第一篇：依法開(kāi)展按比例安排殘疾人就業(yè)工作

依法開(kāi)展按比例安排殘疾人就業(yè)工作 推進(jìn)殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 在第十五次“全國(guó)助殘日”前夕，市政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)在這里主持召開(kāi)全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作表彰會(huì)，充分體現(xiàn)了市委、市政府對(duì)殘疾人的關(guān)愛(ài)，對(duì)殘疾人事業(yè)的重視。借此機(jī)會(huì)我代表市殘聯(lián)和全市12.5萬(wàn)殘疾人向參加今天會(huì)議的汪書(shū)記、周市長(zhǎng)、羅秘書(shū)長(zhǎng)以及各部門(mén)、各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠(chéng)摯的感謝！向一貫關(guān)心與支持我市殘疾人事業(yè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界和全市人民表示崇高的敬意！下面，我代表市殘聯(lián)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們報(bào)告近幾年來(lái)全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作情況。

一、高度重視，依法推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作 我市有12.5萬(wàn)殘疾人，其中處在就業(yè)年齡段有勞動(dòng)能力的8.7萬(wàn)。做好殘疾人就業(yè)工作，保障殘疾人的就業(yè)權(quán)和發(fā)展權(quán)，既是解決殘疾人根本問(wèn)題的關(guān)鍵所在，也是全社會(huì)義不容辭的責(zé)任。1998年省政府頒布實(shí)施《湖北省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，即省政府145號(hào)令，明確規(guī)定了各用人單位安排殘疾人就業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，這是保障殘疾人就業(yè)權(quán)利，促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作的一項(xiàng)重要舉措。市委、市政府高度重視按比例安排殘疾人就業(yè)工作。1999年，市政府向全市各部門(mén)轉(zhuǎn)發(fā)了省政府145號(hào)令，并批準(zhǔn)成立了市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心，具體負(fù)責(zé)開(kāi)展這項(xiàng)工作。省政府145號(hào)令明確了殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的執(zhí)法主體資格，市殘聯(lián)在深感責(zé)任重大的同時(shí)，敏銳 地抓住這一契機(jī)，將按比例安排殘疾人就業(yè)工作作為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，解決殘疾人根本問(wèn)題，擴(kuò)大殘聯(lián)影響，推動(dòng)殘疾人事業(yè)發(fā)展的突破口，作為殘聯(lián)工作的重中之重。一方面通過(guò)報(bào)紙、電視等新聞媒體大力宣傳省政府145號(hào)令，宣傳殘疾人就業(yè)政策法規(guī)和殘疾人勤奮工作、自強(qiáng)不息的典型，形成全社會(huì)都來(lái)關(guān)心殘疾人就業(yè)的氛圍。另一方面切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組建工作專(zhuān)班，為這項(xiàng)工作的順利開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真核查，始終堅(jiān)持以安排殘疾人就業(yè)為目的 在開(kāi)展省政府145號(hào)令的執(zhí)法過(guò)程中，我們始終堅(jiān)持以安排殘疾人就業(yè)為目的，以收取殘疾人就業(yè)保障金為手段。我們執(zhí)法人員深入各用人單位認(rèn)真核查殘疾人安置情況，向那些未達(dá)標(biāo)單位積極推薦殘疾人就業(yè)。對(duì)一些單位錄用殘疾人時(shí)，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的，要求單位予以補(bǔ)辦；對(duì)有些單位長(zhǎng)期讓殘疾職工待崗居休或同工不同酬等現(xiàn)象及時(shí)指出，切實(shí)維護(hù)殘疾職工合法權(quán)益。東貝集團(tuán)以前由于安排殘疾人沒(méi)有達(dá)標(biāo)，每年繳納10多萬(wàn)元?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金，～年在市殘聯(lián)的指導(dǎo)與協(xié)助下新安排了40多名殘疾人就業(yè)，“安殘”比例超過(guò)了1.5%的規(guī)定，當(dāng)年市殘聯(lián)不僅沒(méi)有征收東貝集團(tuán)的殘疾人就業(yè)保障金，還報(bào)請(qǐng)市政府給予該公司1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。去年?yáng)|貝集團(tuán)又安排了幾十名殘疾人就業(yè)，目前殘疾職工已達(dá)90多人。截至～年底，全市各用人單位共分散安排了3210名殘疾就業(yè)，其中近5年新安置681名。分散按比例安排殘疾人就業(yè)已成為我市殘疾就業(yè)的重要渠道。

三、嚴(yán)格執(zhí)法，依法收取殘疾人就業(yè)保障金 為了有力促進(jìn)各用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)工作，我們按照省政府145號(hào)令的有關(guān)規(guī)定，對(duì)安排殘疾人就業(yè)沒(méi)有達(dá)到比例的單位依法收取殘疾人就業(yè)保障金。我們的主要做法是：第一，規(guī)范操作，依法行政。市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心的工作人員全部參加了市政府法制辦舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)班，取得了行政執(zhí)法證，做到持證上崗，在執(zhí)法過(guò)程中能?chē)?yán)格按法定程序操作。我們還認(rèn)真遵守市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有關(guān)規(guī)定，避免了多層執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法等違規(guī)執(zhí)法的發(fā)生。第二，以情動(dòng)人、文明執(zhí)法。對(duì)一個(gè)單位，每年從年審、核查、到推薦殘疾人就業(yè)，下達(dá)繳款通知書(shū)，最后收取殘疾人就業(yè)保障金，常常要跑一、二十次。我們提倡的是“跑斷腿、磨破嘴”的精神。有一位執(zhí)法人員給某單位送達(dá)繳款通知書(shū)時(shí)，對(duì)方一連三次將通知書(shū)扔到地下，我們的執(zhí)法人員每次都耐心地?fù)炱?，終于感動(dòng)了該單位的領(lǐng)導(dǎo)。正是這種以理服人，以情動(dòng)人，春風(fēng)化雨般的工作，我們依法收取殘疾人就業(yè)保障金工作到了絕大多數(shù)單位的理解與支持。第三，加大力度，嚴(yán)格執(zhí)法。對(duì)一些既不按比例安排殘疾人就業(yè)，又不交納殘疾人就業(yè)保障金的單位，經(jīng)再三協(xié)商無(wú)效后，為了維護(hù)省政府145號(hào)令的嚴(yán)肅性，切實(shí)保障殘疾人的就業(yè)權(quán)，我們依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。2002年，我們對(duì)8個(gè)用人單位依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，共收取殘疾人就業(yè)保障金40多萬(wàn)元，有力推動(dòng)了全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

四、加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)保障金的管理，促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展 幾年來(lái)，我市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心共收取殘疾人就業(yè)保障金800多萬(wàn)元。2002年前全部按規(guī)定納入市財(cái)政收支兩條線管理，～年后進(jìn)一步納入市財(cái)政預(yù)算內(nèi)管理，保障金的管理和使用嚴(yán)格按照《湖北省殘疾人就業(yè)保障金管理辦法》和市財(cái)政的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并實(shí)行了報(bào)批制度。經(jīng)有關(guān)部門(mén)多次對(duì)殘疾人就業(yè)保障金使用情況的審計(jì)和檢查，認(rèn)為賬目清楚，無(wú)挪用和亂開(kāi)支現(xiàn)象。我市殘疾人就業(yè)保障金除用于市殘疾人康復(fù)教育中心建設(shè)外，主要用于殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和扶持殘疾人就業(yè)。近幾年來(lái)，我市殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)力度逐步加大，僅去年市殘聯(lián)就免費(fèi)培訓(xùn)1200多名殘疾人，大多數(shù)殘疾人培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。在市委，市政府和省殘聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門(mén)各單位的大力支持下，我市按比例安排殘疾人就業(yè)工作取得了較大的成績(jī)，各用人單位安排殘疾人就業(yè)的責(zé)任和意識(shí)明顯加強(qiáng)，殘疾人就業(yè)環(huán)境明顯改善，殘疾人就業(yè)率有了較大的提高。在此，我要再次感謝一貫支持我市殘疾人就業(yè)工作的市政府法制辦、市財(cái)政局、市統(tǒng)計(jì)局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局的領(lǐng)導(dǎo)。特別要感謝在座的各先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，感謝你們對(duì)殘疾人就業(yè)工作的理解、支持與配合。但是，我們要看到殘疾人就業(yè)與全市就業(yè)整體水平仍有較大差距，殘疾人就業(yè)難的問(wèn)題還沒(méi)有從根本上得到改變。我們將借這次全國(guó)助殘日活動(dòng)和表彰會(huì)的東風(fēng)，全面推進(jìn)殘疾人就業(yè)工作。一是進(jìn)一步擴(kuò)寬殘疾人就業(yè)渠道，使集中就業(yè)、分散就業(yè)和個(gè)體就業(yè)齊頭并舉，讓更多的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)；二是進(jìn)一步加大按比例安排殘疾人就業(yè)工作力度，省長(zhǎng)辦公會(huì)已通過(guò)了殘疾人就業(yè)保障金由地稅代征的決定，我們將以此為契機(jī)加大執(zhí)法力度，全面推動(dòng)殘疾人就業(yè)工作

；三是進(jìn)一步加大殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，為殘疾人就業(yè)提供有力支撐。各級(jí)殘聯(lián)今后將加大投入，增設(shè)培訓(xùn)項(xiàng)目，擴(kuò)大培訓(xùn)面，努力使有培訓(xùn)要求的殘疾人都能接受免費(fèi)培訓(xùn)；四是進(jìn)一步做好殘疾人求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)等服務(wù)工作，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造一個(gè)好的環(huán)境和條件。就業(yè)是人生之本，讓有勞動(dòng)能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，使所有貧困殘疾人走向富裕是黨和政府以及全社會(huì)的共同責(zé)任。讓我們?cè)谑形?、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同心協(xié)力，把我市殘疾人就業(yè)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階，為推動(dòng)殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。方明 ～年5月13日

第二篇：依法開(kāi)展按比例安排殘疾人就業(yè)工作

依法開(kāi)展按比例安排殘疾人就業(yè)工作

推進(jìn)殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在第十五次“全國(guó)助殘日”前夕，市政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)在這里主持召開(kāi)全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作表彰會(huì)，充分體現(xiàn)了市委、市政府對(duì)殘疾人的關(guān)愛(ài)，對(duì)殘疾人事業(yè)的重視。借此機(jī)會(huì)我代表市殘聯(lián)和全市12.5萬(wàn)殘疾人向參加今天會(huì)議的汪書(shū)記、周市長(zhǎng)、羅秘書(shū)長(zhǎng)以及各部門(mén)、各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠(chéng)摯的感謝！向一貫關(guān)心與支持我市殘疾人事業(yè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界和全市人民表示崇高的敬意！下面，我代表市殘聯(lián)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們報(bào)告近幾年來(lái)全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作情況。

一、高度重視，依法推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作

我市有12.5萬(wàn)殘疾人，其中處在就業(yè)年齡段有勞動(dòng)能力的8.7萬(wàn)。做好殘疾人就業(yè)工作，保障殘疾人的就業(yè)權(quán)和發(fā)展權(quán)，既是解決殘疾人根本問(wèn)題的關(guān)鍵所在，也是全社會(huì)義不容辭的責(zé)任。1998年省政府頒布實(shí)施《湖北省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，即省政府145號(hào)令，明確規(guī)定了各用人單位安排殘疾人就業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，這是保障殘疾人就業(yè)權(quán)利，促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作的一項(xiàng)重要舉措。市委、市政府高度重視按比例安排殘疾人就業(yè)工作。1999年，市政府向全市各部門(mén)轉(zhuǎn)發(fā)了省政府145號(hào)令，并批準(zhǔn)成立了市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心，具體負(fù)責(zé)開(kāi)展這項(xiàng)工作。省政府145號(hào)令明確了殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的執(zhí)法主體資格，市殘聯(lián)在深感責(zé)任重大的同時(shí)，敏銳 地抓住這一契機(jī)，將按比例安排殘疾人就業(yè)工作作為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，解決殘疾人根本問(wèn)題，擴(kuò)大殘聯(lián)影響，推動(dòng)殘疾人事業(yè)發(fā)展的突破口，作為殘聯(lián)工作的重中之重。一方面通過(guò)報(bào)紙、電視等新聞媒體大力宣傳省政府145號(hào)令，宣傳殘疾人就業(yè)政策法規(guī)和殘疾人勤奮工作、自強(qiáng)不息的典型，形成全社會(huì)都來(lái)關(guān)心殘疾人就業(yè)的氛圍。另一方面切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組建工作專(zhuān)班，為這項(xiàng)工作的順利開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真核查，始終堅(jiān)持以安排殘疾人就業(yè)為目的在開(kāi)展省政府145號(hào)令的執(zhí)法過(guò)程中，我們始終堅(jiān)持以安排殘疾人就業(yè)為目的，以收取殘疾人就業(yè)保障金為手段。我們執(zhí)法人員深入各用人單位認(rèn)真核查殘疾人安置情況，向那些未達(dá)標(biāo)單位積極推薦殘疾人就業(yè)。對(duì)一些單位錄用殘疾人時(shí)，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的，要求單位予以補(bǔ)辦；對(duì)有些單位長(zhǎng)期讓殘疾職工待崗居休或同工不同酬等現(xiàn)象及時(shí)指出，切實(shí)維護(hù)殘疾職工合法權(quán)益。東貝集團(tuán)以前由于安排殘疾人沒(méi)有達(dá)標(biāo)，每年繳納10多萬(wàn)元?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金，2003年在市殘聯(lián)的指導(dǎo)與協(xié)助下新安排了40多名殘疾人就業(yè)，“安殘”比例超過(guò)了1.5%的規(guī)定，當(dāng)年市殘聯(lián)不僅沒(méi)有征收東貝集團(tuán)的殘疾人就業(yè)保障金，還報(bào)請(qǐng)市政府給予該公司1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。去年?yáng)|貝集團(tuán)又安排了幾十名殘疾人就業(yè)，目前殘疾職工已達(dá)90多人。

截至2004年底，全市各用人單位共分散安排了3210名殘疾就業(yè)，其中近5年新安置681名。分散按比例安排殘疾人就業(yè)已成為我市殘疾就業(yè)的重要渠道。

三、嚴(yán)格執(zhí)法，依法收取殘疾人就業(yè)保障金

為了有力促進(jìn)各用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)工作，我們按照省政府145號(hào)令的有關(guān)規(guī)定，對(duì)安排殘疾人就業(yè)沒(méi)有達(dá)到比例的單位依法收取殘疾人就業(yè)保障金。我們的主要做法是：第一，規(guī)范操作，依法行政。市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心的工作人員全部參加了市政府法制辦舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)班，取得了行政執(zhí)法證，做到持證上崗，在執(zhí)法過(guò)程中能?chē)?yán)格按法定程序操作。我們還認(rèn)真遵守市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有關(guān)規(guī)定，避免了多層執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法等違規(guī)執(zhí)法的發(fā)生。第二，以情動(dòng)人、文明執(zhí)法。對(duì)一個(gè)單位，每年從年審、核查、到推薦殘疾人就業(yè)，下達(dá)繳款通知書(shū)，最后收取殘疾人就業(yè)保障金，常常要跑一、二十次。我們提倡的是“跑斷腿、磨破嘴”的精神。有一位執(zhí)法人員給某單位送達(dá)繳款通知書(shū)時(shí)，對(duì)方一連三次將通知書(shū)扔到地下，我們的執(zhí)法人員每次都耐心地?fù)炱?，終于感動(dòng)了該單位的領(lǐng)導(dǎo)。正是這種以理服人，以情動(dòng)人，春風(fēng)化雨般的工作，我們依法收取殘疾人就業(yè)保障金工作到了絕大多數(shù)單位的理解與支持。第三，加大力度，嚴(yán)格執(zhí)法。對(duì)一些既不按比例安排殘疾人就業(yè)，又不交納殘疾人就業(yè)保障金的單位，經(jīng)再三協(xié)商無(wú)效后，為了維護(hù)省政府145號(hào)令的嚴(yán)肅性，切實(shí)保障殘疾人的就業(yè)權(quán)，我們依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。2002年，我們對(duì)8個(gè)用人單位依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，共收取殘疾人就業(yè)保障金40多萬(wàn)元，有力推動(dòng)了全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

四、加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)保障金的管理，促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展

幾年來(lái)，我市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心共收取殘疾人就業(yè)保障金800多萬(wàn)元。2002年前全部按規(guī)定納入市財(cái)政收支兩條線管理，2003年后進(jìn)一步納入市財(cái)政預(yù)算內(nèi)管理，保障金的管理和使用嚴(yán)格按照《湖北省殘疾人就業(yè)保障金管理辦法》和市財(cái)政的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并實(shí)行了報(bào)批制度。經(jīng)有關(guān)部門(mén)多次對(duì)殘疾人就業(yè)保障金使用情況的審計(jì)和檢查，認(rèn)為賬目清楚，無(wú)挪用和亂開(kāi)支現(xiàn)象。我市殘疾人就業(yè)保障金除用于市殘疾人康復(fù)教育中心建設(shè)外，主要用于殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和扶持殘疾人就業(yè)。近幾年來(lái)，我市殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)力度逐步加大，僅去年市殘聯(lián)就免費(fèi)培訓(xùn)1200多名殘疾人

第三篇：重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定

重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定.txt你無(wú)法改變別人，但你可以改變自己；你無(wú)法改變天氣，但你可以改變心情；你無(wú)法改變生命長(zhǎng)度，但你可以拓展它的寬度。渝府令第 162 號(hào)

《重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》已經(jīng)2003年12月30日市人民政府第21次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2004年2月1日起施行。

市 長(zhǎng)

二○○四年一月十日

重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定

第一條 為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《重慶市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》，制定本規(guī)定。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織等各類(lèi)用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位），均應(yīng)遵守本規(guī)定。

鼓勵(lì)城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶安排殘疾人就業(yè)。

鼓勵(lì)、支持集中安排殘疾人就業(yè)和用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)。

第三條 本市符合法定就業(yè)年齡、有一定勞動(dòng)能力的無(wú)業(yè)城鎮(zhèn)殘疾人，為本規(guī)定按比例安排就業(yè)的對(duì)象。

第四條 各級(jí)人民政府要將按比例安排殘疾人就業(yè)納入勞動(dòng)就業(yè)計(jì)劃，采取措施，保障本規(guī)定的貫徹實(shí)施。

市、區(qū)縣（自治縣、市）殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

市、區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障、人事、計(jì)劃、財(cái)政、稅務(wù)、工商、民政、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)依照各自職能協(xié)同做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第五條 按比例安排殘疾人就業(yè)工作實(shí)行分級(jí)管理。

市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施市級(jí)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位，中央直屬單位、外地駐渝單位以及由市工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)的企業(yè)的按比例安排殘疾人就業(yè)工作。區(qū)縣（自治縣、市）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具體實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)其他用人單位的按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第六條 用人單位應(yīng)按照不少于本單位在崗職工人數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。安排1名盲人或者1名一級(jí)肢體殘疾人就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計(jì)算。

按比例安排殘疾人就業(yè)的殘疾人數(shù)不足1人而在0.5人以上的，按安排1名計(jì)算；不足0.5人的，可安排1人，也可按比例交納殘疾人就業(yè)保障金。

第七條 用人單位應(yīng)在每年第一季度內(nèi)，如實(shí)填寫(xiě)重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)統(tǒng)計(jì)表，報(bào)主管的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)部門(mén)提供的用人單位在崗職工人數(shù)等資料，對(duì)用人單位安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審核，30日內(nèi)將審核結(jié)果通知用人單位和相關(guān)部門(mén)。

第八條 用人單位安排殘疾人就業(yè)，可向社會(huì)招聘，也可在殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦的殘疾人中選聘。

第九條 殘疾人被正式錄用后，用人單位應(yīng)當(dāng)為其安排合適的工種和崗位，依法簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按國(guó)家和本市規(guī)定辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

第十條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，每年應(yīng)按實(shí)際差額人數(shù)交納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金以所在地的市、區(qū)縣（自治縣、市）統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上本地區(qū)職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。

殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式為：（單位在崗職工總數(shù)×1.5%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上職工年平均工資）=應(yīng)交納殘疾人就業(yè)保障金。

第十一條 企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織和自收自支的事業(yè)單位應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金由所在地地方稅務(wù)部門(mén)代收。

財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位等用人單位應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收取。對(duì)不按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)又不主動(dòng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的，年終由殘疾人聯(lián)合會(huì)提供有關(guān)單位名稱(chēng)和應(yīng)扣款金額，財(cái)政部門(mén)協(xié)助予以代扣。

殘疾人就業(yè)保障金的具體收取辦法由市殘疾人聯(lián)合會(huì)、市財(cái)政局、市地方稅務(wù)局制定。

第十二條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書(shū)》之日起30日內(nèi)，應(yīng)將殘疾人就業(yè)保障金繳入指定的銀行賬戶。

用人單位交納殘疾人就業(yè)保障金，企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織可從管理費(fèi)中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位從可預(yù)算經(jīng)費(fèi)或自有資金中列支。第十三條 企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織確因虧損需緩繳或減繳保障金的，可在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書(shū)》之日起20日內(nèi)，向主管的殘疾人聯(lián)合會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。

殘疾人聯(lián)合會(huì)在收到用人單位緩繳、減繳申請(qǐng)書(shū)之日起20日內(nèi)，會(huì)同財(cái)政部門(mén)審查，作出決定。

第十四條 殘疾人就業(yè)保障金納入預(yù)算管理，繳入同級(jí)國(guó)庫(kù)，專(zhuān)款專(zhuān)用。

殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年必須將殘疾人就業(yè)保障金的收支使用計(jì)劃報(bào)經(jīng)同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)審核，并經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)。計(jì)劃執(zhí)行和財(cái)務(wù)收支情況，依法接受財(cái)政、審計(jì)部門(mén)和上級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督。

第十五條 殘疾人就業(yè)保障金專(zhuān)項(xiàng)用于下列范圍：

（一）對(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)；

（二）殘疾人就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)和康復(fù)費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（三）扶持殘疾人個(gè)體開(kāi)業(yè)費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（四）為安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)備、設(shè)施費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（五）有關(guān)殘疾人社會(huì)保障費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（六）經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

市級(jí)殘疾人就業(yè)保障金還應(yīng)當(dāng)扶持貧困區(qū)縣（自治縣、市）的殘疾人就業(yè)保障金。

第十六條 勞動(dòng)、人事部門(mén)應(yīng)將用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入勞動(dòng)監(jiān)察和人事管理范圍，定期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

第十七條 對(duì)不按本規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，又拒不交納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，由縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)予以警告，責(zé)令限期改正。拒不改正的，處以1000元以下罰款；逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按日加收欠繳金額千分之五的滯納金，并可對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以500元以上1000元以下罰款。

第十八條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和有關(guān)協(xié)同部門(mén)及其工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，秉公執(zhí)法。對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、索賄受賄、枉法執(zhí)行者，由其所在單位或者上級(jí)主管部門(mén)給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第十九條 本規(guī)定自2004年2月1日起施行。1998年6月19日發(fā)布的《重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》（重慶市人民政府令第30號(hào)）同時(shí)廢止。

第四篇：按比例安排殘疾人就業(yè)情況年審時(shí)

按比例安排殘疾人就業(yè)情況年審時(shí)

需要提供的資料

一、營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

二、組織機(jī)構(gòu)代碼證。

三、稅務(wù)登記證。

四、開(kāi)戶銀行和銀行賬號(hào)。

五、上所得稅報(bào)表。

六、上會(huì)計(jì)賬簿（有工資收支記錄科目）和12月份的會(huì)計(jì)憑證（有職工簽字已發(fā)放的工資花名冊(cè)）。

七、股東名單。

八、填報(bào)《麗江市古城區(qū)用人單位（企業(yè)、民辦非企業(yè)單位）按比例安排殘疾人就業(yè)情況年報(bào)表》。

九、有殘疾職工的用人單位要報(bào)送殘疾人員的基本資料（見(jiàn)《認(rèn)定用人單位已按比例安排殘疾人就業(yè)所需要上報(bào)的資料》）。

十、用工人員不固定的用人單位（如建筑行業(yè)、裝飾裝修行業(yè)、旅行社等等）要報(bào)本單位業(yè)務(wù)情況說(shuō)明（包括項(xiàng)目規(guī)模、起止時(shí)間，用人情況等等）。

法人單位當(dāng)中的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位（企業(yè)以所辦理的非法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）也要提供以上全部或部分資料。以上資料要求為原件，作為審核依據(jù)。上年審已通過(guò)，殘疾人就業(yè)軟件中單位基本信息全面并未更改的用人單位可以不帶前四項(xiàng)。

上報(bào)期限：每年6月10日-8月10日；不按時(shí)（或資料不全）到殘疾人就業(yè)服務(wù)所進(jìn)行錄入和數(shù)據(jù)核對(duì)的用人單位以所核定的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

二○一二年三月五日

單位地址：祥和麗城太和西路軍分區(qū)正西面

聯(lián)系電話：51096065109773

第五篇：陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

（1995年7月13日陜西省人民政府發(fā)布，根據(jù)2002年10月15日陜西省人民政府關(guān)于修改《陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的決定修訂）

第一條 為了保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《陜西省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 縣級(jí)以上人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)主管按比例安排殘疾人就業(yè)工作，各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，勞動(dòng)保障、人事、財(cái)政、稅務(wù)、工商、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等行政部門(mén)予以指導(dǎo)和配合。

縣級(jí)以上人民政府殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的具體業(yè)務(wù)。

第三條 有本省常住戶口、且符合法定勞動(dòng)年齡、有一定勞動(dòng)能力、本人有就業(yè)要求并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的無(wú)業(yè)殘疾人，為本辦法按比例安排就業(yè)的對(duì)象。

已安排就業(yè)的殘疾人，以及從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人，不屬于本辦法按比例安排就業(yè)的對(duì)象。

第四條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)各單位），應(yīng)按本單位在職職工人數(shù)1．5％的比例安排殘疾人就業(yè)。集中安排殘疾人就業(yè)的福利性企業(yè)事業(yè)單位除外。安排一名盲人和重度肢體殘疾人按安排兩名殘疾人計(jì)算。

第五條 各單位安排殘疾人就業(yè)，由各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦，也可以自行向社會(huì)招聘。

第六條 各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)根據(jù)其殘疾程度，安排適宜的工種和崗位。殘疾人就業(yè)應(yīng)參加和接受職業(yè)培訓(xùn)，簽訂勞動(dòng)合同。

第七條 各單位應(yīng)于每年3月31日前，將本單位上《陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊(cè)》報(bào)送殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第八條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，按差額人數(shù)每年以所在縣（市、區(qū)）職工上平均工資計(jì)算，向殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金，保障金的繳納數(shù)額由縣以上殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核定。

第九條 各單位殘疾人就業(yè)保障金由當(dāng)?shù)氐胤蕉悇?wù)部門(mén)代收，上繳全省統(tǒng)一賬戶，其中80％返還設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)），20％由省殘疾人聯(lián)合會(huì)用于殘疾人就業(yè)工作。具體辦法由省財(cái)政廳、省地方稅務(wù)局、省殘疾人聯(lián)合會(huì)共同制定。

第十條 收繳殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)當(dāng)使用陜西省財(cái)政廳統(tǒng)一印制的殘疾人就業(yè)保障金專(zhuān)用票據(jù)，并加蓋省殘疾人聯(lián)合會(huì)印章。

第十一條 企業(yè)繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從單位經(jīng)費(fèi)或者收支結(jié)余中列支。

第十二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位因經(jīng)費(fèi)困難，企業(yè)因政策性虧損等原因，確需緩繳或減繳殘疾人就業(yè)保障金的，由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)審批后，可以緩繳或減繳。

第十三條 無(wú)正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，對(duì)逾期繳納的部分按日加收5‰滯納金。

無(wú)正當(dāng)理由拒絕安排殘疾人就業(yè)又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按《陜西

省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》有關(guān)規(guī)定處理。

第十四條 各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)將按比例安排殘疾人就業(yè)工作納入勞動(dòng)監(jiān)察范圍，依法保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的合法權(quán)益。

第十五條 殘疾人就業(yè)保障金專(zhuān)項(xiàng)用于下列開(kāi)支：

（一）補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；

（二）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位；

（三）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)；

（四）經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支和直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開(kāi)支。

殘疾人就業(yè)保障金任何部門(mén)不得平調(diào)或挪作他用，其收支情況接受財(cái)政、審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督和審計(jì)。

殘疾人就業(yè)保障金具體管理辦法由省財(cái)政廳制定。第十六條 鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)效益好的單位多安排殘疾人就業(yè)。對(duì)安排殘疾人就業(yè)工作做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，由殘疾人聯(lián)合會(huì)審核，報(bào)同級(jí)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)批準(zhǔn)后給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條 本辦法自2002年11月25日起施行

陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

陜西省人民政府令第１９號(hào)

第一條 為了保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《陜西省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 縣級(jí)以上人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)主管按比例安排殘疾人就業(yè)工作，各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，勞動(dòng)、人事、工商行政管理等部門(mén)予以指導(dǎo)和配合。

縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的具體業(yè)務(wù)。

第三條 有本省常住戶口、且符合法定勞動(dòng)年齡、有一定勞動(dòng)能力、本人有就業(yè)要求并持有陜西省殘疾人聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一制發(fā)的《殘疾人證》的無(wú)業(yè)殘疾人，為本辦法按比例安排就業(yè)的對(duì)象。

已在各類(lèi)福利企業(yè)、事業(yè)單位安排就業(yè)的殘疾人，以及個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人，不屬于本辦法按比例安排就業(yè)的對(duì)象。

第四條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)組織和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)各單位），應(yīng)按本單位在職職工人數(shù)１５％的比例安排殘疾人就業(yè)。屬集中安排殘疾人就業(yè)的福利企業(yè)、事業(yè)單位除外。

安排一名盲人和重度肢體殘疾人按安排兩名殘疾人計(jì)算。各單位投資興辦的福利企業(yè)或勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)中安置的殘疾人及革命傷殘軍人，仍在崗在職者，可計(jì)為本單位安排殘疾人數(shù)。

第五條 各單位安排殘疾人就業(yè)，由各級(jí)殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦，也可以自行向社會(huì)招收、招聘。

第六條 各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)根據(jù)其殘疾程度，安排適宜的工種和崗位。殘疾人就業(yè)應(yīng)參加和接受職業(yè)培訓(xùn)，簽訂勞動(dòng)合同。

第七條 各單位應(yīng)于每年１月３１日前，將本單位上《按比例安排殘疾人就業(yè)年報(bào)表》并附殘疾職工花名冊(cè)，按隸屬關(guān)系分別報(bào)送省、地、市、縣（區(qū)）殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

《按比例安排殘疾人就業(yè)年報(bào)表》由省人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)統(tǒng)一印制。

第八條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，按差額人數(shù)每年以所在縣（市、區(qū)）職工上年平均工資計(jì)算，向殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金，保障金的繳納數(shù)額由縣級(jí)以上殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確定。

殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理由各級(jí)殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)，其中中央、省屬單位，部隊(duì)企業(yè)以及在省工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)的企業(yè)，由省殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

第九條 企業(yè)繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。

第十條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位因經(jīng)費(fèi)困難，企業(yè)因政策性虧損等原因，確需緩繳或減免殘疾人就業(yè)保障金的，由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)審批后，可以給予緩繳或減免。

第十一條 無(wú)正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)逾期不繳納部分，可以通過(guò)銀行從該單位存款帳戶中劃轉(zhuǎn)，并對(duì)逾期繳納的部分按日加收５‰滯納金。

無(wú)正當(dāng)理由拒絕安排殘疾人就業(yè)又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按《陜西省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》有關(guān)規(guī)定處理。

第十二條 殘疾人就業(yè)保障金專(zhuān)項(xiàng)用于下列開(kāi)支：

（一）補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；

（二）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位；

（三）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)；

（四）經(jīng)同經(jīng)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支和直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開(kāi)支。

殘疾人就業(yè)保障金任何部門(mén)不得平調(diào)或挪作他用，其收支情況接受同級(jí)財(cái)政、審計(jì)部門(mén)的檢查和監(jiān)督。

殘疾人就業(yè)保障多具體管理辦法由省財(cái)政廳制定。

第十三條 鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)效益好的單位多安排殘疾人就業(yè)。對(duì)安排殘疾人就業(yè)工作做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，由殘疾人聯(lián)合會(huì)審核，報(bào)同級(jí)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)批準(zhǔn)后給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條 本辦法具體運(yùn)用中的問(wèn)題，由省人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。