第一篇：恒大地產(chǎn)集團(tuán)差旅費(fèi)用管理規(guī)定

恒大地產(chǎn)集團(tuán)有限公司文件

恒地司財(cái)字[2011]第005號(hào)簽發(fā)人：許家印

恒大地產(chǎn)集團(tuán)差旅費(fèi)用管理規(guī)定

集團(tuán)各中心、部（室）、屬下各單位：

第一章總則

第一條為了規(guī)范集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作，加強(qiáng)對(duì)差旅費(fèi)用的控制，保證出差人員工作的順利進(jìn)行，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于集團(tuán)系統(tǒng)各個(gè)單位。

第二章出差界定

第三條員工因工作需要到距離辦公所在地100公里以上（含100公里）城市辦理公務(wù)為出差。

第四條員工因工作需要到距離辦公所在地100公里以?xún)?nèi)城市辦理公務(wù)當(dāng)天不能來(lái)回的視為出差。

第五條員工到距離辦公所在地100公里以?xún)?nèi)辦理公務(wù)當(dāng)天來(lái)回的為外勤。

第三章 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

第六條公司因公出差人員的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)和伙食費(fèi)三部分。

第七條 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：

1、交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：集團(tuán)總裁助理以上領(lǐng)導(dǎo)及地區(qū)公司負(fù)

責(zé)人據(jù)實(shí)報(bào)帳；集團(tuán)中心、部（室）總經(jīng)理（含主持工

作副總經(jīng)理）、地區(qū)公司其他領(lǐng)導(dǎo)、下屬公司董事長(zhǎng)及

總經(jīng)理出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)火車(chē)為硬臥、高鐵為二等車(chē)廂、輪船為二等艙、飛機(jī)為經(jīng)濟(jì)艙，其他交通工具據(jù)實(shí)報(bào)帳；

其他中層干部及普通員工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)火車(chē)為硬臥、高鐵為二等車(chē)廂、輪船為二等艙、乘坐飛機(jī)需報(bào)集團(tuán)主

管領(lǐng)導(dǎo)或公司負(fù)責(zé)人審批，其他交通工具據(jù)實(shí)報(bào)帳。

2、住宿費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：集團(tuán)董事局領(lǐng)導(dǎo)據(jù)實(shí)報(bào)帳；集團(tuán)總裁

助理以上領(lǐng)導(dǎo)及地區(qū)公司負(fù)責(zé)人一般地區(qū)800元/天，特殊地區(qū)1200元/天；集團(tuán)中心、部（室）總經(jīng)理（含

主持工作副總經(jīng)理）、地區(qū)公司其他領(lǐng)導(dǎo)、下屬公司董

事長(zhǎng)及總經(jīng)理出差住宿費(fèi)一般地區(qū)500元/天，特殊地

區(qū)800元/天；其他中層干部及普通員工出差住宿費(fèi)一

般地區(qū)300元/天，特殊地區(qū)500元/天。

3、伙食費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：集團(tuán)董事局領(lǐng)導(dǎo)據(jù)實(shí)報(bào)帳；集團(tuán)總裁

助理以上領(lǐng)導(dǎo)及地區(qū)公司負(fù)責(zé)人100元/天；其他人員

80元/天。

差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)見(jiàn)附表一。

第八條 足球俱樂(lè)部、排球俱樂(lè)部教練組成員、隊(duì)員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按《廣東恒大排球俱樂(lè)部有限公司管理辦法》及《廣州恒大足球俱樂(lè)部有限公司管理辦法》執(zhí)行，其他人員按本辦法執(zhí)行。

第九條 員工外勤辦理公務(wù)只報(bào)銷(xiāo)來(lái)回公共交通費(fèi)及誤餐費(fèi)，公共交通費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)，誤餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為15元/天。

第四章 差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程

第十條各部門(mén)員工出差前應(yīng)填寫(xiě)《員工出差單》，并依權(quán)責(zé)辦理申請(qǐng)審批手續(xù)。報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí)需附《員工出差單》原件。

第十一條員工因公出差發(fā)生的差旅費(fèi)在差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)部分費(fèi)用自理。

第十二條特殊情況確需超過(guò)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，另行報(bào)集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，地區(qū)公司或下屬公司另行報(bào)各公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

第十三條報(bào)銷(xiāo)時(shí)，出差人員必須提供出差期間真實(shí)的、合法有效的發(fā)票，原則上不含出租的士票。

第十四條員工因公出差報(bào)銷(xiāo)伙食費(fèi)，如果不能提供真實(shí)合法有

效發(fā)票的，伙食費(fèi)按每人每天50元補(bǔ)助，同一次出差不能采用兩種報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條如在出差期間經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)招待費(fèi)，則不能報(bào)銷(xiāo)當(dāng)天的出差伙食費(fèi)。

第十六條差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)天數(shù)以實(shí)際住勤天數(shù)為準(zhǔn)，若多人出差同一地點(diǎn)由其中一人統(tǒng)一辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)的，需列出差明細(xì)表加以說(shuō)明，并要填證明人。

第十七條員工借出差之便就近探親的，須經(jīng)集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，地區(qū)公司或下屬公司人員須公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，繞道費(fèi)用全額自理。

第十八條境外及港澳臺(tái)地區(qū)出差的費(fèi)用由集團(tuán)董事局領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十九條因公出差人員須于出差回來(lái)十五日內(nèi)到財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。若有借款且逾期不報(bào)銷(xiāo)者，扣發(fā)其當(dāng)月工資。

第二十條若發(fā)現(xiàn)員工弄虛作假報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)的，財(cái)務(wù)部門(mén)有權(quán)不予報(bào)銷(xiāo)并提請(qǐng)監(jiān)察室查處，一經(jīng)查實(shí)將按公司規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第五章 附則

第二十一條本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行。

第二十二條本規(guī)定解釋權(quán)歸財(cái)務(wù)中心。

附表一： 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)表；

附表二： 員工出差單

恒大地產(chǎn)集團(tuán)有限公司二Ｏ一一年三月一日

主題詞：差旅費(fèi)管理規(guī)定恒大地產(chǎn)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心2011年3月1日印發(fā) 抄報(bào)：許主席、公司領(lǐng)導(dǎo)

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第二篇：恒大地產(chǎn)集團(tuán)差旅費(fèi)用管理規(guī)定

恒大地產(chǎn)集團(tuán)有限公司文件

恒地司財(cái)字[2011]第005號(hào)

簽發(fā)人：許家印

恒大地產(chǎn)集團(tuán)差旅費(fèi)用管理規(guī)定

集團(tuán)各中心、部（室）、屬下各單位：

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作，加強(qiáng)對(duì)差旅費(fèi)用的控制，保證出差人員工作的順利進(jìn)行，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于集團(tuán)系統(tǒng)各個(gè)單位。

第二章 出差界定

第三條 員工因工作需要到距離辦公所在地100公里以上（含100公里）城市辦理公務(wù)為出差。

第四條 員工因工作需要到距離辦公所在地100公里以?xún)?nèi)城市辦理公務(wù)當(dāng)天不能來(lái)回的視為出差。

第五條 員工到距離辦公所在地100公里以?xún)?nèi)辦理公務(wù)當(dāng)天來(lái)回的為外勤。

第三章 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

第六條 公司因公出差人員的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目分為交通費(fèi)、住宿費(fèi)和伙食費(fèi)三部分。

第七條 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：

1、交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：集團(tuán)總裁助理以上領(lǐng)導(dǎo)及地區(qū)公司負(fù)責(zé)人據(jù)實(shí)報(bào)帳；集團(tuán)中心、部（室）總經(jīng)理（含主持工作副總經(jīng)理）、地區(qū)公司其他領(lǐng)導(dǎo)、下屬公司董事長(zhǎng)及總經(jīng)理出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)火車(chē)為硬臥、高鐵為二等車(chē)廂、輪船為二等艙、飛機(jī)為經(jīng)濟(jì)艙，其他交通工具據(jù)實(shí)報(bào)帳；其他中層干部及普通員工出差交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)火車(chē)為硬臥、高鐵為二等車(chē)廂、輪船為二等艙、乘坐飛機(jī)需報(bào)集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)或公司負(fù)責(zé)人審批，其他交通工具據(jù)實(shí)報(bào)帳。

2、住宿費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：集團(tuán)董事局領(lǐng)導(dǎo)據(jù)實(shí)報(bào)帳；集團(tuán)總裁助理以上領(lǐng)導(dǎo)及地區(qū)公司負(fù)責(zé)人一般地區(qū)800元/天，特殊地區(qū)1200元/天；集團(tuán)中心、部（室）總經(jīng)理（含主持工作副總經(jīng)理）、地區(qū)公司其他領(lǐng)導(dǎo)、下屬公司董事長(zhǎng)及總經(jīng)理出差住宿費(fèi)一般地區(qū)500元/天，特殊地區(qū)800元/天；其他中層干部及普通員工出差住宿費(fèi)一般地區(qū)300元/天，特殊地區(qū)500元/天。

3、伙食費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：集團(tuán)董事局領(lǐng)導(dǎo)據(jù)實(shí)報(bào)帳；集團(tuán)總裁助理以上領(lǐng)導(dǎo)及地區(qū)公司負(fù)責(zé)人100元/天；其他人員80元/天。

差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)見(jiàn)附表一。

第八條 足球俱樂(lè)部、排球俱樂(lè)部教練組成員、隊(duì)員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按《廣東恒大排球俱樂(lè)部有限公司管理辦法》及《廣州恒大足球俱樂(lè)部有限公司管理辦法》執(zhí)行，其他人員按本辦法執(zhí)行。

第九條 員工外勤辦理公務(wù)只報(bào)銷(xiāo)來(lái)回公共交通費(fèi)及誤餐費(fèi)，公共交通費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)，誤餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為15元/天。

第四章 差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程

第十條 各部門(mén)員工出差前應(yīng)填寫(xiě)《員工出差單》，并依權(quán)責(zé)辦理申請(qǐng)審批手續(xù)。報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)時(shí)需附《員工出差單》原件。

第十一條 員工因公出差發(fā)生的差旅費(fèi)在差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)部分費(fèi)用自理。

第十二條 特殊情況確需超過(guò)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，另行報(bào)集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，地區(qū)公司或下屬公司另行報(bào)各公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

第十三條 報(bào)銷(xiāo)時(shí)，出差人員必須提供出差期間真實(shí)的、合法有效的發(fā)票，原則上不含出租的士票。

第十四條 員工因公出差報(bào)銷(xiāo)伙食費(fèi)，如果不能提供真實(shí)合法有

效發(fā)票的，伙食費(fèi)按每人每天50元補(bǔ)助，同一次出差不能采用兩種報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條 如在出差期間經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)招待費(fèi)，則不能報(bào)銷(xiāo)當(dāng)天的出差伙食費(fèi)。

第十六條 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)天數(shù)以實(shí)際住勤天數(shù)為準(zhǔn)，若多人出差同一地點(diǎn)由其中一人統(tǒng)一辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)的，需列出差明細(xì)表加以說(shuō)明，并要填證明人。

第十七條 員工借出差之便就近探親的，須經(jīng)集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，地區(qū)公司或下屬公司人員須公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，繞道費(fèi)用全額自理。

第十八條 境外及港澳臺(tái)地區(qū)出差的費(fèi)用由集團(tuán)董事局領(lǐng)導(dǎo)審批。

第十九條 因公出差人員須于出差回來(lái)十五日內(nèi)到財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。若有借款且逾期不報(bào)銷(xiāo)者，扣發(fā)其當(dāng)月工資。

第二十條 若發(fā)現(xiàn)員工弄虛作假報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)的，財(cái)務(wù)部門(mén)有權(quán)不予報(bào)銷(xiāo)并提請(qǐng)監(jiān)察室查處，一經(jīng)查實(shí)將按公司規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第五章 附則

第二十一條 本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行。第二十二條 本規(guī)定解釋權(quán)歸財(cái)務(wù)中心。

附表一： 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)表； 附表二： 員工出差單

恒大地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 二Ｏ一一年三月一日

主題詞：差旅費(fèi) 管理 規(guī)定 恒大地產(chǎn)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心 2011年3月1日印發(fā) 抄 報(bào)：許主席、公司領(lǐng)導(dǎo)

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第三篇：為加強(qiáng)差旅費(fèi)用管理

差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)管理制度

為加強(qiáng)差旅費(fèi)用管理，在保證出差人員工作和生活需要的前提下，本著勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的原則，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。員工出差過(guò)程中由公司負(fù)責(zé)吃住的，不再報(bào)銷(xiāo)伙食補(bǔ)助費(fèi)。交通費(fèi)暫時(shí)自行擔(dān)負(fù)，在出差期間，若有參與宴請(qǐng)客戶(hù)的，則根據(jù)實(shí)際情況不再給予補(bǔ)助。員工出差返回后，填寫(xiě)“差旅費(fèi)”報(bào)銷(xiāo)單，按規(guī)定的時(shí)間及審批手續(xù)到財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)，填寫(xiě)“差旅費(fèi)”報(bào)銷(xiāo)單附有正式發(fā)票，不符合規(guī)定的票據(jù)財(cái)務(wù)不予報(bào)銷(xiāo)。差旅費(fèi)”報(bào)銷(xiāo)單由總經(jīng)理審批后，交由財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)。財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)原始憑證的審核：(1)、憑證名稱(chēng);(2)、填制憑證的日期;(3)、填制憑證單位的名稱(chēng)或填制人的姓名;(4)、經(jīng)辦人的簽名或蓋單;(5)、接受憑證的單位名稱(chēng);(6)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容;(7)、數(shù)量、單價(jià)和金額;(8)、各種發(fā)票必須符合《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》和實(shí)施細(xì)則的規(guī)定。凡憑證內(nèi)容不全、字跡模糊不清、與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身內(nèi)容不符者，應(yīng)予退回或重新補(bǔ)正。

2017年5月6日

天津視高文化傳播有限責(zé)任公司

第四篇：恒大地產(chǎn)集團(tuán)游泳場(chǎng)所管理規(guī)定

恒大地產(chǎn)集團(tuán)游泳場(chǎng)所管理規(guī)定

第一條 為了加強(qiáng)對(duì)游泳場(chǎng)所的管理，保障游泳者的健康和安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 恒大物業(yè)系統(tǒng)自主經(jīng)營(yíng)和外包的各類(lèi)游泳場(chǎng)所必須遵守本規(guī)定。

第二條 游泳池設(shè)施須符合下列基本要求：

（一）池面有明顯的水深度、深淺水區(qū)警示標(biāo)識(shí)，或標(biāo)志明顯的深、淺水隔離帶，淺水區(qū)水深不超過(guò)1.5米；

（二）至少設(shè)兩個(gè)高1.5米以上的救護(hù)觀察臺(tái)，救護(hù)器材（救生圈、救生桿、氧氣袋和水上急救設(shè)備）和急救藥物齊備，擺在明顯易取位置，且能夠有效使用；

（三）設(shè)有廣播設(shè)施、游泳池示意圖、宣傳牌、警告牌和載有管理規(guī)則及其他必要事項(xiàng)的告示牌；

游泳池入口處設(shè)有《游泳須知》及“地面濕滑、注意安全”提示牌；

（四）夜間開(kāi)放有良好照明，其水面光照度不低于80勒克斯，并備有性能良好的應(yīng)急照明設(shè)備；

（五）人員出入口和疏散通道設(shè)有明顯標(biāo)志，標(biāo)志完好有效；

（六）淋浴室、更衣室與游泳池中間的走道及游泳池四周地表面的靜摩擦系數(shù)不小于0.5，不足時(shí)應(yīng)采取防滑措施，如鋪設(shè)防滑墊。

第三條 建立健全從游泳場(chǎng)所負(fù)責(zé)人到各崗位服務(wù)人員的衛(wèi)生、安全責(zé)任制和各項(xiàng)衛(wèi)生、安全管理制度。

游泳場(chǎng)所開(kāi)放期間應(yīng)確定一位負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織檢查、督促各項(xiàng)安全、治安、衛(wèi)生措施和制度的落實(shí)。

第四條 游泳場(chǎng)所的負(fù)責(zé)人和管理人員應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)游泳場(chǎng)所的治安秩序和衛(wèi)生環(huán)境，勸阻和制止各類(lèi)違法違章行為，防止各類(lèi)事故的發(fā)生。嚴(yán)格實(shí)行下列規(guī)定：

（一）服務(wù)人員必須每年進(jìn)行身體健康檢查，并取得身體健康合格證后方能上崗；

（二）嚴(yán)格落實(shí)《游泳須知》中有關(guān)規(guī)定；

（三）不得向游泳者出售含有酒精的飲料；

（四）不得向游泳者出租游泳衣褲；

（五）及時(shí)進(jìn)行池水的消毒和消除水中污物，確保水質(zhì)符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

（六）保持淋浴室、更衣室、浸腳池、通道、衛(wèi)生間及泳池周邊等設(shè)施的清潔。

第五條 嚴(yán)格控制每場(chǎng)人員容量，不得超員售票。人均水域面積不得低于2.5平方米，以免發(fā)生撞傷。

第六條 對(duì)于室外的游泳場(chǎng)所，在氣候等環(huán)境條件有可能出現(xiàn)異常情況時(shí)，如雷雨天氣，應(yīng)當(dāng)立即停止對(duì)外售票，及時(shí)清場(chǎng)，引導(dǎo)人員進(jìn)入室內(nèi)，將游泳場(chǎng)關(guān)閉，保證游泳者的安全。

第七條 每個(gè)游泳池配備不少于2名救生員，要求：

（一）經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和考試，取得資格證書(shū)，必須持證上崗；

（二）嚴(yán)格遵守工作規(guī)則，切實(shí)履行崗位職責(zé)，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、安全第一”的原則，負(fù)責(zé)維護(hù)水上活動(dòng)秩序，及時(shí)、準(zhǔn)確地判斷和發(fā)現(xiàn)異常情況，積極救護(hù)溺水人員和援助不宜繼續(xù)游泳的人員；

（三）實(shí)行輪班制度，不可身體疲憊時(shí)上崗。力求避免溺死和其他重大事故發(fā)生。如發(fā)生溺死和重大事故，立即向上級(jí)匯報(bào)。

第八條 建立完善游泳場(chǎng)所管理檔案：證照、管理制度、應(yīng)急預(yù)案、操作規(guī)程、人員崗位職責(zé)、有關(guān)記錄、有關(guān)資料及證明等。各項(xiàng)檔案中應(yīng)有相關(guān)人員的工作記錄并簽名，檔案應(yīng)有專(zhuān)人管理，各類(lèi)檔案記錄應(yīng)進(jìn)行分類(lèi)并有目錄。有關(guān)記錄至少應(yīng)保存三年。

第九條 對(duì)違反游泳池有關(guān)規(guī)定的，分別給予批評(píng)教育、警告或罰款，情節(jié)嚴(yán)重的送交公安部門(mén)處理，造成自傷者由本人負(fù)責(zé)，造成他傷者，應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。

第十條 因管理不善造成事故，按其性質(zhì)、情節(jié)、認(rèn)識(shí)程度等不同情況，給予相關(guān)責(zé)任人及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)、降薪、降職、免職、開(kāi)除等行政處分直至追究刑事責(zé)任。

第十一條 本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。

第五篇：004恒大地產(chǎn)集團(tuán)駐各地財(cái)務(wù)人員管理規(guī)定

恒地司財(cái)字［2008］第004號(hào)

簽發(fā)人：夏海鈞

恒大地產(chǎn)集團(tuán)駐各地財(cái)務(wù)人員管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條

為加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)各公司的服務(wù)和管理，保證公司資產(chǎn)的安全和完整，財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)可靠，財(cái)務(wù)工作遵守國(guó)家法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。

第二條

為本規(guī)定所稱(chēng)財(cái)務(wù)人員是指集團(tuán)各地的全體財(cái)務(wù)人員。第三條 集團(tuán)對(duì)派駐各地的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行直接管理，其入職、任免、調(diào)配、考核獎(jiǎng)懲、轉(zhuǎn)正核定、工資調(diào)整、離職等方面統(tǒng)一由集團(tuán)管理并辦理相關(guān)手續(xù)。

第四條 各地區(qū)的財(cái)務(wù)人員對(duì)所在公司和集團(tuán)負(fù)雙重責(zé)任。既要認(rèn)真完成所在公司的財(cái)務(wù)稅收工作，并不斷提高協(xié)調(diào)、服務(wù)的管理職能，同時(shí)對(duì)所在公司進(jìn)行財(cái)務(wù)的管理和監(jiān)督工作，并及時(shí)向集團(tuán)匯報(bào)。

第二章 財(cái)務(wù)人員的任職資格

第五條 各地區(qū)公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（包括財(cái)務(wù)總監(jiān)），必須由集團(tuán)直接委派，并必須符合以下資格要求：

一、遵紀(jì)守法，廉潔自律，敢于堅(jiān)持原則，有維護(hù)集團(tuán)整體利益的事業(yè)心和責(zé)任感；

二、熟悉國(guó)家和所在地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章制度；熟悉并能堅(jiān)決貫徹集團(tuán)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；

三、具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具有財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)教育﹑大學(xué)本科或以上文化程度，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，五年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)并有良好工作實(shí)績(jī)，且具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

四、身體健康，能適應(yīng)本職工作。

第六條 其他財(cái)務(wù)人員的入職可以由集團(tuán)委派或在當(dāng)?shù)卣衅?，其任職條件參照上述第五條規(guī)定，并按集團(tuán)的人事規(guī)定在集團(tuán)辦理審批入職手續(xù)。第七條 凡有下列情況之一者，不得任職各地區(qū)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：

1、因?yàn)^職給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

2、因監(jiān)控、審核、操作失誤，導(dǎo)致公司資產(chǎn)嚴(yán)重流失的；

3、不堅(jiān)持原則，不如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況，參與公司在帳務(wù)上弄虛作假的；

4、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、制度，利用職權(quán)貪污、挪用公款的；

5、個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大且到期未清償?shù)摹?/p>

第三章 財(cái)務(wù)人員的職責(zé)與權(quán)限

第八條 財(cái)務(wù)人員的職責(zé)：

一、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)：

1、必須代表集團(tuán)對(duì)所在公司資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行管理和監(jiān)督；

2、遵守國(guó)家財(cái)政稅收政策，組織、保證集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)會(huì)制度和其它有關(guān)制度的貫徹執(zhí)行；

3、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，細(xì)化公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)定和操作流程，建立健全公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度；

4、組織公司日常會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，及時(shí)上報(bào)集團(tuán)及向所在公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)所在公司資金計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行和事后檢查分析，有效使用資金；

6、每月向上級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)告本公司主要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作及存在的問(wèn)題，并提出相關(guān)建議，重大問(wèn)題須即時(shí)報(bào)告。

二、其他財(cái)務(wù)人員的職責(zé)：

1、在所在公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下完成本崗位職責(zé)；

2、重大問(wèn)題或特殊情況必須隨時(shí)向集團(tuán)財(cái)務(wù)中心報(bào)告。第九條 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人行使的權(quán)限：

1、負(fù)責(zé)本公司的財(cái)會(huì)工作，管理本公司的財(cái)會(huì)人員，有權(quán)向集團(tuán)提出對(duì)本公司財(cái)務(wù)人員的入職、任用、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等方案提出初步意見(jiàn)；

2、對(duì)違反國(guó)家和有關(guān)地區(qū)法規(guī)、集團(tuán)規(guī)定和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或糾正，制止或糾正無(wú)效時(shí)，提請(qǐng)公司負(fù)責(zé)人處理并報(bào)告集團(tuán)；

3．主管公司財(cái)務(wù)收支工作，公司的所有支付必須經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核后按權(quán)限報(bào)公司負(fù)責(zé)人、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)； 4．對(duì)外提供的財(cái)務(wù)信息報(bào)告、向稅務(wù)部門(mén)提供的公司各項(xiàng)資料必須財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽署后方可報(bào)出。

第四章 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人報(bào)告制度

第十條 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)向集團(tuán)定期或不定期地報(bào)告其職責(zé)履行情況。報(bào)告分為定期報(bào)告和重大事項(xiàng)即時(shí)報(bào)告兩種。

一、定期報(bào)告

每月簡(jiǎn)要財(cái)務(wù)報(bào)告，每季度及應(yīng)全面地報(bào)告任職單位遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)情況、財(cái)務(wù)人員職責(zé)的履行情況、公司內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，以及存在的問(wèn)題，必要的分析說(shuō)明及解決問(wèn)題的建議。

二、重大事項(xiàng)即時(shí)報(bào)告

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)地向集團(tuán)報(bào)告任職單位所發(fā)生的對(duì)其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等方面有重大影響的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，當(dāng)出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間口頭報(bào)告，并隨后補(bǔ)上書(shū)面報(bào)告。

第五章 財(cái)務(wù)人員的管理

第十一條 集團(tuán)各公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，由集團(tuán)直接委派任職。對(duì)委派到各地的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)行定期輪換制度。一般任期三至五年。

第十二條 集團(tuán)定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)其業(yè)績(jī)和遵紀(jì)守法的表現(xiàn)和情況。集團(tuán)根據(jù)考核結(jié)果，并征詢(xún)所在公司意見(jiàn)后，決定其留用、調(diào)動(dòng)、提拔和獎(jiǎng)懲。

第十三條 各地區(qū)財(cái)務(wù)人員的人事、工資、福利由集團(tuán)統(tǒng)一管理，不與當(dāng)?shù)毓镜慕?jīng)濟(jì)效益掛鉤。

第十四條 集團(tuán)定期或不定期組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平。

第六章 附 則

第十五條 本制度由集團(tuán)財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。第十六條 本規(guī)定從2008年5月1日起執(zhí)行。

恒大地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 二○○八年五月五日

主題詞：駐各地財(cái)務(wù)人員 管理規(guī)定

抄 報(bào)：許主席、公司領(lǐng)導(dǎo) 恒大地產(chǎn)集團(tuán)財(cái)務(wù)中心

2008年5月7日印發(fā)

（共印50份）