第一篇：2011年度重慶市教職員工

2011年度重慶市教職員工

法律知識(shí)考試試卷

（考試時(shí)間：90分鐘）

一、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將正確答案的代號(hào)填入括號(hào)內(nèi)，每題1分，共20分）

1.《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法宗旨是規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)公民（A）合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

A.參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的B.充分就業(yè)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的C.擁有較好的生活水平和無后顧之憂的D.及時(shí)獲得社會(huì)救助和優(yōu)厚福利的2.新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由（A）組成。

A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

B.基礎(chǔ)養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金

C.統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

D.基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金

3.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為（C）。

A.12個(gè)月B.18個(gè)月C.24個(gè)月D.36個(gè)月

4.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行（D）相結(jié)合。

A．基礎(chǔ)養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金

B．統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

C．基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和統(tǒng)籌基金

D．社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶

5.按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，生育津貼按（B）標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

A.女職工生育前工資

B.用人單位上年度職工月平均工資

C.職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)

D.社會(huì)平均工資

6.用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額（）的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處（C）的罰款。

A.二倍以上五倍以下； 1000元以上5000元以下

B.二倍以上五倍以下； 500元以上3000元以下

C.一倍以上三倍以下；500元以上3000元以下

D.一倍以上三倍以下； 2000元以上5000元以下

7.公共場(chǎng)所經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求對(duì)公共場(chǎng)所的空氣、微小氣候、水質(zhì)、采光、照明、噪聲、顧客用品用具等進(jìn)行衛(wèi)生檢測(cè)，檢測(cè)每年不得少于（A）。

A.一次B.兩次C.三次D.四次

8.公共場(chǎng)所經(jīng)營者需要延續(xù)衛(wèi)生許可證的，應(yīng)當(dāng)在衛(wèi)生許可證有效期屆滿（B）前，向原發(fā)證衛(wèi)生行政部門提出申請(qǐng)。

A.20日B.30日C.40日D.50日

9.公共場(chǎng)所進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建的，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，經(jīng)營者應(yīng)

當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定辦理（C）手續(xù)。

A.衛(wèi)生許可證B.衛(wèi)生質(zhì)量檢測(cè)

C.預(yù)防性衛(wèi)生審查D.衛(wèi)生執(zhí)照

10.對(duì)犯罪分子決定假釋時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮其假釋后對(duì)（D）的影響。

A．周邊環(huán)境B．社會(huì)C．群眾D．所居住社區(qū)

11.傳授犯罪方法的，處（C）有期徒刑、拘役或者管制。

A．一年以下B．三年以下C．五年以下D．七年以下

12.飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣（D）機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處（）罰

款。

A．兩個(gè)月；三百元以上五百元以下

B．三個(gè)月；五百元以上八百元以下

C．五個(gè)月；八百元以上一千元以下

D．六個(gè)月；一千元以上二千元以下

13.偽造、變?cè)旎蛘呤褂脗卧臁⒆冊(cè)斓臋z驗(yàn)合格標(biāo)志、保險(xiǎn)標(biāo)志的，由公安機(jī)關(guān)

交通管理部門予以收繳，扣留該機(jī)動(dòng)車，處十日以下拘留，并處（C）罰

款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

A.五百元以上一千元以下

B.一千元以上二千元以下

C.一千元以上三千元以下

D.二千元以上三千元以下

14.農(nóng)村家庭宴席舉辦者應(yīng)當(dāng)在舉辦家庭宴席前（B）將就餐時(shí)間、就餐人

數(shù)、場(chǎng)地衛(wèi)生條件、菜品清單、廚師健康狀況等情況向所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者

街道辦事處備案。

A.1日內(nèi)B．2日內(nèi)C．3日內(nèi)D．4日內(nèi)

15.消費(fèi)者購買的食品中標(biāo)簽、說明書不符合食品安全法規(guī)定的，可以要求食品

生產(chǎn)經(jīng)營者退換、賠償損失，并支付價(jià)款（D）的賠償金。

A．2倍B．3倍C．4倍D．5倍

16.市、區(qū)縣（自治縣）人民政府教育督導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立義務(wù)教育督導(dǎo)評(píng)估制度、督導(dǎo)結(jié)果公告制度和限期整改制度，加強(qiáng)對(duì)(B)執(zhí)行義務(wù)教育法律法規(guī)、推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和推進(jìn)素質(zhì)教育等工作的督導(dǎo)。

A.學(xué)校B.學(xué)校、同級(jí)人民政府有關(guān)部門和下一級(jí)人民政府

C.同級(jí)人民政府D.下一級(jí)人民政府及其有關(guān)部門

17.適齡兒童、少年因其父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人在非戶籍所在地工作或者居住，需要在其父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人工作地或者居住地接受義務(wù)教育的，由其父母

或者其他法定監(jiān)護(hù)人持本人身份證明、工作證明、居住登記證明和適齡兒童、少

年身份證明等材料，向（A）提出申請(qǐng)。

A.居住地區(qū)縣（自治縣）教育行政部門

B.居住地居民委員會(huì)

C.居所地學(xué)校

D.附近學(xué)校。

A.依法治理、民主治學(xué)B.依法辦學(xué)、民主治學(xué)

C.依法辦學(xué)、民主管理D.依法治校、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)

19.新（改、擴(kuò)）建學(xué)校，應(yīng)當(dāng)符合(A)，符合選址、消防、防汛、抗震以

及防御其他自然災(zāi)害的要求。

A.辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)B.建筑標(biāo)準(zhǔn)

C.辦學(xué)條件D.建設(shè)要求

20.教育行政部門應(yīng)當(dāng)建立符合教育教學(xué)規(guī)律和教師職業(yè)特點(diǎn)的教師評(píng)價(jià)體系，A.教學(xué)質(zhì)量B.師德表現(xiàn)

C.科研成果D.課堂效果

二、多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將正確答案的代號(hào)填入括號(hào)內(nèi)，每題2分，共20分）

1.國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、(A B C D)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

A.基本醫(yī)療保險(xiǎn)B.工傷保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)

2.(A B C)可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

A.無雇工的個(gè)體工商戶

B.未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員

C.其他靈活就業(yè)人員

D.被個(gè)體工商戶雇傭的雇工

3.黑社會(huì)性質(zhì)的組織應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下特征（A B C D）。

A．形成較穩(wěn)定的犯罪組織，人數(shù)較多，有明確的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，骨干成員基

本固定

B．有組織地通過違法犯罪活動(dòng)或者其他手段獲取經(jīng)濟(jì)利益，具有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)

力，以支持該組織的活動(dòng)

C．以暴力、威脅或者其他手段，有組織地多次進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)，為非作惡，欺壓、殘害群眾

D．通過實(shí)施違法犯罪活動(dòng)，或者利用國家工作人員的包庇或者縱容，稱霸一方，在一定區(qū)域或者行業(yè)內(nèi)，形成非法控制或者重大影響，嚴(yán)重破壞經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活

秩序

4.食品生產(chǎn)經(jīng)營者不得有下列行為（A B C）。

A．用非食用化學(xué)物質(zhì)浸泡水產(chǎn)品、畜禽產(chǎn)品

B．在食品中摻入罌粟殼等有毒、有害物質(zhì)

C．以廢棄食用油脂為原料生產(chǎn)食用油

D．使用多種調(diào)味劑

5.集體用餐配送者配送食品，應(yīng)當(dāng)在包裝明顯位置注明制作的（A B）。

A．時(shí)間B．保質(zhì)期限

C．購貨者名稱及聯(lián)系方式D．銷售日期

6.公共場(chǎng)所的（A BD）應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求。

A.選址B.設(shè)計(jì)C.修建D.裝修

7.對(duì)道路交通安全違法行為的處罰種類包括(A B C D)。

A.警告B.罰款

C.暫扣或者吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證D.拘留

8.教師在教育教學(xué)工作中應(yīng)當(dāng)(C D)促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

A.保護(hù)學(xué)生人身安全B.平等對(duì)待學(xué)生

C.關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異D.因材施教

9.區(qū)縣（自治縣）教育行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)（A D），合理確定

和調(diào)整學(xué)校就近接收學(xué)生的范圍和規(guī)模，并向社會(huì)公布。

A.學(xué)校設(shè)置B.人口數(shù)量

C.教師情況D.學(xué)生數(shù)量和分布狀況

10.學(xué)校和教師應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家和本市規(guī)定的課程計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)，開全科目，開

足課時(shí)，不得有下列哪些行為。（A B C D）

A.增減課程門類、難度和課時(shí)

B.擠占思想品德、體育、音樂、美術(shù)、實(shí)驗(yàn)、綜合實(shí)踐等課時(shí)

C.按照考試成績公布學(xué)生排名

D.占用節(jié)假日和休息時(shí)間組織或者變相組織學(xué)生補(bǔ)課

三、判斷題（請(qǐng)將答案填在括號(hào)內(nèi)，正確的填“√”，錯(cuò)誤的打“×”，每題2分，共

20分）

1.社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)

當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)?！蹋ǎ?/p>

2.職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，從工傷保險(xiǎn)基

金中支付。

3.本市適齡兒童、少年在非戶籍所在地入學(xué)的，其父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)

告知戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處?！?/p>

4.本市義務(wù)教育實(shí)行免試入學(xué)制度，學(xué)校不得舉行或者變相舉行與入學(xué)、編班掛

鉤的考試或者測(cè)試，不得將各種競(jìng)賽、考試成績和各類證書作為入學(xué)條件或者編

班依據(jù)?！?/p>

5.在職教師不得舉辦或者參與舉辦學(xué)生有償補(bǔ)習(xí)活動(dòng)，可以在工作日到校外的社

會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課?！?/p>

6.對(duì)違反學(xué)校相關(guān)管理制度的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育，不得勸其退學(xué)或者

開除?！?/p>

7.飲酒后或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)

任，并由公安機(jī)關(guān)交通管理部門吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，終生不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕

駛證。√

8.食品生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)建立食品添加劑使用記錄制度，如實(shí)記錄使用食品添加劑的名

稱、使用范圍、使用量、使用日期、使用目的等事項(xiàng)，保存期限不得少于1年?！?/p>

9.逮捕的時(shí)候已滿七十五周歲的人，不適用死刑，但以特別殘忍手段致人死亡的除外。√

10.公共場(chǎng)所衛(wèi)生許可證有效期限為四年，每兩年復(fù)核一次?！?/p>

四、簡答題（每題10分，共20分）

1.簡述《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的條件。

答：第16條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿

十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符

合兩個(gè)條件，一是達(dá)到法定退休年齡，二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年。

2.簡述《重慶市義務(wù)教育條例》關(guān)于教師法律責(zé)任的規(guī)定。

1、教師享有法律規(guī)定的權(quán)利，履行法律規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)為人師表，忠誠于人

民的教育事業(yè)。全社會(huì)應(yīng)當(dāng)尊重教師。

2、教師應(yīng)當(dāng)取得國家規(guī)定的教師資格，并符合本市規(guī)定的教師崗位聘任條件

3、教師應(yīng)當(dāng)貫徹國家的教育方針，遵守職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)

生人格，關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，因材施教，促進(jìn)學(xué)生充分發(fā)展。

4、本市實(shí)行城鄉(xiāng)教師統(tǒng)一編制標(biāo)準(zhǔn)，并向農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜。

5、本市建立與事業(yè)單位聘用制度和崗位管理制度相銜接，符合教師職業(yè)特點(diǎn)的，統(tǒng)一的義務(wù)教育教師職稱（職務(wù)）制度。

6、本市實(shí)行教師交流制度，定期組織校長、教師在城鄉(xiāng)、學(xué)校之間合理流動(dòng)。

7、市、區(qū)縣（自治縣）人民政府應(yīng)當(dāng)制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和支持高等學(xué)校畢業(yè)生以志愿者的方式到農(nóng)村地區(qū)、三峽庫區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)、民族地區(qū)從事義務(wù)教育工作。

8、市、區(qū)縣（自治縣）人民政府應(yīng)當(dāng)建立全員免費(fèi)培訓(xùn)制度，按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)教師繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教師培訓(xùn)基地建設(shè)，并對(duì)農(nóng)村地區(qū)、三峽庫區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)、民族地區(qū)和特殊教育學(xué)校從事義務(wù)教育的教師予以政策和經(jīng)費(fèi)傾斜。

9、市、區(qū)縣（自治縣）教育行政部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全教育教學(xué)研究制度，鼓勵(lì)和支持教師結(jié)合本職工作積極開展教育教學(xué)研究。

10、市、區(qū)縣（自治縣）教育行政部門應(yīng)當(dāng)建立符合教育教學(xué)規(guī)律和教師職業(yè)特點(diǎn)的教師評(píng)價(jià)體系，對(duì)教師進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，不得片面以學(xué)生考試成績和升學(xué)率作為對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲依據(jù)。

11、市、區(qū)縣（自治縣）人民政府保障教師工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇，改善教師工作和生活條件，完善農(nóng)村教師工資福利經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

五、論述題（20分）

談?wù)剬?duì)《重慶市義務(wù)教育條例》中推進(jìn)素質(zhì)教育規(guī)定的認(rèn)識(shí)。

實(shí)施素質(zhì)教育是義務(wù)教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略主題，是貫徹黨和國家教育方針的時(shí)代要求，重點(diǎn)在于促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。草案從教育行政部門、學(xué)校和教師、家長三個(gè)方面入手，對(duì)實(shí)施素質(zhì)教育進(jìn)行了規(guī)定：

一是規(guī)定教育行政部門應(yīng)當(dāng)實(shí)施教育改革，建立健全符合素質(zhì)教育要求的學(xué)校、教師和學(xué)生評(píng)價(jià)體系，不得以學(xué)科考試成績或者升學(xué)率作為單一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（第五條第一款、第四十條、第四十九條）。

二是強(qiáng)化了學(xué)校和教師的職責(zé)，對(duì)學(xué)校和教師在德育、智育、體育、美育、勞動(dòng)教育和安全教育等方面提出了新的教學(xué)要求（第四十三條至第四十八條）；要減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，不得擠占體育、音樂、美術(shù)、實(shí)驗(yàn)、綜合實(shí)踐等課時(shí)，不得占用節(jié)假日和休息時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課（第四十二條）。

三是要求家長樹立正確的教育觀念，掌握科學(xué)的教育方法，積極配合學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育，共同促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展（第五條第三款、第五十條）。

| 評(píng)論

2011年度重慶市教職員工法律知識(shí)考試答案

一、單項(xiàng)選擇題：

1、A2、A3、C4、D5、B6、C7、A8、B9、C10、D11、C12、D13、C14、B15、D16、B17、A18、B19、A20、B

二、多項(xiàng)選擇題：

1、ABCD2、ABC3、ABCD4、ABC5、AB6、ABD7、ABCD8、ABCD9、AD10、ABCD

三、判斷題：

1、√

2、×

3、√

4、√

5、×

6、√

7、√

8、×

9、√

10、√

四、簡答題：

1、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備的條件有二：一是達(dá)到法定退休年齡，二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年。另外，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

2、教師違反本條例規(guī)定，有下列情形之一的，由教育行政部門或者所在學(xué)校給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期改正：

（一）對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)行為的；

（二）舉辦、參與舉辦學(xué)生有償培訓(xùn)補(bǔ)習(xí)活動(dòng)，或者在工作日到校外的社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課的；

（三）按照考試成績對(duì)學(xué)生進(jìn)行排名的；

（四）將學(xué)生學(xué)科考試成績作為評(píng)價(jià)或者考核學(xué)生單一標(biāo)準(zhǔn)的；

（五）無正當(dāng)理由，不按照規(guī)定參加支教的；

（六）組織學(xué)生參加各種與教育教學(xué)無關(guān)的歡迎、慶典、集會(huì)、商業(yè)性演出等社會(huì)活動(dòng)的。

教師有第一項(xiàng)情形，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、論述題：

實(shí)施素質(zhì)教育是義務(wù)教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略主題，是貫徹黨和國家教育方針的時(shí)代要求，重點(diǎn)在于促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。草案從教育行政部門、學(xué)校和教師、家長三個(gè)方面入手，對(duì)實(shí)施素質(zhì)教育進(jìn)行了規(guī)定：

一是規(guī)定教育行政部門應(yīng)當(dāng)實(shí)施教育改革，建立健全符合素質(zhì)教育要求的學(xué)校、教師和學(xué)生評(píng)價(jià)體系，不得以學(xué)科考試成績或者升學(xué)率作為單一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（第五條第一款、第四十條、第四十九條）。

二是強(qiáng)化了學(xué)校和教師的職責(zé)，對(duì)學(xué)校和教師在德育、智育、體育、美育、勞動(dòng)教育和安全教育等方面提出了新的教學(xué)要求（第四十三條至第四十八條）；要減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，不得擠占體育、音樂、美術(shù)、實(shí)驗(yàn)、綜合實(shí)踐等課時(shí)，不得占用節(jié)假日和休息時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課（第四十二條）。

三是要求家長樹立正確的教育觀念，掌握科學(xué)的教育方法，積極配合學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育，共同促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展（第五條第三款、第五十條）。

第二篇：教職員工行為準(zhǔn)則

第七章 教職員工行為準(zhǔn)則

第一條 個(gè)人行為準(zhǔn)則

1．上班時(shí)間：保持衣著整潔，并佩帶胸卡；

2．工作時(shí)間未經(jīng)部門主管允許禁止擅自離崗、串崗或隨意外出； 3．禁止無故遲到、早退、曠工；

4．未經(jīng)部門主管同意禁止請(qǐng)假、私自串班； 5．禁止在工作時(shí)間睡覺、聚集閑聊；

6．工作時(shí)間注意形象，禁止大聲喧嘩、嬉戲打鬧；

7．工作時(shí)間禁止閱讀與本職工作無關(guān)的報(bào)紙、雜志或刊物； 8．工作時(shí)間禁止玩電腦游戲或應(yīng)用其它與工作無關(guān)的程序； 9．禁止不經(jīng)學(xué)校允許，私自將學(xué)校物品據(jù)為己有；

10．能正確使用各項(xiàng)設(shè)施，避免對(duì)儀器造成損壞；

11．關(guān)心學(xué)校聲譽(yù)，禁止與學(xué)生或員工談?wù)撚袚p學(xué)校利益的事情； 12．發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)非本班人員遺留下來的問題仍予以處理；

13．在不調(diào)查、不了解事實(shí)真相的情況下，禁止亂發(fā)表意見和處理問題； 14．禁止在員工之間搬弄是非、拉幫結(jié)派、不利于團(tuán)結(jié)；禁止不尊重他人人格，以粗言穢語對(duì)他人進(jìn)行侮辱；

15．嚴(yán)禁不尊重他人工作業(yè)績、論資排輩；

16．不穿著奇裝異服進(jìn)入課堂，衣不露臍、禁止吊帶裝及背心；

17.教師不在課堂上濃妝艷抹，戴夸張首飾；男教師不留長發(fā)，不在學(xué)生視線范圍內(nèi)抽煙。

第二條 工作行為準(zhǔn)則

1．對(duì)來訪客戶或?qū)W生禁止以貌取人、使用不文明用語；

2．在走廊或辦公室以外的地方遇到訪客，必須主動(dòng)打招呼；

3．熱情并面帶微笑地接聽咨詢電話、認(rèn)真介紹并記錄，盡量讓客戶滿意； 4．尊重來訪客戶，絕對(duì)禁止與其發(fā)生爭吵、態(tài)度生硬；

5．需對(duì)外來人員熱情、主動(dòng)地宣傳學(xué)校，維護(hù)學(xué)校形象；

6．見到客人需主動(dòng)起立問好，并微笑示意；

7．清楚學(xué)校各個(gè)功能區(qū)的位臵及作用，能為客戶提供正確的指引和介紹；

8．接受學(xué)校的合理工作安排；

9．積極主動(dòng)地完成學(xué)校安排的工作，徹底落實(shí)； 10．認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)電話、每一位來訪者；

11．遇到有關(guān)問題，需及時(shí)與相應(yīng)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、溝通； 12.對(duì)工作出現(xiàn)的錯(cuò)誤，須主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、禁止相互推諉；

13．禁止對(duì)學(xué)校以外的任何人泄露學(xué)校機(jī)密，嚴(yán)禁違反學(xué)校保密制度； 14．及時(shí)配合各其它部門工作，避免造成服務(wù)質(zhì)量不佳、影響工作效率； 15．及時(shí)將學(xué)生對(duì)課程設(shè)臵、外教、課程管理的意見和建議反饋給教學(xué)主任； 16．執(zhí)行統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自將學(xué)費(fèi)降低；

17．不歧視、打罵、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，不訓(xùn)斥、侮辱學(xué)生家長； 18.不曠課、無報(bào)備私自調(diào)代課、停課、無教案上課。第三條 教學(xué)行為準(zhǔn)則

1．熟記每位學(xué)生的姓名，見面后能馬上叫出其名字；

2．對(duì)學(xué)生遇到的困惑問題，須主動(dòng)熱情地回答，嚴(yán)禁態(tài)度生硬、語氣冷淡； 3．主動(dòng)關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度；

4．經(jīng)常為學(xué)生講授學(xué)習(xí)方法，幫助其克服學(xué)習(xí)上的畏難情緒，并擴(kuò)展其知識(shí)面；

5．能準(zhǔn)確、及時(shí)統(tǒng)計(jì)學(xué)生名單、學(xué)習(xí)進(jìn)度、交費(fèi)情況、到期情況等； 6．及時(shí)制止學(xué)生破壞教學(xué)環(huán)境或教學(xué)設(shè)施。第四條 廉潔自律行為準(zhǔn)則

1.不以老師工作之便向?qū)W生和家長索要或變相索要錢物、收受財(cái)物；不準(zhǔn)違規(guī)強(qiáng)迫學(xué)生購買書籍；

2.不私下組織學(xué)生開展有償家教輔導(dǎo)活動(dòng)；不將本校的學(xué)生轉(zhuǎn)介紹到其他機(jī)構(gòu)；

3.不在無報(bào)備的情況下進(jìn)行第二副業(yè)，禁止以盈利為目的借用工作之便向?qū)W生兜售商品；

4.不利用職務(wù)之便私自盜取學(xué)校公用財(cái)物。第五條 環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范

1．自覺、主動(dòng)維護(hù)學(xué)校整體環(huán)境衛(wèi)生；

2．嚴(yán)格執(zhí)行《衛(wèi)生管理制度》和值日表，做好衛(wèi)生工作； 3．管理好個(gè)人物品，禁止擺放物品雜亂無章； 4．用餐后立即收拾個(gè)人餐具、主動(dòng)收拾辦公桌；

5．愛護(hù)、節(jié)約辦公用品，如電腦、打印機(jī)、打印紙、白板筆等； 6．節(jié)約資源，隨手關(guān)閉無人房間的電燈；

7．下班前認(rèn)真檢查學(xué)校內(nèi)的水、電、門、窗等設(shè)施。第六條 處罰

以上條款如有違反，按照《員工手冊(cè)》獎(jiǎng)懲條例，違反一次給予口頭警告，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次給予書面警告一次；12個(gè)月內(nèi)兩次書面警告，給予記過處分；12個(gè)月內(nèi)兩次記過處分，給予記大過處分，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，學(xué)校有權(quán)給予解除勞動(dòng)合同，予以辭退。

第十九章、員工獎(jiǎng)懲制度

第一條 員工獎(jiǎng)懲遵循的原則 1.公開、公平、公正；

2.精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合； 第二條 獎(jiǎng)勵(lì)

一、獎(jiǎng)勵(lì)的種類包括：表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功、記大功，可酌情并用績效獎(jiǎng)勵(lì)、上調(diào)工資等級(jí)、升遷晉級(jí)、授予榮譽(yù)稱號(hào)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

1.符合下列條件之一者，給予表揚(yáng)：

（1）積極向?qū)W校提出合理化建議且被學(xué)校采納，一年之內(nèi)能夠?yàn)閷W(xué)校創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益3萬元以下的；（2）檢舉或制止給學(xué)校造成不良影響和經(jīng)濟(jì)損失行為，避免學(xué)校直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以下的；

（3）個(gè)人代表學(xué)校獲得省、市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)的；

（4）個(gè)人代表學(xué)校參加市級(jí)以上競(jìng)賽，獲得市級(jí)前三名的；

（5）作為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人或重要參與者，所在團(tuán)隊(duì)獲得市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)或競(jìng)賽前三名的；

（6）經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（總校級(jí)以上）認(rèn)定可以給予書面表揚(yáng)的。

2.符合下列條件之一者，給予嘉獎(jiǎng)，并同時(shí)給予500元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，（1）積極向?qū)W校提出合理化建議且被學(xué)校采納，1年之內(nèi)能夠?yàn)閷W(xué)校創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益3-10萬元（含3萬不含10萬，下同）以內(nèi)的；

（2）發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，并予以解決，避免學(xué)校直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1-2萬元的；

（3）個(gè)人代表學(xué)校參加系統(tǒng)內(nèi)或系統(tǒng)外競(jìng)賽，獲得省級(jí)前三名的；

（4）作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或重要參與者，所在團(tuán)隊(duì)獲得省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)或競(jìng)賽前三名的；

（5）連續(xù)12個(gè)月內(nèi)獲兩次以上表揚(yáng)者。

（6）經(jīng)總校領(lǐng)導(dǎo)（總校級(jí)以上）認(rèn)定可以給予通報(bào)表彰的。

3.符合下列條件之一者，給予記功，并同時(shí)給予1000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。（1）在完成學(xué)校教學(xué)、教務(wù)、技術(shù)、管理、營銷等方面具有重大意義的專項(xiàng)目標(biāo)中有突出貢獻(xiàn)，1年之內(nèi)能夠?yàn)閷W(xué)校創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益10-50萬元的；

（2）超職責(zé)范圍，主動(dòng)制止有關(guān)緊急事故，使學(xué)校免受人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失2-5萬元的；

（3）個(gè)人代表學(xué)校參加系統(tǒng)內(nèi)或系統(tǒng)外競(jìng)賽，獲得部級(jí)前三名的；

（4）作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或重要參與者，所在團(tuán)隊(duì)獲得部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)或競(jìng)賽前三名的；

（5）經(jīng)總校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定可以給予記功的。4.符合下列條件之一者，給予記大功，并同時(shí)給予1000-2000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。（1）在完成學(xué)校教學(xué)、教務(wù)、技術(shù)、管理、營銷等方面具有重大意義的專項(xiàng)目標(biāo)中有關(guān)鍵性貢獻(xiàn)的；積極向?qū)W校提出合理化建議且被學(xué)校采納，1年之內(nèi)能夠?yàn)閷W(xué)校創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益50萬元以上的；

（2）超職責(zé)范圍，主動(dòng)制止有關(guān)緊急事故，使學(xué)校免受重大人員傷亡和重大經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的；

（3）經(jīng)總校領(lǐng)導(dǎo)（總校級(jí)以上）認(rèn)定可以給予記大功的。

（4）對(duì)于貢獻(xiàn)特別突出的受記大功獎(jiǎng)勵(lì)的員工，經(jīng)總校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)可以超過1萬元，并可給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。

5.獎(jiǎng)勵(lì)管理

（1）員工獎(jiǎng)勵(lì)由總校認(rèn)定并發(fā)文。

（2）對(duì)通過評(píng)選方式產(chǎn)生的獎(jiǎng)勵(lì)要在一定范圍內(nèi)予以公示。

（3）直接獎(jiǎng)勵(lì)一般不重復(fù)實(shí)施，如果一種行為適用兩種獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，只能選擇其一執(zhí)行。

第三條 違紀(jì)處分 違紀(jì)處分的種類包括：口頭警告、書面警告、記過、記大過、解除勞動(dòng)合同。對(duì)于涉嫌犯罪的員工，移交國家司法機(jī)關(guān)處理。本規(guī)定條例中記過、記大過、及解除勞動(dòng)合同中的違紀(jì)行為均屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為。

1.有下列情況之一者，給予解除勞動(dòng)合同，立即辦理辭退手續(xù)，同時(shí)處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

（1）違反學(xué)校相關(guān)制度，因工作失職，給學(xué)校造成重大不良影響或經(jīng)濟(jì)損失且情節(jié)嚴(yán)重的達(dá)2萬元以上的；

（2）打架斗毆或與顧客爭吵，影響學(xué)校形象者；

（3）拒絕接受各級(jí)主管人員的合理工作安排，且行為粗暴、情節(jié)重大者；（4）未經(jīng)請(qǐng)假連續(xù)曠工2天（含)者，或者一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過3天，或者內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間6天以上的；

（5）嚴(yán)重違反工作內(nèi)容教學(xué)規(guī)范或工作流程規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)定，造成特大安全事故或人身安全事故的（指輕傷人數(shù)10人以上，或重傷1人，死亡1人，或直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的事故）；

（6）利用職務(wù)便利，擅自收受他人或機(jī)構(gòu)財(cái)物的；（7）貪污或挪用公款的；

（8）未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自出借學(xué)校財(cái)物，造成學(xué)校損失的；

（9）盜竊學(xué)校財(cái)物或他人財(cái)物，或者故意損毀學(xué)校財(cái)產(chǎn)、資源情節(jié)嚴(yán)重者的；發(fā)生輕微的負(fù)面群體性事件，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

（10）從事與學(xué)校存在利益沖突的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或關(guān)聯(lián)交易，為本人或他人牟取利益的；

（11）在入職、調(diào)薪、晉級(jí)等過程中偽造個(gè)人學(xué)歷、證明等提供虛假信息資料的；

（12）散布虛假信息或未經(jīng)允許擅自披露學(xué)校內(nèi)部信息或商業(yè)秘密，造成惡劣影響，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校利益或名譽(yù)，使學(xué)校受到重大損失的；

（13）利用本學(xué)校名義在外招搖撞騙，致使學(xué)校信譽(yù)遭受重大損失者；（14）12個(gè)月內(nèi)受到書面警告及以上的處分2次及以上的；

（15）仿效總校有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，私刻和盜用總校印信，用總校名義騙者；（16）根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)認(rèn)定應(yīng)給予解除勞動(dòng)合同或犯有其他不良行為，或總校其他管理制度中明確規(guī)定屬于嚴(yán)重違反總校紀(jì)律者。

2.符合下列條件之一者，給予記大過，并同時(shí)給予免職或降低至少兩個(gè)工資等級(jí)（可跨職位調(diào)整）的處罰，或并處以5000元-1萬元的經(jīng)濟(jì)處罰。

（1）違反離職的相關(guān)規(guī)定，給學(xué)校工作造成不良影響，情節(jié)較嚴(yán)重者；（2）因工作疏忽或缺失，違反學(xué)校相關(guān)制度及規(guī)定，給學(xué)校造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1-2萬元（含2萬元）的；

（3）無正當(dāng)理由，不服從學(xué)校管理或上司工作安排的；

（4）不遵守教學(xué)規(guī)范或工作流程規(guī)范和安全教學(xué)規(guī)定，造成重大安全事故的《指輕傷人數(shù)6人以上10以下，或直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以上50000元（不含5000元）以下的事故》；

（5）曠工時(shí)間超過1天，或者一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過2天（含），或者內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間5天（含）的；（6）散布虛假信息或未經(jīng)允許擅自披露學(xué)校內(nèi)部信息或商業(yè)秘密，損害學(xué)校利益的；

（7）對(duì)學(xué)生有體罰或造成教學(xué)事故；

（8）違反《中華人民共和國治安管理處罰法》，受到治安拘留處罰的；（9）嚴(yán)重違背社會(huì)公德且社會(huì)影響惡劣的；（10）12個(gè)月內(nèi)有兩次記過的；

（11）經(jīng)總校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定應(yīng)給予記大過的。3.符合下列條件之一者，給予記過，并同時(shí)給予降職或降低至少一個(gè)工資等級(jí)（可跨職位調(diào)整）的處罰，或并處以500-5000元的經(jīng)濟(jì)處罰。

（1）違反教師離職管理規(guī)定，給教學(xué)工作帶來負(fù)面影響并影響招生者；（2）工作中存在失職行為，給學(xué)校造成一定負(fù)面影響或經(jīng)濟(jì)損失1萬元以下的；

（3）不遵守教學(xué)規(guī)范或工作流程規(guī)范和安全教學(xué)規(guī)定，造成安全事故的（指輕傷人數(shù)4人以上，6人以下，或重傷1人，或直接經(jīng)濟(jì)損失2000元（含）以上5000元以下的事故）；

（4）對(duì)學(xué)校指令或有期限的指示，未申報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)，嚴(yán)重影響正常生產(chǎn)或業(yè)務(wù)的責(zé)任者；

（5）對(duì)學(xué)生、家長、同事或上司惡意攻擊、誣告、制造事端，并造成嚴(yán)重影響的；

（6）侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，情節(jié)惡劣，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生身心健康的；

（7）教師未按流程請(qǐng)假，擅自離崗或未提前上交請(qǐng)假卡及調(diào)代課卡未經(jīng)過審批就離崗的；

（8）12個(gè)月內(nèi)有兩次書面警告的；（9）經(jīng)總校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定應(yīng)給予記過的。

4.符合下列條件之一者，給予書面警告，或并處以500元以下的經(jīng)濟(jì)處罰。（1）不遵守學(xué)校章程、勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)范、教學(xué)技術(shù)規(guī)范、教師行為規(guī)范，經(jīng)批評(píng)教育或糾正后不加悔改的；

（2）不遵守教學(xué)規(guī)范或工作流程規(guī)范和安全教學(xué)規(guī)定，造成安全事故的（指輕傷人數(shù)2-3人，或直接經(jīng)濟(jì)損失500元（含）以上2000元（不含）以下的事故）；

（3）尋釁滋事、與同事或上司吵架，破壞學(xué)校團(tuán)結(jié)，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序者；

（4）一個(gè)月內(nèi)遲到、早退、擅離職守累計(jì)達(dá)5次以上或連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間2天以下；

（5）工作時(shí)間外出不登記或擅離崗位超過30分鐘者；（6）體罰或變相體罰學(xué)生并造成影響，情節(jié)較重的；

（7）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的；（8）連續(xù)12個(gè)月內(nèi)有兩次口頭警告的；（9）經(jīng)總校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定應(yīng)給予嚴(yán)重警告的； 5.符合下列條件之一者，給予口頭警告，或并處以20-100元不等的經(jīng)濟(jì)處罰；

（1）浪費(fèi)公物，情節(jié)輕微且無意者；

（2）因過失而發(fā)生工作錯(cuò)誤、情節(jié)輕微或損失輕微者；

（3）一個(gè)月內(nèi)遲到、早退、工作時(shí)間擅離職守或未做外出登記累計(jì)達(dá)3次以上，5次以下者；

（4）工作時(shí)間外出不登記或擅離崗位未到30分鐘者；

（5）上班時(shí)間在辦公室打游戲、長時(shí)間扎堆聊天或上網(wǎng)聊天者；（6）不愛護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，造成環(huán)境臟、亂、差的；

（7）不按要求打掃衛(wèi)生敷衍了事或拒不打掃個(gè)人責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生者；（8）在辦公室公話私打、打（復(fù)）印私人資料，公為私用者；（9）不按規(guī)定著工裝或佩帶工作牌或穿拖鞋上崗者；（10）衣著暴露、不得體有損學(xué)校形象者；

（11）語言舉止不文明，在辦公場(chǎng)所高聲喧嘩，影響辦公環(huán)境者；

（12）故意散布有損學(xué)生、家長、同事、領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校名譽(yù)的言論，并造成影響者；

（13）在教育教學(xué)活動(dòng)中，不能認(rèn)真聽取學(xué)生家長正確意見和建議，訓(xùn)斥或無故指責(zé)學(xué)生家長，造成影響者；

（14）諷刺、挖苦學(xué)生，侮辱學(xué)生人格，并造成影響者；（15）體罰或變相體罰學(xué)生，情節(jié)輕微者；

（16）學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)（包括各類活動(dòng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、體育競(jìng)賽等），無故缺席者；

（17）其他輕微違規(guī)違紀(jì)但沒有造成后果者；（18）經(jīng)總校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定應(yīng)給予口頭警告的。6.違紀(jì)處分的運(yùn)用規(guī)則

（1）一種違規(guī)違紀(jì)行為，符合本辦法懲處中的兩個(gè)及以上條款的，依照處分較重的條款定性處理。

（2）對(duì)員工的責(zé)任追究，應(yīng)視違規(guī)違紀(jì)情節(jié)的輕重、造成的后果與影響程度，并區(qū)別主要責(zé)任人、次要責(zé)任人或直接責(zé)任人、間接責(zé)任人以及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的不同情況，確定承擔(dān)責(zé)任的大小，做出不同程序的懲處決定。

（3）一人在一個(gè)被查處的事件中，有兩個(gè)及以上的違規(guī)違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)合并處理，按其數(shù)個(gè)違規(guī)違紀(jì)行為中應(yīng)當(dāng)受到最重的懲處和加重一檔給予處分。

（4）員工受到行政處理或處分的，應(yīng)將結(jié)論材料記入本人檔案，同時(shí)取消當(dāng)“優(yōu)秀員工”評(píng)選資格。

（5）違反相關(guān)法律規(guī)定，被公安機(jī)關(guān)依法處罰后，根據(jù)錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)輕重和社會(huì)影響程度，給予相應(yīng)的行政處分或處理。

（6）被公安機(jī)關(guān)宣布逮捕的，羈押期間停發(fā)工資。并根據(jù)其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、危害大小，根據(jù)本條例和司法機(jī)關(guān)的建議作出處理。

（7）員工涉及犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。員工被依法追究刑事責(zé)任的或被處勞動(dòng)教養(yǎng)的，解除勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同。（8）員工受到書面警告以上處分且一年內(nèi)未予以撤銷的，原則上12個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)和工資；員工受到書面警告、記過、記大過處分的，原則上學(xué)校在其合同到期后不予續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（9）員工對(duì)學(xué)校的處分決定有異議的，可以在決定做出后10個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校提請(qǐng)復(fù)議。復(fù)議和申訴期間，不停止對(duì)員工處分決定的執(zhí)行。學(xué)校對(duì)員工處理錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正；造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉；造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)負(fù)賠償責(zé)任。

第四條 獎(jiǎng)懲程序

1.員工所在部門或人力資源中心向總校領(lǐng)導(dǎo)提出員工獎(jiǎng)懲的書面申請(qǐng)或書面建議，由員工所在部門/分校及總校領(lǐng)導(dǎo)研究后認(rèn)定。

2.人力資源中心門發(fā)文在一定范圍內(nèi)通報(bào)對(duì)員工的獎(jiǎng)懲。3.受獎(jiǎng)懲員工或人力資源中心門填寫《員工獎(jiǎng)懲登記表》（見附件），存入員工檔案。

4.人力資源中心門代表學(xué)校實(shí)施對(duì)員工的有關(guān)獎(jiǎng)懲處理，在考核時(shí)增加或扣減員工的考核得分。

第五條 說明：獎(jiǎng)懲條例所指“以內(nèi)”的含下數(shù)不含上數(shù)，“以下”不包含本數(shù)，“以上”包含本數(shù)。

第三篇：教職員工管理制度

教職工管理制度與行為規(guī)范

第一條遵守守法廉潔奉公服從指揮接受監(jiān)督

1、遵守國家法律法規(guī)和賽嘉教育的一切規(guī)章制度,認(rèn)真

履行崗位職責(zé)；

2、不向外人談?wù)摫竟镜臋C(jī)密,不向市場(chǎng)競(jìng)爭對(duì)手透露

有關(guān)業(yè)務(wù)方面的情況和提供業(yè)務(wù)技術(shù)方面的幫助；

3、保管好文件,廢棄文件應(yīng)予以銷毀；

4、除因公或工作原因(履行有關(guān)手續(xù))外,不私自帶非學(xué)

院打開公司的任何系統(tǒng)電腦；

5、不得利用工作機(jī)會(huì)和便利謀求私利,假公濟(jì)私,貪污

腐化；

6、服從上級(jí)指揮,如有不同意見,應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面

陳述,一經(jīng)上級(jí)主管決定,應(yīng)立即先遵照?qǐng)?zhí)行； 第二條 敬業(yè)愛崗忠于職守勤奮高效保證質(zhì)量

1、以集體利益為重,個(gè)人服從集體；

2、提前五分鐘到達(dá)工作崗位,清潔辦公桌面和場(chǎng)所環(huán)境

衛(wèi)生,作好進(jìn)入工作狀態(tài)的準(zhǔn)備,上班不看無關(guān)書刊及報(bào)紙,不撥私人電話,不私自用網(wǎng)絡(luò)QQ等私人聊天；

3、推遲五分鐘下班,清理收拾好文件,辦公用品,并清潔

周圍環(huán)境,保持良好的狀態(tài)；

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)處理好自己每天的工作,對(duì)工作中的各個(gè)環(huán)

節(jié)和各項(xiàng)內(nèi)容都要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,每天工作須當(dāng)天完成,提倡天天有進(jìn)步,工作必須認(rèn)真對(duì)待，堂堂正正，事事落實(shí)；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要迅速處理,并及時(shí)上報(bào)結(jié)果,勿因

疏忽而造成重大損失；

6、開會(huì)時(shí)間不得遲到,確定不能參加會(huì)議時(shí),提前告訴

會(huì)議召集人；

7、召集會(huì)議應(yīng)該提前發(fā)出口頭通知,說明開會(huì)時(shí)間,地

點(diǎn),會(huì)議議題,并確保通知到參加者；

第三條關(guān)心中心團(tuán)結(jié)同事統(tǒng)一信念榮辱與共

1、不在任何場(chǎng)合做有任何損害公司形象的言行；

2、建立全程網(wǎng)概念，團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保上下左右的無縫協(xié)

作；

3、同事之間要和諧相處，互相尊重，不惡言相向，不詆

毀同事的聲譽(yù)，不譏諷他人的成績；

4、對(duì)人對(duì)事坦誠，公正，客觀；

5、管理者與下屬善于溝通，坦言相告；

6、勇于承擔(dān)責(zé)任，經(jīng)得起失敗和挫折，培養(yǎng)良好的心理

承受能力；

第四條禮貌待客舉止文明用戶至上用心服務(wù)

1、用戶服務(wù)主動(dòng)、禮貌、熱情、耐心、周到、細(xì)心；

2、接聽電話要“您好”開頭，“再見”結(jié)尾。對(duì)于打錯(cuò)的電話要解釋，忌生硬回絕，影響中心形象；

3、電話的語言要簡練，不因長時(shí)間占用電話而影響工作

效率和下一個(gè)來話的接聽；

4、主動(dòng)了解學(xué)生要求，盡力滿足學(xué)生要求，不能解決的問題認(rèn)真做出解釋；

5、認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任制，為廣大學(xué)生提供熱情的咨詢服務(wù)，對(duì)學(xué)生的答復(fù)不可模棱兩可、夸大其辭和隨意隨承諾，更不能推諉扯皮；

6、全體員工須大力提倡和推行使用文明服務(wù)用語，禁用

忌語；

7、個(gè)人言行舉止要得體、大方；；

8、工作時(shí)精神飽滿、姿態(tài)端莊、舉目文明；

9、上班時(shí)間穿工作服，佩戴工號(hào)牌，不在辦公場(chǎng)所著無

袖衣、背心、超短裙，男教師不留長發(fā)，女教師發(fā)型不見劉海，女教師宜化淡妝。在本公司領(lǐng)取統(tǒng)一的通信工具（包括手機(jī)號(hào)、QQ、郵箱）在離職時(shí)上交完公司后才結(jié)算工資；

10、公司場(chǎng)所各種設(shè)施和辦公用具放置合理、有序、特殊

場(chǎng)合設(shè)置禁止吸煙的標(biāo)示；

第五條 尊重知識(shí)崇尚科技學(xué)而不厭勇攀高峰

1、崇尚科技，尊重知識(shí)，尊重人才，建設(shè)良好的人才培

育環(huán)境；

2、加強(qiáng)本職業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，適應(yīng)通信

技術(shù)，業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；

3、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高道德修養(yǎng)和理論水平，一定做到提前備好每次的課程；

4、不固步自封，勇于創(chuàng)新，努力培育學(xué)習(xí)型的組織和學(xué)習(xí)型的人生；

第六條 誠實(shí)守信求真務(wù)實(shí)銳意創(chuàng)新追求卓越

1、工作從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地，切忌浮夸；

2、不墨守成規(guī)，要不斷進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，敢于嘗試和承

擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；

3、注重調(diào)查研究，勇于薦言獻(xiàn)策，向公司提有參考價(jià)值的意見和建議；

4、不在班前和工作時(shí)間飲酒，嚴(yán)禁在不允許吸煙，不在辦公室、工作場(chǎng)地做與工作無關(guān)的事情。杜絕吵架、無理取鬧等不文明行為；

5、要愛護(hù)公物、講究衛(wèi)生。教師們要愛護(hù)公司的一切設(shè)

備，節(jié)約水、電和易耗品要養(yǎng)成講衛(wèi)生的講美德，不隨地吐痰，不亂丟紙屑煙頭及雜物。要自覺維護(hù)中心的公共衛(wèi)生。物品要擺放有序。不能雜亂無章。做到窗明潔凈，四壁無塵、地面清潔；

6、離開工作崗位有電腦的同事必須先關(guān)閉電腦，確保電

腦資料不外漏，下班之前一定要先切斷所有的電源再離開辦公室；

辦公室 示

第四篇：教職員工裝修申請(qǐng)

貸款申請(qǐng)書

中信銀行_________：

本人____________，身份證號(hào)_________________________，是太原科技大學(xué)______________部門職工。

由于對(duì)太原市上莊街5號(hào)________________公寓進(jìn)行精裝修的過程中因資金不足，特向貴行申請(qǐng)裝修貸款，申請(qǐng)貸款金額人民幣（大寫）_________，申請(qǐng)貸款期限_____個(gè)月。

同時(shí)本人在此聲明及授權(quán)：

1、本人聲明填寫的內(nèi)容、提交的文件材料均屬真實(shí)、有效、合法，如有隱瞞或虛構(gòu)，本人將承擔(dān)一切法律后果。

2、無論貸款行是否批準(zhǔn)本申請(qǐng)均有權(quán)保留本申請(qǐng)及相關(guān)資料。

借款申請(qǐng)人簽字__________年月日

第五篇：教職員工的辭職報(bào)告范文

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

首先我只能說一聲非常的抱歉，辜負(fù)了大家對(duì)我的希望，今天這封信是向你們提出辭職的。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予批準(zhǔn)。

自從到學(xué)校工作以來，我一直受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的幫助，對(duì)此我感到十分的感謝，剛大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，我從一名學(xué)生變成了一名光榮的教師，對(duì)于教師這個(gè)職業(yè)，我感覺到十分的好奇，在我剛剛到校的第一天，我就受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱烈歡迎，我感到非常的溫暖，在教學(xué)的工作上面，老師們也給我了很多的經(jīng)驗(yàn)，從備課到講解，還有和學(xué)生的相處，如何批改學(xué)生的作業(yè)？如何為人處事，這些都是我以前沒有學(xué)到過的，在時(shí)間的流逝中，人也在不斷的變化，在這段工作的時(shí)間來，我的思想也不斷的變化，從對(duì)開始對(duì)學(xué)生的耐心，好奇，探究，到現(xiàn)在對(duì)學(xué)生失去了以前的耐心，我覺得自己是一個(gè)沒有，負(fù)好責(zé)任的老師，最初的心已經(jīng)偏離了，再做下去，意義已經(jīng)不大，所以經(jīng)過了很長時(shí)間的考慮，我還是決定離開學(xué)校，離開這個(gè)教師的行業(yè)。

即將離開這個(gè)學(xué)校，和離開天天相處的老師，我是很舍不得的，舍不得和同事之間的那份友情和真誠，感謝這段時(shí)間來學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心和支持，也希望學(xué)校能夠蒸蒸日上，為社會(huì)培養(yǎng)出更多的人才。

此致

敬禮！