第一篇：某某刑警中隊執(zhí)法示范單位事跡材料

某某責任區(qū)刑警隊執(zhí)法示范單位

事跡材料

（2011.11.2）

某某區(qū)刑警隊主要負責某某公安局某某派出所、派出所、、、個派出所轄區(qū)的刑事案件偵破，兼顧治安案件查處和區(qū)內(nèi)重大活動安保等工作。全中隊共有民警8名，其中中隊長1名、副中隊長2名、偵查員5名，全部具有大專以上文化學歷，是一支團結協(xié)作、作風頑強、善打硬仗的年輕隊伍。

近年來，某某刑警隊在分局黨委、刑警大隊的正確領導下，從打造精尖隊伍、促進規(guī)范執(zhí)法、深化群眾工作三個方面不斷加強，努力推動刑偵工作再上臺階，保證轄區(qū)社會治安持續(xù)穩(wěn)定。

中隊以學習教育為切入點，著力打造一支精尖隊伍。中隊長某某經(jīng)常與中隊民警進行面對面的教育談話，隨時掌握民警思想動態(tài)，幫助解決思想上和實際中的困難，與民警做工作上的戰(zhàn)友、生活中的摯友，不斷增強團隊凝聚力。同時，中隊認真落實政治、法制、紀檢學習活動要求，堅持崗位練兵，定期組織民警進行集中教育學習、警務技能培訓，使民警掌握各項業(yè)務知識，提高政治理論水平和業(yè)務工作能力；為了保證執(zhí)法工作規(guī)范化，中隊分期選派民警參加法制培訓，使民警熟知刑偵工作涉及的各項法律條款和辦案程序規(guī)定，將依法執(zhí)法的理念根植于心。同時、中隊確定專門法制員，對在辦案件從法律條款適用、強制措施采取、案件流轉程序、時限要求等方面跟蹤督導，重大案件由中隊長親自把關，保證辦案質(zhì)量；隨著人民群眾法制意識不斷加強，對公安工作的要求不斷提高，中隊民警以“打擊犯罪為抓手，群眾滿意為標準”做實公安群眾工作。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”教育活動和開門評警“大走訪”活動，深入轄區(qū)群眾，聽民聲、察民情、解憂難，努力查擺整改中隊工作中的問題和不足，有力的促進了警民關系和諧，為偵查破案打下堅實的群眾基礎。

近兩年來，在全隊民警的不懈努力下，南河道責任區(qū)刑警隊年均立案起，偵辦案件起，打擊犯罪嫌疑人名，查處治安案件件，未出現(xiàn)任何違法違紀問題或因執(zhí)法工作失當引起上訪、行政訴訟等，較好的完成了上級下達的各項工作任務。

第二篇：執(zhí)勤一科執(zhí)法示范單位事跡

景洪港邊防檢查站執(zhí)勤業(yè)務一科基層

“執(zhí)法示范單位”主要事跡

景洪港邊防檢查站執(zhí)勤業(yè)務一科現(xiàn)有12人，負責本站出入境邊防檢查、辦理出入境行政案件等。自成立以來，執(zhí)勤業(yè)務一科在站黨委和上級業(yè)務部門的正確領導下，始終貫徹以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹公安部執(zhí)法規(guī)范化建設現(xiàn)場會和公安邊防部隊執(zhí)法規(guī)范化建設工作會議精神，結合邊防檢查站工作實際，緊緊圍繞提高邊檢服務水平、創(chuàng)建模范邊檢站和執(zhí)法規(guī)范化建設的要求，堅持執(zhí)法為民，服務地方社會經(jīng)濟發(fā)展，立足實際全力推動邊檢執(zhí)法規(guī)范化建設，著力提升執(zhí)法能力和邊檢機關公信力，在工作中取得了顯著的成效。有效維護了口岸出入境秩序，贏得了上級黨委、地方黨委和服務對象的好評。

一、高度注重執(zhí)勤人員的執(zhí)法理念與邊檢職業(yè)理念教育，筑牢執(zhí)法隊伍思想基礎

一是科支部立足實際，認真謀劃執(zhí)法規(guī)范化建設工作。支部一班人充分發(fā)揮主觀能動性，認真學習上級黨委對執(zhí)法規(guī)范化建設的要求，立足口岸實際，明確部隊執(zhí)法工作目標任務，不斷改進工作方法和措施，為執(zhí)勤執(zhí)法工作取得良好的成績打下堅實的基礎。

二是支部高度注重執(zhí)勤執(zhí)法人員的執(zhí)法理念和邊檢職 業(yè)理念教育。在實際工作中，把這兩項教育作為支部全年政治教育的一項重要任務來抓好。

二、從嚴要求 打造一支政治堅定 作風一流的隊伍 執(zhí)勤業(yè)務一科黨支部在站黨委的正確領導下認真抓好黨的建設和隊伍建設，近年來，我們牢固樹立以人為本、構建和諧的理念，自覺服從服務于邊檢工作大局，充分發(fā)揮好黨委助手的作用“以抓教育，打牢思想基礎;強素質(zhì)，打牢執(zhí)法基礎;樹形象，打牢公正基礎”為抓手，著力建設一支政治堅定、作風一流的隊伍，在人民群眾中樹立起了清正廉潔、公正嚴明的執(zhí)法形象。思想政治教育是隊伍建設的靈魂。為了提高隊伍的思想政治素質(zhì)，支部高度注重執(zhí)勤執(zhí)法人員的執(zhí)法理念和邊檢職業(yè)理念教育。在實際工作中，把這兩項教育作為支部全年政治教育的一項重要任務來抓好。通過系統(tǒng)全面的教育，全科執(zhí)勤執(zhí)法人員對執(zhí)法規(guī)范化的要求有系統(tǒng)的認識，對社會法主義法治理念的內(nèi)涵有深刻的理解。清楚的認識到推進執(zhí)法規(guī)范化建設，不能去為了規(guī)范而規(guī)范，而應該從推進執(zhí)法思想、執(zhí)法主體、執(zhí)法制度、執(zhí)法行為、執(zhí)法管理監(jiān)督體系和執(zhí)法信息化“六項建設”入手，使全體執(zhí)法人員做到了主動在實際工作中不斷修正執(zhí)法思想，規(guī)范執(zhí)法行為，積極關注執(zhí)法質(zhì)量和效果，主動將提高邊檢服務水平的要求和執(zhí)法規(guī)范化建設有機的結合起來，有效推動執(zhí)法規(guī)范化建設的發(fā)展。

三、加強執(zhí)法教育培訓，努力提高執(zhí)法主體的綜合素質(zhì) 一是對執(zhí)法難點重點加強教育培訓，提高了整體執(zhí)勤執(zhí)法能力和水平。以邊檢執(zhí)勤執(zhí)法中的難點和重點為主，加強對執(zhí)勤執(zhí)法人員的教育培訓，切實提高執(zhí)法主體的整體素質(zhì)。近年來針對偽假證件這一難點，采取請進來，走出去的方式，加強對檢查員證件真?zhèn)巫R別的培訓教育，取得了明顯的效果。在邊檢執(zhí)法中，業(yè)務知識的了解掌握是執(zhí)法的關鍵和重點，一科以組織集體培訓、檢查員自學等方式不斷提高執(zhí)法隊伍的業(yè)務能力和水平。

二是強化對新補入檢查員的培訓教育，保持執(zhí)法主體整體良好的業(yè)務素質(zhì)。邊防檢查站人員更新快，每年都有新檢查員補入。一科高度重視對新補入人員的培訓教育，采取以老帶新，一對一幫教的方式，使新補入人員很快適應新的工作崗位。以新促老，發(fā)揮新入伍大學生的專業(yè)優(yōu)勢，請法律、外語等專業(yè)大學生給老檢查員授課，保持的執(zhí)勤執(zhí)法隊伍良好的業(yè)務素質(zhì)。

四、嚴格落實執(zhí)勤執(zhí)法制度，有效促進了推進執(zhí)法規(guī)范化建設和提高邊檢服務水平的結合

按照“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法要求，規(guī)范每名檢查人員的日常執(zhí)法執(zhí)勤行為。同時嚴格邊防檢查工作的各項要求，以部局、總隊《服務定式》、《意見》為標準，將日常的執(zhí)勤執(zhí)法行為在形式上和內(nèi)容上都達到統(tǒng)一規(guī)范，真正 做到讓每一名出入境人員在任何時間，任何地點都能得到同樣優(yōu)質(zhì)高效的服務。

一是以部隊正規(guī)化管理為抓手，嚴格各項執(zhí)勤執(zhí)法制度的落實，確?？诎栋踩珪惩?，實現(xiàn)服務和管控的統(tǒng)一。嚴格各項勤務制度的落實。針對實際，制定了《執(zhí)勤業(yè)務一科勤務工作規(guī)定（試行）》，建立長效機制，培養(yǎng)檢查員高水平的定式養(yǎng)成。加強勤務組織實施，從嚴密勤務組織抓起，從業(yè)務問題的處理、勤務登記、請示報告、著裝舉止等方面做起，從細微之處著手，規(guī)范邊檢執(zhí)勤執(zhí)法行為。以嚴格檢查、驗證和監(jiān)護為手段，防止不法分子的潛入潛出。嚴格證件查驗的程序，特別強調(diào)把好人證對照關和資料錄入關，確保查控工作“萬無一失”，加大對口岸兩翼和限定區(qū)域的監(jiān)護巡查力度，有效防范不法分子的潛入潛出。加大出入船舶的船體檢查和旅客行李物品的檢查力度，重點對書籍、電腦、移動存儲介質(zhì)等進行檢查，加強對出入境貨物的抽查力度，嚴防各類違禁物品出入境，加強對涉恐、涉獨等重點人員的檢查。

2002年至今，該科共查獲各類違法犯罪人員560名，查處偽造證件30起，為國家挽回經(jīng)濟損失300多萬元。

二是因地制宜，把握尺度，找準嚴格執(zhí)法與人性化執(zhí)法的結合點。在邊檢服務工作中，該科積極創(chuàng)新服務措施，固化服務定式養(yǎng)成。先后兩次主動上門到關累港口小學為在該校就讀的七余名緬甸籍小學生辦理《云南省邊境地區(qū)境外 邊民入出境證》，解決了小學生與父母同用一本證件，出入境不便的困難。開辟綠色通道，對誠信船企和裝有蔬菜、水果等鮮活易腐商品的船舶、替代種植項目產(chǎn)品、危重病人、重要賓客、大型機械設備等出入境開辟綠色通道。在航道枯水期間，積極開展延伸服務，主動將關口前移至橄欖壩碼頭。及時通過公告欄公布出入境船舶名稱、載運旅客人數(shù)以及上勤時間、勤務要求等。重新設計制作《船舶航行查驗卡》，塑封封面，增加內(nèi)頁，便于攜帶，增加使用次數(shù)。調(diào)整作息時間，保證定期客船朝發(fā)夕至。規(guī)范小型船舶管理。將關累航段所有10噸以下的各型船只及船主、員工納入管理范圍。建立業(yè)務研討機制。成立以科領導為骨干的課題組，圍繞《邊防檢查工作綜述》、《貨運邊防檢查與管理》等課題開展調(diào)研，形成了具有較高價值的調(diào)研報告。開展“安全四提醒”，即：告示提醒、當面提醒、登船提醒、回訪提醒。設立文明示范崗，發(fā)揮標桿作用，以點帶面，推動創(chuàng)?；顒由钊腴_展。嚴密查控工作運行機制，杜絕了漏檢、漏控事故發(fā)生，確保了口岸安全暢通。

三是完善檢查監(jiān)督機制，提高辦案質(zhì)量，力爭取得執(zhí)法效果和社會效果的雙贏。景洪港站是云南省唯一的水港邊防檢查站。執(zhí)勤業(yè)務一科緊密結合水港邊檢服務定式養(yǎng)成，不斷完善監(jiān)督機制。對內(nèi)加強勤務組織、驗訖章管理使用、證件簽發(fā)管理、違法違規(guī)問題處理等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對外深 入走訪群眾、出入境旅客、宣傳政策法規(guī)，實行警務公開，公開收費項目及標準、處罰程序及辦事規(guī)則、舉報箱、投訴電話、執(zhí)勤人員姓名，以座談、走訪等形式，發(fā)揮13名社會監(jiān)督員作用，建立完善了一套行之有效的水港邊檢服務工作監(jiān)督機制，確保了嚴格、公正、文明執(zhí)法。

五、抓好愛民固邊的拓展和創(chuàng)新，推動執(zhí)法規(guī)范化建設的全面發(fā)展

該科立足口岸實際，與口岸聯(lián)檢單位各職能部門建立聯(lián)動機制，加強溝通聯(lián)系，共同探討在口岸管理檢查中發(fā)現(xiàn)的困難和問題，互相監(jiān)督相互促進，取得了良好的效果，推進口岸執(zhí)法整體發(fā)展。以開展愛民固邊戰(zhàn)略為契機，加強對駐地人民群眾的法律法規(guī)宣傳，提高邊境地區(qū)人民群眾自覺守法、自主維權、主動監(jiān)督意識，推動邊檢執(zhí)法規(guī)范化建設。一名干部被關累港口小學聘請為法制副校長，在關累執(zhí)勤點執(zhí)勤期間印制了法律、法規(guī)宣傳單，在口岸和深入邊境村寨、學校、企業(yè)宣傳相關法律法規(guī)，使邊民能自覺守法，自覺接受管理，主動監(jiān)督邊檢執(zhí)法行為，有效遏制了非法出入境等違法違規(guī)行為。近年來的宣傳教育起到了明顯的效果，邊民自覺接受邊防檢查的意識有了增強，群眾發(fā)現(xiàn)非法出入境行為、可疑人員等都能積極向執(zhí)勤點舉報。取得了良好的社會效應。

執(zhí)勤執(zhí)法工作作為邊檢工作的重要組成部分，執(zhí)勤業(yè)務 一科科始終把實現(xiàn)“理性、平和、文明、規(guī)范”做為執(zhí)法的根本要求，堅持 “以人為本，執(zhí)法為民”的指導思，以提高邊檢服務水平“強化服務理念、提高專業(yè)素質(zhì)、培養(yǎng)職業(yè)精神”這一要求為主線，認真履行職責，在邊檢執(zhí)勤執(zhí)法過程取得了較好的成績，起到了很好的模范帶頭作用。

第三篇：執(zhí)法示范單位申報材料

執(zhí)法示范單位申報材料

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一、領導重視，下定決心強制入軌。自公安部印發(fā)了《公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設階段目標和成效標準》后，我局黨委對執(zhí)法規(guī)范化建設高度重視，先后五次召開黨委會專題進行研究，召開了全局科所隊長會議作了具體部署，明確這是“一把手”工程，各單位一把手負總責，要求執(zhí)法場所功能區(qū)塊改造在限定時間內(nèi)按標準保質(zhì)保量完成。并分批到**、**等地參觀考察執(zhí)法規(guī)范化建設。參觀回來之后，各執(zhí)法單位因地制宜，立即著手執(zhí)法規(guī)范化建設及場所功能區(qū)塊改造工作，局里在經(jīng)費仍比較緊張的情況下，全額予以保障。全省公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設現(xiàn)場會和全市公安局長會議后，局黨委更是下定決心，迅速貫徹落實會議精神，全警種、全建制、全要素推進全局執(zhí)法規(guī)范化建設。

二、精心謀劃，貼近實際全面改造。在具體改造過程中，在堅持貼近實際原則和符合要求的前提下，不搞一刀切，充分結合現(xiàn)有辦公條件和執(zhí)法辦案實際，由執(zhí)法辦案單位拿出設計方案和圖紙交局黨委審定后，再由局法制大隊、后勤科等職能部門和辦案單位共同實施改建，于6月中旬開始，至10月底各派出所已全面完工，11月份投入使用，共投入資金近200萬元。在改建過程中，分二個層次進行：一是派出所，辦公場所劃分為辦案區(qū)、辦公區(qū)、辦事區(qū)和生活區(qū)四個區(qū)塊，實行功能合理分區(qū)并物理隔離，候問室、訊問室、詢問室、調(diào)解室、信息采集室、物證室、檔案室、值班室、辦證大廳根據(jù)標準進行設置；二是刑偵、經(jīng)偵、禁毒、看守、交警等其他執(zhí)法單位，根據(jù)各自執(zhí)法特點進行分期分區(qū)改造；全部改建完成后，全局各執(zhí)法單位的硬件建設得到明顯改善，區(qū)塊設置更加規(guī)范，基礎設施更加齊全，各功能區(qū)域案事件流轉順暢，保證所有人員安全，民警辦案不受影響，所有辦案區(qū)內(nèi)均安裝的視頻錄像監(jiān)控系統(tǒng)，實行全方位、全過程實時監(jiān)督管理，嚴防刑訊逼供、涉案人員非正常死亡等執(zhí)法安全問題的發(fā)生，使民警執(zhí)法辦案更加規(guī)范、安全。

三、軟件推動，確保運轉高效規(guī)范。在執(zhí)法規(guī)范化建設推進過程中，我局始終以硬件為切入點，以軟件建設為推動力，堅持“兩手抓”，以硬件帶動軟件，以軟件促進硬件效能發(fā)揮最大化，在原先基礎上，主要抓了以下四方面規(guī)范：一是深化崗位執(zhí)法資格等級化認證，進一步規(guī)范執(zhí)法主體。今年開始全面實行執(zhí)法資格等級制，對全局民警分期進行執(zhí)法素質(zhì)集中培訓，通過嚴格的法律知識考試和技能考核，所有民警的崗位執(zhí)法資格重新進行認證，現(xiàn)全局民警全部通過初級崗位執(zhí)法資格認證。同時，為發(fā)揮中層干部的示范作用，狠抓了中層辦案制度落實，出臺了《**縣公安局中層辦案規(guī)定》，明確了中層辦案數(shù)量、相應職責等系列規(guī)定。二是黨委帶頭全警學習執(zhí)法細則，進一步規(guī)范執(zhí)法流程。堅持以問題為牽引，針對執(zhí)法各環(huán)節(jié)存在的程序性問題，局黨委成員帶頭，組織全體民警開展學習公安部《公安機關執(zhí)法細則》活動。同時，制定完善了進入辦案區(qū)后案件流轉程序及相關執(zhí)法標準細則，及時推行派出所領導“坐堂制”，有力地推進執(zhí)法流程化。三是注重從源頭上抓起，進一步規(guī)范接處警工作。強化“接處警是執(zhí)法工作的源頭”意識，狠抓110接處警“三項規(guī)范”的落實，局領導帶領相關科室職能科室定期開展檢查指導，進一步明確值班民警的職責、規(guī)范接處警行為、規(guī)范調(diào)查取證及現(xiàn)場勘查等，著力從源頭上做到每案每事規(guī)范。四是加強個案評判監(jiān)督，進一步規(guī)范執(zhí)法辦案。充分發(fā)揮法制員審核把關作用，法制部門加大評判力度，堅持每月抽查并通報案件質(zhì)量，與紀檢督察等部門形成監(jiān)督合力，認真落實追責制度，推動每一位辦案民警辦案習慣的良好養(yǎng)成，提升執(zhí)法質(zhì)量。

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第四篇：公安系統(tǒng)執(zhí)法示范單位申報材料

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公安系統(tǒng)執(zhí)法示范單位申報材料

近年來，我局按照公安部和省公安廳關于執(zhí)法規(guī)范化建設的統(tǒng)一部署，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，牢固樹立執(zhí)法為民理念，圍繞基層執(zhí)法的重點和難點，大膽突破，推陳出新，以提升執(zhí)法主體素質(zhì)，加強執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法保障，創(chuàng)新執(zhí)法制度，率先開展執(zhí)法場所改造等手段強勢推進執(zhí)法規(guī)范化建設，取得了明顯成效，推動了公安工作和隊伍建設上新臺階。我局黨委提出要以“全國公安機關執(zhí)法示范單位”的命名為契機，站在新的起點，繼續(xù)規(guī)范和深化全局執(zhí)法規(guī)范化工作，繼續(xù)認真學習借鑒其他地區(qū)的先進經(jīng)驗和成功做法，努力提高執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平，積極推進執(zhí)法規(guī)范化建設取得新的更大成效。

一、領導重視，下定決心強制入軌。自公安部印發(fā)了《公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設階段目標和成效標準》后，我局黨委對執(zhí)法規(guī)范化建設高度重視，先后五次召開黨委會專題進行研究，召開了全局科所隊長會議作了具體部署，明確這是“一把手”工程，各單位一把手負總責，要求執(zhí)法場所功能區(qū)塊改造在限定時間內(nèi)按標準保質(zhì)保量完成。并分批到**、**等地參觀考察執(zhí)法規(guī)范化建設。參觀回來之后，各執(zhí)法單位因地制宜，立即著手執(zhí)法規(guī)范化建設及場所功能區(qū)塊改造工作，局里在經(jīng)費仍比較緊張的情況下，全額予以保障。全省公安機關執(zhí)法規(guī)范化建設現(xiàn)場會和全市公安局長會議后，局黨委更是下定決心，迅速貫徹落實會議精神，全警種、全建制、全要素推進全局執(zhí)法規(guī)范化建設。

二、精心謀劃，貼近實際全面改造。在具體改造過程中，在堅持貼近實際原則和符合要求的前提下，不搞一刀切，充分結合現(xiàn)有辦公條件和執(zhí)法辦案實際，由執(zhí)法辦案單位拿出設計方案和圖紙交局黨委審定后，再由局法制大隊、后勤科等職能部門和辦案單位共同實施改建，于6月中旬開始，至10月底各派出所已全面完工，11月份投入使用，共投入資金近200萬元。在改建過程中，分二個層次進行：一是派出所，辦公場所劃分為辦案區(qū)、辦公區(qū)、辦事區(qū)和生活區(qū)四個區(qū)塊，實行功能合理分區(qū)并物理隔離，候問室、訊問室、詢問室、調(diào)解室、信息采集室、物證室、檔案室、值班室、辦證大廳根據(jù)標準進行設置；二是刑偵、經(jīng)偵、禁毒、看守、交警等其他執(zhí)法單位，根據(jù)各自執(zhí)法特點進行分期分區(qū)改造；全部改建完成后，全局各執(zhí)法單位的硬件建設得到明顯改善，區(qū)塊設置更加規(guī)范，基礎設施更加齊全，各功能區(qū)域案事件流轉順暢，保證所有人員安全，民警辦案

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不受影響，所有辦案區(qū)內(nèi)均安裝的視頻錄像監(jiān)控系統(tǒng)，實行全方位、全過程實時監(jiān)督管理，嚴防刑訊逼供、涉案人員非正常死亡等執(zhí)法安全問題的發(fā)生，使民警執(zhí)法辦案更加規(guī)范、安全。

三、軟件推動，確保運轉高效規(guī)范。在執(zhí)法規(guī)范化建設推進過程中，我局始終以硬件為切入點，以軟件建設為推動力，堅持“兩手抓”，以硬件帶動軟件，以軟件促進硬件效能發(fā)揮最大化，在原先基礎上，主要抓了以下四方面規(guī)范：一是深化崗位執(zhí)法資格等級化認證，進一步規(guī)范執(zhí)法主體。今年開始全面實行執(zhí)法資格等級制，對全局民警分期進行執(zhí)法素質(zhì)集中培訓，通過嚴格的法律知識考試和技能考核，所有民警的崗位執(zhí)法資格重新進行認證，現(xiàn)全局民警全部通過初級崗位執(zhí)法資格認證。同時，為發(fā)揮中層干部的示范作用，狠抓了中層辦案制度落實，出臺了《**縣公安局中層辦案規(guī)定》，明確了中層辦案數(shù)量、相應職責等系列規(guī)定。二是黨委帶頭全警學習執(zhí)法細則，進一步規(guī)范執(zhí)法流程。堅持以問題為牽引，針對執(zhí)法各環(huán)節(jié)存在的程序性問題，局黨委成員帶頭，組織全體民警開展學習公安部《公安機關執(zhí)法細則》活動。同時，制定完善了進入辦案區(qū)后案件流轉程序及相關執(zhí)法標準細則，及時推行派出所領導“坐堂制”，有力地推進執(zhí)法流程化。三是注重從源頭上抓起，進一步規(guī)范接處警工作。強化“接處警是執(zhí)法工作的源頭”意識，狠抓110接處警“三項規(guī)范”的落實，局領導帶領相關科室職能科室定期開展檢查指導，進一步明確值班民警的職責、規(guī)范接處警行為、規(guī)范調(diào)查取證及現(xiàn)場勘查等，著力從源頭上做到每案每事規(guī)范。四是加強個案評判監(jiān)督，進一步規(guī)范執(zhí)法辦案。充分發(fā)揮法制員審核把關作用，法制部門加大評判力度，堅持每月抽查并通報案件質(zhì)量，與紀檢督察等部門形成監(jiān)督合力，認真落實追責制度，推動每一位辦案民警辦案習慣的良好養(yǎng)成，提升執(zhí)法質(zhì)量。

資料來源：http://004km.cn/data/sbcl/

第五篇：文明交通示范單位事跡

交通安全示范單位先進事跡材料

大慶市城市建設投資開發(fā)有限公司

2011年11月2日

2011年10月大慶市開展“文明交通示范單位”及“文明交通駕駛人”評選活動，我公司緊緊圍繞“保交通安全、創(chuàng)和諧社會”這一主題思想，組織司內(nèi)全體職工和司乘人員積極學習有關交通安全的法律法規(guī)，努力創(chuàng)建交通安全示范單位，在公司的正確領導下及公司員工的全體努力和司乘人員的積極配合，加強領導，強化學習，廣泛宣傳，認真開展交通安全各項活動，積極創(chuàng)建交通安全示范企業(yè)，有力的促進了各項工作，生產(chǎn)經(jīng)營形式呈現(xiàn)出前所未有的良好勢頭。公司上下呈現(xiàn)出一派心齊、氣順、勁足、和諧的喜人景象。

一、加強企業(yè)管理，抓宣傳，健全組織機構抓制度建設

公司成立以來就把“安全”二字放在公司管理工作中的重中之重。成立了以總經(jīng)理為組長的交通安全工作領導小組。為了時刻教育提醒駕駛員安全行車，公司將《道路交通安全法》手冊印刷后發(fā)至每位駕駛員手中，并將駕駛員安全行車管理納入對駕駛員日常培訓教育內(nèi)容。公司著力構建“公司領導牽頭，安全員配合，駕駛員負責”的道路交通安全治理機制，將道路交通安全管理納入公司各級管理中的重要內(nèi)容。建立科學有效的管理機制。著力建立健全交通安全培訓，建立了駕駛登記、機動車登記等臺帳、檔案管理制度。

為了使交通安全意識更加深入廣大司乘人員，公司利用多種方式對交通安全進行宣傳。一是利用廣播、視頻進行宣傳；二是為每位駕駛員印制《道路交通安全法》手冊，并在每臺公司運行車輛上印制安全宣傳標語；三是在每輛車上張貼《乘客須知》提示，是乘客在行車途中能夠及時提醒駕駛員遵章守紀、規(guī)范操作。

二、狠抓安全，樹立現(xiàn)代交通意識

安全工作只有起點，沒有終點，安全是對生命價值的承諾和保護，生命價值隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而無限放大，從生命價值的角度說，交通承載的是安全，安全就是現(xiàn)代交通的第一特性，沒有安全保障，就沒有現(xiàn)代交通，加強管理，對于我們來說是一個常講常新的話題，是企業(yè)經(jīng)營的必經(jīng)之路，既是我們的日常工作，又是確保安全，提高效益，促進發(fā)展的重要內(nèi)容。

一是加大安全檢查力度。為進一步加強道路運輸車輛技術管理工作，規(guī)范道路運輸車輛技術審驗行為，按照安檢制度嚴格車輛的技術性能檢查，以“嚴”字當頭，把好安全檢查的各個環(huán)節(jié)，確保責任到位，徹底杜絕有章不循，違章不究，規(guī)章制度形同虛設的現(xiàn)象。公司于10月18日制定了具體的隱患排查治理方案，積極開展內(nèi)部自查自糾，全面治理事故隱患，排查前，公司安全員和車輛駕駛人對所有公司運行車輛進行了全面、細致的安全性能檢查，凡不合格的車輛一律不準參加運行，保證了公司所有輛處于良好的技術狀況。

二是建立健全了車輛維修保養(yǎng)制度，機動車駕駛人管理、考核制度。將車輛安全作為企業(yè)安全資質(zhì)評定和考核的重要指標，通過實行定期檢測、強制維護和車輛技術等級評定制度，開展了職業(yè)技術培訓，提高了廣大駕駛人員的素質(zhì)。

三是嚴把駕駛員準入關。對公司車輛駕駛員在內(nèi)部嚴格考核，及時復查駕駛員的證件，實行“亮化上崗”。按照“做好審查、看準人、盯好車”的原則，及時掌握上崗情況，確保安全行車。

三、加強交通安全示范企業(yè)建設，樹立行業(yè)新風

我公司以交通安全示范企業(yè)建設工作為載體，促進了黨風、政風、行風根本好轉，在全公司員工心目中樹立了良好的交通形象。一是以“勞動節(jié)” “建黨節(jié)”等有意義的日子為契機，開展座談會、文藝演唱會、職工籃球賽等活動。二是深入開展文明行業(yè)、文明班組、文明單位創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出了一批先進集體及個人。公司積極參加社會公益事業(yè)，一是先后在四川汶川大地震、甘肅玉樹地區(qū)地震中積極捐款共計4.6萬元、捐贈價值4萬元的食物：二是支持政府經(jīng)濟發(fā)展，積極參加市委市政府組織的何種捐款和救災運輸任務。

文明交通示范企業(yè)的創(chuàng)建成為企業(yè)發(fā)展的堅強后盾，我們將在改革發(fā)展的浪潮中，進一步狠抓安全，規(guī)范運營，優(yōu)質(zhì)服務，以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大膽探索，開拓創(chuàng)新，團結一致，堅定信心，與時俱進，為加快公司的交通安全發(fā)展和構建和諧企業(yè)再做努力。