第一篇：學生德育考核制度

長沙南方職業(yè)學院

學生德育評分與獎懲細則

（討論稿，參照試行）

為了進一步規(guī)范大學生德育操行標準，對學生思想品德及行為進行較為客觀的、統(tǒng)一的、具體的評價，鼓勵上進者、懲戒不良行為，推進校風學風建設，根據(jù)我院實際情況，將對每位學生進行月度評分考該，特制定本細則。

一、總則

1、學生操行評分為“清潔衛(wèi)生、文明禮儀、愛護公物、遵規(guī)守紀”和其它品德行為共五個方面。

2、學生每月每人操行總分為100分，若學生違反以上五個方面的規(guī)定，則按細則扣分，若有突出表現(xiàn)，可加操行分予以獎勵。月終可超過100分，最低分為0分。

3、班主任根據(jù)自己掌握的情況，根據(jù)本細則對本班學生的操行進行具體的量化評定，一月小結(jié)一次，期末總評一次。

4、凡期末學生操行分在95分以上者，方可取得評定“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”的先決條件，評定“二等獎助學金”、“三等獎助學金”的學生操行分不得低于90分。

5、處罰辦法：在一期內(nèi)的任何時間，凡操行分突破80分下線時，班主任要及時向本系部領導匯報，由本系部給予相應的紀律處分，并請家長到校配合教育。

6、凡因違紀受紀律處分的，據(jù)受處分程度扣操行分，分別為：

留校察看扣40分；記大過扣30分；記過扣20分；嚴重警告扣10分，警告扣7分。

二、要求與扣分細則

（一）、清潔衛(wèi)生

要求：人人自覺養(yǎng)成愛清潔、講衛(wèi)生的良好習慣。

1、校內(nèi)亂丟果皮、紙屑、瓜子殼等雜物的，每次扣1分，從樓上往下丟東西、潑水、吐口水，一次扣1分。

2、凡安排的衛(wèi)生不打掃者，每次扣2分，打掃不干凈、不徹底、檢查不合格即零分者扣1分。

3、凡不疊被子、不整理床鋪，東西亂擺亂放影響寢室衛(wèi)生者，每次扣1分，亂竄寢室、亂拿別人東西者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

4、不勤洗頭、洗澡、換衣褲鞋襪，蓬頭垢面不理發(fā)，發(fā)型不合要求，經(jīng)招呼而置之不理者，每次扣1分。

5、亂寫亂畫而影響環(huán)境衛(wèi)生的，每次扣1分，若不整理干凈，則再次扣分，在墻上踩腳印，每次扣5分，若不整理干凈，則再次扣分。

6、亂扔果皮紙屑而不撿入垃圾桶者，每次扣1分。

三、文明禮貌

要求：尊敬老師、長輩、孝敬父母，團結(jié)同學，舉止文明，不說臟話。

1、不聽從老師指教，有事不向老師講明理由而頂撞者，每次扣2至3分，若能知錯、認錯，則只扣0.5分甚至不扣分。

2、出口“成臟”，說怪話、罵人者，每次扣0.5分，給同學取綽號、喊綽號扣1至2分，給老師、長輩取綽號、喊綽號，扣2－5分。

3、打人或欺侮同學，每次扣5分，若打人致傷，扣5至15分，同時負擔醫(yī)藥費。

四、愛護公物

要求：像愛護自己的眼睛一樣愛護學校的一草一木和一切設備、設施。

1、無意損壞公物，若及時賠償，則不扣分。

2、有意破壞公物，照價賠償，視其公物價值和本人認識態(tài)度扣分。

(1)20元內(nèi)的公物扣2分，認識態(tài)度不好，扣4至5分。

(2)20元以上的公物每遞增10元，加扣1分，認識不好加扣1分。

五、遵規(guī)守紀

要求：自覺遵守課堂紀律、集會紀律、睡眠紀律，自覺遵守學校的一切規(guī)章制度，時刻保持高度的組織紀律性。

1、升國旗時不嚴肅每次扣0.5分。

2、不遵守學院作息時間，遲到在3分鐘以內(nèi)扣0.5分，3分鐘以上為曠課，曠課一節(jié)次扣2分，以此累加，直至紀律處分。

3、凡請假必須具備假條，并按審批程序。若不假不到、不假離校視為曠課，每節(jié)扣2分，請假超假，超一節(jié)扣1分，以此累加。

4、睡眠或課堂上高聲喧嘩，經(jīng)教育不改正者扣1分。

5、考試違紀，除按考場規(guī)則處分外，扣操行分4－10分，課堂

違紀由任課教師扣操行分1－3分，報班主任備案。

六、其它品德行為

要求：自覺遵紀守法，自覺養(yǎng)成良好的行為和道德風尚

1、穿著整潔大方，不刻意修飾打扮而扭曲學生形象。若畫眉、打口紅、戴耳環(huán)、佩手飾、染發(fā)，初次發(fā)現(xiàn)扣2分，若不聽招呼再次出現(xiàn)扣5分，直至紀律處分。

2、抽煙、喝酒、打電子游戲、賭博每次扣2－5分，再犯加倍扣分。

3、翻墻出校，打架斗毆、偷竊、敲詐騙取他人錢物等嚴重違紀的行為，除自負不良后果外，視其情節(jié)扣5－25分直至紀律處分，嚴重者交公安機關處理。

七、加分

班主任和系部設立“好人好事登記薄”，平時作好記載并根據(jù)評分項目要求評分，以下每項最高分不超過10分，加分總分不超過40分。

1、凡個人做好事，視其好事的大小每次加0.5－1分，班集體做好事或從事學校安排的公益活動，每人每次加0.5－1分（期末評先進班集體必須參加一次公益活動），學生長期性的為學院干義務工作和為他人作好事，視其工作成績大小加5－10分。

2、拾金不昧在1－20元內(nèi)，加0.5－1分；20元以上加1.5分，若在500元以上，學院將對該生通報表彰。

3、凡檢舉偷盜、重大破壞行為和嚴重違反校紀校規(guī)者，視其情

況加1－10分。凡見義勇為，避免、制止重大惡性事故發(fā)生者，視其情況加5－10分。

4、積極參加學院各項活動，表現(xiàn)優(yōu)異者，每次加2至5分

八、操作程序

要求：全院師生員工齊抓共管，形成合力，創(chuàng)優(yōu)良校風，要求學生做到的，教職員工首先做到。

1、班主任建立學生操行分評分登記表和好人好事登記薄，對學生的各項評分須按本細則嚴格執(zhí)行，每月小結(jié)應全面、細致，若遺漏一次扣班主任考核分1分。

2、班主任和任課教師密切配合，對學生違紀行為應及時教育，并報班主任登記。班主任及時教育，情節(jié)嚴重的報系部處理。

3、學生處加強檢查和督促，做好記載，作為期末對班主任考核和教師師德考核的重要依據(jù)。

此制度有學生工作處最終解釋權(quán)，公布之日起實施。

學生工作處

二O一二年三月日

第二篇：班級德育考核制度

2012工藝美術二班德育考核制度

1、本學期德育量化分由六部分組成：9月份量化分、10月份量化分、11月份量化分、12月份量化分、1月份量化分、班主任量化分，取平均分為本人的2012——2013學的德育量化得分，進入學生本人檔案；（并在家長會上公示）

2、班級干部，每月加5分；月末評出最認真負責任的班干部，再加5分。

3、到月末沒扣分的個人，每人加5分；

4、月末排名在校男生班排名進前3名，每月每人加5分；

5、幫助同學，有具體實例，大家公認的，月末加5分；

6、值日生認真負責的，值日周沒有扣分的每名組員加5分，不負責任被學?？鄯值?，2倍扣分；個人桌面和地面不干凈的，沒被學?？鄯值模l(fā)現(xiàn)一次扣2分；

7、每天進行道德長跑，即每天堅持寫日記，養(yǎng)成良好的習慣，日記一周一交，每周一早晨放到講桌上，不交者一次扣2分；

8、學期末，考試排名在班級前十名的，依次加10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分；

9、班級分成五組：,（1）宿舍若當月被學校評為文明宿舍，該宿舍每人該月加5分；

（2）每組按組平均分得分高低排序，前四名每人每月加5、3、2、1分，最后一名不加分；

10、為了讓大家養(yǎng)成良好的學習生活習慣，每天穿校服，帶校簽，缺一樣扣1分，班級干部扣2分；

11、個人被學校量化扣分的（學生處和教務處公示欄公示的），普通學生，在學校量化分的基礎上2倍扣分，班級干部3倍扣分；集體扣分的（學生處，教務處），每人扣分的分值和學校一樣；

12、請假制度：（1）喪假（3天之內(nèi)），必須家長親自請假，不扣分；

（2）病假（家長請假），每天每人次扣1分，外出就醫(yī)，陪同者不扣分；

（3）事假（家長請假），每天每人次扣2分；

（4）事假（給班級辦事），不扣分；

（5）周日晚自習請假，每人次扣3分；

（6）不請假私自外出，每人次扣5分；

（7）不請假私自不上操，不跑步，每人次扣5分；

13、在教室吃東西，沒被學校扣分的，每人扣2分；

14、在教室玩手機（或接打手機）（特殊情況老師允許的除外）、MP3、MP4，充電，沒被校方扣分的，每人扣5分并沒收手機；

15、不交作業(yè)者，每人次扣2分；

16、桌罩亂涂亂畫破損的，每人次扣2分；

17、學期末評出優(yōu)秀班干部（2名），優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀值日生（8名，每個掃除小組室內(nèi)室外各1名）、助人為樂先進個人，每人加5分；

18、不尊敬老師或父母，頂撞老師或父母，罵老師或父母的，德育量化分的級別

為不及格；

19、班級桌椅學校已經(jīng)修理完好，貼上自己名字的標簽（不貼標簽扣2分），在期末自檢，以備學校檢查，學校檢查后，損壞者自己賠償學校處罰款；桌椅保持完好的個人，每人加5分。

20、個人取得成績與上月相比進步最大的（前五名），老師同學公認的，當月加5分；

21、參加學校的各類比賽的個人，取得名次的加10分，沒有取得名次的加5分；

22、班級干部按職責分配的工作，不執(zhí)行者，扣5分；

23、班級買水，輪到扛水的，不扛者，一次扣5分；

24、班級需要交的材料，不按時上交者，后果自負，不扣分；

35、對于參與打架的學生，不論有理沒理，均扣20分，外班進入本班的情況除外；

本制度于2012年11月4日起執(zhí)行

2012工美一班

2012年11月2日

第三篇：德育考核制度

德育工作考核制度

為加強學校德育工作，使全校精神文明建設水平不斷提高，特擬定學校德育考核制度，望全體師生遵照執(zhí)行：

1、在學校統(tǒng)一部署下，建立校長及教導處為主的德育管理體制，建立德育工作領導小組，定期研究學校德育工作。

2、加強教職工道德教育，以《中小學教師行為規(guī)范》為本，制定、完善有關制度和政策，落實全員教書育人，服務育人，管理育人。

3、健全德育教育隊伍，學校校長,少先大隊部和班主任等要制定德育工作任務，有落實，有總結(jié)。

4、學校要協(xié)助大隊部建設好《小學生日常行為規(guī)范》的訓練、檢查等系列制度，以期不斷地形成良好的校風校紀。

5、班主任老師要認真上好班隊會課，做到班隊工作有計劃、有落實、有總結(jié)、有交流。

7、學校規(guī)定各任課教師要制定好“后進生幫教計劃”，要有幫教措施，學校分管領導要定期檢查幫教結(jié)果。任何教師不得歧視、體罰或變相體罰學生，如有此現(xiàn)象，學校及時指出，嚴重者將追究責任，年終考核不得評為合格。

8、根據(jù)市縣教育局文件精神，嚴格規(guī)范辦學行為，提倡無私奉獻，教師不得搞有償家教。

9、學校分管領導要重視校園文化、美化、綠化、凈化工作的建設，定期檢查，向德育領導小組匯報。

10、學校德育領導小組的工作計劃要積極開展以愛國主義為核心的“五愛”教育活動，定期對學生進行普法教育活動，并做到檢查、落實、記載入檔。

11、要發(fā)揮家長學校委員會及警民共建部門的德育作用，做到有計劃、有目標、有落實，通過積極開展活動，加強學校的德育教育工作。

12、學校對教育工作開展的經(jīng)費，本著節(jié)約原則，予以全力支持。

第四篇：學生考核制度

404班班級考核制度（試行版）

為了共同建設好我們的班級，樹立積極向上的班風、學風，實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)制定如下考核制度：

罰1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、27、28、29、凡是小組成員上課不認真聽講、說話、傳紙條、看課外書或上課鈴響不到課室者，扣該小組考核分2分。凡是小組成員出現(xiàn)亂扔垃圾、不按要求擺座椅，或坐姿不雅觀，扣該小組成員一次一分。凡是小組成員出現(xiàn)打架、勒索、偷盜、辱罵他人，拉幫結(jié)派則扣小組10分。凡是凡是小組成員出現(xiàn)破壞公物（如損壞座椅、損壞花草）扣該小組考核分5分。凡是小組成員未經(jīng)允許在教室內(nèi)，學校內(nèi)逗留，不按要求離校，或掃地人員不認真掃地而在教室、學校里玩耍，扣小組考核分3分。乘坐校車的同學不按要求坐校車，或未到家中途下車者，扣考核分8分 凡是小組成員出現(xiàn)遲到，扣小組2分；曠課者，扣小組10分；請假不及時則扣考核分5分。凡是小組成員作業(yè)不及時繳交或作業(yè)漏做、早讀課做作業(yè)者，扣小組2分。凡是小組成員兩操不按要求做（不穿校服、不戴紅領巾、不戴校卡）扣考核分2分，并且做操不認真者除扣考核分2分以外，還需在下次做操中帶操。凡是小組成員在校吃飯不按要求在班里吃飯，大聲喧嘩、玩游戲、看書下棋，或不按要求打掃好教室和公共區(qū)，扣考核分2分。凡是小組成員在外上網(wǎng)，不按時回家，一次扣小組考核分10分。凡是小組成員讓班主任接到家長的投訴電話（夜不歸宿、頂嘴等），則扣小組考核分5分。凡是小組成員如出現(xiàn)不服從老師和班干部指揮的惡劣行為，或是頂撞老師和班干部，則扣考核分3分。凡是小組成員穿奇裝異服、留太長的頭發(fā)、染發(fā)、留長指甲、戴首飾，則扣考核分2分。凡是小組成員考試作弊、傳紙條、說話、看課外書，則扣考核分3分。凡是小組成員將自己的物品（書、書包、衣物等）放在教室，扣考核分3分。凡是小組成員未經(jīng)老師允許，動用老師的辦公用品（包括講臺上的物品與空調(diào)），扣考核分2分。凡是小組成員帶手機、打火機、煙、刀具、玩具等與學習無關的物品來學校，扣小組考核分8分。凡是小組成員在外私自下河游泳、攀爬危險建筑等危險行為，則扣考核分10分。凡是小組成員借書不還，還損壞書籍，則扣考核分5分。凡是小組成員在語文考試中成績低于75分，則一個人次扣考核分3分。凡是小組成員在數(shù)學和英語考試中成績低于60分，則一個人次扣考核分3分。凡是小組成員出現(xiàn)未背誦完課文的現(xiàn)象，扣考核分3分。凡是小組成員出現(xiàn)邊走邊吃，隨地吐痰，一次扣考核分2分。凡是小組成員出現(xiàn)同學間借錢并產(chǎn)生糾紛，扣小組考核分5分。凡是小組成員出現(xiàn)錢財交易，如給錢做作業(yè)，給錢幫忙買零食吃等現(xiàn)象，扣考核分5分。凡是小組成員在三樓以下范圍內(nèi)（不含小賣部）玩耍，或無故去其他班級玩耍，扣考核分3分。凡是小組成員下課后不起立致敬，或在老師離開教室前就離開教室，扣考核分3分。凡是小組成員內(nèi)出現(xiàn)與其他同學互借校卡的情況，扣考核分3分。30、31、32、33、34、35、36、作業(yè)必須由組長發(fā)放，特殊情況課代表幫忙發(fā)放，未經(jīng)允許，私自發(fā)放作業(yè)扣考核分2分。凡是小組成員排隊時推擠、吵鬧、勾肩搭背、玩游戲、間隔不均、不靠右，則扣考核分2分。凡是小組成員不按要求家長簽名或改正的，扣考核分2分。作業(yè)和試卷在未經(jīng)允許的情況下涂改分數(shù)或內(nèi)容的，扣考核分3分。凡是小組成員在打掃衛(wèi)生時不符合要求的（地板沒拖、地板不干凈、座椅不整齊、門窗沒關）則扣考核分3分。凡是小組成員擅自更改考核分的，扣所改分數(shù)的兩倍分數(shù)。凡是小組成員在語文聽寫中低于70分，扣考核分1分，并罰抄所聽寫的字詞各一行，不抄者加扣5分。

獎1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、凡是小組成員在語文考試中成績達到90分以上，則獎勵考核分5分；95分以上獎勵10分。凡是小組成員在數(shù)學和英語考試中成績達到85分以上，則獎勵考核分5分，95分以上則獎勵10分。每次考試，小組平均分達到語文80分以上，數(shù)學和英語達到75分以上則獎勵小組10分。凡是小組成員一周內(nèi)都能完成好作業(yè)，未出現(xiàn)作業(yè)不交的現(xiàn)象，該小組獎勵10分。凡是小組成員有拾金不昧、樂于助人，獎勵考核分3分。凡是小組成員為班集體捐書，一本獎勵2分；為班集體捐贈花草，獎勵考核分3分。各個班干部在一周內(nèi)都能恪盡職守，未出現(xiàn)投訴現(xiàn)象，每周獎勵考核分5分。凡是小組成員一周內(nèi)全勤，未出現(xiàn)遲到、曠課、請假的，每周獎勵5分。凡是小組成員在班級比賽中獲得一二三名，則各獎勵5、3、2分。凡是小組成員在校級比賽中獲得一二名，各獎勵10、5分。凡是小組成員一周內(nèi)未出現(xiàn)未背誦完書的，獎勵小組成員5分。凡是小組成員在一周內(nèi)未出現(xiàn)紀律、安全、衛(wèi)生方面的扣分，則獎勵考核分15分。凡是小組成員幫助班集體完成黑板報、班級布置、視情況加5—10分。凡是小組成員針對班內(nèi)的違紀情況（所舉報事項扣分大于8分的）進行舉報，則獎勵舉報學生所在組考核分。獎勵考核分為被舉報人違紀扣分的50% 凡是小組成員在語文聽寫中取得100分，則獎勵2分。

考核方法：本班共分為8組，每組6人，設置1組長，另外有候補區(qū)5人。每組以組為單位考核，候補區(qū)的以個人進行考核。每周內(nèi)小組組長以投票的方式進行更換，如小組在周考核中排在后三位，則組長無法連任，并且排在后三位的組必須以組內(nèi)投票選擇的形式將組內(nèi)的一名成員剔除，并且以小組討論的形式從候補區(qū)中選一人替補，而候補區(qū)中考核分在區(qū)內(nèi)最后一位的則喪失被選擇的權(quán)利。如某一組連續(xù)三周考核分位于后三位，則小組取消剔選的權(quán)利和組長選舉權(quán)，由班內(nèi)剔選。

每個月的排名中，如小組考核分排第一，則獎勵一份禮品?？己朔肿詈笠晃?，則要隨機抄寫課文一篇，不抄者則通知家長并移交校長室處

此獎懲條例為試行版，班委會保留一切修改權(quán)與解釋權(quán)。

2011年9月

第五篇：學生考核制度

學生考核制度

一、課程考核資格的審查

課程結(jié)束后，授課教師要審核學生是否具有參加考核的資格。凡正常完成課程的所有教學活動并遵守學校學籍管理規(guī)定的在冊學生均可參加該課程的考試。具有參加考核資格的學生參加課程考核，成績合格可取得相應的學分。有如下情況者，不具備參加考核資格，即不得參加該課程的正?？己?，并由教務處視其情況決定是否給予補考、重修或重選：

1、在全程考勤情況下，無故缺課累計超過該門課程教學時數(shù)三分之一者。在抽查考勤情況下，有3次抽查未到課者。

2、缺交作業(yè)（包括習題或?qū)嶒瀳蟾妫┑拇螖?shù)累計超過該門課程作業(yè)總數(shù)三分之一者，一般為4次。

3、課程的實驗設計成績不及格者。

二、總成績評定

學生的總成績由期末考試成績、平時成績（出勤率、平時作業(yè)等）、和階段性實驗設計成績?nèi)糠纸M成。平時成績占20%，階段性實驗設計成績占30%，期末考試成績占50%。

1、平時成績

平時成績是指對學生平時考勤、平時作業(yè)等情況的綜合評定。a.考勤是平時成績的組成內(nèi)容，但按“扣分制”計算。即由教師根據(jù)缺勤次數(shù)從平時成績中扣分，具體考勤次數(shù)及扣分標準規(guī)定如下：

考勤不低于5次。缺勤1次，從平時成績中扣3分；缺勤2次，從平時成績中扣6分；缺勤3次，從平時成績中扣10分；缺勤4次，從平時成績中扣20分。學生缺勤5次及以上者，視同缺課累計超過該門課程教學時數(shù)三分之一，取消其參加期末考試資格。

b.學生的平時作業(yè)布置不低于5次。學生未按時上交平時作業(yè)1次，從平時成績中口3分；學生未按時上交平時作業(yè)2次，從平時成績中口6分；學生未按時上交平時作業(yè)3次，從平時成績中口10分；學生未按時上交平時作業(yè)，取消其參加期末考試資格。

2、階段性實驗設計成績

階段性實驗設計指教師布置的需運用有限元軟件ANSYS對工程實例的分析任務。階段性實驗設計成績按百分制計。階段性實驗設計成績具體評定細則如下：

a．運用ANSYS軟件分析問題，出現(xiàn)原則性錯誤的，實驗設計成績計為不合格（即零分）。原則性錯誤主要指：運用ANSYS靜力學模塊對動力學問題進行分析；邊界條件、約束條件的添加出現(xiàn)明顯錯誤，嚴重影響結(jié)果；分析結(jié)果出現(xiàn)明顯錯誤等。

b.運用ANSYS軟件分析問題，得出的分析結(jié)果有一部分正確，實驗設計成績計為及格（分數(shù)為60分）；

c.運用ANSYS軟件分析問題，得出的分析結(jié)果出現(xiàn)稍微偏差，實驗設計成績計為好（分數(shù)計為70分）；

d.運用ANSYS軟件分析問題，得出的分析結(jié)果完全正確，實驗設計成績計為良好，但是不能夠解釋說明所得到的分析結(jié)果（分數(shù)為80分）；

e.運用ANSYS軟件分析問題，得出的分析結(jié)果完全正確，并能對所得到的分析結(jié)果能有較正確的解釋說明，實驗設計成績計為較優(yōu)秀（分數(shù)為90分）；

f．運用ANSYS軟件分析問題，得出的分析結(jié)果完全正確，并能對所得到的分析結(jié)果能有完全正確的解釋說明，實驗設計成績計為優(yōu)秀（分數(shù)為100分）。

課程共安排10次實驗設計，每次實驗設計成績占總實驗設計成績的10%，總實驗設計成績占總成績的30%。

3、期末考試成績

期末考試試卷的滿分為100分，題分為整數(shù)分，期末考試成績占學生總成績的50%?？荚囍?，學生應遵守以下規(guī)定：

1、考生憑學生證提前10分鐘進入考場，服從監(jiān)考人員的安排就座，將證件放在座位的右上角。無證件者須由各系部出具帶公章的證明方可參加考試。遲到15分鐘的考生不準入場考試，作曠考處理?？荚囍型?，考生一般不得離開考場。與考試無關人員不得進入考場。

2、考場清理。考場座位附近及周圍除筆、橡皮擦、尺等文具和教師指定攜帶工具外，其它物品一律不準帶入考場。若有其他物品，應在發(fā)試卷前裝入書包（通訊工具須關閉電源）統(tǒng)一集中放置在教室的兩旁或講臺附近。違反本規(guī)定者，按作弊或違反考試紀律論處。學生不得自備草稿紙。

3、在考試開始后30分鐘內(nèi)考生不得離開考場，30分鐘后才準予交卷出場。試卷及答題紙一律不準帶出考場?？忌x場后，不得重

新進入考場。

4、考生在考場內(nèi)應保持安靜，不得大聲喧嘩、不得交頭接耳、不準吸煙和吃零食。如遇試題字跡不清、試卷分發(fā)錯誤或試卷缺頁等情況，應舉手示意要求監(jiān)考人員處理。但監(jiān)考人員不得宣讀或解釋試題。

5、期末考試必須用統(tǒng)一印制的試卷紙答卷，否則無效。除有專門規(guī)定的科目外，一律用藍色或黑色墨水的鋼筆或圓珠筆答卷。

6、考生若要提前交卷，應將考卷有文字的一面朝下放在桌面上，并舉手示意監(jiān)考人員收卷后方可離開?？忌痪砗箜毐M快離開考場，不準停留觀望和在考場外大聲喧嘩及議論考試內(nèi)容，要保持考場附近安靜。否則，監(jiān)考人員有權(quán)制止。

7、考生應按時交卷，逾時交卷者考卷作廢。答卷不得由他人代交。交卷時不準翻閱他人答案。當考試結(jié)束監(jiān)考人員宣布收卷時，所有考生應立即停止答題，靜候監(jiān)考人員收齊試卷、并清點無誤后，方可離開考場。

8、考生必須獨立完成考試，考試違紀按《東北林業(yè)大學學生課程考核規(guī)程》和其他有關文件處理。