第一篇：08抽樣調(diào)查的基本方法

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抽樣調(diào)查的基本方法

（1）簡單隨機(jī)抽樣（也叫純隨機(jī)抽樣），是從總體中不加任何分組、劃類、排隊(duì)等，完全隨機(jī)地抽取調(diào)查單位．特點(diǎn)是：每個(gè)樣本單位被抽中的概率相等，樣本的每個(gè)單位完全獨(dú)立，彼此間無一定的關(guān)聯(lián)性和排斥性．簡單隨機(jī)抽樣是其他各種抽樣形式的基礎(chǔ)，通常只是在總體各單位之間差異程度較小和數(shù)目較少時(shí)，才采用這種方法．

（2）等距抽樣（也叫機(jī)械抽樣或系統(tǒng)抽樣），是將總體各單位按一定標(biāo)志或次序排列成為圖形或一覽表式（也就是通常所說的排隊(duì)），然后按相等的距離或間隔抽取樣本單位．特點(diǎn)是：抽出的單位在總體中是均勻分布的，且抽取的樣本可少于純隨機(jī)抽樣．等距抽樣既可以用同調(diào)查項(xiàng)目相關(guān)的標(biāo)志排隊(duì)，也可以用同調(diào)查項(xiàng)目無關(guān)的標(biāo)志排隊(duì)．等距抽樣是實(shí)際工作中應(yīng)用較多的方法，目前我國城鄉(xiāng)居民收支等調(diào)查，都是采用這種方式．

（3）類型抽樣（也叫分層抽樣），是將總體各單位按其屬性特征分成若干類型或?qū)?，然后在類型或?qū)又须S機(jī)抽取樣本單位．特點(diǎn)是：由于通過劃類分層，增大了各類型中單位間的共同性，容易抽出具有代表性的調(diào)查樣本，該方法適用于總體情況復(fù)雜，各單位之間差異較大，單位較多的情況．

（4）整群抽樣，是從總體中成群成組地抽取調(diào)查單位，而不是一個(gè)一個(gè)地抽取調(diào)查樣本．特點(diǎn)是：調(diào)查單位比較集中，調(diào)查工作的組織和進(jìn)行比較方便，但調(diào)查單位在總體中的分布不均勻，準(zhǔn)確性要差些．因此，在群間差異性不大或者不適宜單個(gè)地抽選調(diào)查樣本的情況下，可采用這種方式．

第二篇：服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查方法探討

服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查方法探討

服務(wù)業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)三大產(chǎn)業(yè)之一，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的比重不斷提高，特別是在一個(gè)國家或地區(qū)，當(dāng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入后工業(yè)化時(shí)代后，其發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主要推動(dòng)力是依靠服務(wù)業(yè)的發(fā)展。在國民經(jīng)濟(jì)的三大產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)核算中，服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)成分非常復(fù)雜，涉及行業(yè)、部門、企業(yè)數(shù)量最多，統(tǒng)計(jì)核算難度最大，特別是在我國市場經(jīng)濟(jì)體制逐步建成的今天，服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)核算成為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者和社會(huì)各界難以得成共識(shí)的重要話題。對統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作要適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，應(yīng)該大力推廣和采用抽樣調(diào)查方法，同時(shí)解決抽樣調(diào)查工作在各個(gè)調(diào)查環(huán)節(jié)上遇到的問題，不斷提高抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，進(jìn)而確保方法制度改革的成功。

一、個(gè)體戶調(diào)查產(chǎn)生的問題

自國家統(tǒng)計(jì)局實(shí)施部分行業(yè)服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查以來，無論省、市樣本已進(jìn)行過多次了，從我們幾次調(diào)查情況總結(jié)來看，由于服務(wù)業(yè)個(gè)體戶非常分散且變動(dòng)頻繁，在組織統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)往往容易出現(xiàn)漏統(tǒng)和獲取源頭數(shù)據(jù)困難等情況。產(chǎn)生這些情況的主要原因有以下幾點(diǎn)：

1、個(gè)體戶變化大。絕大多數(shù)從事服務(wù)業(yè)行業(yè)的個(gè)體戶具有新生快、壽命短的特點(diǎn)，因此需要個(gè)體戶主動(dòng)到工商部門登記注冊，而不少農(nóng)村新生的個(gè)體戶為了節(jié)省費(fèi)用，并不主動(dòng)登記注冊，加之工商部門如果缺乏監(jiān)督就很難保證確切的服務(wù)業(yè)個(gè)體戶數(shù)，特別是部分行業(yè)服務(wù)業(yè)個(gè)體戶抽樣我們使用的樣本框依然是2004年的經(jīng)普庫，這樣樣本村的個(gè)體戶在調(diào)查的時(shí)點(diǎn)上到底是什么情況只能在每次調(diào)查之前進(jìn)行重新核實(shí)確定，無形中給調(diào)查增添許多工作。如果調(diào)查員對樣本村總體情況不是太熟悉，加上業(yè)務(wù)不熟練，核查的結(jié)果往往是消亡的多，新增的少；還有就是在農(nóng)村個(gè)體戶的性質(zhì)難界定，如：一個(gè)鞋作坊，老板既做鞋，又賣鞋，還修鞋，那么他算是工業(yè)、貿(mào)易還是服務(wù)業(yè)哪？如果個(gè)體戶的數(shù)量上有較大的出入，勢必影響總量。

2、大多數(shù)個(gè)體戶如實(shí)填報(bào)難。服務(wù)業(yè)個(gè)體戶普遍的現(xiàn)象就是規(guī)模偏小，實(shí)力弱，在調(diào)查員實(shí)際入戶調(diào)查中，大多數(shù)個(gè)體戶，不能如實(shí)填報(bào)。即使運(yùn)行狀況較好的個(gè)體戶，運(yùn)作也不規(guī)范，為了在經(jīng)營中降低成本，也不聘用財(cái)會(huì)人員，更不要說小商小販了，經(jīng)營活動(dòng)的收支情況都是自己掌握，這也給統(tǒng)計(jì)調(diào)查帶來一定困難，例如：同樣是理發(fā)，往往因?yàn)榈乩憝h(huán)境、設(shè)施和理發(fā)師手藝的高低，收入差距會(huì)相差甚遠(yuǎn)，如果個(gè)體戶不能據(jù)實(shí)填報(bào)，調(diào)查員不能正確評估，獲取源頭數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠就得不到保障，從而影響對服務(wù)業(yè)發(fā)展整體水平的正確評估。

3、調(diào)查員的素質(zhì)參差不齊。統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行的抽樣調(diào)查，涉及到村（居委會(huì)）一級(jí)的個(gè)體戶，目前我們聘請的調(diào)查員絕大多數(shù)是村（居委會(huì)）會(huì)計(jì)，而非專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員。如果不同統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查樣本村撞車，一個(gè)村會(huì)計(jì)可能是僅統(tǒng)計(jì)工作既要負(fù)責(zé)規(guī)模以下工業(yè)抽樣任務(wù)，又要承擔(dān)部分行業(yè)服務(wù)業(yè)的調(diào)查，部分調(diào)查員是業(yè)務(wù)技術(shù)水平不高，調(diào)查技巧、指標(biāo)核算、邏輯關(guān)系處理等方面“底氣不足”與調(diào)查任務(wù)不相適應(yīng)，再加上我們行政上無法約束它們，又沒有充足的調(diào)查經(jīng)費(fèi)做保障，無法調(diào)動(dòng)其工作積極性，培訓(xùn)和指導(dǎo)檢查再跟不上，調(diào)查員也僅能完成報(bào)表填報(bào)而已，對填報(bào)質(zhì)量根本不去理會(huì)。

二、對服務(wù)業(yè)個(gè)體戶調(diào)查的方法探索

1、加強(qiáng)宣傳。隨著統(tǒng)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中發(fā)揮越來越重要的作用，統(tǒng)計(jì)調(diào)查已深入社會(huì)各領(lǐng)域、多層次做好宣傳對圓滿完成調(diào)查工作非常重要，特別對于個(gè)體經(jīng)營戶來說，其作用尤為突出，而且最好由基層調(diào)查員來實(shí)施。主要宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，明確告知調(diào)查對象所享有的權(quán)利、必須履行的法定義務(wù)及統(tǒng)計(jì)違法行為的法律責(zé)任，同時(shí)一再強(qiáng)調(diào)，調(diào)查會(huì)嚴(yán)格履行對單項(xiàng)資料的保密義務(wù)，調(diào)查內(nèi)容只作為推算整體基礎(chǔ)，不作為任何單位對其實(shí)施處罰的依據(jù)。

2、建立、完善基層調(diào)查員網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。總結(jié)各類大型的普查和各種調(diào)查的經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)應(yīng)建立和完善基層調(diào)查員網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，依靠既有一定文化基礎(chǔ)，又要對其全村（居）委會(huì)情況相當(dāng)熟悉的人入選網(wǎng)絡(luò)中來，這樣無論是大型的調(diào)查，還是臨時(shí)性的專項(xiàng)任務(wù)，這些人都能勝任，既省時(shí)又省力。當(dāng)然，為了能選到和留住這樣的人員，也需要有一定的經(jīng)費(fèi)做支撐。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員必須作為我們的網(wǎng)絡(luò)成員，他們是我們選取和聯(lián)系與基層調(diào)查員的紐帶。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)。個(gè)體服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查是由基層調(diào)查直接入戶調(diào)查。因此，調(diào)查員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，調(diào)查技能的運(yùn)用是否恰當(dāng)關(guān)系到調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與否。為保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，要強(qiáng)化調(diào)查員的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)主要把握：一把指標(biāo)概念、調(diào)查方法講清、講透，并結(jié)合實(shí)例討論分析，現(xiàn)場進(jìn)行模擬登記，使調(diào)查員加深對業(yè)務(wù)知識(shí)的理解和運(yùn)用；二要求調(diào)查員做好全面清查和摸底工作，做到不重不漏；三調(diào)查階段要求調(diào)查員要做到“一看、二查、三評估”?？础^察個(gè)體經(jīng)營戶的營業(yè)面積、從業(yè)人員數(shù)、設(shè)備數(shù)量等情況，查——查對個(gè)體經(jīng)營戶的營業(yè)執(zhí)照、銷售記錄、財(cái)務(wù)賬冊、有關(guān)票據(jù)等資料，估——根據(jù)個(gè)體經(jīng)營戶的經(jīng)營規(guī)模，結(jié)合經(jīng)營位置、行業(yè)特點(diǎn)等情況，對某些經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行估算。

4、認(rèn)真審核，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。盡管個(gè)體服務(wù)業(yè)調(diào)查事前做了深入準(zhǔn)備工作，但是在市一級(jí)要加強(qiáng)審核，才能達(dá)到去偽存真，進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量的目的?？刂茢?shù)據(jù)質(zhì)量，主要采取 “人工審核—計(jì)算機(jī)審核—人工審核”的模式。首先，基層調(diào)查員要做好調(diào)查表的人工審核的第一關(guān)，重點(diǎn)對報(bào)表的完整性、業(yè)務(wù)活動(dòng)填寫的規(guī)范性、主要指標(biāo)的合理性等進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)有問題的，及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，起到減少中間環(huán)節(jié)，做到早發(fā)現(xiàn)、早更正，力爭把問題解決在基層；調(diào)查表上報(bào)到市隊(duì)后再次人工審核和程序?qū)徍耍罱K以達(dá)到減少誤差或杜絕誤差。

三、完善部分行業(yè)服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查制度的看法

1、做好抽樣框的維護(hù)工作。服務(wù)行業(yè)具有生命周期短的特性。調(diào)查中，我們統(tǒng)計(jì)的結(jié)果是每次都有20%多的企業(yè)由于種種原因，無法完成報(bào)表填報(bào)任務(wù)，這樣無疑會(huì)影響推算的精度，因此，建議最好每年都要進(jìn)行樣本框的維護(hù)，并且樣本要經(jīng)過基層的核實(shí)再確定，以便抽取的樣本都能回收到調(diào)查表，確保調(diào)查質(zhì)量。同樣，從事服務(wù)業(yè)的個(gè)體戶具有“新生快，壽命短”的特點(diǎn)。為了確保抽樣框具備科學(xué)性，使抽樣個(gè)體不漏并具有代表性，應(yīng)使抽樣框始終處于動(dòng)態(tài)中，具體做法：調(diào)查前，首先做好抽樣框維護(hù)，對所抽中的村（居）委會(huì)樣本框中的個(gè)體戶進(jìn)行重新核實(shí)，去掉消亡、轉(zhuǎn)行的個(gè)體戶，把新增的納入到抽樣框中，每次調(diào)查前，均須根據(jù)上次維護(hù)的抽樣框再一次重新梳理維護(hù)，這樣才能使抽樣框具備代表性和科學(xué)。

2、剔除非盈利性企業(yè)。在實(shí)際調(diào)查中，我們往往碰到在抽樣調(diào)查的企業(yè)中，有的服務(wù)業(yè)企業(yè)根本不以盈利為目的，如果將這樣的非盈利性企業(yè)納入服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查，對整體推算的結(jié)果是否具備科學(xué)性影響很大，因此，在抽樣時(shí)應(yīng)先考慮排除以上不利因素。

3、調(diào)查報(bào)表要統(tǒng)一、規(guī)范。對于抽樣調(diào)查，無論是規(guī)模以下工業(yè)、還是部分行業(yè)服務(wù)業(yè)，以及以后要做的限額以下貿(mào)易業(yè)，只要國家制度要求把這些調(diào)查納入正常的年、定報(bào)制度，那么這些報(bào)表的調(diào)查期最好一致，而且能保持一定時(shí)間不變；不同調(diào)查，不同報(bào)表上，相同指標(biāo)的叫法要一致，這樣才能便于基層調(diào)查員操作。

四、幾點(diǎn)建議

隨著改革的深入和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查方法將會(huì)在各個(gè)領(lǐng)域中得到更加廣泛的應(yīng)用。為不斷提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，使部分服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查工作在實(shí)踐中不斷地得到完善和發(fā)展，提出如下幾點(diǎn)建議：

（一）業(yè)務(wù)分工調(diào)整。我國統(tǒng)計(jì)目前可以說基本上是上下一家，中間分開的管理體制，國家統(tǒng)計(jì)局對統(tǒng)計(jì)和調(diào)查隊(duì)的業(yè)務(wù)進(jìn)行了原則分工，但與體制改革前區(qū)別不大，主要是以改革前的主要業(yè)務(wù)來進(jìn)行調(diào)整，客觀上形成省市統(tǒng)計(jì)局和調(diào)查隊(duì)同時(shí)從事相同產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，各自為政，對同一產(chǎn)業(yè)誰也說不清、道不明的現(xiàn)象，特別是服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，從國家到縣沒有人敢說其發(fā)布的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是全部三產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。建議國家統(tǒng)計(jì)局站在國家高度對統(tǒng)計(jì)和調(diào)查進(jìn)行合理分工。在進(jìn)行分工調(diào)整時(shí)特別要充分考慮統(tǒng)計(jì)局和調(diào)查隊(duì)基層點(diǎn)、人員等硬件差別，不要象現(xiàn)在一樣點(diǎn)少、人少、基層力量較差的調(diào)查隊(duì)盡做工作量大、工作難度大、統(tǒng)計(jì)成本沒保障的工作。真正體現(xiàn)各級(jí)調(diào)查隊(duì)的國家意識(shí)，抓大放小。

（二）加大統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的宣傳力度，提高企業(yè)和廣大公民的統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)

通過各種宣傳媒體加大對統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的宣傳力度，讓每戶企業(yè)和每一位社會(huì)公民都能真正了解統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的性質(zhì)，應(yīng)盡的義務(wù)和所具有的權(quán)利，使企業(yè)和社會(huì)公民的統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)得到普遍增強(qiáng)，這將有利于抽樣調(diào)查工作的開展。

（三）選聘一支可靠的調(diào)查員隊(duì)伍，形成通暢的調(diào)查網(wǎng)絡(luò) 調(diào)查員的選聘是搞好抽樣調(diào)查工作的基礎(chǔ)。目前，部分服務(wù)業(yè)運(yùn)作不十分規(guī)范，缺少專職的統(tǒng)計(jì)人員，而且，人員變動(dòng)非常頻繁，樣本一年一換給調(diào)查員的選聘工作帶來一定困難。為了解決這一問題，必須加強(qiáng)與企業(yè)的直接聯(lián)系，選聘業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的人員為調(diào)查員，逐步建立與完善責(zé)任制，明確其責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)。只有選聘一支可靠的調(diào)查員隊(duì)伍，形成通暢的調(diào)查網(wǎng)絡(luò)，才能確保抽樣調(diào)查工作的順利進(jìn)行。

（四）建立經(jīng)常性培訓(xùn)制度，提高調(diào)查員的業(yè)務(wù)素質(zhì) 調(diào)查員的業(yè)務(wù)水平，是順利開展抽樣調(diào)查工作、履行職能的前提。因此，建立經(jīng)常性培訓(xùn)制度尤為重要，利于提高調(diào)查員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)不同的調(diào)查任務(wù)和調(diào)查內(nèi)容，定期或不定期對調(diào)查員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高調(diào)查員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（五）不要盲目推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)制度

網(wǎng)絡(luò)直報(bào)的先進(jìn)、科學(xué)、時(shí)效等無凝是最先進(jìn)工作方式，目的是減負(fù)增效，主要適合企業(yè)經(jīng)營規(guī)模較大，有專門的統(tǒng)計(jì)崗位，企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等基層基礎(chǔ)資料較規(guī)范的企業(yè)。而大量的部分服務(wù)業(yè)調(diào)查點(diǎn)連最基本的會(huì)計(jì)報(bào)表都沒有，不但不能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)減負(fù)增效的目的，反而增加基層調(diào)查人員的數(shù)據(jù)把控難度。

第三篇：統(tǒng)計(jì)工作抽樣調(diào)查方法工作心得

統(tǒng)計(jì)工作抽樣調(diào)查方法工作心得

篇一：統(tǒng)計(jì)工作抽樣調(diào)查方法工作心得

統(tǒng)計(jì)工作抽樣調(diào)查方法工作心得

近年來，社會(huì)各界對統(tǒng)計(jì)信息的需求迅猛增長，在正常統(tǒng)計(jì)報(bào)表無法提供相關(guān)信息的情況下，統(tǒng)計(jì)部門為了快速獲取信息，更多的使用了抽樣調(diào)查方法。在現(xiàn)實(shí)工作中，最常采用的五種抽樣調(diào)查方法為：電話調(diào)查、入戶調(diào)查、攔截式調(diào)查、郵寄調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。每一種調(diào)查方式都各有利弊，在策劃調(diào)查時(shí)對抽樣調(diào)查方法的選擇至關(guān)重要，如何揚(yáng)長避短，根據(jù)實(shí)際需

要做出正確的選擇，我個(gè)人對這六種抽樣調(diào)查方法做出如下比較研究：

一、電話調(diào)查

電話調(diào)查是指調(diào)查員通過查找電話號(hào)碼簿，按照調(diào)查方案規(guī)定的隨機(jī)撥號(hào)的方法，撥通電話，遵照問卷和培訓(xùn)的要求篩選被訪問對象，然后對合格的被調(diào)查者對照問卷逐題逐字提問并將答案記錄下來，以達(dá)到搜集調(diào)查資料目的的調(diào)查方式。

（一）電話調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)：

1、搜集資料速度快、費(fèi)用低，可節(jié)省大量的調(diào)查時(shí)間和調(diào)查經(jīng)費(fèi)。

2、搜集的資料覆蓋面廣，可以對任何有電話的地區(qū)、單位和個(gè)人直接進(jìn)行電話詢問調(diào)查。

3、可能訪問到平時(shí)不易接觸的被調(diào)查者。例如，有些高收入或高地位的特殊階層，面訪調(diào)查是很難接觸到的，但是利用隨機(jī)撥號(hào)的方法，則有可能訪問成功；又比如有些被調(diào)查者拒絕陌生人入戶訪問，有些人工作太忙拒絕面訪，但卻有可能接受短暫的電話調(diào)查。

4、可以解除被調(diào)查者對陌生人的心理壓力，在某些特殊問題上得到坦誠的回答。例如，有些關(guān)于個(gè)人方面的問題，或者是對某些特殊商品的看法（如衛(wèi) 生棉、健胸食品等），面訪調(diào)查時(shí)可能回答不自然或不真實(shí)，但是在電話調(diào)查中可以得到比較坦誠的回答。

5、易于控制調(diào)查的質(zhì)量。調(diào)查員被集中在某個(gè)場所或?qū)ｉT的電話訪問間，在固定的時(shí)間內(nèi)工作，督導(dǎo)員可以在現(xiàn)場隨時(shí)糾正調(diào)查員不正確的操作。

6、易于糾正調(diào)查本身的系統(tǒng)性誤差。督導(dǎo)可以隨時(shí)掌握項(xiàng)目的進(jìn)度，調(diào)查員在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題也可以在第一時(shí)間反饋給督導(dǎo)，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)調(diào)查方案本身存在的系統(tǒng)性問題，使錯(cuò)誤得到迅速地修正。

7、調(diào)查的操作流程簡單，對調(diào)查員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求較低。

（二）電話調(diào)查的缺點(diǎn)：

1、無法訪問到?jīng)]有電話的單位和個(gè)人。

2、電話訪問的時(shí)間不宜過長，問題不宜過于復(fù)雜，因此難于調(diào)查比較深入的問題。

3、訪問的成功率可能較低。隨機(jī)撥打的電話可能是空號(hào)或錯(cuò)號(hào)；被訪對象可能不在或正忙不能接電話；被訪對象不愿意接受調(diào)查；等等。

4、無法出示卡片、照片、產(chǎn)品等相關(guān)資料。

5、無法了解被調(diào)查者當(dāng)時(shí)的態(tài)度，難以辨別答案的真?zhèn)巍?/p>

（三）適用范圍

焦點(diǎn)問題或突發(fā)性問題的快速調(diào)查；樣本量大、內(nèi)容簡明的調(diào)查；遠(yuǎn)程調(diào)查。

二、入戶調(diào)查

篇二：統(tǒng)計(jì)局勞動(dòng)力抽樣調(diào)查工作匯報(bào)(總結(jié))統(tǒng)計(jì)局勞動(dòng)力調(diào)查

工作情況匯報(bào)

省統(tǒng)計(jì)局檢查組：

按照國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于勞動(dòng)力抽樣調(diào)查工作制度的要求，區(qū)統(tǒng)計(jì)局于4月中旬全面開展了 2012年二季度勞動(dòng)力調(diào)查工作。此次調(diào)查省里抽中雙橋區(qū)所轄的2個(gè)調(diào)查小區(qū)共120戶，涉及2個(gè)街道辦事處中的2個(gè)居委會(huì)。我區(qū)精心組織，周密部署，目前已圓滿完成調(diào)查建筑物清單、調(diào)查樣本抽取工作，入戶登記工作已完成70%。現(xiàn)將我區(qū)勞動(dòng)力調(diào)查工作的開展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織

區(qū)統(tǒng)計(jì)局參加了省、市兩級(jí)關(guān)于勞動(dòng)力調(diào)查工作的培訓(xùn)后，及時(shí)向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。一是區(qū)政府及時(shí)提供專門經(jīng)費(fèi)，為此項(xiàng)工作順利開展提供財(cái)力保障。二是區(qū)統(tǒng)計(jì)局及時(shí)成立由局長為組長，分管局長為副組長，專業(yè)骨干為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)對此項(xiàng)工作的安排部署，為調(diào)查工作提供了有力的組織保障，三是結(jié)合被抽中小區(qū)的實(shí)際情況制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，確保此項(xiàng)工作有條不紊的推進(jìn)。

二、嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真培訓(xùn)

為開展好此次調(diào)查工作，一是嚴(yán)格按照調(diào)查人員的選調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把政治思想好，責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，身體健康的高質(zhì)量人員選調(diào)上來，力求調(diào)查隊(duì)伍的精干高效，從源頭上夯實(shí)數(shù)據(jù)質(zhì)量。此次調(diào)查我們共抽調(diào)了15名調(diào)查指導(dǎo)員、調(diào)查員開展此項(xiàng)工作。二是對所抽調(diào)的人員進(jìn)行了認(rèn)真培訓(xùn)。組織培訓(xùn)是對調(diào)查的操作方法進(jìn)行細(xì)化性規(guī)范，是搞

好調(diào)查的重要基礎(chǔ)。為此，區(qū)統(tǒng)計(jì)局在組織選調(diào)人員參加市局集中培訓(xùn)后，又對他們進(jìn)行了二次培訓(xùn)，對調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查步驟，調(diào)查方法及調(diào)查時(shí)間做了詳細(xì)講解，并下發(fā)宣傳單及入戶填表所需的各類工具，就疑難問題進(jìn)行了解答，并請參加過此項(xiàng)工作的同志對以往容易出現(xiàn)問題的指標(biāo)進(jìn)行了分析、說明,為正式開展調(diào)查奠定了基礎(chǔ)。

三、強(qiáng)化宣傳、爭取配合

宣傳是爭取群眾配合的有效措施，為此，調(diào)查工作前及工作中，我們充分利用有線廣播、張貼宣傳畫及發(fā)放致被調(diào)查戶的一封信等多種方式廣泛宣傳，讓調(diào)查工作家喻戶曉。區(qū)統(tǒng)計(jì)局發(fā)放宣傳畫100余幅，發(fā)放致被調(diào)查戶的一封信120余封，收到了良好的效果，使原來不理解此項(xiàng)工作的住戶，通過我們的大力宣傳，最后主動(dòng)配合我們的工作。

四、高度重視、加強(qiáng)督導(dǎo)

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對本項(xiàng)調(diào)查工作非常重視，確保了此項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。調(diào)查工作開展以來，區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)已先后兩次專門聽取區(qū)統(tǒng)計(jì)局的工作匯報(bào)，了解工作進(jìn)展情況，就出現(xiàn)的問題及時(shí)研究解決。市局領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人也多次到我區(qū)指導(dǎo)工作，為我們排憂解難，同時(shí)區(qū)統(tǒng)計(jì)局班子成員也深入各調(diào)查區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正。由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，保證了調(diào)查工作順利進(jìn)行。

五、方法多樣、工作扎實(shí)

為保質(zhì)保量完成此項(xiàng)調(diào)查任務(wù)，我局采取了多樣的調(diào)查方法進(jìn)行入戶調(diào)查,準(zhǔn)確掌握每一調(diào)查戶、每一勞動(dòng)人口的情況，在入戶調(diào)查登記中，各調(diào)查區(qū)針對“難見戶”采取貼

條告知、預(yù)約，送信宣傳，早追、晚睹找人，盯窗、觀燈找人等方法進(jìn)行調(diào)查登記；對于“消極戶”及“問題戶”，采取講政策宣傳，看、聽、查相結(jié)合的方式進(jìn)行摸底登記，為完成調(diào)查工作打好基礎(chǔ)。

六、存在問題及下步工作安排

存在問題：一是人員少、工作量大。各鎮(zhèn)、街的調(diào)查指導(dǎo)員、調(diào)查員都是身兼數(shù)職，而且入戶時(shí)間有限。二是門難敲、戶難入。因被調(diào)查戶大部分白天家中無人，全靠早晚入戶調(diào)查，遇到不配合的戶根本就不讓進(jìn)門，不管調(diào)查員如何宣傳調(diào)查政策，他們也不提供相關(guān)信息。

下步工作：一是按時(shí)完成入戶登記工作，確保入戶率達(dá)到100%。二是及時(shí)組織人員進(jìn)行復(fù)查工作，對登記表進(jìn)行人工邏輯檢查和調(diào)查表填寫的規(guī)范性檢查，確保登記調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。三是編碼工作質(zhì)量將直接影響調(diào)查數(shù)據(jù)的匯總結(jié)果，局里將集中組織優(yōu)秀調(diào)查員進(jìn)行非專項(xiàng)編碼工作，并由局里業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專項(xiàng)編碼工作，確保編碼的準(zhǔn)確性，高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成此項(xiàng)工作。四是區(qū)統(tǒng)計(jì)局對抽中小區(qū)進(jìn)行抽查驗(yàn)收。對出現(xiàn)的問題及時(shí)反饋、解決，從各個(gè)環(huán)節(jié)保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

以上是區(qū)統(tǒng)計(jì)局就我區(qū)2012年二季度勞動(dòng)力調(diào)查工作情況的匯報(bào)，有不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

2012年5月11日

篇三：做好統(tǒng)計(jì)工作心得體會(huì)

做好統(tǒng)計(jì)工作心得體會(huì)

古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。紀(jì)律就是規(guī)矩，用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀(jì)律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。規(guī)范小單位、小范圍的紀(jì)律用制度的形式體現(xiàn)。作為統(tǒng)計(jì)人員，不僅要遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項(xiàng)方針政策。下級(jí)服從上級(jí)、地方服從中央是一條鐵的紀(jì)律。除非上級(jí)決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。作為一名統(tǒng)計(jì)人員，就是要毫不猶豫地服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重?fù)?dān)。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)人員，我認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

一、要有的學(xué)習(xí)精神

社會(huì)是不斷發(fā)展的，科學(xué)是不斷進(jìn)步的，知識(shí)是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計(jì)人員，一定要發(fā)揚(yáng)學(xué)習(xí)精神，遵循“活到老、學(xué)到老”的古訓(xùn)，持之以恒，孜孜不倦。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，要學(xué)懂、學(xué)精、學(xué)活，增強(qiáng)理論功底，提高政治素養(yǎng)，擴(kuò)大知識(shí)儲(chǔ)備。要用科學(xué)理論知識(shí)武裝頭腦，為創(chuàng)新思路、舉措、增強(qiáng)信心、決心提供不竭源泉。

二、提高自身素質(zhì)

統(tǒng)計(jì)工作過程分為：統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理、統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)預(yù)測五個(gè)階段。無論是制定方法制度還是組織調(diào)查實(shí)踐；無論是統(tǒng)計(jì)分析還是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)預(yù)測，都要求統(tǒng)計(jì)人員具備一定的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)、高等數(shù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)、要具備一定的會(huì)計(jì)和經(jīng)營管理方面的知識(shí)、同時(shí)還具備組織能力、分析能力和寫作能力，要求統(tǒng)計(jì)人員要能夠運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文字處理和統(tǒng)計(jì)資料的綜合開發(fā)。這就要求統(tǒng)計(jì)人員具備以下能力：

（一）是要有業(yè)務(wù)能力。統(tǒng)計(jì)是一門科學(xué)，體系完整，內(nèi)容博大精深，并隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步，日益擴(kuò)展。我們從事統(tǒng)計(jì)工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計(jì)理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計(jì)技巧，這樣才能成為統(tǒng)計(jì)行業(yè)的行家理手。

（二）是要有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。適者生存是生物進(jìn)化的一大規(guī)律，人類也如此。作為一名統(tǒng)計(jì)人員，就是要不斷適應(yīng)環(huán)境的變化，適應(yīng)新的形勢的要求，不斷更新知識(shí)，武裝頭腦，游刃有余地運(yùn)用新的統(tǒng)計(jì)手段。

（三）是要具備寫作能力。統(tǒng)計(jì)部門的工作就是處理統(tǒng)計(jì)信息。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達(dá)出來，就需要有扎實(shí)的寫作能力。

（四）是要有分析能力。統(tǒng)計(jì)工作是“針線活”，有一定的準(zhǔn)確性。統(tǒng)計(jì)的原始資料是大量的數(shù)據(jù)，如何把這些數(shù)據(jù)加以整理，歸納出內(nèi)在的規(guī)律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實(shí)質(zhì)，靠的就是分析能力。

三、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作

建立健全原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，做到數(shù)出有源，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，原始記錄是通過一定的表格、卡片、單據(jù)等形式，對勞動(dòng)工資情況所作的第

一手?jǐn)?shù)字或文字記載，是未經(jīng)過任何加工整理的初級(jí)資料，它直觀真實(shí)的反映情況。若將原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬資料比作源，統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)則是流，只有源流，方可流長，只有源清，流才不濁。因此，要提高鐵路勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量就必須從源頭入手，建立健全原始記錄、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的內(nèi)容要全面、詳細(xì)，能夠容納勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表全部的指標(biāo)內(nèi)容，這樣才能做到領(lǐng)導(dǎo)需要什么時(shí)候的數(shù)據(jù)就能隨時(shí)提供，不至于因時(shí)間倉促而編造統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。同時(shí)上級(jí)業(yè)務(wù)部門要對企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作加強(qiáng)檢查監(jiān)督，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法，保證原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬能夠及時(shí)地如實(shí)填報(bào)和登記。

統(tǒng)計(jì)部門是一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)于職工利益、服務(wù)于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。統(tǒng)計(jì)工作人員理所當(dāng)然要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為公司，為職工服好務(wù)，當(dāng)好人民的公仆。同時(shí)要深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。實(shí)踐才能出真知，因此，作為統(tǒng)計(jì)人員，就是要多深入基層，調(diào)查研究，掌握事物發(fā)展的第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并提出解決問題的辦法措施，供領(lǐng)導(dǎo)決策參謀

四、有責(zé)任心

也許在許多人的眼里，統(tǒng)計(jì)工作就是簡單的數(shù)字加加減減，缺乏創(chuàng)造和激情，是一項(xiàng)瑣碎而平凡的工作。但是通過人力資源部的統(tǒng)計(jì)核算工作，要深刻地認(rèn)識(shí)到上報(bào)的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料齊全，否則將直接影響到公司的利益。為此，在工作中要始終抱著嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度，細(xì)心、細(xì)心、再細(xì)心！認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真！將統(tǒng)計(jì)工作盡量做到一絲不茍，一數(shù)不差。由此深深意識(shí)到責(zé)任在工作中的重要性，對工作負(fù)責(zé)，讓我養(yǎng)成了良好的與人協(xié)作、配合的意識(shí)和能力；對工作負(fù)責(zé)，使得別人增加了對我的信任感；也增加了我的自信心。用《責(zé)任勝于能力》這本書的經(jīng)典之言來說，“這社會(huì)并不缺少有能力的人，而是缺少負(fù)責(zé)任的人”！

統(tǒng)計(jì)人員想問題、辦事情都要摒棄個(gè)人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務(wù)。當(dāng)個(gè)人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時(shí)，要以集體利益和全局利益為重。

五、求真務(wù)實(shí)精神

務(wù)實(shí)就是實(shí)事求是。發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠(yuǎn)，沉下心思，一切從實(shí)際出發(fā)，一步一個(gè)腳印，扎實(shí)地解決現(xiàn)實(shí)中的各種問題。統(tǒng)計(jì)人員要時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任，責(zé)任無人沒有，責(zé)任無處不在。責(zé)任到底是什么，人們?yōu)槭裁磳λ炊h(yuǎn)之呢？對于統(tǒng)計(jì)人員來說，責(zé)任是一種信仰，就是把自己份內(nèi)的事做到極致，就是敢于負(fù)責(zé)和勇于承擔(dān)。作為一名統(tǒng)計(jì)人員，尤其要樹立一種敢于負(fù)責(zé)的理念、錘煉一種敢于負(fù)責(zé)的作風(fēng)，對自己的所作所為負(fù)責(zé)，對自己的一言一行負(fù)責(zé)，而對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)。同時(shí)要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，策應(yīng)新的形勢，新的要求，變“等待式”統(tǒng)計(jì)為“主動(dòng)出擊式”統(tǒng)計(jì)，擯棄簡單匯總上報(bào)為綜合分析預(yù)測，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)調(diào)查職能，綜合運(yùn)用抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、綜合分析等統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，力爭把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)、搞全、搞實(shí)。

第四篇：統(tǒng)計(jì)工作抽樣調(diào)查方法工作心得

近年來，社會(huì)各界對統(tǒng)計(jì)信息的需求迅猛增長，在正常統(tǒng)計(jì)報(bào)表無法提供相關(guān)信息的情況下，統(tǒng)計(jì)部門為了快速獲取信息，更多的使用了抽樣調(diào)查方法。在現(xiàn)實(shí)工作中，最常采用的五種抽樣調(diào)查方法為：電話調(diào)查、入戶調(diào)查、攔截式調(diào)查、郵寄調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。每一種調(diào)查方式都各有利弊，在策劃調(diào)查時(shí)對抽樣調(diào)查方法的選擇至關(guān)重要，如何揚(yáng)長避短，根據(jù)實(shí)際需

要做出正確的選擇，我個(gè)人對這六種抽樣調(diào)查方法做出如下比較研究：

一、電話調(diào)查

電話調(diào)查是指調(diào)查員通過查找電話號(hào)碼簿，按照調(diào)查方案規(guī)定的隨機(jī)撥號(hào)的方法，撥通電話，遵照問卷和培訓(xùn)的要求篩選被訪問對象，然后對合格的被調(diào)查者對照問卷逐題逐字提問并將答案記錄下來，以達(dá)到搜集調(diào)查資料目的的調(diào)查方式。

（一）電話調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)：

1、搜集資料速度快、費(fèi)用低，可節(jié)省大量的調(diào)查時(shí)間和調(diào)查經(jīng)費(fèi)。

2、搜集的資料覆蓋面廣，可以對任何有電話的地區(qū)、單位和個(gè)人直接進(jìn)行電話詢問調(diào)查。

3、可能訪問到平時(shí)不易接觸的被調(diào)查者。例如，有些高收入或高地位的特殊階層，面訪調(diào)查是很難接觸到的，但是利用隨機(jī)撥號(hào)的方法，則有可能訪問成功；又比如有些被調(diào)查者拒絕陌生人入戶訪問，有些人工作太忙拒絕面訪，但卻有可能接受短暫的電話調(diào)查。

4、可以解除被調(diào)查者對陌生人的心理壓力，在某些特殊問題上得到坦誠的回答。例如，有些關(guān)于個(gè)人方面的問題，或者是對某些特殊商品的看法（如衛(wèi)生棉、健胸食品等），面訪調(diào)查時(shí)可能回答不自然或不真實(shí)，但是在電話調(diào)查中可以得到比較坦誠的回答。

5、易于控制調(diào)查的質(zhì)量。調(diào)查員被集中在某個(gè)場所或?qū)ｉT的電話訪問間，在固定的時(shí)間內(nèi)工作，督導(dǎo)員可以在現(xiàn)場隨時(shí)糾正調(diào)查員不正確的操作。

6、易于糾正調(diào)查本身的系統(tǒng)性誤差。督導(dǎo)可以隨時(shí)掌握項(xiàng)目的進(jìn)度，調(diào)查員在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題也可以在第一時(shí)間反饋給督導(dǎo)，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)調(diào)查方案本身存在的系統(tǒng)性問題，使錯(cuò)誤得到迅速地修正。

7、調(diào)查的操作流程簡單，對調(diào)查員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求較低。

（二）電話調(diào)查的缺點(diǎn)：

1、無法訪問到?jīng)]有電話的單位和個(gè)人。

2、電話訪問的時(shí)間不宜過長，問題不宜過于復(fù)雜，因此難于調(diào)查比較深入的問題。

3、訪問的成功率可能較低。隨機(jī)撥打的電話可能是空號(hào)或錯(cuò)號(hào)；被訪對象可能不在或正忙不能接電話；被訪對象不愿意接受調(diào)查；等等。

4、無法出示卡片、照片、產(chǎn)品等相關(guān)資料。

5、無法了解被調(diào)查者當(dāng)時(shí)的態(tài)度，難以辨別答案的真?zhèn)巍?/p>

（三）適用范圍

焦點(diǎn)問題或突發(fā)性問題的快速調(diào)查；樣本量大、內(nèi)容簡明的調(diào)查；遠(yuǎn)程調(diào)查。

二、入戶調(diào)查

入戶調(diào)查是指調(diào)查員按抽樣方案的要求，到抽中的家庭或單位中，按照事先規(guī)定的方法，選取適當(dāng)?shù)谋徽{(diào)查者，依照問卷或調(diào)查提綱進(jìn)行面對面的直接提問，并記錄下對方的回答；或是將問卷交給被調(diào)查者，說明填寫要求，等待對方填寫完畢或稍后再收取問卷的調(diào)查方式。

（一）入戶調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)：

1、入戶調(diào)查是概率抽樣，具有嚴(yán)格的抽樣方法，使樣本的代表性更強(qiáng)。

2、訪問是在被調(diào)查者熟悉的環(huán)境（家里或單位）之中，因而訪問是在較為舒適、安全、不受自然干擾的環(huán)境中。

3、被調(diào)查者能夠保持長時(shí)間的認(rèn)真作答，可以得到較高的有效回答率。

4、對于不符合填答要求的答案，可以在訪問當(dāng)時(shí)予以糾正。

5、對問卷的題型沒有限制，可以有調(diào)查員控制跳答題或開放式問題的追問，便于調(diào)查員了解更多的相關(guān)信息。

6、容易記錄詳細(xì)的地址，便于回訪，便于督導(dǎo)核實(shí)，便于對有疑問的問卷進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)查。

7、可以通過觀察被調(diào)查者的失真回答做出補(bǔ)充修正。

（二）入戶調(diào)查的缺點(diǎn)：

1、人力、時(shí)間及費(fèi)用消耗大。

2、可能出現(xiàn)由于個(gè)別調(diào)查員錯(cuò)誤理解、造成整個(gè)調(diào)查小區(qū)全部失敗的情況。

3、對調(diào)查員的要求較高，調(diào)查員必須有一定的學(xué)歷、溝通能力，還要有足夠的調(diào)查經(jīng)驗(yàn)。

4、由于調(diào)查工作場所是居民住宅，督導(dǎo)對現(xiàn)場訪問流程的控制力較弱，對調(diào)查員的管理和考核存在一定難度。

5、隨著生活水平的提高，高檔社區(qū)的安全保衛(wèi)措施比較完善，且高收入人群的防備心理很強(qiáng)，采用入戶訪問方式越來越難接觸到偏高收入人群，從而使樣本的代表性有所偏差。

6、問卷涉及的內(nèi)容若涉及財(cái)產(chǎn)、收入等隱私，則很難得到真實(shí)的調(diào)查結(jié)果。

（三）適用范圍：

時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、人力充足；需要樣本在較大程度上代表總體；需要建立長期調(diào)查關(guān)系，開展跟蹤式調(diào)查；可以使用內(nèi)容多且復(fù)雜的問卷。

三、攔截式調(diào)查

調(diào)查員在事先選定的固定范圍內(nèi)，按一定程序和要求(如每隔幾分鐘攔截一位，或每隔幾個(gè)行人攔截一位)選取訪問對象，征得對方同意后，在現(xiàn)場按問卷進(jìn)行簡短的調(diào)查；

（一）攔截式調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)：

1、工作效率高，整個(gè)項(xiàng)目的訪問時(shí)間短。

2、可以在訪問進(jìn)行時(shí)對問卷真實(shí)性及質(zhì)量進(jìn)行控制。

3、可以節(jié)省抽樣環(huán)節(jié)和費(fèi)用。

（二）攔截式調(diào)查的缺點(diǎn)：

1、由于在固定場所，容易流失掉不到該場所去的群體。

2、不能耽誤被調(diào)查者太長時(shí)間。

3、受天氣氣候影響較大。

4、事后回訪較難實(shí)現(xiàn)。

5、被調(diào)查者的選取受調(diào)查員的影響較大。調(diào)查員在攔截訪問對象時(shí)經(jīng)常會(huì)加入個(gè)人主觀判斷，同樣是符合條件的受訪樣本，某些訪問員可能更愿意選擇表情溫和、易于接近的人，因此獲得樣本總體代表性有偏差。

（三）適用范圍：

項(xiàng)目時(shí)間短，能夠清晰地定義被調(diào)查者的年齡、性別、職業(yè)等各方面特征。

四、郵寄調(diào)查

郵寄調(diào)查將調(diào)查的問卷及相關(guān)資料寄給被調(diào)查者，由被調(diào)查者根據(jù)要求填寫問卷并寄回的方法。

（一）郵寄調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)：

1、擴(kuò)大調(diào)查范圍。

2、增加樣本量。

3、減少了調(diào)查員的勞務(wù)費(fèi)，免除了對調(diào)查員的管理。

4、被調(diào)查者能避免與陌生人接觸而引起的情緒波動(dòng)。

5、被調(diào)查者有充足的時(shí)間填答問卷。

6、可以對較敏感或隱私問題進(jìn)行調(diào)查。

（二）郵寄調(diào)查的缺點(diǎn)：

1、信息反饋周期長，影響收集資料的時(shí)效。

2、要求被調(diào)查者具備一定的閱讀能力。

3、難以甄別被調(diào)查者是否符合條件。

4、被調(diào)查者對調(diào)查內(nèi)容產(chǎn)生的興趣直接影響調(diào)查的效果。

5、隨著人們習(xí)慣的改變，越來越多的人不習(xí)慣郵寄信件，調(diào)查問卷的回收率較低。

（三）適用范圍：社會(huì)共性問題的調(diào)查；對時(shí)效性要求不高、樣本框較齊全、調(diào)查內(nèi)容較多、調(diào)查問題較敏感的項(xiàng)目；不適于推估、預(yù)測或決策的調(diào)查。

五、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查

利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為傳播手段，代替?zhèn)鹘y(tǒng)的面對面的訪問、電話訪問或郵寄調(diào)查的手段，來研究人類的一般行為或研究特定群體的行為。

（一）網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的優(yōu)點(diǎn)：

1、花費(fèi)少。選擇一個(gè)合適的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查平臺(tái)并編寫一份在線問卷的費(fèi)用較低，并且隨著樣本量的增加，調(diào)查成本不會(huì)增加；與其它調(diào)查方法相比，節(jié)省了通訊費(fèi)、印刷費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)。

2、速度快。由于網(wǎng)上調(diào)查是通過電子郵件發(fā)送完成的，被調(diào)查者一旦完成問卷，調(diào)查信息將在幾秒鐘之內(nèi)發(fā)送到數(shù)據(jù)庫，同時(shí)還省去了繁瑣的數(shù)據(jù)錄入工作。

3、保密性好。由于無需身份認(rèn)證，被調(diào)查者既不會(huì)擔(dān)心自己身份的暴露，也不會(huì)擔(dān)心問卷內(nèi)容的暴露。?

4、操作簡單。由于在線調(diào)查界面簡單易，被調(diào)查者可以便捷地參與調(diào)查，只需清點(diǎn)鼠標(biāo)就可以完成，調(diào)查對于被調(diào)查者來說不再是一種負(fù)擔(dān)，而成為一種樂趣。

5、有效性高。計(jì)算機(jī)技術(shù)使得問卷跳答，邏輯判斷，選項(xiàng)的隨機(jī)化等比人工操作更加有效，易于操作，也不會(huì)出現(xiàn)訪員為了縮短訪問時(shí)間而造成對訪問質(zhì)量的影響，大大減小了調(diào)查的非抽樣誤差。

（二）網(wǎng)絡(luò)調(diào)查系統(tǒng)的缺點(diǎn)：

1、不適合進(jìn)行針對特殊區(qū)域的調(diào)查，如針對農(nóng)村地區(qū)、貧困地區(qū)的調(diào)查。

2、不適合進(jìn)行針對特殊人群進(jìn)行的調(diào)查，如針對老年人、文化程度低的群體的調(diào)查。

3、不適合復(fù)雜的問卷，比如題量太大或涉及開放題的問卷。

4、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查方法難于達(dá)到傳統(tǒng)調(diào)查方法的可靠性水平（可靠性指的是，用一種方法重復(fù)進(jìn)行調(diào)查的話會(huì)得到近似相同的結(jié)果）。

（三）適用范圍

適用于企業(yè)內(nèi)部員工滿意度和客戶滿意度調(diào)查；適用于對大學(xué)生群體的調(diào)查，而其他調(diào)查則較難接觸到大學(xué)生群體；適用于廣大群眾關(guān)心的、有影響的、波及面較廣的等專項(xiàng)調(diào)查；適用于全國性的大范圍調(diào)查。

第五篇：改革農(nóng)村住戶抽樣調(diào)查方法分析探討

我國開展農(nóng)村住戶抽樣調(diào)查已有二、三十年了，調(diào)查方法基本沒有多大變化，改革農(nóng)村住戶抽樣調(diào)查方法分析探討。主要是采用抽樣方式抽選調(diào)查戶，通過調(diào)查戶記帳而獲得調(diào)查資料，再經(jīng)過編碼、錄入、匯總(或過錄匯總)實(shí)現(xiàn)調(diào)查目的。這種抽樣調(diào)查方法因其得到的信息量大、數(shù)據(jù)準(zhǔn)，相對于全面調(diào)查節(jié)約了大量人力、物力和財(cái)力，是統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法改革的一大進(jìn)步，為農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作作出了較大的貢獻(xiàn)。但是，隨著社會(huì)的發(fā)展和統(tǒng)計(jì)調(diào)查改革要求的提高，這種記帳方法的弊端也逐漸顯現(xiàn)。

㈠可被選作記帳戶的對象越來越少。隨著改革開放的不斷深入，農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)更加頻繁，有文化的勞動(dòng)力(或家庭主要成員)大都外出打工，沒有外出的又多為文化程度較低、無技術(shù)專長的人(或家庭非主要成員)，這部分人基本上不能勝任記帳工作，按隨機(jī)原則抽選出的調(diào)查戶就會(huì)無人記帳。若人為調(diào)整記帳戶，又違反隨機(jī)抽樣的原則，因而能夠作為調(diào)查戶對象的戶越來越少。

㈡末端樣本代表性不足。隨著農(nóng)村改革的不斷深入，農(nóng)民收入來源渠道拓寬，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)成份趨向多元化。一方面抽選調(diào)查戶時(shí)受記帳條件的限制，必然產(chǎn)生在本地生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)為主的調(diào)查戶比重偏大，抽樣誤差被人為擴(kuò)大，代表性肯定存在問題;另一方面因家庭主要成員或勞動(dòng)力外出，必然出現(xiàn)非掌管家庭經(jīng)濟(jì)的人員記帳(或由外人代記)，這些人不太熟悉家庭經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，這樣也不能真實(shí)反映家庭實(shí)際收支狀況，調(diào)查誤差也被人為擴(kuò)大，同樣也影響末端樣本的代表性，調(diào)查報(bào)告《改革農(nóng)村住戶抽樣調(diào)查方法分析探討》。

㈢不適應(yīng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查改革發(fā)展的需求。一是隨著統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)改革基本到位，統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)不斷增加，而老的調(diào)查方法又要占用基層調(diào)查人員大量的工作時(shí)間和精力，調(diào)查任務(wù)與調(diào)查力量的矛盾更加突出;二是社會(huì)對農(nóng)村住戶調(diào)查信息需求更加迫切。在時(shí)間上要求更加快捷，在內(nèi)容上要求更加全面，在方法上要求更加靈活，在質(zhì)量上要求更高。老的調(diào)查方法很難適應(yīng)上述要求。因此，農(nóng)村住戶調(diào)查改革勢在必行。

改革農(nóng)村住戶調(diào)查方法的目的：通過改革農(nóng)村住戶調(diào)查記帳方法，減輕基層調(diào)查人員工作量、提高農(nóng)村住戶調(diào)查源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

改革條件日趨成熟：一是調(diào)查隊(duì)改革基本到位，同時(shí)經(jīng)費(fèi)保障程度提高，獨(dú)立調(diào)查、獨(dú)立上報(bào)的體制基本形成;二是隨著社會(huì)的進(jìn)步，外出人員手機(jī)基本普及，通訊更加便利。使電話調(diào)查成為可能;三是農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)頻繁，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)趨向多元化，抽選具有代表性調(diào)查戶的難度大，促使調(diào)查系統(tǒng)只有通過改革適應(yīng)新的形勢;四是新一輪農(nóng)村住戶調(diào)查樣本輪換即將展開。

改革設(shè)想：在農(nóng)村住戶基層調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)中，抽出一小部分調(diào)查戶保持原有記帳方法記帳、余下部分調(diào)查戶按新的記帳方法記帳，兩部分合并共同完成農(nóng)村住戶調(diào)查任務(wù)。簡稱為“分類記帳法”。

“分類記帳法”的中心思想是：在保持原農(nóng)村住戶調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)抽選理論體系和方式不變、調(diào)查目標(biāo)不變的基礎(chǔ)上，通過改變基層調(diào)查戶記帳方法，從而實(shí)現(xiàn)既提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，完成調(diào)查任務(wù)，又減輕基層調(diào)查人員工作量的目的。

具體方法是：農(nóng)村住戶調(diào)查網(wǎng)點(diǎn)和戶抽選完成后，根據(jù)調(diào)查戶收入高低和勞動(dòng)力多少等到相關(guān)指標(biāo)的變異程度(即方差)，在每個(gè)調(diào)查點(diǎn)10戶中，再抽出一定比例的調(diào)查戶(暫稱a類調(diào)查記帳戶、下同。根據(jù)**縣2007-2008兩個(gè)12個(gè)點(diǎn)農(nóng)民收入調(diào)查資料測算，此比例占調(diào)查點(diǎn)總戶數(shù)的30-40%即可)按老調(diào)查方法記現(xiàn)金、實(shí)物兩賬;剩下的調(diào)查戶(暫稱b類調(diào)查記帳戶、下同)按新調(diào)查方法記帳，即稱為“分類記帳法”。

“分類記帳法”要求a類調(diào)查記帳戶保持原來記帳方式不變。即由調(diào)查戶家庭主要成員自己記錄本戶所發(fā)生的全部現(xiàn)金收支(記現(xiàn)金帳)和實(shí)物收支記(記實(shí)物賬)二本賬，經(jīng)編碼、錄入，參與全縣匯總;要求b類調(diào)查戶的賬全部由輔調(diào)員代記，采取分月進(jìn)行一次性入戶訪問(或電話訪問)調(diào)查登記。只調(diào)查記錄影響農(nóng)民收入的主要相關(guān)指標(biāo)和季報(bào)中勞動(dòng)力從業(yè)狀況(包括勞動(dòng)力監(jiān)測調(diào)查)、年報(bào)一次性調(diào)查表等。如農(nóng)、林、牧、漁生產(chǎn)投入和收入、家庭經(jīng)營非農(nóng)行業(yè)生產(chǎn)投入和收入、打工人員收入、國家各種補(bǔ)貼、其它各種扶助和補(bǔ)貼收支等指標(biāo)。實(shí)行二賬合一的方式登記。經(jīng)編碼、錄入后參與全縣匯總。