第一篇：檢驗科學科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

檢驗科學科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

我科根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展目標，結(jié)合本科室的實際情況，特制定發(fā)展規(guī)劃如下：

一． 人才隊伍建設(shè)

人才是學科建設(shè)和發(fā)展的基礎(chǔ)，一支高質(zhì)量的技術(shù)隊伍，對一個學科發(fā)展是非常重要的。目前檢驗科共有檢驗專業(yè)技術(shù)人員32人，科室現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員32人，其中主任檢驗師1人、副主任檢驗師1人、主管檢驗師7人、檢驗師13人、檢驗士9人、主管護師1人。研究生學歷1人，本科學歷21人，大專學歷8人，中專學歷2人。因此我科的人員素質(zhì)還比較薄弱，因此加快人才隊伍的建設(shè)是一項迫在眉睫的工作。

1.近期目標：2年內(nèi)要招聘具有檢驗本科以上學歷的專業(yè)技術(shù)人員6名，至少要有1名檢驗研究生。

2.中期目標：2014年至2017年內(nèi)要招聘具有檢驗本科以上學歷專業(yè)技術(shù)人員6名，至少有2名檢驗研究生。

3.遠期目標：規(guī)劃檢驗科專業(yè)技術(shù)人員要達到45人，至少有2名主任檢驗師，4-5人副主任檢驗師，主管檢驗師至少15人，保證每個專業(yè)組有一名檢驗研究生和一名副主任檢驗師專業(yè)技術(shù)人員，爭取人員配置更加合理。

具體措施：

1.引進人才。

2.督促、鼓勵本科工作人員利用業(yè)余時間參加本科和在職研究

生的學習。

3.選送思想品德好，肯鉆研業(yè)務技術(shù)的年輕人到上級醫(yī)院進修

學習進行重點培養(yǎng)。

4.積極安排工作人員參加各種學科活動和專業(yè)學習班。

二.檢驗設(shè)備

沒有精良的設(shè)備，沒有先進的儀器是走不到學科的前沿。近幾

年在院領(lǐng)導的大力支持下，引進了一流現(xiàn)代化先進的醫(yī)療大型檢驗設(shè)

備，目前檢驗科有OLYMPUS AU2700全自動生化分析儀、強生

VITROS 5600全自動干生化分析、Sebia毛細管電泳儀、VITEK 2

Compact全自動細菌鑒定藥敏分析系統(tǒng)、全自動3D血培養(yǎng)儀、ABI7300實時熒光定量PCR分析儀、偉力精液分析系統(tǒng)、OLYMPUS

BX-50熒光顯微鏡、化學發(fā)光分析儀、酒精測定儀、SYSMEX CA7000

全自動血凝分析儀、邁瑞6800全自動血液分析儀、SYSMEX UF 1000i

尿沉渣分析儀等先進設(shè)備，為進一步滿足臨床診療的需求，需要引進的設(shè)備有：

1.近期引進的設(shè)備：2014年計劃引進的設(shè)備有，血小板聚集功

能測定儀、真菌代謝產(chǎn)物。

2.2015-2020年，計劃引進設(shè)備有：大型全自動生化免疫流水線、全自動血液分析流水線、流式細胞儀、質(zhì)譜分析儀等設(shè)備。

三.技術(shù)水平

目前檢驗科設(shè)有臨床血液學檢驗、臨床體液學檢驗、臨床生物

化學檢驗、臨床微生物學檢驗、臨床免疫學檢驗、臨床分子生物學檢

驗、急診檢驗、自身免疫學檢驗、酒精鑒定中心等9個專業(yè)實驗室，開展了天門冬氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶線粒體同工酶(m-AST)、血清蛋白電

泳、尿蛋白電泳、固相免疫電泳分型；自身免疫性疾病抗體[抗核抗

體(ANA)、抗中性粒細胞胞漿抗體(ANCA)、ENA抗體譜、CCP、自

身免疫性肝炎系列測定等]和過敏原測定；血栓前體蛋白(TPP)、同型

半胱氨酸(HCY)測定、胱抑素C測定、尿沉渣定量分析、血細胞分析、自動網(wǎng)織紅細胞和有核紅細胞計數(shù)、酒精測定、T淋巴細胞亞群測定、手足口?。‥V71、柯薩奇病毒、EV通用型）RNA測定、結(jié)核抗體

三項測定等新技術(shù)項目和肝功、腎功、血糖、血脂、離子、心肌酶譜、特種蛋白、肝炎系列、輸血/術(shù)前感染檢查、胃蛋白酶原I、胃蛋白酶

原II、抗突變型瓜氨酸波形蛋白抗體、結(jié)核T細胞Υ素釋放試驗、病

原DNA檢查、呼吸道感染病原檢查、各種結(jié)核抗體檢查、EB病毒

抗體檢查、細菌培養(yǎng)鑒定及藥敏試驗、支原體培養(yǎng)及藥敏試驗、結(jié)核

菌涂片檢查、淋球菌檢查、體液常規(guī)、精液分析檢查等500余項常規(guī)

檢查?，F(xiàn)有專業(yè)的檢測項目基本上開展了室內(nèi)質(zhì)控工作，95%以上的項目CV值符合陜西省臨檢中心推薦要求，參加了衛(wèi)生部和陜西省臨

檢中心的質(zhì)評活動，合格率達95%以上。保證了檢驗結(jié)果的準確性。

1.2014-2016年準備開展的項目：血小板聚集功能檢測，真菌代

謝產(chǎn)物檢測，爭取在2020年檢驗項目達到600個項目以上。

2.新技術(shù)開展：2014年-2016年建立快檢實驗室、臨床男性病實

驗室，開展常規(guī)項目快檢工作及男性病系列檢查等項目。

3.目前科室微生物實驗室技術(shù)水平和臨檢室血細胞形態(tài)學及體

液有形成分形態(tài)學檢驗技術(shù)有待于進一步的提高。

具體措施：

1.加強與臨床的溝通，特別是要加強與上級專家的交流與溝通，按計劃引進先進的檢驗設(shè)備，保證檢驗項目的順利開展。

2.加快人才隊伍的培養(yǎng)，從2014年開始每年選派1名工作人員到上級醫(yī)院進修學習，以提高專業(yè)技術(shù)水平，時間不得少于半年。

3.加強科室業(yè)務學習，每月不得少于1次，每月有一個專業(yè)組對全科工作人員進行技術(shù)講座。定期的進行考核。

四.信息管理

加強實驗信息管理（LIS）系統(tǒng)的建設(shè)，提高檢驗質(zhì)量和工作效率，為臨床和患者及時的提供檢驗信息，希望在2014年能對現(xiàn)有LIS系統(tǒng)升級，解決申請單患者實際年齡不符、危急值預警、實現(xiàn)報告單自助打印工作，縮短患者領(lǐng)取報告單時間和流程，以便能更好的為臨床服務。

五.實驗室認可

實驗室認可是實驗室質(zhì)量管理發(fā)展的必然趨勢。一個實驗如果通過認可，就意味著這實驗室的技術(shù)能力和質(zhì)量得到了一定承認。因此檢驗科計劃到2020年爭取通過ISO15189的實驗室認可。

總之科室發(fā)展是一項艱巨的任務，我們要有責任感和使命感，只要我們加倍的努力，目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

2014年技術(shù)培訓計劃

1．進修：選派一名思想過硬的技術(shù)骨干到省級醫(yī)院進修1年 預計所需資金5萬元。

2．外出短期培訓30人次，預計所需費用6萬元。

3．參加學術(shù)會議6人次，預計所需費用3萬元。

第二篇：檢驗科學科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

檢驗科學科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

我科根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展目標，結(jié)合本科室的實際情況，特制定發(fā)展規(guī)劃如下：

一． 人才隊伍建設(shè)

人才是學科建設(shè)和發(fā)展的基礎(chǔ)，一支高質(zhì)量的技術(shù)隊伍，對一個學科發(fā)展是非常重要的。目前檢驗科共有檢驗專業(yè)技術(shù)人員25人，其中主管檢驗師2人，檢驗技師4人，檢驗士5人，無職稱人員14人，檢驗本科1人，檢驗大專7人，檢驗中專11人，非檢驗專業(yè)人員3人，無主任和副主任檢驗師。因此我科的人員素質(zhì)還很薄弱，因此加快人才隊伍的建設(shè)是一項迫在眉睫的工作。

1.近期目標：2年內(nèi)要招聘具有大專以上學歷的專業(yè)技術(shù)人員4名，至少要有1名檢驗本科，檢驗師職稱人員達到7人以上，保證每個專業(yè)至少有一名檢驗師。2.中期目標：2013年至2015年內(nèi)要招聘具有大專以上學歷專業(yè)技術(shù)人員6名，至少有2名檢驗本科。3.遠期目標：十三五檢驗科專業(yè)技術(shù)人員要達到40人，至少有1名主任檢驗師，2-3人副主任檢驗師，主管檢驗師至少8人，檢驗本科8人，保證每個專業(yè)組有一名檢驗本科和一名主管檢驗師專業(yè)技術(shù)人員，2名檢驗醫(yī)師，爭取十三五人員編制和人員素質(zhì)達到三級醫(yī)院水平。具體措施：

1.擴大宣傳工作和采取優(yōu)惠政策引進人才。

2.鼓勵本科中專工作人員利用業(yè)余時間參加大專和本科的學習。

3.選送思想品德好，肯專研業(yè)務技術(shù)的年輕人到上級醫(yī)院進修學習進行重點培養(yǎng)。

4.積極安排工作人員參加各種學科活動和專業(yè)學習班。二.檢驗設(shè)備

沒有精良的設(shè)備，沒有先進的儀器是走不到學科的前沿。近幾年在院領(lǐng)導的大力支持下，引進了一流現(xiàn)代化先進的醫(yī)療大型檢驗設(shè)備，目前檢驗科有奧林巴斯AU400全自動生化分析儀、美國雅培C8000全自動生化分析儀、西門子ADVIA1800全自動生化分析儀、日本SysmexCA-1500全自動血凝分析儀、日本SysmexXT-1800i、西門子ADviA、法國ABX-PENTRA60五分類血球計數(shù)儀和日本SysmexKx-21三分類血球計數(shù)儀、日本SysmexUF-50尿液沉渣分析儀、長春迪瑞500尿液分析儀、西門子IMMULTE1000化學發(fā)光分析儀、西門子ADVIAcentaur-xp化學發(fā)光分析儀、西門子Microscan藥敏細菌鑒定儀、SA-6000全自動血流變測試儀、雷杜ABL-520血氣分析儀、生物安全柜等先進進口儀器設(shè)備，為進一步滿足臨床診療的需求，需要引進的設(shè)備有：

1.近期引進的設(shè)備：2012年計劃引進的設(shè)備有，干式全自動生化分析儀，日本CA-7000全自動血凝儀，進口全自動酶免分析儀等設(shè)備。

2.2013-2015年，計劃引進設(shè)備有，全自動流水線尿液分析系統(tǒng)、全自動糖化血紅蛋白分析儀、全自動特定蛋白分析儀、全自動細菌血液培養(yǎng)儀、全自動多功能血液體液分析儀、熒光定量PCR分析儀，過敏源檢測儀等設(shè)備。

3.十三五計劃引進，大型高速流水線全自動生化分析儀、流水線全自動酶聯(lián)免疫工作站、全自動細菌鑒定儀、多功能全自動血細胞分析儀、多功能全自動血型鑒定分析儀、全自動血流變分析儀等設(shè)備。三.技術(shù)水平

目前檢驗科設(shè)有臨床生化實驗室、臨床基礎(chǔ)檢驗實驗室、臨床免疫實驗室、臨床微生物室、血庫六大專業(yè)，開展了一大批具有臨床特點的診斷項目：血常規(guī)，尿常規(guī)、便常規(guī)、各種體液、血流變、尿沉渣分析、骨髓細胞分析、Rh血型、肝功、腎功、電解質(zhì)、心肌標志物、血糖、血脂、血氣分析、凝血功能、肝炎二對半、丙肝、艾滋病抗體、結(jié)核抗體、婦女激素水平測定、甲狀腺功能測定、腫瘤標志物、細菌培養(yǎng)鑒定、藥敏等試驗及耐藥菌的檢測等，共200多個檢驗項目?，F(xiàn)有專業(yè)的檢測項目基本上開展了室內(nèi)質(zhì)控工作，95%以上的項目CV值符合新疆臨檢中心推薦要求，參加了衛(wèi)生部和新疆臨檢中心的質(zhì)評活動，合格率達95%以上。保證了檢驗結(jié)果的準確性。

1.2012-2015年準備開展的項目：血藥濃度的檢測，過敏源的檢測，產(chǎn)前篩查，自身免疫抗體，胰島素濃度，性病的檢測，特定蛋白、肺炎支原體、衣原體抗體檢測，血型抗體篩查試驗等項目，對已開展的甲狀腺功能、腫瘤標志物檢測進行補充和完善，爭取在2015年檢驗項目達到300個項目以上。

2.新技術(shù)開展：2014年-2015年建立臨床分子生物學實驗室，開展PCR檢驗技術(shù)，開展乙肝病毒，戊肝病毒核酸測定，丙肝病毒核糖核酸測定，人乳頭狀瘤病毒核酸的測定，以及甲型H1N1流感病毒RNA的檢測等項目。

3.目前科室微生物實驗室技術(shù)水平和臨檢室血細胞形態(tài)學及體液有形成分形態(tài)學檢驗技術(shù)有待于進一步的提高。具體措施：

1.加強與臨床的溝通，特別是要加強與上海援疆專家的交流與溝通，按計劃引進先進的檢驗設(shè)備，保證檢驗項目的順利開展。

2.加快人才隊伍的培養(yǎng)，從2012年開始每年選派2名工作人員到上級醫(yī)院進修學習，以提高專業(yè)技術(shù)水平，時間不得少于半年。

3.加強科室業(yè)務學習，每月不得少于2次，每月有一個專業(yè)組對全科工作人員進行技術(shù)講座。定期的進行考核。

4.希望醫(yī)院2012年醫(yī)院能聘請一名微生物檢驗專家，對我科細菌室進行技術(shù)指導，提高陽性檢出率。四.信息管理

加強實驗信息管理（LIS）系統(tǒng)的建設(shè)，提高檢驗質(zhì)量和工作效率，為臨床和患者及時的提供檢驗信息，希望醫(yī)院在2012年能實施LIS系統(tǒng)的建設(shè)，以便能更好的為臨床服務。

五.實驗室認可

實驗室認可是實驗室質(zhì)量管理發(fā)展的必然趨勢。一個實驗如果通過認可，就意味著這實驗室的技術(shù)能力和質(zhì)量得到了一定承認。因此檢驗科計劃到2020年爭取通過ISO15189的實驗室認可。

總之科室發(fā)展是一項艱巨的任務，我們要有責任感和使命感，只要我們加倍的努力工作，目標就一定能實現(xiàn)。

第三篇：檢驗科學科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

檢驗科學科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

我科根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展目標，結(jié)合本科室的實際情況，特制定發(fā)展規(guī)劃如下：

一． 人才隊伍建設(shè)

人才是學科建設(shè)和發(fā)展的基礎(chǔ)，一支高質(zhì)量的技術(shù)隊伍，對一個學科發(fā)展是非常重要的。目前檢驗科共有檢驗專業(yè)技術(shù)人員32人，科室現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員32人，其中主任檢驗師1人、副主任檢驗師1人、主管檢驗師7人、檢驗師13人、檢驗士9人、主管護師1人。研究生學歷1人，本科學歷21人，大專學歷8人，中專學歷2人。因此我科的人員素質(zhì)還比較薄弱，因此加快人才隊伍的建設(shè)是一項迫在眉睫的工作。

1.近期目標：2年內(nèi)要招聘具有檢驗本科以上學歷的專業(yè)技術(shù)人員6名，至少要有1名檢驗研究生。

2.中期目標：2014年至2017年內(nèi)要招聘具有檢驗本科以上學歷專業(yè)技術(shù)人員6名，至少有2名檢驗研究生。

3.遠期目標：規(guī)劃檢驗科專業(yè)技術(shù)人員要達到45人，至少有2名主任檢驗師，4-5人副主任檢驗師，主管檢驗師至少15人，保證每個專業(yè)組有一名檢驗研究生和一名副主任檢驗師專業(yè)技術(shù)人員，爭取人員配置更加合理。

具體措施：

1.引進人才。

2.督促、鼓勵本科工作人員利用業(yè)余時間參加本科和在職研究生的學習。

3.選送思想品德好，肯鉆研業(yè)務技術(shù)的年輕人到上級醫(yī)院進修學習進行重點培養(yǎng)。

4.積極安排工作人員參加各種學科活動和專業(yè)學習班。

二.檢驗設(shè)備

沒有精良的設(shè)備，沒有先進的儀器是走不到學科的前沿。近幾年在院領(lǐng)導的大力支持下，引進了一流現(xiàn)代化先進的醫(yī)療大型檢驗設(shè)備，目前檢驗科有OLYMPUS AU2700全自動生化分析儀、強生VITROS 5600全自動干生化分析、Sebia毛細管電泳儀、VITEK 2 Compact全自動細菌鑒定藥敏分析系統(tǒng)、全自動3D血培養(yǎng)儀、ABI7300實時熒光定量PCR分析儀、偉力精液分析系統(tǒng)、OLYMPUS BX-50熒光顯微鏡、化學發(fā)光分析儀、酒精測定儀、SYSMEX CA7000全自動血凝分析儀、邁瑞6800全自動血液分析儀、SYSMEX UF 1000i尿沉渣分析儀等先進設(shè)備，為進一步滿足臨床診療的需求，需要引進的設(shè)備有：

1.近期引進的設(shè)備：2014年計劃引進的設(shè)備有，血小板聚集功能測定儀、真菌代謝產(chǎn)物。

2.2015-2020年，計劃引進設(shè)備有：大型全自動生化免疫流水線、全自動血液分析流水線、流式細胞儀、質(zhì)譜分析儀等設(shè)備。

三.技術(shù)水平

目前檢驗科設(shè)有臨床血液學檢驗、臨床體液學檢驗、臨床生物化學檢驗、臨床微生物學檢驗、臨床免疫學檢驗、臨床分子生物學檢驗、急診檢驗、自身免疫學檢驗、酒精鑒定中心等9個專業(yè)實驗室，開展了天門冬氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶線粒體同工酶(m-AST)、血清蛋白電泳、尿蛋白電泳、固相免疫電泳分型；自身免疫性疾病抗體[抗核抗體(ANA)、抗中性粒細胞胞漿抗體(ANCA)、ENA抗體譜、CCP、自身免疫性肝炎系列測定等]和過敏原測定；血栓前體蛋白(TPP)、同型半胱氨酸(HCY)測定、胱抑素C測定、尿沉渣定量分析、血細胞分析、自動網(wǎng)織紅細胞和有核紅細胞計數(shù)、酒精測定、T淋巴細胞亞群測定、手足口病（EV71、柯薩奇病毒、EV通用型）RNA測定、結(jié)核抗體三項測定等新技術(shù)項目和肝功、腎功、血糖、血脂、離子、心肌酶譜、特種蛋白、肝炎系列、輸血/術(shù)前感染檢查、胃蛋白酶原I、胃蛋白酶原II、抗突變型瓜氨酸波形蛋白抗體、結(jié)核T細胞Υ素釋放試驗、病原DNA檢查、呼吸道感染病原檢查、各種結(jié)核抗體檢查、EB病毒抗體檢查、細菌培養(yǎng)鑒定及藥敏試驗、支原體培養(yǎng)及藥敏試驗、結(jié)核菌涂片檢查、淋球菌檢查、體液常規(guī)、精液分析檢查等500余項常規(guī)檢查?，F(xiàn)有專業(yè)的檢測項目基本上開展了室內(nèi)質(zhì)控工作，95%以上的項目CV值符合陜西省臨檢中心推薦要求，參加了衛(wèi)生部和陜西省臨檢中心的質(zhì)評活動，合格率達95%以上。保證了檢驗結(jié)果的準確性。

1.2014-2016年準備開展的項目：血小板聚集功能檢測，真菌代謝產(chǎn)物檢測，爭取在2020年檢驗項目達到600個項目以上。

2.新技術(shù)開展：2014年-2016年建立快檢實驗室、臨床男性病實驗室，開展常規(guī)項目快檢工作及男性病系列檢查等項目。

3.目前科室微生物實驗室技術(shù)水平和臨檢室血細胞形態(tài)學及體液有形成分形態(tài)學檢驗技術(shù)有待于進一步的提高。

具體措施：

1.加強與臨床的溝通，特別是要加強與上級專家的交流與溝通，按計劃引進先進的檢驗設(shè)備，保證檢驗項目的順利開展。

2.加快人才隊伍的培養(yǎng)，從2014年開始每年選派1名工作人員到上級醫(yī)院進修學習，以提高專業(yè)技術(shù)水平，時間不得少于半年。

3.加強科室業(yè)務學習，每月不得少于1次，每月有一個專業(yè)組對全科工作人員進行技術(shù)講座。定期的進行考核。

四.信息管理

加強實驗信息管理（LIS）系統(tǒng)的建設(shè)，提高檢驗質(zhì)量和工作效率，為臨床和患者及時的提供檢驗信息，希望在2014年能對現(xiàn)有LIS系統(tǒng)升級，解決申請單患者實際年齡不符、危急值預警、實現(xiàn)報告單自助打印工作，縮短患者領(lǐng)取報告單時間和流程，以便能更好的為臨床服務。

五.實驗室認可

實驗室認可是實驗室質(zhì)量管理發(fā)展的必然趨勢。一個實驗如果通過認可，就意味著這實驗室的技術(shù)能力和質(zhì)量得到了一定承認。因此檢驗科計劃到2020年爭取通過ISO15189的實驗室認可。

總之科室發(fā)展是一項艱巨的任務，我們要有責任感和使命感，只要我們加倍的努力，目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

2014年技術(shù)培訓計劃

1．進修：選派一名思想過硬的技術(shù)骨干到省級醫(yī)院進修1年 預計所需資金5萬元。

2．外出短期培訓30人次，預計所需費用6萬元。3．參加學術(shù)會議6人次，預計所需費用3萬元。

第四篇：某醫(yī)院檢驗科學科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

隆化縣醫(yī)院

檢驗科學科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

我院檢驗科已于2014年被評為市級重點?？疲瑸槭箼z驗科更好的發(fā)展，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展目標，結(jié)合科室的實際情況，特制定發(fā)展規(guī)劃如下：

一． 人才隊伍建設(shè)

人才是學科建設(shè)和發(fā)展的基礎(chǔ)，一支高質(zhì)量的技術(shù)隊伍，對一個學科發(fā)展是非常重要的。目前科室的人員素質(zhì)還比較薄弱，因此加快人才隊伍的建設(shè)是一項迫在眉睫的工作。

具體措施： 1.引進人才。

2.督促、鼓勵本科工作人員利用業(yè)余時間參加本科和在職研究生的學習。

3.選送思想品德好，肯鉆研業(yè)務技術(shù)的年輕人到上級醫(yī)院進修學習進行重點培養(yǎng)。

4.積極安排工作人員參加各種學科活動和專業(yè)學習班。

二.檢驗設(shè)備

沒有精良的設(shè)備，沒有先進的儀器是走不到學科的前沿。近幾年在院領(lǐng)導的大力支持下，引進了一流現(xiàn)代化先進的醫(yī)療大型檢驗設(shè)備，醫(yī)院將加大對檢驗科設(shè)備的投入，以滿足臨床診療的需求。三.技術(shù)水平目前檢驗科設(shè)有臨床血液學檢驗、臨床體液學檢驗、臨床生物化學檢驗、臨床微生物學檢驗、臨床免疫學檢驗、臨床分子生物學檢驗、急診檢驗、自身免疫學檢驗、等8個專業(yè)實驗室，并于2016年完成的微生物實驗室的省級備案工作，并預計今年完成省級P2實驗室的備案工作。

具體措施：

1.加強與臨床的溝通，特別是要加強與上級專家的交流與溝通，按計劃引進先進的檢驗設(shè)備，保證檢驗項目的順利開展。

2.加快人才隊伍的培養(yǎng)，預計每年選派至少2名工作人員到上級醫(yī)院進修學習，以提高專業(yè)技術(shù)水平，時間不得少于半年。

3.加強科室業(yè)務學習，每月不得少于1次，每月有一個專業(yè)組對全科工作人員進行技術(shù)講座。定期的進行考核。

四.信息管理

加強實驗信息管理（LIS）系統(tǒng)的建設(shè)，提高檢驗質(zhì)量和工作效率，為臨床和患者及時的提供檢驗信息，希望在年底能對現(xiàn)有LIS系統(tǒng)升級，解決申請單患者實際年齡不符、危急值預警、實現(xiàn)報告單自助打印工作，縮短患者領(lǐng)取報告單時間和流程，以便能更好的為臨床服務。

2017年1月15日

第五篇：檢驗科“十二五”學科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃 Microsoft Word 文檔

檢驗科“十二五”學科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃

檢驗科不同于臨床其他科室之處在于它是一個多學科組成的橋梁學科，包括血液、生化、免疫、微生物、分子生物等專業(yè)。他們之間既相互聯(lián)系，又存在著巨大區(qū)別，在專業(yè)建設(shè)上分別有自己的特點和方向。因此，我們應建立長遠的發(fā)展方向、廣闊的發(fā)展空間、宏偉的發(fā)展目標，激勵人才建設(shè)，創(chuàng)立專業(yè)特色，使之成為市內(nèi)具有重要影響力的檢驗科，為我院的建設(shè)和發(fā)展增色添彩。

在未來“十二五”建設(shè)中，我們將以發(fā)展科室特色為手段，堅持醫(yī)、教、研一體化建設(shè)的發(fā)展道路，大力凝聚和培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的專業(yè)人才，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，打造市內(nèi)具有一定品牌和特色的檢驗科。

在“十二五”期間，以ISO15189質(zhì)量認可為目標，構(gòu)建出程序清晰、操作規(guī)范、質(zhì)量第一的檢驗科質(zhì)量管理體系，全面提高檢驗水平。大力進行人才建設(shè)，狠抓特色，增強優(yōu)勢，提高各專業(yè)學術(shù)水平，保證至少2-3個專業(yè)成為市內(nèi)具有重要影響力的專業(yè)。以發(fā)表SCI論文為目標，加強科研積累，夯實研究基礎(chǔ)，完善研究平臺，全面推進各專業(yè)的科研建設(shè)，打造學術(shù)氛圍濃厚的開放型實驗室，增進國內(nèi)外交流，力爭取得省臨床化學和微生物兩個參比實驗室資格。

在“十二五”期間，力爭業(yè)務收入以每年25-30%的速度增長，發(fā)表省級以上核心期刊論文40-50篇，其中SCI2-3篇，中華級5-8篇。每年獲得市級科研成果1-2項，爭取舉辦省級繼續(xù)醫(yī)學教育學習班1-2次。引進本科生6-8名、碩士研究生3-5名，博士生1名。對我科現(xiàn)有的碩士生做好科研課題的申報立項和已立項課題的完成工作。爭取購進全自動生化分析儀和全自動酶免分析儀各1臺，使之發(fā)揮最大的功能和效益。其他要添置的設(shè)備力爭及時到位。

在“十二五”期間，檢驗科繼續(xù)高質(zhì)量完成衛(wèi)生部和省臨床檢驗中心的臨床化學、血液學、免疫學、微生物室間質(zhì)量控制。各實驗室的室內(nèi)質(zhì)控按時合格完成，失控有原因分析，并且認真記錄。認真執(zhí)行我院制定的對科室的質(zhì)量考核指標和ISO15189質(zhì)量體系的各項指標。每年引進新技術(shù)新項目2-3項。全面完成三甲醫(yī)院的必備項目，達到三甲醫(yī)院的各項標準，創(chuàng)造條件，爭創(chuàng)市級重點專科。