第一篇：長春市按比例安排殘疾人就業(yè)實施辦法

長春市按比例安排殘疾人就業(yè)實施辦法.txt我很想知道，多少人分開了，還是深愛著。ゝ自己哭自己笑自己看著自己鬧。你用隱身來躲避我丶我用隱身來成全你！待到一日權(quán)在手，殺盡天下負我狗。第14號

《長春市按比例安排殘疾人就業(yè)實施辦法》業(yè)經(jīng)一九九七年八月十三日市人民政府第八次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布施行。

市長：李述

一九九八年七月二十一日

長春市按比例安排殘疾人就業(yè)實施辦法

第一條 為了促進殘疾人勞動就業(yè)、保障殘疾人的勞動權(quán)利，根據(jù)《長春市殘疾人保障條例》第三十六條第三款的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他各類經(jīng)濟組織(以下簡稱各單位)均應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。

第三條 凡符合法定就業(yè)年齡、有一定勞動能力、生活能夠自理、本人有就業(yè)要求、持有本市常住非農(nóng)業(yè)戶口和《中華人民共和國殘疾人證》的無業(yè)殘疾人，為本辦法規(guī)定的按比例安排就業(yè)的對象。

第四條 按比例安排殘疾人就業(yè)及保障金收取嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市、縣(市)、區(qū)殘疾人聯(lián)合會受本級人民政府委托，組織實施按比例安排殘疾人就業(yè)服務(wù)工作。

縣(市)、區(qū)殘疾人聯(lián)合會所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)具體負責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)服務(wù)工作。

第五條 各單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位上一年度在職職工總數(shù)1·6％的比例安排殘疾人就業(yè)。按比例計算不足安排一人的單位，應(yīng)當(dāng)至少安排一名殘疾人就業(yè)。安排一名盲人就業(yè)，按安排二名殘疾人就業(yè)計算。

第六條 安排殘疾人就業(yè)，實行本人自愿、就近就地安排的原則。各單位按比例安排殘疾人就業(yè)，可以接受當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦，也可以直接向社會招收。在同等條件下，各單位職工直系親屬中的殘疾人應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用。

第七條 殘疾人上崗前．各單位與殘疾人簽訂的勞動合同書和招聘手續(xù)等．經(jīng)勞動、人事行政部門審批后．同時報同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)備案。

第八條 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)錄用的殘疾人的職業(yè)技能和身體狀況，為其安排適宜的工種和崗位．并提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護。

第九條 各單位在職工的轉(zhuǎn)正、晉級、住房分配、職稱評定、勞動報酬、勞動保護、勞動保險和表彰獎勵等方面．都不得歧視殘疾職工。

第十條 各單位不得非法開除、辭退殘疾職工或者解除與殘疾職工簽訂的勞動合同。

第十一條 企業(yè)在實行勞動組合或關(guān)閉、停業(yè)、合并以及破產(chǎn)的過程中，應(yīng)當(dāng)妥善安排殘疾職工的工作和生活。

第十二條 安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的各單位．應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

殘疾人就業(yè)保障金，按照規(guī)定的應(yīng)當(dāng)安排殘疾人就業(yè)的數(shù)量，與實際安排殘疾人就業(yè)數(shù)量的差額，依據(jù)上年度本地區(qū)職工年平均工資計算(上年度本地區(qū)職工年平均工資乘以各單位應(yīng)當(dāng)安置的殘疾人數(shù)減去已安置殘疾職工數(shù))。

第十三條 各單位應(yīng)當(dāng)在每年的年末之前．向所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)報送本單位當(dāng)年在職職工人數(shù)統(tǒng)計表和殘疾職工花名冊，不得弄虛作假。

第十四條 縣(市)、區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，依據(jù)上年度本地區(qū)的勞動工資統(tǒng)計報表和經(jīng)過核定的在職殘疾職工情況，確定交納殘疾人就業(yè)保障金的單位和交納的數(shù)額，向應(yīng)當(dāng)交納殘疾人就業(yè)保障金的單位發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》。

第十五條 企業(yè)交納的殘疾人就業(yè)保障金，從管理費用中列支；機關(guān)、團體和事業(yè)單位交納的殘疾人就業(yè)保障金，從單位予算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。

第十六條 機關(guān)、團體、事業(yè)單位因經(jīng)費困難，企業(yè)因政策性虧損等原因，確需減免殘疾人就業(yè)保障金的，由各單位提出申請，經(jīng)同級財政部門會同殘疾人聯(lián)合會審批后，可以給予減免。

第十七條 殘疾人就業(yè)保障金由縣(市)、區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)收取。其中，各城區(qū)(含經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和凈月旅游開發(fā)區(qū))應(yīng)當(dāng)將收取的殘疾人就業(yè)保障金按15 ％的比例．縣、市(含雙陽區(qū))應(yīng)當(dāng)將收取的殘疾人就業(yè)保障金按10％的比例上繳市殘疾人聯(lián)合會。上繳部分主要用于本辦法第十九條規(guī)定的事項。

第十八條 收取殘疾人就業(yè)保障金，必須使用財政部門統(tǒng)一印制的收據(jù)，并加蓋殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)印章。

第十九條 殘疾人就業(yè)保障金專項用于下列開支：

(一)補貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費用；

(二)有償扶持殘疾人集體從業(yè)或個體經(jīng)營；

(三)獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的單位和為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位；

(四)經(jīng)同級財政部門批準(zhǔn)，補助殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)費開支；

(五)經(jīng)同級財政部門批準(zhǔn)，用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。

殘疾人就業(yè)保障金必須按照上述規(guī)定用途使用，任何鄂}]不得平調(diào)或挪作他用。

第二十條 殘疾人就業(yè)保障金按予算外資金進行管理，實行財政專戶儲存．計劃管理，嚴(yán)格審批，?？顚Ｓ?。年終結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年安排使用。

第二十一條 縣(市)、區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全殘疾人就業(yè)保障金的財務(wù)管理制度，加強收支管理，接受財政、審計部門的檢查和監(jiān)督。

第二十二條 對安排殘疾人就業(yè)工作成績顯著的單位和個人，由人民政府及其主管部門給予表彰或者獎勵。

第二十三條 對違反本辦法第十二條規(guī)定．未交納或未足額交納的，由縣(市)、區(qū)人民政府委托本級殘疾人聯(lián)合會責(zé)令其限期改正；逾期未改正的，對逾期不交的部分按日加收5‰滯納金。

第二十四條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起訴訟。逾期不申請行政復(fù)議，不提起訴訟，又不履行行政處罰決定的，做出行政處罰決定的機關(guān)可以申請人民法院強制執(zhí)行。

第二十五條 按比例安排殘疾人就業(yè)的各部門工作人員徇私舞弊、弄虛作假、濫用職權(quán)的由本單位或者有關(guān)主管部門予以處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的、依法追究刑事責(zé)任。

第二十六條 本辦法由市殘疾人聯(lián)合會負責(zé)組織實施。

第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

主題詞：安排 殘疾人 就業(yè) 辦法 令

第二篇：自貢市按比例安置殘疾人就業(yè)實施辦法

自府法規(guī)〔2000〕1號

各區(qū)、縣人民政府，市級各部門：

《自貢市按比例安置殘疾人就業(yè)實施辦法》已經(jīng)2000年2月16日自貢市人民政府第32次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，希遵照執(zhí)行。

二〇〇〇年三月二十一日

自貢市按比例安置殘疾人就業(yè)實施辦法

第一條為了維護殘疾人的勞動權(quán)利，促進殘疾人就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》和《四川省按比例安置殘疾人就業(yè)辦法》以及國家財政部發(fā)布的《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條在自貢市行政區(qū)域內(nèi)，按比例安置殘疾人就業(yè)適用本辦法。

第三條符合法定就業(yè)年齡，具有一定勞動能力，持有《中華人民共和國殘疾人證》，戶籍在本市城鎮(zhèn)的殘疾人，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本辦法接受就業(yè)服務(wù)。

第四條提倡殘疾人多渠道就業(yè)，鼓勵殘疾人自謀職業(yè)，社會各方面應(yīng)為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造有利條件。

第五條市、區(qū)(縣)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會主管本行政區(qū)域內(nèi)的殘疾人就業(yè)工作，其日常工作由殘疾人聯(lián)合會負責(zé)。

計劃、經(jīng)濟、財政、工商行政管理、稅務(wù)、勞動、公安、交通等部門和有關(guān)單位按各自職責(zé)協(xié)縣同級殘疾人聯(lián)合會，做好接比例安置殘疾人就業(yè)工作。

第六條縣級以上殘疾人聯(lián)合會所屬的就業(yè)服務(wù)機構(gòu)具體負責(zé)殘疾人勞動資源和社會用工調(diào)查、勞動能力評估、求職登記、就業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)余紹、收取管理殘疾人就業(yè)保障金等工作。

第七條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位應(yīng)按不低于本單位實際在崗職工總?cè)藬?shù)1.5％的比例安置殘疾人就業(yè)。安置1名盲人就業(yè)按安置2名殘疾人計算。

單位因工傷殘、職業(yè)病致殘并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工可計入安置比例。

第八條各單位應(yīng)于每年一季度前向所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)如實填報由省殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會統(tǒng)一制發(fā)的殘疾人就業(yè)情況統(tǒng)計表。

第九條殘疾人聯(lián)合會根據(jù)各單位上勞動工資統(tǒng)計年報數(shù)，確定各單位安置殘疾人就業(yè)人數(shù)，并通知有關(guān)單位。

第十條各單位安置殘疾人就業(yè)，可以向社會招聘，也可在殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦的殘疾人中選聘。

鼓勵有條件的單位興辦企業(yè)安置殘疾人就業(yè)，該企業(yè)安置的殘疾人計算為興辦單位安置殘疾人就業(yè)的人數(shù)。

第十一條殘疾人被錄用后，錄用單位應(yīng)依照勞動、人事等方面的規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，安排其從事與其身體狀況相適應(yīng)的工作，支付合理勞動報酬，不得虐待和歧視殘疾人。第十二條認定安置殘疾職工的標(biāo)準(zhǔn)：

(一)持有《中華人民共和國殘疾人證》復(fù)印件；

(二)正式錄用手續(xù)完備；

(三)享有與本單位非殘疾職工同等福利待遇。

第十三條未達到安置殘疾人就業(yè)人數(shù)的單位，必須按交納就業(yè)保障金；按規(guī)定的就業(yè)比例安置殘疾人不到1名的單位，按比例差額繳納保障金。

殘疾人就業(yè)保障金的收取標(biāo)準(zhǔn)為：

(單位在崗職工總?cè)藬?shù)×1．5％一已安置就業(yè)殘疾人數(shù))×本地區(qū)上職工人均工資。

本地區(qū)上職工人均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

第十四條殘疾人就業(yè)保障金的收繳。

駐我市的中央、省屬、市屬單位由市殘疾人聯(lián)合會委托市殘疾人就業(yè)服務(wù)部承辦，區(qū)(縣)級以下所屬單位由區(qū)(縣)殘疾人聯(lián)合會委托殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所承辦。

市、區(qū)(縣)殘疾人聯(lián)合會按前款規(guī)定的分級管理原則，分別確定市屬和市屬以上單位，以及區(qū)(縣)級單位應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額和期限，并由本級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)收取。

市、區(qū)(縣)殘疾人聯(lián)合會可以依法委托有關(guān)機關(guān)代征、代扣殘疾人就業(yè)保障金。代征、代扣機關(guān)應(yīng)將收取的殘疾人就業(yè)保障金解繳財政專戶儲存。

第十五條國家機關(guān)、社會團體及國家劃撥經(jīng)費的事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金，按國家財政部的規(guī)定從本單位預(yù)算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。企業(yè)、自收自支的事業(yè)單位從管理費用中列支。

應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位必須按期將殘疾人就業(yè)保障金存入財政專戶帳上。第十六條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位確屬經(jīng)費困難，或企業(yè)嚴(yán)重虧損的，可申請減、免、緩繳殘疾人就業(yè)保障金。減、免、緩申請按分級管理原則由市、區(qū)(縣)財政部門會同同級殘疾人聯(lián)合會審批。

第十七條收取殘疾人就業(yè)保障金，必須使用財政部門統(tǒng)一簽章印制的專用票據(jù)。殘疾人就業(yè)保障金實行財政專戶儲存，計劃管理，?？顚Ｓ?。

第十八條殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)每年必須將殘疾人就業(yè)保障金的收支和使用計劃報經(jīng)同級殘疾人聯(lián)合會審核，由同級人民政府財政部門批準(zhǔn)，報同級殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會和上一級殘疾人聯(lián)合會備案。

殘疾人就業(yè)保障金的收支和使用情況接受財政、審計部門和上級殘疾人聯(lián)合會的監(jiān)

督。

第十九條殘疾人就業(yè)保障金專項用于下列范圍：

(一)補貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費用；

(二)有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個體經(jīng)營；

(三)經(jīng)同級財政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補助殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)費開支；

(四)獎勵超比例安置殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)作出顯著成績的單位；

(五)經(jīng)同級財政部門批準(zhǔn)，直接用于幫助殘疾人就業(yè)的其他開支。

第二十條不按本辦法安置殘疾人就業(yè)，又未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，依照《四川省<中華人民共和國殘疾人保障法>實施辦法》第五十三條的規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任，并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定收取滯納金。屬財政撥款的單位和財政有專戶儲存的單位逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由同級財政部門從該單位經(jīng)費中扣繳殘疾人就業(yè)保障金及滯納金。企業(yè)、自收自支的事業(yè)單位逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由同級殘疾人聯(lián)合會按法定程序委托有關(guān)部門、單位追繳殘疾人就業(yè)保障金及滯納金。

第二十一條貪污、私分、挪用、侵占殘疾人就業(yè)保障金的，依法追究法律責(zé)任。第二十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定

重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定.txt你無法改變別人，但你可以改變自己；你無法改變天氣，但你可以改變心情；你無法改變生命長度，但你可以拓展它的寬度。渝府令第 162 號

《重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》已經(jīng)2003年12月30日市人民政府第21次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2004年2月1日起施行。

市 長

二○○四年一月十日

重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定

第一條 為促進殘疾人就業(yè)，根據(jù)《重慶市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》，制定本規(guī)定。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、事業(yè)、企業(yè)、其他經(jīng)濟組織等各類用人單位（以下簡稱用人單位），均應(yīng)遵守本規(guī)定。

鼓勵城鄉(xiāng)個體工商戶安排殘疾人就業(yè)。

鼓勵、支持集中安排殘疾人就業(yè)和用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)。

第三條 本市符合法定就業(yè)年齡、有一定勞動能力的無業(yè)城鎮(zhèn)殘疾人，為本規(guī)定按比例安排就業(yè)的對象。

第四條 各級人民政府要將按比例安排殘疾人就業(yè)納入勞動就業(yè)計劃，采取措施，保障本規(guī)定的貫徹實施。

市、區(qū)縣（自治縣、市）殘疾人聯(lián)合會負責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

市、區(qū)縣（自治縣、市）勞動保障、人事、計劃、財政、稅務(wù)、工商、民政、統(tǒng)計等部門依照各自職能協(xié)同做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第五條 按比例安排殘疾人就業(yè)工作實行分級管理。

市殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)具體實施市級機關(guān)、團體、事業(yè)單位，中央直屬單位、外地駐渝單位以及由市工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)的按比例安排殘疾人就業(yè)工作。區(qū)縣（自治縣、市）殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，具體實施本行政區(qū)域內(nèi)其他用人單位的按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第六條 用人單位應(yīng)按照不少于本單位在崗職工人數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。安排1名盲人或者1名一級肢體殘疾人就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計算。

按比例安排殘疾人就業(yè)的殘疾人數(shù)不足1人而在0.5人以上的，按安排1名計算；不足0.5人的，可安排1人，也可按比例交納殘疾人就業(yè)保障金。

第七條 用人單位應(yīng)在每年第一季度內(nèi)，如實填寫重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)統(tǒng)計表，報主管的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)根據(jù)有關(guān)部門提供的用人單位在崗職工人數(shù)等資料，對用人單位安排殘疾人就業(yè)情況進行審核，30日內(nèi)將審核結(jié)果通知用人單位和相關(guān)部門。

第八條 用人單位安排殘疾人就業(yè)，可向社會招聘，也可在殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦的殘疾人中選聘。

第九條 殘疾人被正式錄用后，用人單位應(yīng)當(dāng)為其安排合適的工種和崗位，依法簽訂1年以上勞動合同，并按國家和本市規(guī)定辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險。

第十條 安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的用人單位，每年應(yīng)按實際差額人數(shù)交納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金以所在地的市、區(qū)縣（自治縣、市）統(tǒng)計部門公布的上本地區(qū)職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。

殘疾人就業(yè)保障金計算公式為：（單位在崗職工總數(shù)×1.5%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上職工年平均工資）=應(yīng)交納殘疾人就業(yè)保障金。

第十一條 企業(yè)、其他經(jīng)濟組織和自收自支的事業(yè)單位應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金由所在地地方稅務(wù)部門代收。

財政撥款的機關(guān)、團體、事業(yè)單位等用人單位應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金由殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)收取。對不按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)又不主動繳納殘疾人就業(yè)保障金的，年終由殘疾人聯(lián)合會提供有關(guān)單位名稱和應(yīng)扣款金額，財政部門協(xié)助予以代扣。

殘疾人就業(yè)保障金的具體收取辦法由市殘疾人聯(lián)合會、市財政局、市地方稅務(wù)局制定。

第十二條 安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的用人單位，在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》之日起30日內(nèi)，應(yīng)將殘疾人就業(yè)保障金繳入指定的銀行賬戶。

用人單位交納殘疾人就業(yè)保障金，企業(yè)和其他經(jīng)濟組織可從管理費中列支，機關(guān)、團體、事業(yè)單位從可預(yù)算經(jīng)費或自有資金中列支。第十三條 企業(yè)和其他經(jīng)濟組織確因虧損需緩繳或減繳保障金的，可在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》之日起20日內(nèi)，向主管的殘疾人聯(lián)合會提出書面申請。

殘疾人聯(lián)合會在收到用人單位緩繳、減繳申請書之日起20日內(nèi)，會同財政部門審查，作出決定。

第十四條 殘疾人就業(yè)保障金納入預(yù)算管理，繳入同級國庫，?？顚Ｓ谩?/p>

殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)每年必須將殘疾人就業(yè)保障金的收支使用計劃報經(jīng)同級殘疾人聯(lián)合會審核，并經(jīng)同級財政部門批準(zhǔn)。計劃執(zhí)行和財務(wù)收支情況，依法接受財政、審計部門和上級殘疾人聯(lián)合會的監(jiān)督。

第十五條 殘疾人就業(yè)保障金專項用于下列范圍：

（一）對超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位的獎勵；

（二）殘疾人就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)和康復(fù)費用的補貼；

（三）扶持殘疾人個體開業(yè)費用的補貼；

（四）為安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)備、設(shè)施費用的補貼；

（五）有關(guān)殘疾人社會保障費用的補貼；

（六）經(jīng)同級財政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補助殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)費開支。

市級殘疾人就業(yè)保障金還應(yīng)當(dāng)扶持貧困區(qū)縣（自治縣、市）的殘疾人就業(yè)保障金。

第十六條 勞動、人事部門應(yīng)將用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入勞動監(jiān)察和人事管理范圍，定期進行監(jiān)督、檢查。

第十七條 對不按本規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，又拒不交納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，由縣級以上殘疾人聯(lián)合會予以警告，責(zé)令限期改正。拒不改正的，處以1000元以下罰款；逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按日加收欠繳金額千分之五的滯納金，并可對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以500元以上1000元以下罰款。

第十八條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和有關(guān)協(xié)同部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，秉公執(zhí)法。對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、索賄受賄、枉法執(zhí)行者，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

第十九條 本規(guī)定自2004年2月1日起施行。1998年6月19日發(fā)布的《重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》（重慶市人民政府令第30號）同時廢止。

第四篇：按比例安排殘疾人就業(yè)情況年審時

按比例安排殘疾人就業(yè)情況年審時

需要提供的資料

一、營業(yè)執(zhí)照。

二、組織機構(gòu)代碼證。

三、稅務(wù)登記證。

四、開戶銀行和銀行賬號。

五、上所得稅報表。

六、上會計賬簿（有工資收支記錄科目）和12月份的會計憑證（有職工簽字已發(fā)放的工資花名冊）。

七、股東名單。

八、填報《麗江市古城區(qū)用人單位（企業(yè)、民辦非企業(yè)單位）按比例安排殘疾人就業(yè)情況年報表》。

九、有殘疾職工的用人單位要報送殘疾人員的基本資料（見《認定用人單位已按比例安排殘疾人就業(yè)所需要上報的資料》）。

十、用工人員不固定的用人單位（如建筑行業(yè)、裝飾裝修行業(yè)、旅行社等等）要報本單位業(yè)務(wù)情況說明（包括項目規(guī)模、起止時間，用人情況等等）。

法人單位當(dāng)中的產(chǎn)業(yè)活動單位（企業(yè)以所辦理的非法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）也要提供以上全部或部分資料。以上資料要求為原件，作為審核依據(jù)。上年審已通過，殘疾人就業(yè)軟件中單位基本信息全面并未更改的用人單位可以不帶前四項。

上報期限：每年6月10日-8月10日；不按時（或資料不全）到殘疾人就業(yè)服務(wù)所進行錄入和數(shù)據(jù)核對的用人單位以所核定的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

二○一二年三月五日

單位地址：祥和麗城太和西路軍分區(qū)正西面

聯(lián)系電話：51096065109773

第五篇：陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

（1995年7月13日陜西省人民政府發(fā)布，根據(jù)2002年10月15日陜西省人民政府關(guān)于修改《陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的決定修訂）

第一條 為了保障殘疾人勞動的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《陜西省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 縣級以上人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會主管按比例安排殘疾人就業(yè)工作，各級殘疾人聯(lián)合會負責(zé)實施，勞動保障、人事、財政、稅務(wù)、工商、審計、統(tǒng)計等行政部門予以指導(dǎo)和配合。

縣級以上人民政府殘疾人聯(lián)合會所屬殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)負責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的具體業(yè)務(wù)。

第三條 有本省常住戶口、且符合法定勞動年齡、有一定勞動能力、本人有就業(yè)要求并持有《中華人民共和國殘疾人證》的無業(yè)殘疾人，為本辦法按比例安排就業(yè)的對象。

已安排就業(yè)的殘疾人，以及從事個體經(jīng)營的殘疾人，不屬于本辦法按比例安排就業(yè)的對象。

第四條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱各單位），應(yīng)按本單位在職職工人數(shù)1．5％的比例安排殘疾人就業(yè)。集中安排殘疾人就業(yè)的福利性企業(yè)事業(yè)單位除外。安排一名盲人和重度肢體殘疾人按安排兩名殘疾人計算。

第五條 各單位安排殘疾人就業(yè)，由各級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦，也可以自行向社會招聘。

第六條 各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)根據(jù)其殘疾程度，安排適宜的工種和崗位。殘疾人就業(yè)應(yīng)參加和接受職業(yè)培訓(xùn)，簽訂勞動合同。

第七條 各單位應(yīng)于每年3月31日前，將本單位上《陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊》報送殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。

第八條 安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，按差額人數(shù)每年以所在縣（市、區(qū)）職工上平均工資計算，向殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金，保障金的繳納數(shù)額由縣以上殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)核定。

第九條 各單位殘疾人就業(yè)保障金由當(dāng)?shù)氐胤蕉悇?wù)部門代收，上繳全省統(tǒng)一賬戶，其中80％返還設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)），20％由省殘疾人聯(lián)合會用于殘疾人就業(yè)工作。具體辦法由省財政廳、省地方稅務(wù)局、省殘疾人聯(lián)合會共同制定。

第十條 收繳殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)當(dāng)使用陜西省財政廳統(tǒng)一印制的殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)，并加蓋省殘疾人聯(lián)合會印章。

第十一條 企業(yè)繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費中列支，機關(guān)、團體和事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從單位經(jīng)費或者收支結(jié)余中列支。

第十二條 機關(guān)、團體、事業(yè)單位因經(jīng)費困難，企業(yè)因政策性虧損等原因，確需緩繳或減繳殘疾人就業(yè)保障金的，由單位提出申請，經(jīng)同級財政部門會同殘疾人聯(lián)合會審批后，可以緩繳或減繳。

第十三條 無正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可申請人民法院強制執(zhí)行，對逾期繳納的部分按日加收5‰滯納金。

無正當(dāng)理由拒絕安排殘疾人就業(yè)又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按《陜西

省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》有關(guān)規(guī)定處理。

第十四條 各級勞動保障部門應(yīng)當(dāng)將按比例安排殘疾人就業(yè)工作納入勞動監(jiān)察范圍，依法保障殘疾人勞動就業(yè)的合法權(quán)益。

第十五條 殘疾人就業(yè)保障金專項用于下列開支：

（一）補貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費用；

（二）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位；

（三）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個體經(jīng)營；

（四）經(jīng)同級財政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補助殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)經(jīng)費開支和直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。

殘疾人就業(yè)保障金任何部門不得平調(diào)或挪作他用，其收支情況接受財政、審計部門的監(jiān)督和審計。

殘疾人就業(yè)保障金具體管理辦法由省財政廳制定。第十六條 鼓勵經(jīng)濟效益好的單位多安排殘疾人就業(yè)。對安排殘疾人就業(yè)工作做出顯著成績的單位和個人，由殘疾人聯(lián)合會審核，報同級人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會批準(zhǔn)后給予表彰獎勵。

第十七條 本辦法自2002年11月25日起施行

陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

陜西省人民政府令第１９號

第一條 為了保障殘疾人勞動的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《陜西省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 縣級以上人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會主管按比例安排殘疾人就業(yè)工作，各級殘疾人聯(lián)合會負責(zé)實施，勞動、人事、工商行政管理等部門予以指導(dǎo)和配合。

縣級以上殘疾人聯(lián)合會所屬殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)負責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的具體業(yè)務(wù)。

第三條 有本省常住戶口、且符合法定勞動年齡、有一定勞動能力、本人有就業(yè)要求并持有陜西省殘疾人聯(lián)合會統(tǒng)一制發(fā)的《殘疾人證》的無業(yè)殘疾人，為本辦法按比例安排就業(yè)的對象。

已在各類福利企業(yè)、事業(yè)單位安排就業(yè)的殘疾人，以及個體經(jīng)營的殘疾人，不屬于本辦法按比例安排就業(yè)的對象。

第四條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)組織和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱各單位），應(yīng)按本單位在職職工人數(shù)１５％的比例安排殘疾人就業(yè)。屬集中安排殘疾人就業(yè)的福利企業(yè)、事業(yè)單位除外。

安排一名盲人和重度肢體殘疾人按安排兩名殘疾人計算。各單位投資興辦的福利企業(yè)或勞動服務(wù)企業(yè)中安置的殘疾人及革命傷殘軍人，仍在崗在職者，可計為本單位安排殘疾人數(shù)。

第五條 各單位安排殘疾人就業(yè)，由各級殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)推薦，也可以自行向社會招收、招聘。

第六條 各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)根據(jù)其殘疾程度，安排適宜的工種和崗位。殘疾人就業(yè)應(yīng)參加和接受職業(yè)培訓(xùn)，簽訂勞動合同。

第七條 各單位應(yīng)于每年１月３１日前，將本單位上《按比例安排殘疾人就業(yè)年報表》并附殘疾職工花名冊，按隸屬關(guān)系分別報送省、地、市、縣（區(qū)）殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)。

《按比例安排殘疾人就業(yè)年報表》由省人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會統(tǒng)一印制。

第八條 安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，按差額人數(shù)每年以所在縣（市、區(qū)）職工上年平均工資計算，向殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金，保障金的繳納數(shù)額由縣級以上殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)確定。

殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理由各級殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)具體負責(zé)，其中中央、省屬單位，部隊企業(yè)以及在省工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)，由省殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)負責(zé)。

第九條 企業(yè)繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費中列支，機關(guān)、團體和事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從單位預(yù)算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。

第十條 機關(guān)、團體、事業(yè)單位因經(jīng)費困難，企業(yè)因政策性虧損等原因，確需緩繳或減免殘疾人就業(yè)保障金的，由單位提出申請，經(jīng)同級財政部門會同殘疾人聯(lián)合會審批后，可以給予緩繳或減免。

第十一條 無正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)對逾期不繳納部分，可以通過銀行從該單位存款帳戶中劃轉(zhuǎn)，并對逾期繳納的部分按日加收５‰滯納金。

無正當(dāng)理由拒絕安排殘疾人就業(yè)又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按《陜西省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》有關(guān)規(guī)定處理。

第十二條 殘疾人就業(yè)保障金專項用于下列開支：

（一）補貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費用；

（二）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位；

（三）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個體經(jīng)營；

（四）經(jīng)同經(jīng)財政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補助殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)經(jīng)費開支和直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。

殘疾人就業(yè)保障金任何部門不得平調(diào)或挪作他用，其收支情況接受同級財政、審計部門的檢查和監(jiān)督。

殘疾人就業(yè)保障多具體管理辦法由省財政廳制定。

第十三條 鼓勵經(jīng)濟效益好的單位多安排殘疾人就業(yè)。對安排殘疾人就業(yè)工作做出顯著成績的單位和個人，由殘疾人聯(lián)合會審核，報同級人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會批準(zhǔn)后給予表彰獎勵。

第十四條 本辦法具體運用中的問題，由省人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會負責(zé)解釋。

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。