第一篇：組織建設(shè)制度

組織建設(shè)制度

為切實加強黨的組織建設(shè)，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，特制定本制度。

一、支部班子健全，分工明確，并按規(guī)定如期改建。

二、支部班子團結(jié)，按照各自的分工做好工作，并且工作有成效。

三、堅持每年一次民主評議黨員制度，效果好，黨員參加評議人數(shù)必須達到百分之百。

四、支部按時如數(shù)按照黨費標準交納黨費，每半年向黨員大會通報一次收繳情況。

五堅持“質(zhì)量第一，統(tǒng)籌兼顧，數(shù)量均衡”的原則，切實做好制定發(fā)展黨員工作計劃，每年至少發(fā)展黨員1—2名。

六、對要求入黨的積極分子的申請、考察、培養(yǎng)、教育等材料齊全，并有記錄。

七、對發(fā)展對象的培養(yǎng)，考察按規(guī)定程序進行，做到及時并有記錄、有效果。

八發(fā)展新黨員材料齊全，程序符合黨章規(guī)定。

九、對預(yù)備黨員按規(guī)定進行考察，有記錄并按時轉(zhuǎn)正，手續(xù)完備，保證質(zhì)量。

原州區(qū)民族幼兒園

第二篇：工會組織建設(shè)制度

工會組織建設(shè)制度

1、工會的組織原則是民主集中制。

2、校工會是學(xué)校教職工代表大會的最高權(quán)力機構(gòu)。代表為常任制，任期三年。在大會閉會期間由校工會委員會及常務(wù)委員會主持日常工作，委員會設(shè)主席1人，副主席1人，委員5人。校工會經(jīng)費審查委員會負責(zé)對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督。委員會設(shè)主任1人，副主任1人，委員數(shù)人。校工會委員會和經(jīng)費審查委員會，每三年改選一次，由校工會會員代表大會選舉產(chǎn)生。校工會設(shè)女教職工委員會、宣傳、組織和文體委員。根據(jù)工作發(fā)展需要，校工會委員會或常務(wù)委員會對上述機構(gòu)可以調(diào)整。學(xué)校工會委員負責(zé)人由工會常務(wù)委員會選舉產(chǎn)生或任命。

3、工會委員會一般由3-7人組成。設(shè)主席1人，副主席1-2人（3-5名委員的分會可不設(shè)），委員若干人。一般以村小、教研組、科室等為單位建立工會小組。工會小組長由會員直接選舉產(chǎn)生，每2-3年改選一次。

4、工會干部條件：堅持四項基本原則；密切聯(lián)系群眾，能反映群眾的呼聲；熱心為廣大教職工服務(wù)廉潔秉公；能完成本職工作，受群眾擁護和信任。工會干部，要帶頭貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，做好本職工作；要深入，調(diào)查研究，抓好典型，總結(jié)經(jīng)驗，在工作中增長才干，不斷提高工會工作的水平。每年評選、表彰一次工會積極分子。

5、工會干部一般利用社會活動和業(yè)余時間做工會工作，并按照學(xué)校規(guī)定給予一定工作量補貼。

新都區(qū)竹友中學(xué)工會委員會

第三篇：基層工會組織建設(shè)制度

裴圩鎮(zhèn)基層工會組織建設(shè)制度

一、干部培訓(xùn)制度

為了加強對干部的培養(yǎng)與教育，不斷提高工會干部的工作視角和工作修養(yǎng)，更好完成各項工作，特制定本制度：

（一）工會定期舉辦理論培訓(xùn)班，不斷提高工會干部學(xué)理論的自覺性，增強理論修養(yǎng)。

（二）定期組織工會干部之間進行滲入式交流學(xué)習(xí)，通過多種形式，學(xué)習(xí)工會先進工作經(jīng)驗，開拓工會工作新思路。

（三）積極完成上級工會制定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。

（四）工會干部要認真完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，撰寫學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得，并較好地融入到工作實際中去。

二、例會制度

為了更好地發(fā)揮工會組織的作用，保證高效、靈活的工作機制，使工會工作逐步走向正規(guī)化，特制定本制度。

（一）例會時間安排：每單月1日為例會日。

（二）例會參加人員：工會委員

（三）例會紀律：參加人員要準時參加會議，不準替會，如因事不能參加，應(yīng)提前履行請假手續(xù)。

（四）匯報：參會人員下次開會時，要將貫徹上次會議的情況以書面形式報工會辦公室，同時要把動態(tài)反映上來，作為例會個人發(fā)言的主要議題。

（五）獎懲：工會將對例會出勤情況進行考核，并納入工會年終考核項目。

三、會員管理制度

工會會員對象面對裴圩鎮(zhèn)范圍內(nèi)的所有在廠職工，會員本人須承認并遵守工會章程，經(jīng)由會員本人自愿申請加入工會，并按規(guī)定的標準交納會費，有工會登記入冊，納入管理。

（一）工會會員的權(quán)利

1、在工會的會議上參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切問題進行討論。

2、有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

3、工會會員或者代表大會有權(quán)撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

5、享受工作舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

（二）工會會員的義務(wù)

1、認真學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)和標準以及所屬企事業(yè)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。

2、積極參加民主管理努力完成下達的生產(chǎn)任務(wù)。

3、遵守憲法和法律維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

4、發(fā)揚職工友愛，搞好團結(jié)互助，做到安全生產(chǎn)。

5、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織生活，按月交納會費。

四、檔案管理制度

（一）工會檔案的立卷歸檔

1、凡是本工會在各種活動中形成的具有查考價值的文件材料以及音像資料均屬歸檔范圍。

2、工會工作人員應(yīng)按檔案資料收集范圍及時收集各種檔案資料，并將篩選后的資料及時分類、裝訂、編制目錄，進袋入檔。

3、凡檔案資料收集范圍細目中未編入，但確有使用、保存價值的其他資料，工會可根據(jù)需要自行決定是否保存。

（二）工會檔案的補充

1、會員考核、晉升專業(yè)技術(shù)職位，獎懲等材料要及時收入個人檔案，及時補充，由工作人員及時整理歸檔。

2、外來文件，函件由工會工作人員統(tǒng)一分類編號登記，交工會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱后即立卷歸檔。

（三）工會檔案的查閱

1、工會外來人員來工會查閱檔案，必須持有相關(guān)介紹信，經(jīng)工會主要領(lǐng)導(dǎo)批準后方可查閱檔案；查閱者未經(jīng)同意不得摘抄檔案材料，經(jīng)同意摘抄的材料經(jīng)工作人員仔細核對簽署意見；查閱者不得將檔案材料拿出檔案資料室。

2、工會外人員借閱檔案，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后安可查閱，并要辦理登記手續(xù)，在規(guī)定期限內(nèi)完好無損地歸還。

3、凡未經(jīng)整理、登記完畢的檔案，一律不得外借或查閱。

第四篇：學(xué)校黨支部組織建設(shè)制度

學(xué)校黨支部組織建設(shè)制度

一、黨組織任期目標制度

1、黨支部要根據(jù)上級黨委要求，結(jié)合實際，研究制定任期工作目標，報局黨委審查后，經(jīng)黨員大會討論通過。

2、黨支部書記要代表黨組織就任期工作目標向黨員和群眾（代表）作出承諾，并上報上級黨組織，作為考核評議的重要依據(jù)。

3、任期工作目標要分解落實到，逐年制定工作規(guī)劃，逐年對照檢查，逐年進行總結(jié)，并向支部黨員大會報告。

4、按照工作職責(zé)分工，黨支部要將工作目標分解落實到責(zé)任人，明確考核獎懲措施，落實崗位目標管理責(zé)任制。

5、任期屆滿時，結(jié)合換屆選舉，黨支部要對任期工作目標的完成情況進行認真總結(jié)，并向黨員和群眾（代表）報告，接受查詢和評議。

二、黨員目標管理制度

1、黨員目標包括黨內(nèi)生活、本職工作、遵紀守法、聯(lián)系群眾等內(nèi)容。根據(jù)黨員實際情況，因人制宜分解量化，分步實施。

2、積極按時參加黨組織生活，按時按標準繳納黨費，積極參加黨員培訓(xùn)和民主評議黨員及其他黨內(nèi)活動。

3、建立必要的簿冊，如《黨員名冊》、《黨員活動記載簿》、《黨員工作實績記載簿》、《黨費收繳登記簿》等，將黨員有關(guān)情況記錄清楚，為考評提供依據(jù)。

4、對黨員目標管理的落實情況，黨支部每季度檢查一次，年終考核評比，并將考核情況作為民主評議黨員和評先推優(yōu)的主要依據(jù)。

三、黨員“三會一課”制度

1、支部黨員大會一般每季度召開一次，可同黨員活動日結(jié)合進行。支部大會由書記或副書記召集并主持，有表決權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)時，會議才能召開。支部大會的主要任務(wù)是傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究決定本支部的重大問題。

2、支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內(nèi)容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本支部的工作及有關(guān)事項等。

3、黨課一般每年不少于兩次。主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本知識，也可根據(jù)形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣。

四、黨員活動日制度

1、堅持黨員每月有集中活動。原則上每月十五日為黨員活動日（遇有重大事項或節(jié)假日可臨時變動），活動日應(yīng)盡量不安排其它活動和黨員出差。

2、黨員活動內(nèi)容主要是“五學(xué)”、“四議”、“三幫”?！拔鍖W(xué)”即學(xué)政治理論、學(xué)政策法規(guī)、學(xué)先進事跡、學(xué)教育理論、學(xué)專業(yè)技術(shù)；“四議”即議黨建、議工作、議發(fā)展、議師德；“三幫”即幫支部、幫黨員、幫群眾。每次活動要求根據(jù)各個階

段的工作重心提前確定一個突出的主題；在形式上采取集中學(xué)習(xí)、座談討論、走出去請進來、典型引路、主題實踐活動、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，努力提高活動質(zhì)量。

3、全體黨員必須按時參加活動日活動，因病因事要向支部請假，支部定期向全體黨員通報。

4、每次學(xué)習(xí)活動前，應(yīng)認真準備，對參加活動的人員、時間、形式、內(nèi)容等，要做詳細的記載。

五、“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度

1、黨支部要根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署，制定好“創(chuàng)先進黨組織、做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動計劃，明確“爭創(chuàng)”活動的指導(dǎo)思想、目標、內(nèi)容和評比條件，納入全年黨建工作目標管理。

2、聯(lián)系本黨支部的工作實際和黨員的思想實際，對“爭創(chuàng)”活動進行動員、布置，教育和督促黨員自覺參加“爭創(chuàng)”活動。

3、結(jié)合黨支部考核、民主評議黨員、“七一”紀念活動等，對開展“爭創(chuàng)”活動的情況進行有重點的檢查、評比。對在活動中表現(xiàn)突出的先進典型予以表彰。

4、每年對“爭創(chuàng)”活動進行一次全面總結(jié)，肯定成績，找出不足，并以書面形式報局黨委。

六、民主生活會制度

1、民主生活會是黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容和途徑。民主生活會原則上每年至少召開一次，也可以視情況及時召開。支部必須認真組織，黨員必須積極參加。

2、民主生活會要積極開展建設(shè)性的批評與自我批評，擺事實、講道理，要和風(fēng)細雨、以理服人。談問題要抓重點、抓要害，不糾纏細枝末節(jié)。

3、要堅持黨性原則，克服患得患失心理。批評者要誠心，要與人為善；被批評者要虛心，要抱著有則改之、無則加勉的態(tài)度。黨員干部要正確對待群眾的批評和建議。

4、對民主生活會提出的問題要梳理歸類，制定整改措施，狠抓落實。屬于個人的，要查找原因，及時糾正；對干部群眾關(guān)心的熱點問題，要采取措施，認真整改；對違反黨紀、政紀、法律的，要按規(guī)定程序交有關(guān)部門處理。

5、民主生活會后十五日內(nèi)，要向上級紀委和黨組織報送民主生活會情況報告，或根據(jù)上級要求報送會議記錄。

七、黨員電化教育制度

1、按計劃定期播放電教片，每季度組織黨員、入黨積極分子按計劃收看電教片1－2次，每次參加收看的黨員應(yīng)達到黨員總數(shù)的85%以上。

2、建立“三冊一簿”（出勤點名冊、放像登記冊、收看討論登記冊、信息反饋簿），認真記錄每次播放的時間、內(nèi)容和收看情況。

3、每次播放后，各基層黨組織要圍繞電教片的主要內(nèi)容，結(jié)合黨員的思想實際，認真組織討論并記錄發(fā)言內(nèi)容，對收看的情況、取得的效果及時上報局黨委。

2006年---2007年角峪學(xué)區(qū)黨支部

支部書記：李長新 組織委員：王順清 宣傳委員：方筱

2007年---2008年角峪學(xué)區(qū)黨支部

支部書記：李長新 組織委員：王順清 宣傳委員：方筱

2008年---2009年角峪學(xué)區(qū)黨支部

支部書記：李長新 組織委員：王順清 宣傳委員：方筱

第五篇：民兵組織建設(shè)制度規(guī)定

民兵組織建設(shè)

科目：民兵組織建設(shè)

目的：通過授課講解，使同志們深刻掌握民兵組織建設(shè)有關(guān)內(nèi)容、方法及步驟。

要求：遵守課堂紀律，認真做好筆記，勇于發(fā)言。

一、民兵的性質(zhì)

“民兵是不脫離生產(chǎn)的群眾武裝組織。是我國‘三結(jié)合’武裝力量的組成部分，是中國人民解放軍的助手和兵備力量”?！睹癖ぷ鳁l例》規(guī)定：“民兵是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的不脫離生產(chǎn)的群眾武裝組織，是中華人民共和國武裝力量的組成部分，是中國人民解放軍的助手和后備力量?！泵珴蓶|同志早在革命戰(zhàn)爭時期就提出了“戰(zhàn)爭的偉力最深厚的根源，存在于民眾之中”、“兵民是勝利之本”的著名論斷，建國后又指出：“在帝國主義存在的條件下，民兵工作只能加強，不能削弱”；鄧小平同志繼承和發(fā)展了毛澤東同志軍事思想，一再強調(diào)：“民兵就是要提到戰(zhàn)略地位”；以江澤民同志為核心的黨中央第三代領(lǐng)導(dǎo)集體也極為重視和關(guān)心民兵工作，江澤民同志強調(diào)指出：“民兵工作是十分重要的”、“要十分注意抓好民兵預(yù)備役工作，加強國防后備力量建設(shè)”。黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人的這些精辟論述，高度概述了民兵工作的重要地位和作用。

二、民兵的組建范圍

《中華人民共和國兵役法》規(guī)定： “鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)建立民兵組織?！边@個規(guī)定明確了民兵的組建范圍，為在在全國范圍內(nèi)普遍建立民兵組織，堅持傳統(tǒng)的民兵制度提供了法律依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國農(nóng)村的基層政權(quán)單位，是建立民兵組織，開展民兵工作的基層單位。我國農(nóng)村人口占全國總?cè)丝诘?0％以上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立民兵組織，就使民兵組織得到了最廣大的人力資源，有了最深厚的群眾基礎(chǔ)。

三、民兵分類

通常把民兵分為三類。按年齡和訓(xùn)練程度分為：普通民兵和基干民兵?！侗鄯ā返?8條規(guī)定：28歲以下退出現(xiàn)役的士兵和經(jīng)過軍事訓(xùn)練的人員，以及選定參加軍事訓(xùn)練的人員，編為基干民兵；其余18—35歲符合服兵役條件的男性公民，編為普通民兵。按性別分為：男民兵和女民兵。根據(jù)需要。吸收女性公民參加基干民兵組織，約占10％左右。按專業(yè)技能分：普通兵和技術(shù)兵。技術(shù)兵又分為2種，一種是依靠上級配發(fā)的民兵裝備編組的民兵專業(yè)技術(shù)兵；另一種是依靠地方與軍事專業(yè)對口的專業(yè)技術(shù)人員編組而成的對口專業(yè)技術(shù)兵。

從今年開始,上級規(guī)定民兵兵力量分為:作戰(zhàn)隊伍,勤務(wù)保障隊伍,應(yīng)急隊伍和其它隊伍四類。

四、民兵的任務(wù)

民兵的任務(wù)有三條：一是積極參加社會主義觀代化建設(shè)，帶頭完成生產(chǎn)和各項任務(wù)；二是擔(dān)負戰(zhàn)備勤務(wù)，保衛(wèi)邊疆，維護社會治安；三是隨時準備參軍參戰(zhàn)，抵抗侵略，保衛(wèi)祖國。

五、民兵的條件

《民兵工作條例》規(guī)定：“公民應(yīng)當(dāng)依照《兵役法》的規(guī)定參加民兵組織。在建立民兵組織的單位，凡18歲至35歲符合服兵役條件的男性公民，除應(yīng)征服現(xiàn)役的以外，編入民兵組織服預(yù)備役”。

（一）基干民兵的條件

基于民兵必須具備3個條件，①年齡：為18歲至28歲。素質(zhì)較高的對口專業(yè)分隊人員可以放寬到40歲，具有高級以上職稱的人員可放寬到45歲。②政治：民兵是我國武裝力量的組成部分，是掌握槍桿子的，基干民兵要符合征集新兵的政治條件，保證其政治純潔可靠。③身體：民兵是參軍參戰(zhàn)的骨干力量。完成戰(zhàn)備執(zhí)勤、維護治安，參軍參戰(zhàn)等軍事任務(wù)。必須強調(diào)身體素質(zhì)。具體標準可按應(yīng)征公民體格檢查標準執(zhí)行。

（二）普通民兵的條件

除編入基于民兵的公民外，其余18歲至35歲符合服兵役條件的男性公民編為普通民兵。

六、民兵的基本要求

服從組織領(lǐng)導(dǎo)，聽從上級指揮，掌握軍事技術(shù)，愛護武器，學(xué)習(xí)政治文化，帶頭參加生產(chǎn)勞動，遵守法律、法規(guī)，保護群眾利益。

七、民兵工作“三落實”

民兵工作做到組織落實、政治落實、軍事落實。

八、民兵組織建設(shè)的主要內(nèi)容

民兵組織的規(guī)模和布局、民兵的組建范圍、民兵的編組原則和方法、民兵干部的配備和管理、民兵的管理、民兵組織整頓制度和民兵組織建設(shè)標準等。

九、民兵組織的規(guī)模和布局的要求

民兵組織的規(guī)模由總參謀部統(tǒng)—規(guī)劃制定。民兵布局應(yīng)根據(jù)上級總體規(guī)劃，合理分配任務(wù)，使之與本地區(qū)本單位所處位置、人口和經(jīng)濟狀況相適應(yīng)，無畸輕畸重現(xiàn)象，做到重點地區(qū)高于—般地區(qū)、城市高于農(nóng)村。民兵組織結(jié)構(gòu)主要是按照編為用、建為戰(zhàn)的原則和擔(dān)負的任務(wù)科學(xué)組建。

十、民兵的編組原則

編組是民兵組織建設(shè)最基本的工作，搞好民兵編組，是落實民兵組織的關(guān)鍵。民兵編組應(yīng)堅持有利于組織領(lǐng)導(dǎo)、有利于提高質(zhì)量、有利于執(zhí)行任務(wù)的原則，從本地區(qū)的實際情況出發(fā)，盡可能地與生產(chǎn)、行政組織的特點規(guī)律相適應(yīng)，采取多種形式科學(xué)編組。

十一、民兵干部的條件

民兵干部應(yīng)挑選“政治思想好，身體健康、年紀輕、有一定文化知識和軍事素質(zhì)、熱愛民兵工作的人員擔(dān)任”。民兵干部應(yīng)當(dāng)優(yōu)先從轉(zhuǎn)業(yè)、退伍主人中選拔。民兵連(營)干部的年齡一般不超過35歲。

十二、民兵干部的配備要求

在農(nóng)村，民兵連(營)應(yīng)配專職，是黨員的應(yīng)參加村黨支部(總支)委員會，不是黨員的參加村委會，享受副村級干部待遇；營(連)教(指)導(dǎo)員由行政村黨支部書記兼任，在城市廠礦企事業(yè)單位，民兵教(指)

導(dǎo)員由同級黨委(支部)書記兼任，民兵連(營)長由企業(yè)事業(yè)負責(zé)人兼任。

十三、民兵干部的任免

民兵連以上干部由村黨支部（總支）推薦，征求民兵和群眾意見后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部提名，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批后，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部部長名義任免、并報縣(區(qū))人武部和組織部備案。民兵干部的任命、調(diào)整必須征得上級軍事部門的同意。

十四、民兵干部的管理

民兵干部由地方黨組織、人武部共同管理，定期進行考核，結(jié)合民兵組織整頓，對民兵干部進行調(diào)整配備，做到隨缺隨補。主要抓好五個萬面工作：—是要抓好政治學(xué)習(xí)。提高他們的政治思想覺悟和組織紀律性，增強事業(yè)心和責(zé)任感；二是要采取不同的形式和方式，加強對民兵干部的培養(yǎng)教育、使他們掌握現(xiàn)代軍事知識、技能，不斷提高他們的政治水平、軍事技能和工作能力；三是要組織他們定期研究布置和總結(jié)匯報工作，檢查工作落實情況。四是定期進行考核，了解掌握民兵干部的數(shù)質(zhì)量和政治思想情況，結(jié)合民兵整組，對民兵干部進行調(diào)整配備；五是要關(guān)心他們的工作和生活，幫動他們解決實際問題。

十五、民兵管理

要利用民兵組織整頓、軍事訓(xùn)練、開展重大活動等時機，加強條令條例、組織紀律、民兵職能意識、崗位責(zé)任制等教育，增強民兵接受管理的自覺性。要加強民兵動態(tài)管理。積極疏通管理渠道、把民兵管理納入單位行政管理范圍、對分散民兵的管理要采取外出登記、定期聯(lián)系、適時點驗等措施。切實掌握民兵的在位情況、外出去向和現(xiàn)實表現(xiàn)，確保不失控，一旦有情況能夠做到召之即來。

十六、民兵組織整頓要求及主要內(nèi)容

民兵組織每年整頓一次。在時間上，全國民兵組織整頓工作統(tǒng)一在每年的第一季段進行，4月份進行檢查驗收。民兵組織整頓的主要工作有13項：“制定工作計劃、作出安排部署、搞好宣傳教育、調(diào)整

民兵組織、進行政治審查、確立出入轉(zhuǎn)隊人員、調(diào)配民兵干部、清點武器裝備、集合點驗民兵、組織入隊宣誓、確定參訓(xùn)對象、健全有關(guān)制度、總結(jié)上報等項工作”。

十七、民兵整組工作的方法和程序

民兵整組工作由省軍區(qū)統(tǒng)一部署、逐級下達?？h(區(qū))人武部應(yīng)當(dāng)按照上級軍事機關(guān)的指示和要求，在同級地方黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下具體組織實施?？h(區(qū))一般為30天，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、企事業(yè)單位)15天，村7天。通?？煞譃榻M織準備、實施、總結(jié)驗收三個階段進行。①組織準備階段。主要是成立領(lǐng)導(dǎo)或辦事機構(gòu)，擬制計劃，下發(fā)文件，制作各種表格卡片，培訓(xùn)骨干，進行調(diào)查摸底；②實施階段。主要工作有：召開會議，部署任務(wù)；搞好宣傳教育，調(diào)整民兵組織，確立出入轉(zhuǎn)隊人員名單，進行政治審查，調(diào)整民兵干部，修訂活動制度等；③總結(jié)驗收階段。主要工作有：對基干民兵進行點驗，組織檢查驗收，上報總結(jié)和民兵組織實力報表。

十八、民兵整組驗收

省軍區(qū)抽查縣（區(qū)）的比例不得低于總數(shù)的20%；軍分區(qū)抽查基層單位的比例不得低于總數(shù)的15%；縣(區(qū))人武部要逐單位對民兵組織整頓工作情況進行全面檢查、發(fā)現(xiàn)不符合要求的。要令其“補課”，限期改正。

十九、民兵整組驗收標準

一是宣傳深入，效果明顯；二是規(guī)劃落實，編組合理。三是政治可靠，隊伍純潔。四是組織健全，質(zhì)量較高；五是干部配齊，素質(zhì)良好。六是制度落實，資料完善。七是活動經(jīng)常，到點率高。八是領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力。

二十、民兵組織落實的標準

包括五個方面，即：編組符合要求、干部素質(zhì)良好，整組工作扎實，活動制度健全，設(shè)施資料完備。