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      通渭一中2013年高考獎勵方案

      時間:2019-05-13 03:27:13下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:通渭一中2013年高考獎勵方案

      通渭一中2013年高考目標(biāo)管理獎勵方案 為了充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性,進一步推動學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升,確保本屆高考目標(biāo)任務(wù)的完成,依據(jù)我校實際,特制定本高考目標(biāo)管理獎勵方案。

      一、指標(biāo)確定

      1.原則

      (1)學(xué)校升學(xué)率“穩(wěn)中有升”原則;

      (2)科學(xué)備考后“可完成性”原則。

      2.方法

      (1)應(yīng)屆生:學(xué)校將上兩年度參加高考的應(yīng)屆班學(xué)生按高一入學(xué)成績排名后,前200名每50名為一段,之后每30名為一段,計算出相應(yīng)分數(shù)段的文、理科的重點及二本以上的平均上線率。將今年參加高考的應(yīng)屆生按高一入學(xué)成績排名后(取前620名),分成對應(yīng)名次段,再分別按文、理科段內(nèi)人數(shù)乘以相應(yīng)的平均上線率所得結(jié)果之和,定為當(dāng)年學(xué)校應(yīng)屆班的高考總指標(biāo)。

      重點指標(biāo)共98人,其中文科7人,理科91人。

      二本以上指標(biāo)共288人,其中文科38人,理科250人。

      (2)往屆生:學(xué)校將上學(xué)年度補習(xí)班學(xué)生分文、理科按高考成績二本線上、線下每10分為一個分數(shù)段,分別計算出各段重點及二本以上的上線率。本屆補習(xí)班依照2012年高考二本線以上及線下60分分數(shù)段內(nèi)的學(xué)生各分數(shù)段相應(yīng)上線率計算補習(xí)班本學(xué)年度理想指標(biāo)數(shù):二本以上指標(biāo)共468人??紤]到本屆補習(xí)班的實際情況,經(jīng)討論決定在此理想指標(biāo)數(shù)的基礎(chǔ)上,下浮4個百分點后確定為高考實際指標(biāo)數(shù)。重點指標(biāo)共129人,其中文科17人,理科112人。

      二本以上指標(biāo)共448人,其中文科104人,理科344人。

      3.學(xué)校高考指標(biāo)確定的結(jié)果

      重點指標(biāo)共227人,其中文科24人,理科203人。

      二本以上指標(biāo)共736人,其中文科142人,理科594人。

      4.各班指標(biāo)分解表

      (見附表)

      二、文化課教師高考獎勵辦法

      1.名校獎和名次獎

      (1)學(xué)生考入北京大學(xué)、清華大學(xué),按每生10000元給班級予以獎勵。

      (2)學(xué)生考取全省文理科前20名、前21—50名和前51—100名,分別按每生9000元、8000元和6000元給班級予以獎勵。

      (3)學(xué)生考取全市文理科前5名、前6-20名、21—50名和51—100名,分別按每生4000元、2000元、1000元和500元給班級予以獎勵。

      (4)學(xué)生考取全縣文、理第一名,按每生2000元給班級予以獎勵。以上4項獎勵就高不就低,不重復(fù)獎勵。名校獎和名次獎的獎金總額的10%分配給班主任,90%按照各學(xué)科高三學(xué)年的平均周課時數(shù)之比分配給科任教師。

      2.班級指標(biāo)完成獎

      (1)班級完成學(xué)校下達的重點、二本以上指標(biāo)任務(wù)分別按1200元和2000元給班級予以獎勵;若班級只有二本指標(biāo)而無重點指標(biāo),完成指標(biāo)獎金2800元。重點、二本指標(biāo)每超1人獎金分別增加300元和200元。

      (2)班級指標(biāo)完成獎獎金總額的10%分配給班主任,90%按照各學(xué)科高三學(xué)年的平均周課時數(shù)之比分配給科任教師。

      3.單科成績優(yōu)異獎

      (1)完成指標(biāo)的班級單科成績優(yōu)異獎的獎勵辦法如下。分別將高三應(yīng)補級分文、理科兩組,各科按照班級文化課學(xué)生的均分在對應(yīng)組內(nèi)排名,再以班為單位將語、數(shù)、外及綜合四科按照所在年級學(xué)科組中的序

      列進行第二次排名后獎勵前2名。班級完成2項指標(biāo)任務(wù),第1名200元,第2名180元;班級僅完成1項指標(biāo)任務(wù)(包括無重點指標(biāo)班級),則完成重點指標(biāo)第1名180元,第2名150元,完成二本以上指標(biāo),第1名120元,第2名100元。

      (2)若班級未完成任務(wù),但完成了2項或1項(包括無重點指標(biāo)班級)指標(biāo)的80%以上,以班為單位只獎勵第1名,獎金分別為100元和80元。

      注:①遇并列名次,按照該科班級文化課學(xué)生平均分與校平均分的差值,由高到低排名進行獎勵;②綜合科目各等次獎金額為上述相應(yīng)等次獎金額的2.7倍,獎金按綜合科三科高三學(xué)年的平均周課時數(shù)之比分配給科任教師。

      4.班主任獎

      (1)完成指標(biāo)班級的班主任獎勵辦法分別是,班級完成2項指標(biāo)任務(wù),按二本以上指標(biāo)內(nèi)重點、二本每上線1人分別獎勵8元和6元累加計算獎金;班級僅完成1項指標(biāo)任務(wù),則完成重點指標(biāo),指標(biāo)內(nèi)每生獎8元,完成二本以上指標(biāo),指標(biāo)內(nèi)每生獎6元。重點、二本指標(biāo)每超1人獎金分別為30元和20元。

      (2)為體現(xiàn)班主任工作量,若班主任獎低于100元時按100元計算。

      5.級主任獎

      年級完成總指標(biāo),補習(xí)、應(yīng)屆級級主任分別按相應(yīng)年級班主任各項獎金的平均獎和平均獎的150%予以獎勵。

      6.其他獎

      (1)考慮到高三應(yīng)屆級包含三年的勞動,各班對應(yīng)高二階段的高考科目教師、班主任按高考后依上述方案計算的相應(yīng)獎金額的30%,由學(xué)校另外予以獎勵;高一階段的科任教師和班主任分別按高考后計算的全年級科任教師獎金總額和班主任獎金總額的20%,由學(xué)校另外予以獎勵。獎金按照高一階段的周課時比發(fā)給高考科目教師,班主任獎金平均發(fā)放。

      (2)學(xué)校完成總指標(biāo),校級領(lǐng)導(dǎo)按高三應(yīng)補科任教師平均獎予以獎勵;非高考科目教師、處室主任、干事、教輔及后勤人員按高三應(yīng)補科任教師平均獎的10%予以獎勵。

      三、體音美高考指標(biāo)及獎勵辦法

      1.指標(biāo)確定

      體、音、美的指標(biāo)以學(xué)校參加高考的各類別人數(shù)乘以全省各類別二本以上招生計劃所占報考人數(shù)的比例而確定。

      2.人數(shù)計算

      體音美的人數(shù)以招生辦實際統(tǒng)計的錄取人數(shù)計算。

      3.獎勵辦法

      (1)班級獎勵:各班體音美實際錄取人數(shù)×0.5計入班級的二本以上上線人數(shù)。

      (2)教練獎勵:完成指標(biāo)后,重點每人獎150元,二本每人獎100元。

      說明:(1)獎勵按學(xué)年計算,任課不足一學(xué)期者不予分獎。

      (2)本方案經(jīng)2012年11月27日校長辦公會議審議通過。

      2012年11月28日

      第二篇:一中高考獎勵方案

      巍山一中高考獎勵方案

      (2016年12月修定)

      一、指導(dǎo)思想

      為了進一步推動我校教育教學(xué)質(zhì)量的發(fā)展,為了充分調(diào)動廣大教師教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,為了宏揚教師愛崗敬業(yè)精神,根據(jù)學(xué)校實際,特制定獎勵方案。

      二、評獎原則

      1.本著兼顧大局,獎優(yōu)促先,優(yōu)勞優(yōu)酬,公平公正,公開透明的原則。

      2.本著向管理崗位傾斜,向教學(xué)管理任務(wù)重的教師傾斜,適當(dāng)向普通班教師傾斜的原則。

      3.本著以年級考試成績優(yōu)良優(yōu)獎的原則。

      三、獎勵條件

      1. 依據(jù)年級高考考試實效,依據(jù)所教班級上線情況,依據(jù)單科教學(xué)成績情況。

      2. 結(jié)合教師的教學(xué)周期(暫以30%、20%、50%核算)及工作實際。

      3. 擇優(yōu)班,理科:班級人數(shù)不足55人,文科:班級人數(shù)不足45人;普通班班級人數(shù)(含留級生、補習(xí)生)不足40人,不設(shè)一等獎。

      補充:班級超額人數(shù)認定標(biāo)準(zhǔn),以年級平均人數(shù)為100%(文理分開算,含留級生,不含補習(xí)生)計,擇優(yōu)班不超110%,普通班不超90%,屬合理班級人數(shù)。班級人數(shù)若超過此標(biāo)準(zhǔn),若整個年級當(dāng)年高成績良好,充許篩減去超額人數(shù)參加高考評獎:擇優(yōu)班篩減不超過5人,普通班篩減不超過3人。

      四、獎勵等第及金額:

      特等獎(獎金不低于5000元),特等獎根據(jù)整個年級教學(xué)情況和本人教學(xué)成績以及所做的貢獻,由學(xué)校黨政工團聯(lián)席會評議決定。

      一等獎(獎金不低于4000元)

      二等獎(獎金不低于3000元)

      四、獎勵類型及細則

      (一)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量獎

      1.擇優(yōu)班依照全州排名位次設(shè)獎

      理科:一等獎(全州排名前4位)二等獎(全州排名5—6位)

      文科:一等獎(全州排名前5位)二等獎(全州排名6—7位)

      2.普通班評獎:

      一等獎(全州排名前20位)

      二等獎(全州排名前28位)

      注:若班級學(xué)科入口分數(shù)特別低,而高考又取得明顯進步,但又達不到獲獎標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)黨政工團聯(lián)席會議討論,可給予適當(dāng)獎勵(不加積分)。

      3、單科單班教學(xué)獎:若所教班級學(xué)科高考成績總和達不到學(xué)校的相關(guān)獎勵標(biāo)準(zhǔn),而所教個別班級單科成績又較突出的教師,可根據(jù)當(dāng)年整個年級高考情況,給予相應(yīng)獎勵,但不加積分。

      4、超工作量教師,若所超班級單科教學(xué)高考未獲獎,可根據(jù)當(dāng)年高考情況適當(dāng)獎勵,但不加獎勵積分。(獎勵額由黨政工團聯(lián)席會議決定)

      5、因教學(xué)中學(xué)生及家長反映強烈,經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實,不得不中途終止教學(xué)的教師,若所教班級高考獲獎,不能分享任何獎勵。

      6、因前任教師教學(xué)有問題(教學(xué)中學(xué)生反映強烈,經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實,不得不中途終止該科任教師教學(xué))而中途接班的教師,所接任學(xué)科高考若不能獲獎,學(xué)校根據(jù)學(xué)生實際情況給予一定獎勵,但不加積分。

      7、因近年來文化錄取線降低,練體育、藝術(shù)學(xué)生人數(shù)減少,體育、藝術(shù)的獎勵人數(shù)及方案作如下調(diào)整,但專業(yè)上線率不得低于80%。

      體育:一等獎(12人以上),二等獎(8—12人)

      音樂、美術(shù):以三年為一個教學(xué)周期進行評獎,上線人數(shù)以三年累加核算 一等獎(15人以上),二等獎(12—15人)

      補充:若整個年級高考成績良好,體育、藝術(shù)教師因參考人數(shù)過少未達到學(xué)校獎勵標(biāo)準(zhǔn),可根據(jù)專業(yè)上線人數(shù)核算,以6人為底線,每上線一人給予200元獎勵,但總獎金額不超過該學(xué)科二等獎的80%,且不加積分;若有學(xué)生考上一本院校,每上線一人單獨獎勵該學(xué)科教師500元;體育、藝術(shù)考生雙上線人數(shù)(含文化科也上線)超過18人,每超過一人給予200元獎勵。

      10、未能至始至終完成高考教學(xué)任務(wù)并評獎前調(diào)離我校的教師,不享受獎勵。

      注:普通班評獎是否除去體育藝術(shù)生的成績:(1)根據(jù)當(dāng)年高考實效;(2)根據(jù)體育藝術(shù)生是否上線(上線生可以除去文化成績核算)

      (二)班級上線率獎(獎勵對象為高三一線教師,獎金由各班主任分配,方案報年級組長審議,其中班主任獎金為科任教師平均額的2倍)

      1、擇優(yōu)班一本上線率位于全州前3名,班級獎勵不低于2000元。

      2、普通班上線率達到州平均,班級獎勵不低于2000元。

      (三)年級教學(xué)成果獎(獎金由年級組長分配,方案報學(xué)校審議,年級組長獎金為教師平均額的2倍)

      1、若所教年級高考達到州平或者取得良好的社會聲譽,給予年級不低于10000元獎勵。

      2、若高考年級學(xué)科教學(xué)達到州平,獎勵該學(xué)科教師不低于3000元,文綜理綜獎勵不低于4000元。

      3、補習(xí)生上一本1人,獎勵年級1000元。

      (四)學(xué)生亮點獎(獎金由年級組長協(xié)同班主任分配,班主任獎金額為科任教師平均額的2倍,方案報學(xué)校審議)

      1、所教班級學(xué)生高考成績進入全省前10名,每進入一個學(xué)生獎給班級不低于5000元。

      2、所教班級學(xué)生高考成績進入全州前3名,每進入一個學(xué)生獎給班級不低于2000元。

      3、所教班級學(xué)生高考總成績進入全州4—10名,每進入一個學(xué)生獎給班級不低于1000元。

      4、擇優(yōu)班進入縣前三名(若未獲縣第一名,取消此獎項),每進入一個獎勵班級不低于500元。

      5、普通班:每上一個一本,班級獎勵不低于700元。學(xué)生進年級前10名,每進1個獎勵1000元。留級生每上一個一本獎班級1000元。

      (五)根據(jù)當(dāng)年高考實績,給予管理崗位相應(yīng)獎勵。

      巍山一中

      2016年12月21日

      第三篇:2014年隆化一中高考獎勵方案(討論稿)

      2014年隆化一中高考獎勵方案

      根據(jù)我校今年學(xué)苗的實際情況,確定今年高考獎勵方案。

      一、2014年高考目標(biāo):參考人數(shù)787人,文化課二本1人(以一次上線人數(shù)計算)。全年級二本以上30人(含藝術(shù)、體育,以一次上線人數(shù)計算)。三本以上100人(含藝術(shù)、體育,以一次上線人數(shù)計算),??粕暇€率98%。

      二、校長基金:把高考目標(biāo)分為三項:

      1、文化課二本1人(以一次上線人數(shù)計算)。

      2、全年級二本以上30人(含藝術(shù)、體育,以一次上線人數(shù)計算)。

      3、三本以上100人(含藝術(shù)、體育,以一次上線人數(shù)計算)。完成其中一項可獲校長基金500元。完成其中兩項可獲校長基金800元,三項全部完成獲校長基金1000元。(不帶隊的體育教師最高得1000元)。

      三、教學(xué)目標(biāo)獎:

      任課教師以所教3個或以上的,取最好的兩個班按一次上線學(xué)生人數(shù)計算。

      文理快班完成一個一本獎2000元,完成一個二本獎1000元。理班快班完成一個三本獎80元,文班快班完成一個三本獎120元。文理普通班完成一個二本及以上獎2000元,理班普通班完成一個三本獎勵120元。文班普通班完成一個三本獎勵160元。

      四、其它類:(包括體育、美術(shù)、音樂、播音、主持及影視編導(dǎo)等)完成一個一本1000元(以錄取學(xué)校判定),完成一

      個二本獎400元。(以一次雙上線人數(shù)計算)。注:所得獎金專業(yè)教師和文化課教師各占1/2(另:體育、藝術(shù)生單招二本以上,獎專業(yè)教師200元)。

      五、班主任目標(biāo)獎:

      文理快班:完成文化課二本以上1人獎100元,每超1人獎200元。

      文理普通班:完成文化課三本以上10人,獎100元,每超1人獎50元。

      藝術(shù)、體育班級:完成二本以上15人獎100元,每超1人獎50元(以一次雙上線人數(shù)計算)。

      六、年部領(lǐng)導(dǎo):全年級二本以上30人(含藝術(shù)、體育,以一次上線人數(shù)計算)獎100元,每超1人獎100元。(是班主任的,五、六項就高)

      注:任單班課的教師若獎金高于同教學(xué)組教師最高獎金,高出部分除2計算。高考獎金1萬元封頂。

      (注:不在一中上課,在一中報名且交學(xué)費的學(xué)生,文化課上一本線,獎勵學(xué)生3000元,介紹教師2000元,文化課上二本線獎勵學(xué)生2000元,介紹教師1000元。體、藝類被一本學(xué)校錄取,獎勵學(xué)生2000元,介紹教師1000元)。

      隆 化 一 中 2014年2月21日

      第四篇:高考獎勵方案

      高考獎勵方案

      高考獎金由基數(shù)獎和成果獎兩部分組成。各班級根據(jù)此方案獲得的獎金為實領(lǐng)金額,不再做均衡考慮。高考指標(biāo)由高三領(lǐng)導(dǎo)小組和年級組根據(jù)各班具體情況確定。

      一、基數(shù)獎:

      根據(jù)高考成績,全年級高考達線人數(shù)完成縣局分配最低指標(biāo)數(shù),享受基數(shù)獎1200元/人;班級完成學(xué)校規(guī)定的一級指標(biāo),該班任課教師享受基數(shù)獎1600元/人;班級完成學(xué)校規(guī)定的二級指標(biāo),該班任課教師享受2000元/人。帶2個以上班級課的教師,按照就高不就低的原則享受基數(shù)獎。(不含藝術(shù)類教師)

      二、成果獎

      1.實驗班、補習(xí)班:

      達一本線的,獎勵1200元/生;達二本、三本線的,獎勵600元/生。三本線下30分以內(nèi)且留在本校復(fù)讀的,獎勵300元/生。

      2.普通班:

      達一本線的,獎勵3000元/生;達二本線的,獎勵2000元/生;達三本線的,獎勵1500元/生;三本線下30分以內(nèi)的獎勵300元/生,留在本校復(fù)讀的,獎勵1000元/生;三本線下30—60分之間的,獎勵200元/生,留在本校復(fù)讀的,獎勵500元/生。

      3.藝體類考生獎勵,全年級各班同一標(biāo)準(zhǔn):本科錄取的,獎勵所在班級500元/生,獎勵專業(yè)課輔導(dǎo)教師500元生。

      三、指標(biāo)的確定

      1.時間:文理分科~一質(zhì)檢前

      2.指標(biāo)分配原則:一級指標(biāo)完成的概率在0.8以上,要讓大多數(shù)班級能夠完成;二級指標(biāo)完成的概率在0.5左右,要讓半數(shù)班級能夠完成。

      四、問題:

      1.文科班級在學(xué)校不開設(shè)文補班的情況下,指標(biāo)的確定?

      2.補習(xí)班人數(shù)不足20人時,本科獎勵標(biāo)準(zhǔn)上浮200元/生

      第五篇:通渭一中體育衛(wèi)生工作匯報

      通渭一中體育衛(wèi)生工作匯報

      一、基本情況

      通渭一中創(chuàng)建于1939年,現(xiàn)為定西市示范性普通高中。學(xué)校占地面積13萬平方米(新校區(qū)8.8萬平方米),建筑面積3萬平方米。學(xué)?,F(xiàn)有教職工236人(女52人),其中專任教師216人。教師中本科學(xué)歷184人。有中學(xué)特級教師2人,中學(xué)高級教師65人,中學(xué)一級教師86人;有省級骨干教師11人,市級學(xué)科帶頭人2人,市級骨干教師42人,縣級骨干教師51人;有省級教學(xué)能手5人,市級教學(xué)能手8人。有教學(xué)班58個,學(xué)生4300多人。

      學(xué)?,F(xiàn)設(shè)教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、辦公室等4個職能部門。有工會、團委、婦委、學(xué)生會等群眾組織,設(shè)3個年級組、11個教研組。辦有業(yè)余黨校、中學(xué)生團校和家長學(xué)校等三所校中之?!,F(xiàn)有物理、化學(xué)、生物等8個標(biāo)準(zhǔn)實驗室;有電教、語言、圖書、資料、閱覽、檔案、文印和網(wǎng)絡(luò)教室等教學(xué)設(shè)施;辦有校史、德育、體育等展室;學(xué)校自動化圖書館有藏書3萬余冊,電子圖書10萬冊。

      學(xué)校體育衛(wèi)生設(shè)施較為齊全,現(xiàn)有300米跑道1個,跳遠沙坑1個,跳高場地1個,籃球場5個,排球場2個,乒乓球臺10個,單雙杠4付,操場總面積1.4萬平方米,生均體育用地4平方米,有專職體育教師11人。有醫(yī)務(wù)室1個,專業(yè)醫(yī)務(wù)人員1名。

      近年來,學(xué)校秉承“學(xué)優(yōu)品粹”之校訓(xùn),堅持“以人為本,民主治校,科學(xué)管理,創(chuàng)新發(fā)展”的辦學(xué)理念。在推進學(xué)校各項工作全面發(fā)展的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》及省、市、縣有關(guān)文件規(guī)定,把體育衛(wèi)生工作放在重要議事日程,并加強門衛(wèi)值班工作,嚴(yán)禁閑雜人員出入校園,以防擾亂正常教學(xué)秩序。四是堅持開展每月2課時的健康教育課,并定期組織開展女生青春期健康教育和遠離毒品、告別香煙、預(yù)防傳染病、預(yù)防碘缺乏癥和地方病防治等講座。目前,針對新型傳染病H1N1在世界范圍內(nèi)感染的現(xiàn)狀,學(xué)校利用櫥窗、班會等渠道,及時對該病的進展、預(yù)防等內(nèi)容作了宣傳講座,并預(yù)備了體溫計。五是加強督導(dǎo),認真開展 “四操”活動。六是按照《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》要求,學(xué)校每年與學(xué)校食堂、小賣部簽訂責(zé)任書,要求從業(yè)人員必須持衛(wèi)生許可證、健康證、體檢證等“三證”上崗,不斷規(guī)范了從業(yè)行為。七是積極響應(yīng)縣上的體育衛(wèi)生教育活動,多次組織師生參加縣上組織的運動會及愛衛(wèi)活動,前不久,組織高一級學(xué)生認真開展了“天更藍,地更綠,水更清”活動,使學(xué)生受到了很好的的教育,取得了很好的效果。

      3、加大投入力度,不斷改善體育衛(wèi)生條件

      一是積極爭取到國際項目——美國青樹教育基金會資金30萬元,對校醫(yī)室設(shè)備進行進一步配置。二是想方設(shè)法,優(yōu)化育人環(huán)境。學(xué)校先后投入1.2 萬元,培植了480平方米的草坪,采集栽種了大量花木,使育人環(huán)境有了很大改善。2004年投資的水沖式廁所一座。三是投資167萬元,整修硬化了操場地面,重修了300米跑道,新建籃球場5個、排球場2個、乒乓球臺10個,購置單雙杠4付。同時加高了圍墻,對南面校墻進行了加固,拆除了兩棟危房,修建了3座自行車棚;四是投資70萬元,對教學(xué)樓門窗、門廳進行了裝修,對教室內(nèi)墻面進行了粉刷,改善了教室采光條件,并更換了2400多單人套課桌凳,添置了一些新的辦公設(shè)備;給綜合樓內(nèi)19個教室全部安裝了多媒體設(shè)備。五是為解決學(xué)生住宿難的問題,投資334萬元修建了5700平方米的學(xué)生公寓樓一座,住宿學(xué)生1000多人。

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