第一篇：在全市人行系統(tǒng)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型職工之家”現(xiàn)場會上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，同志們：

今天，全市人行系統(tǒng)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型職工之家”現(xiàn)場會在XX支行隆重召開，這是對我縣人行開展這項(xiàng)活動(dòng)的充分肯定，也是對我縣人行工作的極大支持，更是對我們XX縣各項(xiàng)工作取得更快、更好發(fā)展極大促進(jìn)。在此，我代表XX縣委、縣政府和全縣30萬人民向與會的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓和同志們表示崇高的敬意和衷心的感

謝！開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型職工之家”活動(dòng)，是人行臨汾中支工會按照金融工會提出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”的要求，在全轄開展的一項(xiàng)旨在提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)重要活動(dòng)，也是培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型、研究型、專家型、務(wù)實(shí)型、開拓型”干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措，這對于更好地履行央行職責(zé)，支持轄內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必將起到積極的促進(jìn)作用。XX支行在開展這項(xiàng)活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，方法靈活，注重實(shí)效，在較短的時(shí)間內(nèi)取得了明顯成效，不僅在全市人行系統(tǒng)帶了個(gè)好頭，而且也給我們?nèi)h黨政機(jī)關(guān)單位做出了榜樣。

自去年以來，縣委、縣政府提出“八精六建”發(fā)展戰(zhàn)略，這一發(fā)展戰(zhàn)略得到了全縣30萬人民群眾的積極響應(yīng)，并變成了自覺行動(dòng)，各項(xiàng)工作得到快速發(fā)展，得到了市委、市政府的肯定和贊揚(yáng)。市里先后在我縣多次召開了沼氣、紅棗、公安等現(xiàn)場會，10月份，還將召開市政建設(shè)、民辦教育現(xiàn)場會。在這個(gè)建設(shè)熱潮中，XX縣支行積極融入其中，組織協(xié)調(diào)金融部門融通資金，先后為企業(yè)和重點(diǎn)工程建設(shè)協(xié)調(diào)資金3.27億元，辦理貼現(xiàn)1.7億元，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的資金保障。這一點(diǎn)，XX縣委、縣政府是給予充分肯定的，XX30萬人民也是銘記在心的。

2002年，縣支行新班子上任后，扎實(shí)工作，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，帶出了一支好隊(duì)伍，取得了許多好業(yè)績，為我們XX縣條管單位作出了榜樣?？h委、縣政府先后三次在人行召開了“綜合治理”、“職工之家建設(shè)”、“文明單位創(chuàng)建”現(xiàn)場會；支行連年被評為支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位、綜合治理先進(jìn)單位、文明創(chuàng)建標(biāo)兵單位、計(jì)劃生育先進(jìn)單位。在系統(tǒng)內(nèi)也多次受到上級表彰：2004年5月，全省人行系統(tǒng)在XX支行召開了安全保衛(wèi)工作會議，對XX支行封閉式安全管理的做法進(jìn)行了現(xiàn)場觀摩；6月份全市人行系統(tǒng)又在該行召開了安全保衛(wèi)工作現(xiàn)場會；11月份支行封閉式安全管理的經(jīng)驗(yàn)在人總行安全保衛(wèi)工作會議上作了介紹。今年以來，年初支行安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)在全省安全保衛(wèi)工作會議上作了交流；7月份縣委、縣政府在人行召開了創(chuàng)建“平安單位”現(xiàn)場會；支行發(fā)行庫管理達(dá)標(biāo)升級工作順利通過了人總行一級庫驗(yàn)收；申報(bào)省級文明單位已通過驗(yàn)收；四次參加上級各種比賽都取得了較好的名次。

同志們，XX支行之所以能夠取得較好成績，與各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心與支持是分不開的，在這里我衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同志一如既往地關(guān)心支持XX支行的各項(xiàng)工作。相信在大家的關(guān)心支持下，XX支行的各項(xiàng)工作一定會再邁上一個(gè)新臺階。同時(shí)，也衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同志一如既往地關(guān)心支持XX的各項(xiàng)工作，多提寶貴意見，我們將一如既往扎實(shí)工作，奮力進(jìn)取，不斷推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展。

謝謝大家！

第二篇：在全市職工之家建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會上的講話

在全市職工之家建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會上的講話

今天，我們在這里召開全市職工之家建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會議，主要目的是:以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)基層工會建設(shè)“三個(gè)著力”、“兩個(gè)信賴”的重要指示精神，回顧總結(jié)全市職工之家建設(shè)進(jìn)展情況，交流工作情況和經(jīng)驗(yàn)，對深入推進(jìn)全市職工之家建設(shè)再動(dòng)員再部署再落實(shí)。

今天上午，大家觀摩學(xué)習(xí)了XX個(gè)單位的職工之家建設(shè)情況。

近年來，在市委市政府和省總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全市各級工會深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以服務(wù)職工為本，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和短板導(dǎo)向，堅(jiān)持眼睛向下、力量下沉、資源下傾，在職工之家建設(shè)中進(jìn)行了不少探索和創(chuàng)新，取得了一定的成效。一是強(qiáng)化工作指導(dǎo)。市總先后下發(fā)了XXX，有力破解了基層工會組織力量薄弱、資源手段有限、經(jīng)費(fèi)保障不足、工作陣地匱乏等問題，為職工之家建設(shè)提供了有力保障。二是規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)。各級工會將職工之家建設(shè)納入工會標(biāo)準(zhǔn)化考核體系，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向性作用，建立健全職工之家工作標(biāo)準(zhǔn)、量化指標(biāo)、任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步完善規(guī)范了建家、評家工作標(biāo)準(zhǔn)。三是豐富創(chuàng)建載體。大力開展“雙愛雙評”“雙亮”“會員評家”“雙爭”等活動(dòng)和“職工之家”創(chuàng)建工作，營造了“建家”“評家”的濃厚氛圍，職工參與積極性不斷得到提高。截止2019年底，全市XX家國有、集體及控股企業(yè)和事業(yè)單位開展建家活動(dòng)，活動(dòng)開展率達(dá)XX%以上；單獨(dú)建會非公有制企業(yè)XX家開展建家活動(dòng)，覆蓋率達(dá)XX%；全市XX家工會組織符合“六有”建會標(biāo)準(zhǔn)，XX家基層單位開展“雙爭”活動(dòng)，覆蓋率達(dá)XX%以上。

面對新形勢新任務(wù)新要求，全市職工之家建設(shè)還存在一定的差距，全市各級工會要站在全局高度，充分認(rèn)識職工之家建設(shè)的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)職工之家建設(shè)的責(zé)任感緊迫感，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以更大力度、更實(shí)舉措，做實(shí)做細(xì)做好職工之家建設(shè)的各項(xiàng)工作。下面，我就進(jìn)一步推動(dòng)職工之家建設(shè)工作講幾點(diǎn)意見。

一、以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，充分認(rèn)識職工之家建設(shè)的重要性

習(xí)近平總書記指出，基層工會要著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)代表性，著力強(qiáng)化服務(wù)意識、提高維權(quán)能力，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升保障水平。要把工會組織建設(shè)成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。建好“職工之家”，為職工提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，既是各級工會加強(qiáng)自身建設(shè)、夯實(shí)基層基礎(chǔ)的有效載體，也是踐行初心使命、贏得職工信賴的有力舉措。各級工會要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，把職工之家建設(shè)工作融入黨政工作大局、融入促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍穩(wěn)定大局中去思考和把握，不斷增強(qiáng)工會組織影響力和感召力，完成黨賦予工會組織“團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走”的政治任務(wù)；要把職工之家建設(shè)作為竭誠服務(wù)職工群眾的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，順應(yīng)職工對美好生活的新期待，切實(shí)將職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為職工之家建設(shè)的主要內(nèi)容，切實(shí)把工會組織建設(shè)成更加堅(jiān)強(qiáng)有力、充滿活力、貼心暖心的“職工之家”；要按照建家興會、建家強(qiáng)會的思路，進(jìn)一步推動(dòng)職工之家建設(shè)活動(dòng)向縱深發(fā)展，著力構(gòu)建“建會、建制、建家”三位一體、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、同步推進(jìn)、全面提升的基層工會組織建設(shè)良好格局，切實(shí)提升基層工會規(guī)范化水平。

二、突出重點(diǎn)，推進(jìn)職工之家建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展

（一）創(chuàng)新組建方式，有效擴(kuò)大工會組織覆蓋面。

一要著力推進(jìn)新社會組織組建工會。堅(jiān)持黨建帶工建，大力推動(dòng)工會組織向新興領(lǐng)域和新興群體延伸，推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織工會建設(shè)和職工入會工作。二要深入推進(jìn)百人以上企業(yè)摸排建會專項(xiàng)行動(dòng)。按照“鞏固、發(fā)展、提高”的要求，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，對符合單獨(dú)建會條件的非公有制企業(yè)，推動(dòng)其單獨(dú)建立工會。對職工人數(shù)少，不具備單獨(dú)建會條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員，通過建立聯(lián)合基層工會實(shí)現(xiàn)有效覆蓋。三要最大限度吸引八大群體“落戶”工會。各級工會要進(jìn)一步打通“八大群體”入會通道，有針對性地加大宣傳，方便貨車司機(jī)、快遞小哥、拉面從業(yè)人員等群體加入工會。要進(jìn)一步擴(kuò)大惠及“八大群體”的工會普惠性服務(wù)，通過發(fā)放工會會員普惠卡、扶貧濟(jì)困、金秋助學(xué)等方式，不斷吸引更多的“八大群體”入會。四要積極探索職工入會新途徑，打通職工入會“最后一公里”。開辟職工網(wǎng)上申請入會渠道，建立線上申請、線下辦理的工作流程，為職工入會提供便捷服務(wù)。加強(qiáng)會員會籍管理，完善會員實(shí)名制數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，逐步實(shí)現(xiàn)會員會籍管理制度化、規(guī)范化、信息化。

（二）豐富活動(dòng)內(nèi)涵，有效提高職工之家建設(shè)凝聚力。

一是要把服務(wù)職工作為深化職工之家建設(shè)的核心內(nèi)容，著眼于滿足職工群眾多層次需求，努力構(gòu)建工會服務(wù)職工工作體系，按照“會、站、家”一體化思路，把組建工會、創(chuàng)辦職工幫扶服務(wù)中心、建設(shè)職工之家有機(jī)統(tǒng)一起來，為職工提供解憂愁、利發(fā)展、有實(shí)效、高水平的服務(wù)，使職工之家建設(shè)成為直面服務(wù)職工群眾的陣地。二是要把落實(shí)“四權(quán)”作為深化職工之家建設(shè)的制度保證。職工是職工之家建設(shè)的主體，發(fā)揮職工的主體作用，關(guān)鍵在于落實(shí)職工的“知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)”。要以深化廠務(wù)公開、職工代表大度、會員選舉、會員評議工會主席等制度落實(shí)職工的“四權(quán)”，形成“建家、評家、管家”配套化制度體系。三是要把陣地建設(shè)作為深化職工之家建設(shè)的重要抓手。堅(jiān)持職工之家建設(shè)實(shí)體化、便利化，指導(dǎo)基層工會在整合現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，按照方便、就近的原則，突出職工聚集的重點(diǎn)區(qū)域，科學(xué)布局和規(guī)劃建設(shè)區(qū)域性職工服務(wù)陣地和文體活動(dòng)陣地，強(qiáng)化陣地的服務(wù)和活動(dòng)功能，滿足職工對美好生活的多元化、個(gè)性化需求，提高工會的凝聚力和社會影響力。

（三）拓寬創(chuàng)建領(lǐng)域，有效提升職工之家建設(shè)影響力。

一是要把職工之家向聯(lián)合基層工會、各類新社會組織延伸。工會組織建到哪里，職工之家建設(shè)就要覆蓋到哪里。要針對面廣量大的25人以下小型非公企業(yè)、各類新社會組織聯(lián)合基層工會建家難的現(xiàn)狀，積極探索、總結(jié)聯(lián)合基層工會職工之家建設(shè)的多種實(shí)現(xiàn)形式及運(yùn)行規(guī)律，形成聯(lián)合基層工會職工之家建設(shè)的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。二是要把職工之家向縣（市區(qū)）以下區(qū)域、行業(yè)工會拓展?？h（市區(qū)）以下各類區(qū)域、行業(yè)工會既具有地方、產(chǎn)業(yè)工會的職能，又具有基層工會的特性，承擔(dān)部分基層工會難以承擔(dān)的維權(quán)職能，是工會組織承上啟下、不可替代的重要環(huán)節(jié)，也是當(dāng)前職工之家建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)。三是要把職工之家向網(wǎng)上工作平臺升級。各級工會要強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，構(gòu)建網(wǎng)上工作平臺，打造工會升級版。打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的工作新格局，讓互聯(lián)網(wǎng)成為了解職工、貼近職工、聯(lián)系職工、服務(wù)職工的新途徑，開創(chuàng)職工之家建設(shè)新窗口。

（四）依托活動(dòng)載體，有效激發(fā)職工之家建設(shè)內(nèi)生動(dòng)力。

一是要開展“雙愛雙評”活動(dòng)。在非公有制企業(yè)深入開展“雙愛雙評”活動(dòng)，是建設(shè)職工之家活動(dòng)的重要組成部分。要緊緊圍繞“勞動(dòng)關(guān)系源頭治理”工作主線，樹立“企業(yè)興則經(jīng)濟(jì)興、職工穩(wěn)則社會穩(wěn)”理念，充分發(fā)揮企業(yè)和職工的主體作用，引導(dǎo)企業(yè)與職工共建共享，著力構(gòu)建規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)工會的活力和凝聚力。二是要實(shí)施“雙亮”工程。“雙亮工程”是提高建會質(zhì)量、鞏固建會成果、推動(dòng)企業(yè)工會特別是非公有制企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)基本舉措。要把“雙亮”與組建工會和改制企業(yè)工會重建同步進(jìn)行，與加強(qiáng)企業(yè)工會組織建設(shè)和制度建設(shè)同步進(jìn)行，夯實(shí)根基、打牢基礎(chǔ)。三是要開展“會員評家”活動(dòng)。各級工會要結(jié)合地方、產(chǎn)業(yè)實(shí)際，健全完善相關(guān)制度，建立會員評家報(bào)告制度，基層工會要向上級工會和同級黨委報(bào)告開展評家工作過程、評議結(jié)果及整改措施；建立會員評家檢查制度，以會員滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行自查、互查、抽查，注重研究解決工作中遇到的新情況新問題;建立激勵(lì)約束制度，把會員民主測評結(jié)果作為評價(jià)基層工會工作、考核工會干部的依據(jù)，對未按規(guī)定達(dá)到合格職工之家標(biāo)準(zhǔn)的基層工會，應(yīng)采取措施予以整頓。四是要開展“雙爭”活動(dòng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)基層工會發(fā)揮作用和工會干部履行職責(zé)中存在的突出問題，分析原因，提出對策，使“雙爭”活動(dòng)更有針對性和指導(dǎo)性。各級工會要運(yùn)用各種媒體宣傳活動(dòng)開展情況，建立“雙爭”活動(dòng)微信公眾平臺，發(fā)布和推送活動(dòng)信息，擴(kuò)大“雙爭”活動(dòng)的參與面和影響力。

三、切實(shí)加強(qiáng)對職工之家建設(shè)的保障支持

(一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

把工會組織建設(shè)成為職工之家是黨對工會工作的一貫要求，是加強(qiáng)工會自身建設(shè)、增強(qiáng)吸引力凝聚力的內(nèi)在需要。各級工會要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對深化職工之家建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專門工作機(jī)構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、有關(guān)部門具體實(shí)施、各職能部門共同參與，形成全會上下合力推進(jìn)，黨政工齊抓共建、常抓不懈的工作態(tài)勢。要把職工之家建設(shè)作為全會一項(xiàng)“打基礎(chǔ)、增活力、利長遠(yuǎn)”的重要工作，擺上工會工作更加突出的位置。定期研究深化職工之家建設(shè)中遇到的新情況、新問題，使職工之家建設(shè)永葆生機(jī)與活力。

（二）加大投入力度。

各級工會要堅(jiān)持工作重心下沉、資源配置下沉和組織力量下沉，對建家工作給予充分的資金投入，建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，將職工之家建設(shè)經(jīng)費(fèi)納入到各級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算。各市總工會、產(chǎn)業(yè)、直屬工會及基層工會配備相應(yīng)資金用于職工之家建設(shè)及運(yùn)行保障。要配好職工之家服務(wù)人員隊(duì)伍，并加強(qiáng)管理和培訓(xùn)。要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，利用市場手段、借助社會力量，構(gòu)建社會化、市場化、多元化、開放型的服務(wù)職工工作新模式。

（三）建立考評機(jī)制。

各級工會要按照服務(wù)設(shè)施實(shí)體化、服務(wù)職責(zé)明晰化、管理制度規(guī)范化、運(yùn)行機(jī)制科學(xué)化的要求，避免重評比、輕創(chuàng)建的現(xiàn)象，建立“申報(bào)自查、會員評家、隨機(jī)抽查”的綜合評價(jià)考核體系，形成科學(xué)有效的長效創(chuàng)建機(jī)制，推動(dòng)建家工作不斷向廣度和深度發(fā)展。繼續(xù)推進(jìn)全國、市級“模范職工之家”和“模范職工小家”的評比工作，形成先進(jìn)帶后進(jìn)、“大家”帶“小家”、“小家”促“大家”的良好氛圍。

同志們，深入推進(jìn)職工之家建設(shè)，關(guān)鍵在于真抓實(shí)干。各級工會要充分發(fā)揮職工之家作用，切實(shí)把職工之家真正建設(shè)成為凝聚人心、引導(dǎo)職工、服務(wù)群眾的堅(jiān)強(qiáng)陣地，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)全市廣大職工為深入實(shí)施“五四戰(zhàn)略”、奮力推進(jìn)“一優(yōu)兩高”，建設(shè)更加富裕文明和諧美麗新XX作出新的更大貢獻(xiàn)。

第三篇：在全區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)?，F(xiàn)場會上的講話

提高認(rèn)識，抓住重點(diǎn)

扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型學(xué)校創(chuàng)建工作

——╳╳區(qū)教委副主任╳╳在區(qū)教委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校經(jīng)驗(yàn)交流會上的講話

各位校長、老師：

隨著我國教育改革的不斷深化，各級各類學(xué)校都在苦苦探索如何在劇烈的競爭中謀求不斷發(fā)展，試圖找到一條切合自己的發(fā)展道路，從而在競爭中立于不敗之地。當(dāng)代管理大師彼得?圣吉博士歷經(jīng)十載提煉、總結(jié)出一套系統(tǒng)性、操作性很強(qiáng)的、理論與實(shí)踐相結(jié)合的現(xiàn)代組織管理方法，即創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。對學(xué)校來說，就是要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，這是一場管理變革，不僅能改善管理、提高績效，更重要的是幫助教師實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，獲得生命意義的圓滿。

他山之石，可以攻玉，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織要善于借鑒別人的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，取人之長補(bǔ)己之短，在相互學(xué)習(xí)中縮短差距，齊頭并進(jìn)。今天，我們在這里召開的學(xué)習(xí)型學(xué)校經(jīng)驗(yàn)交流會，不僅是為了學(xué)習(xí)╳╳學(xué)區(qū)的典型經(jīng)驗(yàn)，也是為推動(dòng)我區(qū)學(xué)習(xí)型學(xué)校創(chuàng)建工作更好、更快地發(fā)展，在發(fā)展中學(xué)習(xí)，提高干部、教師的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，進(jìn)一步推進(jìn)教育改革與實(shí)踐，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。在此，我談幾點(diǎn)意見。

一要提高認(rèn)識，樹立新觀念。一所學(xué)校要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，如果只是為了趕時(shí)髦，教師們也抱著學(xué)習(xí)型組織跟我沒有關(guān)系的想法，那是建不成的。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織要以學(xué)習(xí)型組織的新理念創(chuàng)新管理，要讓學(xué)習(xí)型組織的文化深入人心。領(lǐng)導(dǎo)首先要靜下心 1

來，認(rèn)認(rèn)真真地閱讀一些學(xué)習(xí)型組織的著作，把學(xué)習(xí)型組織的基本理論搞清楚，真正明白構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校是學(xué)校實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的有效途徑，能夠?yàn)閷W(xué)校的持續(xù)、長久發(fā)展提供永不衰竭的的強(qiáng)大動(dòng)力，從而全身心投入創(chuàng)建工作，并組織帶動(dòng)全校干部教師全身心投入。每一所學(xué)校、每一名教師都潛藏著巨大的能量，只要主動(dòng)地、有效地進(jìn)行開發(fā)，而不是被動(dòng)地、消極地觀望等待，就能實(shí)現(xiàn)新的飛躍。

二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)執(zhí)行力。事實(shí)證明，領(lǐng)導(dǎo)重視是抓好工作的關(guān)鍵。是否重視創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校工作，這本身就是對一所學(xué)校校長思想素質(zhì)和學(xué)習(xí)精神的最好檢驗(yàn)。各校一定要高度重視，校長要負(fù)總責(zé)，親自抓，定期召開例會，研究部署工作，協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建過程中遇到的具體問題和困難。分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)主責(zé)，全力抓，組織開展各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，按計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)工作。要責(zé)成具體科室或人員專門負(fù)責(zé)，完善創(chuàng)建方案，層層分解落實(shí)工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，通力合作、共同推進(jìn)。

三要營造氛圍，增強(qiáng)感染力。要利用櫥窗、廣播、手冊、校刊、板報(bào)、校園網(wǎng)、推進(jìn)會、專題培訓(xùn)和講座等各種宣傳途徑，大力宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)學(xué)習(xí)型干部、教師隊(duì)伍的重要意義，使干部教師了解創(chuàng)建工作，樹立正確的學(xué)習(xí)觀，產(chǎn)生迫切學(xué)習(xí)的愿望，主動(dòng)參與創(chuàng)建活動(dòng)。

四要激發(fā)活力，增強(qiáng)驅(qū)動(dòng)力。要加強(qiáng)教育，引導(dǎo)干部教師對學(xué)習(xí)型組織的理解，樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。要把個(gè)人學(xué)習(xí)情況納入干部教師考評內(nèi)容，作為干部教師評優(yōu)評先的重要依據(jù)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。要建立鼓勵(lì)

先進(jìn)的評比表彰制度，完善評選辦法，大力開展“學(xué)習(xí)型干部”、“學(xué)習(xí)型教師”、“學(xué)習(xí)型班主任”、“學(xué)習(xí)型教研組”、“學(xué)習(xí)型辦公室”等各種評選表彰活動(dòng)，對素質(zhì)不斷提高、能力大幅增強(qiáng)、勇于大膽創(chuàng)新的教師，要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的創(chuàng)造性。

五要加強(qiáng)研訓(xùn)，打造名教師。教育之本，在于教師；教師之本，在于素質(zhì)；素質(zhì)之本，在于學(xué)習(xí)。學(xué)校要抓住提高教師隊(duì)伍素質(zhì)這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，立足于教師的個(gè)人發(fā)展、立足于本單位的工作實(shí)際，切實(shí)深入開展讀書研討、同課異構(gòu)、互相聽課、撰寫反思、論文比賽、學(xué)案評比、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、專家講座、名師指導(dǎo)、參觀學(xué)習(xí)等各種教研、培訓(xùn)活動(dòng)，使每一名教師切實(shí)成為學(xué)習(xí)型教師，不斷厚實(shí)教師的文化知識底蘊(yùn)，提高教師把握教材的能力、管理學(xué)生的能力、駕馭課堂的能力，提升教師的工作效率，讓教師實(shí)現(xiàn)由“苦干型”向“巧干型”的轉(zhuǎn)變，使教師走向“名師型”、“專家型”發(fā)展的道路，讓教師體會到成長的快樂，活出生命的意義，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，從而大幅度、大面積地提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，滿足╳╳人民迫切需要優(yōu)質(zhì)教育的渴求，真正彰顯出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校的目的和意義。

知識改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來。堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)型學(xué)校創(chuàng)建工作，能夠切實(shí)提高干部教師的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人與學(xué)校全面同步發(fā)展，提升學(xué)校的綜合實(shí)力，促進(jìn)學(xué)校的快速發(fā)展。各校一定要提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任，順應(yīng)時(shí)代的要求，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)，努力把創(chuàng)建工作引向深入，為全區(qū)教育發(fā)展和學(xué)習(xí)型╳╳建設(shè)工作做出更大的貢獻(xiàn)！

第四篇：在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)動(dòng)員會上的講話

根據(jù)xx工委部署，今年繼續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，并進(jìn)行年底驗(yàn)收評比。今天在這里組織召開機(jī)關(guān)全體參加的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)動(dòng)員大會，對我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。下面，我講四點(diǎn)意見：

一、充分認(rèn)識開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)的重要意義

當(dāng)前，在世界各地掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織（包括學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型城市、學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型家庭等）的熱潮。我們幾年前就已經(jīng)啟動(dòng)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，并已經(jīng)收到了實(shí)效。那么，什么是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)呢？學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是學(xué)習(xí)型組織的一個(gè)類型，學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)中的“學(xué)習(xí)”并非一般意義上的學(xué)習(xí)，而是有其特定的涵義的：一是強(qiáng)調(diào)“終身學(xué)習(xí)”。即機(jī)關(guān)中的成員均應(yīng)養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，這樣才能形成良好的學(xué)習(xí)氣氛，才能促使其成員在工作中不斷學(xué)習(xí)。二是強(qiáng)調(diào)“全員學(xué)習(xí)”。即機(jī)關(guān)中的各個(gè)級層都要全心投入學(xué)習(xí)，尤其是管理決策層，他們決定組織發(fā)展方向和命運(yùn)，因而更需要學(xué)習(xí)。三是強(qiáng)調(diào)“全過程學(xué)習(xí)”。即學(xué)習(xí)必須貫穿于組織系統(tǒng)運(yùn)行的整個(gè)過程之中。不能把學(xué)習(xí)與工作分割開，應(yīng)強(qiáng)調(diào)邊學(xué)習(xí)邊準(zhǔn)備、邊學(xué)習(xí)邊計(jì)劃、邊學(xué)習(xí)邊推行。四是強(qiáng)調(diào)“團(tuán)體學(xué)習(xí)”。即不但重視個(gè)人學(xué)習(xí)和個(gè)人智力的開發(fā)，更強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)成員的合作學(xué)習(xí)和群體智力的開發(fā)。

XX年5月，***同志在亞太經(jīng)濟(jì)合作組織人力資源建設(shè)高峰會議上提出要“構(gòu)筑終身教育體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會”，黨的十六大報(bào)告又正式提出要“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展”?？倳?，總理也在很多場合多次強(qiáng)調(diào)要在全社會倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的社會風(fēng)氣。可見，在學(xué)習(xí)貫徹十六大、十七大精神，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面建設(shè)小康社會的新形勢下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高機(jī)關(guān)工作人員的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)顯得十分重要。

首先，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是時(shí)代發(fā)展的客觀需要。未來社會，成功者將是那些在競爭中比對手學(xué)習(xí)得更快的組織和個(gè)人。當(dāng)前，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益增強(qiáng)，科技發(fā)展和知識創(chuàng)新異常迅猛，科技進(jìn)步正在深刻地改變著經(jīng)濟(jì)和社會生活。特別是科技的飛速發(fā)展引起了世界的迅速變化，使知識老化的速度因此大大加快。據(jù)統(tǒng)計(jì)，最近30年產(chǎn)生的知識總量等于過去兩千年產(chǎn)生的知識總量。到2020年，知識的總量是現(xiàn)在的3-4倍；到2050年，目前的知識量只占屆時(shí)知識總量的1%。據(jù)專家分析：過去在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代只要7-14歲接受教育，就足以應(yīng)付往后40年工作生涯之所需了；到工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，求學(xué)時(shí)間延伸為5-22歲；在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于科技急速發(fā)展，因此每個(gè)人一輩子的工作生涯中，必須隨時(shí)接受最新的教育，“前半生充電，后半生放電”的觀點(diǎn)已經(jīng)過時(shí)，人人都必須持續(xù)不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，方能獲得成功。因此，知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的團(tuán)體必須建成學(xué)習(xí)型組織，知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的政府必須建成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，只有這樣，才能適應(yīng)終身學(xué)習(xí)的需要，才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

其次，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的內(nèi)在要求。黨的十六大報(bào)告指出，貫徹“三個(gè)代表”要求，關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在執(zhí)政為民。馬克思主義具有與時(shí)俱進(jìn)的理論品格，作為把馬克思主義寫在自己旗幟上的中國共產(chǎn)黨，也必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力大膽吸收和借鑒人類社會發(fā)展所創(chuàng)造的一切優(yōu)秀成果，只有這樣，才能永葆自己的先進(jìn)性。學(xué)習(xí)型組織理論是當(dāng)今最前沿的兩大管理理論之一，它的出現(xiàn)，對當(dāng)代管理理論和實(shí)踐產(chǎn)生了重大影響。機(jī)關(guān)工作人員作為社會公共權(quán)力的擁有者和公共事務(wù)的管理者，作為社會中的先進(jìn)階層，理應(yīng)首先掌握和運(yùn)用這一先進(jìn)的理論成果，在推進(jìn)有中國特色社會主義機(jī)關(guān)的進(jìn)程中發(fā)揮表率作用，更具體地說，在推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的過程中始終走在前列，將先進(jìn)的管理理論與我國的實(shí)際緊密結(jié)合在一起，創(chuàng)造性的加以運(yùn)用，只有這樣，才能真正代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，才能始終保持黨的先進(jìn)性，從而最終代表最廣大人民的根本利益。

第五篇：在創(chuàng)建文明生態(tài)村現(xiàn)場會上的講話

文章標(biāo)題：在創(chuàng)建文明生態(tài)村現(xiàn)場會上的講話

同志們：

今天在孫田莊村召開的現(xiàn)場會，是一次關(guān)系全鎮(zhèn)農(nóng)村長遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系4.6萬農(nóng)民群眾切身利益，關(guān)系我鎮(zhèn)文明生態(tài)村建設(shè)進(jìn)程的重要會議，目的就是要?jiǎng)訂T全鎮(zhèn)上下，特別是76個(gè)行政村的廣大干部群眾，以更加飽滿的熱情、更加堅(jiān)定的信心，積極投身到文明生態(tài)村創(chuàng)建工作中來，加速文明生態(tài)村創(chuàng)建步伐，努力實(shí)現(xiàn)“走在[范文搜網(wǎng)-http://004km.cn]全縣最前列”的目標(biāo)。

把大家召集到孫田莊來，就是要讓大家親自看一看孫田莊村是怎樣建設(shè)文明生態(tài)村的，該村在黨支部書記孟凡勤同志的帶領(lǐng)下，全體黨員群眾上下一心，不辭辛苦，共建自己美好家園，到現(xiàn)在，該村完成了街道硬化、凈化、村莊綠化、亮化和美化，村內(nèi)一坑一溝的治理、沼氣池建設(shè)等九大工程，既美化了環(huán)境，又凈化了心靈。這些成績的取得是來源于該村兩委帶領(lǐng)全體黨員村民代表以及全村廣大群眾共同努力的結(jié)果。村兩委用實(shí)際行動(dòng)取得了群眾信任和支持，他們那種心系群眾、以誠待民、以信取民、以德感民的作風(fēng)，勤懇敬業(yè)、公而忘私的精神，敢于創(chuàng)新、敢為人先的行為是孫田莊在三個(gè)文明建設(shè)中取得慧碩果實(shí)的前提和保障。孫田莊村連續(xù)8年被縣評為紅旗黨支部；先后被省主評為基層創(chuàng)安先進(jìn)單位、宣傳文化示范村；2001年被省委評為先進(jìn)基層黨組織；2003年被評為市級先進(jìn)黨支部，今年又被確定為市級文明生態(tài)示范村、省級文明生態(tài)示范村和省級先進(jìn)基層黨組織，成為我們劉田莊在各項(xiàng)工作中值得學(xué)習(xí)的一面旗幟。今天，請大家來向他們學(xué)習(xí)，主要是學(xué)習(xí)他們敬業(yè)精神和做法，來指導(dǎo)自己今后的工作應(yīng)該怎樣抓、怎樣干、怎樣才能干好。各村要結(jié)合實(shí)際安排好計(jì)劃，制定好措施，搞好動(dòng)員，抓好落實(shí)，克服困難，積極進(jìn)取。為把我鎮(zhèn)文明生態(tài)村建設(shè)全面開展好，下面我想講三個(gè)方面的主要問題。

一、全鎮(zhèn)文明生態(tài)村創(chuàng)建進(jìn)度

自創(chuàng)建文明生態(tài)村活動(dòng)開展以來，我鎮(zhèn)黨委、政府引起了高度重視，進(jìn)行精心組織，科學(xué)安排，在市縣領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的大力扶持下，經(jīng)過廣大黨員干部群眾的努力，全鎮(zhèn)文明生態(tài)村建設(shè)取得了階段性成果。

1、以點(diǎn)帶面，分類實(shí)施。

文明生態(tài)村創(chuàng)建以來，在成立以書記、鎮(zhèn)長為組長的文明生態(tài)村創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，制定了全鎮(zhèn)的總體規(guī)劃，制定了實(shí)施方案，并且首先確定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)條件較好的十一個(gè)村作為文明生態(tài)示范村。如：孫田莊村定為市級文明生態(tài)示范村；趙官莊村定為縣級普及村；上荊子、劉田莊、棗林、前雙廟、康時(shí)莊、楊園子、前茶芽山、六百戶、后上莊九個(gè)村為鎮(zhèn)級文明生態(tài)試點(diǎn)村，做到以典型示范帶動(dòng)全鎮(zhèn)文明生態(tài)村的創(chuàng)建工作。

我鎮(zhèn)根據(jù)各村不同的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、設(shè)施等基礎(chǔ)條件，把76個(gè)行政村分成不同類型，以“五化”、“三化”、“兩化”為目標(biāo)，以凈化為突破口，對不同類型的行政村在創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建模式等方面劃定不同期限，提出不同要求，做到同時(shí)展開、梯次推進(jìn)、因地制宜、分類指導(dǎo)，目的就是使各村的創(chuàng)建文明生態(tài)村工作分期分批達(dá)標(biāo)。

2、“三圖一案”進(jìn)展較快，“五化”、“三化”、“兩化”工程進(jìn)度不一。到6月底，我鎮(zhèn)76個(gè)行政村，除了兩三個(gè)村完成“三圖一案”工作外，其余的村都已制定了規(guī)劃方案，繪制了村莊現(xiàn)狀圖和規(guī)劃圖，一部分村雖已繪制了創(chuàng)建效果圖，但完全符合要求的圖只占少數(shù)。

在凈化、綠化、硬化等方面，我鎮(zhèn)各村的進(jìn)度差距較大，在凈化方面表現(xiàn)比較突出的是沼氣池建設(shè)，兩年以來，隨著生態(tài)家園富民工程的開展，我鎮(zhèn)通過宣傳發(fā)動(dòng)，全鎮(zhèn)已建成沼氣池452個(gè)。在綠化方面，廣大群眾只注重到植樹帶來的經(jīng)濟(jì)效益，但卻忽略了生態(tài)布局。在硬化方面，村村通工程為我們各村街道硬化帶來了大好機(jī)遇，到現(xiàn)在，我鎮(zhèn)共開通線路8條，計(jì)24.658公里，其中路基主體工程完成24.658公里，基層工程完成11.068公里，面層鋪油9.25公里，鋪水泥0.3公里，通村數(shù)達(dá)21個(gè)村，有10個(gè)村正在運(yùn)作中，通路里程可達(dá)40公里。

3、抓住機(jī)遇，用足關(guān)系

鎮(zhèn)黨委、政府把文明生態(tài)村創(chuàng)建工作緊密地與“駐、訪、幫、解”、村村通工程、小城鎮(zhèn)建設(shè)等中心工作結(jié)合起來。積極和上級包村單位聯(lián)系，爭取社會各界對創(chuàng)建文明生態(tài)要在資金、物資等方面的支持與幫助，為加快文明生態(tài)村創(chuàng)建活動(dòng)起到了積極的推動(dòng)作用。在“駐、訪、幫、解”活動(dòng)中，通過多方聯(lián)系，我們?nèi)〉昧松霞壥?、縣兩級部分的大務(wù)支持，共協(xié)調(diào)資金133.55萬元。

二、存在問題

我鎮(zhèn)在文明生態(tài)村建設(shè)中存在的主要問題是：

1、村兩委干部認(rèn)識不到位。有些村干部對文明生態(tài)村認(rèn)識片面，認(rèn)為文明生態(tài)村創(chuàng)建工程龐大，而本村的物力、