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      何謂核心競爭力

      時間:2019-05-13 17:00:42下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《何謂核心競爭力》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《何謂核心競爭力》。

      第一篇:何謂核心競爭力

      何謂核心競爭力?核心競爭力的概念是1990年美國密西根大學(xué)商學(xué)院教授普拉哈拉德

      (C.K.Prahalad)和倫敦商學(xué)院教授加里?哈默爾(Gary Hamel)在其合著的《公司核心競爭力》(The Core Competence of the Corporation)一文(發(fā)表在1990年的5月到6月的哈佛商業(yè)評論(the havord business review)上)中首先提出來的。他們對核心競爭力的定義是:“在一個組織內(nèi)部經(jīng)過整合了的知識和技能,尤其是關(guān)于怎樣協(xié)調(diào)多種生產(chǎn)技能和整合不同技術(shù)的知識和技能”。從與產(chǎn)品或服務(wù)的關(guān)系角度來看,核心競爭力實(shí)際上是隱含在公司核心產(chǎn)品或服務(wù)里面的知識和技能,或者知識和技能的集合體。

      在普拉哈拉德和哈默爾看來,核心競爭力首先應(yīng)該有助于公司進(jìn)入不同的市場,它應(yīng)成為公司擴(kuò)大經(jīng)營的能力基礎(chǔ)。其次,核心競爭力對創(chuàng)造公司最終產(chǎn)品和服務(wù)的顧客價值貢獻(xiàn)巨大,它的貢獻(xiàn)在于實(shí)現(xiàn)顧客最為關(guān)注的、核心的、根本的利益,而不僅僅是一些普通的、短期的好處。最后,公司的核心競爭力應(yīng)該是難以被競爭對手所復(fù)制和模仿的。正如海爾集團(tuán)總裁張瑞敏所說的那樣:“創(chuàng)新(能力)是海爾真正的核心競爭力,因?yàn)樗灰谆驘o法被競爭對手所模仿?!?/p>

      核心競爭力是一個企業(yè)(人才,國家或者參與競爭的個體)能夠長期獲得競爭優(yōu)勢的能力。是企業(yè)所特有的、能夠經(jīng)得起時間考驗(yàn)的、具有延展性,并且是競爭對手難以模仿的技術(shù)或能力。

      核心競爭力,又稱“核心(競爭)能力”、“核心競爭優(yōu)勢”,指的是組織具備的應(yīng)對變革與激烈的外部競爭,并且取勝于競爭對手的能力的集合。

      核心競爭力是企業(yè)競爭力中那些最基本的能使整個企業(yè)保持長期穩(wěn)定的競爭優(yōu)勢、獲得穩(wěn)定超額利潤的競爭力,是將技能資產(chǎn)和運(yùn)作機(jī)制有機(jī)融合的企業(yè)自身組織能力,是企業(yè)推行內(nèi)部管理性戰(zhàn)略和外部交易性戰(zhàn)略的結(jié)果。

      現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力是一個以知識、創(chuàng)新為基本內(nèi)核的企業(yè)某種關(guān)鍵資源或關(guān)鍵能力的組合,是能夠使企業(yè)、行業(yè)和國家在一定時期內(nèi)保持現(xiàn)實(shí)或潛在競爭優(yōu)勢的動態(tài)平衡系統(tǒng)。核心競爭力通俗的講就是一種獨(dú)特的,別人難以靠簡單模仿獲得的能力。(遠(yuǎn)大總裁張劍的定義)

      第二篇:核心競爭力

      種科102王丹20100144201孔明組 組長:熊勝達(dá)

      企業(yè)管理試卷

      1.核心競爭力概念:核心能力是指企業(yè)內(nèi)存在的一組技術(shù)和技能的集合體,這些技術(shù)和技能 既包括硬技術(shù),也包括軟技術(shù)。作者:康榮平與柯銀斌發(fā)表時間:1999年

      2.微軟的產(chǎn)品創(chuàng)新能力、海爾的售后服務(wù)、戴爾的直銷這是這些企業(yè)的核心競爭力,每一個成功企業(yè)都有自己的絕招,這是他們經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)積累練就的,我們當(dāng)然不容易偷過來,因?yàn)榫毦鸵婚T絕招要經(jīng)過開發(fā),培養(yǎng),不斷鞏固,更新的過程!不付出一番功夫,怎么能練就這門絕招,他們經(jīng)過若干年的驗(yàn)證,補(bǔ)充,形成相對穩(wěn)定的章程,以此作為自己經(jīng)營公司的章法,準(zhǔn)則,這是適合自己所處的環(huán)境,符合自己公司未來發(fā)展的要求,按此絕招是公司決策者實(shí)現(xiàn)自己對公司愿望目前而言是最合適的方法!是決策者經(jīng)過多方面的考慮為自己的公司量身打造的!我們從他的公司學(xué)習(xí)這個絕招,可能會是邯鄲學(xué)步,適合他的公司并不一定會適合自己,因?yàn)槊總€人是不一樣,經(jīng)營理念會不相同,很可能日后的這個絕招會與決策者的經(jīng)營理念相沖突,這就得不償失了!

      Zippo打火機(jī)的質(zhì)量是消費(fèi)者欣賞的方面,zippo打火機(jī)的創(chuàng)始人也看到了這方面的影響,他制定了zippo打火機(jī)終身免修的規(guī)定,任何zippo打火機(jī)只要損毀了都可以在zippo旗艦店得到維修,zippo的管理者認(rèn)識到了消費(fèi)者對質(zhì)量的渴望,把制造好的產(chǎn)品,使顧客有良好的產(chǎn)品體驗(yàn)而不懈的努力,在經(jīng)營活動中所有的活動都會圍繞這一條活動,我們看似一個企業(yè)只有一個絕招,其實(shí)是他們?nèi)粘5娜魏位顒佣际菫檫@個絕招服務(wù),不敢偏離絕招太遠(yuǎn)!如果一個企業(yè)想要做大,但有沒有多少的耐心,很可能就不會把質(zhì)量看的太重,他們從zippo學(xué)習(xí)了保證產(chǎn)品的質(zhì)量是多么的重要,但是在日常經(jīng)營活動中,對于已經(jīng)銷售的產(chǎn)品的過多關(guān)注會消耗公司不小的資源,如果一個公司不是真正地把質(zhì)量放在自己的心間,那么很難堅(jiān)持下去,公司不會是一帆風(fēng)順的,會有危機(jī),處理危機(jī)是需要錢,資源的!如果不是真心要做一個有品質(zhì)的公司,那么很難再這個時候公司不會采取輕視質(zhì)量的方法,當(dāng)然你可能不會將質(zhì)量下降的太多,但是很可能不會再有像zippo火機(jī)可以防彈那種變態(tài)質(zhì)量,也不會在這方面有更多的投入,因?yàn)槟愕钠渌矫嬉呀?jīng)難以為繼!我們大多數(shù)公司都會意識質(zhì)量對于消費(fèi)者的重要性,任何忽視這個反面的公司都是不會成功的,但是又有誰能做到像zippo火機(jī)做的那樣極致,這顯然需要你堅(jiān)定的信念,對這樣的經(jīng)營理念毫不懷疑,充滿信心,否則你遲早是要棄它而去的!

      核心競爭力這個方面,決策者一定要確定這是你的公司發(fā)展壯大所必需的,無論發(fā)生什么樣的困難,你的公司都要把它放在第一位,不能以犧牲核心競爭力的利益來保護(hù)公司,種科102王丹20100144201孔明組 組長:熊勝達(dá)

      這只能是解決了公司燃眉之急,更大的困難還是回來到你的面前的!核心競爭力就是一個簡單的詞語,經(jīng)過我們漫長的公司活動,不斷的開發(fā),培養(yǎng),鞏固,更新,這個過程是不能停止的,這樣才能形成適合自己的絕招!從這方面看,絕招確實(shí)是學(xué)不來的,我們是要從那些成功公司的活動中,看到他們是把這個絕招放在什么樣的位置,不能整天掛在嘴上,這樣長時間下去就不靈了,也不能不管不顧這樣到用的時候你又拿不起來了,在公司相對穩(wěn)定的發(fā)展過程中保持核心競爭力不是件難事,但是當(dāng)公司遇到一些麻煩,這是通過犧牲核心競爭力可以得到改善是,這些成功的公司是怎樣協(xié)調(diào)核心競爭力與企業(yè)利益的關(guān)系的!

      個人認(rèn)為形成自己的核心競爭力就是形成一個自己認(rèn)為是對的,無論發(fā)生什么都不會輕易改變的一個策略,核心競爭力也是企業(yè)的生命之源,如果你犧牲了核心競爭力的利益,那么企業(yè)也將隨之改變,企業(yè)也是有獨(dú)立的屬性的!

      3.企業(yè)管理的核心競爭力:通過這門課我們學(xué)到了很多管理學(xué)的知識,雖然不是很深,但足夠我們這些農(nóng)學(xué)專業(yè)的學(xué)子日后使用,學(xué)習(xí)過這門課之后,我們再次看待從事經(jīng)濟(jì)活動的團(tuán)體,就會從比較專業(yè)的方面去觀察,從中學(xué)習(xí)到值得借鑒的地方!

      我們學(xué)習(xí)的農(nóng)學(xué)的學(xué)子之前沒有接觸過經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識,沒有經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),教學(xué)安排的時間不長,老師所在的科研團(tuán)隊(duì)為我們的學(xué)習(xí)作了安排,首先在內(nèi)容方面利用有限的時間給我們講解企業(yè)管理內(nèi)容中較為重要的內(nèi)容,在教學(xué)過程中盡可能多的給我們提供實(shí)例供我們學(xué)習(xí)參考理解,不過多的涉及管理學(xué)方面術(shù)語!老師將我們沒班分為若干個組,交代一些日常作業(yè),通過同學(xué)們上交作業(yè)的情況得到反饋,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,以此調(diào)整自己的教學(xué)安排!

      4.可能是由于教學(xué)的時間比較緊迫的緣故吧!我們在課堂上小組討論的時間不多,雖然有課下的作業(yè),但下課了,同學(xué)真的很難為了學(xué)習(xí)聚在一塊兒的!

      建議課堂上多些學(xué)生討論的時間,或許時間會比較緊,我們在討論問題之前老師可以給一些參考,給我們一些提示,這樣我們在討論時可以有個方向,縮短團(tuán)隊(duì)得到自己答案的時間!

      第三篇:核心競爭力

      (一)何為核心競爭力?

      “核心競爭力”已成為市場領(lǐng)域最常提及的詞匯之一?!昂诵母偁幜Α本褪窍鄬τ诟偁帉κ值摹ⅹ?dú)特的、不易被模仿的、并能夠?yàn)楣井a(chǎn)生價值的核心能力和優(yōu)勢資源。尋求核心競爭力的實(shí)質(zhì)就是在是在產(chǎn)品服務(wù)同質(zhì)化的時代實(shí)行差異化行銷、個性化行銷。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),結(jié)合自身優(yōu)勢資源,找到有別于競爭者的突出優(yōu)勢,使其成為公司永續(xù)發(fā)展的動力。

      如何打造七藝廣告公司的核心競爭力?

      要實(shí)現(xiàn)這些,首先我們必須盡可能從“主流”中獨(dú)立出來。我們不再是遵守金科玉律的廣告公司。在老牌的大廣告公司強(qiáng)調(diào)客戶部、創(chuàng)意部和嫌介部分工的同時,我們打通了上迷部門之間的墻,把客戶部、媒介部和創(chuàng)意部聚在一起頭腦風(fēng)幕,我們可以形成更多可被使用用新“媒介”創(chuàng)意,同時為適應(yīng)某一特定的創(chuàng)意也有機(jī)會開發(fā)更多的媒介形式,即使是傳統(tǒng)的媒介,在運(yùn)用上也講究新的形式和手段。我們特別重視動態(tài)過程中媒介傳播,而不是先有 廣告策略、創(chuàng)意策略再形成媒介策略。

      其次,為品牌創(chuàng)造活力。那怎樣利斷一個品牌是否有活力呢?對于這個,人們的看法通常都是很表面的。并不是說那些在門戶網(wǎng)站上點(diǎn)擊率很高的品牌就是有活力,也不是說印有你的商標(biāo)的帽子被眾多名流戴著出現(xiàn)在酒吧,那你這個品牌就很有活力。不斷重復(fù)商業(yè)口號不能創(chuàng)造活力,而只會讓人感到陳詞濫調(diào),像是為了廣告而廣告。雖然廣告學(xué)的教義中強(qiáng)調(diào)“連續(xù)性、一致性、相關(guān)性和震撼性”,但一成不變的廣告動作,雖然讓老顧客可能覺得連貫,但新碩客只會覺得又是老一套。創(chuàng)造品牌活力最好的方式是:產(chǎn)生突變、引起關(guān)注—把作品融入流行文化,人們通過流行丈化接觸它、談?wù)撍?、以它為樂、為它瘋狂、為它生氣。它能用更少的錢帶來更多的影響,能夠更深地滲入丈化,能超緊密地將品牌與那些享受新生活的年輕消費(fèi)群聯(lián)系起來。

      再次創(chuàng)造一種嵌入式的溝通(它直接能和消費(fèi)者的生活發(fā)生聯(lián)系)?,F(xiàn)代消費(fèi)者不再僅僅是消費(fèi),他們挑選并使用、接受并吸收消化當(dāng)今復(fù)雜丈化的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,使自己成為與眾不同的個體。怎樣才能真正接觸到獨(dú)特自我的現(xiàn)代新消費(fèi)者呢?你雷要提供給他們真正需要和會使用的文化產(chǎn)品,最好的效果是消費(fèi)者不但能武裝他們自己,還能向朋友展示。起碼必須是非??岱浅S腥s又很有用的小玩意,如果能體現(xiàn)品牌的某種原創(chuàng)藝術(shù)、傳說或提供誤樂就更好了。

      最后強(qiáng)調(diào)廣告的實(shí)用性。有一個讓廣告人頭疼的說法:“我們的廣告費(fèi)有一半都被浪費(fèi)了,但我不知道是哪一半”。廣告似乎魷像極限運(yùn)動,愈味著風(fēng)險和挑戰(zhàn)。廣告除了傳遞信息,能否在某一特定的方面幫到人們呢?假想有個廣告能變?yōu)榭梢杂鋹偱笥训男⊥嬉?,或是有個廣告能幫你找到丟失的構(gòu);或是在你想吃零食的時候有種廣告真的能帶助你消化;

      第四篇:核心競爭力(模版)

      核心競爭力

      我覺得核心競爭力就是存在的價值,當(dāng)別人想完成某件事情的時候想到你,并且這種存在的價值是不可復(fù)制的,如果可以復(fù)制,那么你做的事情別人同樣可以做,那么你就沒有存在的價值了,最終肯定會消失。

      對一個企業(yè)來說,所有的核心競爭力都體現(xiàn)在這個企業(yè)的產(chǎn)品或者服務(wù)上,產(chǎn)品就是一個載體,而根本就是人或團(tuán)隊(duì),因?yàn)樗械漠a(chǎn)品都是人或團(tuán)隊(duì)開發(fā)出來的

      我認(rèn)為 企業(yè)的核心競爭力是企業(yè)的創(chuàng)新能力,產(chǎn)品可以仿制,服務(wù)可以模仿,唯有創(chuàng)新能力是無法模仿的。小企業(yè)通過創(chuàng)新可以發(fā)展壯大自己,搶占市場份額 而大企業(yè)忽視創(chuàng)新則會失去以往的優(yōu)勢,漸漸衰落 最終被市場淘汰。當(dāng)然創(chuàng)新不是說有就有的,需要企業(yè)組建具有優(yōu)秀創(chuàng)新能力的科研團(tuán)隊(duì),并培養(yǎng)企業(yè)每個員工的創(chuàng)新意識。鼓勵員工改進(jìn)設(shè)備,開發(fā)新的技術(shù)。每項(xiàng)技術(shù)設(shè)備的改進(jìn)都給企業(yè)帶來巨大的收益。同時企業(yè)要對科研有足夠的投資,回報(bào)是需要投資的。比爾蓋茨曾經(jīng)說過,即使如今的微軟帝國崩潰了,只要他的人才團(tuán)隊(duì)在,他的微軟帝國就能復(fù)興。

      舉個例子來說,大家都知道中國的四大門戶網(wǎng)站么?(門戶網(wǎng)站:提供各種綜合信息的網(wǎng)站),淘寶不是,因?yàn)樗惶峁┚C合的信息

      新浪-------資源豐富,微博(如果新郎沒有微博,它還會存在么?我覺得會,因?yàn)樗觅Y訊也是很豐富,特別是財(cái)經(jīng)新聞;那么要是沒有資訊呢?我覺得也是可以的,同樣它的微博已經(jīng)擁有了相當(dāng)大的用戶群,已經(jīng)相當(dāng)成熟四大門戶網(wǎng)站了。所以我個人覺得它的核心競爭力可以有兩個,就是信息資源和微博)

      網(wǎng)易-------郵箱,社區(qū)(評論有意思)(如果沒有郵箱。。如果沒有社區(qū)。。)

      騰訊-------年輕用戶群體(如果沒有龐大的年輕的用戶群體,騰訊還有存在的價值么?)

      搜狐-------搜索(當(dāng)然搜狐在門戶網(wǎng)站里的搜索功能還是挺有競爭力的,但是我們知道搜索引擎我們通常還是用百度,所以我覺得搜狐處在一個挺尷尬的位置,資訊沒有新浪做的好,搜索沒有百度做的好,他得核心競爭力不突出)

      另外我覺得不僅僅企業(yè)具有核心競爭力,人也要有自己的核心競 爭力,這個核心競爭力可以是你說我口才特別好,那么我覺得你應(yīng)該去市場營銷或者公關(guān);你說我非常有創(chuàng)新能力,那你可以搞科研開發(fā)新的產(chǎn)品…

      第五篇:核心競爭力

      產(chǎn)品核心競爭力

      一、和面機(jī)

      純銅電機(jī),加厚不銹鋼面桶,精鋼面刀,質(zhì)保時間長,售后保障,低故障率。

      二、烤爐

      微觀精控,3D加熱,電子定時,大容量,無磁不銹鋼,自主控溫。

      三、展示柜

      多檔位調(diào)控,高清鋼化玻璃,大箱體,防漏水設(shè)計(jì),雙層隔熱玻璃,LED照明燈,快速除霧。

      四、蒸飯柜

      發(fā)泡門,快速加熱保溫,厚角鐵框架,無指紋不銹鋼,一體式控制開關(guān)。

      五、制冰機(jī)

      快速制冷,堅(jiān)固精鋼機(jī)身,智能電子面板,整體發(fā)泡,高效熱交互器,自動清洗,振動小,噪音低。

      六、冷柜

      不銹鋼門鉸,調(diào)節(jié)式層架,PVC門封條,整體發(fā)泡,全銅管制冷,多檔控溫,品牌壓縮機(jī),整體式工作臺,節(jié)能省電,邊框有發(fā)熱絲除霜。

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