第一篇：婚檢中心基本職能

婚檢中心基本職能

1、開展婚前及孕前健康檢查咨詢與健康教育：進(jìn)行婚前衛(wèi)生指導(dǎo)、婚前衛(wèi)生咨詢及家庭病史詢問，重點(diǎn)了解精神疾病、遺傳性疾病病史。開展計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)。

2、開展婚前醫(yī)學(xué)檢查，項(xiàng)目包括一般健康狀況的檢查，血尿常規(guī)，艾滋病、梅毒和淋病篩查，乙肝表面抗原檢查，肝功能檢查，胸透，女性生殖道感染篩查等。

3、開展孕前保健服務(wù)，內(nèi)容包括：健康教育與咨詢、健康狀況檢查、和健康指導(dǎo)。其中的健康狀況檢查即是指狹義的孕前檢查，包括評(píng)估健康狀況和孕前醫(yī)學(xué)檢查。孕前檢查項(xiàng)目除了一般的體格檢查外，還包括血常規(guī)、尿常規(guī)檢查，血液生化檢查，篩查是否有肝病、性病及其他需要治療的疾病或遺傳病。婦科B超檢查，檢查生殖器官發(fā)育是否異常，篩查生殖系統(tǒng)常見疾病等。

4、婚育意見指導(dǎo)：根據(jù)檢查結(jié)果，向接受婚前檢查、孕前檢查的人員出具婚前醫(yī)學(xué)檢查證明或孕前健康狀況評(píng)估，并提出科學(xué)的婚育意見。

第二篇：黃巖區(qū)婦保院婚檢中心工作總結(jié)

黃巖區(qū)婦保院婚檢中心 2011年婚檢工作總結(jié)

自從強(qiáng)制婚檢的取消，我區(qū)婚檢率逐年下降，在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在計(jì)生、民政等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)下，我院在行政服務(wù)中心設(shè)立婚育中心，實(shí)現(xiàn)結(jié)婚男、女的婚前醫(yī)學(xué)檢查、結(jié)婚登記的一條龍服務(wù)。婚檢率逐年上升?，F(xiàn)將相關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、婚檢基本情況

2011年我區(qū)結(jié)婚登記人數(shù)為4119對(duì)，接受婚前醫(yī)學(xué)檢查人數(shù)為，男3666人，女3668人，婚檢率達(dá)89.03%。

二、婚檢結(jié)果疾病分析

全年共檢出疾病總?cè)藬?shù)為1236人，其中男745人，女491人，疾病檢出率為16.85%。

疾病分類：

指定傳染病：男387人，其中乙肝348人，梅毒37人，HIV陽性2人，女305人，其中乙肝270人，梅毒33人，HIV陽性2人。

生殖系統(tǒng)疾?。耗?0人，其中小睪丸3人，隱睪3人，精索靜脈曲張1人，包莖3人。女114人，其中霉菌性陰道炎16人，滴蟲性陰道炎7人，子宮肌瘤26人，子宮發(fā)育不良2人，子宮腺肌癥13人，畸胎瘤6人，縱隔子宮(含疑似病例)10人，卵巢囊腫27人，雙子宮2人，慢性宮頸炎5人。

內(nèi)科疾?。耗?48人，其中脂肪肝261人，腎囊結(jié)石24人，高血壓3人，糖尿病2人，膽結(jié)石12人，膽囊息肉21人，腎囊腫7人，多囊腎3人。女68人其中腎囊結(jié)石5人，腎結(jié)石7人，脂肪肝26人，膽囊結(jié)石10人，膽囊息肉2人，貧血9人，甲狀腺功能減退2人，心臟疾病7人。

精神類病人數(shù)4人，女。其中精神分裂癥1例，抑郁癥1例，癡呆2例。

三、影響婚育疾病的醫(yī)學(xué)指導(dǎo)意見

影響婚育疾病總數(shù)97人，男64人，女33人，無不宜生育人數(shù)。對(duì)以上這些人群均進(jìn)行了婚育指導(dǎo)。特別是對(duì)HIV陽性者進(jìn)行了衛(wèi)生指導(dǎo)，采取長(zhǎng)期避孕措施和配偶防護(hù)措施。暫緩結(jié)婚人數(shù)男63人，女 32人。建議他們治療后再進(jìn)行相關(guān)復(fù)查，正常后再結(jié)婚。尊重當(dāng)事人意愿1對(duì)。

四、意見與建議

根據(jù)以上書記分析，我區(qū)婚檢率雖明顯提高，但離上級(jí)考核目標(biāo)還有一定差距，我們還需在宣傳、組織、服務(wù)等方面作更多的努力和探索

1、加強(qiáng)婚檢宣傳力度，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注的氛圍。探索多部門協(xié)調(diào)合作機(jī)制，通過廣播、電視等多種形式，宣傳免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查和預(yù)防出生缺陷知識(shí)，強(qiáng)調(diào)孕前婚檢的重要性、必要性，組織群眾參與孕前婚檢的宣傳與討論，進(jìn)一步提高婚檢意識(shí)。

2、建立更加緊密的一體化服務(wù)模式。現(xiàn)在的婚前醫(yī)學(xué)中心處在區(qū)行政服務(wù)中心一樓，與民政等部門距離較遠(yuǎn)。若將婚前醫(yī)學(xué)檢查中心與民政辦證中心結(jié)合在一起，對(duì)婚檢率的提升會(huì)有更大的促進(jìn)作用。

3、加強(qiáng)婚檢機(jī)構(gòu)的建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。良好的服務(wù)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量才能吸引服務(wù)對(duì)象，尤其是在自愿選擇婚檢的情況下。除了要完善和更新基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備，配備各項(xiàng)便民服務(wù)，推行人心化服務(wù)。堅(jiān)持經(jīng)常性婚檢醫(yī)生培訓(xùn)，不斷充實(shí)、提高其診治疾病和衛(wèi)生咨詢、指導(dǎo)的技能水平。

第三篇：中心職能

心理咨詢中心工作職能

心理咨詢中心負(fù)責(zé)學(xué)生的心理健康教育與心理咨詢工作，履行下列職能：

一、開設(shè)心理咨詢門診，接受來訪者咨詢

（一）每周固定時(shí)間接待來詢學(xué)生。

（二）特殊情況下，隨時(shí)提供咨詢服務(wù)。

（三）主動(dòng)約請(qǐng)重點(diǎn)學(xué)生咨詢。

二、開展心理健康教育，普及心理知識(shí)，提高學(xué)生的心理素質(zhì)

（一）開展系列心理素質(zhì)教育講座，結(jié)合全校素質(zhì)教育要求，參與新生入學(xué)教育、學(xué)生成才教育、就業(yè)適應(yīng)教育。

（二）開展發(fā)展性團(tuán)體訓(xùn)練，提高學(xué)生心理素質(zhì)。針對(duì)學(xué)生中普遍存在的心理問題及形勢(shì)需要，開展專題訓(xùn)練。

三、開展心理測(cè)試、性格與能力測(cè)試，建立學(xué)生心理健康檔案

（一）對(duì)新生進(jìn)行心理健康狀況普查，建立重點(diǎn)學(xué)生心理健康檔案，做好跟蹤咨詢工作，并配合有關(guān)人員做好治療工作。

（二）根據(jù)學(xué)生需要提供心理健康、性格與能力測(cè)試。

四、不斷規(guī)范有關(guān)心理咨詢工作制度、程序，完善管理方法

（一）作好咨詢案例建檔工作。

（二）不斷提高心理咨詢工作的科學(xué)性與規(guī)范性。

第四篇：工會(huì)基本職能

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工會(huì)基本職能

所謂職能就是指人、事、機(jī)構(gòu)的職責(zé)、作用和功能，它從不同角度或按不同標(biāo)準(zhǔn)，可分成不同的類型。從其作用的對(duì)象的角度，可分成基本職能和具體職能兩個(gè)層次。一個(gè)社會(huì)組織的基本職能不同于其主要職能。前者是由這個(gè)社會(huì)組織的性質(zhì)決定的，是這個(gè)社會(huì)組織誕生時(shí)就有的，是貫穿于其存在始終的，且可同時(shí)有多個(gè)；后者是這個(gè)社會(huì)組織的職能體系中居于支配地位、起著決定作用的職能，是隨著社會(huì)組織所處的客觀環(huán)境或面臨的主要任務(wù)的變化而變化的，且具唯一性。但兩者有時(shí)也是重合的，即當(dāng)這個(gè)社會(huì)組織的某項(xiàng)基本職能在其職能體系中居于支配地位時(shí)，這項(xiàng)基本職能也是其主要職能。例如，我國政府的基本職能就有兩個(gè)，即政治職能和社會(huì)管理職能，而現(xiàn)階段政府的主要職能就是社會(huì)管理職能一個(gè)。因此，“一個(gè)組織的基本職能（責(zé)）只能有一個(gè)”的觀點(diǎn)是不對(duì)的。

根據(jù)上述科學(xué)的認(rèn)識(shí)，無產(chǎn)階級(jí)政黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)的基本職能應(yīng)包括維護(hù)職能和教育職能兩個(gè)方面。維護(hù)職能就是維護(hù)職工群眾具體利益的職能；教育職能就是教育職工群眾維護(hù)工人階級(jí)根本利益的職能。這集中體現(xiàn)了工會(huì)的性質(zhì)，同時(shí)也是由工會(huì)性質(zhì)決定的。因?yàn)?，法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com 從客觀上和實(shí)質(zhì)上講，工會(huì)就是無產(chǎn)階級(jí)利益同資產(chǎn)階級(jí)利益不可調(diào)和的根本矛盾的產(chǎn)物。當(dāng)然，工人最初組織工會(huì)的直接目的是為了保護(hù)自身的經(jīng)濟(jì)利益，但這是他們那時(shí)還未意識(shí)到兩個(gè)階級(jí)不可調(diào)和的根本矛盾的緣故。有人認(rèn)為，工會(huì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾的產(chǎn)物，所以工會(huì)的基本職能就是維護(hù)。這是極其片面的，因?yàn)楣?huì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾的產(chǎn)物，這只是從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來說的。從政治學(xué)的角度來看，工會(huì)是社會(huì)階級(jí)矛盾的產(chǎn)物?，F(xiàn)在大家一致認(rèn)為，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是鮮明的階級(jí)性與廣泛的群眾性的統(tǒng)一體，階級(jí)性與群眾性是工會(huì)的本質(zhì)屬性。工會(huì)的鮮明的階級(jí)性說明了什么，不就是說明了工會(huì)是一個(gè)社會(huì)政治團(tuán)體和階級(jí)組織，是無產(chǎn)階級(jí)利益的代表嗎？正如馬克思所指出：工會(huì)是 “整個(gè)工人階級(jí)的代表和為工人階級(jí)利益而奮斗的戰(zhàn)士”。工人階級(jí)利益包括具體利益和根本利益兩個(gè)方面，這就要求工會(huì)對(duì)這兩個(gè)方面的利益都須維護(hù)。怎樣維護(hù)？具體利益須靠工會(huì)直接去維護(hù)，而根本利益就得靠工會(huì)教育職工群眾自覺去維護(hù)，這就決定了工會(huì)的維護(hù)職能和教育職能是基本的。既然是基本的職能，這就象我黨堅(jiān)持的“四項(xiàng)基本原則”一樣，缺一不可。

近年來，工會(huì)刊物上有個(gè)“工會(huì)基本職能（責(zé)）是維護(hù)”的提法。按照形式邏輯原理分析，這個(gè)提法的主語項(xiàng)（工會(huì)基本職能）周延，因而斷定了工會(huì)基本職能的全部是維護(hù)，這就明顯地把工會(huì)的教育職能排除在工會(huì)的基本職能之外。其實(shí)，教育職能是無產(chǎn)階級(jí)政黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)誕生時(shí)就有的，馬克思、恩格斯就指出：“不管工會(huì)的最初目

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 的如何，現(xiàn)在他們必須學(xué)會(huì)作為工人階級(jí)的組織中心而自覺地進(jìn)行活動(dòng)，把工人階級(jí)的徹底解放作為自己的偉大任務(wù)。”我黨當(dāng)初為啥要組織領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)？主要目的不就是為了通過工會(huì)教育組織工人群眾為爭(zhēng)取新民主主義革命的勝利而奮斗嗎？而客觀上，工會(huì)也是擔(dān)負(fù)此項(xiàng)職責(zé)的最好的組織形式，因?yàn)楣?huì)的組織對(duì)象包括了所有的工人群眾，且工會(huì)組織的群眾性使其在履行教育職能中又具獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。因此，在我國長(zhǎng)期的民主革命和社會(huì)主義建設(shè)過程中，工會(huì)始終肩負(fù)著教育組織職工群眾為實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)而奮斗的職責(zé)。簡(jiǎn)言之，工會(huì)的教育職能，既是工會(huì)接受黨領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)基本標(biāo)志，也是工會(huì)的組織形式?jīng)Q定的，決不能排除在工會(huì)基本職能之外，否則，工會(huì)就不是真正代表無產(chǎn)階級(jí)利益的階級(jí)組織，也無法與最初的工會(huì)、黃色工會(huì)相區(qū)別。

因此，無產(chǎn)階級(jí)革命家及政黨在談及工會(huì)的任務(wù)、職能時(shí)，總是把教育與維護(hù)相提并論。列寧指出：我們“應(yīng)當(dāng)利用這些工人組織來保護(hù)工人免受自己國家的侵犯，同時(shí)也利用他們來組織工人保護(hù)我們的國家?！绷袑幍摹皟蓚€(gè)保護(hù)”說明了工會(huì)既具有保護(hù)職工具體利益的職能，也具有保護(hù)國家利益的職能。而后一個(gè)職能，實(shí)際上就是工會(huì)的教育職能，因?yàn)楣?huì)要實(shí)現(xiàn)后一個(gè)職能，離不開履行教育職能，即離不開教育職工群眾來保護(hù)國家利益。列寧只把這兩個(gè)職能放在一塊提出來，就足以證明這兩個(gè)工會(huì)職能是基本的。列寧還曾形象地把無產(chǎn)階級(jí)先鋒隊(duì)比作“發(fā)動(dòng)機(jī)”，把工人群眾比作“機(jī)器”，把工會(huì)比作他們之間的“傳動(dòng)裝置”。我黨也總是要求工會(huì)充分發(fā)揮黨聯(lián)系

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 職工群眾的橋梁紐帶作用?！皞鲃?dòng)裝置”和“橋梁紐帶”都是連接兩頭、兩個(gè)面向，其含義和功能是不言而喻的：一面是自下而上地把職工群眾的意見和要求及時(shí)真實(shí)地反映給黨，以完善修正黨的決策，即維護(hù)職能；一面是自上而下地把黨的主張和方針政策貫徹到職工群眾中去，并使之變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動(dòng)，即教育職能。這就是說，維護(hù)是工會(huì)的基本職能，教育也應(yīng)是工會(huì)的基本職能，工會(huì)少了教育職能，“傳動(dòng)裝置”和“橋梁紐帶”作用就發(fā)揮不好。同樣，毛澤東在蘇區(qū)時(shí)也指出：工會(huì)“是保護(hù)工人利益的保壘，同時(shí)它又成為廣大工人群眾學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校”。鄧小平在代表黨中央向工會(huì)“九大”的致詞中，首先要求工會(huì)要“教育全體會(huì)員認(rèn)識(shí)實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化的偉大意義，努力提高自己的政治、經(jīng)濟(jì)、管理、技術(shù)、文化水平”；同時(shí)又要求“工會(huì)組織必須密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會(huì)確實(shí)是工人自己的組織，是工人信得過的、能替工人說話、替工人辦事的組織”。近些年來，我黨領(lǐng)導(dǎo)人多次重申：工會(huì)要在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益。我黨的“兩個(gè)維護(hù)”與列寧“兩個(gè)保護(hù)”的含義是一致的。

總之，維護(hù)職能是工會(huì)存在的基礎(chǔ)，工會(huì)丟掉它就不能實(shí)現(xiàn)教育組織職工群眾的目的；教育職能體現(xiàn)了工會(huì)的階級(jí)本質(zhì)，工會(huì)丟掉它就不能成為真正的為工人階級(jí)根本利益而奮斗的“戰(zhàn)士”。工會(huì)這兩項(xiàng)基本職能，是并列的辯證統(tǒng)一的關(guān)系，是互相聯(lián)系、互為條件和互相促進(jìn)的關(guān)系，是一個(gè)有機(jī)整體中不可分割的兩個(gè)部分。既然如此，法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com 我們就不能只肯定其中一項(xiàng)而否定其中另一項(xiàng)是工會(huì)的基本職能。這如同我們決不能因?yàn)槲镔|(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)是統(tǒng)一的關(guān)系，而只提一個(gè)物質(zhì)文明建設(shè)就行了一樣。

事實(shí)上，將工會(huì)的基本職能限定于依法維護(hù)職工的具體利益上，這只會(huì)減弱工會(huì)的地位和作用。因?yàn)楣?huì)是工人階級(jí)的群眾組織，工會(huì)工作的對(duì)象是人，工會(huì)工作就是做好人的工作，即通過做好職工群眾的工作，來保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好和發(fā)揮好職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為完成黨和國家的任務(wù)服務(wù)。實(shí)踐證明，工會(huì)做好職工群眾工作和保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好職工群眾的“三性”，必須認(rèn)真做好“維護(hù)”和“教育”這兩篇文章，即除依法維護(hù)好他們的具體利益外，還須發(fā)揮群眾組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，通過多種具體途徑和方式提高他們的思想道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，增強(qiáng)他們的工作責(zé)任感和大局意識(shí)，把他們的“三性”引導(dǎo)到努力完成黨和國家的任務(wù)上.只有這樣，工會(huì)才能更有作為，才會(huì)發(fā)揮應(yīng)有作用。如果我們片面地認(rèn)為工會(huì)只有直接通過依法維護(hù)職工具體利益，才能保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好職工群眾的“三性”，那么，就會(huì)人為的縮小工會(huì)組織的工作領(lǐng)域和活動(dòng)空間，限制工會(huì)組織的“用武之地”，甚至可能產(chǎn)生一種誤導(dǎo)，影響那些經(jīng)濟(jì)效益好、職工權(quán)益得到保障的單位和地方的工會(huì)組織難有作為。即或在私營(yíng)企業(yè)中，工會(huì)也要教育職工為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，這不僅是因?yàn)槠髽I(yè)效益與職工利益息息相關(guān)，而且私營(yíng)企業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，私營(yíng)企業(yè)主是中國特色社會(huì)主義建設(shè)

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 者，工會(huì)履行教育職能，也是維護(hù)國家利益。

當(dāng)然，工會(huì)的這兩項(xiàng)基本職能是有主次之分的。從工會(huì)存在的整個(gè)過程或從總體上來看，工會(huì)的基本職能應(yīng)主要是依法維護(hù)職工的具體利益，否則，工會(huì)與黨政組織就沒什么兩樣。但是，由于工會(huì)的基本職能在內(nèi)容、主次和作用等方面，會(huì)因社會(huì)環(huán)境的不同而發(fā)生變化，所以，具體到工會(huì)存在的某個(gè)局部或某個(gè)時(shí)期來看，工會(huì)的這兩個(gè)基本職能不會(huì)變，而工會(huì)基本職能的主要方面，就有可能是維護(hù)，也有可能是教育。如在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過程中，改革力度加大，勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化，這就決定了工會(huì)的基本職能主要是維護(hù)。但具體到某一局部，如一個(gè)企業(yè)工會(huì)在具體工作中，究竟以維護(hù)為主還是以教育為主，這要具體情況具體分析，哪個(gè)方面是企業(yè)的主要矛盾，哪個(gè)方面就應(yīng)是工會(huì)的工作重點(diǎn)?？梢姡?huì)具有這兩項(xiàng)基本職能，有利無弊，決不會(huì)影響抓主要矛盾。

如果將工會(huì)的這兩項(xiàng)基本職能合二為一，說成是工會(huì)的基本職能只有一個(gè)，即維護(hù)職工群眾的具體利益和根本利益，那么，工會(huì)突出這一個(gè)“維護(hù)職能” 就毫無意義了，因?yàn)?，這樣達(dá)不到強(qiáng)化工會(huì)依法維護(hù)職工群眾具體利益的本意。況且，我們講的維護(hù)職能是狹義的概念，其內(nèi)涵是確定的，這就是依法維護(hù)職工群眾的具體利益，否則，在工會(huì)理論上和實(shí)踐中就難以把握，甚至?xí)y套。

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為了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和正確把握工會(huì)的基本職能，還有必要對(duì)工會(huì)的具體職能作番研究。工會(huì)具體職能是工會(huì)基本職能在較低層次上的延伸和具體展開，是實(shí)現(xiàn)工會(huì)基本職能的具體途徑和方式，也是工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的具體依據(jù)。工會(huì)具體職能內(nèi)容豐富，涉及面廣，它們有的不是工會(huì)誕生時(shí)或黨領(lǐng)導(dǎo)初始就有的，而是在社會(huì)主義條件下才產(chǎn)生的，且還會(huì)隨著工會(huì)環(huán)境的變化和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展而不斷變化發(fā)展。從現(xiàn)階段來看，工會(huì)的維護(hù)和教育這兩個(gè)基本職能，主要包含著以下一些具體的業(yè)務(wù)職能。

一是經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能，即吸引和組織職工群眾參加社會(huì)主義建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)的職能。工會(huì)履行經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能，并不是直接去組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而是通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、合理化建設(shè)、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，來吸引職工群眾參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到發(fā)展經(jīng)濟(jì)上來，其直接目的是維護(hù)工人階級(jí)的根本利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

二是參與監(jiān)督職能，即代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)的管理，參與企事業(yè)單位的民主管理，檢查監(jiān)督國家有關(guān)職工權(quán)益方面的法律法規(guī)執(zhí)行情況的職能。這項(xiàng)職能是社會(huì)主義國家賦予職工群眾的一項(xiàng)民主參與、監(jiān)督權(quán)利。工會(huì)參與管理不是直接管理國家事務(wù)和企事業(yè)單位，而主要是以維護(hù)職工切身利益為目的，通過參加有關(guān)機(jī)構(gòu)

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 和會(huì)議、調(diào)查研究提出意見與建議以及基層職工代表大會(huì)等民主渠道，參與立法，參與政府涉及職工利益和社會(huì)發(fā)展的重大決策，參與企事業(yè)單位重大事項(xiàng)、問題的決策。

三是調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系職能，即代表職工參與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)處理，保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)利的職能。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工會(huì)的這項(xiàng)職能已越來越突出。工會(huì)調(diào)節(jié)勞動(dòng)關(guān)系有多種形式和途徑，主要是參加地方各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，代表職工與企業(yè)行政進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同，并指導(dǎo)幫助職工與用人單位訂立勞動(dòng)合同等。

四是生活保障職能，即關(guān)心職工的生活福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)就業(yè)及女職工特殊利益保護(hù)等方面的職能。工會(huì)的這項(xiàng)職能，完全是為了維護(hù)職工群眾的切身利益。生活保障職能的具體內(nèi)容很多，如職工生活福利工作方面就包括了職工集體福利事業(yè)和職工生活服務(wù)、困難補(bǔ)助、互助互濟(jì)、職業(yè)介紹、療休養(yǎng)等。

五是思想宣傳職能，即向職工群眾宣傳黨的方針、政策和路線，開展職工思想政治工作的職能。其具體內(nèi)容根據(jù)各時(shí)期黨的中心任務(wù)來確定。工會(huì)履行思想宣傳職能，與黨組織不同，其顯著特點(diǎn)是著重于提高占工人階級(jí)絕大多數(shù)的中間和后進(jìn)的職工群眾的思想政治覺悟，主要采用群眾活動(dòng)和群眾自我教育的方法。

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六是職工文化職能，即開展職工文化工作，滿足職工群眾的精神需求，提高職工道德水準(zhǔn)和科技文化素質(zhì)的職能。其具體內(nèi)容主要包括科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)培訓(xùn)以及文學(xué)、文藝、體育、圖書閱覽、文化休息等職工業(yè)余文化娛樂的諸多形式，還包括工人文化宮、俱樂部的管理等。

七是組織建設(shè)職能，即在企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位發(fā)展工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員，最大限度的把職工群眾組織起來的職能。組織建設(shè)職能，是工會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)職能，旨在保證工會(huì)其他各項(xiàng)具體職能的實(shí)現(xiàn)。

八是對(duì)外聯(lián)絡(luò)職能，即同國際工會(huì)聯(lián)系與交往的職能，旨在加強(qiáng)交流，吸取和借鑒國外工會(huì)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，增進(jìn)與各國工人階級(jí)的友誼。這項(xiàng)職能主要由全國總工會(huì)和省級(jí)地方工會(huì)承擔(dān)。

九是財(cái)務(wù)管理職能，即依據(jù)《工會(huì)法》收管用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的職能。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)其他各項(xiàng)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，強(qiáng)化工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，改革工會(huì)的財(cái)務(wù)管理方式，已提到各級(jí)工會(huì)的重要議事日程。

總而言之，工會(huì)基本職能問題必須運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)及相關(guān)科學(xué)的原理，進(jìn)行系統(tǒng)的研究。諸如工會(huì)職能的涵義、特征、分類以及

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 工會(huì)基本職能與其它各種類型工會(huì)職能之間的關(guān)系等問題都要弄清楚。惟有如此，才有助于正確認(rèn)識(shí)和把握工會(huì)基本職能。筆者關(guān)于工會(huì)具有兩個(gè)基本職能的主張，是否正確，是否最妥，希望理論界給予評(píng)說。

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第五篇：會(huì)計(jì)基本職能

1.舉例說明會(huì)計(jì)的職能。

例如：企業(yè)購進(jìn)原材料用于生產(chǎn)，會(huì)計(jì)上要對(duì)購進(jìn)環(huán)節(jié)付款和材料入庫進(jìn)行記錄；對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)領(lǐng)用原材料要進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)的記錄，這就是會(huì)計(jì)的“反映職能”。

2.舉例說明會(huì)計(jì)的核算環(huán)節(jié)和方法。

例如：企業(yè)購進(jìn)原材料用于生產(chǎn)，購進(jìn)時(shí)倉庫里的原材料多了，會(huì)計(jì)上把它分類為企業(yè)的資產(chǎn)，投入生產(chǎn)時(shí)再把它分類為成本，這個(gè)過程就是會(huì)計(jì)核算的”確認(rèn)”環(huán)節(jié)。參考答案：

一、會(huì)計(jì)基本職能:(一)會(huì)計(jì)的反映職能：

會(huì)計(jì)的反應(yīng)職能是指通過正確的確認(rèn)、精準(zhǔn)的計(jì)量、詳細(xì)的記錄、準(zhǔn)確的報(bào)告上，從數(shù)量上反應(yīng)企業(yè)和行政事業(yè)單位已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)上，為經(jīng)營(yíng)管理提供經(jīng)濟(jì)數(shù)字化、文字化信息的功能。特點(diǎn)：會(huì)計(jì)提供的信息具有可比性。會(huì)計(jì)提供的信息具有客觀性和可驗(yàn)證性。會(huì)計(jì)提供的信息具有連續(xù)性和綜合性。(二)會(huì)計(jì)的控制職能：

會(huì)計(jì)的控制職能是指對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全過程的合法性、合理性和有效性進(jìn)行的調(diào)控。特點(diǎn)：會(huì)計(jì)控制具有強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性。會(huì)計(jì)控制具有適應(yīng)性、連續(xù)性和全面性。會(huì)計(jì)控制具有綜合性。

二、會(huì)計(jì)的核算環(huán)節(jié)和方法

(一)會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)包括確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告四個(gè)環(huán)節(jié)。

1、確認(rèn) 是指對(duì)某項(xiàng)經(jīng)營(yíng)行為是否可以進(jìn)入會(huì)計(jì)系統(tǒng)所做的認(rèn)可。

2、計(jì)量 是在確認(rèn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是對(duì)已確認(rèn)對(duì)象的數(shù)量化和價(jià)值化。

3、記錄 是指通過簿記系統(tǒng)對(duì)經(jīng)過確認(rèn)、計(jì)量后的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行的分類、整理、加工。

4、報(bào)告 是指在會(huì)計(jì)日常記錄的基礎(chǔ)上根據(jù)需 要進(jìn)一步將會(huì)計(jì)信息進(jìn)行加工整理，披露企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的過程。

（二）會(huì)計(jì)核算方法主要是指設(shè)置會(huì)計(jì)科目及賬戶、復(fù)式記賬、填制和審核憑證、登記賬 簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查和編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等幾種方法。

1、會(huì)計(jì)核算方法，是指會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位和行政單位已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面反映和監(jiān)督所采用的方法會(huì)計(jì)核算方法構(gòu)成會(huì)計(jì)循環(huán)過程，會(huì)計(jì)處理方法的選擇應(yīng)遵循規(guī)范化原則、準(zhǔn)確性原則、及時(shí)性原則和開拓性原則。

2、設(shè)置賬戶是對(duì)會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算和監(jiān)督的一種專門方法。由于會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容是復(fù)雜多樣的，要對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)地核算和經(jīng)常性監(jiān)督，就必須對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行科學(xué)的分類，以便分門別類地、連續(xù)地記錄，據(jù)以取得多種不同性質(zhì)、符合經(jīng)營(yíng)管理所需要的信息和指標(biāo)。