第一篇：最高人民法院對(duì)在審判工作中有關(guān)適用民法通則時(shí)效的幾個(gè)問題的批復(fù)1

最高人民法院對(duì)在審判工作中有關(guān)適用民法

通則時(shí)效的幾個(gè)問題的批復(fù)

最高人民法院對(duì)在審判工作中有關(guān)適用民法通則時(shí)效的幾個(gè)問題的批復(fù)

1987年5月22日，最高人民法院

上海市高級(jí)人民法院：

你院〔86〕滬高法辦字168號(hào)《關(guān)于民法通則施行后幾個(gè)問題的請(qǐng)示報(bào)告》收悉。經(jīng)征求全

國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)法制工作委員會(huì)的意見，現(xiàn)答復(fù)如下：

（一）人民法院審理民法通則施行前發(fā)生的民事案件，無論是已經(jīng)受理尚未審結(jié)，還是今后受理的，凡民法通則施行前法律、政策已有規(guī)定的，則適用原來的法律、政策；民法通則施

行前法律、政策沒有規(guī)定的，可以參照民法通則的規(guī)定。

（二）民法通則施行前已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決，當(dāng)事人提出申訴或者按審判監(jiān)督程序決定

再審的案件，仍應(yīng)依照原來的法律、政策處理。

（三）民法通則施行前民事權(quán)利被侵害尚未處理的，無論被侵害人知道與否，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間，分別為民法通則第一百三十五條規(guī)定的二年或第一百三十

六條規(guī)定的一年。訴訟時(shí)效期間自民法通則施行之日起計(jì)算。

民法通則施行前民事權(quán)利被侵害尚未處理的，無論是否超過二十年，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間，分別為民法通則第一百三十五條規(guī)定的二年或第一百三十六條規(guī)定的一年。訴訟時(shí)效期間自民法通則施行之日起計(jì)算。

對(duì)于上述訴訟時(shí)效期間，有特殊情況的，人民法院可以延長(zhǎng)。

第二篇：最高人民法院對(duì)在審判工作中有關(guān)適用民法通則時(shí)效的幾個(gè)問題的批復(fù)

最高人民法院對(duì)在審判工作中有關(guān)適用民法通則時(shí)效的幾個(gè)問題的批復(fù)

1987年5月22日，最高人民法院

上海市高級(jí)人民法院：

你院〔86〕滬高法辦字168號(hào)《關(guān)于民法通則施行后幾個(gè)問題的請(qǐng)示報(bào)告》收悉。經(jīng)征求全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)法制工作委員會(huì)的意見，現(xiàn)答復(fù)如下：

（一）人民法院審理民法通則施行前發(fā)生的民事案件，無論是已經(jīng)受理尚未審結(jié)，還是今后受理的，凡民法通則施行前法律、政策已有規(guī)定的，則適用原來的法律、政策；民法通則施行前法律、政策沒有規(guī)定的，可以參照民法通則的規(guī)定。

（二）民法通則施行前已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決，當(dāng)事人提出申訴或者按審判監(jiān)督程序決定再審的案件，仍應(yīng)依照原來的法律、政策處理。

（三）民法通則施行前民事權(quán)利被侵害尚未處理的，無論被侵害人知道與否，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間，分別為民法通則第一百三十五條規(guī)定的二年或第一百三十六條規(guī)定的一年。訴訟時(shí)效期間自民法通則施行之日起計(jì)算。

民法通則施行前民事權(quán)利被侵害尚未處理的，無論是否超過二十年，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間，分別為民法通則第一百三十五條規(guī)定的二年或第一百三十六條規(guī)定的一年。訴訟時(shí)效期間自民法通則施行之日起計(jì)算。

對(duì)于上述訴訟時(shí)效期間，有特殊情況的，人民法院可以延長(zhǎng)。

第三篇：最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國(guó)工會(huì)法.

最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》干問題的解釋

２００１年１０月，九屆全國(guó)人大常委會(huì)通過了《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉的決定》。這次工會(huì)法修改的重要內(nèi)容之一是增加了對(duì)工會(huì)組織及其工作人員合法權(quán)益的司法保護(hù)。修改后的工會(huì)法規(guī)定了三種涉及工會(huì)組織的民事案件：一是工會(huì)的獨(dú)立法人地位及其財(cái)產(chǎn)受到侵害時(shí)向人民法院提起的訴訟案件；二是工會(huì)組織為追繳拖欠的工會(huì)經(jīng)費(fèi)向人民法院申請(qǐng)支付令的案件；三是工會(huì)工作人員和參加工會(huì)活動(dòng)的職工的權(quán)利侵害案件。為保證人民法院審理涉及工會(huì)組織的民事案件時(shí)能夠準(zhǔn)確理解和適用工會(huì)法及相關(guān)法律的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工會(huì)法、民法通則、勞動(dòng)法、民事訴訟法等有關(guān)法律規(guī)定，最高人民法院《關(guān)于在民事審判工作中適用〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉若干問題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱《解釋》）對(duì)人民法院在審理民事案件中如何適用法律以及有關(guān)的司法程序問題作了明確規(guī)定。

一、關(guān)于工會(huì)的獨(dú)立法人資格問題

工會(huì)組織具備法人資格，即具備獨(dú)立的民事主體資格，這包含三方面的含義：一是工會(huì)組織具有相應(yīng)的民事行為能力。工會(huì)組織可以獨(dú)立實(shí)施民事行為，如可以設(shè)立企業(yè)、可以參加民事訴訟活動(dòng)等。人民法院在審理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)區(qū)分具有法人資格的工會(huì)組織和不具備法人資格的工會(huì)組織。對(duì)于具備法人資格的工會(huì)組織作為獨(dú)立的民事主體對(duì)待將建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的行為與所建工會(huì)以及工會(huì)投資興辦的企業(yè)的行為區(qū)分開來，它們各自對(duì)自己的行為獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。二是工會(huì)組織財(cái)產(chǎn)及其他權(quán)益具有獨(dú)立性。建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)與工會(huì)組織的財(cái)產(chǎn)是分別獨(dú)立的。工會(huì)組織對(duì)其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)歸其所有或者使用。工會(huì)組織投資建立的企業(yè)的財(cái)產(chǎn)與權(quán)益也歸其所有，與建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)也是獨(dú)立的。三是工會(huì)組織的民事責(zé)任獨(dú)立。工會(huì)組織對(duì)外產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)糾紛，以工會(huì)組織的財(cái)產(chǎn)對(duì)外承擔(dān)民事責(zé)任。工會(huì)組織投資的企業(yè)具有法人資格的，以投資的企業(yè)所有的財(cái)產(chǎn)對(duì)外承擔(dān)責(zé)任；工會(huì)組織投資的不具有法人資格的企業(yè)發(fā)生的債務(wù)，工會(huì)組織以其財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)對(duì)工會(huì)組織及工會(huì)組織設(shè)立的企業(yè)的債務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。同樣，建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)對(duì)外發(fā)生的債務(wù)，也不得用工會(huì)組織及其企業(yè)的財(cái)產(chǎn)來承擔(dān)責(zé)任。人民法院在審理民事案件中，應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律的規(guī)定確認(rèn)工會(huì)組織的社團(tuán)法人資格，并保護(hù)工會(huì)組織的獨(dú)立性。建立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位或者機(jī)關(guān)被起訴時(shí)，不能將工會(huì)組織一并列為被告。法院判決這些企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)承擔(dān)民事責(zé)任時(shí)，不能裁判工會(huì)組織對(duì)此承擔(dān)責(zé)任，也不得對(duì)工會(huì)組織的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)賬戶等采取查封、凍結(jié)、扣押、強(qiáng)制劃撥等強(qiáng)制措施。

二、申請(qǐng)支付令案件

追繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支付令案件應(yīng)當(dāng)適用民事訴訟法和最高人民法院于２００１年發(fā)布的法釋〔２００１〕２號(hào)《關(guān)于適用督促程序若干問題的規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定。此外，《解釋》對(duì)追繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支付令案件的三個(gè)問題作了進(jìn)一步規(guī)定：一是支付令案件的地域管轄問題；二是對(duì)支付令提出異議的問題；三是上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)支付令問題。工會(huì)要向法院申請(qǐng)支付令，首先應(yīng)當(dāng)確定受理支付令申請(qǐng)的法院，即工會(huì)應(yīng)當(dāng)向哪一級(jí)哪一個(gè)法院申請(qǐng)支付令。《解釋》明確規(guī)定了支付令應(yīng)當(dāng)向被申請(qǐng)人所在地的基層人民法院申請(qǐng)受理。不管拖欠的工會(huì)經(jīng)費(fèi)數(shù)額多大，申請(qǐng)支付令的工會(huì)是基層工會(huì)，還是其上級(jí)工會(huì)，也不論被申請(qǐng)人是企業(yè)、事業(yè)單位還是機(jī)關(guān)，均由拖欠工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)所在地的基層人民法院受理。這主要考慮兩個(gè)因素：一是遵守民事訴訟原告就被告確定管轄的原則，所以《解釋》規(guī)定由被申請(qǐng)人所在地的人民法院管轄；二是支付令案件屬于事實(shí)清楚、爭(zhēng)議不大的案件，基層人民法院審理此類案件符合民事訴訟法規(guī)定的確定級(jí)別管轄的原則。

支付令異議程序在民事訴訟法中有明確規(guī)定，即在支付令發(fā)出后，債務(wù)人在收到支付令后十五天內(nèi)可以對(duì)支付令提出異議，即使異議沒有說明任何理由，支付令也會(huì)自行失效，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定支付令程序終結(jié)。支付令程序終結(jié)后，債權(quán)人只能依照民事訴訟法的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院起訴，進(jìn)入普通訴訟程序。為避免拖欠工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)濫用對(duì)支付令的異議權(quán)，以達(dá)到拖延支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)的目的，增加工會(huì)組織的訴訟負(fù)擔(dān)，影響工會(huì)組織的正常工作，損害廣大職工的利益，《解釋》在不違反法律原則的前提下，規(guī)定了較為靈活的做法：人民法院受理工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付令案件后，經(jīng)審查認(rèn)為符合簽發(fā)支付令條件的，在簽發(fā)支付令之前，應(yīng)當(dāng)先詢問被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人要求支付的工會(huì)經(jīng)費(fèi)事實(shí)及金額有沒有異議。這種詢問程序，是人民法院受理工會(huì)組織就拖欠工會(huì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)支付令案件的必經(jīng)程序。如果被申請(qǐng)人對(duì)拖欠經(jīng)費(fèi)的數(shù)額沒有異議，僅對(duì)應(yīng)繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的部分金額有異議的，人民法院告知申請(qǐng)人后，可以僅對(duì)被申請(qǐng)人沒有異議的金額部分簽發(fā)支付令，而不是對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)的全部金額簽發(fā)支付令；如果被申請(qǐng)人對(duì)債務(wù)事實(shí)及數(shù)額均沒有異議，但提出沒有清償能力或者不同意撥繳經(jīng)費(fèi)的，人民法院應(yīng)當(dāng)就申請(qǐng)的全部經(jīng)費(fèi)數(shù)額簽發(fā)支付令；如果被申請(qǐng)人對(duì)債務(wù)關(guān)系提出異議的，申請(qǐng)人不撤回申請(qǐng)的，人民法院應(yīng)當(dāng)就全部申請(qǐng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)數(shù)額簽發(fā)支付令。特別應(yīng)當(dāng)注意的是，在被申請(qǐng)人僅對(duì)拖欠的工會(huì)經(jīng)費(fèi)數(shù)額有異議時(shí)，如果申請(qǐng)人不同意人民法院僅就沒有異議的數(shù)額簽發(fā)支付令，又不愿意撤回申請(qǐng)的，人民法院應(yīng)當(dāng)就全部數(shù)額簽發(fā)支付令。例如，工會(huì)提出應(yīng)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)是１２萬元，而被申請(qǐng)人認(rèn)為實(shí)際只應(yīng)撥繳１０萬元，對(duì)其他２萬元提出異議，法院即可先對(duì)１０萬元的經(jīng)費(fèi)金額簽發(fā)支付令。人民法院僅就被申請(qǐng)人沒有異議的經(jīng)費(fèi)數(shù)額簽發(fā)的支付令，被申請(qǐng)人往往不會(huì)再提出異議，能夠得到履行，可以大大提高訴訟的效率，既符合支付令程序簡(jiǎn)便快捷的本質(zhì)特征，又可有效遏制債務(wù)人濫用異議權(quán)，使當(dāng)事人的權(quán)益早日得以實(shí)現(xiàn)。

按照工會(huì)法第四十三條的規(guī)定，上級(jí)工會(huì)可以就企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)拖欠下級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)向人民法院申請(qǐng)支付令或者提起訴訟。對(duì)這類案件，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。此類案件，上級(jí)工會(huì)是案件的當(dāng)事人，可以以自己的名義參加訴訟，既不是代表下級(jí)工會(huì)參加訴訟，也不是作為下級(jí)工會(huì)的代理人參加訴訟。上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)支付令時(shí)，應(yīng)當(dāng)以自己的名義申請(qǐng)，不需要經(jīng)下級(jí)工會(huì)的同意或者授權(quán)。上級(jí)工會(huì)可以單獨(dú)申請(qǐng)支付令，也可以與下級(jí)工會(huì)共同申請(qǐng)。對(duì)于申請(qǐng)支付令的上級(jí)工會(huì)沒有級(jí)別的限制，只要是上級(jí)工會(huì)即具備訴訟主體的資格，不受與下級(jí)工會(huì)組織之間級(jí)別關(guān)系的限制。

三、關(guān)于工會(huì)工作人員勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)問題

《解釋》對(duì)工會(huì)工作人員的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)問題作了兩方面的規(guī)定：一是關(guān)于工會(huì)特定工作人員任職期間勞動(dòng)合同期限的延長(zhǎng)問題；二是因參加工會(huì)活動(dòng)或者履行工會(huì)法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同問題。

１．勞動(dòng)合同期限的延長(zhǎng)

針對(duì)工會(huì)法第十八條規(guī)定的基層工會(huì)組織的專職主席、副主席及工會(huì)委員自擔(dān)任該職務(wù)時(shí)起其勞動(dòng)合同的延長(zhǎng)問題，《解釋》對(duì)任職期間的起算時(shí)間、延長(zhǎng)期間與任職期間的關(guān)系等問題作了規(guī)定?；鶎庸?huì)的專職主席、副主席、委員的勞動(dòng)合同延長(zhǎng)的期間應(yīng)當(dāng)自上述人員工會(huì)職務(wù)任職期限屆滿之日起計(jì)算，延長(zhǎng)的期限等于其工會(huì)職務(wù)任職的期間?！督忉尅芬?guī)定工會(huì)工作人員的“個(gè)人嚴(yán)重過失”，是指具有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)或者第（四）項(xiàng)規(guī)定的情形。工會(huì)主席、副主席、委員如果有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的行為，或者在勞動(dòng)中嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的行為，或者因違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任時(shí)，視為有“個(gè)人嚴(yán)重過失”。依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，在勞動(dòng)者有上述行為時(shí)用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并不因勞動(dòng)者擔(dān)任了工會(huì)職務(wù)而受影響。

２．用人單位違法解除勞動(dòng)合同的責(zé)任

人民法院審理職工和工會(huì)工作人員因參加工會(huì)活動(dòng)或者履行工會(huì)法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求，可以采用兩種方式給予救濟(jì)：裁判用人單位恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者裁判用人單位給予本人年收入二倍的賠償。職工或者工會(huì)工作人員因工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果已經(jīng)找到其他工作，或者認(rèn)為已經(jīng)無法繼續(xù)在該單位工作而不要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的，請(qǐng)求用人單位支付其本人年收入二倍的賠償金，同時(shí)要求支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)參照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第八條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

對(duì)于工會(huì)法第五十二條規(guī)定的用人單位給予職工或者工會(huì)工作人員本人年收入的二倍賠償金的性質(zhì)，以及賠償金與勞動(dòng)法規(guī)定的解除勞動(dòng)合同給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的關(guān)系問題。一種觀點(diǎn)認(rèn)為，給予當(dāng)事人年收入的二倍賠償與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不能并用。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，在用人單位非法解除勞動(dòng)合同時(shí)支付的勞動(dòng)者本人年收入的二倍賠償是過錯(cuò)賠償責(zé)任，是對(duì)用人單位的非法行為造成職工或者工會(huì)工作人員損失的賠償，屬于違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任。而勞動(dòng)法規(guī)定的解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是社會(huì)保障性質(zhì)的，與雙方當(dāng)事人的過錯(cuò)無關(guān)。兩種責(zé)任形式的功能和目的不同，可以并用?！督忉尅凡杉{了后一種觀點(diǎn)，主要基于以下考慮：首先，解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金的性質(zhì)不同。我國(guó)勞動(dòng)法第二十八條規(guī)定用人單位在勞動(dòng)法第二十四條、第二十六條、第二十七條規(guī)定的勞動(dòng)合同解除的情形下，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予勞動(dòng)者一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而勞動(dòng)法第二十四條、第二十六條和第二十七條規(guī)定的都是用人單位解除勞動(dòng)合同沒有過錯(cuò)的情形，所以解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在用人單位沒有過錯(cuò)時(shí)應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的，是為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行救濟(jì)，而不是承擔(dān)違約責(zé)任。這一點(diǎn)從勞動(dòng)法第二十五條的規(guī)定也可以得到清楚的證明。所以，解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在性質(zhì)上屬于非因雙方過錯(cuò)而產(chǎn)生的，與用人單位因過錯(cuò)承擔(dān)的違約責(zé)任可以同時(shí)適用。如，勞動(dòng)法第九十一條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與支付賠償金可以并用。勞動(dòng)法第九十八條也規(guī)定用人單位對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也是區(qū)別開的。其次，此種賠償金具有一定的懲罰性，是出于對(duì)弱者的保護(hù)。工會(huì)法第五十二條規(guī)定的年收入二倍的賠償金，不以勞動(dòng)者實(shí)際上遭受了損失為前提，也不要求與勞動(dòng)者的實(shí)際損失一致，因而具有一定的懲罰性，但這并不影響它的合理價(jià)值。因?yàn)?，勞?dòng)合同關(guān)系中的勞動(dòng)者相對(duì)于雇主來說，往往是弱者。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)上的弱勢(shì)群體利益的保護(hù)是現(xiàn)代法治社會(huì)普遍的原則，也是維護(hù)社會(huì)公平、正義的重要方法。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的并用，恰恰是保護(hù)弱者的需要。再次，加強(qiáng)對(duì)職工參與工會(huì)活動(dòng)、工會(huì)工作人員履行職責(zé)的法律保護(hù)，有利于保障工會(huì)法的貫徹實(shí)施，保障工會(huì)組織正常履行其職責(zé)，發(fā)揮其職能。

第四篇：最高人民法院關(guān)于在執(zhí)行工作中如何計(jì)算遲延履行期間的債務(wù)利息等問題的批復(fù)

最高人民法院關(guān)于在執(zhí)行工作中如何計(jì)算遲延履行期間的債務(wù)利息等問題的批復(fù)

最高人民法院關(guān)于在執(zhí)行工作中如何計(jì)算遲延履行期間的債務(wù)利息等問題的批復(fù)

（法釋〔2009〕6號(hào)，2009年3月30日最高人民法院審判委員會(huì)第1465次會(huì)議通過）中華人民共和國(guó)最高人民法院公告

《最高人民法院關(guān)于在執(zhí)行工作中如何計(jì)算遲延履行期間的債務(wù)利息等問題的批復(fù)》已于2009年3月30日由最高人民法院審判委員會(huì)第1465次會(huì)議通過?，F(xiàn)予公布，自2009年5月18日起施行。

二○○九年五月十一日

四川省高級(jí)人民法院：

你院《關(guān)于執(zhí)行工作幾個(gè)適用法律問題的請(qǐng)示》（川高法〔2007〕390號(hào)）收悉。經(jīng)研究，批復(fù)如下：

一、人民法院根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條計(jì)算“遲延履行期間的債務(wù)利息”時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期貸款基準(zhǔn)利率計(jì)算。

二、執(zhí)行款不足以償付全部債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)并還原則按比例清償法律文書確定的金錢債務(wù)與遲延履行期間的債務(wù)利息，但當(dāng)事人在執(zhí)行和解中對(duì)清償順序另有約定的除外。此復(fù)。

附： 具體計(jì)算方法

（1）執(zhí)行款＝清償?shù)姆晌臅_定的金錢債務(wù)＋清償?shù)倪t延履行期間的債務(wù)利息。

（2）清償?shù)倪t延履行期間的債務(wù)利息＝清償?shù)姆晌臅_定的金錢債務(wù)×同期貸款基準(zhǔn)利率×2×遲延履行期間。

第五篇：最高人民法院關(guān)于在執(zhí)行工作中如何計(jì)算遲延履行期間的債務(wù)利息等問題的批復(fù)

最高人民法院關(guān)于在執(zhí)行工作中如何計(jì)算遲延履行期間的債務(wù)

利息等問題的批復(fù)

（2009年3月30日最高人民法院審判委員會(huì)第1465次會(huì)議通過）法釋〔2009〕6號(hào)

中華人民共和國(guó)最高人民法院公告

《最高人民法院關(guān)于在執(zhí)行工作中如何計(jì)算遲延履行期間的債務(wù)利息等問題的批復(fù)》已于2009年3月30日由最高人民法院審判委員會(huì)第1465次會(huì)議通過。

現(xiàn)予公布，自2009年5月18日起施行。

二○○九年五月十一日四川省高級(jí)人民法院：

你院《關(guān)于執(zhí)行工作幾個(gè)適用法律問題的請(qǐng)示》（川高法〔2007〕390號(hào)）收悉。經(jīng)研究，批復(fù)如下：

一、人民法院根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條計(jì)算“遲延履行期間的債務(wù)利息”時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期貸款基準(zhǔn)利率計(jì)算。

二、執(zhí)行款不足以償付全部債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)并還原則按比例清償法律文書確定的金錢債務(wù)與遲延履行期間的債務(wù)利息，但當(dāng)事人在執(zhí)行和解中對(duì)清償順序另有約定的除外。

此復(fù)。

附： 具體計(jì)算方法

（1）執(zhí)行款＝清償?shù)姆晌臅_定的金錢債務(wù)＋清償?shù)倪t延履行期間的債務(wù)利息。

（2）清償?shù)倪t延履行期間的債務(wù)利息＝清償?shù)姆晌臅_定的金錢債務(wù)×同期貸款基準(zhǔn)利率×2×遲延履行期間。