第一篇：縣后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員管理辦法

縣后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員管理辦法

為切實(shí)加強(qiáng)后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員的考核管理，確保后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員制度取得實(shí)效，根據(jù)中共銀川市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)后進(jìn)鄉(xiāng)村黨組織建設(shè)的通知》要求和縣委辦公室《關(guān)于聘請農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員的通知》精神，制訂如下管理辦法：

一、人員調(diào)整制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和包村部門在確定后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員的人選時(shí)，原則上要把那些熟悉黨建知識、熱愛農(nóng)村工作的年輕后備干部和已從實(shí)職崗位退居非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部選派為后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員。后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員一經(jīng)確定不得隨意更換，對因工作調(diào)動或其它原因確需調(diào)整的，包村部門要及時(shí)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委溝通，并報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)。

二、駐村工作制度。后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員工作與原單位脫鉤，每月到村上工作時(shí)間不少于20天，離開派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村3天以上要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書面請假。條件成熟的村，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任好范文，全國公務(wù)員共同天地農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員掛職村黨支部副書記，以便于開展工作。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。派駐期間，指導(dǎo)員統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時(shí)，要積極指導(dǎo)并督促執(zhí)行好所駐村建立健全“三會一課”、村務(wù)公開、民主管理等制度。

四、交流反饋制度?？h委組織部每季度召開一次指導(dǎo)員工作例會，聽取指導(dǎo)員工作情況匯報(bào)，相互交流經(jīng)驗(yàn)，共同探討和解決工作中存在的問題及解決的辦法?？h屬涉農(nóng)部門主要領(lǐng)導(dǎo)要參加縣委組織部組織召開的指導(dǎo)員工作例會；鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開的指導(dǎo)員工作例會。后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員每月要向所派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位匯報(bào)思想、工作、生活等情況。

五、工作幫扶制度。派出單位要按照“干部作代表，單位作后盾，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)”的要求，明確聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，并把指導(dǎo)員派駐村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為掛鉤聯(lián)系點(diǎn)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)每兩個(gè)月至少一次到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研、指導(dǎo)，并在資金、技術(shù)、信息等方面提供力所能及的幫扶；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)要同黨建工作指導(dǎo)員保持經(jīng)常性聯(lián)系，幫助解決工作、生活中遇到的困難和問題，協(xié)調(diào)并指導(dǎo)開展農(nóng)村工作，加強(qiáng)同農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員派出單位的聯(lián)系和溝通。

六、約訪群眾制度。后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員要經(jīng)常走家串巷入戶，做到“五必到五必訪”，即：自己所駐村召開決定重大事項(xiàng)的村兩委會、黨員大會、村民代表會必到；村里發(fā)生重大突發(fā)性事件必到；村里重要經(jīng)濟(jì)活動必到；村里落實(shí)上級黨委政府的重要工作必到；村干部要求幫助解決問題必到和村里的困難戶、示范戶、黨員戶、村民代表戶、老干部戶必訪，及時(shí)了解群眾生產(chǎn)、生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。同時(shí)，為方便聯(lián)系，各指導(dǎo)員要將姓名、工作職責(zé)、聯(lián)系方式及電話等內(nèi)容在村務(wù)公開欄上公開或制成便民聯(lián)系卡發(fā)放到各戶，隨時(shí)接受群眾的約訪。

七、廉潔自律制度。黨建工作指導(dǎo)員在派駐期間伙食費(fèi)用自理，在農(nóng)戶家搭伙用餐要按所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有關(guān)規(guī)定交伙食費(fèi)，不得擾民。要嚴(yán)格做到“五個(gè)不得”，即：不得在所駐村報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用；不得用公款吃請；不得收受所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村發(fā)放的各種補(bǔ)貼、有價(jià)證券；不得在所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村廉價(jià)購買物品和土特產(chǎn)；不得參與有損黨員干部形象的活動。要自覺服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，自覺執(zhí)行各級組織的決定，無正當(dāng)理由拒不服從組織安排或下村后擅自返回，經(jīng)教育不改的好范文，全國公務(wù)員共同天地，視情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

八、考核獎懲制度。后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員的考核由日常管理、年終考核和群眾評議三部分組成。

日常管理。農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員的日常管理以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，派出單位搞好協(xié)助，縣委組織部將定期或不定期地對各指導(dǎo)員的出勤和工作情況進(jìn)行督促檢查，檢查情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。每位指導(dǎo)員一般每年要走訪所駐村農(nóng)戶一遍，平時(shí)要詳細(xì)做好工作日志或民情日記，以備檢查考核。

年終考核。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員的職責(zé)和派駐村的實(shí)際情況制定考核細(xì)則。年度考核工作實(shí)行分級負(fù)責(zé)，縣級選派的干部由縣委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部轉(zhuǎn)為指導(dǎo)員的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核?？己藭r(shí)，先由黨建工作指導(dǎo)員根據(jù)年度工作目標(biāo)考核辦法進(jìn)行工作總結(jié)和自評，再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核。后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員工作總結(jié)、自評和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的考核意見一并報(bào)縣委組織部?？h委組織部對縣屬部門下派指導(dǎo)員的工作考核情況進(jìn)行復(fù)核、審定。

民主評議。后進(jìn)村黨建工作指導(dǎo)員的民主評議與村兩委班子、黨員干部的年度民主評議一并進(jìn)行，在個(gè)人述職的基礎(chǔ)上，再由參加會議的黨員、村民代表進(jìn)行測評，評議情況作為年度考核的重要內(nèi)容，其中群眾測評不滿意票高與30或滿意票不到50者，一律定為不稱職。

考核結(jié)果運(yùn)用?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果及時(shí)反饋給派出單位?？己藘?yōu)秀的干部，派出單位要將其列為本單位年度考核優(yōu)秀檔次，不占本單位年度評優(yōu)名額，在同等條件下優(yōu)先提拔使

用；對考核不稱職的干部，列為本單位年度考核不稱職檔次，按照干部管理權(quán)限作出相應(yīng)處理，并由派出單位給予調(diào)整。

第二篇：非企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員管理辦法

非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員管理辦法

第一章

總則

第一條

為加強(qiáng)對我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的管理，充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員的作用，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、實(shí)效性，根據(jù)《黨章》和市、區(qū)委有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本《辦法》。

第二條

選派黨員干部擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的目的是為了全面提升我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作水平，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新黨的活動方式，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，進(jìn)一步落實(shí)“黨的組織、黨的工作”在非公有制企業(yè)中全覆蓋的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康快速發(fā)展。

第二章

職責(zé)任務(wù)

第三條

黨建工作指導(dǎo)員要結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，制定科學(xué)的黨建工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。

第四條

宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育、引導(dǎo)非公有制企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，堅(jiān)持正確的生產(chǎn)經(jīng)營方向和事業(yè)發(fā)展方向。

第五條

堅(jiān)持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，深入調(diào)查研究，想企業(yè)所想、急企業(yè)所急、幫企業(yè)所需，積極為企業(yè)做大做強(qiáng)出謀獻(xiàn)策,積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題。

第六條

按照“成熟一個(gè)、組建一個(gè)、鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”的原則，指導(dǎo)和幫助非公有制企業(yè)建立健全黨組織。積極培養(yǎng)入黨積極分子，把具備條件的入黨積極分子及時(shí)吸收到黨組織中來。加強(qiáng)黨員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

第七條

結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，建立一套有利于開展黨的工作、有利于促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的規(guī)章制度，指導(dǎo)企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“雙強(qiáng)六好”企業(yè)黨組織活動，使企業(yè)黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道。

第八條

支持工會、共青團(tuán)組織依照法律和各自章程開展工作，幫助工會、共青團(tuán)等群眾組織搞好組織建設(shè)。充分利用工會、共青團(tuán)組織陣地，及時(shí)向廣大職工群眾宣傳黨的政策，擴(kuò)大黨組織在企業(yè)的影響力。

第九條

按照上級黨組織滿意、業(yè)主滿意、黨員職工群眾滿意的要求，正確處理好國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，加強(qiáng)職工群眾的思想政治工作，幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，化解企業(yè)主與職工群眾的利益矛盾。

第十條

指導(dǎo)幫助企業(yè)建立先進(jìn)的企業(yè)文化，廣泛開展積極向上、豐富多彩的組織活動，凝聚人心、形成合力，調(diào)動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。

第三章

日常管理

第十一條

區(qū)委組織部負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)，做好牽頭抓總工作的同時(shí)，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；各黨（工）委要做好本轄區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的具體管理及協(xié)調(diào)服務(wù)等工作，以每季度召開例會、座談會、交流會，定期和不定期的督促檢查等方式，加強(qiáng)對黨建工作指導(dǎo)員的管理，并組織好考核評價(jià)工作。要定期了解指導(dǎo)員工作情況，幫助解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問題。:

第四章

工作制度

第十二條

到崗制度。黨建工作指導(dǎo)員每周至少抽出半天時(shí)間深入企業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用，以加快企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化企業(yè)黨建工作為己任。認(rèn)真記好《工作日志》，做到工作有匯報(bào)，問題有落實(shí)。

第十三條

調(diào)研制度。黨建工作指導(dǎo)員要認(rèn)真開展調(diào)查研究,注意發(fā)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作中存在的問題，探索非公黨建的新路子，創(chuàng)新工作方法，積極打造非公黨建的示范點(diǎn)。

第十四條

例會制度。各黨（工）委每季度至少召開一次派駐企業(yè)業(yè)主和黨建工作指導(dǎo)員工作例會，聽取黨建工作指導(dǎo)員工作匯報(bào)、業(yè)主的意見和建議，交流經(jīng)驗(yàn)，幫助解決工作中存在的問題和困難，推進(jìn)工作的深入開展。

第十五條

督查制度。區(qū)委組織部定期對黨建工作指導(dǎo)員工作情況進(jìn)行督促、檢查，包括到崗情況、開展工作情況及取得成效情況等。各黨（工）委定期抽查到崗記錄、工作日志，督促黨建工作指導(dǎo)員工作落實(shí)。

第十六條

重大事項(xiàng)報(bào)告制度。黨建工作指導(dǎo)員在工作中遇到重大事項(xiàng)，包括企業(yè)變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷、兼并及一些對社會影響較大的突發(fā)事件等，要及時(shí)上報(bào)相關(guān)情況。

第十七條

請銷假制度。黨建工作指導(dǎo)員因各種原因，需請假一個(gè)月以上的，派出單位要及時(shí)調(diào)整安排新的指導(dǎo)員，保持工作的連續(xù)性。

第十八條

廉政制度。要模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，保持共產(chǎn)黨員清正廉潔的良好形象。

第五章

考評獎懲

第十九條

黨建工作指導(dǎo)員在非公有制企業(yè)開展黨建工作的情況與派出單位黨建工作考核掛鉤，黨建工作指導(dǎo)員的考核結(jié)果納入派出單位黨建工作考核范圍。

第二十條

各黨（工）委要把黨建工作指導(dǎo)員選派工作納入到基層組織建設(shè)的總體目標(biāo)，每半年對黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行一次考評。對企業(yè)歡迎、職工滿意、工作突出、考評優(yōu)秀的黨建工作指導(dǎo)員進(jìn)行表彰和獎勵(lì)，激發(fā)黨建工作指導(dǎo)員的積極性。對考評較差的黨建工作指導(dǎo)員，給予批評教育，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第二十一條

各黨（工）委要根據(jù)黨建工作指導(dǎo)員目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，采取定性與定量、群眾評議和工作實(shí)績評估相結(jié)合的辦法，對其做出客觀公正的評價(jià)，考評結(jié)果作為黨建工作指導(dǎo)員考核和評先的重要依據(jù)之一。

第三篇：加強(qiáng)后進(jìn)村黨建工作

***突出“五抓”加強(qiáng)后進(jìn)村基層黨建工作

去年，***黨委把**兩個(gè)后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)工作作為基層黨建工作重點(diǎn)抓在手上，創(chuàng)新舉措，狠抓落實(shí)。從強(qiáng)化村級班子，完善議事程序，加快陣地建設(shè)等方面入手，著力加強(qiáng)兩村基層黨建工作，使兩個(gè)后進(jìn)村落后的面貌得到了極大的改善，基層黨組織的聚集力、戰(zhàn)斗力、號召力明顯增強(qiáng)。

一是抓龍頭，提升村委班子的綜合能力。為了提高兩個(gè)后進(jìn)村干部的素質(zhì)和工作能力，針對干部視野窄、帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)等問題，駐村工作組及時(shí)進(jìn)行教育培訓(xùn)，做到思想上幫、方法上教，幫助干部、黨員利用遠(yuǎn)程教育平臺了解黨的農(nóng)村政策、致富信息，聘請農(nóng)業(yè)技術(shù)人員講授農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)知識并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，使干部、黨員從服務(wù)型轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)指導(dǎo)型。同時(shí)建立、健全了村干部、黨員聯(lián)系戶制度，使每名干部、黨員都聯(lián)系2-3戶群眾，發(fā)揮干部、黨員的傳、幫、帶作用。提升了黨員干部在群眾心目中的形象。

二是抓規(guī)范，推行“陽光”工作法。為了進(jìn)一步增強(qiáng)后進(jìn)村黨組織的號召力，我鄉(xiāng)在加強(qiáng)后進(jìn)村整頓工作中注重兩個(gè)村的民主制度建設(shè)，促進(jìn)工作規(guī)范化、公開化、透明化。駐村工作組幫助村委完善聯(lián)系群眾、服務(wù)承諾、公開公示、議事規(guī)則等各項(xiàng)工作制度，規(guī)范決策程序，擴(kuò)大公開范圍，增加評議環(huán)節(jié)，充分調(diào)動了黨員、村民監(jiān)督并參與村務(wù)工作的積極性和主動性。

三是抓陣地，確保黨員活動有場所。鄉(xiāng)黨委多方籌措資金4萬元，將**村委會分別搬遷至**小學(xué)和**小學(xué)，并對原教室進(jìn)行維修、粉刷及地面硬化，對兩個(gè)村委會的辦公設(shè)施及黨建制度、展示牌全部進(jìn)行了更換，配備了文件柜及會議桌、辦公桌等辦公

設(shè)施。此外，依托基層活動場所，在村委會建立了黨員咨詢服務(wù)站、黨建工作指導(dǎo)站、流動黨員服務(wù)站、村民事務(wù)代辦站、群眾文化活動站，積極探索構(gòu)建“五位一體”的服務(wù)平臺，切實(shí)發(fā)揮村級活動場所的綜合服務(wù)功能。

四是抓載體，豐富黨建活動內(nèi)涵。以“千名干部進(jìn)萬家”活動為依托，緊緊圍繞惠民政策落實(shí)、改變干部工作作風(fēng)、強(qiáng)化黨員干部素質(zhì)和村級組織活動陣地建設(shè)等方面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織20多名縣、鄉(xiāng)干部成立兩個(gè)駐村工作組進(jìn)駐冬青、金坪村，對廣大群眾進(jìn)行面對面的惠農(nóng)政策宣講，切實(shí)提高了廣大群眾的政策知曉率，促進(jìn)了惠民政策有效落實(shí)。并根據(jù)實(shí)際情況研究確定了兩個(gè)村今年的發(fā)展規(guī)劃。開展了以“創(chuàng)建先進(jìn)支部，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員”為主要內(nèi)容的創(chuàng)爭活動，以此來提高廣大黨員干部的素質(zhì)以及參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的積極性。村上還評選和表彰了一批優(yōu)秀黨員、好婆婆、好媳婦、和致富能手，在黨員群眾中掀起了比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。

五是抓培訓(xùn)，不斷提高黨員致富本領(lǐng)。緊緊圍繞大力發(fā)展日光溫室和大紅棗等特色產(chǎn)業(yè)這個(gè)中心。采取專題輔導(dǎo)、知識講座、座談討論、外出考察等多種形式對兩個(gè)村的黨員干部開展培訓(xùn)工作，一年來共舉辦各類培訓(xùn)班8期，向兩村發(fā)放各種科技讀物500多份，培訓(xùn)人員110人（次），其中農(nóng)村黨員干部98人（次），組織黨員外出考察2批、8人（次），使全村90%的黨員接收了實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高了帶頭致富并帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

第四篇：黨建指導(dǎo)員工作日志

非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員工作日志

胡昌軍

選派單位：碭山縣國稅局；

派駐企業(yè)：碭山錦敏玻璃制品有限公司、碭山縣安耐

捷汽貿(mào)有限公司、碭山縣紅山粉業(yè)有限公司

時(shí)間：2013.08.08 地點(diǎn)：紅山粉業(yè)有限公司 人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工 內(nèi)容

一、傳達(dá)2013年7月26日在縣委二樓無煙會議室召開—非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作會議精神。

二、與企業(yè)負(fù)責(zé)人討論8月份工作計(jì)劃

三、簽訂城鄉(xiāng)共建協(xié)議書

四、日常工作安排

五、拓寬產(chǎn)品銷售渠道

時(shí)間：2013.08.08 地點(diǎn)：錦敏玻璃制品有限公司 人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工 內(nèi)容

一、傳達(dá)2013年7月26日在縣委二樓無煙會議室召開—非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作會議精神。

二、與企業(yè)負(fù)責(zé)人討論8月份工作計(jì)劃

三、簽訂城鄉(xiāng)共建協(xié)議書

四、日常工作安排

五、提高產(chǎn)品質(zhì)量

時(shí)間：2013.08.10 地點(diǎn)：安耐捷汽貿(mào)有限公司 人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工 內(nèi)容：

一、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩(wěn)定。

二、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況：汽車維修勢態(tài)良好，長城汽車銷售較好。

三、實(shí)地查看企業(yè)受災(zāi)情況

修理車間生產(chǎn)廠房兩個(gè)窗戶的玻璃部分被風(fēng)刮壞，經(jīng)過職工奮力搶修，現(xiàn)在已經(jīng)恢復(fù)生產(chǎn)。

四、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作實(shí)施意見》

時(shí)間：2013.08.10 地點(diǎn)：紅山粉業(yè)有限公司 人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工 內(nèi)容：

一、實(shí)地查看企業(yè)受災(zāi)情況

面粉車間生產(chǎn)廠房個(gè)別窗戶的玻璃部分被風(fēng)刮壞，門前蓬鐵片部分被刮飛，經(jīng)過職工奮力搶修，現(xiàn)在已經(jīng)恢復(fù)生產(chǎn)。

二、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩(wěn)定。

三、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況：面粉生產(chǎn)勢態(tài)良好，銷售比7月份有較大增長。

四、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作實(shí)施意見》

五、經(jīng)過黨支部負(fù)責(zé)人的教育和培養(yǎng)，現(xiàn)在有幾個(gè)表現(xiàn)較好的青年正在醞釀寫入黨申請書。

時(shí)間：2013.08.10 地點(diǎn)：錦敏玻璃制品有限公司 人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工 內(nèi)容：

一、實(shí)地查看企業(yè)受災(zāi)情況

辦公室樓下選料車間生產(chǎn)廠房門前蓬部分被風(fēng)刮翻，經(jīng)過職工奮力搶修，現(xiàn)在已經(jīng)恢復(fù)生產(chǎn)。

二、了解生產(chǎn)經(jīng)營情況：勢態(tài)良好。

三、了解人員思想情況，一線工人由于天氣炎熱，車間氣溫高，思想不穩(wěn)定。

四、經(jīng)過黨支部負(fù)責(zé)人的教育和培養(yǎng)，現(xiàn)在有幾個(gè)表現(xiàn)較好的去年想寫入黨申請書。

五、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作實(shí)施意見》

（一）著力推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋

1、明確任務(wù)；

2、壯大黨員隊(duì)伍。一是激勵(lì)黨員亮身份，二是加快內(nèi)部培養(yǎng)，三是注重外部輸送；

3、抓好組織覆蓋。一是做好經(jīng)常性組建工作，二是適時(shí)開展集中組建活動；

4、擴(kuò)大工作覆蓋面。

時(shí)間：2013.08.23 地點(diǎn)：安耐捷汽貿(mào)有限公司 人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工 內(nèi)容：

1、核對企業(yè)職工花名冊；

2、了解汽車裝飾服務(wù)情況；

3、發(fā)放《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)共建征求意見表》；

4、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)道德建設(shè)工作的實(shí)施意見》

第二部分

切實(shí)抓好以黨組織書記為重點(diǎn)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè) 一是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記； 二是多渠道選派道德工作指導(dǎo)員； 三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)； 四是強(qiáng)化管理和機(jī)制。

5、簽訂國稅企業(yè)共建協(xié)議書；

6、與想入黨同志談話，了解他們的思想情況；

時(shí)間：2013.08.23 地點(diǎn)：錦敏玻璃制品有限公司 人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工 內(nèi)容：

1、核對企業(yè)職工花名冊；

2、了解玻璃制品生產(chǎn)、加工情況；

3、發(fā)放《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)共建征求意見表》；

4、與想入黨同志談話，了解他們的思想情況；

5、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)道德建設(shè)工作的實(shí)施意見》 第二部分

切實(shí)抓好以黨組織書記為重點(diǎn)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè) 一是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記； 二是多渠道選派道德工作指導(dǎo)員； 三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)； 四是強(qiáng)化管理和機(jī)制。

6、簽訂國稅企業(yè)共建協(xié)議書；

時(shí)間：2013.08.23 地點(diǎn)：紅山粉業(yè)有限公司 人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工 內(nèi)容：

1、了解面粉生產(chǎn)、銷售情況；

2、核對企業(yè)職工花名冊；

3、簽訂國稅企業(yè)共建協(xié)議書；

4、發(fā)放《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)共建征求意見表》；

5、與已經(jīng)遞交入黨申請書同志談話，了解他們的思想情況；

6、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)道德建設(shè)工作的實(shí)施意見》

第二部分

切實(shí)抓好以黨組織書記為重點(diǎn)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè) 一是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記； 二是多渠道選派道德工作指導(dǎo)員； 三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)； 四是強(qiáng)化管理和機(jī)制。

時(shí)間：2013.08.28 地點(diǎn)：安耐捷汽貿(mào)有限公司 人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人及部分員工 內(nèi)容：

1、與安耐捷負(fù)責(zé)人馬昆同志談汽車裝潢現(xiàn)在情況及今后的開展方向；

2、輔導(dǎo)填寫《碭山縣國稅局城鄉(xiāng)結(jié)對共建征求意見表；

3、交談如何發(fā)展黨員等；

4、學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和國家非公有制企業(yè)道德建設(shè)工作實(shí)施意見》

第三部分

積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑 一是圍繞雙向互動、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展工作； 二是圍繞和諧共促、維護(hù)職工合法權(quán)益開展工作； 三是圍繞共建方式、創(chuàng)新黨員教育管理開展工作； 四是圍繞作用發(fā)揮、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展工作。

第五篇：黨建工作指導(dǎo)員制度

黨建工作指導(dǎo)員制度

1、到崗制度。黨建工作指導(dǎo)員每月到所派駐非公有制經(jīng)濟(jì)組織工作時(shí)間不少于2天。

2、報(bào)告制度。黨建工作指導(dǎo)要按時(shí)向派出機(jī)關(guān)和黨組織上報(bào)工作進(jìn)度、工作成效、存在問題等相關(guān)情況。

3、例會制度。主動參加各級黨委、組織部門、非公有經(jīng)濟(jì)組織工委召開的會議，每季度赤芍召開一次派駐非公有制經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)業(yè)主和黨建工作指導(dǎo)座談會，匯報(bào)工作情況、反映非公有制經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)業(yè)主的意見和要求，交流經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)解決工作中存在的問題和困難。

4、請銷假制度。黨建工作指導(dǎo)員因故需外出時(shí)，必須辦理請銷假手續(xù)。