第一篇：加強學(xué)習(xí),強化意識,切實履行民兵干部職能范文

加強學(xué)習(xí)，強化意識，切實履行民兵干部職能

——民兵連長怎樣做好本職工作

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

大家好！我叫龍飛，來自張佳坊鄉(xiāng)三江口村，200年退役，2008年當選為村委會副主任。今天有幸與大家一起交流一下怎樣做好本職工作，我就談?wù)勎业囊庖姡煌字?，敬請批評指正。

做好本職工作是一個永恒的主題，是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標準。無論你是領(lǐng)導(dǎo)還是百姓，無論你是教授還是農(nóng)民，無論你是企業(yè)家還是員工，只有做好自己的本職工作你才算是稱職的，否則就像一顆松動的螺絲釘，輕則導(dǎo)致機器不能下常運轉(zhuǎn)，重則將出現(xiàn)毀滅性事故。敬業(yè)是奉獻的基礎(chǔ)，樂業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的根本。我們正處一個嶄新的世紀。新的世紀，希望與挑戰(zhàn)并存，對一名新時期的民兵干部來說，新形勢，新要求下如何做好我們的本職工作？剛接觸這要塊工作，覺得無從下手。怎樣才能做好本職工作？我認為，必須結(jié)合自己的本職崗位從以下幾方面加以強化：

一、加強學(xué)習(xí)

一個人的文化素質(zhì)好不好，管理能力和水平怎么樣，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)好不好，鄧小平同志曾經(jīng)指出：“沒有知識是不行的，所以非學(xué)習(xí)不行”。的確，不學(xué)習(xí)，在文化、科學(xué)、管理等方面素質(zhì)都難以提高，都得不到提高?，F(xiàn)今，隨著經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，情況是在不斷的變化，要適應(yīng)新的情況，要提高人的素質(zhì)，提高人的知識和專業(yè)水平，只有在加強學(xué)習(xí)、聯(lián)系實際上去努力實踐的基礎(chǔ)上，才能在復(fù)雜的環(huán)境中，站穩(wěn)立場。聯(lián)系我們當今實際，作為一名民兵干部，不僅要在服從命令之下完成任務(wù)，而且要在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上完善工作。所謂對某項事物、某項工作行不行、懂不懂，了解不了解，能力夠不夠，都是脫離不了知識這個源泉。毛澤東曾說過這么一句話：“不重視學(xué)習(xí)理論，天天搞事物，一定要迷失方向。”確實是這樣的，如果我們就忙著事物，不去學(xué)習(xí)，局勢必然會是陷入庸俗的事物主義中去，立足現(xiàn)實，要當好“軍事參謀”。把自己分管的民兵預(yù)備工作搞好，也是村級的工作任務(wù)之一。顯然，上級關(guān)于國防后備力量建設(shè)的知識學(xué)習(xí)、批示精神是相當?shù)闹匾?。我認為要提高人的文化素質(zhì)、管理水平，總是要學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)各知識。共產(chǎn)黨員、團員都要從自身實際出發(fā)，努力學(xué)習(xí)，不斷地加強學(xué)習(xí)。

二要強化四種意識

首先要強化職責(zé)意識。我們村位于偏僻山區(qū)，經(jīng)濟條件不是很好，再加上民兵工作要么是要錢、要么要人力，不能為村上創(chuàng)收。在市場經(jīng)濟前提下，要處理好此種關(guān)系，的確也不容易。把主要精力放在本職工作上，把自己分管的民兵

預(yù)備工作搞好，是我們的村級工作任務(wù)，要及時準確地把上級關(guān)于國防后備力量建設(shè)的批示精神向村上領(lǐng)導(dǎo)報告，結(jié)合實際提出貫徹落實的意見和建議，掌握本地區(qū)民兵預(yù)備役工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，特別是民兵預(yù)備役工作中“經(jīng)費難到位、人員難集中”的問題和新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，及時提請村上解決，；努力完成好上級交給的其他任務(wù)，組織民兵參加重點工程“一大四小”工程，進行生態(tài)建設(shè)，配合公安機關(guān)維護社會治安，完成搶險救災(zāi)等急難險重任務(wù)。

其次要強化責(zé)任意識。市場經(jīng)濟條件下“四個多樣化“的形成和發(fā)展，對人們的思想觀念和價值取向產(chǎn)生了重大影響，容易誘發(fā)拜金主義，享樂主義和利己主義的錯誤傾向，導(dǎo)致一些人在多元化的價值觀念和人生追求面前搖擺不定，形勢的變化，社會諸多誘惑以及外界的影響等，也容易使一些曾通黨員滋生凌架于群眾之上，如官不大，架子不小，小事不愿干，大事干不了，說得多，做得少，對別人要求嚴，對自身要求松，拈輕怕重，作風(fēng)飄浮，不求過得硬，只求過得去，平平淡淡，不思進取，索取多，奉獻少，與“三個代表”要求格格不入，責(zé)任意識、紀律意識、服務(wù)意識淡化，應(yīng)當引起警醒。

再次要強化紀律意識。我們黨是按照民主集中制原則建立丐來的，是有嚴格組織紀律的戰(zhàn)斗集體，新形勢下，要繼

續(xù)保持強大的戰(zhàn)斗力和凝聚力，就必須堅持黨的組織紀律，比如此次培訓(xùn)，剛好家里要栽種，且我們山區(qū)農(nóng)田較多，怎么辦？我認為，既然選擇了這個職位，就應(yīng)服從，就應(yīng)以大局為重。

另外，要強化服務(wù)意識。黨的宗旨是全心會意為人民服務(wù)。我們村干部，特別是民兵干部，更應(yīng)該牢記宗旨，深入群眾，與群眾保持一到致。切實謀群眾所需，急群眾所急。

三、原則面前要敢說話

現(xiàn)實生活中，確有那么一些人，信奉“好人主義”，工作上只圖表面光，滿足于過得去，對待同志，愛說一些奉承話，求得一團和氣，不難想象，這種人多了，工作將會怎樣？不僅領(lǐng)導(dǎo)聽不到正確的意見，影響正確決策，也使得正義不容易得到伸張，而一些人之所以這樣做，主要還是從個人利益出發(fā)，把個人得失看得太重。如果是為集體利益，顧大局著想的人，那么他就一定是個敢于堅持原則，堅持實事求是的人。因此作為民兵干部，為村級工作建設(shè)著想，在原則則問題上，任何時候都不要避實就虛，而要理直氣壯地說真話。

四、做事要公道正派

公道正派的公正形象。作為民兵干部，辦事公道是必備素質(zhì)。在這方面，一是要一視同仁，不以感情代替政策，處事公開公平，無親、疏、厚、薄之分；無愛惡、生熟之別。二是要公正守法，決不“看來頭”處理問題，憑關(guān)系決定獎

賞。三是要做到清正廉潔，不侵占青年民兵利益，公道凝民心。

最后，我用一首軍歌《什么也不說》的歌詞加以總結(jié)，“既然是來從軍，既然是來報國，當兵的爬冰臥雪算什么” 作為一名民兵干部，我深深地感觸到了保衛(wèi)我們美好的家園，是我們義不容辭的責(zé)任。在上級的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我將不斷地汲取經(jīng)驗、學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)，切實履行職能，為民兵預(yù)備役工作盡一份力量。

第二篇：強化黨管武裝意識切實履行雙重使命

強化黨管武裝意識切實履行雙重使命

王村鎮(zhèn)黨委書記

胡長春

2010年，我鎮(zhèn)堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，進一步增強黨管武裝意識，時刻把國防后備力量建設(shè)擺在重要的位置，時刻保持清醒的頭腦，始終堅持抓住經(jīng)濟不忘管武裝、謀發(fā)展不忘強國防，充分發(fā)揮民兵預(yù)備役在經(jīng)濟建設(shè)中的主力軍作用，在“管武、用武、興武”上下功夫，促進經(jīng)濟建設(shè)與國防建設(shè)雙向發(fā)展，現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、在制度上下功夫。

1、堅持黨委議軍會制度。我鎮(zhèn)堅持每季度召開一次黨委議軍會議，通過會議解決武裝工作中的重點難點問題。去年初購置了全新的電腦、配備了電話，7月份，配備了打印機和購置了數(shù)十套迷彩服和防火包等必要的辦公設(shè)備和民兵裝備，并從不多的辦公經(jīng)費中擠出4萬余元裝潢了器材室，使武裝工作的硬件建設(shè)得到了快速提升。

2、在加強領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。民兵整組、征兵等工作都由書記親自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)組組長，鎮(zhèn)里的各項大型活動主要領(lǐng)導(dǎo)都親自參與協(xié)調(diào)，使工作順利開展。

3、堅持考評述職制度。將武裝工作納入年初政府工作報告，所需經(jīng)費列入財政考核指標。

二、在抓好隊伍建設(shè)上下大工夫。

1、抓好干部隊伍建設(shè)。在統(tǒng)籌抓好村黨支部書記對武裝工作的領(lǐng)導(dǎo)和重視，形成上下齊抓共管的良好局面。

2、抓好民兵重點分隊建設(shè)。重點抓好10人的應(yīng)急排和30人的應(yīng)急分隊建設(shè)，配備了民兵執(zhí)勤的物資器材，并利用各種活動對民兵分隊成員進行培訓(xùn)和政治教育，今年我鎮(zhèn)共培訓(xùn)民兵分隊3期，動用民兵應(yīng)急分隊8次，確保隊伍能力的相對穩(wěn)定。

三、在用好隊伍上下功夫。

充分發(fā)揮民兵預(yù)備役人員在經(jīng)濟建設(shè)、在精神文明、完成急難險重任務(wù)、維護社會穩(wěn)定中的作用。

我鎮(zhèn)民兵營干部除了完成本職工作之外，個個又都是致富帶頭人，比如王村村民兵營長項建軍自己開辦了“非凡服裝”加工廠，帶動了近50人就業(yè)；旃田村民兵營長自己開辦了沙石加工廠；升莊村民兵營長一直從事爆破行業(yè)，2010年還開辦了服裝加工企業(yè)并組建了一直建筑隊伍，成為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人，深受群眾的好評。

2011年將是我鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展的一年，更是深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀上強化黨管武裝責(zé)任的一年，我們將著眼新起點、新任務(wù)，在扎實推進軍事斗爭準備上提升黨管武裝質(zhì)量，抓關(guān)鍵、謀發(fā)展，抓議軍解難題，在關(guān)注武裝工作的制度、組織和干部隊伍建設(shè)上加大黨管武裝的力度，打牢民兵預(yù)備役組織制度，實現(xiàn)經(jīng)濟建設(shè)與國防建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。我們將在以后工作中繼續(xù)努力，使我鎮(zhèn)武裝工作再新的一年里不斷完善。

第三篇：強化三種意識 切實履行職責(zé)

強化三種意識 切實履行職責(zé)

劉勝利

五一前夕，胡錦濤總書記在天津市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測技術(shù)研究院視察時作出重要指示，要求質(zhì)檢部門“作為食品安全的重要守護者，一定要堅決執(zhí)行食品安全法，以對人民群眾高度負責(zé)的精神，嚴把食品安全關(guān)。”總書記的重要講話字字珠璣，擲地有聲。在對質(zhì)檢工作給予鼓勵的同時，也提出了殷切的期望和新的要求。我們一定要把總書記的指示精神化作源源不竭的前進動力，強化三種意識，切實履行職責(zé)，為質(zhì)量強國而戰(zhàn)。

首先是“責(zé)任意識”?！懊褚允碁樘?，食以安為先?！碑a(chǎn)品質(zhì)量和食品安全工作關(guān)系人民群眾切身利益，關(guān)系黨和國家形象，在維護國家穩(wěn)定和社會和諧發(fā)展中的作用越來越突出。我們應(yīng)清醒地認識到，目前我國的質(zhì)量安全形勢仍然嚴峻，質(zhì)量工作任重而道遠。要做好這份工作，沒有對國家和人民高度負責(zé)的“責(zé)任意識”是不行的?！案叨蓉撠?zé)”是我們干好各項工作的先決條件，是關(guān)系我們事業(yè)興衰的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。沒有一點責(zé)任意識，凡事得過且過，敷衍應(yīng)付，想干好工作、成就事業(yè)、推動發(fā)展，無疑是空中樓閣、鏡花水月。古人云：“國家興亡，匹夫有責(zé)。”對于我們來說，那就是“質(zhì)量興衰，人人有責(zé)?！弊龊觅|(zhì)量工作，要牢記總書記提出的“高度負責(zé)、甘于奉獻，集中精力，心無旁騖，一抓到底，善始善終”的要求，以對黨、對國家、對人民高度負責(zé)的精神，嚴格把關(guān)，切實做好產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全工作，為質(zhì)量強國盡心盡力，盡職盡責(zé)。

其次是“自律意識”。質(zhì)檢部門身負監(jiān)管之責(zé)和執(zhí)法把關(guān)重任。但“律人”先要“律己”，而且要“嚴于律己”，要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。廣大質(zhì)檢工作者，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部更要加強自律意識的培養(yǎng)。工作中，要愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，做任何工作都要高標準、嚴要求，一絲不茍，精益求精，確保每項工作不馬虎、不走樣。生活中，要行得端，走得正，清清白白，干干凈凈。要常懷寬人之心，容人納事；常懷畏懼之情，潔身自好。以執(zhí)法者自身的實際行動樹立整個質(zhì)檢隊伍良好的自律形象，帶動全社會依法守法、遵規(guī)守紀的良好風(fēng)尚，引導(dǎo)廣大企業(yè)和食品生產(chǎn)者強化行業(yè)自律，強化自我監(jiān)管，強化守法意識，共筑產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全防線，共同擔(dān)負食品安全之責(zé)，舉全社會之力促進國家產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全整體水平的提高。

第三是“實干意識”。今年春節(jié)期間，總書記在各地視察時再次提到要“大興求真務(wù)實之風(fēng)”。國家質(zhì)檢總局局長支樹平也多次在不同場合強調(diào)，要求真務(wù)實。樹立“實干意識”，就是要腳踏實地地干工作，不擺花架子，不做表面文章，不搞形式主義。今年我們要堅定不移地貫徹落實總局確定的“以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主題，以促進轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以從嚴治檢、強化監(jiān)管為著力點，抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢”的總體要求，以求真務(wù)實的作風(fēng)、踏踏實實的工作，切實改善監(jiān)管模式和方法，切實提升檢測技術(shù)水平，切實提高執(zhí)法把關(guān)工作有效性，確保產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全。

責(zé)任重于泰山，強國不辱使命?！百|(zhì)量第一，安全至上，切實做到一絲不茍，精益求精?！笨倳浀脑掔H鏘有力，給予我們信心和力量。我們一定要深刻領(lǐng)會，堅決貫徹，嚴抓落實，以高昂的斗志，十足的干勁，滿腔的熱忱，為質(zhì)量強國而戰(zhàn)，用優(yōu)異的成績報答祖國和社會，為黨的90歲生日獻禮。

（作者系深圳檢驗檢疫局黨組書記、局長）

第四篇：切實履行職能 構(gòu)建模范之家

切實履行職能 構(gòu)建模范之家

慈利一中2009年工會工作總結(jié)

慈利一中創(chuàng)建于1906年，是一所百年名校，2004被省教育廳授予湖南省示范性普通高級中學(xué)?，F(xiàn)有在校學(xué)生3380人，在職教職工276人。工會工作在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷支持下，組織機構(gòu)健全，學(xué)校工會委員會配備了主席1人，副主席1人，委員7人。建立健全了經(jīng)審委員會、女工委員會、調(diào)解委員會，分學(xué)科建立了9個工會小組，在冊會員331人，其中合同工55人。多年來，工會始終堅持以人為本，和諧發(fā)展的理念，切實履行“維護、參與、建設(shè)、教育”四項基本職能，積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，形成了黨、政、工共建和諧之家、模范之家的良好局面。2008年被縣總工會授予“模范教工之家”的稱號，2009年被縣、市教育工會授予先進工會組織。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會工作上臺階

學(xué)校黨總支、校行政重視工會工作，每年都專門聽取、研究工會工作，在學(xué)校工作計劃、總結(jié)中都有工會工作。隨著辦校條件的改善，工會的硬件建設(shè)也隨之上臺階。今年學(xué)校投資3500多萬元新建體育館、塑膠田徑運動場，在新建的體育館中，學(xué)校專為工會安排了游藝室、舞廳、桌球、乒乓球室、離退休教師活動室，為教職工學(xué)練太極拳、拉丁舞、交誼舞，添臵了大批的音響設(shè)備，投入十多萬元添臵了各類健身器材。工會辦公室的辦公條件優(yōu)越，設(shè)施、設(shè)備先進；工會經(jīng)費足額到位，工會組織活動所需經(jīng)費據(jù)實報銷；工會主席進入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，參與黨政 1 班子會議，參與學(xué)校的決策、管理；在工會組織的各種活動中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、二層骨干積極支持、帶頭參與。尤其是對工會申報創(chuàng)建市級模范教工之家，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的支持和鼓勵。6月份，就創(chuàng)建市級模范職工之家，學(xué)校黨總支、行政召開會議，專題進行了研究。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)明確指出：一所百年名校，省級示范性普通高級中學(xué)，工會在建家的工作中明顯滯后，這是很不相稱的，學(xué)校大力支持工會加快創(chuàng)建市、省級乃至國家級模范教工之家的步伐。

二、發(fā)揮教代會作用，推進學(xué)校民主政治建設(shè)

教代會制度，是教職工行使民主參與、民主管理，民主決策、民主監(jiān)督的根本制度，是實現(xiàn)從源頭上維護教職工合法權(quán)益最有效的途徑，是創(chuàng)建模范教工之家的重要一環(huán)。因此，學(xué)校工會始終把完善教代會制度作為頭等大事來抓，堅持規(guī)范化、制度化。教代會從會議的籌備、代表產(chǎn)生或增補、大會主席團的確定、大會的議程，都按規(guī)程進行，按程序辦事，精心準備，不走過場，會后資料整理完善。學(xué)校頒布實施的各項規(guī)章制度，都經(jīng)過代表充分醞釀，反復(fù)征求意見，再按照民主集中的原則表決通過，最后，才交付諸實施。比如，近兩年我們通過教代會制定并通過了《慈利一中結(jié)構(gòu)工資實施方案》、《慈利一中教研成果獎勵方案》、《慈利一中教學(xué)質(zhì)量獎勵方案》、《慈利一中班主任管理方案》、《慈利一中高考獎勵方案》、《慈利一中津補貼發(fā)放標準》、《慈利一中教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報考核細則》等。

校務(wù)公開是使教職工真正實現(xiàn)知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要途徑。學(xué)校黨、政、工把校務(wù)公開提高到黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度去認識，常年不 懈地抓緊抓好抓落實。工會牽頭制定了校務(wù)公開的實施方案，學(xué)校黨總支、行政以紅頭文件的形式頒布施行。我們堅持公開的內(nèi)容主要有：①學(xué)校財務(wù)收支情況，收費政策、依據(jù)；②公務(wù)費用、小車使用、維修，對外接待情況；③高中招生，新生編班，尤其是招收調(diào)節(jié)生情況；④校領(lǐng)導(dǎo)個人廉潔自律情況；⑤涉及教工切身利益，如評先、評職、晉級等；⑥學(xué)校重大決策等。這些內(nèi)容，我們不僅公開事件結(jié)果，還公開事件的經(jīng)過，派代表參與，讓教職工知其然也知其所以然。校務(wù)公開我們采取了召開全校師生大會、校務(wù)公開專欄、教代會，邀請媒體、家長、教師、學(xué)生代表直接參與、校園廣播電視網(wǎng)絡(luò)等多種形式。比如，今年對反映強烈的新生編班的問題，我們運用電腦隨機排序，請家長、教師、學(xué)生代表參與監(jiān)督，請媒體公開“曝光”。我們建立了校務(wù)公開的臺帳，僅今年我們向全體師生公開的基建投資招標、收費政策、招生文件、評先評優(yōu)、公務(wù)費用、食堂財務(wù)等就有60多次。

工會經(jīng)費審查委員也發(fā)揮積極監(jiān)督作用，每年都要對學(xué)校公務(wù)經(jīng)費、服務(wù)中心賬務(wù)、食堂賬務(wù)進行兩次審計。

民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部也是教職工實現(xiàn)參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的一個重要方面。每次教代會，我們都安排了民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的議程。采取領(lǐng)導(dǎo)個人述職，代表評議記分的方式，較好地落實了民主評議干部的制度，有力地促進了領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和廉潔自律。今年民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部雖然沒有到入教代會議程，但在科學(xué)發(fā)展觀教育活動中，我們進行了認真地組織、分析、評議，班子成員個人又進行自我黨性剖析，然后公開這些信息，最后是群眾滿意度測評。從群眾評議結(jié)果看：思想認識 深不深，問題查找準不準，原因分析透不透，發(fā)展思路清不清，工作措施行不行五個方面看，優(yōu)秀率81.3%，良好率18.7%；從群眾滿意度測評結(jié)果看，七個方面的綜合評價滿意率為92%，比較滿意率為8%。10月份省、市、縣教育工會對我校校務(wù)公開進行了檢查，領(lǐng)導(dǎo)評價很好。省教育工會楊主席從四個方面作了肯定：一是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，完全按要求落實校務(wù)公開；二是資料齊全，機制健全；三是內(nèi)容具體，全方位公開；四是成效明顯、教學(xué)質(zhì)量高、師生精神面貌新。

三、積極維權(quán)，努力構(gòu)建和諧校園

維護教職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧校園，這是相互關(guān)聯(lián)、相互促進的統(tǒng)一整體。教職工合法權(quán)益得到維護，訴求得到表達和落實，教職工就會心情舒暢，團結(jié)一致，自覺地貫徹執(zhí)行學(xué)校的決議、部署，學(xué)校的大局就會和諧穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展?！熬S護”是工會職能的重點，我們堅持在源頭上積極參與，在源頭上開始維護。對教職工的訴求，我們廣泛征集提案。在每次召開教代會二十天前，便開始征集提案。通過教代會提案組收集、分類、整理、處理提案，落實到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室處理、整改，最后向教代會報告處理結(jié)果。對教職工普遍關(guān)心的熱點問題，學(xué)校重大決策，通過校務(wù)公開專欄，教代會公開、公布，讓教職工都明明白白。今年教代會，共收到20位代表的10份提案，有四件立案，其余的轉(zhuǎn)相關(guān)負責(zé)人和相關(guān)處室處理并當面回復(fù)本人。

除利用教代會征集提案外，平時我們也廣泛地聽取群眾意見建議，讓廣大教職工訴求得到發(fā)達。在今年的科學(xué)發(fā)展觀教育活動中，我們共收集到合理化建議300多條，歸納整理成15個方面的問題，很多問題切 中要害。學(xué)校于以及時整改。針對教學(xué)設(shè)備老化、現(xiàn)代教育技術(shù)手段不足問題，學(xué)校多方籌資，為60個教室20多個教師辦公室配備了多媒體終端和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)設(shè)備，為270多名教職工配備了手提電腦；針對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心不強的問題，學(xué)校及時作出規(guī)定，實行學(xué)校行管干部月工作述職制度，從校長到書記、副校長、處室負責(zé)人，每月都必須在全體教師會上進行述職，接受教職工的監(jiān)督評議。

學(xué)校有合同工55人，主要從事飲食服務(wù)和環(huán)境衛(wèi)生保潔，不管這些在校服務(wù)期的長短，工會都把他們吸收為會員，組織他們與學(xué)校簽定勞動合同，簽約率履約率均為100%。學(xué)校為他們買了養(yǎng)老保險。學(xué)校建立了調(diào)解組織，主要負責(zé)調(diào)解勞資爭議和民事糾紛，合同工與教職工一視同仁。對于他們的訴求，勞動保護，都在學(xué)校行政、工會調(diào)解下圓滿解決，多年來無上訪事件發(fā)生。

情系教工，服務(wù)會員，把組織溫暖、學(xué)校的關(guān)懷及時送到廣大教職工中去，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷。在日常工作中，工會真誠地為教工辦實事、做好事、解難事，把工會作為教職工的幫扶中心。我們堅持教職工有困難去幫扶，有矛盾去調(diào)解，有病痛去探望，家有喪事去吊唁；堅持執(zhí)行教職工健康體檢制度（包括離退休人員和女教工“兩癌一病”普查），節(jié)日慰問制度，召開老教師懇談會。工會的真情付出，使每個教職工切身感受到慈利一中這個大家庭的溫暖，廣大教職工也積極為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展真情付出。

四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高教師隊伍素質(zhì)

教師隊伍素質(zhì)從兩個層面體現(xiàn)：一是思想素質(zhì)，二是業(yè)務(wù)素質(zhì)；要 想建立一支高素質(zhì)的教師隊伍，就必須緊緊抓住這兩個方面。

深入開展職業(yè)道德教育，是我們常年堅持的必修課。這項工作工會與政教處配合緊密，協(xié)調(diào)一致。首先從機制抓起，我們建立了《教師教育教學(xué)綜合評價方案》、《班主任評價方案》。其次先措施到位：堅持每期召開一次德育工作經(jīng)驗交流會；堅持辦好寒暑假政治學(xué)習(xí)班，交流心得，查驗筆記；堅持班主任工作手冊制，每月交政教處查驗備案，從而計算班主任工作的得分。三是組織活動促師德：今年我們組織了“學(xué)生在我心中”的征文活動，每個教師從不同角度談出了新型師生關(guān)系，教學(xué)相長的關(guān)系，收到征文200多篇有50多篇獲獎；開展“八榮八恥”教育師生演講會，有廖月初等五位老師與學(xué)生一起互動；開展學(xué)生評教活動，促進教師作風(fēng)轉(zhuǎn)變，學(xué)生評價結(jié)果按50%計入教師評價體系。激勵機制的作用，使師德師風(fēng)蔚然一新。

深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做研究型教工”讀書學(xué)習(xí)活動，努力提高教師隊伍的整體素質(zhì)，全面促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，這是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，也是工會工作的出發(fā)點和落腳點。在實踐中，我們努力營造“人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”氛圍。工會與學(xué)校教科室緊密配合，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”與教學(xué)科研協(xié)調(diào)一致，工會的教科委員，又是學(xué)校教務(wù)處教科負責(zé)人，既抓教學(xué)科研又抓創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、研究型”活動，兩者相互促進，相得益彰，成效顯著。為了這項工作深入持久地開展，工會與教科室、教務(wù)處共同建立了教職工“研究性學(xué)習(xí)學(xué)科評審小組”，制定了《幫學(xué)合同制，培養(yǎng)青年教師暫行辦法》；組織了數(shù)理化生青年教師教學(xué)比武、語外政史地青年教師教學(xué)比武；制定了《慈利一中研究性 學(xué)習(xí)活動課程管理職責(zé)》；還安排了研究性學(xué)習(xí)專任教師。

今年以來譚健校長主持有9名教師組成的國家級課題《慈利一中校本課程開發(fā)研究》已經(jīng)結(jié)題并獲市優(yōu)秀獎；朱銀坪主持有10名教師組成的湖南省教育科學(xué)“十一〃五”規(guī)劃中小學(xué)教師繼續(xù)教育研究專項課題《普通高中提升教師模塊教學(xué)能力的研究》已進行開題論證；朱銀坪等7人的6篇論文在省級刊物上公開發(fā)表；3人在省舉行的教學(xué)比武活動中獲一等二等獎；13人獲省級優(yōu)秀教研論文一、二、三等獎；38人的教研論文在市內(nèi)獲獎；有16名教師任主編或編委所編撰的6種資料由出版社出版發(fā)行；有44人在學(xué)校主辦的《教研通訊》上發(fā)表論文40篇。

由于職業(yè)道德教育、學(xué)習(xí)型、研究型活動深入,學(xué)校教育教學(xué)研究廣泛深入的開展，大大提高了教師隊伍的素質(zhì)。學(xué)校現(xiàn)有特此教師2人，國家級、省級、市級、縣級勞模7人，學(xué)校九大學(xué)科有學(xué)科帶頭人20多人，有一批教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀班主任，每年有30%的工會會員被評為優(yōu)秀教育工作者。幾年來，我校教育教學(xué)質(zhì)量，綜合質(zhì)量評價，在全市始終保持領(lǐng)先地位，在全省也處于先進行列。在激烈的高中招生競爭中，尤其是在優(yōu)質(zhì)生源競爭中，今年學(xué)校雖然取消了已執(zhí)行多年的前30名免交學(xué)雜費的規(guī)定，但優(yōu)質(zhì)生源不僅未減還有所增長。這充分證明師資素質(zhì)高，才有好效果，有質(zhì)量就有效益，有效益才能可持續(xù)發(fā)展的道理。

五、豐富多彩的工會活動，增強了廣大教職工的凝聚力

教職工工作強度大、壓力大。如何把教職工從繁忙緊張的工作環(huán)境中解脫出來，緩解他們在生理、心理上的緊張情緒，使之以一種較好的 精神狀態(tài)投入新的一天，這是作為工會作者時刻應(yīng)該關(guān)注考慮的問題?；顒娱_展得好，讓教職工樂在其中，自然而然地就會增強凝聚力。近些年來，我們就是圍繞這一理念組織工會活動，也可以說活動是豐富多彩的。

一是有一支由部分體育教師組成的文體活動教練班子，常年進行太極拳、拉丁舞、交誼舞、輪滑培訓(xùn)教練；二是組建了一支太極拳隊伍，隨時可為廣大教職工作表演以及參加全縣的大型比賽，以他們良好姿態(tài)，健康的身體吸引人；三是有專人管理的健身房，健身器材齊備，隨時為教職工健身提供方便；四是有定期召開教職工文體活動好制度，每個學(xué)期都要舉辦1—2次教職工文體比賽活動，比如教職工籃球運動會、乒乓球比賽、象棋撲克比賽、健美操比賽、釣魚比賽、春游、登山活動等。在建國六十年大慶之際，工會又組織全校300多名教職工開展慶國慶6公里公路賽跑，職工全員參與，還吸引了兩名外教的參加，警車開道，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，即使不能堅持跑完全程，也要堅持走到終點；五是有計劃地組織教職工外出考察，紅色旅游。利用寒暑假，工會有計劃地組織教職工赴外地學(xué)習(xí)考察旅游，如比去井岡山、韶山、洪家關(guān)紅色旅游。工會沒有忘記離退休的老同志，今年就組織了離退休教師去香港、澳門旅游觀光。教職工都民會多組織這些健康舒心的活動，工會也通過這些活動，把廣大教職工凝聚在一起，通過活動貫徹學(xué)校意志。

六、抓好自身建設(shè)，建設(shè)和諧務(wù)實的班子

“火車跑得快，全靠車頭帶”。我們十分注重工會自身的建設(shè)。首先是堅持“兩有”、“三強”的標準（有熱心，有責(zé)任心；活動能力強，開 拓進取精神強，實干精神強）配備工會領(lǐng)導(dǎo)班子。其次是狠抓工會組織機構(gòu)建設(shè)，民主選舉產(chǎn)生了工會委員、經(jīng)審委員會、女工委員會、調(diào)解委員會，以九大學(xué)科為單位建立了工會小組。三是狠抓工會各項制度的建立健全，職責(zé)明確、有章可循。四是堅持每月一次工會學(xué)習(xí)、研究工作制度，明確責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強責(zé)任心。要求工會干部除了完成日常教學(xué)工作外，還要貼近教工與會員交朋友，了解民意，傾聽呼聲，宣傳、貫徹、落實學(xué)校決策、部署?？梢哉f一中工會的位子、牌子、班子、房子、章子一應(yīng)俱全。工會班子一共九人團結(jié)一心，目標一致，和諧務(wù)實，處于良好的精神狀態(tài)。

實踐證明，我們以創(chuàng)建模范教工之家為契機，使我們?nèi)娴靥嵘斯ぷ鞯恼w水平。創(chuàng)建市級模范教工之家只是我們現(xiàn)實的目標，下個目標就是創(chuàng)建省級模范教工之家乃至國家級模范教工之家，以期在新的工作平臺上更好的發(fā)揮工會的職能。

慈利一中工會委員會 2009年12月20日

第五篇：與時俱進切實履行職能

與時俱進切實履行職能

開拓創(chuàng)新實現(xiàn)新的跨越

蘆溪縣南坑鎮(zhèn)工會工作紀實

南坑鎮(zhèn)工會銳意進取、開拓創(chuàng)新，以突出的業(yè)績連續(xù)9年被評為縣總工會先進單位,連續(xù)5年被評為市總工會模范鎮(zhèn)工會和先進單位,2005年獲全國百家示范鎮(zhèn)工會榮譽稱號,2007年被評為萍鄉(xiāng)市十佳新人新事，其事跡先后多次被全國、省、市媒體宣傳報道。

一是黨委政府重視支持。工會辦公條件不斷改善；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問指導(dǎo)工會工作；定期召開政府與工會的聯(lián)系會議；配備好高素質(zhì)、重實干、有熱情的工會班子。二是組織網(wǎng)絡(luò)規(guī)范健全。從98年僅有的1家工會，發(fā)現(xiàn)到現(xiàn)在的77家，會員從50余人發(fā)展到現(xiàn)在的10811人，企業(yè)工會組建率為100%，企業(yè)職工入會率98.7%，率先在全市成立農(nóng)民工工會，并在條件成熟的外地城市成立外出農(nóng)民工分會。三是切實覆行基本職責(zé)。堅持開展一年一次的《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)法大檢查；近年來，為農(nóng)民工調(diào)處勞動糾紛130多起，討回拖欠工資50多萬元，爭取傷殘醫(yī)藥補助費40多萬元。四是積極指導(dǎo)幫助基層。指導(dǎo)基層工會與企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議，簽訂率達100%，在女職工較多的企業(yè)簽訂了維護女職工合法權(quán)益的專項集體合同，同時幫助大多數(shù)職工與企業(yè)簽訂了勞動合同；全面推行廠務(wù)公開;堅持職工代表大會制度;組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高基層工會干部和職工的業(yè)務(wù)水平。五是熱情服務(wù)職工群眾。建立“農(nóng)民工接待服務(wù)站”、“農(nóng)民工書屋”、“農(nóng)民工之家”三位一體的服務(wù)體系，近年來，接待農(nóng)民工12000余人次；免費為農(nóng)民工提供各種學(xué)習(xí)資料2萬余份、提供勞動就業(yè)信息800余條，幫助1200多農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)；救助困難職工家庭110多戶，幫助30多名考取大學(xué)的特困職工子女獲得助學(xué)金近10萬元。今年初遭遇歷史罕見的冰雪災(zāi)害中深入廠礦鄉(xiāng)村了解農(nóng)民工受災(zāi)情況爭取上級有關(guān)部門的支持，幫助8戶房屋倒塌的農(nóng)民工重建家園。5.12四川汶川大地震后積極向全鎮(zhèn)發(fā)出倡儀，募集善款12.8萬元救助災(zāi)區(qū)。六是圍繞中心開展工作。積極參與鎮(zhèn)辦企業(yè)改制，化解職工與企業(yè)之間的矛盾，替職工說話，使全鎮(zhèn)企業(yè)順利改

制；開展豐富多彩的活動，激發(fā)企業(yè)職工熱情，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造和諧氛圍。