第一篇：商業(yè)銀行授信工作人員廉潔自律規(guī)定

第一條為了規(guī)范授信工作人員職業(yè)道德，防范商業(yè)賄賂，根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《商業(yè)銀行授信工作盡職指引》等有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱授信工作人員是指授信各環(huán)節(jié)參與授信調(diào)查、審查、審批、放款和授信后管理的有關(guān)人員。

第三條授信工作人員應(yīng)當(dāng)堅持誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、清廉的企業(yè)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策好范文版權(quán)所有和法律法規(guī)，努力掌握工作所需的專業(yè)知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高思想政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第四條授信工作人員應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《商業(yè)銀行授信工作盡職指引》和我行規(guī)章制度規(guī)定的職責(zé)和業(yè)務(wù)流程辦理授信業(yè)務(wù)，不得違反程序或減少程序進(jìn)行授信。

第五條授信工作人員對《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定的關(guān)系人申請的授信業(yè)務(wù)，應(yīng)自覺申請回避。

第六條授信工作人員應(yīng)當(dāng)自警自律，自覺維護(hù)商業(yè)銀行的形象。不得利用職權(quán)和工作之便在授信活動中以任何名義索要、收受現(xiàn)金或貴重物品，杜絕不正當(dāng)交易行為。

第七條授信工作人員在授信工作中，不得參加有礙公正判斷和決策的宴請、旅游及娛樂活動。

第八條授信工作人員要維護(hù)正常的工作秩序，依法對客戶資料保密，并保守我行商業(yè)秘密和國家機密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自對外提供或披露。

第九條授信工作人員應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，在授信活動中，不得進(jìn)行虛假陳述，故意隱瞞真實情況，誤導(dǎo)有關(guān)授信決策人員。

第十條授信調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)按《商業(yè)銀行授信工作指引》的要求搜集客戶資料，并建立和管理客戶授信檔案。

第十一條授信調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注和搜集集團(tuán)客戶及關(guān)聯(lián)客戶的有關(guān)信息，有效識別授信集中風(fēng)險及關(guān)聯(lián)客戶授信風(fēng)險。

第十二條授信調(diào)查人員應(yīng)對客戶提供的身份證明、授信主體資格、財務(wù)狀況等資料的合法性、真實性和有效性進(jìn)行認(rèn)真核實，并將核實過程和結(jié)果以書面形式予以記載。

第十三條授信調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)酌情、主動向政府有關(guān)部門及社會中介機構(gòu)索取相關(guān)資料，以驗證客戶提供材料的真實性。

第十四條授信審查人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同授信品種的特點，對客戶申請的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行分析評價，重點關(guān)注可能影響授信安全的因素，有效識別各類風(fēng)險。

第十五條授信審查人員要按照《商業(yè)銀行授信工作盡職指引》的要求，認(rèn)真分析和審查客戶的財務(wù)報表以及有關(guān)非財務(wù)因素，對客戶的公司治理、管理層素質(zhì)、履約記錄、生產(chǎn)裝備和技術(shù)能力、產(chǎn)品和市場、行業(yè)特點以及宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境等方面的風(fēng)險進(jìn)行識別和揭示。

第十六條授信審批人員的授信決策應(yīng)在書面授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超越權(quán)限進(jìn)行授信審批。

第十七條授信審批人員不得審批同意下列用途的授信業(yè)務(wù)：

（一）國家明令禁止的產(chǎn)品或項目；

（二）違反國家有關(guān)規(guī)定從事股本權(quán)益性投資，以授信作為注冊資本金、注冊驗資和增資擴股；

（三）違反國家有關(guān)規(guī)定從事股票、期貨、金融衍生產(chǎn)品等投資；

（四）其他違反國家法律法規(guī)和政策的項目。

第十八條放款管理人員應(yīng)按照我行規(guī)章制度規(guī)定的職責(zé)，認(rèn)真審查已批準(zhǔn)授信業(yè)務(wù)的放款條件，保證授信條件的落實到位。

第十九條風(fēng)險管理人員應(yīng)按照《商業(yè)銀行授信工作盡職指引》的要求，對客戶的信用等級進(jìn)行好范文版權(quán)所有評定，并對已實施的授信進(jìn)行準(zhǔn)確分類。

第二十條授信后管理人員應(yīng)通過非現(xiàn)場和現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)授信主體的潛在風(fēng)險并發(fā)出預(yù)警風(fēng)險提示。

第二十一條授信工作人員應(yīng)當(dāng)接受組織和群眾監(jiān)督，共創(chuàng)公平、透明和良好的經(jīng)營管理環(huán)境。

第二十二條授信工作人員如有違規(guī)，總行將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評教育、行政處分和必要的經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的將依法追究刑事責(zé)任。

第二十三條本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，由總行負(fù)責(zé)解釋和修訂。

xx商業(yè)銀行

二○○六年十一月二日

《商業(yè)銀行授信工作人員廉潔自律規(guī)定》

第二篇：公司工作人員廉潔自律規(guī)定

**公司工作人員廉潔自律規(guī)定

第一章總則

第一條 **公司（以下簡稱公司）工作人員應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)、黨紀(jì)、政紀(jì)及公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行中共中央紀(jì)委、監(jiān)察部有關(guān)廉潔自律的規(guī)定。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員還要認(rèn)真執(zhí)行中共中央企業(yè)工委、中央組織部制定的《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法》。

第二條認(rèn)真執(zhí)行中共中央紀(jì)委三次全會提出的新的要求

1、不準(zhǔn)利用職權(quán)在企業(yè)物資購銷、項目開發(fā)等經(jīng)營活動中謀取私利。

2、不準(zhǔn)個人及其親屬違反規(guī)定投資入股與其所在國有企業(yè)有關(guān)聯(lián)交易、有依托關(guān)系的私營、民營企業(yè)和外資企業(yè)。

3、不準(zhǔn)將國有資產(chǎn)私自委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其親屬經(jīng)營。

4、不準(zhǔn)違反國有資產(chǎn)監(jiān)管程序和企業(yè)規(guī)章制度，擅自決定對外投資、借貸、融資、擔(dān)保等重大事項。

5、不準(zhǔn)利用企業(yè)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道從事個人謀利活動，或?qū)⑵涮峁?、泄露給他人及其他企業(yè)。

第三條認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司的六項制度

1、領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違規(guī)接受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的制度。

2、物資設(shè)備采購制度。

3、工程項目（包括技改維修）招投標(biāo)制度。

4、“三重一大”科學(xué)民主決策制度。

5、二級經(jīng)濟(jì)實體財務(wù)規(guī)范管理制度。

6、職代會對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年進(jìn)行一次民主評議、民主測評和司務(wù)公開制度。

第二章

第四條凡涉及本公司重大決策、重要干部事宜（含中層干部任免、后備干部推薦等）、重大項目安排和大額度資金使用，必須經(jīng)過公司黨政聯(lián)席會議集體討論決定。凡涉及職工切身利益的事項必須經(jīng)過職代會討論通過方可實施。任何個人不得擅自更改集體的決定。

第五條物資設(shè)備采購、基建工程項目、維修工程和裝修改造工程，必須按公司有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，實行競價、競標(biāo)、公開、公平。不得將項目以各種形式各種名目送給親屬、朋友。不得收取各種名目的好處費中飽私囊。

第六條禁止在經(jīng)營管理活動中收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。禁止接受可能影響公正執(zhí)行經(jīng)營管理活動的禮物饋贈、宴請、健身娛樂活動，以及各種獎勵和贊助。

第七條禁止假公濟(jì)私、化公為私的下列行為

1、到公司或下屬單位報銷應(yīng)由本人及其配偶、子女支付的個人費用。報銷私人用途的出租車費。用公款進(jìn)行私人宴請。

2、借用公款逾期不還。

3、用公款公物操辦婚喪事宜并借機斂財。

4、以個人名義存儲公款或借用公款為個人、及親友買房、建私房和裝修住房，以及從事營利活動。

第八條厲行節(jié)約反對奢侈浪費

1、禁止用公款進(jìn)行高消費娛樂健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格。廉潔自律若干行為準(zhǔn)則

2、禁止利用開會、考察、培訓(xùn)等名義公費旅游，變相出國（境）旅游。

3、禁止在管理活動中接受超標(biāo)準(zhǔn)的接待。

4、禁止違反規(guī)定配備、使用小汽車。禁止公車私用。

第九條嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”（凡未列入公司財務(wù)部門帳內(nèi)或未納入公司預(yù)算管理、私存私放的各項資金、均為“小金庫”）。

第十條禁止私自從事下列營利活動

1、個人或伙同他人經(jīng)商、辦企業(yè)（含個人或伙同他人在境內(nèi)外注冊公司或者投資入股）。

2、在其他經(jīng)濟(jì)實體中兼職取酬，以及從事個人的有償中介活動。

3、將職責(zé)范圍內(nèi)的工作變?yōu)橛袃敺?wù)，以及無償占用相關(guān)單位的辦公、通訊、交通等設(shè)備。第十一條禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友謀取下列利益

1、用公款支付配偶、子女及其他親友學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用。

2、為配偶、子女及其他親友出國（境）旅游、探親、留學(xué)向國（境）外個人或者組織索取資助。

3、為配偶、子女及其他親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。

第十二條禁止損害國家、企業(yè)、職工利益從事下列行為

1、違反國家有關(guān)規(guī)定，將國有資產(chǎn)落戶或變相落戶私人名下，或低價出售、低價折股、無償處置、無償量化給其他單位和個人，或營私舞弊等其他侵害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為。

2、違反規(guī)定隱瞞、截留國有資本收益，或故意拖延應(yīng)繳國有資本收益。授意、指使、強令財會人員做假帳，或設(shè)立法定帳冊以外的任何帳冊。

3、在合資、合作、股份制經(jīng)營活動中，與他人串通損害國有資本權(quán)益，或?qū)p害國有資本權(quán)益的行為不反對、不制止。

4、動用公司資金，以個人名義或伙同他人買賣股票。

第十三條禁止組織人事工作中的下列不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象

1、違反組織人事紀(jì)律、公司有關(guān)規(guī)定和程序，所進(jìn)行的人員安置、人事任免、聘用、獎勵和晉升。

2、以虛報、謊報等手段，騙取榮譽、職稱、職務(wù)及其他利益。

3、采取不正當(dāng)手段為本人謀取職位。

4、泄露醞釀討論干部任免的情況。

5、在機構(gòu)變動、工作變動時，突擊提拔干部。

6、在干部考察工作中，隱瞞或歪曲事實真象。

7、在干部選拔工作中，封官許愿、打擊報復(fù)、營私舞弊。

第三章 實施與監(jiān)督

第十四條認(rèn)真落實下列三項談話制度

1、公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)每年同各部門負(fù)責(zé)人談話制度。

2、公司中層干部任前廉政談話制度。

3、誡免談話制度。

第十五條公司領(lǐng)導(dǎo)干部每年召開一次廉潔自律民主生活會，匯報廉潔自律情況，開展批評與自我批評，自覺接受群眾監(jiān)督。

第十六條堅持公司中層以上干部述職述廉制度。

第十七條 公司工作人員在經(jīng)濟(jì)交往中，無法拒受前述現(xiàn)金、有價證券、股票股權(quán)、支付憑證、貴重物品（含辦公、通訊、交通等設(shè)備）和贊助的，應(yīng)在收受一個月內(nèi)，向公司紀(jì)委上交并登記備案。

第十八條設(shè)有“小金庫”的部門，在本規(guī)定實施后一個月內(nèi)，將“小金庫”資金上交公司財務(wù)部，并在公司紀(jì)委登記備案。

第十九條凡違反本規(guī)定的行為，當(dāng)事人應(yīng)在本規(guī)定實施后一個月內(nèi)主動向公司紀(jì)委報告。隱瞞不報的，一經(jīng)查實嚴(yán)肅處理。

第二十條公司工作人員執(zhí)行本規(guī)定的情況，列入職工述職和考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。

第二十一條違反本規(guī)定有關(guān)條款，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）實施辦法》、《企業(yè)職工獎懲條例》等有關(guān)規(guī)定），對當(dāng)事人予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

第二十二條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)格遵守本規(guī)定，同時抓好本部門的貫徹實施。第二十三條公司紀(jì)委負(fù)責(zé)本規(guī)定實施情況的監(jiān)督檢查。

第四章

附則

第二十四條、本規(guī)定由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第三篇：機關(guān)工作人員廉潔自律規(guī)定

機關(guān)工作人員廉潔自律規(guī)定

為進(jìn)一步加強機關(guān)廉政建設(shè)，促進(jìn)機關(guān)工作人員廉潔從政，根據(jù)中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求，特制定如下規(guī)定。

一、嚴(yán)禁個人經(jīng)商辦企業(yè)，嚴(yán)禁違反規(guī)定從事有償?shù)闹薪榛顒?，?yán)禁利用職權(quán)為配偶、子女和親友經(jīng)商辦企業(yè)提供任何條件或謀取其它私利。

二、嚴(yán)禁在各類經(jīng)濟(jì)實體中兼職領(lǐng)取報酬或提供服務(wù)領(lǐng)取報酬。

三、嚴(yán)禁擅自參加服務(wù)單位在外地召開的考察、培訓(xùn)及洽談會等活動，嚴(yán)禁以任何理由接受服務(wù)單位用公款邀請到外地療養(yǎng)或旅游。

四、嚴(yán)禁利用職權(quán)接受單位或個人贈送的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，含鑒定、驗收、評審、咨詢費等，無法推辭的，必須一律上交組織。

五、嚴(yán)禁接受可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的禮物饋贈和宴請，嚴(yán)禁參與用公款支付的高消費娛樂活動及其它活動。

六、嚴(yán)禁利用建房、購房和裝修住房之機接受服務(wù)單位的錢物。

七、嚴(yán)禁參與迷信、賭博、色情或觀看傳播黃色淫穢音像、書刊等違法違紀(jì)活動。

八、嚴(yán)禁在上班期間炒股，不準(zhǔn)在工作日中午和值班時間飲酒。

九、嚴(yán)禁以個人名義存儲公款或借用公款逾期不還。

十、嚴(yán)禁利用職權(quán)為配偶、子女及其他親友出國（境）旅游、探親、留學(xué)向國（境）外個人或組織索取資助。

十一、嚴(yán)禁到下屬單位或其他企事業(yè)單位報銷應(yīng)由個人支付的各種費用。

十二、本規(guī)定執(zhí)行情況將列入委機關(guān)干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對其任免、獎懲的重要依據(jù)。

第四篇：工作人員《廉潔自律承諾書》

工作人員《廉潔自律承諾書》

在參與工程建設(shè)項目實施過程中，同志鄭重承諾： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、《廉政合同》和中央、自治區(qū)、交通運輸廳及交通建設(shè)管理局關(guān)于廉政建設(shè)的法律法規(guī)、規(guī)章制度，堅決杜絕任何形式的商業(yè)賄賂，自覺遵守以下規(guī)定：

1、不接受、索要和借用施工等有關(guān)單位及其個人的錢物（包括現(xiàn)金、有價證券、購物券、信用卡、禮金、獎金、補貼、物品、回扣、傭金、咨詢費、勞務(wù)費、贊助費、宣傳費）或其它好處。

2、不在招投標(biāo)過程中弄虛作假或違反保密規(guī)定,及其它應(yīng)當(dāng)保密的與招投標(biāo)活動有關(guān)的情況和資料。

3、不在施工等單位報銷任何應(yīng)由本單位或個人支付的費用。

4、不參加施工等有關(guān)單位及其個人安排的旅游、宴請、健身、娛樂活動，不接受以上單位提供的合同規(guī)定以外的通訊工具、交通工具、高檔辦公用品和任何個人要求。

5、不違反規(guī)定向施工單位介紹分包單位或要求其購買合同規(guī)定外的材料和設(shè)備。

6、不將個人或親友購買的車輛、機械設(shè)備安排在所管理的工程項目從事營利活動。

7、個人及其配偶、子女不參與所管理的工程項目有關(guān)的材料設(shè)備購銷經(jīng)營及中介活動。

8、不在所管理的工程項目或有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位中兼職或參股，從中謀取報酬、好處費。若違反以上規(guī)定，愿意接受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至國家法律的追究。

承諾人：

年 月 日

第五篇：廉潔自律規(guī)定

廉潔自律規(guī)定

注重供應(yīng)商品質(zhì)保證工程師的職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范守則，執(zhí)行規(guī)范中對供應(yīng)商品質(zhì)保證工程師的相關(guān)規(guī)定，這是供應(yīng)商品質(zhì)保證工程師的起碼素質(zhì)要求，是公司確立良好市場聲譽的重要環(huán)節(jié)。加強廉政建設(shè)，既是市場的需要，也是華星人自身提高和確立個體人格形象的需要，更是公司持續(xù)發(fā)展的需要，為此特修訂供應(yīng)商品質(zhì)管理部廉潔自律相關(guān)規(guī)定。

一、基本要求

1.2.3.4.5.6.7.8.9.1.認(rèn)真學(xué)習(xí)落實職業(yè)道德規(guī)范守則，弘揚職業(yè)道德，強化自律意識，做到警鐘長鳴。不得利用工作之便吃、拿、卡、要，依據(jù)職業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，注重稽核、檢查程序，講求工作效率。在所在管理項目中不得直接或間接從事與該項目有關(guān)的設(shè)計、施工、材料設(shè)備供應(yīng)等中介活動。華星員工不得從事第二職業(yè)；不得在于所在管理項目有關(guān)的設(shè)計、施工、材料設(shè)備供應(yīng)有關(guān)的單位兼職；參與工程施工招標(biāo)、評標(biāo)，應(yīng)嚴(yán)格遵守招投標(biāo)紀(jì)律。不得參加施工單位、材料設(shè)備供應(yīng)單位等邀請的歌舞廳、夜總會、休閑、釣魚、旅游等娛樂活動和任何對正常行使職權(quán)有影響的宴請。不得接受任何與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的單位饋贈的禮品和以加班費、辛苦費、獎金以及其他名義給予的經(jīng)濟(jì)報酬；工程竣工驗收統(tǒng)一發(fā)放的紀(jì)念品或數(shù)額較小的禮金，應(yīng)報備公司。不得借個人和家庭喜慶之事，宴請承包人并收受禮金。項目組日常就餐一律自行解決，對無就餐條件需在業(yè)主、施工單位代伙的需交納餐費，施工單位免費提供伙食的項目組，總監(jiān)需向業(yè)主說明，并提交業(yè)主簽署意見后報告公司。自覺遵守法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，忠于職守，不徇私舞弊。公司法人代表、黨組織負(fù)責(zé)人對公司廉潔自律工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，專業(yè)（部門）分管領(lǐng)導(dǎo)對本專業(yè)

（部門）人員廉潔自律行為負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，總監(jiān)（總監(jiān)代表）、部門負(fù)責(zé)人對本項目組（部門）人員的廉潔自律行為負(fù)管理、監(jiān)督、報告的責(zé)任，新組建項目組應(yīng)組織專題學(xué)習(xí)。

2.3.4.1.2.公司黨組織負(fù)責(zé)廉潔自律規(guī)定的宣貫工作，同時受理各類相關(guān)問題的報告、舉報事宜。黨員、入黨積極分子、團(tuán)員應(yīng)帶頭執(zhí)行公司廉潔自律規(guī)定，并設(shè)立黨、團(tuán)員示范崗，自覺接受監(jiān)督。監(jiān)理組（部門）成員相互間有學(xué)習(xí)、監(jiān)督、提醒、報告的責(zé)任。公司黨組織負(fù)責(zé)在項目組建后進(jìn)場前，組織項目組成員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并簽訂“廉潔自律責(zé)任狀”。監(jiān)督管理方法：

項目組（部門）月度總結(jié)應(yīng)述及廉潔自律情況（包括逢年過節(jié)收受禮品、參加吃請及其他人之常情的活動），職工年終工作總結(jié)應(yīng)包含個人廉潔自律行為內(nèi)容。

（2）領(lǐng)導(dǎo)巡視：

公司領(lǐng)導(dǎo)不定期對項目監(jiān)理工作情況進(jìn)行巡視，必要時聽取業(yè)主、供應(yīng)商（包括曾經(jīng)合作過的）的意見，并及時向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告情況。

（3）通報與報告：

公司的相關(guān)規(guī)定或周邊、身邊的有關(guān)廉潔自律情況根據(jù)需要以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報。各項目組（部門）發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定事件應(yīng)及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

對隱瞞不報，不及時、如實報告，干擾和阻撓及時如實報告請示的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

對接到請示、報告不及時答復(fù)或?qū)蟾嬷蟹从车膯栴}在職責(zé)范圍內(nèi)不及時處置，造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（4）談話、誡勉：

公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期就廉潔自律情況與項目組（部門）負(fù)責(zé)人談話。

二、工作職責(zé)

三、監(jiān)督管理（1）個人自查：

發(fā)現(xiàn)職工在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的苗頭性問題，公司主要領(lǐng)導(dǎo)或委托分管領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話，當(dāng)事人應(yīng)對誡勉要求表態(tài)。

3.公司設(shè)立廉政賬戶和個人廉政檔案，對個人主動上交的禮金，存入公司廉政賬戶。

四、考核與獎罰

1.2.公司黨支部定期組織廉潔自律工作檢查，特殊情況隨時檢查、調(diào)查。對違反公司廉潔自律規(guī)定行為的人和事，一經(jīng)查實，從嚴(yán)從重處罰，并按建設(shè)行業(yè)主管部門要求進(jìn)行

不良行為記錄登記。

紀(jì)律處分包括：通報批評、警告、記過、留用察看、開除。

經(jīng)濟(jì)處罰包括：

(1)有違反基本要求條款規(guī)定獲取錢物的，視情節(jié)給予3～5倍罰款；

(2)有2、3、4條行為之一的，除相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰外，給予記過或除名處理。

(3)對主動明示或暗示要吃要喝、參加娛樂活動并被約請的，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，并視情節(jié)給予紀(jì)律處

分。

3.發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定行為的處理實行責(zé)任連帶制：

(1)項目組（部門）成員發(fā)生違反規(guī)定行為，總監(jiān)（代表）監(jiān)督失察的，視情節(jié)輕重給予總監(jiān)（代表）一

定經(jīng)濟(jì)處罰；故意隱瞞不報的，年終扣罰20%效益分配。

(2)總監(jiān)（代表）發(fā)生違反規(guī)定行為的，扣罰本專業(yè)分公司20%的效益分配資金，全額扣罰本人當(dāng)年效

益分配。

(3)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生違反規(guī)定行為的，除按本規(guī)定處罰處，按管理權(quán)限報上級紀(jì)檢部門處理。

4.發(fā)生違反規(guī)定行為人系黨員、入黨積極分子、團(tuán)員的，除按本規(guī)定處罰外，給予黨、團(tuán)紀(jì)律處罰。

5.涉及黃、賭、毒等違法行為的，叫司法部門處理。

6.獎勵：對主動進(jìn)行監(jiān)督管理，并及時報告（舉報）的，公司對舉報人進(jìn)行保密并實行專項獎勵。