第一篇：東輝書畫教學(xué)計(jì)劃

學(xué)習(xí)階段 教 學(xué) 內(nèi)容學(xué)習(xí)時(shí) 間

第一階段硬筆楷書、毛筆楷書 1年

（姿勢(shì)、筆畫、間架結(jié)構(gòu)、章法、作品款式）

第二階段硬筆行書、毛筆行書 1年

（筆畫、間架結(jié)構(gòu)、章法、作品款式）

第三階段 毛筆隸書、毛筆草書 1年

（筆畫、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、章法、作品款式）

備注：10月1日至4日放假，10月5日至8日正常上課。

第二篇：東財(cái)書畫協(xié)會(huì)簡介

東北財(cái)經(jīng)大學(xué)書畫協(xié)會(huì)簡介

協(xié)會(huì)名稱：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)書畫協(xié)會(huì)

成立時(shí)間：1982年

協(xié)會(huì)宗旨：書人間正氣，畫天地豪情

協(xié)會(huì)成員：協(xié)會(huì)會(huì)長一名，副會(huì)長四名，下設(shè)教學(xué)部、宣傳部、外聯(lián)部、秘書部四個(gè)機(jī)構(gòu)，設(shè)理事八名，會(huì)員85名。

發(fā)展情況：

書畫協(xié)會(huì)始建于1982年，是我校成立最早的社團(tuán)之一，系校團(tuán)委帶領(lǐng)下的學(xué)生社團(tuán)，其成員為在校學(xué)生。年來，她一直是東財(cái)社團(tuán)中的活躍分子，為東財(cái)校園文化建設(shè)做出了卓越的貢獻(xiàn)，同時(shí)也豐富了大學(xué)生課余文化生活，鍛煉了每一個(gè)書畫人；30年來，她像一棵小樹一樣，在經(jīng)歷了各種風(fēng)風(fēng)雨雨的洗禮后，漸漸成長為枝繁葉茂的參天大樹。

她輝煌過，忘不了那轟轟烈烈的個(gè)人書法作品展，個(gè)人繪畫作品展；忘不了廣大同學(xué)投身練書法大潮的激情與喜悅；忘不了遼寧省著名書法家聶成文的蒞臨指導(dǎo)，大連市知名書法家于濤的現(xiàn)場表演；忘不了沸沸揚(yáng)揚(yáng)影響到大連市各大高校的書畫大賽；更忘不了，我?！皶嬃稀睂O佐軍，邊峰光，孫德義，于永昌，王作凡五位教授雖年近古稀或以至耄耋，多年來仍始終如一地對(duì)書畫協(xié)會(huì)的支持關(guān)愛和指導(dǎo)。

她碩果累累，培養(yǎng)造就了一批東財(cái)書畫名人：王雨，田雷，張華慶，張燁宏，齊迎飛，郭威，任海松，慈鋒，陳明，宋祥來，王文宏，宋云鶴------他們有的為中國青少年書法家協(xié)會(huì)會(huì)員，有的博得“中國小畫家”美譽(yù)，有的被團(tuán)中央授予“百名書法好少年”的光榮稱號(hào)，有的被全國性雜志報(bào)道過，有的作品獲全國書畫大賽金獎(jiǎng)，銀獎(jiǎng)，銅獎(jiǎng)，被中國軍事博物館收藏，甚至被送到韓國，新加坡，日本等國家展出。數(shù)不清的榮譽(yù)與書畫人相連，我們每個(gè)人都為之驕傲自豪，因?yàn)槲覀兺谝粋€(gè)集體里，他們的成功有我們的支持和努力。

當(dāng)然，這成功的背后包含著許多辛酸和汗水，個(gè)中的滋味只有每個(gè)書畫人才能深深體會(huì)，但我們無怨無悔，因?yàn)槲覀冋贻p，拼搏與奮斗是我們的權(quán)利！“書

人間正氣，畫天地豪情”這一宗旨把我們和書畫協(xié)會(huì)緊緊凝結(jié)在一起，大家在一塊可盡情的揮灑著自己的才華，切磋交流，在取長補(bǔ)短中共同提高，享受著成功的喜悅。

一批批書畫人懷著對(duì)書畫協(xié)會(huì)深深的眷戀走上了工作崗位，又一批批書畫人為她注入了新鮮的血液。就這樣，書畫協(xié)會(huì)從無到有，從有到大，從大到輝煌，伴隨著東北財(cái)經(jīng)大學(xué)一起成長。

書畫協(xié)會(huì)

2011-3-16

第三篇：上海市東輝職業(yè)技術(shù)學(xué)校

上海市東輝職業(yè)技術(shù)學(xué)校

黨總支黨員匯報(bào)制度

黨員匯報(bào)制度是指黨員或申請(qǐng)入黨的積極分子定期向黨組織匯報(bào)自己思想、工作情況等，以密切黨員同黨組織的聯(lián)系、溝通、求得幫助，使黨組織了結(jié)掌握黨員思想情況的一種途徑，是黨組織對(duì)黨員或入黨積極分子加強(qiáng)管理、監(jiān)督的一項(xiàng)制度。

為加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，制定本制度：

1．思想?yún)R報(bào)的對(duì)象：凡是中共黨員和入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象都應(yīng)要定期向所在的黨組織進(jìn)行匯報(bào)。

2．思想?yún)R報(bào)的內(nèi)容：

（1）對(duì)黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)和路線、方針、政策的認(rèn)識(shí)；

（2）學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí)的體會(huì)；

（3）參加黨組織活動(dòng)的體會(huì)與收獲；

（4）貫徹執(zhí)行黨的決議和黨組織交給的任務(wù)，履行黨員義務(wù)和行使黨員權(quán)利過程的情況和問題，個(gè)人進(jìn)步過程中遇到的矛盾和問題；

（5）個(gè)人當(dāng)前的思想狀況和打算等。

3．思想?yún)R報(bào)的形式：

（1）黨員的日常思想學(xué)習(xí)和工作情況可在黨的組織生活會(huì)上匯報(bào)，個(gè)別情況也可向支部書記口頭匯報(bào)；

（2）入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員及其轉(zhuǎn)正的思想、學(xué)習(xí)、工作匯報(bào)要書面進(jìn)行匯報(bào)。黨員或入黨積極分子向黨組織匯報(bào)思想時(shí)，應(yīng)當(dāng)坦率、真實(shí)，勇于談出自己的真實(shí)思想和遇到的矛盾問題，以爭取黨組織的教育和幫助。對(duì)匯報(bào)中不正確的思想，黨組織應(yīng)善意引導(dǎo)和幫助，不能采取打擊和排斥的態(tài)度。對(duì)匯報(bào)中涉及個(gè)人秘密或不宜擴(kuò)散的內(nèi)容，黨組織應(yīng)負(fù)責(zé)地予以保密。

上海市東輝職業(yè)技術(shù)學(xué)校黨總支

2006年3月（修改稿）

第四篇：東輝集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲制度

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第十章 員工獎(jiǎng)懲制度

第十章 員工獎(jiǎng)懲制度

一、員工獎(jiǎng)懲條例

1、為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，制訂本條例。

2、公司全體員工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰適用本條例。

3、公司各部門有權(quán)依據(jù)本制度對(duì)本部門人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，并將相關(guān)材料報(bào)綜合部備案，記入員工檔案。

4、公司獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表揚(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、加薪晉級(jí)三種。

5、員工有以下表現(xiàn)的應(yīng)給予通報(bào)表揚(yáng)：

1）維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功的；

2）一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公； 3）有其他功績，足為其他員工楷模的。

6、員工有以下表現(xiàn)的應(yīng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：

1）為公司提出合理化建議，被公司采納的； 2）為公司做出突出貢獻(xiàn)且有先進(jìn)事跡的； 3）為公司挽回重大損失的。

7、員工有以上表現(xiàn)，公司認(rèn)為符合加薪晉級(jí)條件的予以加薪晉級(jí)。

8、獎(jiǎng)勵(lì)程序：員工推薦、本人自薦或部門提名，綜合部審核，總經(jīng)理審批。

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第十章 員工獎(jiǎng)懲制度

9、實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)并存檔。

10、公司處罰分為通報(bào)批評(píng)、罰款和辭退。

11、員工有以下行為給予通報(bào)批評(píng)處分：

1）工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退的； 2）違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的； 3）不參加公司會(huì)議或大型活動(dòng)的； 4）不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)遣的； 5）浪費(fèi)公司資源和財(cái)物的；

6）在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作； 7）代替他人考勤的。

12、員工有以下行為，給予罰款處分：

1）不遵守國家法律法規(guī)、給公司形象造成重大影響的； 2）惡意攻擊、誹謗、誣告同事、破壞公司團(tuán)結(jié)的； 3）投機(jī)取巧，隱瞞蒙蔽，非法謀取個(gè)人利益的；

4）因工作疏忽導(dǎo)致辦公設(shè)備、施工機(jī)械受損或傷及他人的； 5）因工作疏忽導(dǎo)致公司重要資料受損或丟失的； 6）浪費(fèi)材料并造成經(jīng)濟(jì)損失的；

7）發(fā)生群體性事件，部門主管領(lǐng)導(dǎo)制止不及時(shí)或處理不力的； 8）公司發(fā)生險(xiǎn)肇事故，處理不及時(shí)、方法不當(dāng)或故意逃離現(xiàn)場的；

9）擅自出入公司或施工現(xiàn)場違禁區(qū)域的； 10）以權(quán)謀私、向他人勒索財(cái)物的；

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第十章 員工獎(jiǎng)懲制度

11）受過兩次書面警告的。

13、員工有以下行為，給予辭退處分：

1）違反國家法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的； 2）擅離職守或未經(jīng)允許私自使用機(jī)械、設(shè)備、車輛導(dǎo)致事故的； 3）蓄意損壞、偷竊公司或他人財(cái)物的； 4）泄露公司重大機(jī)密的；

5）利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的； 6）不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；

7）財(cái)務(wù)人員濫用職權(quán)、違反財(cái)務(wù)制度，造成經(jīng)濟(jì)損失的； 8）利用公司名義，在外招搖撞騙的； 9）經(jīng)常違反公司規(guī)定屢教不改的； 10）有11、12條行為且情節(jié)十分嚴(yán)重的。

14、對(duì)員工的不良行為除上述處罰外，觸犯刑律的，將提交司法部門依法處理。

15、處罰程序：上級(jí)主管部門或部門主管領(lǐng)導(dǎo)提出處罰意見，綜合部審核，總經(jīng)理審批后實(shí)施處罰并存檔。

二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1、為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，避免安全生產(chǎn)責(zé)任事故的發(fā)生，制定本制度。

2、對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策，公司的規(guī)章制度，防

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第十章 員工獎(jiǎng)懲制度

止事故發(fā)生和挽回公司經(jīng)濟(jì)損失的個(gè)人符合下列條件之一者可申報(bào)省市先進(jìn)個(gè)人，并按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

1）對(duì)安全生產(chǎn)管理有所發(fā)明創(chuàng)造者； 2）合理化建議被采納有明顯效果者；

3）制止違章指揮，制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者； 4）及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者； 5）對(duì)搶險(xiǎn)救援有突出貢獻(xiàn)者；

6）完成公司下達(dá)的安全目標(biāo)，指標(biāo)的主要管理者；

7）積極參與公司組織的各類活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)部門、個(gè)人者； 8）被省、市等上級(jí)主管部門評(píng)為先進(jìn)個(gè)人者； 9）對(duì)消防安全工作和其它方面作出特殊貢獻(xiàn)者。

3、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

1）獲得國家建設(shè)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)3000元； 2）獲得省建設(shè)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)1000元； 3）獲得市建設(shè)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)500元。

4、工程項(xiàng)目獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

1）獎(jiǎng)勵(lì)獲得國家安全聯(lián)檢金銀牌的項(xiàng)目部獎(jiǎng)金10000元； 2）獎(jiǎng)勵(lì)獲得省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的項(xiàng)目部獎(jiǎng)金5000元； 3）獎(jiǎng)勵(lì)獲得三市安全聯(lián)檢金銀牌的項(xiàng)目部獎(jiǎng)金5000元； 4）獎(jiǎng)勵(lì)獲得市安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的項(xiàng)目部獎(jiǎng)金3000元； 5）獎(jiǎng)勵(lì)獲得安康杯競賽優(yōu)勝的項(xiàng)目部獎(jiǎng)金3000元。

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第十章 員工獎(jiǎng)懲制度

5、有下列情形之一者不予申報(bào)省市先進(jìn)個(gè)人并應(yīng)給予相應(yīng)懲罰： 1）生產(chǎn)安全事故責(zé)任者；

2)違章指揮或強(qiáng)行職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者； 3)違章違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者； 4)破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報(bào)事故者；

5)事故發(fā)生后，不采取措施導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者； 6)對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作人員打擊報(bào)復(fù)者； 7)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者； 8)購假、造假、用假的直接責(zé)任者；

9)對(duì)提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人； 10)對(duì)擅自拆除工程支撐、拉結(jié)、防護(hù)體系的操作者； 11)未按公司要求及時(shí)上報(bào)材料者； 12)不參加公司或主管部門集體活動(dòng)者； 13)監(jiān)管不嚴(yán)導(dǎo)致集體事件發(fā)生者； 14)未完成公司下達(dá)的安全目標(biāo)、指標(biāo)者。

6、安全處罰標(biāo)準(zhǔn)：

1）發(fā)生死亡責(zé)任事故的處罰分公司200000元罰款； 2）發(fā)生重大火災(zāi)事故的處分公司100000元罰款； 3）發(fā)生重大設(shè)備事故的處分公司30000元罰款；

4）發(fā)生重傷兩起以上（含兩起）的處分公司10000元罰款； 5）輕傷人數(shù)超出控制指標(biāo)的處分公司5000元罰款； 6）兩次以上停工未整改的處分公司10000元罰款；

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第十章 員工獎(jiǎng)懲制度

7）瞞報(bào)遲報(bào)事故的處分公司20000元罰款； 8）在建工程樓內(nèi)住人的處分公司15000元罰款； 9）農(nóng)民工學(xué)校不達(dá)標(biāo)的處分項(xiàng)目部5000元罰款。

7、獎(jiǎng)懲程序由有關(guān)部門提出，報(bào)安全部審核，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

8、獎(jiǎng)懲類型：

1）部門獎(jiǎng)懲的按公司規(guī)定百分比進(jìn)行；

2）個(gè)人獎(jiǎng)懲按實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、通報(bào)、行政處罰； 3）行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況責(zé)任大小可處以警告、通報(bào)、查看、辭退或開除；

4）性質(zhì)特別嚴(yán)重，情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

三、工程質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度

1、符合下列條件之一者，準(zhǔn)予申報(bào)市級(jí)質(zhì)量先進(jìn)工作者 1）對(duì)工程質(zhì)量管理作出突出貢獻(xiàn)者。

2）在工程質(zhì)量管理中有所創(chuàng)新并被公司廣泛推廣者。3）對(duì)預(yù)防和控制質(zhì)量通病的發(fā)生作出重大貢獻(xiàn)者。4）工程獲得“沈、長、哈”三市質(zhì)量觀摩獎(jiǎng)。5）工程獲得哈爾濱市優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。6）工程獲得黑龍江省省級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。

2、符合下列條件之一者，準(zhǔn)予申報(bào)省級(jí)質(zhì)量先進(jìn)工作者

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第十章 員工獎(jiǎng)懲制度

1）對(duì)工程質(zhì)量管理作出突出貢獻(xiàn)者。2）工程獲得黑龍江省甲、乙級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)。3）工程獲得黑龍江省“龍江杯”質(zhì)量獎(jiǎng)。4）工程獲得國家級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)。5）被評(píng)為哈爾濱市質(zhì)量先進(jìn)工作者。

3、符合下列條件之一者，準(zhǔn)予申報(bào)國家級(jí)質(zhì)量先進(jìn)工作者 1）對(duì)工程質(zhì)量管理作出突出貢獻(xiàn)者。2）工程獲得“魯班獎(jiǎng)”、“國家優(yōu)質(zhì)工程”獎(jiǎng)。3）被評(píng)為黑龍江省質(zhì)量先進(jìn)工作者。

4、先進(jìn)工作者和創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1）被評(píng)為哈爾濱市質(zhì)量先進(jìn)工作者，獎(jiǎng)勵(lì)500元。2）被評(píng)為黑龍江省質(zhì)量先進(jìn)工作者，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。3）被評(píng)為國家級(jí)質(zhì)量先進(jìn)工作者，獎(jiǎng)勵(lì)3000元。

4）對(duì)預(yù)防和控制質(zhì)量通病的發(fā)生作出重大貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)500元。5）在工程質(zhì)量管理中有所創(chuàng)新并被公司廣泛推廣者，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

5、工程項(xiàng)目獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1）工程獲得“沈、長、哈”三市質(zhì)量觀摩獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部5000元。

2）工程獲得黑龍江省甲、乙級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部10000元。3）工程獲得黑龍江省“龍江杯”質(zhì)量獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部15000元。4）工程獲得“國家優(yōu)質(zhì)工程”質(zhì)量獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)分公司30000元。

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第十章 員工獎(jiǎng)懲制度

獎(jiǎng)金由分公司自主分配。

5）工程獲得國家“魯班獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)分公司50000元。獎(jiǎng)金由分公司自主分配。

6、優(yōu)秀QC小組獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

獲得全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組（QC小組）獎(jiǎng)的，獎(jiǎng)勵(lì)編制小組成員1000元。

7、申報(bào)程序

1）先進(jìn)個(gè)人和創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)申報(bào)由項(xiàng)目部推薦、分公司審核、質(zhì)檢部復(fù)核、總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2）工程項(xiàng)目獎(jiǎng)申報(bào)由分公司提出申請(qǐng)、質(zhì)檢部審核、總工辦復(fù)核、總經(jīng)理批準(zhǔn)。

8、有下列情形之一者，取消一切獎(jiǎng)勵(lì)資格并給予罰款

1）工程項(xiàng)目發(fā)生重大質(zhì)量事故的，處分公司50000元以上罰款。2）未完成公司下達(dá)質(zhì)量目標(biāo)的，處分公司10000元以上罰款。3）嚴(yán)重違反國家、地方強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工的，處分公司5000元以上罰款。

4）不服從公司統(tǒng)一指揮，對(duì)工程質(zhì)量整改不及時(shí)的，處分公司5000元以上罰款。

5）未獲得市優(yōu)質(zhì)工程的處分項(xiàng)目部5000元罰款。

9、獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法

1）獎(jiǎng)勵(lì)于下發(fā)表彰通知3日內(nèi)給予兌現(xiàn)。2）處罰于下發(fā)通報(bào)之日起實(shí)施。

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第十章 員工獎(jiǎng)懲制度

四、工法及十項(xiàng)新技術(shù)應(yīng)用獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

公司按下述標(biāo)準(zhǔn)對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哂枰元?jiǎng)勵(lì)：

1、獲得省建筑業(yè)十項(xiàng)新技術(shù)金牌獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)1500元。

2、獲得省建筑業(yè)十項(xiàng)新技術(shù)銀牌獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

3、獲得黑龍江省省級(jí)工法的獎(jiǎng)勵(lì)參編人員2000元。

4、獲得國家級(jí)工法的獎(jiǎng)勵(lì)參編人員20000元。

五、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)選條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)選條件如下：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、及時(shí)制定和執(zhí)行施工進(jìn)度計(jì)劃，施工組織設(shè)計(jì)，施工方案，及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等文件。

3、對(duì)項(xiàng)目的準(zhǔn)備充分到位。

4、對(duì)項(xiàng)目部人員的管理嚴(yán)格，沒有違章、違紀(jì)行為。

5、對(duì)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工、環(huán)境保護(hù)、物質(zhì)設(shè)備管理等方面無過失。

6、主動(dòng)協(xié)調(diào)與有關(guān)主管部門的溝通與聯(lián)系。

7、及時(shí)主動(dòng)配合公司的各項(xiàng)檢查。

8、及時(shí)匯報(bào)施工生產(chǎn)的進(jìn)展情況

9、完成總公司交辦的其它事宜。

公司對(duì)獲得優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理人員按下述標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)：

1、獲國家級(jí)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

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規(guī)章制度

第十章 員工獎(jiǎng)懲制度

2、獲省級(jí)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)。

3、獲市級(jí)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。

六、公司先進(jìn)工作者及優(yōu)秀項(xiàng)目部評(píng)選條件和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）評(píng)選規(guī)定和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、公司正式在職員工可參加本的先進(jìn)工作者評(píng)選。當(dāng)有施工任務(wù)的項(xiàng)目部可參加優(yōu)秀項(xiàng)目部的評(píng)選。

2、先進(jìn)工作者和優(yōu)秀項(xiàng)目部逐級(jí)推薦上報(bào)，逐級(jí)審批，最后由公司總經(jīng)理辦公會(huì)審定。

3、先進(jìn)工作者評(píng)選條件和優(yōu)秀項(xiàng)目部評(píng)選條件分別見附件1和附件2。

4、對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)工作者，由公司授予“××先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，同時(shí)給予1000元人民幣的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或相應(yīng)激勵(lì)。

5、對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀項(xiàng)目部，由公司授予“××優(yōu)秀項(xiàng)目部”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和錦旗，同時(shí)給予3000元人民幣的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或相應(yīng)激勵(lì)。

6、公司召開年終總結(jié)和表彰大會(huì)，對(duì)先進(jìn)工作者和優(yōu)秀項(xiàng)目部進(jìn)行表彰。

7、先進(jìn)工作者和優(yōu)秀項(xiàng)目部的評(píng)選工作于每年年末進(jìn)行，具體時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況而定。

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規(guī)章制度

第十章 員工獎(jiǎng)懲制度

（二）先進(jìn)工作者評(píng)選條件

1、熱愛企業(yè)，對(duì)企業(yè)忠誠，能積極維護(hù)企業(yè)形象。

2、奉公守法，能模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，支持公司各項(xiàng)政策。

3、工作中能做到厲行節(jié)約，減少浪費(fèi)。

4、愛護(hù)公司財(cái)物，有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和責(zé)任感。

5、廉潔自律，奉公守法。

6、忠于職守，工作勤勞，作風(fēng)優(yōu)良，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，出勤率好。

7、工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真，上進(jìn)心強(qiáng)，能自動(dòng)自發(fā)地工作。

8、工作心態(tài)端正，愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，富有激情和熱情。

9、工作雷厲風(fēng)行，執(zhí)行力強(qiáng)，能起到積極的帶頭作用。

10、有較強(qiáng)的責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。

11、專業(yè)技能精通，業(yè)務(wù)熟練，能勝任本職工作。

12、能創(chuàng)造性地開展工作，觸類旁通，方法靈活多樣。

13、工作效率高，及時(shí)準(zhǔn)確，且能保質(zhì)保量完成任務(wù)。

14、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能順利解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。

15、能正確掌握上級(jí)指示，開展各項(xiàng)工作，并能及時(shí)向上極匯報(bào)。

16、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，能積極與他人合作，凝聚力強(qiáng)。

17、積極團(tuán)結(jié)同事，為人誠懇友善，為他人著想，樂于助人。

18、重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，能不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

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第十章 員工獎(jiǎng)懲制度

19、能主動(dòng)接受新事物，有策劃能力，工作有新方法、新思路。20、善于創(chuàng)新，能積極提出合理化建議。

21、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)上級(jí)，對(duì)上級(jí)的檢查指導(dǎo)能積極準(zhǔn)備、認(rèn)真接待。

22、愛護(hù)下屬，對(duì)下屬提出的意見或建議能虛心傾聽，并能及時(shí)反饋。

23、語言、行為規(guī)范，舉止文明，維護(hù)公德，維護(hù)公司形象。

24、本內(nèi)，受到公司警告、通報(bào)批評(píng)或處罰的，取消其評(píng)選資格。

（三）優(yōu)秀項(xiàng)目部評(píng)選條件

1、認(rèn)真完成年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)（包括經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)、一體化管理體系目標(biāo)）。

2、遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、公司各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)程。

3、項(xiàng)目部執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)精神。

5、施工現(xiàn)場綜合管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

6、厲行節(jié)約、減少浪費(fèi)。

7、具有團(tuán)體學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識(shí)。

8、項(xiàng)目部在本度內(nèi)發(fā)生過死亡或質(zhì)量事故的，取消其評(píng)選資格。

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規(guī)章制度

第十章 員工獎(jiǎng)懲制度

七、其他規(guī)定

6.1除本制度規(guī)定的處罰外，對(duì)漏記、不記施工日志者，每發(fā)現(xiàn)一次負(fù)激勵(lì)50元，從當(dāng)月工資中扣除。

6.2對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作不落實(shí)、對(duì)限期整改的工作超期不改，每發(fā)現(xiàn)一次罰款項(xiàng)目部500元。

6.3除本制度規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)外，在其他方面成績突出、貢獻(xiàn)較大者，可由直接上級(jí)提報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)方案。

6.4所有的獎(jiǎng)罰必須經(jīng)過總經(jīng)理簽批方可實(shí)施。

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第五篇：安全教案 廉東輝

第一課時(shí) 中學(xué)生不良的交通行為表現(xiàn)

[教學(xué)主題]：學(xué)生反思自身不良交通行為，學(xué)習(xí)道路交通安全常識(shí) [教學(xué)目標(biāo)]：學(xué)生反思自身不良交通行為，學(xué)習(xí)道路交通安全常識(shí)，使他們從小就能自覺地遵守交通規(guī)則，增加自我保護(hù)的意識(shí)。

[教學(xué)重點(diǎn)]：學(xué)生反思自身不良交通行為，學(xué)習(xí)道路交通安全常識(shí) [教學(xué)方法]：講演法 教學(xué)步驟：

一、導(dǎo)入

作為中學(xué)生，我們時(shí)常有很多不良行為與交通法規(guī)是格格不入的，你覺得自己有沒有這樣的不良行為呢？結(jié)合自身實(shí)際舉例說明

二、中學(xué)生不良的交通行為表現(xiàn)

1．中學(xué)生在路上的不良行為：（學(xué)生結(jié)合自身實(shí)際列舉）

（1）在道路上行走時(shí)不走人行道；在沒有人行道的道路上行走時(shí)，不是靠路的右邊行走，而是在路的左邊或中間行走。

（2）橫過車行道時(shí)不走人行橫道、人行過街天橋或地道，而是任意橫穿，或在車輛來臨時(shí)突然橫穿。

（3）只顧行路，不注意道路和車輛信號(hào)的顯示，不服從交通指揮和管理。（4）在車行道、橋梁、隧道或交通安全設(shè)施等處逗留、玩耍、打鬧、拋物、潑水等。

（5）在鐵路道軌上行走、坐臥、玩耍、放牧、揀拾雜物、擺放石塊、木塊等。穿越、攀登或跨越道路和鐵路的隔離設(shè)施。

（6）從鐵路橋梁、隧道和沒有道口或其它平面交叉設(shè)施的鐵路道軌上通過。

（7）不聽從鐵路道口工作人員或信號(hào)的指揮，鉆、爬、越道口欄桿（欄門），強(qiáng)行通過已經(jīng)關(guān)閉的鐵路道口。2．中學(xué)生騎自行車的不良行為：（學(xué)生結(jié)合自身實(shí)際列舉）（1）未滿12歲的中學(xué)生上路騎車。

（2）在人行道、機(jī)動(dòng)車道、逆行道上騎車；在機(jī)動(dòng)車道上學(xué)騎自行車。（3）騎車橫沖直闖，爭道強(qiáng)行，只顧自己行駛，不管前方情況和左鄰右舍的安全，當(dāng)機(jī)動(dòng)車臨近時(shí)也毫不相讓。

（4）騎車遇路口轉(zhuǎn)彎時(shí)不減速，不向后望，不打手示，突然猛拐。（5）通過路口時(shí)猛蹬猛騎，遇有禁行信號(hào)時(shí)搶行或闖行。

（6）騎車時(shí)雙手離把或單手持物，或再牽引一輛車，或馱帶他人。騎車在道路上互相追逐、打鬧或曲線競騎。三五人騎車并列行駛或扶肩并行。

3．中學(xué)生乘車乘船的不良行為：（學(xué)生結(jié)合自身實(shí)際列舉）（1）候車時(shí)不在車行道上，或在車行道貌岸然上招呼出租車。（2）不按秩序依次候車候船，在上下車船時(shí)擁擠爭搶。

（3）上車船后，不坐在座位上，隨意走動(dòng)、打鬧，或?qū)⑸眢w探出車船之外，或向車船外任意拋投物品。

（4）在車船上隨意觸動(dòng)車船上的設(shè)施。

三、觀看視頻，接受教育。

第二課時(shí) 道路交通安全常識(shí)

一、道路交通安全常識(shí) ㈠行路常識(shí)：

行路是中學(xué)生最基本、最常見的交通方式。因此，應(yīng)該加強(qiáng)這方面的安全教育，掌握如下一些常識(shí)。

1、路上行走要走在人行道上，沒有人行道的要靠路邊行走；群體行進(jìn)要列隊(duì)，橫排不要超過兩人。

2、橫過車行道，須走人行橫道、人行過街天橋或地道，在沒有這些標(biāo)志、設(shè)施時(shí)，須直行通過，不要在車輛臨近時(shí)突然橫穿；長隊(duì)伍橫過車行道時(shí)可視情況分段通過，有條件的可佩帶明顯標(biāo)志，如小黃帽等；不準(zhǔn)橫過劃有中心實(shí)線的車行道。

3、行路時(shí)要注意各種信號(hào)燈的指示，尤其是路口紅綠燈、人行橫道信號(hào)燈和車輛轉(zhuǎn)向燈的變化。

4、當(dāng)公共汽車站設(shè)在機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車隔離設(shè)施上時(shí)，上下車要避讓車輛，并直行通過非機(jī)動(dòng)車道。

5、不要在車行道、橋梁、隧道或交通安全設(shè)施等處逗留；不要在路上玩耍、拋物、潑水、散發(fā)印刷廣告或進(jìn)行妨礙交通的活動(dòng)。

6、不要穿越、攀登或跨越隔離設(shè)施。學(xué)生交通安全知識(shí)守則 ㈡騎自行車常識(shí)：

目前我國中學(xué)生上、下學(xué)大多以騎自行車為主，特別是在城市，這一現(xiàn)象更為突出，有的學(xué)校甚至絕大多數(shù)學(xué)生都騎車上、下學(xué)，這就使得加強(qiáng)這方面的安全教育，掌握騎自行車的安全常識(shí)列為必要。

1．我國交通法規(guī)明文規(guī)定，12歲以下兒童不能騎車。但城市騎車的12歲以下兒童不少，因此中小學(xué)生騎自行車，就成為我國交通事故的一個(gè)高發(fā)點(diǎn)。因此，必須加強(qiáng)對(duì)中小學(xué)生在這方面的安全教育，提高他們的騎車安全意識(shí)。

2．現(xiàn)在人民的生活水平提高了，賽車、山地車等多了，發(fā)生事故的比例也增多了。所以，不要騎快車、追尾、超車等。

3．過馬路時(shí)要下車，應(yīng)走人行橫道。要學(xué)會(huì)估測來車與自己之間的安全距離，當(dāng)車 輛正在行駛時(shí)，你與來車距離15米時(shí)不能搶道，25米以上才較安全。通過郊外馬路時(shí)，要與來四距離大于40米以上才能通過。公路上騎車，千萬不要抓住正在行駛的機(jī)動(dòng)車，以免車速過快、不穩(wěn)而摔倒，或因機(jī)動(dòng)車突然剎車而被撞傷。

4．騎車不慎將要跌倒時(shí)，與其拼命保持平衡，還不如索性摔倒。因?yàn)槊銖?qiáng)保持平衡，就忽視了自我保護(hù)，往往導(dǎo)致嚴(yán)重的挫傷、脫臼或骨折等后果。所以，遇到意外時(shí)，迅速地把車子拋掉，人向另一邊跌倒。此時(shí)，全身肌肉要繃緊，盡可能用身體的大部分面積與地面接觸。不要用單手、單肩或單腳著地。㈢乘機(jī)動(dòng)車的常識(shí)：

乘機(jī)動(dòng)車是學(xué)校組織師生外出活動(dòng)的主要交通方式之一，也是廣大中學(xué)生出行經(jīng)常選擇的交通方式，因此應(yīng)該教育中學(xué)生掌握如下一些安全常識(shí)。

要選好車，特別是學(xué)校組織學(xué)生的集體交通活動(dòng)，要取得與交通管理部門的聯(lián)系，并在他們的指導(dǎo)下，確認(rèn)駕駛?cè)藛T的準(zhǔn)駕資格后，選擇有交通管理部門認(rèn)可的有準(zhǔn)運(yùn)資格的，質(zhì)量優(yōu)良的客運(yùn)車；發(fā)現(xiàn)駕駛員患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞的，不要乘坐該車；發(fā)現(xiàn)駕駛?cè)藛T無駕駛證或飲酒的不要乘坐該車；發(fā)現(xiàn)機(jī)動(dòng)車不具備載客的準(zhǔn)運(yùn)資格或明顯質(zhì)量問題的不乘該車；不乘超載車。

不要在機(jī)動(dòng)車道上等候車輛或招呼出租車，應(yīng)該在車站臺(tái)上或指定地點(diǎn)依次候車，車來后，待車停穩(wěn)時(shí)，再順序先下后上；不要攜帶易燃、易爆等危險(xiǎn)品上車。

第三課時(shí) 特殊交通事故的防御

有一些交通傷亡事故，并不是發(fā)生在寬闊的馬路上，而是在小街、胡同內(nèi)和居民居住區(qū)。在新疆某部隊(duì)發(fā)生了一起事故，那是在部隊(duì)的家屬樓前，一天臨時(shí)停了一輛解放牌卡車，司機(jī)去樓上辦事。司機(jī)辦玩事下樓后，上車就發(fā)動(dòng)倒車，有一兒童鉆到車子下玩耍，來不及跑出，當(dāng)司機(jī)聽見“嘭”的一聲，下車一看，兒童的頭已被壓扁而死亡！

另外，北京市門頭溝區(qū)有一小孩在街上玩耍，一輛貨車出胡同口拐彎，司機(jī)來不及剎車，這一小孩不幸被壓死。在城市，放學(xué)后學(xué)生玩的場所比較小。馬路上踢球也容易造成交通事故。所以，交通 事故發(fā)生的情況是多種多樣的，稍有疏忽，就會(huì)釀成大禍。我們?cè)隈R路邊、胡同口、能進(jìn)出車輛的家屬院等地方玩耍時(shí)，一定要警惕車禍的發(fā)生。

減少交通事故，首先解決認(rèn)識(shí)問題，一定要加大宣傳的力度。如陜西省清漳縣城關(guān)第二小學(xué)在1996年元月1日開學(xué)第一天，全校450名師生在操場上舉行了新學(xué)期第一課--交通安全課。學(xué)校還制定《步行須知》《騎車須知》《路隊(duì)須知》等規(guī)章制度，準(zhǔn)備定期請(qǐng)交通民警到學(xué)校授課，并用播放錄像、舉辦展覽等多種形式進(jìn)行教育，使學(xué)生人人自覺遵守交通規(guī)則，個(gè)個(gè)積極維護(hù)交通秩序。這些，就是提高青少年安全意識(shí)的好辦法。

四、總結(jié)

通過對(duì)道路交通安全常識(shí)的學(xué)習(xí)，我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到良好的交通行為的重要性。我們應(yīng)當(dāng)告別過去很多不良的交通行為，這同時(shí)也是在和危險(xiǎn)告別。

沒有規(guī)矩,不成方圓。生活總是有規(guī)則的。每一個(gè)人都生活在規(guī)則之中,要習(xí)慣于在規(guī)則中生存。依法行車是一種規(guī)則,遵守交通法規(guī)是遵守一種具體的規(guī)則。生活中,我們能看到“寧停三分,不搶一秒”,“禮讓三先”等等,讓人耳熟能詳?shù)臉?biāo)語。與其說它是一種標(biāo)語,倒不如說它是一些規(guī)則,是交通事故總結(jié)的規(guī)則。規(guī)則是不可違犯的,違犯它必將受到規(guī)則的懲罰。據(jù)報(bào)載,國外有些國家,晚上,夜深人靜的時(shí)候,在馬路上行使的汽車都自覺遵守紅綠燈。

五、作業(yè)布置

你留意過馬路上那些簡短而鮮明的交通安全標(biāo)語嗎？你能不能也寫兩條呢？

教學(xué)反思：學(xué)生先通過自學(xué)掌握 80%，剩下的講解?？墒切Ч⒉缓?，有的學(xué)生只是照著讀，沒有進(jìn)行思索，離開紙張讓他用自己的話說根本說不出來。顯然學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的高低直接影響到教學(xué)效果，學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握程度沒有我想象的那么高。

廉東輝 2017年10月19日