第一篇：麗水市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書管理辦法

麗水市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書管理辦法

（試行）

第一章總則

第一條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計是保障生態(tài)建設和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一項基礎性工作。為進一步規(guī)范我市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書的管理，確保調(diào)查規(guī)劃設計質(zhì)量，根據(jù)國務院《關于取消第二批行政審批項目和改變一批行政審批項目管理方式的決定》（國發(fā)[2003]5號）、麗水市林業(yè)局《關于移交林業(yè)規(guī)劃設計單位資質(zhì)認證管理職能的通知》(麗林

[2010]67號)和有關規(guī)定，結合我市實際，特制定本辦法。

第二條凡在麗水市境內(nèi)從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計的單位，必須具有林業(yè)有關部門頒發(fā)的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資格證書，按證載業(yè)務范圍承擔林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計業(yè)務。

第三條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計的主要內(nèi)容有：林業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制；森林資源調(diào)查與森林資源監(jiān)測；林業(yè)工程實施方案編制；森林公園、自然保護區(qū)、濕地公園、苗圃等工程項目的可行性論證、規(guī)劃和設計；森林資源資產(chǎn)評估；森林分類經(jīng)營區(qū)劃；森林經(jīng)營方案編制；營造林、園林綠化規(guī)劃、設計、驗收；林木采伐作業(yè)設計；林業(yè)工程項目可行性論證；征占用林地可行性報告編制和現(xiàn)場查驗；林業(yè)專業(yè)調(diào)查；林業(yè)技術鑒定；各類林業(yè)工程實施方案的編制以及其他各種林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計等。

第四條麗水市林學會負責全市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計丙、丁級證書的審批發(fā)放和資質(zhì)管理工作。市林學會組織林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)審查專家組，負責對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計隊伍的資格和級別進行審查評定。

第二章證書等級和業(yè)務范圍

第五條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書等級分為四級。根據(jù)申請證書單位的業(yè)績、資歷、技術力量、技術水平、技術裝備和管理水平等情況，進行資質(zhì)審查認定，發(fā)放林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書。各級別資質(zhì)應具備以下條件。

（一）甲級：全國林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計骨干單位，由國家林業(yè)局有關部門審批發(fā)放。

（二）乙級：浙江省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計骨干單位，由省林業(yè)廳有關部門審批發(fā)放。

（三）丙級：

1、從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的專業(yè)人員10人以上，其中具有年齡不超過60周歲林業(yè)高級技術職稱的人員2人以上、林業(yè)中級技術職稱的人員5人以上。

2、有比較健全的技術、質(zhì)量管理制度，配備有相應林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計必需的儀器設備。

3、有100m2以上的固定辦公場所。

4、能獨立承擔縣級森林資源調(diào)查規(guī)劃設計任務，有良好的社會信譽，技術力量較強，專業(yè)基本齊全，業(yè)績比較突出。

5、質(zhì)量管理、檔案管理、組織管理、安全生產(chǎn)管理和財務管理方面的制度完善。

（四）丁級：

1、從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的專業(yè)人員5人以上，其中具有年齡不超過60周歲林業(yè)中級技術職稱的技術人員3名以上。

2、有50m2以上的固定辦公場所。

3、有相關技術、質(zhì)量管理制度，配備有相應林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計必需的儀器設備。

4、能獨立承擔一般林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計任務，有一定的技術力量，業(yè)績良好。

5、質(zhì)量管理、檔案管理、組織管理、安全生產(chǎn)管理和財務管理方面的制度完善。

第六條丙、丁級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)的業(yè)務范圍如下：

（一）丙級資質(zhì)業(yè)務范圍

1、森林資源調(diào)查和監(jiān)測。

2、森林資源建檔和數(shù)據(jù)更新。

3、各項林業(yè)工程實施方案的編制。

4、森林經(jīng)營方案編制、森林分類經(jīng)營區(qū)劃、林木采伐作業(yè)設計。

5、依權限進行征占用林地的可行性論證和現(xiàn)場勘驗。

6、縣級及以下森林公園、自然保護區(qū)、自然保護小區(qū)、濕地公園可行性論證規(guī)劃設計。

7、中、小型苗圃設計。

8、營造林、園林綠化規(guī)劃設計、監(jiān)理、驗收。

9、各類林業(yè)工程項目可行性論證。

10、森林資源資產(chǎn)評估。

11、林業(yè)技術鑒定。

（二）丁級資質(zhì)業(yè)務范圍

1、作業(yè)設計調(diào)查（二、三類調(diào)查)。

2、森林資源建檔和數(shù)據(jù)更新。

3、造林規(guī)劃設計、驗收。

4、林業(yè)技術鑒定。

第三章證書的申請和審批

第七條麗水市林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書有效期為六年，到期后需根據(jù)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位情況，重新審核認定，方能承擔林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計任務。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)實行兩年一審的年審制度。

第八條申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書的單位必須提供下列文件和資料：

（一）林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書申請表及電子文檔。

（二）有關部門批準成立林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計機構的文件及其復印件。

（三）林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位人員編制文件或聘用文件、負責人任命文件、技術人員職稱證明（在職林業(yè)技術人員在調(diào)查規(guī)劃設計單位兼職須經(jīng)林業(yè)主管部門同意）。

（四）固定工作場所證明文件和承擔相應林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的儀器設備清單。

（五）申請取得某級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書的書面申請。

（六）所在地林業(yè)主管部門或林學會推薦意見。

以上材料一式三份。

第九條申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書的單位，持上述材料向麗水市林學會申報。市林學會每年組織一次林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)審查專家組會議，對申請單位進行資格審查和等級評定，發(fā)放林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書。

第十條 丙級、丁級資質(zhì)證書由麗水市林業(yè)局統(tǒng)一印制，統(tǒng)一制定證書編號規(guī)則，加蓋發(fā)證機關公章。資質(zhì)證書上載明機構名稱、地址、資質(zhì)等級及有效期，業(yè)務范圍，發(fā)證機關，發(fā)證日期。資質(zhì)證書分為正本和副本，正本一本，副本兩本。

第四章證書的管理和監(jiān)督

第十一條持證單位要嚴格按其證書規(guī)定級別和范圍承擔林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計任務，不得超越證書規(guī)定級別和范圍承擔任務。

第十二條持證單位不得為無證單位或個人提供林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作。

第十三條全市林業(yè)調(diào)查、規(guī)劃、設計成果按林業(yè)主管部門規(guī)定進行審查審批，凡不符合上述條款規(guī)定的成果林業(yè)主管部門不予審查批準。

第十四條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位取得資質(zhì)后，在年審期內(nèi)必須承擔不少于二項相應級別的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計項目，否則自動降級或取消林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書。

第十五條凡違反本辦法規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊，超越證書規(guī)定范圍承擔任務，提供證書給其他單位使用，造成重大質(zhì)量事故、嚴重社會影響或重大經(jīng)濟損失的，視其情節(jié)輕重，分別給予通報批評、降級、注銷證書、取消調(diào)查規(guī)劃設計資格等處罰。

第五章附則

第十六條本辦法自2010年12月1日起施行。

第十七條本辦法施行中的具體問題由麗水市林學會負責解釋。

第二篇：四川省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書管理辦法

四川省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書管理辦法

發(fā)布時間： 2012-03-01 17:18:4

4第一章 總則

第一條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計是保障生態(tài)建設和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一項基礎性工作。為進一步規(guī)范我省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書的管理，確保調(diào)查規(guī)劃設計質(zhì)量，根據(jù)《國務院關于取消第二批行政審批項目和改變一批行政審批項目管理方式的決定》（國發(fā)[2003]5號）和《四川省林業(yè)廳關于改變林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位資質(zhì)認證等行政審批項目管理方式的通知》（川林發(fā)[2004]26號）要求和國家有關規(guī)定，結合我省實際，特制定本辦法。

第二條凡在四川省境內(nèi)從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計的單位，必須具有國家或省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書。四川省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書的管理，適用本辦法。

第三條全省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計的主要內(nèi)容有：林業(yè)發(fā)展規(guī)劃的編制；森林資源調(diào)查與森林資源監(jiān)測；林業(yè)工程實施方案編制；森林公園、自然保護區(qū)、濕地公園、苗圃等工程項目的可行性論證、規(guī)劃和設計；森林分類經(jīng)營區(qū)劃；森林經(jīng)營方案編制；營造林、園林綠化規(guī)劃、設計、驗收；征占用林地可行性報告編制和現(xiàn)場查驗；林業(yè)專業(yè)調(diào)查；其他林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計等（國家規(guī)定需要取得相應資格的除外）。

第四條四川省林學會負責全省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書的審批發(fā)放和資質(zhì)管理工作。省林學會組織成立林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)審查專家組，負責對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計隊伍的資格和級別進行審查評定。

第二章證書等級及其業(yè)務范圍

第五條全省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書等級分為四級。根據(jù)申請證書單位的業(yè)績、資歷、技術力量、技術水平、技術裝備和管理水平等情況，進行資質(zhì)審查認定，發(fā)放林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書。各級別資質(zhì)應具備以下條件。

（一）甲級：全國林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計骨干單位，由國家林業(yè)局有關部門審批發(fā)證。

（二）乙級：

1、有編制部門批準設立或者工商登記注冊的獨立法人資格，能獨立承擔民事責任。

2、從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的專業(yè)人員15人以上，其中年齡不超過60歲的林業(yè)高級技術職稱的人員3人以上，林業(yè)中級技術職稱的人員7人以上。

3、有健全的技術、質(zhì)量管理制度和相應配套的技術裝備。

4、能獨立承擔林業(yè)重點縣森林資源調(diào)查規(guī)劃設計任務，有很好的社會信譽，技術力量強，各專業(yè)齊全，業(yè)績突出。

5、近五年來完成的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計項目質(zhì)量合格，近三年來無質(zhì)量事故。

（三）丙級：

1、從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的專業(yè)人員10人以上，其中具有林業(yè)高級技術職稱的人員2人以上，林業(yè)中級技術職稱的人員4人以上。

2、有比較健全的技術、質(zhì)量管理制度，配備有相應林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計必需的儀器設備。

3、能獨立承擔一般林業(yè)縣森林資源調(diào)查規(guī)劃設計任務，有良好的社會信譽，技術力量較強，專業(yè)基本齊全，業(yè)績比較突出。

4、近三年來完成的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計項目質(zhì)量合格，近兩年來無質(zhì)量事故。

（四）丁級：

1、從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的專業(yè)人員5人以上，其中具有林業(yè)中級技術職稱的技術人員2名以上。

2、能獨立承擔一般林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計任務，有一定的技術力量，業(yè)績良好。

3、有相關技術、質(zhì)量管理制度，配備有相應林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計必需的儀器設備。

4、近三年來完成的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計項目質(zhì)量合格，近兩年來無質(zhì)量事故。

第六條各級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書的業(yè)務范圍如下（國家規(guī)定需要取得相應資格的除外）：

（一）甲級證書的業(yè)務范圍：按國家林業(yè)局有關部門的規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙級證書業(yè)務范圍：

1、森林資源一類清查，森林資源規(guī)劃設計調(diào)查（二類調(diào)查），作業(yè)設計調(diào)查（三類調(diào)查）。

2、天然林保護工程、退耕還林工程和野生動植物保護工程等林業(yè)工程實施方案的編制。

3、森林分類區(qū)劃界定、森林經(jīng)營方案編制。

4、森林公園、自然保護區(qū)建設的可行性論證、規(guī)劃設計、總體設計。

5、年產(chǎn)10萬m3以上規(guī)模的以木竹資源為原料的林產(chǎn)工業(yè)和造紙工業(yè)等工程項目建設資源可行性論證。

6、中型苗圃設計。

7、征用占用林地的可行性報告編制和現(xiàn)場查驗工作。

8、造林、綠化設計。

9、其他林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計。

（三）丙級證書業(yè)務范圍：

1、非重點林業(yè)縣的森林資源規(guī)劃設計調(diào)查（二類調(diào)查）、作業(yè)設計調(diào)查（三類調(diào)查）和森林經(jīng)營方案編制，非重點公益林森林分類區(qū)劃界定。

2、依權限進行征用占用林地的可行性報告編制和現(xiàn)場查驗工作。

3、小型苗圃設計。

4、天然林保護工程、退耕還林工程和野生動植物保護工程等林業(yè)工程實施方案的編制。

5、綠化、造林設計。

6、在持有甲、乙級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書的單位指導下，從事相應級別證書業(yè)務范圍的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作。

（四）丁級證書業(yè)務范圍：

承擔作業(yè)設計調(diào)查（三類調(diào)查），天然林保護工程、退耕還林工程和野生動植物保護工程等林業(yè)工程實施方案的編制，造林、綠化設計和一般苗圃設計。在持有丙級（含丙級）以上林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書的單位指導下，從事相應級別證書業(yè)務范圍的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作。

第三章證書的申請和審批

第七條四川省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書有效期為三年，到期后需根據(jù)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位情況，重新審核認定，方能承擔林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計任務。

第八條申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書的單位必須提供下列文件和資料：

（一）有關部門正式批準成立林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計機構的文件及其復印件（申請乙級資質(zhì)須提供獨立法人資格證書及其復印件）,民營企業(yè)需提交工商營業(yè)執(zhí)照及其復印件。

（二）林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位人員編制文件或聘用文件、負責人任命文件、技術人員技術職稱證明文件。

（三）固定工作場所證明文件和承擔相應林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的儀器設備清單。

（四）申請取得某級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書的書面申請及說明能獨立承擔所申請級別的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的證明材料（包括已取得的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書及復印件，已取得的調(diào)查規(guī)劃設計成果等）。

（五）業(yè)務開展情況和業(yè)績總結材料。

（六）所在地市、州林業(yè)主管部門簽署的意見。

以上材料一式十份。

第九條申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書的單位，持上述材料向省林學會申報。省林學會每年組織一次林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)審查專家組會議，對申請單位進行資格審查和等級評定，發(fā)放林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書，同時向社會公告并報國家林業(yè)局有關部門備案。

第十條申請甲級證書的單位，經(jīng)專家組審查通過后，由省林學會簽署意見，報國家林業(yè)局有關部門審批。

第四章證書的管理和監(jiān)督

第十一條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位所提交的一切正式的項目文件、成果資料，必須附有林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書正本復印件或樣證，凡有指導單位的還應附指導單位的證書正本復印件或樣證。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位名稱，必須署名在正式的項目文件、成果資料封面上，有指導單位的還應署指導單位名稱。

第十二條持證單位要嚴格按其證書規(guī)定級別和范圍承擔林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計任務，不得超越證書規(guī)定級別和范圍承擔任務。

第十三條持證單位不得為無證單位或個人提供林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計證書從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作。無證單位不得承擔林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計任務，其成果有關部門不予審查驗收，生產(chǎn)單位不得使用。

第十四條全省林業(yè)調(diào)查、規(guī)劃、設計成果按林業(yè)主管部門規(guī)定進行審查審批，凡不符合上述條款規(guī)定的成果林業(yè)主管部門不予審查批準。

第十五條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位取得資質(zhì)后，在三年有效期內(nèi)必須承擔不少于三項相應級別的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計項目，否則自動降級或取消林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)。

第十六條經(jīng)批準的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃、設計成果，任何單位和個人無權更改，在實施過程中確需變更的，按林業(yè)主管部門的規(guī)定應經(jīng)原林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位同意，并報原審批機關批準。

第十七條凡違反本辦法規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊，超越證書規(guī)定范圍承擔任務，提供證書給其他單位使用，造成重大質(zhì)量事故、嚴重社會影響或重大經(jīng)濟損失的，視其情節(jié)輕重，分別給予通報批評、降級、注銷證書、取消調(diào)查規(guī)劃設計資格等處罰。

第五章附則

第十八條本辦法自2008年7月1日起施行。原有關規(guī)定與本辦法規(guī)定不一致的，一律以本辦法為準。

第十九條本辦法施行中的具體問題由省林學會負責解釋。

第三篇：林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計隊管理辦法（定稿）

四川XX林產(chǎn)集團林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計隊

管理辦法（暫行）

總則

第一條 設計隊管理原則：總部管理、獨立核算、自負盈虧。

第二條 為便于公司調(diào)查規(guī)劃設計隊開展林業(yè)項目，規(guī)范設計隊管

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條 理，明確分配機制，提高人員積極性，有效監(jiān)督，提升林業(yè)項目質(zhì)量，特制訂本辦法。本辦法包括了林業(yè)項目項目立項、項目組織、項目實施、資金分配、獎懲措施，適用于調(diào)查規(guī)劃設計隊開展的所有林業(yè)業(yè)務，獎懲措施適用于設計隊所有人員。設計隊隸屬于集團森林資源管理部，由森管部直接管理，受集團資源副總支配。第一章 項目立項 林業(yè)項目分為公司業(yè)務和對外服務兩類。設計隊開展的公司業(yè)務由董事長（總經(jīng)理）或集團分管副總確定立項，內(nèi)部記賬，納入設計隊年底產(chǎn)值及利潤核算。設計隊開展的對外服務由分管副總會同設計隊隊長、副隊長召開項目立項研討會后確定立項，納入設計隊年底產(chǎn)值及利潤核算。第二章 項目組織 項目立項以后，由森管部制定項目實施方案，落實后勤保障。

第九條 明確責任分工，隊長負責安排項目負責人、內(nèi)業(yè)主管和外業(yè)

主管；項目負責人負責落實項目技術人員；項目負責人對隊長負責，主管對項目負責人負責，層層抓落實;原則上人員安排優(yōu)先滿足公司內(nèi)部員工，以達到錘煉公司員工業(yè)務水平的目的，如遇員工自身不愿意等情況，人員可以安排社會專業(yè)技術人員。

第十條 調(diào)查所需外部環(huán)境由設計隊隊長會同分管副總解決。

第三章 項目實施

第十一條 方案制定后，項目負責人按照方案落實具體實施步驟，設計

隊排出時間表報集團森管部備檔。

第十二條 項目開始實施以后，原則上按照林業(yè)項目各類技術標準執(zhí)

行，如有特殊要求的，須報森管部審查，分管副總批準后執(zhí)行。項目負責人要注意節(jié)點控制和項目實施質(zhì)量，定期對項目開展情況進行檢查并及時向集團報告，以便更好的完成項目。

第十三條項目一旦開始實施，須全部內(nèi)容完成以后才得開始另一項

目，不得中途終止項目。

第四章 質(zhì)量管理

第十四條建立質(zhì)量檢查組。建立以設計隊隊長為主要負責人的質(zhì)量

檢查小組，開展定期和不定期檢查。

第十五條按林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計質(zhì)量要求，組織抽查。

第十六條作業(yè)評定。在項目實施過程中和項目結束時，項目實施人

員要積極的對作業(yè)進行自查，并及時整改。

第十七條質(zhì)量整改。評審不合格時，隊長要落實專人進行整改，并

隨時跟蹤作業(yè)整改質(zhì)量。

第五章 資金分配

第十八條項目負責人編制項目啟動資金預算，報集團審批后從財務

借支，按實報實銷的方式開支，報分管領導審核。項目完畢后設計隊與公司財務部結賬。

第十九條項目資金由項目成本和項目利潤兩部分構成。

第二十條項目成本=立項資金+項目實施資金。項目立項資金總費用

控制在項目標的的15%，包括前期接取和項目評審時的關系協(xié)調(diào)，堅持誰接取誰得益的原則，費用分配由項目接取人員自行分配并報隊部備查。

第二十一條 項目利潤=項目標的－項目成本。項目利潤包括公司業(yè)

務利潤和對外業(yè)務利潤兩類，項目利潤的30%設計隊用于激勵員工，項目利潤的20%作為設計隊流動資金，用于設計隊充實設備或工資發(fā)放，剩余利潤記入公司財務。發(fā)放給員工的30%中，20%在項目結束后發(fā)放，剩余的10%作為員工年終獎發(fā)放。

第六章 獎懲辦法

第二十二條 業(yè)績指標。集團按照設計隊實際運行情況制定設計隊年

度業(yè)績指標，若超過指標數(shù)，按照超過業(yè)績的百分比加發(fā)年終獎金，無上限；若未達標的，則按缺少部分的百分比扣發(fā)

年終獎金，直至扣完；在項目實施過程中，如發(fā)現(xiàn)設計隊未按照林業(yè)相關標準開展項目，發(fā)現(xiàn)一次每人扣獎金500元（獎金從年終獎中扣除）。

第二十三條 在設計隊執(zhí)行項目時，設計隊人員須嚴于律己，有組織、有風貌的開展工作，處處維護公司形象，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)有員工損毀公司形象的行為，每發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)項目獎金500元（獎金從年終獎中扣除）。違紀屬實的，由人力資源管理部門作出處理；違法的，由法律機關追究法律責任。

第二十四條 其他獎懲：若在設計隊執(zhí)行項目過程中，有新技術或新

成果等申報成功時，每項技術或成果獎勵1000元；若由粗心大意導致設計隊業(yè)務多次評審不過關，每評審一次扣發(fā)項目獎金3000元；在設計隊擔任林業(yè)專業(yè)助理工程師的，每年發(fā)放補貼500元，擔任林業(yè)專業(yè)工程師的，每年發(fā)放補貼2000元，擔任林業(yè)專業(yè)副高級工程師的，每年發(fā)放補貼5000元，擔任林業(yè)專業(yè)高級工程師的，每年發(fā)放補貼10000元（各類補貼和獎勵從設計隊流動資金中支出）。

第七章 附則

第二十五條 本辦法自2013年5月1日起開始實施。

第四篇：林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計隊管理辦法

四川XX林產(chǎn)集團林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計隊

管理辦法（暫行）

總則

第一條 設計隊管理原則：總部管理、獨立核算、自負盈虧。第二條 為便于公司調(diào)查規(guī)劃設計隊開展林業(yè)項目，規(guī)范設計隊管第三條 第四條

第五條 第六條 第七條 第八條 理，明確分配機制，提高人員積極性，有效監(jiān)督，提升林業(yè)項目質(zhì)量，特制訂本辦法。

本辦法包括了林業(yè)項目項目立項、項目組織、項目實施、資金分配、獎懲措施，適用于調(diào)查規(guī)劃設計隊開展的所有林業(yè)業(yè)務，獎懲措施適用于設計隊所有人員。

設計隊隸屬于集團森林資源管理部，由森管部直接管理，受集團資源副總支配。

第一章 項目立項

林業(yè)項目分為公司業(yè)務和對外服務兩類。

設計隊開展的公司業(yè)務由董事長（總經(jīng)理）或集團分管副總確定立項，內(nèi)部記賬，納入設計隊年底產(chǎn)值及利潤核算。

設計隊開展的對外服務由分管副總會同設計隊隊長、副隊長召開項目立項研討會后確定立項，納入設計隊年底產(chǎn)值及利潤核算。

第二章 項目組織

項目立項以后，由森管部制定項目實施方案，落實后勤保障。第九條 明確責任分工，隊長負責安排項目負責人、內(nèi)業(yè)主管和外業(yè)主管；項目負責人負責落實項目技術人員；項目負責人對隊長負責，主管對項目負責人負責，層層抓落實;原則上人員安排優(yōu)先滿足公司內(nèi)部員工，以達到錘煉公司員工業(yè)務水平的目的，如遇員工自身不愿意等情況，人員可以安排社會專業(yè)技術人員。

第十條 調(diào)查所需外部環(huán)境由設計隊隊長會同分管副總解決。

第三章 項目實施

第十一條 方案制定后，項目負責人按照方案落實具體實施步驟，設計隊排出時間表報集團森管部備檔。

第十二條 項目開始實施以后，原則上按照林業(yè)項目各類技術標準執(zhí)行，如有特殊要求的，須報森管部審查，分管副總批準后執(zhí)行。項目負責人要注意節(jié)點控制和項目實施質(zhì)量，定期對項目開展情況進行檢查并及時向集團報告，以便更好的完成項目。

第十三條

項目一旦開始實施，須全部內(nèi)容完成以后才得開始另一項目，不得中途終止項目。

第四章 質(zhì)量管理

第十四條

建立質(zhì)量檢查組。建立以設計隊隊長為主要負責人的質(zhì)量檢查小組，開展定期和不定期檢查。

第十五條

按林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計質(zhì)量要求，組織抽查。

第十六條

作業(yè)評定。在項目實施過程中和項目結束時，項目實施人員要積極的對作業(yè)進行自查，并及時整改。

第十七條

質(zhì)量整改。評審不合格時，隊長要落實專人進行整改，并隨時跟蹤作業(yè)整改質(zhì)量。

第五章 資金分配

第十八條

項目負責人編制項目啟動資金預算，報集團審批后從財務借支，按實報實銷的方式開支，報分管領導審核。項目完畢后設計隊與公司財務部結賬。

第十九條

項目資金由項目成本和項目利潤兩部分構成。

第二十條

項目成本=立項資金+項目實施資金。項目立項資金總費用控制在項目標的的15%，包括前期接取和項目評審時的關系協(xié)調(diào)，堅持誰接取誰得益的原則，費用分配由項目接取人員自行分配并報隊部備查。

第二十一條 項目利潤=項目標的－項目成本。項目利潤包括公司業(yè)務利潤和對外業(yè)務利潤兩類，項目利潤的30%設計隊用于激勵員工，項目利潤的20%作為設計隊流動資金，用于設計隊充實設備或工資發(fā)放，剩余利潤記入公司財務。發(fā)放給員工的30%中，20%在項目結束后發(fā)放，剩余的10%作為員工年終獎發(fā)放。

第六章 獎懲辦法

第二十二條 業(yè)績指標。集團按照設計隊實際運行情況制定設計隊業(yè)績指標，若超過指標數(shù)，按照超過業(yè)績的百分比加發(fā)年終獎金，無上限；若未達標的，則按缺少部分的百分比扣發(fā)年終獎金，直至扣完；在項目實施過程中，如發(fā)現(xiàn)設計隊未按照林業(yè)相關標準開展項目，發(fā)現(xiàn)一次每人扣獎金500元（獎金從年終獎中扣除）。

第二十三條 在設計隊執(zhí)行項目時，設計隊人員須嚴于律己，有組織、有風貌的開展工作，處處維護公司形象，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)有員工損毀公司形象的行為，每發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)項目獎金500元（獎金從年終獎中扣除）。違紀屬實的，由人力資源管理部門作出處理；違法的，由法律機關追究法律責任。

第二十四條 其他獎懲：若在設計隊執(zhí)行項目過程中，有新技術或新成果等申報成功時，每項技術或成果獎勵1000元；若由粗心大意導致設計隊業(yè)務多次評審不過關，每評審一次扣發(fā)項目獎金3000元；在設計隊擔任林業(yè)專業(yè)助理工程師的，每年發(fā)放補貼500元，擔任林業(yè)專業(yè)工程師的，每年發(fā)放補貼2000元，擔任林業(yè)專業(yè)副高級工程師的，每年發(fā)放補貼5000元，擔任林業(yè)專業(yè)高級工程師的，每年發(fā)放補貼10000元（各類補貼和獎勵從設計隊流動資金中支出）。

第七章 附則

第二十五條 本辦法自2013年5月1日起開始實施。

第五篇：安徽省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)管理辦法

安徽省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)管理辦法（暫行）

第一章總則

第一條為提高林業(yè)工程項目調(diào)查規(guī)劃設計水平，保證林業(yè)工程質(zhì)量，促進林業(yè)工程技術進步，規(guī)范林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計的資質(zhì)管理，加強行業(yè)監(jiān)督，根據(jù)《中華人民共和國森林法實施條例》和國家林業(yè)局的有關規(guī)定,結合我省實際,制定本辦法。

第二條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)分為甲、乙、丙、丁四級。資質(zhì)分級標準按照國家林業(yè)局的規(guī)定執(zhí)行。

第三條從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計的單位必須經(jīng)過資質(zhì)認證，并獲得林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)證書，才能承擔相應范圍內(nèi)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計項目，不得超越證書規(guī)定的范圍承擔林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計任務。

第四條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計主要包括下列內(nèi)容：

（一）全國森林資源連續(xù)清查（一類調(diào)查）；

（二）森林資源規(guī)劃設計調(diào)查（二類調(diào)查）；

（三）荒山荒地造林，采伐、火燒跡地更新，森林撫育，林木采伐等作業(yè)設計（三類調(diào)查）；

（四）森林資源動態(tài)監(jiān)測及森林資源信息采集；

（五）林業(yè)區(qū)劃、規(guī)劃及森林經(jīng)營方案編制、修訂；

（六）森林和野生動物類型自然保護區(qū)、森林公園、苗圃等規(guī)劃設計；

（七）林業(yè)執(zhí)法調(diào)查：亂砍濫伐林木和亂占濫墾林地等林業(yè)執(zhí)法案件現(xiàn)場勘驗；

（八）專業(yè)調(diào)查：征用、占用林地現(xiàn)場勘查，林業(yè)數(shù)表編制，林木生長量、消耗量調(diào)查，立地類型及立地評價調(diào)查、林權現(xiàn)場勘測等；

（九）森林資源資產(chǎn)核查：森林資源資產(chǎn)評估前，對委托單位提交的森林資源資產(chǎn)清單上所列示的資產(chǎn)進行核實查驗；

（十）多資源綜合調(diào)查：野生動物、植物資源調(diào)查和其他多種資源調(diào)查。

第五條省林業(yè)廳負責全省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)認證、年檢和行業(yè)管理工作。

第二章申請條件

第六條申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)應具備下列條件：

（一）有同級編委簽發(fā)的成立林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位的批準文件；

（二）有符合申請相應資質(zhì)條件的專業(yè)技術人員，具備獨立承擔完成林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計任務的能力；

（三）有固定的工作場所和與其承擔任務范圍相適應的儀器設備。

第七條林業(yè)科研單位或大、中專院校成立的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計機構，具備本辦法第六條規(guī)定的條件，也可申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)證書。

第三章資質(zhì)證書申報、審批程序

第八條凡申請林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)證書的單位，應填寫《林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)證書申請表》，一式二份，連同當?shù)卣嘘P部門批準成立林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位的文件，報省林業(yè)廳。省林業(yè)廳組織林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)審查小組，并根據(jù)資質(zhì)分級標準，對申請單位進行技術考核和資格審查，評定其資質(zhì)等級。

第九條凡申請單位經(jīng)省林業(yè)廳確認后，達到甲級資質(zhì)標準的，省林業(yè)廳簽署審查意見，報國家林業(yè)局批準發(fā)給甲級證書；凡申請單位經(jīng)評定達到乙、丙、丁級資質(zhì)標準的，由省林業(yè)廳批準發(fā)給相應資質(zhì)的等級證書，并報國家林業(yè)局備案。

第十條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)證書包括證書和副本，資質(zhì)證書的副本載明林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位名稱、資質(zhì)等級、證書編號和承擔林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作的具體范圍。

第四章管理和監(jiān)督

第十一條凡持有林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)證書的單位按下列規(guī)定承擔工程項目：

（一）持有甲級證書的單位，可在全國范圍內(nèi)，承擔大型或重點林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工程項目；

（二）持有乙級證書的單位，可以在本省范圍內(nèi)承擔證書規(guī)定的中、小型林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計項目；也可配合甲級資質(zhì)單位，完成省內(nèi)綜合復雜的工程調(diào)查規(guī)劃設計項目。

（三）持有丙級證書的單位，可以承擔轄區(qū)范圍內(nèi)小型林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計項目，也可配合甲、乙級資質(zhì)單位，承擔完成全省大中型林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計項目；

（四）持有丁級證書單位，只能承擔本單位的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計項目；也可配合乙、丙級資質(zhì)單位完成林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計項目。

（五）持有不同等級林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)證書的單位，可聯(lián)合承擔全省大型調(diào)查規(guī)劃設計項目。由不同資質(zhì)單位聯(lián)合承擔調(diào)查規(guī)劃設計項目的，由其中資質(zhì)等級高的單位為主，并對調(diào)查規(guī)劃設計質(zhì)量負責。

第十二條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)證書的使用必須遵守以下規(guī)定：

（一）未經(jīng)發(fā)證部門同意，不得變更資質(zhì)證書規(guī)定的內(nèi)容和范圍。

（二）林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)證書是從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計的技術資格憑證，只限持證單位使用，不得轉讓或者向其他單位和個人提供使用本單位的資質(zhì)證書。

違反前款規(guī)定之一的，其使用的資格證書無效。

第十三條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)證書由國家林業(yè)局統(tǒng)一印制、編號。其他單位或個人不得翻印或自行印制。

第十四條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)實行年檢制度，每兩年進行一次年檢。資質(zhì)年檢項目包括以下內(nèi)容：

（一）年檢期內(nèi)單位法人的變更情況和管理制度建設情況；

（二）林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計技術力量、設施設備變動情況；

（三）年檢期內(nèi)完成的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計項目的數(shù)量和質(zhì)量情況；

（四）年檢期內(nèi)承擔完成林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工程項目獲獎情況和發(fā)生質(zhì)量事故情況。

第十五條資質(zhì)年檢由申請單位根據(jù)本辦法第十四條的規(guī)定寫出自檢報告，并填寫《林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)年檢申請表》，各一式二份，連同資質(zhì)證書及副本原件一并報省林業(yè)廳。

期滿不申請年檢的，發(fā)證部門注銷其資質(zhì)。

第十六條省林業(yè)廳組織林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)審查小組，按下列規(guī)定對年檢申報材料進行審查，并作出年檢審查結論及處理意見。

年檢審查結論分為：年檢合格、年檢不合格、年檢資質(zhì)升級、年檢資質(zhì)降級。

（一）年檢合格。在年檢期內(nèi)，能承擔完成資質(zhì)證書規(guī)定范圍內(nèi)一定數(shù)量的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計工作，實施效果較好或獲得獎勵，且增加技術力量和技術設備，服從行業(yè)管理，審查評定為年檢合格。

（二）年檢不合格。年檢期內(nèi)發(fā)生較嚴重的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計質(zhì)量事故，單位技術管理松散，不能承擔相應的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計項目，或未完成相應的工作量，審查評定為年檢不合格。當年年檢不合格的，發(fā)證單位給予警告，限期整頓，整頓期間不得承擔林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計任務，整頓合格后方可繼續(xù)承擔任務。連續(xù)兩次年檢不合格的，發(fā)證單位將取消現(xiàn)有資質(zhì)，收回林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)證書。

（三）年檢資質(zhì)升級。林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位的專業(yè)技術力量增強，技術設備增加，調(diào)查設計能力和水平明顯提高，所承擔的設計項目較多并在省內(nèi)獲獎，且要求資質(zhì)升級，經(jīng)省林業(yè)廳審查確認符合升級條件的，發(fā)給相應的資質(zhì)證書。

（四）年檢資質(zhì)降級。年檢期內(nèi)，沒有完成相應的工作任務，承擔的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計項目質(zhì)量較差，與其資質(zhì)不相符，技術力量削弱，調(diào)查規(guī)劃設計能力及水平降低，已不具備原有資質(zhì)的調(diào)查規(guī)劃設計水平的，經(jīng)省林業(yè)廳審查，降至相應資質(zhì)等級。

第十七條林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位變更行業(yè)、發(fā)生分立，在上級主管部門批準后30日內(nèi)，到發(fā)證部門辦理資質(zhì)證書注銷手續(xù)，收回原發(fā)給的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)證書。逾期不辦理注銷手續(xù)的，發(fā)證部門將發(fā)文通報注銷其資質(zhì)證書。

第十八條持證單位提交的林業(yè)調(diào)查、規(guī)劃、設計技術文件，必須在技術文件首頁注明資質(zhì)證書發(fā)證單位名稱、資質(zhì)等級和證書編號。

審查技術文件的部門，應先核實林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計單位的資質(zhì)。

第十九條凡未獲得林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計資質(zhì)證書的單位，不得承擔林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設計任務，其調(diào)查規(guī)劃設計成果不予承認。

第五章附則

第二十條本辦法由省林業(yè)廳負責解釋。

第二十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。