第一篇：北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法(北京市政府10號(hào)令)

北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

（北京市人民政府 第10號(hào)令）

第一條 為了保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和《北京市殘疾人保護(hù)條例》，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱殘疾人，系指持有北京市殘疾人聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一制發(fā)的《殘疾人證》，達(dá)到法定勞動(dòng)年齡，有一定勞動(dòng)能力，自愿勞動(dòng)就業(yè)的本市城鎮(zhèn)居民。

第三條 提倡、支持和鼓勵(lì)殘疾人就業(yè)。

各部門(mén)、各單位有責(zé)任、有義務(wù)安排殘疾人就業(yè)。

第四條 北京市人民政殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本市按比例安排殘疾人就業(yè)的規(guī)劃、計(jì)劃的制訂和實(shí)施工作。

市和區(qū)、縣殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)實(shí)施按比例安排殘疾人就業(yè)的組織、管理和服務(wù)工作，業(yè)務(wù)上受同級(jí)勞動(dòng)、人事部門(mén)指導(dǎo)。

第五條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)（福利企業(yè)除外）、事業(yè)單位都應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7％的比例安排殘疾人就業(yè)。

第九條 殘疾人就業(yè)保障金的使用范圍：

（一）補(bǔ)貼殘疾人待業(yè)期間基本生活費(fèi)用；

（二）補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；

（三）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的部門(mén)、單位；

（四）扶持殘殘人集體從業(yè)或者個(gè)體經(jīng)營(yíng)；

（五）殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

第十條 殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所收的殘疾人就業(yè)保障金全部上繳財(cái)政，實(shí)行專戶存儲(chǔ)，?？顚Ｓ?，其收支情況由財(cái)政、審計(jì)部門(mén)監(jiān)督和檢查。

保障金的具體收繳、管理和使用辦法，由市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)和市財(cái)政局制定。

第十一條 對(duì)安排殘疾人就業(yè)超過(guò)規(guī)定比例的單位，經(jīng)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核定，由市和區(qū)、縣人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條 本辦法執(zhí)行中的具體問(wèn)題，由北京市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十三條 本辦法自1994年7月1日起施行。

第二篇：陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

（1995年7月13日陜西省人民政府發(fā)布，根據(jù)2002年10月15日陜西省人民政府關(guān)于修改《陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的決定修訂）

第一條 為了保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《陜西省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 縣級(jí)以上人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)主管按比例安排殘疾人就業(yè)工作，各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，勞動(dòng)保障、人事、財(cái)政、稅務(wù)、工商、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等行政部門(mén)予以指導(dǎo)和配合。

縣級(jí)以上人民政府殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的具體業(yè)務(wù)。

第三條 有本省常住戶口、且符合法定勞動(dòng)年齡、有一定勞動(dòng)能力、本人有就業(yè)要求并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的無(wú)業(yè)殘疾人，為本辦法按比例安排就業(yè)的對(duì)象。

已安排就業(yè)的殘疾人，以及從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人，不屬于本辦法按比例安排就業(yè)的對(duì)象。

第四條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱各單位），應(yīng)按本單位在職職工人數(shù)1．5％的比例安排殘疾人就業(yè)。集中安排殘疾人就業(yè)的福利性企業(yè)事業(yè)單位除外。安排一名盲人和重度肢體殘疾人按安排兩名殘疾人計(jì)算。

第五條 各單位安排殘疾人就業(yè)，由各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦，也可以自行向社會(huì)招聘。

第六條 各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)根據(jù)其殘疾程度，安排適宜的工種和崗位。殘疾人就業(yè)應(yīng)參加和接受職業(yè)培訓(xùn)，簽訂勞動(dòng)合同。

第七條 各單位應(yīng)于每年3月31日前，將本單位上《陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊(cè)》報(bào)送殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第八條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，按差額人數(shù)每年以所在縣（市、區(qū)）職工上平均工資計(jì)算，向殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金，保障金的繳納數(shù)額由縣以上殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核定。

第九條 各單位殘疾人就業(yè)保障金由當(dāng)?shù)氐胤蕉悇?wù)部門(mén)代收，上繳全省統(tǒng)一賬戶，其中80％返還設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)），20％由省殘疾人聯(lián)合會(huì)用于殘疾人就業(yè)工作。具體辦法由省財(cái)政廳、省地方稅務(wù)局、省殘疾人聯(lián)合會(huì)共同制定。

第十條 收繳殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)當(dāng)使用陜西省財(cái)政廳統(tǒng)一印制的殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)，并加蓋省殘疾人聯(lián)合會(huì)印章。

第十一條 企業(yè)繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從單位經(jīng)費(fèi)或者收支結(jié)余中列支。

第十二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位因經(jīng)費(fèi)困難，企業(yè)因政策性虧損等原因，確需緩繳或減繳殘疾人就業(yè)保障金的，由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)審批后，可以緩繳或減繳。

第十三條 無(wú)正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，對(duì)逾期繳納的部分按日加收5‰滯納金。

無(wú)正當(dāng)理由拒絕安排殘疾人就業(yè)又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按《陜西

省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》有關(guān)規(guī)定處理。

第十四條 各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)將按比例安排殘疾人就業(yè)工作納入勞動(dòng)監(jiān)察范圍，依法保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的合法權(quán)益。

第十五條 殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列開(kāi)支：

（一）補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；

（二）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位；

（三）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)；

（四）經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支和直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開(kāi)支。

殘疾人就業(yè)保障金任何部門(mén)不得平調(diào)或挪作他用，其收支情況接受財(cái)政、審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督和審計(jì)。

殘疾人就業(yè)保障金具體管理辦法由省財(cái)政廳制定。第十六條 鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)效益好的單位多安排殘疾人就業(yè)。對(duì)安排殘疾人就業(yè)工作做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，由殘疾人聯(lián)合會(huì)審核，報(bào)同級(jí)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)批準(zhǔn)后給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條 本辦法自2002年11月25日起施行

陜西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

陜西省人民政府令第１９號(hào)

第一條 為了保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《陜西省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 縣級(jí)以上人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)主管按比例安排殘疾人就業(yè)工作，各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，勞動(dòng)、人事、工商行政管理等部門(mén)予以指導(dǎo)和配合。

縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的具體業(yè)務(wù)。

第三條 有本省常住戶口、且符合法定勞動(dòng)年齡、有一定勞動(dòng)能力、本人有就業(yè)要求并持有陜西省殘疾人聯(lián)合會(huì)統(tǒng)一制發(fā)的《殘疾人證》的無(wú)業(yè)殘疾人，為本辦法按比例安排就業(yè)的對(duì)象。

已在各類福利企業(yè)、事業(yè)單位安排就業(yè)的殘疾人，以及個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人，不屬于本辦法按比例安排就業(yè)的對(duì)象。

第四條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)組織和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱各單位），應(yīng)按本單位在職職工人數(shù)１５％的比例安排殘疾人就業(yè)。屬集中安排殘疾人就業(yè)的福利企業(yè)、事業(yè)單位除外。

安排一名盲人和重度肢體殘疾人按安排兩名殘疾人計(jì)算。各單位投資興辦的福利企業(yè)或勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)中安置的殘疾人及革命傷殘軍人，仍在崗在職者，可計(jì)為本單位安排殘疾人數(shù)。

第五條 各單位安排殘疾人就業(yè)，由各級(jí)殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦，也可以自行向社會(huì)招收、招聘。

第六條 各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)根據(jù)其殘疾程度，安排適宜的工種和崗位。殘疾人就業(yè)應(yīng)參加和接受職業(yè)培訓(xùn)，簽訂勞動(dòng)合同。

第七條 各單位應(yīng)于每年１月３１日前，將本單位上《按比例安排殘疾人就業(yè)年報(bào)表》并附殘疾職工花名冊(cè)，按隸屬關(guān)系分別報(bào)送省、地、市、縣（區(qū)）殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

《按比例安排殘疾人就業(yè)年報(bào)表》由省人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)統(tǒng)一印制。

第八條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，按差額人數(shù)每年以所在縣（市、區(qū)）職工上年平均工資計(jì)算，向殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金，保障金的繳納數(shù)額由縣級(jí)以上殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)確定。

殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理由各級(jí)殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)，其中中央、省屬單位，部隊(duì)企業(yè)以及在省工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)的企業(yè)，由省殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

第九條 企業(yè)繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。

第十條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位因經(jīng)費(fèi)困難，企業(yè)因政策性虧損等原因，確需緩繳或減免殘疾人就業(yè)保障金的，由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)審批后，可以給予緩繳或減免。

第十一條 無(wú)正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)逾期不繳納部分，可以通過(guò)銀行從該單位存款帳戶中劃轉(zhuǎn)，并對(duì)逾期繳納的部分按日加收５‰滯納金。

無(wú)正當(dāng)理由拒絕安排殘疾人就業(yè)又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按《陜西省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》有關(guān)規(guī)定處理。

第十二條 殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列開(kāi)支：

（一）補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；

（二）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位；

（三）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)；

（四）經(jīng)同經(jīng)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支和直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開(kāi)支。

殘疾人就業(yè)保障金任何部門(mén)不得平調(diào)或挪作他用，其收支情況接受同級(jí)財(cái)政、審計(jì)部門(mén)的檢查和監(jiān)督。

殘疾人就業(yè)保障多具體管理辦法由省財(cái)政廳制定。

第十三條 鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)效益好的單位多安排殘疾人就業(yè)。對(duì)安排殘疾人就業(yè)工作做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，由殘疾人聯(lián)合會(huì)審核，報(bào)同級(jí)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)批準(zhǔn)后給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條 本辦法具體運(yùn)用中的問(wèn)題，由省人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

（1996年8月5日江蘇省人民政府令第78號(hào)公布 根據(jù)2006年8月9日《江蘇省人民政府

關(guān)于修改〈江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法〉的決定》修訂）

第一條 為了保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和《江蘇省實(shí)施〈殘疾人保障法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 凡具有本省常住戶口，符合法定就業(yè)年齡、生活能自理、有一定勞動(dòng)能力、自愿要求就業(yè)的無(wú)業(yè)殘疾人，是本辦法按比例吸納就業(yè)的對(duì)象。

國(guó)家提倡、支持和鼓勵(lì)殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并實(shí)行稅收減免政策。有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并在場(chǎng)地、信貸等方面給予照顧。

第三條 縣級(jí)以上人民政府殘疾人工作委員會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)殘疾人就業(yè)工作。

縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)受同級(jí)人民政府委托，負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作，其所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)。

勞動(dòng)和社會(huì)保障、民政、財(cái)政、稅務(wù)、工商、人事、衛(wèi)生、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)按照各自職責(zé)分工，密切配合，共同做好殘疾人就業(yè)工作。

第四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利，推動(dòng)各單位吸收殘疾人就業(yè)。本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他城鄉(xiāng)各類經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)按不低于本單位上年末從業(yè)人員總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。

第五條 各單位安排殘疾人就業(yè)，可以從殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦的失業(yè)殘疾人中招收（聘用），也可以自行向社會(huì)招收（聘用）。

各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的需求，組織失業(yè)殘疾人進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。新介紹就業(yè)的殘疾人必須能夠上崗工作或者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后能夠上崗工作。

第六條 各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理錄用手續(xù)并依法訂立勞動(dòng)合同。

第七條 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾職工殘疾程度安排適宜的工種和崗位；應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)殘疾職工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高其勞動(dòng)技能和水平。

第八條 市、縣（市、區(qū)）殘疾人評(píng)定委員會(huì)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐臍埣踩藲埣苍u(píng)定和《殘疾人證》的發(fā)證工作。

評(píng)定殘疾人標(biāo)準(zhǔn)按《中國(guó)殘疾人實(shí)用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

經(jīng)殘疾人評(píng)定委員會(huì)確認(rèn)并發(fā)證的殘疾人，計(jì)入所在單位殘疾人就業(yè)總數(shù)。

第九條 各單位投資興辦的福利企業(yè)或者勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中安置的殘疾人，可以計(jì)入該單位安排殘疾人就業(yè)總數(shù)。

持有傷殘軍人證書(shū)的傷殘軍人可以計(jì)入所在單位殘疾人就業(yè)總數(shù)。

因工傷與職業(yè)病被鑒定為傷殘職工，符合國(guó)家規(guī)定的殘疾人標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所在單位殘疾人就業(yè)總數(shù)。

安排1名一級(jí)盲人或者重度肢體殘疾人就業(yè)，可以按2名殘疾人計(jì)算就業(yè)人數(shù)。殘疾職工不得在一個(gè)或者數(shù)個(gè)單位空掛名，不得重復(fù)計(jì)入殘疾人就業(yè)總數(shù)。

第十條 各單位應(yīng)當(dāng)在每年3月31日前，到同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理單位上殘疾人就業(yè)情況的審核認(rèn)定，辦理時(shí)需書(shū)面報(bào)送本單位殘疾人情況的相關(guān)資料。第十一條 安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的單位，每必須繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金統(tǒng)一由地稅機(jī)關(guān)代為征繳，具體征繳時(shí)間由各級(jí)地稅機(jī)關(guān)確定。按照規(guī)定比例計(jì)算，應(yīng)當(dāng)安排就業(yè)的殘疾人不到1人的單位，可以吸納1名殘疾人就業(yè)或者繳納殘疾人就業(yè)保障金。

殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式為：（上年末單位從業(yè)人員總數(shù)×規(guī)定應(yīng)安排殘疾人就業(yè)比例-單位已安排從業(yè)殘疾人員數(shù)）×統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的本地區(qū)上職工平均工資×征收比例=應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

第十二條 企業(yè)和其他城鄉(xiāng)各類經(jīng)濟(jì)組織繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)用中列支。

機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從本單位部門(mén)預(yù)算中調(diào)劑解決。第十三條 對(duì)遭受自然災(zāi)害或者嚴(yán)重資不抵債并進(jìn)入破產(chǎn)清算程序的繳費(fèi)單位，需緩繳或者減免殘疾人就業(yè)保障金的，由單位按規(guī)定報(bào)請(qǐng)財(cái)政部門(mén)會(huì)同殘疾人聯(lián)合會(huì)、地稅機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

第十四條 各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)單位差額人數(shù)和繳納殘疾人就業(yè)保障金標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書(shū)》。

征收殘疾人就業(yè)保障金，必須使用省財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一印制的票據(jù)。

第十五條 安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的單位，在收到《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書(shū)》20日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定足額繳納殘疾人就業(yè)保障金。逾期不繳或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的，除限期補(bǔ)繳外，對(duì)逾期不繳的部分按日加收5％。的滯納金。第十六條 殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)按照財(cái)政部《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》管

理和使用，主要用于扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)，補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和困難殘疾人社會(huì)保障費(fèi)用，適當(dāng)補(bǔ)助為殘疾人免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，支持舉辦中重度殘疾人庇護(hù)工廠等安置機(jī)構(gòu)，獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)以及為安排殘疾人就業(yè)作出顯著成績(jī)的單位等。任何部門(mén)不得平調(diào)或者挪作他用。

第十七條 殘疾人就業(yè)保障金屬政府性基金，應(yīng)上繳國(guó)庫(kù)，納入財(cái)政預(yù)算管理。各級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)本級(jí)殘疾人就業(yè)保障金的使用和管理，并接受本級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。具體辦法由省財(cái)政部門(mén)會(huì)同省地稅機(jī)關(guān)、省殘疾人聯(lián)合會(huì)另行制定。財(cái)政和審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)保障金管理、使用情況的監(jiān)督和審計(jì)。第十八條 市、縣（市、區(qū)）征收的殘疾人就業(yè)保障金，由同級(jí)財(cái)政部門(mén)按年收取總額的5%上解省國(guó)庫(kù)，建立省級(jí)殘疾人就業(yè)調(diào)劑金，具體管理和使用辦法由省財(cái)政部門(mén)和省殘疾人聯(lián)合會(huì)共同制定。

第十九條 縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)各單位安置殘疾人比例、繳納殘疾人就業(yè)保障金等情況進(jìn)行檢查，并會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)，依法將維護(hù)殘疾職工勞動(dòng)權(quán)利納入勞動(dòng)監(jiān)察范圍，加強(qiáng)監(jiān)督。

第二十條 對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、拒報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況的單位，由縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)予以通報(bào)，責(zé)令限期改正。對(duì)違反本辦法第十條規(guī)定，逾期不申請(qǐng)辦理殘疾人就業(yè)情況審核的單位，按未安置殘疾人就業(yè)計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金。對(duì)不按本辦法規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)又拒不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，由縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十一條 各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)及其所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府有關(guān)行政部門(mén)的工作人員在安排殘疾人就業(yè)工作中，玩忽職守、徇私舞弊、弄虛作假、濫用職權(quán)的，或者平調(diào)、挪用、貪污殘疾人就業(yè)保障金的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)給予行政處分；造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法給予賠償；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十二條 對(duì)安排殘疾人就業(yè)成績(jī)顯著的單位，市、縣人民政府應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十三條 本辦法自1997年1月1日起施行。

第四篇：廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法

第一條 為保障殘疾人勞動(dòng)權(quán)利，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱用人單位），應(yīng)按本辦法安排殘疾人就業(yè)。

前款所稱的用人單位，包括在本省登記的外地駐粵單位和企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)，香港特別行政區(qū)、澳門(mén)特別行政區(qū)居民、臺(tái)灣同胞和華僑投資的企業(yè)，外商投資企業(yè)。

第三條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)受各級(jí)人民政府的委托承擔(dān)本行政區(qū)域內(nèi)分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作。各級(jí)人民政府的財(cái)政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事、工商、稅務(wù)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等行政部門(mén)依照各自職能配合做好分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第四條 各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)城鎮(zhèn)有就業(yè)要求的殘疾人進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估、求職登記、就業(yè)咨詢、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和就業(yè)介紹，扶持殘疾人集體從業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)。

各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助人民政府和農(nóng)村基層組織扶持農(nóng)村殘疾人從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、手工業(yè)等形式的生產(chǎn)勞動(dòng)，為農(nóng)村殘疾人提供技能培訓(xùn)服務(wù)。

第五條 分散按比例安排就業(yè)的殘疾人，必須符合下列條件：

（一）持有中華人民共和國(guó)殘疾人證或者中華人民共和國(guó)革命傷殘軍人證；

（二）具有本省城鎮(zhèn)常住戶口；

（三）達(dá)到法定的就業(yè)年齡；

（四）有一定勞動(dòng)能力和就業(yè)要求。

第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)按不低于上一平均在崗職工人數(shù)的百分之一點(diǎn)五比例安排殘疾人就業(yè)。其中，安排一名盲人或者一級(jí)肢體殘疾人就業(yè)的按安排兩名殘疾人計(jì)算。

對(duì)本單位職工的殘疾直系親屬在同等條件下可優(yōu)先安排招用。

第七條 用人單位在職工的招用、聘用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉升、職稱評(píng)定、勞動(dòng)報(bào)酬、生活福利和勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面，不得歧視殘疾人。

安排殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)當(dāng)與殘疾人簽訂一年以上的勞動(dòng)合同，并根據(jù)其殘疾程度安排適宜的工種和崗位，加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高其勞動(dòng)技能和技術(shù)水平。

第八條 用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到百分之一點(diǎn)五比例的，每少安排一名殘疾人，每按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十繳納殘疾人就業(yè)保障金。

按比例計(jì)算不足一人的部分，依照前款標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際比例數(shù)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

第九條 殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理由各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)。其中駐穗的中央、省屬用人單位的殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理由省殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)；駐其他市的中央、省屬用人單位的殘疾人就業(yè)保障金的收取、使用和管理委托所在市、縣（區(qū)）殘疾人聯(lián)合會(huì)承辦。

第十條 分散按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)行審查制度。用人單位應(yīng)在每年三月三十一日前將本單位上一平均在崗職工人數(shù)、殘疾職工花名冊(cè)，按本辦法第九條規(guī)定分別報(bào)送同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)。

第十一條 各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審查，對(duì)未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位發(fā)出殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書(shū)（以下簡(jiǎn)稱通知書(shū)）。用人單位應(yīng)當(dāng)自收到通知書(shū)之日起三十日內(nèi)繳納殘疾人就業(yè)保障金，逾期不交的，按日加收千分之五滯納金。滯納金并入殘疾人就業(yè)保障金。

企業(yè)、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織交納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)用中列支，滯納金從稅后利潤(rùn)中列支。機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)組織交納的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金從其預(yù)算中列支。

第十二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)組織因經(jīng)費(fèi)困難，企業(yè)因政策性虧損等原因，需要緩繳、減繳或者免繳殘疾人就業(yè)保障金的，可在收到殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書(shū)之日起十五日內(nèi)，向殘疾人聯(lián)合會(huì)和財(cái)政部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)。

各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)于收到用人單位緩繳、減繳或者免繳申請(qǐng)書(shū)之日起十五日內(nèi)，會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門(mén)審查，作出批復(fù)。

殘疾人就業(yè)保障金緩繳期限最長(zhǎng)不得超過(guò)一年。

第十三條 殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行財(cái)政專戶管理，接受審計(jì)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督。

殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列開(kāi)支：

（一）補(bǔ)助城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；

（二）有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)；

（三）為農(nóng)村殘疾人提供生產(chǎn)勞動(dòng)技能培訓(xùn)的費(fèi)用；

（四）經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支和直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開(kāi)支。

殘疾人就業(yè)保障金必須按上述規(guī)定的用途使用，由各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)編列計(jì)劃，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)按規(guī)定審批。任何部門(mén)不得平調(diào)或挪用殘疾人就業(yè)保障金。

第十四條 各級(jí)人民政府的勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位執(zhí)行分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定和維護(hù)殘疾職工勞動(dòng)權(quán)益的有關(guān)情況納入勞動(dòng)年審范圍，進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察，加強(qiáng)監(jiān)督。

各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)對(duì)少報(bào)在崗職工人數(shù)或者多報(bào)錄用殘疾職工人數(shù)的用人單位，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正和補(bǔ)交應(yīng)繳的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金。

第十五條 對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期擔(dān)不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，殘疾人聯(lián)合會(huì)可依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第十六條 各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)以及政府有關(guān)行政部門(mén)的工作人員玩忽職守、徇私舞弊，或者平調(diào)、挪用、貪污殘疾人就業(yè)保障金的，由其所在單位或者上級(jí)主管部門(mén)給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十七條 對(duì)安排殘疾人就業(yè)工作成績(jī)突出的單位，由殘疾人聯(lián)合會(huì)提請(qǐng)同級(jí)人民政府給予表彰。

第十八條 本辦法自2000年10月1日起施行。1995年1月14日廣東省人民政府頒布的《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》同時(shí)廢止。

分散按比例安排殘疾人就業(yè)審核 法律依據(jù)：

《深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收實(shí)施辦法》（深府〔2005〕175號(hào)）

關(guān)于貫徹執(zhí)行廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法的通知（深府〔2002〕113號(hào)）

廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法（廣東省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第89號(hào)）

中華人民共和國(guó)殘疾人保障法（中華人民共和國(guó)主席令第三號(hào)）

辦理時(shí)間：

每年3月至6月到所屬地的區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

辦事材料：

用人單位辦理已安排殘疾人就業(yè)審核證明手續(xù)須提供如下資料：

1、殘疾職工的第二代殘疾人證或殘疾軍人證(驗(yàn)原件)；

2、殘疾職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》(驗(yàn)原件)；

3、上一1月份、6月份、12月份單位殘疾職工工資表；

4、殘疾職工勞動(dòng)合同書(shū)或其他就業(yè)證明(驗(yàn)原件)；

5、《深圳市按比例安排殘疾人就業(yè)單位登記表》；

6、《廣東省深圳市在職殘疾人登記表》。

辦事表格：

《深圳市按比例安排殘疾人就業(yè)單位登記表》

《深圳市在職殘疾人登記表》

辦理流程：

1、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向?qū)俚貧埣踩藙趧?dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)審核；

2、殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審查核準(zhǔn)；

3、殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具《深圳市按比例安排殘疾人就業(yè)審核證明》給用人單位備查。

深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收實(shí)施辦法

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范我市殘疾人就業(yè)保障金的征繳工作，保障殘疾人合法權(quán)益, 根據(jù)《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》和深圳市人民政府《關(guān)于貫徹執(zhí)行廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法的通知》（深府[2002]113號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際,制定本實(shí)施辦法。

第二條 本市機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織，包括在本市登記的外地駐深單位和企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、港澳臺(tái)同胞和華僑投資的企業(yè)、外商投資企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱用人單位），應(yīng)按不低于上一平均在崗職工人數(shù)0.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。

第三條 安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到0.5%比例的用人單位，每少安排一名殘疾人,每按本市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一在崗職工平均工資(寶安、龍崗兩區(qū)分別按該區(qū)公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)字)的80%繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱保障金）。按比例計(jì)算不足一人的部分按實(shí)際比例數(shù)繳交。

繳納保障金計(jì)算公式如下：

應(yīng)繳保障金=[應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-在崗殘疾職工人數(shù)]×本市上一在崗職工年平均工資（寶安、龍崗兩區(qū)分別按該區(qū)公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)字）×80％

應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上一在崗職工平均人數(shù)×0.5%

在崗殘疾職工是指與用人單位簽訂一年以上勞動(dòng)合同，且辦理社會(huì)保險(xiǎn)的深圳市戶籍殘疾人(安排一名盲人或一級(jí)肢體殘疾人就業(yè)的按安排兩名殘疾人計(jì)算)。

第四條 保障金由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)代為征收。市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的屬地征收管理辦法，與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)同時(shí)征收保障金。

第五條 保障金按征收，當(dāng)年征收上一保障金；每征收一次，征收時(shí)間為7月至9月。

（一）市殘疾人聯(lián)合會(huì)與市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在每年開(kāi)始征收保障金之前向全市用人單位發(fā)出征收公告。

（二）用人單位根據(jù)公告和上述公式計(jì)算出應(yīng)繳納的保障金數(shù)額，足額存入本單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的銀行帳戶。

（三）市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位上一參加社會(huì)保險(xiǎn)（按參保人數(shù)最多的險(xiǎn)種）的平均參保人數(shù)計(jì)算出該用人單位的平均在崗職工人數(shù)，減去區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的該用人單位在崗殘疾職工人數(shù),按比例計(jì)算出應(yīng)繳的保障金，生成征收臺(tái)帳。

（四）市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一從用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的銀行帳戶中扣征應(yīng)繳納的保障金。

第六條 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)代征保障金后，統(tǒng)一向繳納保障金的用人單位開(kāi)具廣東省財(cái)政廳統(tǒng)一印制的《廣東省政府性基金（資金）通用票據(jù)》,并加蓋社保機(jī)構(gòu)印章。

票據(jù)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)到同級(jí)財(cái)政部門(mén)申領(lǐng)使用，并按將使用票據(jù)的情況報(bào)送同級(jí)財(cái)政部門(mén)辦理核銷(xiāo)手續(xù)。

第七條 已安排殘疾人就業(yè)的用人單位須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向所屬地的區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)，由區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核并開(kāi)具已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的證明給用人單位備查。

（一）由市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)于每年2月份向社會(huì)發(fā)出審核公告。

（二）用人單位應(yīng)于每年3月至6月到所屬地的區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)辦理已安排殘疾人就業(yè)證明手續(xù)。逾期不辦的，按無(wú)安排殘疾人就業(yè)的情況處理。

（三）用人單位辦理已安排殘疾人就業(yè)證明手續(xù)須提供如下資料：

1．本市戶籍殘疾職工的殘疾人證或殘疾軍人證；

2．殘疾職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)憑證；

3．上一1月份、6月份、12月份單位殘疾職工工資表；

4．殘疾職工勞動(dòng)合同書(shū)或其他就業(yè)證明。

第八條 勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)用人單位繳交保障金情況納入勞動(dòng)監(jiān)察范圍。市殘疾人聯(lián)合會(huì)委托市社會(huì)保險(xiǎn)稽核部門(mén)對(duì)未按規(guī)定繳納保障金的用人單位發(fā)出催繳通知書(shū)，用人單位應(yīng)當(dāng)自收到通知書(shū)之日起30日內(nèi)繳納保障金，逾期不繳納的，從逾期之日起按日加收5‰滯納金。

對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期拒不繳納保障金的用人單位，殘疾人聯(lián)合會(huì)可依法申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第九條 企業(yè)交納的保障金在管理費(fèi)中列支，滯納金從稅后利潤(rùn)中列支。機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位交納的保障金從單位預(yù)算中列支。

第十條 市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)代征的保障金全部繳入市財(cái)政局殘疾人就業(yè)保障金專用帳戶，實(shí)行收支兩條線管理。市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)于每年11月份編制保障金征收情況表，報(bào)市財(cái)政局和市殘疾人聯(lián)合會(huì)。

第十一條 保障金使用管理按照《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》和深圳市殘疾人就業(yè)保障金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 我市以往關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第十三條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第五篇：重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定(渝府162號(hào)令)

重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定

(渝府令[2004]162)

渝府令第 162 號(hào)

《重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》已經(jīng)2003年12月30日市人民政府第21次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2004年2月1日起施行。

市 長(zhǎng)

二○○四年一月十日

重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定

第一條 為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《重慶市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》，制定本規(guī)定。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織等各類用人單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位），均應(yīng)遵守本規(guī)定。

鼓勵(lì)城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶安排殘疾人就業(yè)。

鼓勵(lì)、支持集中安排殘疾人就業(yè)和用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)。

第三條 本市符合法定就業(yè)年齡、有一定勞動(dòng)能力的無(wú)業(yè)城鎮(zhèn)殘疾人，為本規(guī)定按比例安排就業(yè)的對(duì)象。

第四條 各級(jí)人民政府要將按比例安排殘疾人就業(yè)納入勞動(dòng)就業(yè)計(jì)劃，采取措施，保障本規(guī)定的貫徹實(shí)施。

市、區(qū)縣（自治縣、市）殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

市、區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障、人事、計(jì)劃、財(cái)政、稅務(wù)、工商、民政、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)依照各自職能協(xié)同做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第五條 按比例安排殘疾人就業(yè)工作實(shí)行分級(jí)管理。

市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施市級(jí)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位，中央直屬單位、外地駐渝單位以及由市工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)的企業(yè)的按比例安排殘疾人就業(yè)工作。區(qū)縣（自治縣、市）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具體實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)其他用人單位的按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第六條 用人單位應(yīng)按照不少于本單位在崗職工人數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。安排1名盲人或者1名一級(jí)肢體殘疾人就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計(jì)算。

按比例安排殘疾人就業(yè)的殘疾人數(shù)不足1人而在0.5人以上的，按安排1名計(jì)算；不足0.5人的，可安排1人，也可按比例交納殘疾人就業(yè)保障金。

第七條 用人單位應(yīng)在每年第一季度內(nèi)，如實(shí)填寫(xiě)重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)統(tǒng)計(jì)表，報(bào)主管的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)部門(mén)提供的用人單位在崗職工人數(shù)等資料，對(duì)用人單位安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審核，30日內(nèi)將審核結(jié)果通知用人單位和相關(guān)部門(mén)。

第八條 用人單位安排殘疾人就業(yè)，可向社會(huì)招聘，也可在殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦的殘疾人中選聘。

第九條 殘疾人被正式錄用后，用人單位應(yīng)當(dāng)為其安排合適的工種和崗位，依法簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按國(guó)家和本市規(guī)定辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

第十條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，每年應(yīng)按實(shí)際差額人數(shù)交納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金以所在地的市、區(qū)縣（自治縣、市）統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上本地區(qū)職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。

殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式為：（單位在崗職工總數(shù)×1.5%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上職工年平均工資）=應(yīng)交納殘疾人就業(yè)保障金。

第十一條 企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織和自收自支的事業(yè)單位應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金由所在地地方稅務(wù)部門(mén)代收。

財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位等用人單位應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收取。對(duì)不按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)又不主動(dòng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的，年終由殘疾人聯(lián)合會(huì)提供有關(guān)單位名稱和應(yīng)扣款金額，財(cái)政部門(mén)協(xié)助予以代扣。

殘疾人就業(yè)保障金的具體收取辦法由市殘疾人聯(lián)合會(huì)、市財(cái)政局、市地方稅務(wù)局制定。

第十二條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書(shū)》之日起30日內(nèi)，應(yīng)將殘疾人就業(yè)保障金繳入指定的銀行賬戶。

用人單位交納殘疾人就業(yè)保障金，企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織可從管理費(fèi)中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位從可預(yù)算經(jīng)費(fèi)或自有資金中列支。

第十三條 企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織確因虧損需緩繳或減繳保障金的，可在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書(shū)》之日起20日內(nèi)，向主管的殘疾人聯(lián)合會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。

殘疾人聯(lián)合會(huì)在收到用人單位緩繳、減繳申請(qǐng)書(shū)之日起20日內(nèi)，會(huì)同財(cái)政部門(mén)審查，作出決定。

第十四條 殘疾人就業(yè)保障金納入預(yù)算管理，繳入同級(jí)國(guó)庫(kù)，?？顚Ｓ?。

殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年必須將殘疾人就業(yè)保障金的收支使用計(jì)劃報(bào)經(jīng)同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)審核，并經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)。計(jì)劃執(zhí)行和財(cái)務(wù)收支情況，依法接受財(cái)政、審計(jì)部門(mén)和上級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督。

第十五條 殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列范圍：

（一）對(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)；

（二）殘疾人就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)和康復(fù)費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（三）扶持殘疾人個(gè)體開(kāi)業(yè)費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（四）為安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)備、設(shè)施費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（五）有關(guān)殘疾人社會(huì)保障費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（六）經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

市級(jí)殘疾人就業(yè)保障金還應(yīng)當(dāng)扶持貧困區(qū)縣（自治縣、市）的殘疾人就業(yè)保障金。

第十六條 勞動(dòng)、人事部門(mén)應(yīng)將用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入勞動(dòng)監(jiān)察和人事管理范圍，定期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

第十七條 對(duì)不按本規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，又拒不交納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，由縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)予以警告，責(zé)令限期改正。拒不改正的，處以1000元以下罰款；逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按日加收欠繳金額千分之五的滯納金，并可對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以500元以上1000元以下罰款。

第十八條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和有關(guān)協(xié)同部門(mén)及其工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，秉公執(zhí)法。對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、索賄受賄、枉法執(zhí)行者，由其所在單位或者上級(jí)主管部門(mén)給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第十九條 本規(guī)定自2004年2月1日起施行。1998年6月19日發(fā)布的《重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》（重慶市人民政府令第30號(hào)）同時(shí)廢止。

主題詞：民政 殘疾人 就業(yè) 規(guī)定 命令

報(bào)送：國(guó)務(wù)院。

市人大常委會(huì)。

分送：市委各部委，市政協(xié)辦公廳，市高法院，市檢察院，重慶警備區(qū)。

各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府，市政府各部門(mén)。

重慶市人民政府辦公廳

年1月18日印發(fā) 2004