第一篇：求職前的自我分析

求職前的自我分析：

資金狀況

住宿狀況

親友狀況

健康狀況

歷史上有“背水一戰(zhàn)”的軍事故事：

劉邦和項(xiàng)羽爭(zhēng)奪天下時(shí)發(fā)生的一個(gè)以弱勝?gòu)?qiáng)的軍事故事，作戰(zhàn)過程中，韓信率軍向趙王人馬發(fā)動(dòng)進(jìn)攻，雙方展開激戰(zhàn)。不一會(huì)，漢軍假意敗回水邊陣地，趙軍全部離開營(yíng)地，前來(lái)追擊。這時(shí)，韓信命令主力部隊(duì)出擊，背水結(jié)陣的士兵因?yàn)闆]有退路，也回身猛撲敵軍。趙軍無(wú)法取勝，正要回營(yíng)，忽然營(yíng)中已插遍了漢軍旗幟，于是四散奔逃。漢軍乘勝追擊，打了一個(gè)大勝仗

“背水一戰(zhàn)”這則成語(yǔ)的意思是背靠江河作戰(zhàn)，沒有退路。比喻決一死戰(zhàn)。

但是現(xiàn)實(shí)生活中，盡量避免做“背水一戰(zhàn)”“孤注一擲”的舉動(dòng)

分析：

名人名言：

解決一件事情，總有多種方案，不到萬(wàn)不得已，不要做出孤注一擲的行動(dòng)。一旦失敗將陷自己于非常危險(xiǎn)的境地。

第二篇：求職前準(zhǔn)備

求職準(zhǔn)備

就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)有哪些求職準(zhǔn)備？

1、畢業(yè)生求職前的心理準(zhǔn)備

面對(duì)擇業(yè)，大學(xué)生的心理是復(fù)雜而多變的。一方面為自己即將走向社會(huì)，將自己所學(xué)的知識(shí)和本領(lǐng)奉獻(xiàn)給人民，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而感到由衷的高興；另一方面也常常表現(xiàn)出矛盾的心理。所以調(diào)整好擇業(yè)心態(tài)，做好充分的心理準(zhǔn)備，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，在擇業(yè)過程中是非常重要的。

大學(xué)生擇業(yè)要知彼知己。知彼就是要了解擇業(yè)的社會(huì)環(huán)境和工作單位，正確認(rèn)識(shí)面臨的就業(yè)形勢(shì)，了解社會(huì)需要什么樣的大學(xué)畢業(yè)生。知己就是實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，對(duì)自己有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。要客觀、正確地認(rèn)識(shí)自己德智體諸方面的情況，自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，缺點(diǎn)和短處。自己的性格、興趣、特長(zhǎng)。要明了自己想做什么和能做什么，社會(huì)又允許你做什么。只有這樣才能保持良好的擇業(yè)心態(tài)。

良好的擇業(yè)心態(tài)主要有哪些表現(xiàn)呢？一般講應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：

（1）選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)目標(biāo)。一個(gè)人的擇業(yè)目標(biāo)應(yīng)和本人具備的實(shí)力相當(dāng)或接近。

（2）避免理想主義，及時(shí)調(diào)整就業(yè)期望值，不刻意追求最滿意的結(jié)果。

（3）避免從眾心理，一切從自身的特點(diǎn)、能力和社會(huì)需要出發(fā)，不與同學(xué)攀比。

（4）克服自卑、膽怯的心理，樹立自信心，樹立敢于競(jìng)爭(zhēng)的勇氣。

（5）不怕挫折。遇到挫折，不消極退縮，采取積極的態(tài)度，勇于向挫折挑戰(zhàn)。

2、畢業(yè)生求職前的書面材料準(zhǔn)備

我校本、?？飘厴I(yè)生就業(yè)，實(shí)行在國(guó)家就業(yè)政策指導(dǎo)下，通過供需見面、雙向選擇，在一定范圍內(nèi)自主擇業(yè)，落實(shí)就業(yè)方案。畢業(yè)生參加各種畢業(yè)生供需見面雙向選擇會(huì)、洽談會(huì)、招聘會(huì)、人才交流洽談會(huì)、人才資源招聘會(huì)，訪問用人單位，懇請(qǐng)老師推薦，拜托親友幫忙，都需要一個(gè)書面介紹自己的材料，達(dá)到“廣種博收”的效果。而大部分用人單位安排面試的依據(jù)是閱讀有關(guān)畢業(yè)生情況的書面資料。因此，撰寫有說服力并能吸引讀者注意力的書面資料是贏是得競(jìng)爭(zhēng)的第一步。

書面資料包括畢業(yè)生推薦表、求職信、簡(jiǎn)歷、成績(jī)單及各種證書、已發(fā)表的文章、論文、取得的成果等。

3、畢業(yè)生推薦表的填寫

畢業(yè)生推薦表是學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生填寫的并附有各院（系）及學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心書面意見的推薦表格。因?yàn)樵摫硎菍W(xué)校正式向用人單位推薦畢業(yè)生的書面材料，所以具有較大的權(quán)威性和可靠性，要認(rèn)真填寫，字跡要工整、清晰、整潔。

因?qū)W校發(fā)給畢業(yè)生的正式推薦表（即蓋校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心章的推薦表）每人只有一份，所以自己可多復(fù)印幾份，以備在雙向選擇過程中與其他材料一起送給有關(guān)用人單位。只有當(dāng)用人單位決定錄用你且你亦愿意去時(shí)，才能將蓋有學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心章的推薦表送給單位。

4、求職信的寫作

求職信是針對(duì)特定的用人單位寫的。求職信要集中突出個(gè)人的特征與求職意向，書寫要清晰、簡(jiǎn)明，態(tài)度要誠(chéng)懇，用語(yǔ)要得當(dāng)并能打動(dòng)招聘人的心。寫好求職信是敲開職業(yè)大門的重要步驟。

◆ 求職準(zhǔn)備篇

一、過好心理第一關(guān)

畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個(gè)復(fù)雜的心理變化過程。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準(zhǔn)備是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾，應(yīng)著重克服以下幾方面的心理障礙：

1.盲目自信。有的同學(xué)認(rèn)為自己在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì)：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，政治條件好，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業(yè)胃口吊得很高，到頭來(lái)往往會(huì)由于對(duì)自己的不足和困難估計(jì)不足而受挫。

2.自卑畏怯。有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來(lái)了，也具備了一定的的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，卻覺得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競(jìng)爭(zhēng)勇氣，缺乏自信心，走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)就心里發(fā)怵，參加面試，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，反而覺得自己確實(shí)不行。在激烈的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須加以克服。

3.盲目從眾。有些同學(xué)在擇業(yè)時(shí)過分看重別人去了哪里，過分看重實(shí)惠，一心只想留在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，到掙錢多、待遇好的單位。從個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展看，這并非明智的選擇。

4.患得患失。職業(yè)的選擇往往也是對(duì)機(jī)遇的一種把握。良好的擇業(yè)心態(tài)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）選擇適合自己的職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)的選擇應(yīng)和本人具備的實(shí)力相當(dāng)或接近。

（2）避免理想主義，做好吃苦耐勞、從小事做起的準(zhǔn)備，及時(shí)調(diào)整就業(yè)期望值。當(dāng)斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。

（3）避免從眾心理，不盲目攀比，適合自己就是最好的。

（4）正確認(rèn)識(shí)自我，樹立自信心，樹立敢于競(jìng)爭(zhēng)的勇氣。

（5）不怕挫折，不消極退縮，堅(jiān)持到底。

二、書面材料，精心準(zhǔn)備

書面材料主要有兩種類型：一種是由教育管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一編制的《廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，另一種是大學(xué)生自己編寫的自薦材料。

● 畢業(yè)生就業(yè)推薦表

推薦表填寫說明：

填寫《推薦表》之前請(qǐng)先仔細(xì)閱讀《推薦表》上的說明。《推薦表》請(qǐng)用鋼筆如實(shí)、認(rèn)真填寫，勿打印。

1.封面：“學(xué)校名稱”欄填“中山大學(xué)”，“學(xué)校隸屬”欄填“教育部”，“學(xué)歷”欄填“本科”﹑或“碩士研究生”﹑“博士研究生”，“專業(yè)名稱”以生源校對(duì)表上的名稱為準(zhǔn)。

2.內(nèi)表一：“生源地區(qū)”欄格式為“省（地級(jí)）市”，“修業(yè)年限”欄按實(shí)際所修年限如實(shí)填寫。

3.內(nèi)表二：“自我鑒定”欄就本人在大學(xué)學(xué)習(xí)期間的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的表現(xiàn)作一綜合自我評(píng)價(jià)，請(qǐng)勿過于簡(jiǎn)單。

4.內(nèi)表四：“本人求職意愿”欄填本人求職行業(yè)、崗位、地區(qū)以及其它具體要求。如：愿意到廣州、深圳的政府或企業(yè)單位工作。

5.“院系推薦意見”欄由院系詳細(xì)填寫，并簽名蓋章。

6.畢業(yè)生和學(xué)院填寫完相關(guān)內(nèi)容后，以學(xué)院為單位統(tǒng)一到校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。

注意事項(xiàng)：

1.推薦表的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)可靠。

2.一位畢業(yè)生只有一份推薦表原件，若要聯(lián)系不同的單位，請(qǐng)使用復(fù)印件。

3.報(bào)考公務(wù)員須交推薦表原件，同時(shí)，畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂協(xié)議，也須將推薦表原件交用人單位。請(qǐng)妥善保管推薦表原件。

● 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

協(xié)議書使用說明：

1.每位畢業(yè)生只能領(lǐng)取一份協(xié)議書，協(xié)議書不能借用和復(fù)印。

2.填寫《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》之前請(qǐng)先仔細(xì)閱讀協(xié)議書的內(nèi)容。

3.《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》一式三聯(lián)，紙張具有復(fù)寫功能，請(qǐng)妥善保管、填寫。

4.《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》上貼有學(xué)生本人專用條形碼，請(qǐng)勿損壞。

5.免試攻讀研究生、碩博連讀的學(xué)生和港澳臺(tái)學(xué)生不用領(lǐng)取協(xié)議書。若已領(lǐng)協(xié)議書，需

將協(xié)議書交回校就業(yè)指導(dǎo)中心。

6.若損壞協(xié)議書，則先由學(xué)生本人向所在院系提交書面申請(qǐng)，經(jīng)院系審核同意后，持破損協(xié)議書到校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。

7.請(qǐng)妥善保管協(xié)議書，遺失協(xié)議書原則上不予補(bǔ)辦。

協(xié)議書填寫說明：

1.“生源地”欄格式為“**省**市”。（生源地為畢業(yè)生入讀中山大學(xué)前常住戶口所在地。）

2.“學(xué)校名稱”欄填“中山大學(xué)”。

3.“學(xué)歷”欄填“本科”、“碩士研究生”或者“博士研究生”。

4.“專業(yè)”欄以生源校對(duì)表上的名稱為準(zhǔn)。

5.“家庭地址”欄一般填父母居住地地址，已婚研究生一般填配偶居住地地址。

6.“落戶地址”欄填畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址。落戶廣州的學(xué)生，戶口遷移地址一定要寫清楚具體街道、路名和門牌號(hào)碼。

7.“聯(lián)系電話”欄填宿舍電話和本人手機(jī)。

8.“鑒證登記方：學(xué)校名稱”欄填“中山大學(xué)”。

注意事項(xiàng)：

1.協(xié)議書主要表示的是雙方協(xié)議，不論學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章與否，只要學(xué)生和用人單位簽字蓋章后即生效。

2.如用人單位無(wú)人事權(quán)，協(xié)議書要有用人單位上級(jí)主管部門意見或當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行囊庖姟?/p>

3.如果單位為畢業(yè)生辦理的是人事代理手續(xù)，要了解清楚有關(guān)人事代理的各項(xiàng)內(nèi)容，以防日后遇到一些不必要的麻煩。

備注：

畢業(yè)生遇到以下幾種情況，均屬有效:

(1）用人單位既簽協(xié)議也發(fā)人事部門的接收函，如：佛山、廣州等地的單位。

(2）用人單位只簽約協(xié)議書并電（或函）告校就業(yè)指導(dǎo)中心列入就業(yè)建議方案。

(3）用人單位只發(fā)人事部門的接收函而不簽協(xié)議，如：深圳等地的單位。

在就業(yè)工作中，凡屬下列情況之一者，均為無(wú)效協(xié)議：

(1）非畢業(yè)生本人簽訂的協(xié)議。

(2）用人單位沒有錄用權(quán)力的協(xié)議。

(3）不符合國(guó)家就業(yè)政策、就業(yè)規(guī)定或就業(yè)范圍的協(xié)議。

(4）采取欺詐、隱瞞、作假等手段簽訂的協(xié)議。

(5）未經(jīng)用人單位及其主管部門簽署意見并加蓋公章的協(xié)議。

(6）經(jīng)學(xué)校鑒證發(fā)現(xiàn)不符合政策規(guī)定的協(xié)議；或者雖經(jīng)學(xué)校鑒證和登記，但省主管部門

不予批準(zhǔn)的協(xié)議。

(7）其他違反法律法規(guī)的協(xié)議。

● 個(gè)人簡(jiǎn)歷：

◎ 個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容：

1.個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。

2.學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)，所獲學(xué)位及時(shí)間，所修專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程。

3.本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、志愿工作者、學(xué)生會(huì)、團(tuán)委工作、社團(tuán)等其它活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相關(guān)的經(jīng)歷。

4.榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去。

5.求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。

6.附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其它作品的復(fù)印件等。

◎ 個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)：

1.整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。

2.簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完。

3.準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的用語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。

4.通俗：語(yǔ)言通俗流暢，沒有生僻的字詞。

5.誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容真是，不能弄虛作假。

◎ 突出個(gè)性展現(xiàn)風(fēng)采：

每個(gè)人的特點(diǎn)及經(jīng)歷都是不一樣的，這就決定了簡(jiǎn)歷不能千篇一律，在簡(jiǎn)歷中要反映出個(gè)性和創(chuàng)意。如果簡(jiǎn)歷沒有新意，無(wú)法做到“與眾不同”，就無(wú)法引起用人單位的注意。下面三個(gè)原則有助于讓你的簡(jiǎn)歷更加個(gè)性化。

第一原則：要有重點(diǎn)

一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)事業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此，如果簡(jiǎn)歷的陳述沒有突出你的特點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。

第二原則：把簡(jiǎn)歷看作一份廣告——推銷自己

最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)詞短語(yǔ)，使語(yǔ)言鮮活有力。

第三原則：陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)

招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷中突出這些方面，這樣才能打動(dòng)招聘者，并贏得面試的機(jī)會(huì)。同樣，簡(jiǎn)歷中不要有其它無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者的看法。

◎ 畫龍點(diǎn)睛做小結(jié)：

這是很重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。很少有應(yīng)聘者寫上這幾句話，但這是引起用人單位注意的好辦法。

●求職信：

◎ 求職信的內(nèi)容 稱呼：稱呼要恰當(dāng)。對(duì)于不甚明確的單位，可寫成“人事處負(fù)責(zé)同志”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的某某公司領(lǐng)導(dǎo)”等等；對(duì)于明確了單位負(fù)責(zé)人的，可以寫出負(fù)責(zé)人的職務(wù)、職稱，如“尊敬的林教授”、“尊敬的蔣處長(zhǎng)”、“尊敬的劉經(jīng)理”等等。稱呼寫在第一行，頂格寫，之后用冒號(hào)，另起一行，寫上問候語(yǔ)“您好！”。引言：引言包括姓名、就讀學(xué)校、專業(yè)名稱、何時(shí)畢業(yè)等基本情況。引言的主要作用是盡量引起對(duì)方的興趣看完材料，并自然進(jìn)入主體部分，開頭要引人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。主體：主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要并有針對(duì)性地概述自己，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描述與所聘職位要求一致，切勿夸大其詞或不著邊際。簡(jiǎn)歷中有的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你”。結(jié)尾：信的結(jié)尾要留下你的電話、手機(jī)、Email等聯(lián)系方式，并表明如果幾天內(nèi)等不到 他們的電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語(yǔ)氣要肯定、熱情、誠(chéng)懇、有禮貌，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來(lái)，請(qǐng)用人單位盡快答復(fù)并給予面試機(jī)會(huì)。通常結(jié)束語(yǔ)后面應(yīng)寫表示祝愿或敬意的話，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利”等。落款：包括署名和日期。署名應(yīng)寫在結(jié)尾祝詞的下一行的右后方。日期（x年x月x日）應(yīng)寫在名字下面。若有附件，可在信的左下角注明。例如“附1：個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“附2：成績(jī)表”等等。

第三篇：求職前的準(zhǔn)備工作

第六章求職的知識(shí)與技巧

體驗(yàn)求職面試

一、面試前的準(zhǔn)備工作

1、準(zhǔn)備好面試時(shí)可能會(huì)用到的一切東西：身份證、學(xué)歷證書、推薦表、成績(jī)單、各種技能證書、個(gè)人詳細(xì)資料等，另外還要準(zhǔn)備一個(gè)記錄本和筆，一邊需要時(shí)記錄。

2、深入了解招聘單位、應(yīng)聘職位，做到知己知彼。如：公司歷史、公司規(guī)模、公司產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)狀況、崗位職責(zé)等，了解越詳細(xì)應(yīng)聘時(shí)候越心中有數(shù)，應(yīng)聘成功的幾率就越大。

3、做好面試的心理準(zhǔn)備。實(shí)現(xiàn)設(shè)想考官可能會(huì)問到的一些基本問題，實(shí)現(xiàn)設(shè)定一些精辟的答案，當(dāng)然可以根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況靈活作答，另外可以先進(jìn)行一下情景模擬，以便改進(jìn)面試技巧。

二、面試中的注意事項(xiàng)

1、不能遲到

2、學(xué)會(huì)傾聽(前面已經(jīng)論述過)

3、注意用眼神、表情同主考官溝通(多人同時(shí)面試時(shí)尤其重要)

4、控制語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速

5、注意細(xì)節(jié)

6、根據(jù)情況適當(dāng)發(fā)問，根據(jù)成功的幾率進(jìn)行發(fā)問，不要涉及過多個(gè)人利益的問題。

3.面試應(yīng)答

注意條理,宜簡(jiǎn)則簡(jiǎn),宜繁則繁,沉著應(yīng)對(duì),控制情緒(尤指面對(duì)主考官?gòu)?qiáng)硬的,甚至是有輕蔑性的,壓迫式的問題)

二、面試中

三、面試后

求職前的準(zhǔn)備工作

一． 信息搜集

1． 就業(yè)信息的搜集渠道

1.1學(xué)院就業(yè)辦

1.2高校就業(yè)指導(dǎo)中心（省、市）

1.3社會(huì)關(guān)系

1.4各地人才市場(chǎng)和人才交流會(huì)

1.5媒體（報(bào)刊雜志、廣播電視）

1.6網(wǎng)絡(luò)

1.7社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)、業(yè)余兼職

1.8直接與用人單位聯(lián)系

2．就業(yè)信息的處理

2.1篩選 真實(shí)性、時(shí)效性、價(jià)值衡量

2.2求證 電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)查詢、側(cè)面了解

2.3分類整理

2.4行動(dòng)（針對(duì)性制作簡(jiǎn)歷、求職信，投遞簡(jiǎn)歷、參加供需見面會(huì)、電話聯(lián)系、登門求職）3． 據(jù)就業(yè)信息，樹立正確的求職心態(tài)

2.1實(shí)事求是，認(rèn)清就業(yè)市場(chǎng)客觀形勢(shì)（擴(kuò)招、專業(yè)設(shè)置陳舊/市場(chǎng)需求變化快，人才供需出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾）

2.2擺正位置，正確評(píng)價(jià)自己

2.3確定價(jià)值取向，明確自我追求

2.4“騎驢找馬”，先就業(yè)后擇業(yè)

4．特別提示：注意提防就業(yè)信息陷阱

二． 求職材料的制作

1． 簡(jiǎn)歷：個(gè)人的簡(jiǎn)要經(jīng)歷，對(duì)個(gè)人基本情況、經(jīng)歷的記載和陳述。按照一定的時(shí)間把個(gè)人的基本情況、求職目標(biāo)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、求職意向清晰表達(dá)的說明材料。（基本概念）

2． 優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷應(yīng)該具備的條件

2.1求職目標(biāo)明確

2.2強(qiáng)調(diào)自己的實(shí)際應(yīng)用能力

2.3用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)

2.4象廣告語(yǔ)一樣簡(jiǎn)練和富有感染力

3． 簡(jiǎn)歷制作中的注意事項(xiàng)

3.1不宜過長(zhǎng)

3.2客觀真實(shí)

3.3不要過謙

3.4寫明求職職位

3.5格式、語(yǔ)法、文字、排版不能出現(xiàn)錯(cuò)誤

3.6言辭簡(jiǎn)潔直白，不要矯飾、浮華 反例：“我希望著這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨之后成為一道最美麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……”

3.7不要注明具體薪水要求（過低可惜、過高失機(jī)）

3.8不要寫太多無(wú)關(guān)緊要的個(gè)人情況

4． 如何讓你的簡(jiǎn)歷更吸引人

4.1簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。

審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)等。并用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。

4.2盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，只使用一張紙

4.3力求精確

4.4使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。

4.5最后測(cè)試

你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓招聘者盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？

5． 如何在簡(jiǎn)歷中彌補(bǔ)你的弱點(diǎn)

應(yīng)屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，具有缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、年輕、不成熟等弱點(diǎn)，你應(yīng)該學(xué)會(huì)適度渲染事實(shí)，如強(qiáng)調(diào)你熟悉行業(yè)中最新的技術(shù)和趨勢(shì)，你將會(huì)將這些運(yùn)用到新工

作中去。另外，由于你很善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，所以你也會(huì)很快熟悉新工作。

你也可表達(dá)你希望接受困難和不利條件，來(lái)尋找突破，增長(zhǎng)經(jīng)歷。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和調(diào)職”等，可能會(huì)打開局面，引起雇主的注意。

你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動(dòng)。

6． 求職信的注意事項(xiàng)

6.1言簡(jiǎn)意賅，一般不要超過一頁(yè)A4紙，或者不要超過3分鐘的閱讀長(zhǎng)度。

哈佛大學(xué)人力資源研究所試驗(yàn)證實(shí)，超過400詞，求職信的效度只有25％。

6.2揚(yáng)長(zhǎng)避短，圍繞自身長(zhǎng)處，突出“賣點(diǎn)”。

6.3一定要寫明應(yīng)聘的是什么具體職位。

6.4字跡工整清晰。如果字寫的不夠好最好是打印出來(lái)，但是絕對(duì)不要用復(fù)印件。

6.5重視簽名。一般都要手寫簽名，不宜打印。島城的技工從10年前就開始短缺，隨著青島市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，技工的缺口也是越來(lái)越大，2月24日在一場(chǎng)招聘會(huì)上有企業(yè)甚至開出了月薪4000元的高薪進(jìn)行招聘，盡管如此也很難招到滿意的技工師傅。技工荒何以持續(xù)這么長(zhǎng)時(shí)間，技工的就業(yè)又是如何，市民們?nèi)绾慰创脊?？記者就此進(jìn)行了采訪。

◎現(xiàn)場(chǎng)

月薪4000元招不到技工

“現(xiàn)在哪還是我們招工人呀，明明是工人在挑我們?！痹谘蛹肥腥肆Y源市場(chǎng)的招聘會(huì)上，為重汽集團(tuán)(青島)專用汽車公司進(jìn)行招聘的孫先生告訴記者，他在招聘會(huì)等了一上午了，他們招聘鉗工、電焊工、下料工、沖壓工等工種的工人，工資從 1500元至4000元不等，工資是基本工資加計(jì)件工資，優(yōu)秀技工的月收入甚至能超過6000元。雖然孫先生感覺他們公司所提供的待遇已經(jīng)不錯(cuò)了，但是一直到招聘會(huì)結(jié)束，原本計(jì)劃招收40名，結(jié)果登記冊(cè)上只有7個(gè)人報(bào)了名。

同樣的情況，記者在多家招聘點(diǎn)詢問時(shí)招聘人員都無(wú)奈地表示，難以招到合適的技工。

在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，從平度來(lái)青島應(yīng)聘的小王告訴記者，他看中了幾家企業(yè)，但是由于自己缺乏過硬的技術(shù)也被部分企業(yè)擋在了門外。而與此同時(shí)，有一技之長(zhǎng)的求職者卻是底氣十足。“我想找個(gè)月薪2500元以上和數(shù)控機(jī)械操作相關(guān)的工作?！眮?lái)自諸城的郭小雨告訴記者，她從事數(shù)控機(jī)械操作工作已經(jīng)兩年了，以前在濟(jì)南一家工廠打工，考慮到這里離家較近，今年才選擇到附近來(lái)找工作。

◎現(xiàn)象

“技工荒”讓技工拿高薪

“技工荒”讓企業(yè)瞄準(zhǔn)了從技工學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生們，記者從島城最大的一所技工學(xué)?！鄭u技師學(xué)院了解到，今年他們學(xué)校即將畢業(yè)的2000名學(xué)生已經(jīng)被各個(gè)大中型企業(yè)預(yù)定出去。

該負(fù)責(zé)人告訴記者，隨著各企業(yè)單位越來(lái)越重視技術(shù)類工人，現(xiàn)在的技術(shù)工人已成了各個(gè)企業(yè)爭(zhēng)搶的“香餑餑”，相對(duì)于現(xiàn)在遭遇求職難的大學(xué)畢業(yè)生，近年來(lái)技術(shù)類院校的學(xué)生就業(yè)率一路“綠燈”，相當(dāng)好就業(yè)，而且薪水也不比大學(xué)生們低，“我們學(xué)校的一名女畢業(yè)生，在一家企業(yè)里工作了一年多時(shí)間已經(jīng)成為了那里的高級(jí)技工，月收入已經(jīng)達(dá)到了6000元?！睋?jù)介紹，該校初中畢業(yè)生進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí)后，剛畢業(yè)在實(shí)習(xí)階段

收入就能達(dá)到每月 1500元，工作一年后月薪能達(dá)到3000元左右，而高中部的學(xué)生，畢業(yè)后的月薪也能達(dá)到3000～3500元。

據(jù)學(xué)校負(fù)責(zé)人介紹，目前比較搶手的專業(yè)有焊接技術(shù)、電工、數(shù)控加工技術(shù)、磨具、機(jī)電一體化、汽車維修等，目前技工的就業(yè)市場(chǎng)均是供不應(yīng)求。

◎原因

培訓(xùn)不足思想也待轉(zhuǎn)變

“技工難招有培訓(xùn)方面的因素，也有市民思想上對(duì)此認(rèn)識(shí)的誤區(qū)?！笔腥肆Y源市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，缺少技工這是一個(gè)長(zhǎng)久以來(lái)存在的問題，10年前就有，隨著青島市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，原有的勞動(dòng)密集型企業(yè)開始減少，更多的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)跟現(xiàn)代制造業(yè)開始崛起，這就使得原本就少的技術(shù)工人顯得更加不足。

該負(fù)責(zé)人表示，雖然本市的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了結(jié)構(gòu)調(diào)整，但是技術(shù)工人的培訓(xùn)并未同步發(fā)展，而且培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大多重視理論教育，學(xué)生的動(dòng)手能力不足，這也讓原本應(yīng)該在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)完成的工作轉(zhuǎn)嫁到了企業(yè)，增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

“還有一個(gè)原因，由于長(zhǎng)期觀念的束縛以及農(nóng)民工本身能力的局限性，技術(shù)工人匱乏形成了一個(gè)?城里人不愿干、農(nóng)民工干不了?的尷尬局面?！痹撠?fù)責(zé)人表示，現(xiàn)如今大多數(shù)學(xué)生家長(zhǎng)重視的是學(xué)歷教育，認(rèn)為“好學(xué)生就要上大學(xué)，上技校的都是考不上大學(xué)的差學(xué)生”，這種錯(cuò)誤的觀點(diǎn)也讓家長(zhǎng)們不同意自己的孩子上技校。

一忌盲目自信，認(rèn)為自己滿腹才華，到處引用名家詞句，甚至冒充為原創(chuàng)者

二忌過度緊張，面試時(shí)適度的緊張，是很正常的，但緊張到語(yǔ)無(wú)倫次，讓考官不知所云，那么就不用等通知了。

三忌反客為主，老打斷考官的話，或者是顯出高人一等的樣子，或者是提醒考官注意通知的時(shí)間，讓考官不知道你究竟是來(lái)面試的還是來(lái)面試別人的。

四忌胡聊神侃，回答考官問題時(shí)東拉西扯，不切主題，只顧夸夸其談，怕別人不知道你見多識(shí)廣。

無(wú)忌神經(jīng)敏感，假如考官為緩和氣氛就問一個(gè)比較個(gè)人的問題，像是否有男朋友之類的，就會(huì)對(duì)此作出很過激的反應(yīng)，或者是情緒大起大落都是為面試所忌的。

第四篇：求職前20貼士

哈佛教授：美國(guó)學(xué)生找到好工作之前就已經(jīng)做好20件事（轉(zhuǎn)）來(lái)源： 程然 Henry的日志 求職格言：高峰只對(duì)攀登它而不是仰望它的人來(lái)說才有真正意義。--大學(xué)生入學(xué)季節(jié)，《波士頓環(huán)球報(bào)》刊登一篇文章，題目叫“為了找到好工作現(xiàn)在要做的20件事”。

一、走出圖書館。大學(xué)是四年人生經(jīng)驗(yàn)，不是高學(xué)分。在美國(guó)的大學(xué)，課外活動(dòng)常常和功課一樣重要。

二、在你的宿舍里開始做生意。雅虎、谷歌都會(huì)爭(zhēng)先恐后地買你弄出來(lái)的網(wǎng)站。谷歌本身就可以歸于大學(xué)宿舍里誕生的買賣。

三、別債務(wù)纏身。在普通的州立大學(xué)和名牌但昂貴的私立大學(xué)之間，最好選擇前者。從個(gè)人前途上看，無(wú)債一身輕比花錢買個(gè)名牌要有利得多。

四、積極參加校園的活動(dòng)。通過這種活動(dòng)，可以學(xué)會(huì)怎么理解、幫助別人，滿足別人的需要和別人溝通。這在美國(guó)文化中，是所謂“領(lǐng)袖素質(zhì)”的基礎(chǔ)。找工作時(shí)會(huì)被別人另眼相看。千萬(wàn)不要認(rèn)為自己的生活只有校園而已。

五、不要讀文科博士，除非你離了學(xué)術(shù)不能活。讀博士對(duì)實(shí)際工作毫無(wú)幫助。

六、別上法學(xué)院。律師總是代表別人去爭(zhēng)利，壓力奇大。自殺是律師中第一號(hào)非正常死亡的原因。

七、參加體育運(yùn)動(dòng)。調(diào)查表明，大學(xué)從事體育的人，畢業(yè)后比那些不沾體育的同學(xué)明顯收入高。美國(guó)人從事體育不僅是鍛煉身體，而且是培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)的才能和領(lǐng)袖素質(zhì)。一個(gè)大學(xué)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)到華爾街找工作，優(yōu)勢(shì)不可限量。

八、別按著父母的期待生活，要干自己喜歡的事情。前惠普女CEO說過：“千萬(wàn)別出賣你的靈魂！”

九、干一些你并不擅長(zhǎng)的新事物。你對(duì)自己未必了解，這是蘇格拉底給人類的教誨。所以，請(qǐng)給自己一個(gè)機(jī)會(huì)。

十、以自己為中心來(lái)定義成功，別以外在的東西(比如金錢)來(lái)定義成功。

十一、好工作要自己去找，不要等著天上掉餡餅。

十二、選修關(guān)于“幸?！钡男睦碚n程。在哈佛，這一課程是最熱門的課之一。

十三、上表演課。美國(guó)社會(huì)整個(gè)就是個(gè)舞臺(tái)。從教授、政治家、企業(yè)總裁，到律師、將軍、記者，不會(huì)表演就很難出頭。

十四、學(xué)會(huì)贊美別人。在生活中，既要當(dāng)好演員，也要當(dāng)好觀眾。很多時(shí)候我總是感覺和別人有距離，其實(shí)就是缺那簡(jiǎn)單的幾句問候和一個(gè)擁抱。

十五、使用職業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。美國(guó)大學(xué)一個(gè)重要部門就是求職咨詢機(jī)構(gòu)。專業(yè)人員幫你分析自己的長(zhǎng)短，以及就業(yè)市場(chǎng)，幫助你準(zhǔn)備面試，修改申請(qǐng)信。

十六、被拒后應(yīng)該坦然以對(duì)。要自己定義自己，不要用外在指標(biāo)定義自己。

十七、要傲視名校，別覺得上了哈佛有多么了不起。

十八、不要過分追求完美，不要給自己不必要的壓力。生活不止是工作，學(xué)習(xí)，它還有很多很多。

十九、要靠打工讀完大學(xué)，積累工作經(jīng)驗(yàn)。這很重要，大部分中國(guó)學(xué)生做不到，甚至認(rèn)為打工沒有必要，其實(shí)打過工的人才會(huì)真正珍惜生活。

二十、把你的目標(biāo)列成表，因?yàn)槟銢]有計(jì)劃就不可能成功。不要整天沒事干老胡思亂想，只有真正的行動(dòng)才能拯救你！

其實(shí)，這20件事就是一張表。這些建議，凝聚著許多在哈佛等校長(zhǎng)期執(zhí)教的教授的經(jīng)驗(yàn)。

第五篇：高校畢業(yè)生求職前準(zhǔn)備

高校畢業(yè)生求職前準(zhǔn)備

2013年高校大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)約為700萬(wàn)人，這一年也因此被稱為“史上最難就業(yè)年”，然而2014年的高校畢業(yè)生人數(shù)突破727萬(wàn)，比2013年增加28萬(wàn)，創(chuàng)下史上新高。面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)情況，作為畢業(yè)生的我們應(yīng)該在求職前做些什么準(zhǔn)備呢？我們應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面：

準(zhǔn)備就業(yè)材料。求職前我們得準(zhǔn)備求職資料。例如，畢業(yè)證、學(xué)位證、榮譽(yù)證、簡(jiǎn)歷、求職信等。就拿簡(jiǎn)歷來(lái)說，我們不需要花太多的時(shí)間、精力、金錢去包裝它，最直接有效的辦法就是證據(jù)，所謂的證據(jù)就是獲得的獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)證書等證明，這些就是我們最給力的簡(jiǎn)歷。

思想上的準(zhǔn)備。2014年畢業(yè)生人數(shù)激增，面對(duì)如此龐大的就業(yè)隊(duì)伍，如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，我們應(yīng)該做好思想的準(zhǔn)備。首先，應(yīng)該意識(shí)到這是一條充滿競(jìng)爭(zhēng)的道路，在這條道路上所遵循的規(guī)則是強(qiáng)者優(yōu)先。其次，在這條道路上我們會(huì)遇到前所未有的挑戰(zhàn)，用人單位的高要求高標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)讓你處處碰壁。最后，聘用我們的單位可能不是自己理想的單位，但是我們必須的接受，從基層做起，能屈能伸方能成就非凡的人生，好高騖遠(yuǎn)的人成不了大事，所以，我們必須端正自己的思想。

良好的自我修養(yǎng)。在這個(gè)科技高速發(fā)展的時(shí)代里，個(gè)人修養(yǎng)與時(shí)代的進(jìn)步不成正比。個(gè)人修養(yǎng)不僅僅是你一個(gè)人的事，還關(guān)系到家庭涵養(yǎng)，所受教育的高低程度，更是評(píng)價(jià)一個(gè)人能否長(zhǎng)久立足于社會(huì)并

受到他人尊敬的基礎(chǔ)。個(gè)人修養(yǎng)不是與生俱來(lái)的，而是在日常生活逐漸培養(yǎng)起來(lái)的，這將是一個(gè)漫長(zhǎng)的人生過程。良好的自我修養(yǎng)會(huì)贏得別人的尊重，更是自己求職與人際交往的一大助力。

專業(yè)知識(shí)的鞏固。目前，很多家用人單位反映現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的專業(yè)知識(shí)不夠夯實(shí)。所以，我們大學(xué)生必須把自己的專業(yè)知識(shí)學(xué)好學(xué)精，在有能力、時(shí)間、精力的條件下再學(xué)習(xí)專業(yè)以外的知識(shí)，作為自己的第二專業(yè)學(xué)習(xí)，為以后的求職之路多條選擇。

方向的確定。求職前我們因該明確求職方向，建議自己的專業(yè)方向優(yōu)先。有的求職者沒有一個(gè)確切的求職方向，各種各樣的職位都去應(yīng)聘，結(jié)果不是被以沒有工作經(jīng)驗(yàn)推了，就是以不是專業(yè)人員給拒絕了，最后弄得自己精疲力盡卻毫無(wú)收獲。所以，在求職之前我們必須明確求職方向，而且求職方向最多不能超過三個(gè)行業(yè)，求職方向太多我們會(huì)準(zhǔn)備不過來(lái)，除此之外，求職方向盡可能的與所學(xué)專業(yè)有聯(lián)系。比如說，你的專業(yè)是計(jì)算機(jī)這方面的，那么你就可以應(yīng)聘教師這職業(yè)，還可以應(yīng)聘軟件工程師。

杜絕眼高手低。有的人總以為自己是一塊璞玉，讓他們?nèi)ヤ伮?、砌墻是?duì)他們的侮辱、毀滅，總想著尋找識(shí)得自己的伯樂，卻不知自己并非千里馬。就目前的就業(yè)市場(chǎng)來(lái)說，個(gè)人能力的高低對(duì)職場(chǎng)需求來(lái)說微不足道，就拿計(jì)算機(jī)專業(yè)求職者來(lái)說，也許他可以獨(dú)自寫一個(gè)dos系統(tǒng)，但是有什么作用呢？現(xiàn)在已經(jīng)是windows的時(shí)代，這個(gè)時(shí)代變化得太快，過去是三十年河?xùn)|，三十年河西，而現(xiàn)在是三年河?xùn)|，三年河西。過去是某專業(yè)的碩士生、211大學(xué)優(yōu)先，現(xiàn)在是有工作經(jīng)

驗(yàn)的優(yōu)先，而作為大學(xué)畢業(yè)生的我們什么都不是，什么都沒有，所以，我們得換一個(gè)角度、換一個(gè)思維去思考，不要因?yàn)槟硞€(gè)職位太小，不符合自己的理想要求就放棄，求職重要的不是職位的大小，而是企事業(yè)單位的事業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)者的品德和能力，以及員工的素養(yǎng)和精神面貌......如果人人都想從自己理想的、喜歡的事情做起，那么，就業(yè)之路就會(huì)變得更狹窄。許多求職者在面試時(shí)公然提出應(yīng)該給自己多少薪金，給安排什么樣的職位才配得上自己的學(xué)歷，卻沒有想自己有多少能力。高不行，低不就，這就是我們大學(xué)畢業(yè)生求職的通病。想成功，就必須從小事、從底層做起，更不要去計(jì)較職位的高低。因?yàn)?，你還不夠資格與別人談條件。

知己知彼。兵家有云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。應(yīng)聘前，應(yīng)該審視一下自己所求職位，可以到該企事業(yè)單位的網(wǎng)站上看看，了解該企事業(yè)單位的相關(guān)知識(shí)。事業(yè)單位則需了解該單位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等；企業(yè)單位則要了解該公司的發(fā)展史，它的產(chǎn)品及營(yíng)銷額，在行業(yè)領(lǐng)域中所處的地位以及公司當(dāng)前的處境。只有這樣，在面試時(shí)我們才不會(huì)一問三不知。

關(guān)注時(shí)事、社會(huì)熱點(diǎn)。風(fēng)聲雨聲讀書聲聲聲入耳，家事國(guó)事天下事事事關(guān)心。不管以后你從事的職業(yè)是事業(yè)單位，還是企業(yè)單位，亦或是自己創(chuàng)業(yè)，不可不做的事就是關(guān)注時(shí)事，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)。國(guó)家出臺(tái)的某一項(xiàng)政治決策很可能影響你的一生，況且作為一名大學(xué)生，你可以不參與政治，但是你必須關(guān)注政治。

先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)。我看過的一本書有這樣一段話：“職

業(yè)路上，不管你是農(nóng)民、工人、博士，只有那些從不挑剔崗位的人，只有那些對(duì)工作無(wú)限癡迷的人，只有那些敢拼敢闖的人，只有那些將工作當(dāng)做學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的人，才會(huì)獲得成功。職場(chǎng)上要想成就一番事業(yè)，很簡(jiǎn)單，那就是先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)。”許多求職者都抱怨用人單位過于挑剔，其實(shí)用人單位挑剔的就是你缺乏解決問題的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和好高騖遠(yuǎn)的壞毛病。聰明的人會(huì)選擇先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)。綜上所訴，可以看出大學(xué)生在求職前應(yīng)該做的準(zhǔn)備有：準(zhǔn)備就業(yè)材料；思想上的準(zhǔn)備；良好的自我修養(yǎng)；專業(yè)知識(shí)的鞏固；方向的確定；杜絕眼高手低；知己知彼；關(guān)注時(shí)事、社會(huì)熱點(diǎn)；先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)。只有做到這幾點(diǎn)，我們才能在求職的道路上走得更通暢，走得更遠(yuǎn)。