第一篇：調(diào)查顯示：今年大學(xué)生就業(yè)形勢較嚴(yán)峻

馬上又到高校畢業(yè)生離校的日子。權(quán)威調(diào)查顯示，今年畢業(yè)生就業(yè)形勢較嚴(yán)峻。

資料顯示，今年全國普通高校畢業(yè)生達(dá)413萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。

調(diào)查結(jié)果顯示，隨著高校的擴招，每年日益增多的應(yīng)屆畢業(yè)生所面臨的就業(yè)壓力也

越來越大。此外，由于研究生的擴招，也加入了與應(yīng)屆本科生競爭的行列。在對當(dāng)前就業(yè)形勢的看法上，52.4%的被訪者認(rèn)為目前就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻。

問及“你認(rèn)為當(dāng)前學(xué)哪類專業(yè)更易于找到工作”時，47.6%的被訪者認(rèn)為工科類和經(jīng)濟類專業(yè)的學(xué)生更容易找到工作。對于如何看待專業(yè)與工作不對口的現(xiàn)象，調(diào)查結(jié)果顯示，66.7的被訪學(xué)生認(rèn)為專業(yè)對口一般重要。

調(diào)查表明，學(xué)生在選擇就業(yè)地區(qū)時，選擇京、滬、穗等經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)占81%。

在對畢業(yè)生薪酬問題的調(diào)查上，許多大學(xué)生還是希望一畢業(yè)就能拿到較高的工資，但當(dāng)問到“本科畢業(yè)生的待遇水平在哪個范圍比較合適”時，69%的被訪同學(xué)表示，只要有2000元左右的工資就可接受。

在什么因素對就業(yè)有重要影響的問題上，59.5%百的被訪學(xué)生認(rèn)為“個人能力”是最重要的因素，其次為“所學(xué)專業(yè)”、“家庭背景或社會關(guān)系”等。

來源：金羊網(wǎng)-新快報

第二篇：調(diào)查顯示今年中國高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢較嚴(yán)峻

面對日益增長的就業(yè)人數(shù)，大學(xué)生的就業(yè)問題成為公眾關(guān)注的熱點。馬上又到高校畢業(yè)生離校的日子，今年高校畢業(yè)生就業(yè)狀況如何？權(quán)威調(diào)查顯示，今年畢業(yè)生就業(yè)形勢較嚴(yán)峻。

資料顯示，今年全國普通高校畢業(yè)生達(dá)四百一十三萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。如何應(yīng)對今年的就業(yè)壓力是一個嚴(yán)峻的考驗。中國社會調(diào)查所日前針對應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)傾向開展調(diào)查，此次調(diào)查涉及北京、上海、廣州、天津、武漢、長沙、成都、哈爾濱等地高校的二千位畢業(yè)生。

調(diào)查結(jié)果顯示，隨著高校的擴招，每年日益增多的應(yīng)屆畢業(yè)生所面臨的就業(yè)壓力也越來越大，此外，由于研究生的擴招，也加入了與應(yīng)屆本科生競爭的行列。在對當(dāng)前就業(yè)形勢的看法上，百分之五十二點四的被訪者認(rèn)為目前就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻。

問及“你認(rèn)為當(dāng)前學(xué)哪類專業(yè)更易于找到工作”時，百分之四十七點六的被訪者認(rèn)為工科類和經(jīng)濟類專業(yè)的學(xué)生更容易找到工作。對于如何看待專業(yè)與工作不對口的現(xiàn)象，調(diào)查結(jié)果顯示，百分之六十六點七的被訪學(xué)生認(rèn)為專業(yè)對口一般重要。

調(diào)查表明，學(xué)生在選擇就業(yè)地區(qū)時，選擇京滬穗等經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)占百分之八十一。究其原因有二：一是經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)除了有較可觀的工作待遇外，更能為就業(yè)者提供再學(xué)習(xí)提高的機會；二是經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)機會較其他不發(fā)達(dá)地區(qū)的高，且就業(yè)崗位多元化，這是吸引學(xué)生的一個重要原因。

在對畢業(yè)生薪酬問題的調(diào)查上，許多大學(xué)生還是希望一畢業(yè)就能拿到較高的工資，但當(dāng)問到“本科畢業(yè)生的待遇水平在哪個范圍比較合適”時，百分之六十九的被訪同學(xué)表示，只要有二千元左右的工資就可接受。

在什么因素對就業(yè)有重要影響的問題上，百分之五十九點五的被訪學(xué)生認(rèn)為“個人能力”是最重要的因素，其次為“所學(xué)專業(yè)”、“家庭背景或社會關(guān)系”等。(閆曉虹)

來源：中新社

第三篇：當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)形勢依舊比較嚴(yán)峻

當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)形勢依舊比較嚴(yán)峻，此問題正成為社會各界關(guān)注的焦點。自從1990年以來。中國高等教育實行了一場大變革，從精英教育轉(zhuǎn)向大眾教育，使大多數(shù)人能夠接受高等教育。下圖是來自教育局公布的2004年至2009年的高校畢業(yè)生地人數(shù)。從圖 1 不難看出，我國的大學(xué)畢業(yè)生逐年增加的比率很高，然而，與之相對的是就業(yè)率持續(xù)下滑。2001 年 6 月本科生一次就業(yè)率超過 80%，2002 年底就業(yè)率降到 80%，2003 年就業(yè)率降為 75%，2004年 73%，2005 年 72． 6%，近幾年就業(yè)率也維持在70． 6% 左右。一增一減，這兩組數(shù)字非常直觀地告訴人們: 大學(xué)生就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻。當(dāng)今大學(xué)畢業(yè)生群體，被稱為繼農(nóng)民工、下崗工人之后出現(xiàn)在中國大地上的又一群體，還有人形象的稱這個群體為“蟻族”。據(jù)統(tǒng)計，僅北京一地就有至少 10 萬“蟻族”。上海、廣州、西安、重慶等各大城市都有大量“蟻族”，在全國有百萬的規(guī)模。2010 年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá) 630 余萬人，高校畢業(yè)生就 業(yè)形勢十分嚴(yán)峻

第四篇：大學(xué)生就業(yè)形勢調(diào)查[定稿]

大學(xué)生就業(yè)形勢調(diào)查

現(xiàn)在我們面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。大學(xué)生“畢業(yè)就失業(yè)”，我想這并不是危言聳聽，大學(xué)生就業(yè)難已成為當(dāng)今中國一系列就業(yè)問題中一道特殊的難題，為此事我是倍感焦慮。

下面是調(diào)查過程：

大學(xué)生就業(yè)難主要表現(xiàn)在：

1．經(jīng)濟原因

2．社會原因

3．自身原因

4．供與求關(guān)系

5．量與質(zhì)逆向而馳，量穩(wěn)質(zhì)降十分明顯。

6．冷與熱分布不均，冷熱兩極反差強烈。

就拿計算機專業(yè)來說吧；一是不同高校計算機專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)不平衡，名牌大學(xué)、工科院系計算機專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)表現(xiàn)為熱，而一般院校畢業(yè)生的就業(yè)表現(xiàn)為冷。二是用人單位熱，計算機專業(yè)畢業(yè)生表現(xiàn)冷。從社會總體需求來看，社會及用人單位對計算機專業(yè)畢業(yè)生的需求量大，很多單位急需計算機專業(yè)人才，有的單位是高薪引進(jìn)，有的單位則是降格以求。很大一部分原因是因為計算機專業(yè)畢業(yè)生對一般用人單位表現(xiàn)出極為冷淡，還有就是投入與收入形成巨大反差所以導(dǎo)致我們“寧愿失業(yè)，也不要找一個自己不滿意的工作”。三是學(xué)校熱，用人單位冷。當(dāng)前，各高校十分重視畢業(yè)生的就業(yè)工作，主動跑市場、跑職場，為學(xué)生找就業(yè)的門路。但由于高校師資隊伍老化、知識陳舊、教學(xué)方法呆板，畢業(yè)生的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)遠(yuǎn)不能滿足用人單位的要求，用人單位很難找到令自己滿意的畢業(yè)生，對畢業(yè)生表現(xiàn)為冷。四是動手能力強的同學(xué)在就業(yè)時熱，而能力差的同學(xué)在就業(yè)時受到用人單位的冷遇。在機關(guān)、事業(yè)單位，對計算機專業(yè)畢業(yè)生的要求是在掌握一定計算機技術(shù)的前提下考慮學(xué)生的綜合素質(zhì)，而企業(yè)更看重的是畢業(yè)生的動手能力。因此，專業(yè)素養(yǎng)高、綜合能力強、動手能力突出的就業(yè)時非常搶手，而素質(zhì)一般的學(xué)生在就業(yè)時就顯得十分困難。五.、缺乏勝任力，現(xiàn)在學(xué)校培養(yǎng)的大學(xué)生都是把握了一定的理論，實踐非常缺乏，即便是對實踐要求極高的技工類，良多學(xué)校由于種種原因取消和減少了實踐的課程。大量理論的課程讓學(xué)生在專業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實踐能力的大學(xué)天生了空言無補的高手。

企業(yè)長短?，F(xiàn)實經(jīng)濟實體，需要的人就是能夠給企業(yè)直接帶來績效的人，而空言無補的大學(xué)生并不能馬上給企業(yè)帶來績效，還要搭上老員工給為其影響了企業(yè)的整體績效故我們便不能在這一轉(zhuǎn)機中受到青睞。因此我覺得應(yīng)該多給我們一些實踐機會；高校應(yīng)根據(jù)市場需求培養(yǎng)學(xué)生；提供更多的就業(yè)信息；規(guī)范就業(yè)市場，制止憑關(guān)系、走后門等不公平現(xiàn)象。

作為一名大學(xué)生的我們就更要以堅持 “堅決拼一個美好的未來”為目標(biāo)。我們已經(jīng)沒有退路了，所以我們一定要努力把自己武裝起來在畢業(yè)以后勇敢面向社會，理性分析，理性選擇，去尋找適合發(fā)揮自己才智的新天地，自立自強，哪怕在艱辛自己也要挺過去。

第五篇：大學(xué)生就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻（共）

大學(xué)生就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻

【相關(guān)事件】近日教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，2014年全國高校畢業(yè)生將新增28萬人，規(guī)模達(dá)到727萬人，明年就業(yè)壓力或?qū)⑦M(jìn)一步加大。對此，本報記者走訪了北京國展、中國人民大學(xué)、中央民族大學(xué)等求職現(xiàn)場，以期還原出真實的應(yīng) 屆生就業(yè)現(xiàn)狀。

2014年就業(yè)壓力繼續(xù)增大

2013年，699萬高校畢業(yè)生，加上持續(xù)走低的就業(yè)率，被外界稱之為“史上最難就業(yè)季”。最難就業(yè)季的余波尚未平息，新一輪的就業(yè)季就要來臨，而最能反映畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀“晴雨表”的秋季校園招聘季也將進(jìn)入尾聲。

據(jù) 教育部近日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2014年全國高校畢業(yè)生將新增28萬人，總規(guī)模達(dá)到727萬人?！?27萬畢業(yè)生，從就業(yè)角度來看，確實感到壓力比較大?！?人保部副部長信長星表示，十八屆三中全會《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中明確將高校畢業(yè)生就業(yè)寫入其中，體現(xiàn)了中央對畢業(yè)生就業(yè)工作的 高度重視，但是目前高校畢業(yè)生就業(yè)的問題不僅體現(xiàn)在供求結(jié)構(gòu)失衡方面，還體現(xiàn)在政策落實不到位方面。

從 12月13日于北京老國展舉行的今年規(guī)模最大的高校畢業(yè)生招聘會中，北京商報記者獲悉，2014年北京地區(qū)就業(yè)壓力同樣嚴(yán)峻。據(jù)統(tǒng)計，2014年北京市新 增畢業(yè)生1000人，達(dá)23萬人，其中北京生源減少3000人至8.1萬人。北京市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由于2008年、2009年是高考 入學(xué)高峰期，相應(yīng)地，近兩年畢業(yè)生也達(dá)到峰值，從趨勢來看，2014年仍處于就業(yè)高峰期，預(yù)計再過兩年會有所回落。進(jìn)京攬才：

二三線城市難顯競爭優(yōu)勢

從國展、人民大學(xué)、中央民大等招聘會現(xiàn)場，北京商報記者了解到，大型國企、跨國企業(yè)等依然是畢業(yè)生求職首選，盡管一些二三線城市的單位也紛紛進(jìn)京招攬英才，但相比于北京、上海等一線城市，其競爭實力未免顯得有些弱勢。

據(jù)了解，如四川、山東、黑龍江等地的一些招聘單位，為了吸引優(yōu)秀生源，紛紛推出了諸如“安家費”等優(yōu)惠措施。其中，黑龍江大慶市政府?dāng)y帶了377個招聘名額，對于優(yōu)秀畢業(yè)生可獲得3萬-10萬元的安家費，并可享受事業(yè)編制待遇。

“雖 然人才優(yōu)惠力度比較大，但是條件也比較苛刻，獲得“安家費”的一般是有“985”、“211”或海歸等教育背景的碩士或者博士，且須簽訂五年以上用工合 同。另外，因為是事業(yè)單位，工資待遇并不高，例如碩士畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后約為3700余元。”大慶市人才辦校園招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人王智勇對北京商報記者表示。

因為門檻較高，加上薪資方面并沒有競爭優(yōu)勢，這些二三線城市的招聘單位并沒有獲得太多畢業(yè)生的青睞。北京商報記者觀察了十幾分鐘，大慶市政府展位前來投遞簡歷的寥寥數(shù)人，而在其一“墻”之隔的中國葛洲壩(600068,股吧)集團展位前，投遞簡歷人數(shù)則達(dá)到上百位。

【各方觀點】

招聘方說：

應(yīng)屆畢業(yè)生普遍預(yù)期過高

在某招聘展位前，北京商報記者留意到這樣一幕：某應(yīng)屆生和用人單位經(jīng)過簡單面試后，初步達(dá)成了招錄意愿，在談到薪資時，招聘方表示起薪約為3000多元，該畢業(yè)生突然收住笑容轉(zhuǎn)身離去，走兩步之后又回過頭，抽走了自己的簡歷。

“3000元，尚且不夠生活費呢，在北京，最起碼要5000元以上。”該同學(xué)向北京商報記者表示。

對 于這類同學(xué)，用人單位臉上寫滿無奈。在采訪這類企業(yè)招聘方時，星友傳媒校招負(fù)責(zé)人抽出一張簡歷，對北京商報記者說道：“你看，隨便一個畢業(yè)生，薪酬預(yù)期是 7000元，你既沒有工作經(jīng)驗，用人單位又不了解你，憑什么給你這么高的工資?不過話說回來，應(yīng)屆生如果踏踏實實干上一兩年，很容易就能達(dá)到這個薪資，這 說明畢業(yè)生在求職時普遍存在眼高手低的心態(tài)，不能找到自我方向感?！?/p>

【模擬題目】

有人說造成大學(xué)生就業(yè)難的原因是大學(xué)擴招而造成的，你認(rèn)為這種說法是否正確？

【模擬回答】

1、我認(rèn)為這種觀點是片面的，大學(xué)的盲目擴招固然是造成就業(yè)難的部分原因，如學(xué)校專業(yè)設(shè)置與社會需求的不一致，造成專業(yè)就業(yè)兩張皮。但我們不能只看到這一方面的原因，大學(xué)生就業(yè)難還有其他更多深層次的原因造成。

2、比如，金融危機影響；我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)業(yè)升級造成需求不旺；學(xué)校引導(dǎo)不足等等，都是造成大學(xué)生就業(yè)難的原因。

3、但我認(rèn)為就業(yè)難最重要的還是大學(xué)生沒有轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念而造成的。他們大多向往大城市、大單位、大機關(guān)，而沒有去農(nóng)村、去基層、去一線體驗生活，開創(chuàng)未來的決心。同時大城市、大單位、大機關(guān)往往人滿為患，而農(nóng)村、基層、一線卻青黃不接。因此改變就業(yè)難的現(xiàn)狀，最根本的應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，尋找適合自己，能夠體現(xiàn)自身價值的地方去建功立業(yè)。

4、我這次報考基層公務(wù)員，就是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的一次嘗試，而且我相信在基層可以讓我學(xué)有所有，發(fā)揮個人所長。