第一篇：公司文化墻設(shè)計(jì)方案.

公司文化墻設(shè)計(jì)方案

一、建設(shè)目的

文化墻是企業(yè)精神文化形成過程中的重要體現(xiàn)，能夠集中表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等等內(nèi)容。在鼓勵(lì)員工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的同時(shí)也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業(yè)文化、企業(yè)成長的點(diǎn)滴表現(xiàn)再一面有限的墻上是我們的設(shè)計(jì)目標(biāo)。

二、選址地點(diǎn)

三、結(jié)構(gòu)框架 1.公司信息 1）公司簡介： 2）公司文化

2.員工風(fēng)采

目的：記錄員工在企業(yè)中成長的點(diǎn)滴，加強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感。1）每月評定公司優(yōu)秀員工，作為公司學(xué)習(xí)榜樣，讓每個(gè)員工提高工作積極性。

2）公司組織的大型活動、比賽，比如拔河比賽，生日會等，也可以是部門自由組織的聚會，外出活動等，也可以是員工宿舍自由組織的聚會等。（附照片）3.交流天地

目的：對公司及各部門或領(lǐng)導(dǎo)、同事表達(dá)合理的意見、建議以及問題。

公司員工對公司或部門或個(gè)人有什么意見、建議可以以便利貼的形式在交換天地中提出自己的意見及建議，其他部門或員工對此意見或建議有個(gè)人看法的也可以在便利貼上進(jìn)行自己的回復(fù)。

4.員工信息互動

目的：為員工之間的溝通提供場所，讓大家能夠更好的體現(xiàn)互相關(guān)心，互助成長的精神。

公司員工或有同事生日、新婚、生病等事時(shí)，其他同事均可在員工信息互動欄上送祝福；對領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助表達(dá)感謝；摘抄一些小笑話，名人名言等，有異性交友需求的同事也可以在上面介紹自己，留下聯(lián)系方式等。

事先公布公司同事的生日等喜訊在員工信息互動欄，員工可自行用便利貼在下方祝福?？墒鹈部赡涿?，表示的是自己的一份心意。對于一些笑話、名人名言、網(wǎng)絡(luò)流行語等，員工也可以自由些便利貼與所有員工一起分享。

第二篇：公司文化墻設(shè)計(jì)方案

公司文化墻設(shè)計(jì)方案

為進(jìn)一步提升企業(yè)發(fā)展水平，增強(qiáng)員工對公司文化認(rèn)知度，根據(jù)總經(jīng)理指示及辦公室會議精神，特制定以下方案：

一、欄目設(shè)置

根據(jù)公司企業(yè)文化墻的實(shí)際情況，初步計(jì)劃列出八個(gè)板塊，分別是：開欄語、企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展藍(lán)圖、成功案例、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采、勵(lì)志故事、公告欄等。

二、欄目內(nèi)容

(一)開欄語

一種文化的形成非一朝一夕之功，企業(yè)文化的確立正是一個(gè)企業(yè)長期建設(shè)發(fā)展的結(jié)果，而企業(yè)文化的不斷完善和鞏固，正體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)發(fā)展的后勁和強(qiáng)大的生命力。在競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)生存發(fā)展更為緊迫，但其獨(dú)特的企業(yè)自身文化是極為重要的支撐。

今天，我們正是秉承“執(zhí)行、清晰、分享”的先進(jìn)企業(yè)文化，堅(jiān)持“勵(lì)精圖治、追求卓越”的精神，胸懷“志存高遠(yuǎn)、擔(dān)當(dāng)?shù)懒x”的氣質(zhì)，務(wù)實(shí)“用數(shù)據(jù)說話、按流程辦事、無障礙溝通”的原則，奮力實(shí)現(xiàn)“持續(xù)發(fā)展、多方共贏 ”的局面。在此，號召和凝聚“三慧”每一位員工，依舊“用心、嚴(yán)謹(jǐn)、主動、高效”，時(shí)刻的踐行“弘揚(yáng)正道、和諧興業(yè)”的光輝使命。

(二)企業(yè)簡介

三慧商貿(mào)有限公司是貴州省品牌服裝代理的先驅(qū)者。憑借快速穩(wěn)健的發(fā)展、優(yōu)秀的經(jīng)營業(yè)績和成熟的品牌形象，現(xiàn)已成為一家專業(yè)代理、開發(fā)、經(jīng)營國內(nèi)外品牌企業(yè)。代理過的品牌有：帝牌、愛登堡、卡賓、高爾普、VS、迪斯尼、BTBOY、E訊等品牌。多年來，三慧商貿(mào)有限公司在總經(jīng)理岑智慧的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，公司不斷開拓創(chuàng)新，運(yùn)用先進(jìn)的管理理念，有效實(shí)施多元化經(jīng)營策略，積極搭建廣闊的商業(yè)平臺，為公司全體家人營造良好的發(fā)展環(huán)境，屢創(chuàng)不朽的品牌經(jīng)營奇跡。

展望未來，三慧商貿(mào)有限公司將于貴州市場，以經(jīng)營創(chuàng)新和管理提升為基礎(chǔ)，繼續(xù)保持快速穩(wěn)健的發(fā)展步伐、走多品牌多城市經(jīng)營的發(fā)展路線，2015年，相信憑借三慧商貿(mào)有限公司優(yōu)秀的品牌經(jīng)營理念和團(tuán)隊(duì)以及多年來的國內(nèi)外的品牌操作經(jīng)驗(yàn)，定能走向璀璨的明天！

(三)企業(yè)文化

(該部分主要對公司文化“執(zhí)行、清晰、分享”進(jìn)行深入剖析和理解。內(nèi)容由行政部向員工征集，總經(jīng)理負(fù)責(zé)核稿。)

(四)發(fā)展藍(lán)圖

（1）O2O發(fā)展平臺的建立

（2）科學(xué)化、數(shù)字化一管理

(五)成功案例

(該部分內(nèi)容講述公司合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實(shí)力和形象，增強(qiáng)員工自豪意識。內(nèi)容由總經(jīng)理提供，人力資源部負(fù)責(zé)收集，總經(jīng)理負(fù)責(zé)核稿。)列：

1、2013年年會

2、旗艦店開業(yè) 3、2014年戶外拓展。。。

(六)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采

(該部分內(nèi)容主要展現(xiàn)公司團(tuán)隊(duì)和榮譽(yù)意識，內(nèi)容為公司活動、教育培訓(xùn)、對外交流和優(yōu)秀員工展示等方面，旨在創(chuàng)造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內(nèi)容由行政部提供，總經(jīng)理負(fù)責(zé)核稿。)列：

1、..........2、.........3、...........(七)勵(lì)志故事

(該部分內(nèi)容從可以從各類刊物上摘抄，同時(shí)發(fā)現(xiàn)員工實(shí)際工作生活中產(chǎn)生的具有教育意義的事件，旨在啟發(fā)和指引員工健康成長。內(nèi)容由各部門提供，人力資源部收集，總經(jīng)理負(fù)責(zé)核稿。)（勵(lì)志故事）

(八)公告欄

(及時(shí)發(fā)布公司各類信息)

本方案計(jì)劃5-15號前完成

第三篇：公司文化墻設(shè)計(jì)方案

企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)方案

一、什么企業(yè)文化墻

企業(yè)文化墻是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設(shè)以及幫助公司提升品牌形象的一面墻。把墻景美化作為支持公司精神文明創(chuàng)建工作的一項(xiàng)行之有效的載體，與改善美化公司環(huán)境結(jié)合起來。把公司的形象品牌有效融合。描繪和諧、文明、人文、藝術(shù)的企業(yè)環(huán)境。

三、企業(yè)文化墻作用

文化墻是企業(yè)精神文化形成過程中的重要體現(xiàn)，能夠集中表現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)涵、企業(yè)形象、員工風(fēng)采等等內(nèi)容。在鼓勵(lì)員工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的同時(shí)也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度的把企業(yè)文化、企業(yè)成長的點(diǎn)滴表現(xiàn)在一面有限的墻上。

四、選址地點(diǎn)

三樓會議廳外墻面

五、結(jié)構(gòu)框架

1、企業(yè)語錄

設(shè)計(jì)目的：以文字的方式體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀及激勵(lì)員工和企業(yè)共同努力，尋求發(fā)展。設(shè)計(jì)內(nèi)容： 形式一：以單色豎排形式設(shè)置；形式二：以單色豎排形式設(shè)置，背景設(shè)置為彩色圖片。

2、董事長寄語

設(shè)計(jì)目的：表達(dá)總經(jīng)理對企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展等期望。

3、企業(yè)簡介（以圖片加說明為宜）

4、員工風(fēng)采

設(shè)計(jì)目的：展示員工個(gè)人以及集體參加活動出游等照片，記錄員工在企業(yè)中成長的點(diǎn)滴。

5、公告欄

設(shè)計(jì)目的：張貼公司最新及緊急通知及公司的紅頭文件等，保證員工能及時(shí)有效的知曉公司的各種最新制度、文件、活動等。

6、銷售人員成長樹（由公司及銷售部門確定入選標(biāo)準(zhǔn)，并提供素材，能夠極大限度上直觀的體現(xiàn)出銷售標(biāo)兵們的風(fēng)采，同時(shí)由能夠激勵(lì)其他同事奮發(fā)向上的精神）。

7、企業(yè)愿景價(jià)值觀使命

設(shè)計(jì)目的：表達(dá)企業(yè)的經(jīng)營理念、指導(dǎo)思想、核心價(jià)值觀。

8、員工互動天地

設(shè)計(jì)目的：為員工和企業(yè)的溝通、員工之間的溝通提供場所，讓大家能夠更好的體現(xiàn)互相關(guān)心，互助成長的精神。

設(shè)計(jì)內(nèi)容：

① 對公司及各部門或領(lǐng)導(dǎo)、同事表達(dá)合理的意見、建議以及問題。② 對同事的生日、結(jié)婚、生病等表達(dá)祝福，對領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助表達(dá)感謝。③ 發(fā)表員工自主創(chuàng)作的文章或詩篇等作品。板塊名字備選：天使留言板、聆聽感悟、回音壁、交流天地

9、企業(yè)大事記

設(shè)計(jì)目的：記錄公司成長過程中的重大事項(xiàng)，見證企業(yè)成長。

設(shè)計(jì)內(nèi)容：以重大項(xiàng)目討論會議、典禮儀式等照片，項(xiàng)目進(jìn)展情況、取得的成績等為內(nèi)容的文字為展示形式。

第四篇：公司文化墻設(shè)計(jì)方案

面面俱到企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)方案

1、公司信息：

① 公司簡介：（以圖片加說明為宜）

這是一個(gè)紡織業(yè)的“世博園”

這是一個(gè)新興的面料交易“百億市場”

這是一個(gè)拼搏、成功、分享、收獲的人生舞臺

中國紡織采購博覽城是政府重點(diǎn)支持項(xiàng)目，被列為蕭山區(qū)政府重點(diǎn)建設(shè)的“百億市場”工程。中國紡織博覽城以環(huán)杭州灣紡織產(chǎn)業(yè)帶為基礎(chǔ)，以蕭山紡織工業(yè)園區(qū)為依托，以明華、錢清輕紡原料市場為支撐，以柯橋中國輕紡城為伙伴，以杭州的“杭繡、杭州絲綢、杭州女裝”為背景，聚集環(huán)杭州灣紡織產(chǎn)業(yè)帶的商品交易、商務(wù)、會展和物流等要素，打造“環(huán)杭州灣紡織產(chǎn)業(yè)帶的商業(yè)商務(wù)平臺”。

浙江面面俱到輕紡商務(wù)信息股份有限公司，專業(yè)為國內(nèi)外高端紡織服裝企業(yè)提供全方位服務(wù)，致力于打造一個(gè)紡織面料的“世博園” 公司的作風(fēng)：你需要，我服務(wù)

② 公司文化：

公司的信念：我們一定會成功的公司的核心文化：想到，找到，面面俱到

公司的宗旨：讓銷售更加便捷，讓采購成為享受公司的團(tuán)隊(duì)：剛?cè)岵?jì)、挑戰(zhàn)自我的年輕精英團(tuán)隊(duì)公司的使命：幫助企業(yè)節(jié)省開支、提高效益、減少浪費(fèi)公司的狀態(tài)：隨時(shí)等侯您的光臨，我們時(shí)刻準(zhǔn)備著為您服務(wù)

公司的目標(biāo)：打造全球最大、產(chǎn)品最全、服務(wù)最好、成本最省的輕紡面料交易平臺

③公司發(fā)展及所獲榮譽(yù)（以圖片加說明為宜）

④公司規(guī)章制度

2、總經(jīng)理/副總經(jīng)理寄語：每周六公司開例會，會議上總經(jīng)理及副

總經(jīng)理總結(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)以及對公司未來的規(guī)劃設(shè)計(jì)，可根據(jù)會議紀(jì)要提煉總經(jīng)理及副總經(jīng)理的寄語，也可以直接從領(lǐng)導(dǎo)那里聽取寄語。

3、團(tuán)隊(duì)風(fēng)范展示：公司組織的大型活動/比賽，比如春游、拔河比

賽等。也可以是部門自由組織的聚會，外出活動等。也可以是員工宿舍自由組織的聚會等。（附照片）

4、企業(yè)成長的近期籌劃和前景方針

① 內(nèi)部告示欄：一周內(nèi)國內(nèi)外的新聞；公司最近的成就，重大客人的到來，會議的開展等（附照片）；擬定最近的發(fā)展方向等的通告；各類公司通知和公告；年會、大型活動等，圖片為宜；各部門工作指標(biāo)或計(jì)劃等。

比如業(yè)務(wù)部4個(gè)部門的任務(wù)指標(biāo)以及完成情況等。

② 員工風(fēng)采：每月評定公司優(yōu)秀員工，作為公司學(xué)習(xí)榜樣，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，讓每個(gè)員工提高工作積極性（附照片附個(gè)人簡介及個(gè)人感言）

③ 交換天地：公司員工對公司或部門或個(gè)人有什么意見、建議都可以在交換天地中提出，相應(yīng)的部門應(yīng)及時(shí)給以答復(fù)或解決。提倡

員工提出意見和建議。

員工可以以便利貼的形式在交換天地中提出自己的意見及建議，相關(guān)的部門應(yīng)及時(shí)給予解決或答復(fù)，其他部門或員工對此意見或建議有個(gè)人看法的也可以在便利貼上進(jìn)行自己的回復(fù)，若首張便利貼已滿，也可以后續(xù)換張便利貼繼續(xù)上述。

④ 員工信息互動：公司員工或有同事生日、新婚等喜事時(shí)，其他同事均可在員工信息互動欄上送祝福；抄摘一些小笑話，名人名言等。

事先公布公司同事的生日等喜訊在員工信息互動欄，員工可自行寫便利貼在下方祝福?？墒鹈部赡涿?，表示的是自己的一份心意。對于一些笑話、名人名言、網(wǎng)絡(luò)流行語等，員工也可以自由寫便利貼與所有員工一起分享。

5、公司每周三之前更新整理文化墻。

附：茶水間分布圖

① 公司規(guī)章制度

② 公司發(fā)展所獲榮譽(yù)

③ 公司簡介

④ 交換天地 / 員工信息互動 / 優(yōu)秀員工表彰 ⑤ 內(nèi)部公告欄

⑥ 公司文化 / 總經(jīng)理、副總經(jīng)理寄語 ⑦ ⑧⑨⑩團(tuán)隊(duì)風(fēng)范展示

第五篇：公司文化宣傳墻設(shè)計(jì)方案

環(huán)保公司文化宣傳墻設(shè)計(jì)方案

為宣傳公司形象和業(yè)務(wù)，使公司的業(yè)務(wù)為每個(gè)員工所了解，讓公司成為員工之家，同時(shí)增強(qiáng)公司的文化建設(shè)，現(xiàn)將公司宣傳文化墻的設(shè)計(jì)方案公布如下：

一、辦公樓室外

1、公司文化墻（A801走廊兩側(cè)）：

1.1 新聞墻，位于走廊的東面墻壁，板塊長、寬、高分別為——。內(nèi)容分兩部分：第一部分信息前沿，主要是和我們生活和工作有關(guān)系的一些前沿新聞，每天更新；第二部分采油環(huán)保新聞，主要是采油公司和環(huán)保公司的新聞，便于每個(gè)人了解公司以及采油公司最新事件，每周更新。

1.2 白板文化園地，位于走廊的西側(cè)，設(shè)計(jì)好的白板，分別用三種顏色區(qū)分出來三個(gè)內(nèi)容，白板長、寬、高分別是——，大標(biāo)題“環(huán)保公司文化建設(shè)”，三個(gè)板塊，三個(gè)內(nèi)容。

一、環(huán)保公司活動圖片；

二、環(huán)保公司員工榮譽(yù)（主要是員工獲得的榮譽(yù)證書等）；

三、員工風(fēng)采展示（員工興趣愛好，寫的或者畫的一些作品）。

1.3 學(xué)習(xí)園地，位于走廊西側(cè)，板塊大小長、寬、高——，學(xué)習(xí)心得體會，每周一篇；管理哲理故事，每周一篇；書籍推薦。

1.4 環(huán)保公司管理BBS信箱，主要是為提高公司的管理效率出謀劃策。效果圖：

2.環(huán)保公司形象宣傳墻（C806走廊西側(cè)）：

2.1 環(huán)保公司發(fā)展史，文字圖片并茂，內(nèi)容講述環(huán)保公司成立到發(fā)展過程，并對未來的展望，其中重點(diǎn)引述幾次大的溢油應(yīng)急和重大的環(huán)評項(xiàng)目，不采用一整張宣傳畫的形式，而是以連續(xù)的小的宣傳板形式，展現(xiàn)了一個(gè)艱辛發(fā)展?jié)u進(jìn)的過程。效果圖：

2.2 環(huán)保公司全國各個(gè)基地的分布圖，每個(gè)基地的圖標(biāo)上方是每個(gè)基地所有人的照片笑臉手寫簽名，朝氣蓬勃的笑臉展現(xiàn)了我們蓬勃發(fā)展的氣勢，是我們環(huán)保文化最好的體現(xiàn)。效果圖：

3、環(huán)保公司業(yè)務(wù)宣傳墻（C805走廊西側(cè)）：

3.1 以小幅卡通畫板的形式介紹溢油應(yīng)急的基本常識。3.2 以小幅卡通畫板的形式介紹污水處理的基本常識。3.3 以小幅卡通畫板的形式介紹環(huán)評的基本常識。3.4 環(huán)保船的介紹。效果圖：

二、辦公樓室內(nèi)

1、安全宣傳 1.1 海油的HSE理念

1.2 地震以及火災(zāi)逃生常識。（卡通形式宣傳畫）1.3 辦公健康常識。

1.4 室內(nèi)小提示（比如關(guān)燈等）1.5 藍(lán)色的海洋世界的畫。1.6 公司員工攝影作品、畫的作品

三、小提示

1、室外

1.1 您所在區(qū)域是C區(qū)，卡通手指指向B區(qū)，A區(qū)。1.2

2、室內(nèi)

2.1 水是生命之源 2.2 復(fù)印機(jī)使用方法。

四、基地標(biāo)準(zhǔn)化（待續(xù)，等待和王司祺討論）