第一篇：店鋪收銀系統(tǒng)長期免費(fèi)試用是關(guān)鍵

店鋪收銀系統(tǒng)長期免費(fèi)試用是關(guān)鍵

關(guān)鍵詞：店鋪收銀系統(tǒng)

店鋪收銀系統(tǒng)很多都是收費(fèi)的，尤其是開始的時(shí)候，只要一旦使用就會收費(fèi)，充其量也就是免費(fèi)幾天使用。但是這樣的情況根本不能發(fā)現(xiàn)問題，等你付費(fèi)使用時(shí)候才發(fā)現(xiàn)那個(gè)問題這個(gè)問題接踵而來。這樣的店鋪收銀系統(tǒng)自然是不行的。

只有免費(fèi)使用的時(shí)間越長，才能知道這個(gè)店鋪收銀系統(tǒng)是否符合自己的需要，假如自己在意的一些項(xiàng)目都能得到很好的滿足，而僅僅是少量的無關(guān)緊要的內(nèi)容不能滿足自己的話，也都是可以跟軟件提供商進(jìn)行聯(lián)系的。小財(cái)迷收銀系統(tǒng)就是這種專業(yè)化的店鋪收銀系統(tǒng)。

免費(fèi)使用時(shí)間長達(dá)半年之久，在半年的時(shí)間內(nèi)足夠可以發(fā)現(xiàn)是否存在漏洞，或者說是不是自己想要的收銀系統(tǒng)。不管是對于久經(jīng)商場的人還是出入商城的人，都是很好的一個(gè)機(jī)會。能夠長期免費(fèi)使用的店鋪收銀系統(tǒng)自然是經(jīng)得起考驗(yàn)的。

第二篇：店鋪收銀管理制度

門店收銀管理制度

第一條、總則

為更好地規(guī)范各門店收銀員的管理，提高收銀效率及服務(wù)水平，保障各門店?duì)I業(yè)現(xiàn)金的安全。特制定本制度。

第二條、工作目標(biāo)

1、快速：收銀的整個(gè)操作過程速度快。包括收銀員掃描、刷卡、找零等細(xì)節(jié)，現(xiàn)金操作，都必須快速。

2、準(zhǔn)確：收銀工作每一個(gè)細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確無誤。

3、安全：保證資金的安全、保證商品安全。

4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)：收銀員服務(wù)過程做到微笑、禮貌、主動(dòng)、維護(hù)公司良好的企來形象。接待顧客語氣親切，如遇客人詢問。耐心聽取并合理解決。禮貌用語規(guī)范。

第三條

收銀員崗位職責(zé)

1、熟悉本崗位的工作流程，做到操作規(guī)范。熟練掌握操作技能，確保結(jié)賬、收款的及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤；保持收銀程序及設(shè)施正常運(yùn)作。

2、當(dāng)班時(shí)保持良好的儀容儀表及精神狀態(tài)，并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。保持工作環(huán)境、設(shè)備整潔，不放與工作無關(guān)物品在工作臺上。

3、管好備用金，確保備用金的金額準(zhǔn)確、存放安全。

4、收銀員收銀編號實(shí)行專人專用，管好自己的上機(jī)密碼，不得與他人共用。任何人不得使用他人編碼上機(jī)收銀。

第四條

工作流程及特殊情況處理

1、掃描/檢查

手持掃描槍逐項(xiàng)讀出每件商品的金額，聽到掃描成功的“嘀”聲后，判斷收銀機(jī)顯示的售價(jià)、品名是否與商品相符或符合常識；掃描完成的商品必須與未掃描商品分開放置，避免混淆；檢查顧客手中是否還留有未掃描商品。

2、收銀員收銀操作過程實(shí)行“三唱”，即唱總額、唱收款、唱找零。

總共××元，共收您××元/券，收您××卡一張，找零××元。當(dāng)顧客的面點(diǎn)清錢款并確認(rèn)金額，若現(xiàn)金要檢查是否偽鈔；若為信用卡/銀行卡，應(yīng)禮貌地告訴顧客稍微等待進(jìn)行刷卡。麻煩您在銀行單上簽字。

第五條 交接班制度

1、實(shí)行收銀交接班制度，其它員工兼任收銀工作，兼任期間視同收銀員管理，獨(dú)立使用收銀編號。

2、離開崗位必須和當(dāng)班同事交接后才可離開，且離去后速去速回，不可擅自離崗。

3、交接班時(shí)準(zhǔn)時(shí)上下班，認(rèn)真做好交接班工作。暫不在系統(tǒng)上打印交班報(bào)表，在交接登記本上簽字確認(rèn)。帶走須存銀行的現(xiàn)金，余額連同備用金交一下班收銀員。

4、接班的收銀員領(lǐng)取備用金及未存行營業(yè)款余額，當(dāng)面點(diǎn)清并簽字確認(rèn)。備足零鈔。

第六條、營業(yè)款繳納

1、各門店在每天交接班后，必須于下午5點(diǎn)之前將上一收銀班次的營業(yè)款存入公司指定的賬戶。

2、存款金額為100的整倍數(shù)，存款后營業(yè)款余額應(yīng)在100元以下。余額連同備用金轉(zhuǎn)交一下收銀班次。

3、上一收銀班次收款較少時(shí)當(dāng)日可不存，累計(jì)營業(yè)款余額在500元以上，必須全部存入指定賬戶。

4、存款后打印存款憑條，以電話、短息告知財(cái)務(wù)部出納；存款憑條妥善保管，如存款憑條遺失，以銀行實(shí)際收到存款為準(zhǔn)。

5、出納登記每個(gè)店?duì)I業(yè)款繳存情況，在各門店存款后登錄網(wǎng)銀，核實(shí)存款情況，和系統(tǒng)收銀報(bào)表核對存款金額是否正確。

6、每周一下午5點(diǎn)以前各門店到財(cái)務(wù)部結(jié)算上一周收款、繳款情況，上交存款憑條原件，由財(cái)務(wù)部匯總開據(jù)一周現(xiàn)金收款收據(jù)。

7、代金券不設(shè)找贖，蓋有公司公章或財(cái)務(wù)專用章有效，視同現(xiàn)金保管，代金券與現(xiàn)金一起上交財(cái)務(wù)。

8、每月底各門店交清當(dāng)月營業(yè)款。

第七條 收銀小票及發(fā)票開據(jù)要求

1、準(zhǔn)確填開票據(jù)日期，購貨單位。品名、單價(jià)、金額信息與其所購商品相符合，不虛開發(fā)票。

2、小票及發(fā)票使用時(shí)必須聯(lián)號，不得空號，不得折本使用，不得隔本使用。使用過的收銀小票、發(fā)票必須全部上繳財(cái)務(wù)部。

3、收銀小票、發(fā)票因故作廢時(shí)，作廢票據(jù)聯(lián)次應(yīng)齊全，作廢聯(lián)單同存根聯(lián)裝訂在一起。

4、所有單據(jù)的填寫一律用圓珠筆，要求字跡清晰，計(jì)算準(zhǔn)確，合計(jì)金額大小寫齊全，且不得涂改。

5、大小寫金額的填寫規(guī)范

大小寫金額數(shù)目要符合規(guī)范，正確填寫、大寫金額不得亂造簡化字。大寫金額數(shù)字到元或角為止的，在“元”或“角”字之后應(yīng)寫“整”或“正”字；大寫金額數(shù)字有分的，分字后面不寫“整”字。阿拉伯?dāng)?shù)字應(yīng)字跡清晰、不得連筆寫。所有以元為單位的阿拉伯?dāng)?shù)字，除表示單位等情況外．一律填寫到角分，無角分的，角位和分位可寫“00”，開具發(fā)票時(shí)，必須大小寫金額填齊，不得只填小寫金額不填大寫金額

6、“開票人”的填寫規(guī)范。

開票必須認(rèn)真填寫其姓名，不能不填或只填姓或名，這是分清責(zé)任的重要一環(huán)。

7、開票的字跡，要書寫清楚，容易辨認(rèn)。漢字要寫得端正，切忌潦草，不得使用未經(jīng)國家公布的簡化字。

8、顧客要求開發(fā)票時(shí)，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部開據(jù)發(fā)票，對業(yè)務(wù)量大的店配備一本發(fā)票。配有發(fā)票的門店，填寫‘發(fā)票開票登記表’，每周報(bào)送開票情況。

第七條 處罰及賠償責(zé)任

1、收銀員同意他人使用或盜用他人收銀編碼進(jìn)行收款操作的，處以責(zé)任人過失10元/次。

2、收銀員營私舞弊私自或與他人勾結(jié)竊取營業(yè)款，責(zé)任人須賠償全部損失，重則開除直至追究其法律責(zé)任。

3、收銀員因工作業(yè)務(wù)不熟練，導(dǎo)致工作程序錯(cuò)誤給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失者，將處以20元以上罰款（經(jīng)濟(jì)損失按價(jià)賠償）。

4、收銀員如漏輸或輸錯(cuò)單據(jù)處以5元/次罰款。

5、未按規(guī)定填開收銀小票處5元/次罰款，未按規(guī)定填開發(fā)票處20元/次罰款

6、不按規(guī)定存入營業(yè)款的，處以責(zé)任人過失20元/次。

7、工作臺面擺放與工作無關(guān)物品，工作時(shí)間串崗處以10元/次罰款

8、收銀員的現(xiàn)金執(zhí)行“長繳短補(bǔ)”的原則，發(fā)生的問題要如實(shí)匯報(bào)，否則從嚴(yán)處理。

9、交接時(shí)發(fā)現(xiàn)假幣由交班收銀員負(fù)責(zé)承擔(dān)全額賠償，交接完成后由接班收銀員負(fù)責(zé)承擔(dān)全額賠償。

第三篇：終端店鋪收銀規(guī)范

終端店鋪銷售流程

為了規(guī)范終端店鋪銷售收銀流程，整改終端直營店的不良銷售收銀習(xí)慣，現(xiàn)作出以下規(guī)定：

1、銷售小票填寫必須包含款號、尺碼、折扣、原價(jià)、折后價(jià)，并有開票人簽名。

2、每日上交日報(bào)，包含款號、尺碼、折扣、原價(jià)、折后價(jià)、總數(shù)量、總銷售金額，退換貨需在日報(bào)顯示，并注明與哪日銷售進(jìn)行退換。

3、店鋪有退貨需要寫退貨說明，紅色退票需要與原小票同時(shí)保留，月底上交公司。

4、5、廢棄小票仍需保留，每月上交小票必須連號且完整。每日銷售情況需要時(shí)時(shí)錄入，系統(tǒng)錄入時(shí)間需與商場收銀時(shí)間一致。

第四篇：直營店鋪收銀管理制度（定稿）

----------直營店鋪收銀管理制度----------

一、營業(yè)存款規(guī)定：

1、當(dāng)日白班交班時(shí)營業(yè)款超過1000元時(shí)，收銀員下班后30分鐘必須將營業(yè)款全部存入公司指定的賬戶，并將銀行存款單交給店長，由店長核對無誤后保存，營業(yè)款低于1000元時(shí)或銀行已經(jīng)下班，則移交給第二班收銀員。

2、最后一班收銀下班后，將營業(yè)款保存在收銀柜，有保險(xiǎn)柜的店鋪、由收銀員將營業(yè)款交給店長存入保險(xiǎn)柜、店長負(fù)責(zé)監(jiān)督。次日第一班收銀員向店長或領(lǐng)班領(lǐng)取前日營業(yè)款，到銀行存款，并立即將銀行存款單交給店長或領(lǐng)班，由店長核對無誤后保存。

3、嚴(yán)禁私自截留或挪用營業(yè)貨款，營業(yè)款支出需事先寫“營業(yè)款支出申請單”傳真至財(cái)務(wù)部審批；

4、每日營業(yè)款由當(dāng)班收銀員負(fù)責(zé)交存銀行，銀行存款單交店長、店長負(fù)責(zé)監(jiān)督。

5、收銀柜的找零金不能坐支。

6、每日銀行繳款單與《銀柜繳款單》填寫存款金額一致。

7、設(shè)有保險(xiǎn)柜的店鋪，保險(xiǎn)柜的鎖匙和密碼由店長與收銀員分別保管。

8、直營店在例行每天存款（營業(yè)款）的過程中，店長應(yīng)監(jiān)督存營業(yè)款由當(dāng)班收銀員和店長指派的人員一同前往，確實(shí)無法兩人前往的，經(jīng)分公司財(cái)務(wù)主管同意后可一人前往，如未按規(guī)定，造成存款人員協(xié)款潛逃者，該責(zé)任由店長承擔(dān)，并進(jìn)行賠償及相關(guān)處罰。

9、直營店存款過程中，如因存款人員的工作疏忽，造成營業(yè)款丟失或損失（被搶、被盜）的，則由該人員負(fù)責(zé)賠償。

二、收銀管理規(guī)定

1、收銀時(shí)，收銀員應(yīng)按以下程序操作，掃描——打印小票——收銀單——找零，銷售中可以四舍五入，以角為單位。

2、收銀員與客戶交結(jié)貨款時(shí)，必須當(dāng)面點(diǎn)清，認(rèn)真檢查是否假幣，正確無誤后方可放入銀柜，若有收到假幣由收銀員個(gè)人負(fù)責(zé)賠款。

3、打折權(quán)限按規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)越權(quán)問題由收銀員承擔(dān)超出的差價(jià)金額。

4、除福建分公司由總經(jīng)理授權(quán)允許欠賬外，其他分公司不得在零售時(shí)欠帳。

5、贈送給客人服飾,需要分公司經(jīng)理電話同意，并需由客人在小票上簽名,再及時(shí)送交分公司經(jīng)理補(bǔ)簽名，贈送權(quán)限按照權(quán)限表執(zhí)行，否則由分公司經(jīng)理負(fù)責(zé)賠償。

6、促銷活動(dòng)期間，贈送顧客的贈送品，須同正價(jià)產(chǎn)品直接在同一張銷售單上面一并體現(xiàn)，并將贈品銷售金額調(diào)整為零，小票單需顧客簽名確認(rèn)。

7、電腦出現(xiàn)故意障時(shí)（或部分款號不能開單），先用手工單，再補(bǔ)開電腦單（手工單需附在電腦單后），但結(jié)帳時(shí)貨款需存入公司帳戶。

8、預(yù)收顧客押金，需先存入公司帳戶，并在《銀柜繳款單》上備注說明，如顧客不購

買，需退押金，可向財(cái)務(wù)部申請以營業(yè)款支出。

9、銷售中有退貨或換貨，銷售小票須注明，并由客人簽名，換貨的折扣按當(dāng)時(shí)銷售的折扣結(jié)算，并附原始小票。

10、各種優(yōu)惠券、打折卡、現(xiàn)金券按照其背面使用說明執(zhí)行，不得再給予另行優(yōu)惠；

11、直營店收銀員在售貨的過程中，因工作的疏忽，造成營業(yè)款短少的（如售貨的過程

中少收現(xiàn)金或多找給顧客零錢等。），短少部分由當(dāng)班收銀員全額賠償，補(bǔ)足當(dāng)日營業(yè)額；

12、店鋪團(tuán)購需制作購物券需向直營部門提出申請；

三、交接手續(xù)辦理：

1、第一班收銀員營業(yè)款移交給第二班收銀員必須填《銀柜繳款單》，并簽字確認(rèn)。

2、第二班收銀員移交營業(yè)款給店長保管時(shí)，亦須在《銀柜繳款單》上面簽字確認(rèn)；

3、交班時(shí)電腦收銀小票金額必須與pos系統(tǒng)的交班清機(jī)單金額一致，手工（無條碼）的金額單獨(dú)計(jì)算，交班盤點(diǎn)的實(shí)際數(shù)量必須與pos系統(tǒng)的庫存數(shù)一致（不包含無條碼的手工臺賬），否則財(cái)務(wù)部必須追查賬實(shí)不符的相關(guān)原因并按制度給予處罰。

4、收銀員交班時(shí)應(yīng)將當(dāng)班經(jīng)手的營業(yè)款隨附“小票單”交經(jīng)店長，店長應(yīng)認(rèn)真核對小

票單順序號，做到帳款無誤后，辦理交接手續(xù)，填寫《銀柜繳款單》，5、月度終了或每月1日、11日、21日分三次，店長必須將當(dāng)月所有的“銀行存款單”

“銀柜繳款單”“銷售小票單”，與系統(tǒng)的銷售核對無誤后填寫“對帳單”，簽字確認(rèn)后一并交回到財(cái)務(wù)部，有辦理刷卡機(jī)的店鋪同時(shí)還得將當(dāng)月刷卡小票匯總后一并上交財(cái)務(wù)部；

第五篇：求職簡歷實(shí)用是關(guān)鍵

金融危機(jī)雖已淡出人們的視野雖然過去了，可是社會就業(yè)形勢卻并不樂觀，為了找到一份滿意的工作，求職者們絞盡腦汁變換求職方式，而唯一不變的是對求職簡歷的重視。

求職簡歷是求職的敲門磚

如今，“酒香不怕巷子深”的時(shí)代儼然已經(jīng)成為過去式過去了，“廣而告之”才能讓更多的人自己得到足夠的關(guān)注自己。介紹和推銷自己也是門藝術(shù)，在求職方面，求職簡歷就承擔(dān)了這一重任。

求職簡歷是一個(gè)求職者獲取面試機(jī)會的敲門磚。如今求職的方式很多，但是簡歷會適用于每一種、每一階段的面試，同時(shí)也成為簡歷也是招聘方了解求職者的最直接的方式。在很多時(shí)候，HR對你的第一印象也是從簡歷中得知，因此，簡歷的好壞對于求職成功與否有著極為重要的影響。

“豪華簡歷”往往流于“外表”

據(jù)幫考網(wǎng)記者了解，如今，不少求職者開始鐘情于厚如書刊、電腦彩印、制作精美的“豪華簡歷”，有的還附有個(gè)人寫真、光盤等。這樣的豪華簡歷，不僅需要大量的時(shí)間精力制作，其價(jià)格也不菲。據(jù)一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，用人單位瀏覽個(gè)人簡歷的時(shí)間平均為1.4分鐘，一般會閱讀一頁半材料，因此，簡歷必須簡潔明了，這樣才能讓招聘者在較短的時(shí)間內(nèi)充分了解自己。

事實(shí)上，簡歷的目的是簡要地介紹自己，重點(diǎn)突出，有新意才是最重要的。一般崗位的簡歷并不需要太花哨，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對于一些特殊的崗位，如設(shè)計(jì)類、公關(guān)類、策劃類的崗位，簡歷形式可以做得別出心裁，與眾不同。

對于“豪華簡歷”來說，縱然設(shè)計(jì)新穎、夠創(chuàng)意，但是，若是缺乏內(nèi)容，便只是是“表面光鮮而內(nèi)里寒磣”的“水貨”。隨著社會的發(fā)展和企業(yè)競爭的加劇，實(shí)用性人才成為了企業(yè)招聘的“搶手貨”，而不少求職者制作“豪華簡歷”，往往是為了從“外表”上迷惑招聘官，對上“身經(jīng)百戰(zhàn)”的招聘官，求職碰壁也應(yīng)在意料當(dāng)中。

專家意見：簡歷重在“真”與“實(shí)”

怎樣的簡歷才能受到招聘官的重視？如何才能讓簡歷發(fā)揮其應(yīng)有的推介作用呢？這些都是求職者應(yīng)該關(guān)心的問題。

對此，幫考網(wǎng)人事招聘專員提出以下建議：

一是要“真”。簡歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠實(shí)地記錄和描述，能夠使招聘官對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求也是誠實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。

通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等，最好是中外文對照。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。

二是要“實(shí)”。工作經(jīng)驗(yàn)如今越來受到企業(yè)招聘人員的關(guān)注，也說明了企業(yè)對應(yīng)聘者的實(shí)踐能力的重視。因此，簡歷中關(guān)于實(shí)踐經(jīng)歷的體現(xiàn)必須有充分的準(zhǔn)備。但是，應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒有工作經(jīng)驗(yàn)，這是個(gè)致命的弱點(diǎn)。我們可以把和應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)羅列出來。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識或技能，也要盡可能寫得詳細(xì)一些，并表明你將如何把這些知識技能運(yùn)用于工作，這樣才能讓企業(yè)對你的實(shí)踐能力產(chǎn)生信任。