第一篇：護(hù)理部工作職責(zé)

護(hù)理部工作職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理業(yè)務(wù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定全院護(hù)理工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和人員進(jìn)修等計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。定期檢查、評(píng)價(jià)和總結(jié)。

3、深入科室了解護(hù)理人員思想狀況。督促全院護(hù)理人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，指導(dǎo)各科室完成基礎(chǔ)護(hù)理工作，抓好護(hù)理質(zhì)量管理，防止差錯(cuò)事故，保證醫(yī)療護(hù)理工作正常有序地進(jìn)行。

4、負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。開展護(hù)理科研和學(xué)術(shù)交流。加強(qiáng)護(hù)理業(yè)務(wù)質(zhì)量控制工作，促進(jìn)護(hù)理水平和護(hù)理質(zhì)量的提高。

5、負(fù)責(zé)召集護(hù)士長(zhǎng)工作會(huì)議，分析護(hù)理工作情況。定期組織護(hù)士長(zhǎng)檢查、學(xué)習(xí)和交流工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平。

6、負(fù)責(zé)調(diào)配全院護(hù)理人員，并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員晉升、晉級(jí)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)罰的建議。與科室共同研究和處理護(hù)理人員的差錯(cuò)事故。

7、指導(dǎo)、檢查各臨床科室的護(hù)理業(yè)務(wù)管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

8、負(fù)責(zé)安排護(hù)理人員外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)。安排實(shí)習(xí)生、見習(xí)生、進(jìn)修生的護(hù)理教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)管理和結(jié)業(yè)簽定工作。

9、審核各科室提出的護(hù)理用品計(jì)劃，并檢查其使用情況。

10、負(fù)責(zé)收集和整理護(hù)理管理、教學(xué)、科研和質(zhì)控工作資料，按要求立卷歸檔，提供利用。

11、完成院長(zhǎng)交予的其它工作。

第二篇：護(hù)理部工作職責(zé)

護(hù)理部工作職能

在執(zhí)行院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院養(yǎng)老護(hù)理管理工作，其主要職能如下：

1.負(fù)責(zé)全院入住老人護(hù)理管理及臨終關(guān)懷管理工作；開展護(hù)、護(hù)工專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn)，定期考核，確保養(yǎng)老院護(hù)理質(zhì)量； 2.配合綜合辦公室制定本部門各級(jí)人員崗位職責(zé)、規(guī)章制度及考核細(xì)則，并組織實(shí)施日常績(jī)效考核管理、做好調(diào)配、獎(jiǎng)懲工作； 3.負(fù)責(zé)本院入住老人接受服務(wù)初評(píng)、接受服務(wù)后的常規(guī)評(píng)估以及老人身體狀況發(fā)生變化后的即時(shí)評(píng)估，按規(guī)范建立個(gè)人檔案和健康檔案；正確使用HIS系統(tǒng)與醫(yī)療、醫(yī)保等部門對(duì)接，完成每日系統(tǒng)錄入工作，認(rèn)真填報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保入住老人檔案及護(hù)理院信息真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整、規(guī)范；

4.按規(guī)范每日至少早晚查房二次，了解老人身心健康狀況；配合醫(yī)生及院外專家查房，了解老人身體狀況，參與制定病人治療方案；嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”制度，準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴(yán)防護(hù)理偏差；按醫(yī)囑定期測(cè)量血壓、血糖、體溫等，重點(diǎn)關(guān)注患病老人生命體征變化，并按規(guī)范及時(shí)處理與匯報(bào)老人的突發(fā)事件；

5、提出新入住老人護(hù)理方案，并負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)護(hù)工工作；督促護(hù)工按規(guī)范落實(shí)護(hù)理措施，嚴(yán)格護(hù)工交接班制度；發(fā)現(xiàn)意外狀況按應(yīng)急預(yù)案采取緊急措施的同時(shí)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，避免擴(kuò)大事態(tài)；

6、負(fù)責(zé)護(hù)工專業(yè)技能培訓(xùn)和考核，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)新入職員

工，考核發(fā)證，持證上崗；定期開展業(yè)務(wù)技術(shù)比武，每年評(píng)選出優(yōu)秀護(hù)工；每月評(píng)估每位護(hù)工照護(hù)工作質(zhì)量，并與績(jī)效考核掛鉤；

7、負(fù)責(zé)召開護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)工長(zhǎng)工作例會(huì)，參與護(hù)士與護(hù)工工作會(huì)議；定期分析全院護(hù)理工作情況，不斷總結(jié)，發(fā)現(xiàn)偏差，提出整改措施，不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量；

8、加強(qiáng)臨終關(guān)懷管理，做好哀傷輔導(dǎo)，正解引導(dǎo)家屬配合完成老人善后各項(xiàng)工作，在不影響其他老人前提下，盡量滿足家屬的合理要求，提升臨終關(guān)懷服務(wù)工作質(zhì)量；

9、積極主動(dòng)開展形式多樣且適合老人的精神娛樂活動(dòng)，豐富老人文化生活，提升老人生活質(zhì)量；開展多種形式戶外活動(dòng)，增強(qiáng)老人身心健康；建立與老人及家屬溝通制度，每季度開展老人和家屬座談交流活動(dòng)，提升服務(wù)滿意度；

10、圍繞全院工作目標(biāo)，配合其他部門履行本部門職能，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：護(hù)理部工作職責(zé)

護(hù)理部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié)。

2、制定和貫徹執(zhí)行護(hù)理工作制度，常規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，抓好護(hù)理安全，預(yù)防事故。

3、合理地配置和使用護(hù)理資源。

4、組織護(hù)理科研和業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平，負(fù)責(zé)護(hù)理人員的考核、獎(jiǎng)懲。

5、抓好護(hù)理技術(shù)建設(shè)，發(fā)展醫(yī)院護(hù)理技術(shù)。

6、搞好病區(qū)管理。

7、組織晝夜不間斷地對(duì)病人進(jìn)行護(hù)理，并與醫(yī)生密切配合，共同完成醫(yī)療業(yè)務(wù)。

護(hù)理部主任職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃制定護(hù)理部工作的計(jì)劃。定期檢查實(shí)施情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。

2、負(fù)責(zé)制訂修改全院護(hù)理工作規(guī)章制度，護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。按三級(jí)負(fù)責(zé)制進(jìn)行考核。

3、對(duì)全院各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行熱愛護(hù)理專業(yè)、提高護(hù)理技能的教育，培養(yǎng)護(hù)士良好素質(zhì)。關(guān)心其工作，生活，以充分調(diào)動(dòng)全體護(hù)士的積極性。

4、負(fù)責(zé)擬定、組織實(shí)施在職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，有計(jì)劃、有目標(biāo)地組織全院護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并定期進(jìn)行考核與考試。

5、督促各級(jí)護(hù)理人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，定期檢查護(hù)理質(zhì)量，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。

6、深入科室指導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)各病區(qū)進(jìn)行科學(xué)管理，逐步達(dá)到規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。檢查危重、搶救病人護(hù)理工作，遇有重大搶救及特殊任務(wù)，負(fù)責(zé)隨機(jī)調(diào)配護(hù)理人員。

7、主持召開科護(hù)士長(zhǎng)及全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

8、參加各種護(hù)理有關(guān)的會(huì)議，負(fù)責(zé)與有關(guān)科室的聯(lián)系、協(xié)調(diào)。處理各種應(yīng)急事情，積極為臨床科室服務(wù)。

9、參與護(hù)理教學(xué)研究工作，完成護(hù)理教學(xué)授課任務(wù)。

10、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理新技術(shù)新業(yè)務(wù)推廣，不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)發(fā)展臨床護(hù)理工作。

11、在主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下與人事部門共同做好護(hù)理人員的任免、獎(jiǎng)、懲、晉升以及調(diào)動(dòng)工作。

12、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。

13、完成衛(wèi)生廳、醫(yī)學(xué)院、護(hù)理中心、護(hù)理學(xué)會(huì)等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門要求完成的各項(xiàng)任務(wù)。

護(hù)理部副主任職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任制訂護(hù)理工作長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃制訂護(hù)理部工作的計(jì)劃，定期檢查實(shí)施情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。

2、協(xié)助負(fù)責(zé)修改全院護(hù)理工作規(guī)章制度，護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，按三級(jí)負(fù)責(zé)制進(jìn)行考核。

3、有計(jì)劃、有目標(biāo)地組織全院護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并定期進(jìn)行考核與考試。

4、對(duì)全院各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行熱愛護(hù)理專業(yè)，提高護(hù)理技能的教育，培養(yǎng)護(hù)士的良好素質(zhì)。關(guān)心其工作、生活，以充分調(diào)動(dòng)全體護(hù)士的積極性。

5、督促各級(jí)護(hù)理人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，定期檢查護(hù)理質(zhì)量，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。

6、負(fù)責(zé)定期組織護(hù)士長(zhǎng)夜間查房，分析護(hù)理工作情況，不斷提高夜間護(hù)理工作質(zhì)量。

7、參加各種護(hù)理有關(guān)的會(huì)議，負(fù)責(zé)與有關(guān)科室的聯(lián)系，協(xié)調(diào)、處理各種應(yīng)急事情，積極為臨床科室服務(wù)。

8、負(fù)責(zé)分管護(hù)理教學(xué)、科研工作。有計(jì)劃培養(yǎng)護(hù)理教學(xué)人才，合理使用科研經(jīng)費(fèi)，積極鼓勵(lì)護(hù)理人員開展科研工作及新技術(shù)的推廣，從而不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)發(fā)展臨床護(hù)理工作。

9、負(fù)責(zé)在職護(hù)士的再教育和護(hù)理進(jìn)修人員的按排，根據(jù)不同的要求，做好目標(biāo)管理。

10、深入科室指導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)各病區(qū)進(jìn)行科學(xué)管理，逐步達(dá)到規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。檢查危重、搶救病人護(hù)理工作，遇有重大搶救及特殊任務(wù)，負(fù)責(zé)隨機(jī)調(diào)配護(hù)理人員。

11、在主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下與人事部門共同做好護(hù)理人員的任免、晉升以及調(diào)動(dòng)工作。并做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。

12、完成衛(wèi)生廳、醫(yī)學(xué)院、護(hù)理學(xué)會(huì)等上級(jí)部門要求完成的工作，進(jìn)一步做好全省“創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院”，開展母乳喂養(yǎng)的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。

護(hù)理部辦事員職責(zé)

1、接待來訪、來電，做好答詢工作及信件處理。做好公文、資料的登記、保管、送閱工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示，反映科室意見。

2、每月護(hù)理質(zhì)量檢查內(nèi)容打印表格發(fā)各質(zhì)控小組，并按內(nèi)容分類統(tǒng)計(jì)、評(píng)分，反 饋給各科室，年底提供護(hù)理質(zhì)量?jī)?yōu)勝科室數(shù)據(jù)。

3、協(xié)助主任做好護(hù)理人員各層次全年護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)。

4、協(xié)助主任做好低年護(hù)士輪轉(zhuǎn)工作

5、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員技術(shù)檔案統(tǒng)計(jì)、歸檔。（如晉升晉級(jí)、轉(zhuǎn)正考試、繼續(xù)教育、學(xué)歷教育等）。

6、協(xié)助主任做好護(hù)理人員繼續(xù)教育、學(xué)歷教育工作

7、做好論文投送、交流、刊登登記工作。做好護(hù)理人員外出培訓(xùn)、進(jìn)修登記工作。年底做好全年論文統(tǒng)計(jì)工作。

8、每月整理、統(tǒng)計(jì)、護(hù)理缺陷表和工作量登記表并歸檔

9、做好護(hù)士長(zhǎng)、科護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議記錄，整理、歸檔。

10、每年底做好全院護(hù)理人員出勤、調(diào)離、新分配、離退、晉升和學(xué)歷統(tǒng)計(jì)工作。

11、做好護(hù)理人員晉升資料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。（提供護(hù)理人員繼續(xù)教育完成情況、出勤、論文、護(hù)理缺陷等資料）。

12、負(fù)責(zé)辦理護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

13、負(fù)責(zé)護(hù)理部通訊報(bào)道工作。

14、完成護(hù)理部主任交給的臨時(shí)性工作。

第四篇：護(hù)理部工作職責(zé)

護(hù)理部工作職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理業(yè)務(wù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定全院護(hù)理工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和人員進(jìn)修等計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。定期檢查、評(píng)價(jià)和總結(jié)。

3、深入科室了解護(hù)理人員思想狀況。督促全院護(hù)理人員遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，指導(dǎo)各科室完成基礎(chǔ)護(hù)理工作，抓好護(hù)理質(zhì)量管理，防止差錯(cuò)事故，保證醫(yī)療護(hù)理工作正常有序地進(jìn)行。

4、負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。開展護(hù)理科研和學(xué)術(shù)交流。加強(qiáng)護(hù)理業(yè)務(wù)質(zhì)量控制工作，促進(jìn)護(hù)理水平和護(hù)理質(zhì)量的提高。

5、負(fù)責(zé)召集護(hù)士長(zhǎng)工作會(huì)議，分析護(hù)理工作情況。定期組織護(hù)士長(zhǎng)檢查、學(xué)習(xí)和交流工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平。

6、負(fù)責(zé)調(diào)配全院護(hù)理人員，并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員晉升、晉級(jí)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)罰的建議。與科室共同研究和處理護(hù)理人員的差錯(cuò)事故。

7、指導(dǎo)、檢查各臨床科室的護(hù)理業(yè)務(wù)管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

8、負(fù)責(zé)安排護(hù)理人員外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)。安排實(shí)習(xí)生、見習(xí)生、進(jìn)修生的護(hù)理教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)管理和結(jié)業(yè)簽定工作。

9、審核各科室提出的護(hù)理用品計(jì)劃，并檢查其使用情況。

10、負(fù)責(zé)收集和整理護(hù)理管理、教學(xué)、科研和質(zhì)控工作資料，按要求立卷歸檔，提供利用。

11、完成院長(zhǎng)交予的其它工作。

臨床病區(qū)工作職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科住院患者的醫(yī)療、護(hù)理、管理等工作。

2、及時(shí)詳細(xì)、全面地收集病史，認(rèn)真進(jìn)行檢查和其他輔助檢查，及時(shí)準(zhǔn)確作出診斷，確定最佳治療方案，按規(guī)定格式和時(shí)間完成病歷記錄。

3、根據(jù)醫(yī)囑及時(shí)對(duì)患者實(shí)施治療和各項(xiàng)護(hù)理工作。

4、醫(yī)療、護(hù)理人員積極參加院內(nèi)外組織的業(yè)務(wù)大查房和疑難病例的會(huì)診，按要求認(rèn)真作好各種記錄，并妥善保存。

5、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，防止和及時(shí)報(bào)告處理各種差錯(cuò)事故。

6、做好病區(qū)規(guī)范化管理，病區(qū)做到“四化”、“八字”。

7、抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，抓好全科優(yōu)質(zhì)服務(wù)。定期召開工休座談會(huì)，主動(dòng)征求患者意見和要求，不斷改進(jìn)工作。

8、定期組織業(yè)務(wù)人員開展“三基”訓(xùn)練，努力學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)，引進(jìn)和開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。積極開展科研活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高本專業(yè)技術(shù)水平。

9、負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器材質(zhì)量控制，被服的請(qǐng)領(lǐng)、保管工作，以及醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。

10、完成病歷資料的登記、質(zhì)量控制、統(tǒng)計(jì)、送交工作，保持病歷書寫正規(guī)、整潔、符合要求。

11、負(fù)責(zé)本科經(jīng)濟(jì)管理工作，努力增收節(jié)支。辦理患者出院手續(xù)，按規(guī)定不多收不漏收各種費(fèi)用。

12、完成病區(qū)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量控制的計(jì)劃，督促、檢查、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰及總總結(jié)上報(bào)工作。

13、根據(jù)本病區(qū)專業(yè)特點(diǎn)，積極開展新藥物、新療法的篩選和應(yīng)用。

14、嚴(yán)格執(zhí)行傳染病登報(bào)和醫(yī)院感染管理的有關(guān)法規(guī)及規(guī)章制度，積極開展病區(qū)衛(wèi)生宣教工作。

15、完成院長(zhǎng)交辦的其它工作。

護(hù)理部工作職責(zé)

1、在分管護(hù)理工作的副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)和行政工作。

2、制訂全院護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃、護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，包括護(hù)理工作計(jì)劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作制度和檢查考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等。

3、制訂護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和護(hù)理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)（護(hù)理記錄、各種記錄單、交班

報(bào)告等）。根據(jù)醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)，做好護(hù)理資料統(tǒng)計(jì)工作。

4、加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)與培養(yǎng)，提高她們的業(yè)務(wù)水平和管理能力。對(duì)危重、疑

難病人的護(hù)理過程，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

5、協(xié)調(diào)和處理與科主任、醫(yī)技、后勤等部門的關(guān)系，合理調(diào)配護(hù)理人員。協(xié)同

人事部門做好各級(jí)護(hù)理人員的任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等工作。對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故

協(xié)同相關(guān)科室解決處理。

6、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理教學(xué)、科研工作，建立護(hù)理技術(shù)檔案。組織全院護(hù)理業(yè)務(wù)活動(dòng)

安排并積極開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。開展護(hù)理查房，引進(jìn)護(hù)理新理念、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提

高護(hù)理科研水平，提高護(hù)理質(zhì)量。

7、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)

技術(shù)考核。

8、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員繼續(xù)教育工作，并督促、檢察各科繼續(xù)教育活動(dòng)落實(shí)情況。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)療安全管理和思想教育。

9、關(guān)心護(hù)理人員生活，提請(qǐng)后勤安排護(hù)士生活上的有關(guān)問題。

10、負(fù)責(zé)貫徹護(hù)理專業(yè)的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的管理工作。

11、主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并組織護(hù)士長(zhǎng)查房和夜查房，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，培養(yǎng)合格的護(hù)理人才。

護(hù)理部工作職責(zé)

1、在分管護(hù)理工作的副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)和行政工作。

2、制訂全院護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃、護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，包括護(hù)理工作計(jì)劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作制度和檢查考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等。

3、制訂護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和護(hù)理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)（護(hù)理記錄、各種記錄單、交班

報(bào)告等）。根據(jù)醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)，做好護(hù)理資料統(tǒng)計(jì)工作。

4、加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)與培養(yǎng)，提高她們的業(yè)務(wù)水平和管理能力。對(duì)危重、疑

難病人的護(hù)理過程，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

5、協(xié)調(diào)和處理與科主任、醫(yī)技、后勤等部門的關(guān)系，合理調(diào)配護(hù)理人員。協(xié)同

人事部門做好各級(jí)護(hù)理人員的任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等工作。對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故

協(xié)同相關(guān)科室解決處理。

6、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理教學(xué)、科研工作，建立護(hù)理技術(shù)檔案。組織全院護(hù)理業(yè)務(wù)活動(dòng)

安排并積極開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。開展護(hù)理查房，引進(jìn)護(hù)理新理念、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提

高護(hù)理科研水平，提高護(hù)理質(zhì)量。

7、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)

技術(shù)考核。

8、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員繼續(xù)教育工作，并督促、檢察各科繼續(xù)教育活動(dòng)落實(shí)情況。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的醫(yī)療安全管理和思想教育。

9、關(guān)心護(hù)理人員生活，提請(qǐng)后勤安排護(hù)士生活上的有關(guān)問題。

10、負(fù)責(zé)貫徹護(hù)理專業(yè)的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的管理工作。

11、主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并組織護(hù)士長(zhǎng)查房和夜查房，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，培養(yǎng)合格的護(hù)理人才。

護(hù)理部主任職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理業(yè)務(wù)和行政管理工作。制定護(hù)理工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期檢查、總結(jié)，以改進(jìn)工作。

2、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的人事安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核、教學(xué)進(jìn)修等工作，對(duì)護(hù)理人員提出晉升、任免、獎(jiǎng)懲意見。

3、組織修訂全院的護(hù)理常規(guī)、工作職責(zé)和規(guī)章制度，確定護(hù)理人員排班原則，并定期檢查執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研工作和教學(xué)工作，評(píng)定護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)行質(zhì)量控制，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

5、隨同院長(zhǎng)查房，了解情況，及時(shí)解決護(hù)理工作中存在的問題。

6、定期召開護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，總結(jié)工作，表揚(yáng)先進(jìn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

7、通過各種形式掌握護(hù)理人員管理情況。了解護(hù)士長(zhǎng)在工作中的方法、效果和困難，及時(shí)幫助解決。

8、經(jīng)常深入病區(qū)，掌握全院護(hù)理工作的信息，定期進(jìn)行行政查房和業(yè)務(wù)查房，及時(shí)解決護(hù)理工作中存在的疑難問題，定期檢查護(hù)理工作質(zhì)量，不定期抽查具體項(xiàng)目，有效地進(jìn)行質(zhì)量控制，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

9、教育全院護(hù)理人員熱愛護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)良好的素質(zhì)，關(guān)心他們的思想、工作和生活情況，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。

病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)

1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定本病區(qū)具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)本病區(qū)的行政管理和護(hù)理工作。保持病區(qū)整潔、安靜、舒適、安全。

3、負(fù)責(zé)檢查本病區(qū)的護(hù)理工作質(zhì)量，參加并指導(dǎo)危重、搶救患者的護(hù)理，對(duì)疑難、危重及可能出現(xiàn)自殺、傷人、出走等患者要做到心中有數(shù)，并分別提出防范措施，以避免意外事件發(fā)生。

4、檢查病房各種常備藥品、急救藥品、器材的準(zhǔn)備情況，保持定位放置。毒品麻醉劑、危險(xiǎn)物品，指定專人管理。

5、督促檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，技術(shù)操作規(guī)程和崗位職責(zé)。有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)協(xié)作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

6、安排集體與個(gè)別精神治療，定期召開工休座談會(huì)，了解病員病情、生活情況、心理需要，滿足病員合理要求。

7、教育、督促護(hù)理人員、衛(wèi)生員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，做好衛(wèi)生宣教、隔離、消毒和查對(duì)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

8、負(fù)責(zé)管理病區(qū)，包括護(hù)理人員的合理分工和病區(qū)環(huán)境、患者、陪住、探視員、各類儀器、設(shè)備、藥品、被服及其它用物的管理。

9、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

10、組織病區(qū)護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，積極開展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)，有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

12、經(jīng)常檢查各班護(hù)理工作。管理和審查各種護(hù)理記錄與交班報(bào)告，做好各項(xiàng)登記統(tǒng)計(jì)工作，為臨床科研提供可靠資料。

13、督促檢查衛(wèi)生員的清潔衛(wèi)生和消毒工作。

14、負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量的督促檢查、考核、獎(jiǎng)懲和總結(jié)上報(bào)工作。

15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

護(hù)師（士）職責(zé)

1、在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作。

2、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)護(hù)理工作，正確執(zhí)行醫(yī)囑和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格查對(duì)制度和消毒隔離制度。

3、嚴(yán)密觀察患者的病情變化，做好重?；颊叩淖o(hù)理。協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種送檢標(biāo)本。

4、參加護(hù)理查房。在上級(jí)護(hù)師的指導(dǎo)下，制定護(hù)理計(jì)劃，書寫護(hù)理病歷。

5、參加護(hù)理教學(xué)，承擔(dān)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的臨床帶教工作。

6、學(xué)習(xí)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

7、了解患者的思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)性地開展心里護(hù)理和健康教育工作。

8、介紹住院規(guī)則，宣傳衛(wèi)生只是，指導(dǎo)患者康復(fù)訓(xùn)練。

9、協(xié)助病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)做好病房管理，辦理患者入院、出院、轉(zhuǎn)科等手續(xù)。

10、按照分工，負(fù)責(zé)辦公用品的請(qǐng)領(lǐng)、保管和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。

11、完成護(hù)士長(zhǎng)和上級(jí)護(hù)師交辦的其它工作。

第五篇：護(hù)理部工作職責(zé)

護(hù)理部工作職責(zé)

1、在院長(zhǎng)、主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和具體計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、主管院長(zhǎng)審批后實(shí)施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。

2、負(fù)責(zé)制訂和組織修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使各項(xiàng)都有準(zhǔn)則，并嚴(yán)格督促執(zhí)行和檢查。

3、深入科室，對(duì)搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。

5、掌握全院護(hù)理人員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故，可與各科室共同研究處理。

6、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。

7、提請(qǐng)總務(wù)科安排有關(guān)護(hù)士生活上問題。

8、檢查、指導(dǎo)手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

9、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)的管理帶教，按時(shí)完成實(shí)習(xí)計(jì)劃。

10、主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)推廣。

12、組織全院護(hù)士?jī)赡暌淮蔚淖?cè)審核、登記工作。