，發(fā)發(fā)展對象培養(yǎng)情況，接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況；（4）黨費收繳情況；（5）黨員聯(lián)系群眾工作開展情況。

（三）隨時公開的內(nèi)容

（1）重大事項情況：主要分開黨組織出臺的有關(guān)文件，黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話，黨員和教職工關(guān)心的熱點、難點問題的處理情況；（2）黨支部改選情況；（3）黨內(nèi)各類先進評比情況；（4）黨員民主生活會開展情況，排查問題的整改情況；（5）意見和建議落實情況：對黨員和教職工提出的意見、建議整改落實情況；（6）上級黨組織和本單位黨支部認為需要公開的其他內(nèi)容。

二、黨務(wù)公開的形式

1、黨內(nèi)公開以黨的有關(guān)會議、情況通報等形式進行公開；

2、黨外公開主要以“學校網(wǎng)頁”開設(shè)黨務(wù)公開欄等形式進行公開。

三、黨務(wù)公開的責任

支部書記是黨務(wù)公開的第一責任人，在推行黨務(wù)公開過程中，對不按規(guī)定招待黨務(wù)公開或搞假公開的責任人，給予通報批評；情節(jié)嚴重造成惡劣影響的，對主要責任人根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予黨紀處分。

述德述廉制度

1、學校負責本校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及教職工述德述廉工作的組織實施，并派人參加。

2、校支部書記、校長每半年要向全體黨員和教職工進行一次述德述廉報告。

3、述德述廉主要內(nèi)容是：圍繞校級主要工作開展情況、執(zhí)行黨的教育方針政策中有無違規(guī)、重大項目建設(shè)進展情況、校級財務(wù)收支情況、本人執(zhí)行廉潔自律情況等。

4、認真開展質(zhì)詢、測評活動。教師在會上就有關(guān)問題提出質(zhì)詢，支部書記或校長必須當場作出回答或解釋。從德、能、勤、績、廉五方面對學校主要干部進行民主測評。測評票由校支部統(tǒng)一匯總，其結(jié)果在校務(wù)公開欄內(nèi)公開，接受教職工監(jiān)督。將測評結(jié)果及公開等相關(guān)情況存入學校干部廉政檔案。

5、將述德述廉測評結(jié)果作為學校干部獎懲的重要依據(jù)。對測評出的優(yōu)秀教師，學校給予表彰；對家長反應(yīng)差、不廉潔、工作不務(wù)實的教職工作出限期整改、勸退或撤職處理，屬黨員干部的，根據(jù)黨紀條規(guī)進行嚴肅處理。

校務(wù)公開制度

一、以教育部和中華人民共和國總工會《關(guān)于全面推進校務(wù)公開工作的意見》為指針，全面實施校務(wù)公開。充分發(fā)揮廣大教職工民主監(jiān)督管理學校的作用，促進學校的改革、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展。

二、校務(wù)公開的主要內(nèi)容

1、學校的發(fā)展規(guī)劃和管理制度公開，學校的發(fā)展規(guī)劃，工作計劃，各種改革方案，以及各項管理制度，都要廣泛征求教職工的意見。

2、校長任期目標，干部崗位責任及實施情況公開。

3、各種收費公開。

4、財務(wù)收支公開。

5、基建修繕項目公開。

6、評優(yōu)樹模、資金分配公開。

7、評職工作公開。

8、學生享受“兩免”、“一補”公開。

9、貧困生求助公開。

10、學校設(shè)備添置公開。

三、校務(wù)公開的形式與時間：

1、召開校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，審核，討論公開項目內(nèi)容。

2、局面公告，用專欄，公示，墻報或會議通報等形式公開。

3、校務(wù)一般每學期公開三次，即開學初、期中、期末各公開一次。

四、每次校務(wù)公開后，黨支部、校委會要及時召開黨員和教師代表會議，廣泛聽取群眾的反映和意見，對群眾提出的問題要及時作出解釋，對群眾提出的要求要及時予以答復(fù)，對大多數(shù)群眾不贊成的事項要堅決予以糾正。

五、建立校務(wù)公開檔案，校務(wù)公開的內(nèi)容、時間、承辦人及群眾提出的問題和答復(fù)解決的情況都要形成材料，由校務(wù)監(jiān)委會主任簽字后入檔保存。

六、嚴格檢查和責任追究制度，對檢查中發(fā)現(xiàn)未公開，假公開要按照相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任。

第三篇：關(guān)于建立村務(wù)監(jiān)督委員會的實施方案

關(guān)于建立村務(wù)監(jiān)督委員會的實施方案

為進一步加強和改進村級民主管理和民主監(jiān)督工作，規(guī)范和健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機制，深入推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，切實保障農(nóng)民群眾民主監(jiān)督權(quán)益，根據(jù)xxxxx文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，特制定建立材務(wù)監(jiān)督委員會工作方案。

一、充分認識建立村務(wù)監(jiān)督委員會的重要意義

建立村務(wù)監(jiān)督委員會，突出村民的監(jiān)督主體地位，增強民主監(jiān)督力度和作用，有利于形成決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制;有利于完善村民權(quán)益的自我保障機制，拓展村民參與自治管理的方式和途徑，推動基層民主政治建設(shè);有利于強化對村干部用權(quán)行為的監(jiān)督，有效預(yù)防腐敗問題的發(fā)生，加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè);有利于密切黨群干群關(guān)系，促進農(nóng)村改革發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)要從創(chuàng)新農(nóng)村社會管理，2 推進農(nóng)村黨風廉政建設(shè)，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的高度，嚴格按照法律規(guī)定和中央及省市有關(guān)文件精神，在 20xx 年 12 月底前，全面建立村務(wù)監(jiān)督委員會，完善各項監(jiān)督制度。

二、村務(wù)監(jiān)督委員會的組織設(shè)置

(一)機構(gòu)設(shè)置。各村建立的村務(wù)監(jiān)督機構(gòu)，名稱統(tǒng)一為“xx區(qū)××鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)××村村務(wù)監(jiān)督委員會”，牌子字體為黑色。村務(wù)監(jiān)督委員會為常設(shè)監(jiān)督機構(gòu)，懸掛與村黨組織、村委會同規(guī)格的牌子。原設(shè)立的村務(wù)監(jiān)督小組、民主理財小組、黨風監(jiān)督員等機構(gòu)和職能并入村務(wù)監(jiān)督委員會。

(二)人員組成。村務(wù)監(jiān)督委員會一般由 3 名成員組成，其中主任 1 名，可以連選連任。

(三)任職條件。依法擁有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的本村村民;熱愛集體，思想政治素質(zhì)好，政策法律意識強，堅持原則，公道正派，敢于監(jiān)督;群眾信任，熟悉村情，熱心公眾事業(yè)，有一定的議事能力，具備一定的政策水平、財會知識和經(jīng)營管理能力;年齡一般不超過 65 歲。村務(wù)監(jiān)督委員會主任一般由不是村委會成員的村黨組織委員或其他黨員擔任;村務(wù)監(jiān)督委員會成員實行回避制度，村黨組織成員、村民委員會成員、村民小組長、村集體經(jīng)濟組織領(lǐng)導(dǎo)成員及其近親屬，村報賬員，領(lǐng)取補貼的其他村聘干部，經(jīng)村民會議或村民代表會議認定與村黨組織成 3 員、村民委員會成員、村集體經(jīng)濟組織領(lǐng)導(dǎo)成員有明顯的特殊關(guān)系的人員不得擔任村務(wù)監(jiān)督委員會成員。

三、村務(wù)監(jiān)督委員會的推選程序

村務(wù)監(jiān)督委員會成員的推選在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，由村民會議或村民代表會議推選產(chǎn)生，產(chǎn)生程序及推選辦法參照村民委員會的產(chǎn)生程序及選舉辦法，一般與村民委員會換屆同期舉行，任期與村民委員會相同。任何組織或個人不得指定、委派或者撤換村務(wù)監(jiān)督委員會成員.推選結(jié)果報鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和經(jīng)管站備案。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)街道可結(jié)合實際制定具體推選辦法。

村務(wù)監(jiān)督委員會原則上每季度召開一次例會，也可根據(jù)工作需要臨時決定召開村務(wù)監(jiān)督委員會會議。村務(wù)監(jiān)督委員會會議須有三分之二以上成員出席才能召開，決議事項經(jīng)參加會議的全體委員半數(shù)以上通過方為有效。村務(wù)監(jiān)督委員會每年向村民會議或村民代表會議至少報告一次工作，同時進行信任度測評。村務(wù)監(jiān)督委員會成員有下列情形之一的，由村民會議或村民代表會議罷免其資格，并按有關(guān)程序補選缺額成員。

(一)村民會議或村民代表會議測評中信任票數(shù)達下到應(yīng)到會人數(shù)一半的;

(二)任職期間發(fā)生違紀違法行為被查處的;

(三)有五分之一以上村民或三分之一以上村民代表提議要求罷免的;

(四)存在其他不宜擔任村務(wù)監(jiān)督委員會成員情形的。

四、時間安排

(一)宣傳動員階段

(11 月 5 日-11 月 15 日)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道召開會議，進行動員部署，采取多種宣傳形式，讓村干部和廣大群眾充分認識建立村務(wù)監(jiān)督委員會的目的意義，了解村務(wù)監(jiān)督委員會的組織形式，工作職責，工作內(nèi)容，調(diào)動他們參與的積極性，營造良好的民主選舉環(huán)境。

(二)選舉實施

(11 月 16 日-12 月 6 日)11 月 20 日前推選產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會成員候選人;11 月 26 日前由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)小組對候選 人進行審核把關(guān);12月6日之前召開村民代表全議進行選舉產(chǎn)生村務(wù)監(jiān)督委員會成員。推選大會和選舉大會全程必須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組安排駐村工作組監(jiān)督。選舉結(jié)果按規(guī)定張榜公布，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道備案。

(三)培訓學習

(12 月 7 日-12 月 12 日)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀委、組織、財政，經(jīng)管、民政等部門，組織對村務(wù)監(jiān)督委員會成員進行培訓學習，進一步明確村務(wù)監(jiān)督委員會的工作職責，增強村務(wù)監(jiān)督委員會成員的履職能力和水平。

(四)總結(jié)完善階段

(12 月 13 日-12 月 20 日)認直總結(jié)村務(wù)監(jiān)督委員會建立工作，完善相關(guān)制度，深化工作對策和措施，不斷把村務(wù)監(jiān)督工作引向深入，提升村級民主監(jiān)督力度。村民監(jiān)督委員會的建立工作列入全區(qū)小康水平自治達標率績效考核。五、村務(wù)監(jiān)督委員會的組織保障

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)街道黨委和政府要高度重視，把全面建立村務(wù)監(jiān)督委員會工作作為加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)、促進農(nóng)村經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的重大舉措列入重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真制定實施方案，精心組織實，支持村務(wù)監(jiān)督委員會依法依規(guī)開展工作。要采取多種形式對村務(wù)監(jiān)督委員會成員進行培訓，著力提高監(jiān)督能力和監(jiān)督水平。

(二)加強部門協(xié)作。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)街道紀檢要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、綜合指導(dǎo)作用，全面跟蹤掌握工作開展情況。組織、農(nóng)業(yè)、財政、經(jīng)管民政部門要充分發(fā)揮職能作用，加強具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助村務(wù)監(jiān)督委員會解決工作中存在的困難和問題，及時總結(jié)好的經(jīng)驗和做法。

(三)強化制度建設(shè)。加強村務(wù)監(jiān)督委員會的硬件建設(shè)，做到有辦公場所、有牌子、有印章、有檔案柜、有工作制度、有履職記錄，為實施有效監(jiān)督創(chuàng)造條件。大力加強村務(wù)監(jiān)督委員會工作運轉(zhuǎn)制度、議事規(guī)則、履職保障制度、工作例會制度、考評獎懲制度、工作報告制度、會議記錄制度等各項 6 制度建設(shè)，使各項工作有章可循、有規(guī)可依，確保村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范、有序、高效運轉(zhuǎn)。

(四)落實誤工補貼。村務(wù)監(jiān)督委員會成員不脫離生產(chǎn)，以義務(wù)監(jiān)督為主，但可以給予適當補貼。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要根據(jù)實際情況制定村務(wù)監(jiān)督委員會成員誤工補貼抓準，提供必要的經(jīng)費保障，原則上按不少于本村黨組織書記誤工補貼的 30%予以落實。

(五)加強宣傳發(fā)動。采取多種形式大力宣傳建立村務(wù)監(jiān)督委員會的重要意義和目標要求，引導(dǎo)基層干部群眾積極支持和參與這項工作。把宣傳教育和輿論引導(dǎo)貫穿于村務(wù)監(jiān)督委員會選舉的全過程，把依法辦事貫穿于選舉實踐的全過程，引導(dǎo)村民行使好自己的民主權(quán)利，確保選舉公平、公開、公正，切實保障農(nóng)村社會的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。

第四篇：校務(wù)監(jiān)督委員會2011工作計劃[最終版]

校務(wù)監(jiān)督委員會2011工作計劃

江蘇省啟東實驗小學

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實黨和國家的教育方針、政策為宗旨，以加強民主管理、依法治校為重點，緊密圍繞學校發(fā)展這個第一要務(wù)，推進基層民主政治建設(shè)，加強民主監(jiān)督，保證和維護全校師生的合法權(quán)益，全面落實全心全意依靠廣大教職工辦學的方針，加強黨風廉政建設(shè)，確保我校教育工作健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。

二、工作目標

進一步加強校務(wù)公開工作，全面推行校務(wù)公開制度，加大教職工對學校工作參與和監(jiān)督的力度，密切黨群、干群關(guān)系，調(diào)動干部和教師的積極性；深化內(nèi)部管理體制改革，規(guī)范辦事行為，提高工作水平，提高廣大干部和教師依法治校、依法治教的自覺性；樹立干部教師公正、高效、廉潔、服務(wù)人民、奉獻社會的良好形象；加強學校與社會各界的溝通，推動我校教育事業(yè)的改革與發(fā)展。

三、工作重點

1．按照上級有關(guān)公開的工作要求，做好校務(wù)公開工作。

2．加強監(jiān)督職能，做好監(jiān)督工作，強化監(jiān)督效果。重點加強對分班、基建、維修、收費等“熱點”和“疑點”的有效監(jiān)督。

3．認真做好學校政風、行風評議工作，加強對學校的民主監(jiān)督和管理，落實學校各項規(guī)章制度。

4．加強調(diào)研力度，拓寬調(diào)研范圍，提高調(diào)研質(zhì)量，為學校發(fā)展獻計獻策。

四、具體措施及要求

1．提高認識，狠抓落實。實行校務(wù)委員會制度是學校的一項長期性工作，學校要把這項工作作為貫徹黨的十七大精神、深化黨風廉政建設(shè)、加強學校民主管理的一項重要工作來抓；作為宣傳學校，向全社會推介的重要陣地來抓；作為行風建設(shè)的重要內(nèi)容來抓。所以各部門要緊密配合，認真落實校務(wù)委員長會工作。

2．加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。進一步加強校務(wù)委員會工作的組織建設(shè)，認真選拔校務(wù)委員會委員，充分發(fā)揮他們的作用。

3．突出作用，解決“難點”。充分運用校務(wù)委員的優(yōu)勢，群策群力，為學校的辦學獻計獻策，解決學校發(fā)展中遇到的難題。

4．明確要求，講究實效。學校要本著高度負責的態(tài)度，堅持從實際出發(fā)，認真組織實施，堅決克服形式主義，確保校務(wù)委員會工作健康、持續(xù)、穩(wěn)定地開展。

5．拓寬公開內(nèi)容

要根據(jù)學校的特點不斷拓寬校務(wù)公開的內(nèi)容，切實做到“五個結(jié)合”。即把校務(wù)公開工作與黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)結(jié)合起來，與學校中心工作結(jié)合起來，與規(guī)范教育行政和學校管理結(jié)合起來，與行風建設(shè)結(jié)合起來，與教代會、工會的作用結(jié)合起來，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。

第五篇：衢江區(qū)實驗中學校務(wù)監(jiān)督委員會實施方案(試行)

衢州市衢江區(qū)實驗中學校務(wù)監(jiān)督委員會

實施方案（試行）

為進一步加強我校黨風廉政建設(shè)，建立健全學校決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，防止權(quán)力濫用和以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，切實保障教職工和學生的合法權(quán)益，促進黨群、干群、師生、家校等關(guān)系更加密切，推進教育科學和諧發(fā)展，根據(jù)區(qū)教育局工作部署，經(jīng)校黨總支研究決定，在我校設(shè)立校務(wù)監(jiān)督委員會，對學校各方面工作進行監(jiān)督，現(xiàn)將我校校務(wù)監(jiān)督委員會實施方案公布如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和總書記的系列重要講話精神為指導(dǎo)，以貫徹落實黨和國家的教育路線、方針、政策為宗旨，根據(jù)《中共衢州市衢江區(qū)教育局委員會印發(fā)關(guān)于開展建立學校校務(wù)監(jiān)督委員會試點工作的實施意見（試行）的通知》（衢江教黨[2016]10號）文件精神，以強化依法治校、依法治教，推進民主管理為重點，著力構(gòu)建行之有效的學校權(quán)力運行監(jiān)督機制，使學校決策更趨科學、執(zhí)行更趨高效、監(jiān)督更趨有力，最大限度防止權(quán)力越位、缺位和以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，切實維護全體師生的合法權(quán)益，為辦人民滿意教育提供有力保障。

二、組織機構(gòu)和主要職責

（一）性質(zhì)定位

我校校務(wù)監(jiān)督委員會（以下簡稱校監(jiān)會）受區(qū)教育局和學校黨組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)，校監(jiān)會組織由學校教職工大會或教職工代表大會選舉產(chǎn)生，在學校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，向?qū)W校教職工大會或教職工代表會議負責并報告工作。校監(jiān)會是校長負責制的補充和完善，是學校管理相關(guān)事項的參與者、建議者、審議者和監(jiān)督者，是新形勢下教職工行使民主權(quán)利、參與學校管理和監(jiān)督的一種有效途徑。

（二）職位設(shè)置

我校校監(jiān)會由5名成員組成，設(shè)主任1名、副主任1名，委員3名，校監(jiān)會成員由學校教職工大會（教職工代表大會）差額選舉產(chǎn)生，差額為1名，任職期限原則上與校教代會同步換屆。

（三）任職資格

校監(jiān)會成員一般應(yīng)具備以下任職條件:（1）本單位正式在職職工并依法具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（2）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，堅持原則，公道正派，在群眾中有較高威望；（3）熱愛、關(guān)心、支持本單位事業(yè)，且有一定協(xié)調(diào)議事能力；（4）具有一定的政策水平，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；（5）比較熟悉本單位情況或在審計、財經(jīng)、法律等專業(yè)領(lǐng)域有特長。

校監(jiān)會成員擔任期間發(fā)生以下情況，應(yīng)終止其任職資格:（1）校監(jiān)會成員任職期間有發(fā)生違紀違法行為被查處的；（2）違反學校規(guī)章制度被處分的；（3）學校教職工大會或教代會測評中票數(shù)達不到應(yīng)到與會人數(shù)一半的；（4）由于工作調(diào)動、下派鍛煉、身體健康等原因不能履行校監(jiān)會職責的；（5）存在其他不宜擔任校監(jiān)會成員等情形的，終止其任職資格，并按照有關(guān)程序補選新的成員。學校黨政主要負責人及其直系親屬、與工程建設(shè)和財務(wù)資產(chǎn)管理的職工及其家屬不得擔任校監(jiān)會成員。

（四）主要職責

1.對“三重一大”（重大決策、重要人事安排、重大項目安排和大額資金使用）事項及其他有關(guān)事項開展監(jiān)督。

2.主動收集廣大師生的意見建議，認真受理師生的投訴舉報，并及時向校黨組織、校長室反映。

3.協(xié)助學校抓好黨風廉政建設(shè)工作，協(xié)助上級紀檢監(jiān)察組織做好制度執(zhí)行、財務(wù)審計等各項工作任務(wù)，對學校教職工廉潔自律情況尤其是違反職業(yè)道德規(guī)范情況開展監(jiān)督。案件線索在向?qū)W校黨組織報告的同時要向區(qū)紀委駐區(qū)教育局紀檢組報告。

4.通過監(jiān)督檢查，維護學校集體和師生的合法權(quán)益。

（五）基本權(quán)利

1.知情權(quán)。校監(jiān)會成員有權(quán)了解學校重點工作開展情況、廣大師生、家長關(guān)注的熱點問題及其他職責規(guī)定的事項。

2.參與權(quán)。校監(jiān)會主任列席學校班子會議，并“三重一大”等事項進行監(jiān)督。3.建議權(quán)。對學校管理制度不完善、執(zhí)行制度不到位及決策違反規(guī)定等情況提出修改意見和建議，并及時向教育局報告。

4.監(jiān)督權(quán)。對黨務(wù)、校務(wù)、財務(wù)、食堂事物及辦事公開等情況進行監(jiān)督審核。

5.調(diào)查權(quán)。經(jīng)教育局黨委行政授權(quán)，按職責權(quán)限對涉及本校及教職工的信訪舉報或其他事項進行調(diào)查核實。

（六）基本義務(wù)

1.自覺遵守學校各項規(guī)章制度。

2.自覺履行監(jiān)督職能，按時完成各項監(jiān)督事項。

3.定期、不定期向?qū)W校教職工大會或教代會報告校監(jiān)會監(jiān)督工作情況。4.支持學校領(lǐng)導(dǎo)班子正常工作，及時消除教師、學生、家長對學校工作的誤解。

三、監(jiān)督內(nèi)容、方式、程序和結(jié)果處理

（一）重點監(jiān)督事項

1.學校重大事項的決策。對學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和工作目標的制定；教職工績效考核、績效分配、評優(yōu)評先及職稱晉升、教職工聘任和崗位設(shè)置等工作；學校招生及涉及學生切身利益的事項等進行監(jiān)督。

2.學校人事任免。對學校內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置，中層干部任職的基本條件、選拔程序、任用規(guī)定，學校干部的管理等進行監(jiān)督。

3.學校小額修繕項目。對小額修繕項目立項、招投標、標后管理、建設(shè)質(zhì)量、驗收、資金預(yù)決算及支付等過程進行全程監(jiān)督。

4.學校物資采購。對學校大宗物品（含學校辦公用品、后勤物品、食堂用品、學生生活用品）及其他裝備設(shè)備等采購、學生教科書和教輔資料征訂等進行監(jiān)督。5.學校經(jīng)費管理、使用。對學校經(jīng)費收支的合理性、合規(guī)性、合法性實施定期監(jiān)督。對原始憑證的合法有效性、票據(jù)與備用金使用的規(guī)范性；固定資產(chǎn)管理的規(guī)范性；自主經(jīng)營的食堂財務(wù)運行情況；重大經(jīng)濟合同的簽訂、變更、解除，合同履約情況和資金撥付情況等進行監(jiān)督。

6.“四務(wù)”公開情況。對學校黨組織、行政是否按規(guī)定負責推進黨務(wù)、校務(wù)、財務(wù)和食堂事務(wù)規(guī)范公開情況進行監(jiān)督。重點監(jiān)督公開的內(nèi)容是否真實全面，公開的時間是否及時，公開的程序是否規(guī)范。

（二）常規(guī)監(jiān)督事項

1.對教師的教育教學工作和和學生的課業(yè)負擔情況進行監(jiān)督； 2.對學校自行組織的考試的考風考紀進行監(jiān)督； 3.對學校日常維護、修理情況進行監(jiān)督；

4.對教職工的勞動紀律進行監(jiān)督；

5.對學校食堂配送或自行采購的食品原材料驗收、大宗食品的出入庫、食品留樣等工作以及學生伙食的質(zhì)量數(shù)量等進行監(jiān)督；

6.經(jīng)區(qū)教育局授權(quán)，對學校教職工的違紀違規(guī)違法事件和信訪舉報件開展調(diào)查核實。

（三）監(jiān)督的方式

1.審核式監(jiān)督。對報銷票據(jù)的合法性、合理性進行抽查審核；對“四務(wù)”公開、學校固定資產(chǎn)管理等情況進行審核監(jiān)督。

2.民主式監(jiān)督。通過意見箱、校監(jiān)會電子信箱、專題征求意見等途徑，聽取廣大師生的意見，廣泛了解師生、家長關(guān)注的熱點問題，及時向?qū)W校黨組織、校長室提出意見和建議。

3.參與式監(jiān)督。列席并參加學校“三重一大”事項的研究討論。

4.督查式監(jiān)督。對小額修繕項目管理、“四務(wù)”公開情況、教職工勞動紀律、教師課務(wù)安排和學生課業(yè)負擔等進行督促檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和師生反映的問題，及時督促學校落實整改。

（四）監(jiān)督的程序

1.收集意見建議：要定期圍繞教職工關(guān)注的熱點、難點問題，以及家長關(guān)注的熱點問題，廣泛收集師生或?qū)W生家長的意見和建議；

2.確定監(jiān)督事項：根據(jù)收集到的意見和建議，按照廉政風險防控，強化師德師風建設(shè)、加強教職工隊伍建設(shè)、維護學校和教職工權(quán)益等工作要求確定監(jiān)督事項； 3.開展調(diào)查研究：圍繞監(jiān)督事項組織開展調(diào)查、查閱、收集有關(guān)資料，了解、核實相關(guān)情況。對收集到的情況進行認真研究，形成監(jiān)督意見；

4.落實監(jiān)督意見：根據(jù)監(jiān)督意見，認真細致、客觀公正地監(jiān)督職能科室落實、辦理意見和建議的情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，并通過公開欄、召開會議、個別反饋等形式及時公布監(jiān)督結(jié)果，對教職工的詢問質(zhì)疑作出解釋說明。

（五）監(jiān)督結(jié)果的處理

校監(jiān)會監(jiān)督事項結(jié)束后，對監(jiān)督的結(jié)果要向校長或校長辦公會議及時反饋，必要時可通過公開欄、召開教職工會議或教代會等形式公布監(jiān)督結(jié)果。校長和校長辦公會議對監(jiān)督結(jié)果要引起重視，認真受理，仔細研究，學校的研究結(jié)果應(yīng)在10 4 個工作日內(nèi)向校監(jiān)會予以答復(fù)和處理。

對學校重大事項的決策、決定有原則性不同意見時，校監(jiān)會應(yīng)及時向區(qū)教育局反映。

五、工作制度

1.工作例會制度。學校校監(jiān)會原則上每學期不少于兩次例會，研究分析監(jiān)督情況，必要時可隨時召開。對校務(wù)監(jiān)督委員會提出的意見建議，學校領(lǐng)導(dǎo)班子要及時作出答復(fù)。

2.工作報告制度。校監(jiān)會每學期至少一次向教職工大會（教職工代表會議）匯報校監(jiān)會工作情況。

3.工作評議制度。校監(jiān)會接受上級有關(guān)部門的督查指導(dǎo)，接受學校教職工大會（教職工代表會議）評議。區(qū)教育局對校監(jiān)會工作進行動態(tài)考核，強化管理指導(dǎo)，考核結(jié)果作為監(jiān)督責任納入學校黨風廉政責任制考核。建立完善退出機制，對不認真履行職責、不適宜擔任校務(wù)監(jiān)督委員會成員職務(wù)的人員應(yīng)及時按規(guī)定程序調(diào)整。

4.工作臺賬制度。校務(wù)監(jiān)督委員會應(yīng)建立工作臺帳，校監(jiān)會每次開展工作，都應(yīng)認真、如實分類記錄，以備查閱。

六、工作保障

1.為確保規(guī)范運行，力求實效，力爭做到“六個一”，即一個辦公室、一塊牌子、一個意見箱（另設(shè)網(wǎng)上電子信箱）、一個公開欄（有條件的學校應(yīng)在校園網(wǎng)上設(shè)置校務(wù)監(jiān)督專欄）、一本工作手冊（包括各項制度、流程），一本工作臺賬記錄本，并配置必要的辦公設(shè)備。

2.校監(jiān)會成員應(yīng)本著服務(wù)為先的奉獻精神做好監(jiān)督工作，同時，各學校領(lǐng)導(dǎo)班子要支持校監(jiān)會履行職責，為其開展工作創(chuàng)造條件，并給予必要的工作經(jīng)費保障。3.任何組織和個人不得以任何理由阻撓校監(jiān)會正常開展工作，不得對校監(jiān)會成員進行刁難和打擊報復(fù)。對于阻撓校監(jiān)會正常工作或打擊報復(fù)校監(jiān)會成員的，將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

七、工作要求

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實效。學校要高度重視校監(jiān)會工作，為確保工作順利開展，特成立校監(jiān)會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記、校長任組長，各支部委員及工會主席為副 5 組長，各支部委員、校中層干部、教研組長為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。要把校監(jiān)會試點工作放到重要議事日程，統(tǒng)一思想，明確認識，精心組織，扎實推進，及時研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷增強民主監(jiān)督的針對性，推動學校民主監(jiān)督工作的順利開展，力求取得實效。

2.加強宣傳，營造氛圍。學校將通過校園網(wǎng)、宣傳欄、教職工大會、教研組會議等多種形式，廣泛宣傳建立校監(jiān)會的重要意義和目標要求，調(diào)動廣大教職工參與的積極性，為校監(jiān)會工作的全面開展營造良好的輿論環(huán)境。

3.加強督查，明確責任。校長是加強校務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)的責任主體。學校各部門要按照本實施方案的總體部署和要求，細化任務(wù)，落實責任，明確目標，確保建立校監(jiān)會工作有序推進。

衢州市衢江區(qū)實驗中學 2016年6月6日