第一篇：四要求強化政法隊伍建設[最終版]

四要求強化政法隊伍建設

一是深化認識，帶頭示范。領導帶頭從思想上改觀，立足于本職、本責，堅持以實際工作與百姓需求相結合，參加學習、撰寫學習心得和分析材料，帶頭召開民主生活會，帶頭服務發(fā)展。真正意義上體現(xiàn)“忠誠、為民、公正、廉潔”，起好模范帶頭作用，鼓勵下屬干部積極參與，勇于創(chuàng)新。

二是強化宣傳，塑好形象。發(fā)揮政法講壇、政法刊物、平安動態(tài)、以案說法電視節(jié)目、平安網絡平臺、活動簡報等及時上傳資料、及工作動態(tài)、法律政策等，宣傳基層經驗做法和先進典型、多措施、多角度、多方法來深化群眾觀念，并著力提升政法干警的素質建設，樹立起良好的機關及干部形象。

三是抓好典型，點面結合。不同行業(yè)、不同單位根據(jù)具體情況，找準工作的著力點，開展以點推動，點面結合，抓好典型，部份效仿來開展工作。特別是針對于那些與群眾切實打交道的窗口戶，如信訪大廳、立案大廳、行政審批大廳等，更應立足于為民服務的思想，以一個微笑，一杯熱水，一聲問候的方式，以此帶動全面開展工作。

四是突出重點，群眾滿意。有重點的、針對性的開展教育實踐活動，提高自身思想素質、專業(yè)水平、工作能力。并將學習到的新知識、新方法、新思路和好經驗切實應用到實際中去，進一步指導和改進工作，緊緊圍繞便民、利民，確

保各項目標有力啟動，全面推進，做到讓群從滿意，讓人民放心。

第二篇：四方面強化村民小組長隊伍建設

四方面強化村民小組長隊伍建設

一是注重政治培養(yǎng)。首先是加強理論教育，由村兩委會牽頭要求村民小組長每周末定期開展集中學習，提高他們的思想認識。其次是開展黨性意識教育，重點鼓勵村民小組長積極向黨組織靠攏，將村民小組長作為入黨積極分子，通過責任考評將其中的優(yōu)秀分子吸收入黨。再次是搭建活動參與平臺，建立例會制度，村黨組織、村委會的召開工作會議，吸納村民小組長列席，充分聽取他們的意見、建議。為鼓勵村民小組長的工作積極性，村級后備干部的人選主要也從村民小組長中產生。

二是強化責任考核。為理順和規(guī)范村民小組長工作職責，*鎮(zhèn)從8個方面制定了村民小組長工作責任考核辦法，包括理論學習、工作實踐、參與活動等方面，設定總分為100分，按照權重分配到8個考核項目中，由村兩委會根據(jù)年終得分情況，給予一定的獎勵。如江中村規(guī)定村民小組長年終考核獎金總計為200元，以實際得分按比例折算獎金。

三是確保經濟待遇。為保障村民小組長隊伍的穩(wěn)定，確保他們付出有所回報，我鎮(zhèn)積極落實好他們的經濟待遇。各村按照村民小組的大小和經濟發(fā)展狀況，確定村民小組長的經濟待遇，并與村干部的工資一道統(tǒng)籌管理和兌現(xiàn)。在此基礎上，還將逐步完善村民小組長在養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等方面的保障，提高村民小組長的工作積極性。

四是保證作用發(fā)揮。注重發(fā)揮村民小組長的“紐帶、示范、調解、宣傳”四個作用，推動新農村建設。一方面充分發(fā)揮村民小組長密切聯(lián)系群眾的紐帶作用，讓村民小組長在群眾中間宣傳政策法規(guī)，當好政府與群眾的“橋梁”另一方面，在綜治、調節(jié)、外口管理等方面，充分發(fā)揮村民小組長的調解員作用，如在村黨組織、村兩委會換屆等方面，村民小組長發(fā)揮了重要作用。

第三篇：如何加強政法隊伍建設

如何加強政法隊伍建設

要以領導班子建設為重點，全面帶動政法隊伍建設的新突破。一要明確對政法隊伍建設的基本要求。努力培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的政法隊伍。政治堅定，關鍵在于聽從黨的指揮；業(yè)務精通，就是要努力掌握黨的基本理論，熟悉政法業(yè)務，具備綜合素質；作風優(yōu)良，就是要密切聯(lián)系群眾，深入基層解決問題，勤勤懇懇地干好工作；執(zhí)法公正，就是要嚴格、文明、公正、廉潔執(zhí)法。二要發(fā)揮好政法機關領導班子在政法隊伍建設中的核心作用。政法機關領導班子要首先加強自身建設，樹立良好形象，做到以身作則、榜樣帶動，形成在政法隊伍當中的影響力、號召力、凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，以此來團結、教育、帶領廣大政法干警。同時，政法機關領導班子還要始終抓好隊伍建設，做到抓好教育、明確方向；強化培訓、提高素質；嚴明紀律、公正廉潔；作風扎實、服務群眾；嚴格司法、執(zhí)法為民。三要突出政法隊伍建設的重點。政法隊伍建設要重點抓好思想建設、作風建設、組織建設、紀律建設和能力建設，著力解決好政法隊伍中存在的突出問題，解決理想信念方面的問題，增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同；解決宗旨意識方面的問題，樹立政法機關、政法干警在群眾中的威信和形象；解決執(zhí)法理念方面的問題，做到執(zhí)法為民、公正執(zhí)法；解決思想道德方面的問題，樹立良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德；解決廉潔自律方面的問題，樹立政法機關的公信力，維護社會的公平正義；解決工作狀態(tài)方面的問題，做到對工作、對事業(yè)、對人民高度負責，勤勤懇懇，任勞任怨，扎扎實實地工作

第四篇：縣委政法隊伍建設

中共陵縣縣委

關于進一步加強政法隊伍建設管理的意見

為了深入貫徹落實中央、省委、市委關于加強政法隊伍建設管理的一系列指示精神，進一步加強縣委政法委職能建設和全縣政法隊伍建設，完善政法隊伍管理，努力打造一支政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良的政法隊伍，結合陵縣實際，現(xiàn)就加強政法隊伍建設管理提出如下意見。

一、進一步提高對加強政法隊伍建設管理重要性、必要性的認識

近年來，我縣政法部門緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮職能作用，積極創(chuàng)新和大力深化政法業(yè)務，在打擊違法犯罪、保護人民利益，維護社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用，贏得了黨委、政府和廣大干部群眾的高度信賴?？偟目?，全縣政法干部隊伍的本質和主流是好的，是一支識大體、顧大局，忠于黨，忠于人民，開拓進取、無私奉獻的隊伍。同時也應看到，在發(fā)展社會主義市場經濟的過程中，政法部門和政法隊伍處在與境內外敵對勢力和各種違法犯罪分子作斗爭的第一線，工作任務十分繁重，執(zhí)法環(huán)境異常復雜，面臨的考驗極其嚴峻，與新形勢、新任務的要求相比，各級黨委、政府對政法部門的管理還有不到位的地方，政法干部隊

1伍的整體素質還有不相適應的地方。面對新形勢、新任務，各級黨委、政府和政法各部門，要從確保社會政治穩(wěn)定、鞏固人民民主專政、實施依法治國方略的高度，充分認識加強政法隊伍建設管理的重要性和緊迫性，按照上級要求，進一步理順管理體制，完善管理辦法，更好地抓好政法隊伍建設管理。

二、切實把縣委政法委職能建設放在突出位置

縣委政法委是縣委領導管理政法工作的職能部門，是維護社會和諧穩(wěn)定、推動政法事業(yè)科學發(fā)展的領導者、組織者、協(xié)調者?？h委政法委處在維護社會和諧穩(wěn)定的第一線，是確保中央、省委、市委、縣委關于政法工作方針政策和決策部署落到基層的關鍵環(huán)節(jié)。近年來，在縣委的堅強領導下，縣委政法委建設不斷加強，為維護全縣平安、服務經濟社會科學發(fā)展作出了重要貢獻。但與形式和任務的需要相比，還存在任務職責不規(guī)范、職能發(fā)揮不充分等問題，在一定程度上影響了縣委政法委的執(zhí)行力，迫切需要認真加以解決。在全面實施“十二五”規(guī)劃，加快轉變經濟發(fā)展方式，推進社會管理創(chuàng)新，政法工作面臨諸多挑戰(zhàn)的新形勢下，進一步加強縣委政法委建設，對于扎實推進平安幸福陵縣建設，對于加強和改進黨對政法工作的領導，鞏固黨的執(zhí)政根基，具有極其重要的意義。各級各有關部門一定要從政治的、全局的高度，充分認識加強縣委政法委建設的重要性和必要性，切實增強抓好這項工作的責任感和緊迫感。

縣委政法委擔負著服務科學發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、社會管理綜合治理、執(zhí)法監(jiān)督、政法隊伍建設等重要任務。主要職責是：

（一）根據(jù)黨的路線方針政策和黨委的決策部署，研究制定貫徹落實措施，統(tǒng)一政法戰(zhàn)線的思想和行動。

（二）組織、指導、協(xié)調維護社會穩(wěn)定工作，掌握和分析社會穩(wěn)定情況，協(xié)調處理群體性事件。

（三）檢查政法機關公正廉潔執(zhí)法情況，結合實際，研究制定促進公正廉潔執(zhí)法的具體辦法。

（四）大力支持和嚴格監(jiān)督政法機關依法行使職權，指導和協(xié)調政法各部門在依法相互制約的同時密切配合，督促大案要案的依法查處工作。

（五）組織、協(xié)調、推動社會管理綜合治理工作，落實平安建設措施，推進社會管理創(chuàng)新，營造安定有序的社會環(huán)境。

（六）組織推動構建大調解工作體系，排查化解矛盾隱患，指導、協(xié)調、推動政法部門做好涉法涉訴信訪工作。

（七）研究加強政法隊伍建設和領導班子建設的措施，協(xié)助黨委及其組織部門考察、管理政法部門領導班子和領導干部。

（八）組織、推動政法機關黨風廉政建設，協(xié)助紀檢部門查處違法違紀行為。

（九）研究分析涉及政法工作的輿論情況和影響社會穩(wěn)定的輿情信息，指導、協(xié)調政法綜治宣傳和輿論引導工作。

（十）及時向黨委匯報政法工作的重大情況，請示重要問題，辦理黨委和上級黨委政法委交辦的其他事項。

三、進一步完善和堅持政法隊伍管理制度

要在不斷完善的基礎上，堅決執(zhí)行政法隊伍建設管理的有關制度、辦法，不斷提高政法隊伍建設管理的制度化、規(guī)范化水平。

（一）堅持政法部門例會制度?？h委政法委每季度召開一次由法、檢、公、司、民一把手參加的政法部門聯(lián)席會議，聽取政法部門工作匯報，共同研究、解決政法工作中遇到的實際問題，制訂下步工作計劃。

（二）堅持重大事項請示報告制度。重大事項包括：重大及敏感案件的查辦、人事變動、主要負責人外出請銷假、重大財務開支、重大工作活動等。政法部門要樹立全局意識和政治責任意識，對執(zhí)辦案過程中觸及的敏感重大問題、案件必須在第一時間報縣委政法委。對錯報、漏報、瞞報和不按規(guī)定辦事、造成嚴重后果、影響全縣大局的，將給予黨紀政紀處分，取消該單位的評先樹優(yōu)資格；凡是受到黨紀政紀處分的個人，兩年內不提拔重用。

（三）堅持縣委政法委協(xié)管政法部門干部制度。根據(jù)上級有關部門的職數(shù)配備規(guī)定，政法部門享受科級待遇的政法干部（包括審判員、檢察員、偵察員和司法助理）的任免，由單位申報、縣委政法委審核，縣委組織部與政法委共同考察，提出任免建議，由縣委組織部報縣委審批。政法各部門股級干部的任免，經縣委組織部核準干部職數(shù)，由政法部門黨組（黨委）提出方案，報縣委政法委考察審批，組織部備案。審判員、檢察員及審委會、檢委會委員的任免，由法院、檢察院提出方案報縣委政法委審核后，報縣人大常委會任命。凡不符合報批程序任命的干部，一律給予否決，并追究有關人員的責任。

（四）堅持重大案件查督辦制度。重大案件包括：重大惡性刑

事案件的發(fā)案、偵破情況，重大治安案件及災害事故，突發(fā)性、群體性事件，需要亟待各方協(xié)辦的疑難案件，上級督辦的涉法涉訴信訪案件等。政法各部門要及時、如實向縣委政法委匯報，縣委政法委及時召集、調度相關單位統(tǒng)一進行處理。所有督辦案件按照“誰主辦誰負責”的原則，以當事人訴求為依據(jù)，嚴格依照上級要求的規(guī)程辦案，并對各部門查辦情況進行掛牌督辦和跟蹤督導。對措施不力，不按要求辦理，造成負面影響的，追究單位主要領導及主辦案人員的責任。

四、進一步開展民主測評和“雙十”評選活動，促進政法隊伍建設不斷邁上新臺階

在認真組織開展中央、省、市政法委和上級政法部門安排部署的各項政法隊伍建設活動、切實解決政法隊伍中存在的各類問題、不斷提升政法隊伍整體素質和能力的同時，要認真組織開展民主測評和雙十評選活動。每年6月底和年終，縣委政法委對政法部門領導班子及全體干警分別進行一次民主測評，利用填寫測評票的形式，評出優(yōu)秀、稱職、不稱職三個類型，做為評先樹優(yōu)和干部使用的依據(jù)；年底，由縣委政法委組織，在全縣政法系統(tǒng)開展一次“十大先進政法集體”、“十大優(yōu)秀政法干警”雙十評選活動。要利用全體干警民主推薦和考察談話的形式，真正把工作成績突出、全縣數(shù)得著全市有位置，執(zhí)法廉潔公正、無群眾信訪投訴，思想道德優(yōu)良、無違法違紀行為的優(yōu)秀干警評選出來。對評選出的先進集體和個人，縣委下發(fā)文件予以通報表彰，并作為干部使用的重要依據(jù)。同時，對群眾舉報、經查實存在違法違紀行為的干警，縣委政法委記入違法違紀檔案，取消評先樹優(yōu)資格，一年內不準提拔重用。

第五篇：大義二中四方面強化教師隊伍建設

大義二中四方面強化教師隊伍建設

大義二中為加快教育現(xiàn)代化建設，深入開展教育改革，全面推進素質教育，創(chuàng)辦人民群眾滿意的一流學校，從四方面進行強化教師隊伍建設。

第一、利用扎實的校本科研，關懷教師個人發(fā)展。要求每位教師每學年制定自己的個人發(fā)展計劃，提出自己的近期和遠景發(fā)展目標，通過目標引導讓科研成為教師的內在需要。

第二、成立青年教師發(fā)展中心，為教師隊伍輸送新鮮血液。發(fā)展中心工作章程，明確了青年教師發(fā)展流程，有計劃、有步驟地開展青年教師教學研究活動。

第三、通過獨特的教育科研體系，為教師提供廣闊的教學平臺。學校健全和設置了包括國家課程、地方課程、校本課程三大系列的課程體系；開設了各種發(fā)展學生興趣特長的短線課程培訓課，充分挖掘學生各種潛能；利用網絡教學環(huán)境優(yōu)勢，突出現(xiàn)代教育技術的開發(fā)利用。

第四、持續(xù)教研創(chuàng)新，提升教師業(yè)務素養(yǎng)。要求每位教師從自己身邊的教育現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，作出反思，提出改進意見，開展“小課題” 研究。在教研創(chuàng)新的工作中，讓教師實現(xiàn)自身價值。

（大義二中商來宏）