第一篇：畢業(yè)生求職前的書面資料準(zhǔn)備

畢業(yè)生求職前的書面資料準(zhǔn)備

隨著我國改革開放的進(jìn)一步深化，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)，已逐步實(shí)現(xiàn)在市場供求規(guī)律調(diào)節(jié)下，供需雙方的相互選擇。在“雙向選擇”的過程中，大部分用人單位安排面試的依據(jù)是閱讀有關(guān)反映畢業(yè)生情況的書面資料，對他們來說，這些書面資料就是判斷和評價畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績、工作潛力的依據(jù)。無疑，擬定有說服力并能吸引讀者注意力的書面資料是贏得競爭的第一步。

書面資料包括畢業(yè)推薦表、簡歷、自薦書、成績單及各式證書（含獲獎證書和技能等級證書）、已發(fā)表的文章、論文、取得的成果等。

一、畢業(yè)生推薦表的填寫

畢業(yè)生推薦表是指學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生填寫的并附有學(xué)校書面意見的推薦表。其中該表的綜合評定及推薦意見部分是由最了解畢業(yè)生全面情況的輔導(dǎo)員填寫，并且是以組織負(fù)責(zé)餓形式向用人單位推薦，對用人單位具有較大的權(quán)威性和可靠性，所以大部分用人單位把該表作為其它書面資料的證明，用人單位歷來把該表作為接收畢業(yè)生的主要依據(jù)。

畢業(yè)生推薦表是由學(xué)校統(tǒng)一印制的表格，畢業(yè)生不能用計(jì)算機(jī)打印代替手工寫，也不能用漂亮的版面設(shè)計(jì)吸引別人的注意。書法的優(yōu)劣易成為招聘者的第一印象，清晰、整潔、工整的字跡會讓招聘者聯(lián)想到有責(zé)任心、工作能力強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度等印象，錯別字或文法錯誤則會令人懷疑你的能力。

畢業(yè)生推薦表的欄目因各個學(xué)校側(cè)重不同而有所區(qū)別，隨著畢業(yè)生就業(yè)工作改革的深入及“雙向選擇”的日趨成熟，每年畢業(yè)生推薦表中的欄目也有所改進(jìn)，但一般包括個人基本資料、學(xué)歷、獲獎情況、擔(dān)任社會工作、個人興趣特長及自我評價等。

二、簡歷的撰寫

簡歷主要是針對想應(yīng)聘的工作，將相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績、能力、性格簡要地列舉出來，以達(dá)到推薦

自己的目的。雖然不一定所有的畢業(yè)生都必須撰寫簡歷，但受畢業(yè)生推薦表欄目及空間限制，多數(shù)畢業(yè)生更希望有一份個性突出、設(shè)計(jì)精美、能給用人單位留下深刻印象的簡歷。

畢業(yè)生推薦表正式表只能有一份，而簡歷可復(fù)印多份，最好是電腦打印出來，這樣可以在參加人才市場、面試、走訪招聘公司、懇請教師推薦、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機(jī)會，從而達(dá)到“普遍開花，重點(diǎn)結(jié)果”的效果。

一份能吸引讀者注意力的簡歷能創(chuàng)造面試的機(jī)會及增加錄取的機(jī)率，所以必須使它兼?zhèn)浜啙?、有序、有個性且不失重點(diǎn)等特色，千萬不可失于繁瑣冗雜。

簡歷并沒有固定的格式，對于社會經(jīng)歷較少的大學(xué)生畢業(yè)生，一般包括個人基本資料、學(xué)歷、社會工作及課外活動、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：

（1）個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址等。一般書寫在簡歷最前面，另外也可加上政治面貌、身高、視力等。

（2）學(xué)歷。用人單位主要通過學(xué)歷情況來了解應(yīng)聘者的智力及專業(yè)能力水平，所以學(xué)歷一般應(yīng)寫在前面。

習(xí)慣上書寫學(xué)歷的順序是從過去寫到現(xiàn)在，但實(shí)際上用人單位更重視的是你現(xiàn)在的學(xué)歷，所以最好從現(xiàn)在開始往回寫，寫到中學(xué)即可。書寫學(xué)歷的目的是展示畢業(yè)生的專業(yè)特長，故學(xué)校名稱后要加上專業(yè)名稱，如輔修課程與希望應(yīng)聘的職位密切相關(guān)，也可寫在主修課程之后，但須注明。

學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號是學(xué)生生活中的閃光點(diǎn)，也應(yīng)列出來；如果多次獲得多項(xiàng)獎學(xué)金，也可一一列出，以加強(qiáng)份量。和工作經(jīng)歷豐富的應(yīng)聘者相比，應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷比經(jīng)歷重要得多，為了強(qiáng)調(diào)專業(yè)特長，尤其是特殊專業(yè)，也可把與應(yīng)聘工作相關(guān)的課程集中起來，附在專業(yè)后面。

如果入學(xué)前有較多工作經(jīng)驗(yàn)，也可有選擇地列出與應(yīng)聘職業(yè)有關(guān)經(jīng)歷。

（3）生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文及發(fā)表的文章、成果。生產(chǎn)實(shí)習(xí)提供了學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的機(jī)會，增加了閱歷，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)盡可能寫得詳細(xì)，并可強(qiáng)調(diào)收獲。畢業(yè)論文展示了你的專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平，如果在應(yīng)聘前完成，也可寫進(jìn)簡歷，如果大學(xué)期間有已發(fā)表的文章、論文、成果，將是簡歷表中一個用力的參考內(nèi)容，不要忘記注明發(fā)表時間和刊物名稱及文章名稱。

（4）社會活動和課外活動。近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具備一定應(yīng)變能力、能夠從事各種不同性質(zhì)工作的大學(xué)畢業(yè)生，特別是外商辦事處、商貿(mào)性公司、國家機(jī)關(guān)等，學(xué)生干部和具備一定實(shí)際工作能力、管理能力的畢業(yè)生頗受用人單位青睞。在這些社會活動中，你的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力、社交能力、人格修養(yǎng)及專業(yè)能力得以充分展示，所以社會實(shí)踐活動和課外活動，對于仍在求學(xué)，尚無社會經(jīng)歷的畢業(yè)生來說，是應(yīng)聘時一個相當(dāng)重要的內(nèi)容。書寫的內(nèi)容可包括職務(wù)、職責(zé)以及業(yè)績。

（5）勤工助學(xué)經(jīng)歷。即使勤工助學(xué)的經(jīng)歷與應(yīng)聘職業(yè)無直接關(guān)系，但打工賺學(xué)費(fèi)可顯示你的意志，并給人留下能吃苦、勤奮、負(fù)責(zé)、積極的好印象。書寫內(nèi)容可以包括在何處、擔(dān)任什么工作、從中完成什么或得到什么經(jīng)驗(yàn)等。

（6）特長。對于畢業(yè)生，特長是指你擁有的技能，特別是指中文寫作、外語及計(jì)算機(jī)能力，如果通過國家等級考試，應(yīng)一一羅列出來。

（7）興趣愛好與性格。如果社會工作經(jīng)歷較少，為能表現(xiàn)你的個性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養(yǎng)或社交能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。

（8）最后，聯(lián)系地址、電話、郵政編碼千萬不要忘記寫，以免用人單位因聯(lián)系不到你，而失去選擇的機(jī)會。

一份個人簡歷撰寫出來以后，應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點(diǎn)和要求：

（1）積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、專業(yè)特長；

（2）由于它是目錄形式，必須簡潔有序；

（3）表述力求突出個性、避免平庸；

（4）用詞妥當(dāng)，言辭誠懇，自信而不自大，適當(dāng)自謙；

（5）最好控制在一張A4紙內(nèi)，版面清秀，紙張干凈，無錯別字。

三、自薦信

自薦信是有目的地針對不同用人單位的一種書面自我介紹。相對目錄式的簡歷，自薦信的書寫格式與一般書信相同，信的開始要先做自我介紹，姓名、學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等。書寫內(nèi)容主要是談?wù)勛约簩氖麓斯ぷ鞲信d趣的原因、愿意到該單位工作的愿望和自己具有的資格。最后，要提出你希望能有面試的機(jī)會，附聯(lián)系地址、郵政編碼、電話。

對工作感興趣的原因要簡潔，一般有兩個角度：

其一是你對該單位或職位的興趣，如：我希望有機(jī)會在貴單位工作，因?yàn)槲覍F單位的現(xiàn)代管理方法比較感興趣。

其二是你的資歷具備了應(yīng)聘該職位的資格，如：四年市場營銷專業(yè)的學(xué)習(xí)，我希望應(yīng)聘貴公司銷售部產(chǎn)品推銷員一職，因?yàn)檫@是一個具有開拓性和挑戰(zhàn)性的工作。

然后詳述自己的資歷與職位有什么關(guān)系，學(xué)歷是最重要的因素，要強(qiáng)調(diào)你與該工作有關(guān)的課程、優(yōu)秀成績、獲得獎學(xué)金的次數(shù)、專業(yè)方向等，用突出你的社會工作能力來表明你的適應(yīng)性，并表示愿意接受挑戰(zhàn)。

自薦信書寫要有說服力，以證明你有資格勝任該工作，態(tài)度要誠懇，用語要得當(dāng)并能吸引對方的注意力。

在畢業(yè)生推薦表、自薦書和簡歷后，還應(yīng)附有成績單及各式證書、已發(fā)表的文章復(fù)印件、論文說明、取得的成果證明等。如果本專業(yè)是比較特殊的話，還應(yīng)附一份本專業(yè)介紹。

第二篇：畢業(yè)生求職前的書面資料準(zhǔn)備

在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)“雙向選擇”的過程中，大部分用人單位安排面試的依據(jù)是閱讀有關(guān)反映畢業(yè)生情況的書面資料，對他們來說，這些書面資料就是判斷和評價畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績、工作潛力的依據(jù)。無疑，擬定有說服力并能吸引讀者注意力的求職書面資料是贏得擇業(yè)競爭的第一步。

畢業(yè)生首次就業(yè)的書面資料一般應(yīng)包括《畢業(yè)生推薦表》、自薦信、成績單及各式獲獎證書和技能等級證書、已發(fā)表的文章、論文、取得的成果等。

一、《畢業(yè)生推薦表》

《畢業(yè)生推薦表》是指學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生填寫的并附有學(xué)校書面意見的推薦表。其中該表的綜合評定及推薦意見部分是由最了解畢業(yè)生全面情況的輔導(dǎo)員填寫，加蓋學(xué)校公章，以組織形式向用人單位推薦，對用人單位具有較大的權(quán)威性和可靠性。所以大部分用人單位把該表作為其它書面資料的證明，用人單位歷來把該表作為接收畢業(yè)生的主要依據(jù)。

《畢業(yè)生推薦表》由學(xué)校統(tǒng)一印制，一般包括個人基本資料、學(xué)歷、獲獎情況、擔(dān)任社會工作、個人興趣特長、自我評價、學(xué)校推薦意見等，因各個學(xué)校側(cè)重不同而有所區(qū)別，每年的欄目也有所改進(jìn)。畢業(yè)生不能擅自改動版面設(shè)計(jì)。表內(nèi)各欄內(nèi)容，畢業(yè)生必須認(rèn)真、如實(shí)地填寫，無內(nèi)容的欄目，用斜杠劃去，并經(jīng)學(xué)院審核后蓋章。能否使用計(jì)算機(jī)打印代替手工填寫，須遵循學(xué)校的規(guī)定。書寫字體的優(yōu)劣，易成為招聘者的第一印象，清晰、整潔、工整的字跡會讓招聘者聯(lián)想到有責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度等良好印象，但不要因此而請他人代填此表。錯別字或文法錯誤則會令人懷疑你的能力。

二、自薦信

自薦信是有目的地針對不同用人單位、不同應(yīng)聘崗位的一種書面自我介紹。相對表格式的《推薦表》，自薦信的書寫內(nèi)容主要是談?wù)勛约簩氖麓斯ぷ鞲信d趣的原因、愿意到該單位工作的愿望和自己具有的能力合資格。最后，要提出你希望能有面試的機(jī)會，最后手工簽上姓名和日期。

對工作感興趣的原因要簡潔，一般有兩個角度：

其一是你對該單位或職位的興趣，如：我希望有機(jī)會在貴單位工作，因?yàn)槲覍F單位的現(xiàn)代管理方法比較感興趣。其二是你的資歷具備了應(yīng)聘該職位的資格，如：四年市場營銷專業(yè)的學(xué)習(xí)，我希望應(yīng)聘貴公司銷售部產(chǎn)品推銷員一職，因?yàn)檫@是一個具有開拓性和挑戰(zhàn)性的工作。

然后詳述自己的資歷與職位有什么關(guān)系，學(xué)歷是最重要的因素，要強(qiáng)調(diào)你與該工作有關(guān)的課程、優(yōu)秀成績、獲得獎學(xué)金的次數(shù)、專業(yè)方向等，用突出你的社會工作能力來表明你的適應(yīng)性，并表示愿意接受挑戰(zhàn)。

自薦信書寫要有說服力，以證明你有資格勝任該工作，態(tài)度要誠懇，用語要得當(dāng)并能吸引對方的注意力。

自薦信的結(jié)尾部分應(yīng)使用禮貌用語，建議以“感謝您在百忙之中閱讀這份履歷”，并且“誠摯的期望能得到面試的機(jī)會”、“希望有榮幸能為公司效力”這樣的句子作為結(jié)尾，讓招聘主管留下好的印象。但不要出現(xiàn)“冒昧”、“打攪”之類的客套話，對方的任務(wù)就是招聘人才，何來“打攪”之有?

撰寫自薦信要注意的地方 ：

---用字準(zhǔn)確、簡潔，避免使用深澀難明的字詞。

---千萬不要只寫一份自薦信，復(fù)印幾十份，然后“天女散花”盲目亂投。那種沒有針對應(yīng)聘崗位和用人單位差異的自薦信，還真不如不寫的好。

---求職信最好以500字為限。選用宋體、仿宋體、楷體等正規(guī)字體，不要進(jìn)行斜體等修飾。字號不要小于A4，行距不要太密，不要超過一頁。

---選用與《畢業(yè)生推薦表》同樣大小的優(yōu)質(zhì)紙張。

---千萬不要使用影印本。求職信內(nèi)的簽名，一定要親筆簽名。如果連你的簽名都是影印的話，就足以反映你誠意不夠了。

三、簡歷

不少應(yīng)屆畢業(yè)生的求職推薦材料中，還附有2~3頁的《簡歷》，由于其內(nèi)容與《畢業(yè)生推薦表》至少有70%以上的重復(fù)。剩下的內(nèi)容也不一定與所應(yīng)聘崗位的能力相關(guān)，弄不好還會起到“多寫多錯”效果。根據(jù)筆者多年的招聘經(jīng)驗(yàn)，用在閱讀一份應(yīng)屆畢業(yè)生求職資料上的時間，是不會超過10分鐘的，所以，在篩選面試人員時，是不會再去花精力看所謂簡歷的。因?yàn)橐话闱闆r下，應(yīng)屆本科畢業(yè)生是沒有任何實(shí)質(zhì)性工作經(jīng)歷可言的。別看每份求職材料只少了2~3張紙，如果明年550萬畢業(yè)生的求職資料都能少用20~30張A4紙，那也是不小的“進(jìn)步”。

所以，關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷的編寫，就此免談。

第三篇：畢業(yè)生求職前的書面資料準(zhǔn)備

畢業(yè)生求職前的書面資料準(zhǔn)備

隨著我國改革開放的進(jìn)一步深化，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)作為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)，已逐步實(shí)現(xiàn)在市場供求規(guī)律調(diào)節(jié)下，供需雙方的相互選擇。在“雙向選擇”的過程中，大部分用人單位安排面試的依據(jù)是閱讀有關(guān)反映畢業(yè)生情況的書面資料，對他們來說，這些書面資料就是判斷和評價畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績、工作潛力的依據(jù)。無疑，擬定有說服力并能吸引讀者注意力的書面資料是贏得競爭的第一步。

書面資料包括畢業(yè)推薦表、簡歷、自薦書、成績單及各式證書（含獲獎證書和技能等級證書）、已發(fā)表的文章、論文、取得的成果等。

一、畢業(yè)生推薦表的填寫

畢業(yè)生推薦表是指學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生填寫的并附有學(xué)校書面意見的推薦表。其中該表的綜合評定及推薦意見部分是由最了解畢業(yè)生全面情況的輔導(dǎo)員填寫，并且是以組織負(fù)責(zé)餓形式向用人單位推薦，對用人單位具有較大的權(quán)威性和可靠性，所以大部分用人單位把該表作為其它書面資料的證明，用人單位歷來把該表作為接收畢業(yè)生的主要依據(jù)。

畢業(yè)生推薦表是由學(xué)校統(tǒng)一印制的表格，畢業(yè)生不能用計(jì)算機(jī)打印代替手工寫，也不能用漂亮的版面設(shè)計(jì)吸引別人的注意。書法的優(yōu)劣易成為招聘者的第一印象，清晰、整潔、工整的字跡會讓招聘者聯(lián)想到有責(zé)任心、工作能力強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度等印象，錯別字或文法錯誤則會令人懷疑你的能力。

畢業(yè)生推薦表的欄目因各個學(xué)校側(cè)重不同而有所區(qū)別，隨著畢業(yè)生就業(yè)工作改革的深入及“雙向選擇”的日趨成熟，每年畢業(yè)生推薦表中的欄目也有所改進(jìn)，但一般包括個人基本資料、學(xué)歷、獲獎情況、擔(dān)任社會工作、個人興趣特長及自我評價等。

二、簡歷的撰寫

簡歷主要是針對想應(yīng)聘的工作，將相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績、能力、性格簡要地列舉出來，以達(dá)到推薦自己的目的。雖然不一定所有的畢業(yè)生都必須撰寫簡歷，但受畢業(yè)生推薦表欄目及空間限制，多數(shù)畢業(yè)生更希望有一份個性突出、設(shè)計(jì)精美、能給用人單位留下深刻印象的簡歷。

畢業(yè)生推薦表正式表只能有一份，而簡歷可復(fù)印多份，最好是電腦打印出來，這樣可以在參加人才市場、面試、走訪招聘公司、懇請教師推薦、拜托朋友幫忙時，增加一個書面介紹自己的機(jī)會，從而達(dá)到“普遍開花，重點(diǎn)結(jié)果”的效果。

一份能吸引讀者注意力的簡歷能創(chuàng)造面試的機(jī)會及增加錄取的機(jī)率，所以必須使它兼?zhèn)浜啙?、有序、有個性且不失重點(diǎn)等特色，千萬不可失于繁瑣冗雜。

簡歷并沒有固定的格式，對于社會經(jīng)歷較少的大學(xué)生畢業(yè)生，一般包括個人基本資料、學(xué)歷、社會工作及課外活動、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：

（1）個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址等。一般書寫在簡歷最前面，另

外也可加上政治面貌、身高、視力等。

（2）學(xué)歷。用人單位主要通過學(xué)歷情況來了解應(yīng)聘者的智力及專業(yè)能力水平，所以學(xué)歷一般應(yīng)寫在前面。

習(xí)慣上書寫學(xué)歷的順序是從過去寫到現(xiàn)在，但實(shí)際上用人單位更重視的是你現(xiàn)在的學(xué)歷，所以最好從現(xiàn)在開始往回寫，寫到中學(xué)即可。書寫學(xué)歷的目的是展示畢業(yè)生的專業(yè)特長，故學(xué)校名稱后要加上專業(yè)名稱，如輔修課程與希望應(yīng)聘的職位密切相關(guān)，也可寫在主修課程之后，但須注明。

學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得獎學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號是學(xué)生生活中的閃光點(diǎn)，也應(yīng)列出來；如果多次獲得多項(xiàng)獎學(xué)金，也可一一列出，以加強(qiáng)份量。和工作經(jīng)歷豐富的應(yīng)聘者相比，應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷比經(jīng)歷重要得多，為了強(qiáng)調(diào)專業(yè)特長，尤其是特殊專業(yè)，也可把與應(yīng)聘工作相關(guān)的課程集中起來，附在專業(yè)后面。

如果入學(xué)前有較多工作經(jīng)驗(yàn)，也可有選擇地列出與應(yīng)聘職業(yè)有關(guān)經(jīng)歷。

（3）生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文及發(fā)表的文章、成果。生產(chǎn)實(shí)習(xí)提供了學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的機(jī)會，增加了閱歷，積累了工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)盡可能寫得詳細(xì)，并可強(qiáng)調(diào)收獲。畢業(yè)論文展示了你的專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平，如果在應(yīng)聘前完成，也可寫進(jìn)簡歷，如果大學(xué)期間有已發(fā)表的文章、論文、成果，將是簡歷表中一個用力的參考內(nèi)容，不要忘記注明發(fā)表時間和刊物名稱及文章名稱。

（4）社會活動和課外活動。近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具備一定應(yīng)變能力、能夠從事各種不同性質(zhì)工作的大學(xué)畢業(yè)生，特別是外商辦事處、商貿(mào)性公司、國家機(jī)關(guān)等，學(xué)生干部和具備一定實(shí)際工作能力、管理能力的畢業(yè)生頗受用人單位青睞。在這些社會活動中，你的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力、社交能力、人格修養(yǎng)及專業(yè)能力得以充分展示，所以社會實(shí)踐活動和課外活動，對于仍在求學(xué)，尚無社會經(jīng)歷的畢業(yè)生來說，是應(yīng)聘時一個相當(dāng)重要的內(nèi)容。書寫的內(nèi)容可包括職務(wù)、職責(zé)以及業(yè)績。

（5）勤工助學(xué)經(jīng)歷。即使勤工助學(xué)的經(jīng)歷與應(yīng)聘職業(yè)無直接關(guān)系，但打工賺學(xué)費(fèi)可顯示你的意志，并給人留下能吃苦、勤奮、負(fù)責(zé)、積極的好印象。書寫內(nèi)容可以包括在何處、擔(dān)任什么工作、從中完成什么或得到什么經(jīng)驗(yàn)等。

（6）特長。對于畢業(yè)生，特長是指你擁有的技能，特別是指中文寫作、外語及計(jì)算機(jī)能力，如果通過國家等級考試，應(yīng)一一羅列出來。

（7）興趣愛好與性格。如果社會工作經(jīng)歷較少，為能表現(xiàn)你的個性，可加寫興趣，以展示你的品德、修養(yǎng)或社交能力及與人合作精神，但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。

（8）最后，聯(lián)系地址、電話、郵政編碼千萬不要忘記寫，以免用人單位因聯(lián)系不到你，而失去選擇的機(jī)會。

一份個人簡歷撰寫出來以后，應(yīng)該再認(rèn)真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點(diǎn)和要求：

（1）積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn)、專業(yè)特長；

（2）由于它是目錄形式，必須簡潔有序；

（3）表述力求突出個性、避免平庸；

（4）用詞妥當(dāng)，言辭誠懇，自信而不自大，適當(dāng)自謙；

（5）最好控制在一張A4紙內(nèi)，版面清秀，紙張干凈，無錯別字。

三、自薦信

自薦信是有目的地針對不同用人單位的一種書面自我介紹。相對目錄式的簡歷，自薦信的書寫格式與一般書信相同，信的開始要先做自我介紹，姓名、學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等。書寫內(nèi)容主要是談?wù)勛约簩氖麓斯ぷ鞲信d趣的原因、愿意到該單位工作的愿望和自己具有的資格。最后，要提出你希望能有面試的機(jī)會，附聯(lián)系地址、郵政編碼、電話。

對工作感興趣的原因要簡潔，一般有兩個角度：

其一是你對該單位或職位的興趣，如：我希望有機(jī)會在貴單位工作，因?yàn)槲覍F單位的現(xiàn)代管理方法比較感興趣。

其二是你的資歷具備了應(yīng)聘該職位的資格，如：四年市場營銷專業(yè)的學(xué)習(xí)，我希望應(yīng)聘貴公司銷售部產(chǎn)品推銷員一職，因?yàn)檫@是一個具有開拓性和挑戰(zhàn)性的工作。

然后詳述自己的資歷與職位有什么關(guān)系，學(xué)歷是最重要的因素，要強(qiáng)調(diào)你與該工作有關(guān)的課程、優(yōu)秀成績、獲得獎學(xué)金的次數(shù)、專業(yè)方向等，用突出你的社會工作能力來表明你的適應(yīng)性，并表示愿意接受挑戰(zhàn)。

自薦信書寫要有說服力，以證明你有資格勝任該工作，態(tài)度要誠懇，用語要得當(dāng)并能吸引對方的注意力。

在畢業(yè)生推薦表、自薦書和簡歷后，還應(yīng)附有成績單及各式證書、已發(fā)表的文章復(fù)印件、論文說明、取得的成果證明等。如果本專業(yè)是比較特殊的話，還應(yīng)附一份本專業(yè)介紹。

推薦表在畢業(yè)生就業(yè)過程中，是畢業(yè)生直接與用人單位面談的重要媒介之一，往往在推薦就業(yè)中起著很大作用，因此不可馬虎。

首先應(yīng)注意字跡整潔，文句通順，切忌涂抹，態(tài)度誠懇，實(shí)事求是；

其次在內(nèi)容上，簡要寫清自己基本情況，包括姓名、年齡、性別、政治情況、來源地區(qū)及家庭地址等；

第三，詳細(xì)準(zhǔn)確地寫清所學(xué)專業(yè)和專業(yè)適應(yīng)范圍，并恰如其分地介紹自己在校表現(xiàn)和能力水平，既不夸張也不卑謙，最好能附上歷年來的學(xué)習(xí)成績及組織評語；

第四，受過何種獎勵和處分。如受過處分應(yīng)主動說明原因，著重講講認(rèn)識態(tài)度和改正決心，切不可隱瞞，主動講明說明你態(tài)度誠懇，能取得用人單位諒解和信任，不會影響就業(yè)。反之，通過檔案了解到后，用人單位會認(rèn)為你不老實(shí)；

第五，最后表達(dá)你自己想得到應(yīng)聘的迫切心情，并表明自己今后工作態(tài)度。

第四篇：高校畢業(yè)生求職前準(zhǔn)備

高校畢業(yè)生求職前準(zhǔn)備

2013年高校大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)約為700萬人，這一年也因此被稱為“史上最難就業(yè)年”，然而2014年的高校畢業(yè)生人數(shù)突破727萬，比2013年增加28萬，創(chuàng)下史上新高。面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)情況，作為畢業(yè)生的我們應(yīng)該在求職前做些什么準(zhǔn)備呢？我們應(yīng)該做到以下幾個方面：

準(zhǔn)備就業(yè)材料。求職前我們得準(zhǔn)備求職資料。例如，畢業(yè)證、學(xué)位證、榮譽(yù)證、簡歷、求職信等。就拿簡歷來說，我們不需要花太多的時間、精力、金錢去包裝它，最直接有效的辦法就是證據(jù)，所謂的證據(jù)就是獲得的獎學(xué)金、榮譽(yù)證書等證明，這些就是我們最給力的簡歷。

思想上的準(zhǔn)備。2014年畢業(yè)生人數(shù)激增，面對如此龐大的就業(yè)隊(duì)伍，如此激烈的競爭市場，我們應(yīng)該做好思想的準(zhǔn)備。首先，應(yīng)該意識到這是一條充滿競爭的道路，在這條道路上所遵循的規(guī)則是強(qiáng)者優(yōu)先。其次，在這條道路上我們會遇到前所未有的挑戰(zhàn)，用人單位的高要求高標(biāo)準(zhǔn)可能會讓你處處碰壁。最后，聘用我們的單位可能不是自己理想的單位，但是我們必須的接受，從基層做起，能屈能伸方能成就非凡的人生，好高騖遠(yuǎn)的人成不了大事，所以，我們必須端正自己的思想。

良好的自我修養(yǎng)。在這個科技高速發(fā)展的時代里，個人修養(yǎng)與時代的進(jìn)步不成正比。個人修養(yǎng)不僅僅是你一個人的事，還關(guān)系到家庭涵養(yǎng)，所受教育的高低程度，更是評價一個人能否長久立足于社會并

受到他人尊敬的基礎(chǔ)。個人修養(yǎng)不是與生俱來的，而是在日常生活逐漸培養(yǎng)起來的，這將是一個漫長的人生過程。良好的自我修養(yǎng)會贏得別人的尊重，更是自己求職與人際交往的一大助力。

專業(yè)知識的鞏固。目前，很多家用人單位反映現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的專業(yè)知識不夠夯實(shí)。所以，我們大學(xué)生必須把自己的專業(yè)知識學(xué)好學(xué)精，在有能力、時間、精力的條件下再學(xué)習(xí)專業(yè)以外的知識，作為自己的第二專業(yè)學(xué)習(xí)，為以后的求職之路多條選擇。

方向的確定。求職前我們因該明確求職方向，建議自己的專業(yè)方向優(yōu)先。有的求職者沒有一個確切的求職方向，各種各樣的職位都去應(yīng)聘，結(jié)果不是被以沒有工作經(jīng)驗(yàn)推了，就是以不是專業(yè)人員給拒絕了，最后弄得自己精疲力盡卻毫無收獲。所以，在求職之前我們必須明確求職方向，而且求職方向最多不能超過三個行業(yè)，求職方向太多我們會準(zhǔn)備不過來，除此之外，求職方向盡可能的與所學(xué)專業(yè)有聯(lián)系。比如說，你的專業(yè)是計(jì)算機(jī)這方面的，那么你就可以應(yīng)聘教師這職業(yè)，還可以應(yīng)聘軟件工程師。

杜絕眼高手低。有的人總以為自己是一塊璞玉，讓他們?nèi)ヤ伮贰⑵鰤κ菍λ麄兊奈耆?、毀滅，總想著尋找識得自己的伯樂，卻不知自己并非千里馬。就目前的就業(yè)市場來說，個人能力的高低對職場需求來說微不足道，就拿計(jì)算機(jī)專業(yè)求職者來說，也許他可以獨(dú)自寫一個dos系統(tǒng)，但是有什么作用呢？現(xiàn)在已經(jīng)是windows的時代，這個時代變化得太快，過去是三十年河?xùn)|，三十年河西，而現(xiàn)在是三年河?xùn)|，三年河西。過去是某專業(yè)的碩士生、211大學(xué)優(yōu)先，現(xiàn)在是有工作經(jīng)

驗(yàn)的優(yōu)先，而作為大學(xué)畢業(yè)生的我們什么都不是，什么都沒有，所以，我們得換一個角度、換一個思維去思考，不要因?yàn)槟硞€職位太小，不符合自己的理想要求就放棄，求職重要的不是職位的大小，而是企事業(yè)單位的事業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)者的品德和能力，以及員工的素養(yǎng)和精神面貌......如果人人都想從自己理想的、喜歡的事情做起，那么，就業(yè)之路就會變得更狹窄。許多求職者在面試時公然提出應(yīng)該給自己多少薪金，給安排什么樣的職位才配得上自己的學(xué)歷，卻沒有想自己有多少能力。高不行，低不就，這就是我們大學(xué)畢業(yè)生求職的通病。想成功，就必須從小事、從底層做起，更不要去計(jì)較職位的高低。因?yàn)?，你還不夠資格與別人談條件。

知己知彼。兵家有云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。應(yīng)聘前，應(yīng)該審視一下自己所求職位，可以到該企事業(yè)單位的網(wǎng)站上看看，了解該企事業(yè)單位的相關(guān)知識。事業(yè)單位則需了解該單位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等；企業(yè)單位則要了解該公司的發(fā)展史，它的產(chǎn)品及營銷額，在行業(yè)領(lǐng)域中所處的地位以及公司當(dāng)前的處境。只有這樣，在面試時我們才不會一問三不知。

關(guān)注時事、社會熱點(diǎn)。風(fēng)聲雨聲讀書聲聲聲入耳，家事國事天下事事事關(guān)心。不管以后你從事的職業(yè)是事業(yè)單位，還是企業(yè)單位，亦或是自己創(chuàng)業(yè)，不可不做的事就是關(guān)注時事，關(guān)注社會熱點(diǎn)。國家出臺的某一項(xiàng)政治決策很可能影響你的一生，況且作為一名大學(xué)生，你可以不參與政治，但是你必須關(guān)注政治。

先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)。我看過的一本書有這樣一段話：“職

業(yè)路上，不管你是農(nóng)民、工人、博士，只有那些從不挑剔崗位的人，只有那些對工作無限癡迷的人，只有那些敢拼敢闖的人，只有那些將工作當(dāng)做學(xué)習(xí)機(jī)會的人，才會獲得成功。職場上要想成就一番事業(yè)，很簡單，那就是先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)?！痹S多求職者都抱怨用人單位過于挑剔，其實(shí)用人單位挑剔的就是你缺乏解決問題的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和好高騖遠(yuǎn)的壞毛病。聰明的人會選擇先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)。綜上所訴，可以看出大學(xué)生在求職前應(yīng)該做的準(zhǔn)備有：準(zhǔn)備就業(yè)材料；思想上的準(zhǔn)備；良好的自我修養(yǎng)；專業(yè)知識的鞏固；方向的確定；杜絕眼高手低；知己知彼；關(guān)注時事、社會熱點(diǎn)；先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)。只有做到這幾點(diǎn)，我們才能在求職的道路上走得更通暢，走得更遠(yuǎn)。

第五篇：求職前準(zhǔn)備

求職準(zhǔn)備

就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)有哪些求職準(zhǔn)備？

1、畢業(yè)生求職前的心理準(zhǔn)備

面對擇業(yè)，大學(xué)生的心理是復(fù)雜而多變的。一方面為自己即將走向社會，將自己所學(xué)的知識和本領(lǐng)奉獻(xiàn)給人民，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值而感到由衷的高興；另一方面也常常表現(xiàn)出矛盾的心理。所以調(diào)整好擇業(yè)心態(tài)，做好充分的心理準(zhǔn)備，積極參與競爭，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，在擇業(yè)過程中是非常重要的。

大學(xué)生擇業(yè)要知彼知己。知彼就是要了解擇業(yè)的社會環(huán)境和工作單位，正確認(rèn)識面臨的就業(yè)形勢，了解社會需要什么樣的大學(xué)畢業(yè)生。知己就是實(shí)事求是地評價自己，對自己有個正確的認(rèn)識。要客觀、正確地認(rèn)識自己德智體諸方面的情況，自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，缺點(diǎn)和短處。自己的性格、興趣、特長。要明了自己想做什么和能做什么，社會又允許你做什么。只有這樣才能保持良好的擇業(yè)心態(tài)。

良好的擇業(yè)心態(tài)主要有哪些表現(xiàn)呢？一般講應(yīng)包括以下幾個方面：

（1）選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)目標(biāo)。一個人的擇業(yè)目標(biāo)應(yīng)和本人具備的實(shí)力相當(dāng)或接近。

（2）避免理想主義，及時調(diào)整就業(yè)期望值，不刻意追求最滿意的結(jié)果。

（3）避免從眾心理，一切從自身的特點(diǎn)、能力和社會需要出發(fā)，不與同學(xué)攀比。

（4）克服自卑、膽怯的心理，樹立自信心，樹立敢于競爭的勇氣。

（5）不怕挫折。遇到挫折，不消極退縮，采取積極的態(tài)度，勇于向挫折挑戰(zhàn)。

2、畢業(yè)生求職前的書面材料準(zhǔn)備

我校本、?？飘厴I(yè)生就業(yè)，實(shí)行在國家就業(yè)政策指導(dǎo)下，通過供需見面、雙向選擇，在一定范圍內(nèi)自主擇業(yè)，落實(shí)就業(yè)方案。畢業(yè)生參加各種畢業(yè)生供需見面雙向選擇會、洽談會、招聘會、人才交流洽談會、人才資源招聘會，訪問用人單位，懇請老師推薦，拜托親友幫忙，都需要一個書面介紹自己的材料，達(dá)到“廣種博收”的效果。而大部分用人單位安排面試的依據(jù)是閱讀有關(guān)畢業(yè)生情況的書面資料。因此，撰寫有說服力并能吸引讀者注意力的書面資料是贏是得競爭的第一步。

書面資料包括畢業(yè)生推薦表、求職信、簡歷、成績單及各種證書、已發(fā)表的文章、論文、取得的成果等。

3、畢業(yè)生推薦表的填寫

畢業(yè)生推薦表是學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生填寫的并附有各院（系）及學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心書面意見的推薦表格。因?yàn)樵摫硎菍W(xué)校正式向用人單位推薦畢業(yè)生的書面材料，所以具有較大的權(quán)威性和可靠性，要認(rèn)真填寫，字跡要工整、清晰、整潔。

因?qū)W校發(fā)給畢業(yè)生的正式推薦表（即蓋校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心章的推薦表）每人只有一份，所以自己可多復(fù)印幾份，以備在雙向選擇過程中與其他材料一起送給有關(guān)用人單位。只有當(dāng)用人單位決定錄用你且你亦愿意去時，才能將蓋有學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心章的推薦表送給單位。

4、求職信的寫作

求職信是針對特定的用人單位寫的。求職信要集中突出個人的特征與求職意向，書寫要清晰、簡明，態(tài)度要誠懇，用語要得當(dāng)并能打動招聘人的心。寫好求職信是敲開職業(yè)大門的重要步驟。

◆ 求職準(zhǔn)備篇

一、過好心理第一關(guān)

畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個復(fù)雜的心理變化過程。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準(zhǔn)備是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾，應(yīng)著重克服以下幾方面的心理障礙：

1.盲目自信。有的同學(xué)認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，政治條件好，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來往往會由于對自己的不足和困難估計(jì)不足而受挫。

2.自卑畏怯。有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來了，也具備了一定的的實(shí)力和優(yōu)勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進(jìn)就業(yè)市場就心里發(fā)怵，參加面試，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，反而覺得自己確實(shí)不行。在激烈的擇業(yè)競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須加以克服。

3.盲目從眾。有些同學(xué)在擇業(yè)時過分看重別人去了哪里，過分看重實(shí)惠，一心只想留在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，到掙錢多、待遇好的單位。從個人長遠(yuǎn)發(fā)展看，這并非明智的選擇。

4.患得患失。職業(yè)的選擇往往也是對機(jī)遇的一種把握。良好的擇業(yè)心態(tài)體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）選擇適合自己的職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)的選擇應(yīng)和本人具備的實(shí)力相當(dāng)或接近。

（2）避免理想主義，做好吃苦耐勞、從小事做起的準(zhǔn)備，及時調(diào)整就業(yè)期望值。當(dāng)斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。

（3）避免從眾心理，不盲目攀比，適合自己就是最好的。

（4）正確認(rèn)識自我，樹立自信心，樹立敢于競爭的勇氣。

（5）不怕挫折，不消極退縮，堅(jiān)持到底。

二、書面材料，精心準(zhǔn)備

書面材料主要有兩種類型：一種是由教育管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一編制的《廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，另一種是大學(xué)生自己編寫的自薦材料。

● 畢業(yè)生就業(yè)推薦表

推薦表填寫說明：

填寫《推薦表》之前請先仔細(xì)閱讀《推薦表》上的說明?！锻扑]表》請用鋼筆如實(shí)、認(rèn)真填寫，勿打印。

1.封面：“學(xué)校名稱”欄填“中山大學(xué)”，“學(xué)校隸屬”欄填“教育部”，“學(xué)歷”欄填“本科”﹑或“碩士研究生”﹑“博士研究生”，“專業(yè)名稱”以生源校對表上的名稱為準(zhǔn)。

2.內(nèi)表一：“生源地區(qū)”欄格式為“省（地級）市”，“修業(yè)年限”欄按實(shí)際所修年限如實(shí)填寫。

3.內(nèi)表二：“自我鑒定”欄就本人在大學(xué)學(xué)習(xí)期間的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的表現(xiàn)作一綜合自我評價，請勿過于簡單。

4.內(nèi)表四：“本人求職意愿”欄填本人求職行業(yè)、崗位、地區(qū)以及其它具體要求。如：愿意到廣州、深圳的政府或企業(yè)單位工作。

5.“院系推薦意見”欄由院系詳細(xì)填寫，并簽名蓋章。

6.畢業(yè)生和學(xué)院填寫完相關(guān)內(nèi)容后，以學(xué)院為單位統(tǒng)一到校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。

注意事項(xiàng)：

1.推薦表的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)可靠。

2.一位畢業(yè)生只有一份推薦表原件，若要聯(lián)系不同的單位，請使用復(fù)印件。

3.報(bào)考公務(wù)員須交推薦表原件，同時，畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂協(xié)議，也須將推薦表原件交用人單位。請妥善保管推薦表原件。

● 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

協(xié)議書使用說明：

1.每位畢業(yè)生只能領(lǐng)取一份協(xié)議書，協(xié)議書不能借用和復(fù)印。

2.填寫《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》之前請先仔細(xì)閱讀協(xié)議書的內(nèi)容。

3.《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》一式三聯(lián)，紙張具有復(fù)寫功能，請妥善保管、填寫。

4.《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》上貼有學(xué)生本人專用條形碼，請勿損壞。

5.免試攻讀研究生、碩博連讀的學(xué)生和港澳臺學(xué)生不用領(lǐng)取協(xié)議書。若已領(lǐng)協(xié)議書，需

將協(xié)議書交回校就業(yè)指導(dǎo)中心。

6.若損壞協(xié)議書，則先由學(xué)生本人向所在院系提交書面申請，經(jīng)院系審核同意后，持破損協(xié)議書到校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。

7.請妥善保管協(xié)議書，遺失協(xié)議書原則上不予補(bǔ)辦。

協(xié)議書填寫說明：

1.“生源地”欄格式為“**省**市”。（生源地為畢業(yè)生入讀中山大學(xué)前常住戶口所在地。）

2.“學(xué)校名稱”欄填“中山大學(xué)”。

3.“學(xué)歷”欄填“本科”、“碩士研究生”或者“博士研究生”。

4.“專業(yè)”欄以生源校對表上的名稱為準(zhǔn)。

5.“家庭地址”欄一般填父母居住地地址，已婚研究生一般填配偶居住地地址。

6.“落戶地址”欄填畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址。落戶廣州的學(xué)生，戶口遷移地址一定要寫清楚具體街道、路名和門牌號碼。

7.“聯(lián)系電話”欄填宿舍電話和本人手機(jī)。

8.“鑒證登記方：學(xué)校名稱”欄填“中山大學(xué)”。

注意事項(xiàng)：

1.協(xié)議書主要表示的是雙方協(xié)議，不論學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章與否，只要學(xué)生和用人單位簽字蓋章后即生效。

2.如用人單位無人事權(quán)，協(xié)議書要有用人單位上級主管部門意見或當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行囊庖姟?/p>

3.如果單位為畢業(yè)生辦理的是人事代理手續(xù)，要了解清楚有關(guān)人事代理的各項(xiàng)內(nèi)容，以防日后遇到一些不必要的麻煩。

備注：

畢業(yè)生遇到以下幾種情況，均屬有效:

(1）用人單位既簽協(xié)議也發(fā)人事部門的接收函，如：佛山、廣州等地的單位。

(2）用人單位只簽約協(xié)議書并電（或函）告校就業(yè)指導(dǎo)中心列入就業(yè)建議方案。

(3）用人單位只發(fā)人事部門的接收函而不簽協(xié)議，如：深圳等地的單位。

在就業(yè)工作中，凡屬下列情況之一者，均為無效協(xié)議：

(1）非畢業(yè)生本人簽訂的協(xié)議。

(2）用人單位沒有錄用權(quán)力的協(xié)議。

(3）不符合國家就業(yè)政策、就業(yè)規(guī)定或就業(yè)范圍的協(xié)議。

(4）采取欺詐、隱瞞、作假等手段簽訂的協(xié)議。

(5）未經(jīng)用人單位及其主管部門簽署意見并加蓋公章的協(xié)議。

(6）經(jīng)學(xué)校鑒證發(fā)現(xiàn)不符合政策規(guī)定的協(xié)議；或者雖經(jīng)學(xué)校鑒證和登記，但省主管部門

不予批準(zhǔn)的協(xié)議。

(7）其他違反法律法規(guī)的協(xié)議。

● 個人簡歷：

◎ 個人簡歷的基本內(nèi)容：

1.個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。

2.學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)，所獲學(xué)位及時間，所修專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程。

3.本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐、志愿工作者、學(xué)生會、團(tuán)委工作、社團(tuán)等其它活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相關(guān)的經(jīng)歷。

4.榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去。

5.求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。

6.附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其它作品的復(fù)印件等。

◎ 個人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)：

1.整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。

2.簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完。

3.準(zhǔn)確：要求簡歷中的用語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。

4.通俗：語言通俗流暢，沒有生僻的字詞。

5.誠實(shí)：要求內(nèi)容真是，不能弄虛作假。

◎ 突出個性展現(xiàn)風(fēng)采：

每個人的特點(diǎn)及經(jīng)歷都是不一樣的，這就決定了簡歷不能千篇一律，在簡歷中要反映出個性和創(chuàng)意。如果簡歷沒有新意，無法做到“與眾不同”，就無法引起用人單位的注意。下面三個原則有助于讓你的簡歷更加個性化。

第一原則：要有重點(diǎn)

一個招聘者希望看到你對事業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此，如果簡歷的陳述沒有突出你的特點(diǎn)，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二原則：把簡歷看作一份廣告——推銷自己

最成功的廣告通常要求簡短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。個人簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動詞短語，使語言鮮活有力。

第三原則：陳述有利信息，爭取成功機(jī)會

招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者在簡歷中突出這些方面，這樣才能打動招聘者，并贏得面試的機(jī)會。同樣，簡歷中不要有其它無關(guān)信息，以免影響招聘者的看法。

◎ 畫龍點(diǎn)睛做小結(jié)：

這是很重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點(diǎn)。很少有應(yīng)聘者寫上這幾句話，但這是引起用人單位注意的好辦法。

●求職信：

◎ 求職信的內(nèi)容 稱呼：稱呼要恰當(dāng)。對于不甚明確的單位，可寫成“人事處負(fù)責(zé)同志”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的某某公司領(lǐng)導(dǎo)”等等；對于明確了單位負(fù)責(zé)人的，可以寫出負(fù)責(zé)人的職務(wù)、職稱，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蔣處長”、“尊敬的劉經(jīng)理”等等。稱呼寫在第一行，頂格寫，之后用冒號，另起一行，寫上問候語“您好！”。引言：引言包括姓名、就讀學(xué)校、專業(yè)名稱、何時畢業(yè)等基本情況。引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完材料，并自然進(jìn)入主體部分，開頭要引人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。主體：主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡明扼要并有針對性地概述自己，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描述與所聘職位要求一致，切勿夸大其詞或不著邊際。簡歷中有的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你”。結(jié)尾：信的結(jié)尾要留下你的電話、手機(jī)、Email等聯(lián)系方式，并表明如果幾天內(nèi)等不到 他們的電話，你會自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣要肯定、熱情、誠懇、有禮貌，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來，請用人單位盡快答復(fù)并給予面試機(jī)會。通常結(jié)束語后面應(yīng)寫表示祝愿或敬意的話，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利”等。落款：包括署名和日期。署名應(yīng)寫在結(jié)尾祝詞的下一行的右后方。日期（x年x月x日）應(yīng)寫在名字下面。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：個人簡歷”、“附2：成績表”等等。